举办公司年会的活动总结(精选10篇).docx

上传人:w**** 文档编号:8238841 上传时间:2022-03-16 格式:DOCX 页数:22 大小:42.15KB
返回 下载 相关 举报
举办公司年会的活动总结(精选10篇).docx_第1页
第1页 / 共22页
举办公司年会的活动总结(精选10篇).docx_第2页
第2页 / 共22页
点击查看更多>>
资源描述

《举办公司年会的活动总结(精选10篇).docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《举办公司年会的活动总结(精选10篇).docx(22页珍藏版)》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。

1、举办公司年会的活动总结(精选10篇) 当新的一年到来时,为了感谢员工一年来的辛勤工作,许多公司会举办年会。让大家感受到公司的暖意,还可以增加员工的向心力。下面我为大家带来举办公司年会的活动总结,希望大家喜爱! 举办公司年会的活动总结1 经酒店领导的倡议,由行政部负责筹划实施的公司年会,取得了圆满的胜利,达到或超出了预期目的,是一次团结、奋进、欢乐、共赢的盛会。 年会一改过去呆板的述职报告方式,实行演出与表彰穿插,肃穆的任务下达和欢乐轻松的摸奖互动,形式活泼,思路新奇。给全体员工带来了家人团聚的愉悦和心灵的震撼。验证了工作中我们一起收获希望,收获成就;生活中我们一起收获欢乐,收获友情。 全员参加

2、是年会的主调,自编自演的节目,抒发着主动向上的凝合力,享受欢乐的时间。小品谈恋爱风趣幽默,淳朴时尚,浓郁的风格演出,彰显出我们的员工酷爱生活,多才多艺的风貌。男生芭蕾草裙舞形有所忘,憨态可掬,与小天鹅的剧烈反差,放射出超乎寻常的感染力,引爆出热情的掌声。 他们是在实现自我,他们是在释放友情,让整个会场装满快乐。不要自谦,不用羞涩。是你们的表演给大家带来了欢乐,感谢你们。优秀员工上台领奖,大厅响彻信任自己的背景音乐“要胜利就得努力,去拼搏才能成功”你是最棒的,应享受荣誉和鲜花,向你们学习,向你们致敬。豪迈激扬,激昂人心的诗朗诵说好了我们一起走把会场气氛推向高潮。声情并茂的朗诵、发自内心的感受,点

3、燃了我们热忱的火焰和成功的信念。我们一起走,肩并肩,手挽手,一起欢乐,一起奋斗。 业余的水平,达到比专业还专业的效果,这就是互动,这就是和谐,就是_多彩的生活,现场的气氛感染着我们的细胞,洋溢着浓浓的爱,每个人都充溢信念。就是为了家人那期盼的目光,为了心中那个不灭的幻想,用辛勤的汗水共同浇筑。 通过这次年会,我们体会到有努力必定会有收获。时间仓促,没有阅历,但组委会人员,全身心的投入。仔细负责的工作看法,保证了年会的顺当进行,并取得了圆满的胜利。员工的主动参加显示出_的凝合力和向心力,对公司前景的期望。在这个舞台上展示自己,得到更好的发挥,是信任公司,情系公司的体现。会后有员工的表示虽然晚回家

4、过年,可参与这样的年会“值”,还有要求刻制光盘拿回去让全家人一起共享。未拿出节目的部门和员工也表示,明年参与年会肯定要拿出节目来。这就是效果,是胜利年会的感召,是对完成今年任务的鼓舞和宣导。年会的意义在于为完成今年的工作任务而做动员,营造酒店文化,建立全体员工共同的价值观念和行为规范,携手共进,达到共赢。 我们应当醒悟的相识到,一场胜利的年会,只是一个好的开端,完成全年任务指标,还需克服困难,付出艰辛和努力。借助年会的余热,以饱满的热忱和昂扬的斗志做好当下的工作。 举办公司年会的活动总结2 转瞬间又到了新的一年,分公司在省公司的正确领导下,在全体员工的团结协作下,根据各级组织的工作思路、目标、

5、任务,立足本职,勤奋努力、拼搏向上,主动绽开工作,分公司较好完成了下达的各项指标任务,在每季度的劳动竞赛中均取得了优异的成果。 早上9点,分工司全体员工在公司大院内实行迎新春游园活动,活动以班组为单位,分别开展了拔河、盲人敲锣、乒乓球、绑腿跑、抢凳子等活动,全体员工主动参加,团结一样,充共享受游园活动所带来的欢乐,此次活动不但加强了企业文化建设和精神文明建设,丰富职工体育文化生活,而且增加职工体质,提高公司全体职工的凝合力、向心力。 下午2点,分公司实行迎新春文艺汇演。整场演出气氛热情欢腾,节目精彩纷呈。演出节目逐一上场,台上台下成了快乐的海洋。整台晚会气氛热情欢腾,掌声、叫好声、欢乐声不绝于

6、耳。晚会节目丰富多彩,有弘扬企业文化、呈现企业风貌的的三句半,也有令人捧腹的小品,更有体现公司员工坚毅意志、拼搏精神的表演,让全部观众过足了瘾,也将晚会的气氛推向了高潮。整台晚会气氛热情、高潮迭起。佳作纷呈的表演不但彰显了员工们的个人才艺,更体现了企业的团队凝合力和同事之间良好的合作精神,增进了企业文化建设。最终由分公司领导做了重要发言,对分公司一年来所取得的成果赐予确定,慷慨激扬的致辞给大家增加了无穷的信念。 这场晚会,可以说全体员工都倾注了极大的心血,虽然器材不够齐全,道具不够完善,演员以及歌手们都不是专业,全部的演出更多代表的是一种看法,一种对于明年的期盼,对于集团领导和同事们的感恩。在

7、场的观众的笑容、掌声是对每个演员付出努力的确定。整场演出虽由各个不同班组组成,但现在我们是一个集体,我们每个人作为的一分子,是分公司这个大家庭的一个成员,我们就要团结起来,一起努力。没有比脚更长的路,没有比人更高的山,我们有理由信任,只要我们付出了,只要我们努力了,总有一天,我们每个人都会取得应有的成果,让我们一起创建公司明天的辉煌。 举办公司年会的活动总结3 精彩纷呈的“感恩20_,腾飞20_”年会最终在1月14日落下了帷幕。这次年会中,我有幸担当了统筹全局,组织大家的角色,既有阅历、也有教训,在此逐一共享: 1.关于时间支配 筹备宜早不宜迟。接到年会提前到14日的通知后,在7日上午、下午分

8、别召开了内容策划会和全体动员会,构建了节目框架、调动了全员主动性,并在8日13日都支配了演员排练,并同步进行了道具和服装的打算工作。 总体而言,日程支配还算比较紧凑。但是也有两点没有做好。一是会前打算不够充分:由于与会人数众多,看法难以统一而导致频繁跑题,拖长时间;二是时间规划没做好:预订会议室不刚好,导致大家排练要去到边远的“凯撒”而不是“维纳斯”。 2.关于人员配置 人尽其才是王道。在组织活动之前,必需对年会性质和受众需求有深化了解,在此基础上合理安排任务。 年会主题:神曲串烧。注定了这不是一场正常的晚会,必定包含各种搞笑和雷人的元素,因此对演员性格要求务必放得下身材,经得起调侃,主动性高

9、。 主要受众:谢总以及其他部门同事(主要是销售)。谢总在演出前明确要求,利用桃花源曲目特点,_主编工作中建立的肃穆形象,因此在道具选择上和舞蹈动作上都融入搞笑性元素;另据了解,各位销售特别眼馋本部门的美女,因此考虑在舞台大小允许的状况下,尽量多上女生。 在此特殊指出,在选择人员时,必要时“软硬兼施”,表扬和威逼结合,在充分敬重个人意愿的前提下,强调集体利益优先的地位。 3.关于紧急事务处理 讨价还价、暗度陈仓。在和国德酒店沟通的过程中,有出现很多突发状况。比如对方不愿免费供应灯光、地毯、更衣室、麦架,要求额外收费,这个时候就要充分发挥软磨硬泡的功夫,摆出一副我们是金主、以后有合作机会、外面市场

10、价更便宜三大妥协条件,争取达成妥协(这方面颢馨和孝飞具备丰富的说客阅历,值得借鉴)。另外,也要发挥主观能动性,主动调动可利用的外部资源,暗中想法自筹,作为后备选择。 在此,特殊感谢全体演职人员的无私奉献和后台莫莫、孝飞、韵蕊、颢馨等人在布场、灯光、策划、服装/化妆的静默付出,正是因为你们才成就了桃花源“节目”大奖的殊荣。 举办公司年会的活动总结4 本次年会从总体上是胜利的,现场气氛喜悦,员工节目有特色,活动环节紧凑,达到了预先设想目的让三个公司的员工得到增进了解、相互学习的机会,增加了企业的凝合力;同时通过现场揭晓先进和特色奖项的环节设置,感谢员工、激励员工,营造出一种喜悦、向上的企业文化氛围

11、。 此次年会能够顺当进行,离不开公司领导从资金上到组织调配上的大力支持,离不开三个公司和各个兄弟部门的主动协作。此外,各个部门自编自导的员工节目也为年会增色不少。本次年会一些可圈可点之处: 一、打算充分,有效推动年会筹备。 本次年会活动提前一个月起先筹备,将活动形式定位在员工节目汇演和年度评优颁奖相结合的形式上。员工节目、年会场地、颁奖PPT、员工DV、物资打算、主持人台词等同时进行,边彩排员工节目,边调整活动流程,经过四次调整,确定下活动方案。 年会前召开工作人员会议,将每个工作人员分工及留意事项逐一交代到人,落实各人工作内容,保证年会现场秩序。 二、物资打算充分,有效保证年会进行。 本次活

12、动设现场抽奖35个名额,分三轮抽取,奖品逐轮递增。同时,现场活动环节设参加奖12名。提前将奖品和聚餐须要的烟酒、饮料、小吃选购到位。在活动现场设两名工作人员负责分发各个环节奖品,并进行逐一登记,保证年会活动的顺畅进行。 三、员工节目有新意,确保年会质量。 年会流程出台后,首先在中层例会上进行宣告,并根据人员数量支配各部门员工节目数量。因年底销售旺季的到来,加之今年春节时间早,为保证员工节目质量,进行了两次员工节目检查。第一次在节目成型之初进行节目形式的把控,确保节目形式多样不重复,其次次在年会前五天,以检查节目服装、音乐、道具的打算状况。 年会节目的精彩演绎将年会活动的气氛充分调动,使现场掀起

13、一个个小高潮,成为年会活动的一大亮点。 此次年会举办得很胜利,但也存在一些问题,其缘由主要是一些细微环节还打算不够充分,比如有同事提出,菜量够吃,但是饭菜口味没有想象中的好、基于节约经费的考虑,酒店的选择与去年重复,没有带给员工新意。 举办公司年会的活动总结5 20_年已经到来,为呈现公司日新月异、蓬勃发展的良好风貌,增进友情、增加凝合力,公司确定于20_年_月_日举办一场联欢会来答谢各位员工一年来辛勤的工作与静默付出。 第一步:入场形式 入场是年会的最起先阶段,一个好玩、让人兴奋的入场方式,最能干脆地影响员工对年会的第一感觉。所以近年来,网络上盛传的各大公司年会的入场秀,也都是花样百出。 常

14、见的方式是红毯秀,在年会会场门口处放置签字桁架,员工沿着地毯方向走向会场,在签字桁架处签字、合影留念。 进阶一点可以在红毯两侧摆放一些杂志合影框,比如时代杂志、GQ男人装等等,依据公司文化可以自行定制,员工入场时可以合影留念。 其次步:暖场方式 走完年会的入场秀,进入会场后,大家在找到属于自己座位、桌次的同时,内场可以轮播音乐、视频等进行暖场,等待年会的正式起先。 常见的暖场方式就是播放视频,视频内容可以截取公司一整年度的重大事迹的回顾。 近几年随着互联网行业的蓬勃发展,催生一些跨屏互动系统,暖场时候也可以用跨屏互动方式,建议结合视频穿插播放,效果会更好一些。 第三步:领导致辞 年会正式起先前

15、,请领导对本次年会致辞/祝酒词,作为年会的开幕式。在带领全体同事回顾公司整年状况、展望明年预期之际,也要让领导给大家一点福利,点燃现场气氛,比如领导派红包等。 通常的形式,是用红包塞现金派发,也有在公司内部微信群发微信红包,大家来抢。最近常见利用跨屏互动发红包,扫描二维码,就可以领取红包的方式,也是一种创新的发奖形式。 第四步:节目表演 每一年的年会演出都是最头疼的环节,各部门也都费尽心机策划节目。但节目每年应当推陈出新,总是一样的节目也令人提不起爱好,作为策划,可以建议各部门抓住时下热点来打算节目。 第五步:热场嬉戏 策划年会时,节目嬉戏抽奖要穿插着来,让员工保持期盼和热忱。年会既然是大家放

16、松、相互了解的场合,平常工作大家也都很忙,这次应当让老板和员工们多多互动,比如: 员工仿照老板说话、老板仿照员工动作、鼓动老板表演等。 另外可以借鉴跑男、前进、快本等热门综艺中的嬉戏,吸引员工参加。 第六步:抽奖环节 抽奖环节依据年会整体设计时长、节目数量支配,一般在两个节目和嬉戏后支配一次抽奖,从幸运奖、三等奖、二等奖降序抽取。而最终一个一等奖,可以放在0点时抽取,或者放在年会全部节目结束时候抽取。 传统的方式是在抽奖箱里,抽取中奖人员,近年也有通过抽奖软件,输入奖品和参会人员信息,进行抽奖,主持人或者领导只须要喊起先、停止即可。 第七步:赞许评比 策划时,依据实际状况,可以将公司部门/个人

17、年度先进评比和颁奖放在年会中,对于受奖者无疑是的褒奖。同样还可以设计年会节目奖,现场投票评比年会中最有人气、最有意思的节目,也是对表演者们的认可和确定。 举办公司年会的活动总结6 本次年会相比往年,人员更多,内容更加丰富。由于第一次组织50人的活动,阅历不足,前期打算了许多,包括搜集信息,询问价格,实地考察,制作流程、奖品方案、抽奖方案、嬉戏方案,购买奖品、酒水,打算主持等等。从起先打算到最终敲定也许有近一个月的时间,为了年会能顺当举办,位置选在了位于顺义的酒店,相对距离市区较近,前期我们去查看了酒店的详细设施,收集每一项内容的价格,对价格做出对比和尽量争取的实惠,并具体的做出了三天活动的内容

18、支配。但由于种种缘由,此次酒店未能成行;眼看着距离活动时间越来越近,酒店方面还没有订下来,我们特别焦急,很担忧活动受到影响无法如期实行,在考虑到路程和会议期间须要录课要求网速的状况下,我们惊慌的进行着酒店的搜寻、询问和联系沟通。最终还是联系到一家适合公司开会并开展活动的地方。 经初步确认后,我们抓紧时间前去查看酒店住宿状况、活动场地和餐厅等,在收到和商榷全部价格后做出了一份较为完善的预算,预算包括酒店活动和年会礼品两个方面;制定完成后,马上向领导报告全部预算状况,在获得项目批准后快速投入到分工策划和落实活动及会议的'具体内容中,包括设置奖项、奖品发放、发放方式、年会活动内容、选购奖品、

19、酒水食物,秉承公司一切以人为本的宗旨,为了让大家会开得好,活动玩得好,行政人事部想了许多、策划了许多,考虑了许多,一切都是为公司员工服务,尽量做到尽善尽美,不使活动留缺憾。 这次活动的组织的确考验了行政人事部的实力,如何组织好大家一起活动、如何使活动更精彩、如何做好统筹支配,一些微小的环节,都在考验着我们的实力,不过遇到状况我们都能刚好的解决;比如临时更换场地、分工明确、有困难大家一起上,都是我们行政人事部团结的结果。 总之本次年会活动圆满胜利,是大家共同努力的结果。我们行政人事部会再接再厉的为公司每位员工供应更好的服务,因为我们的使命如此。就是要通过活动凝合大家的团队意识,才能更好的使每位员

20、工用心投入到工作中去,为公司的发展发挥自己的实力! 举办公司年会的活动总结7 新年联谊会在_国际酒店成功落下帷幕。包括_园林绿化工程有限公司、_能源环境发展有限公司、_建筑设计询问公司_分公司、_城市建设探讨院_分院在内的60余名员工和嘉宾参与联谊会。此次联欢会从总体上是胜利的,会场气氛很好,达到了预先设想目的,对内,让四个公司的员工得到增进了解、相互学习的机会,增加了企业的凝合力,对外有力地宣扬了企业,扩大了影响,到会的嘉宾对晚会从活动组织到节目表演,都表示确定和赞扬。而这都离不开公司领导从资金上到组织调配上的大力支持,离不开四个公司各个职能部门的主动协作。此外,员工的协作和参加,也为年会增

21、光添彩。此次会议举办得很胜利,但也存在一些问题,其缘由主要是对于办这种四个公司联合举办的联欢会,大家的阅历还略显不足,一些细微环节还打算不够充分,比如有同事提出,菜量够吃,但是饭菜口味没有想象中的好、今年由于客观缘由,酒店选择面小,希望来年能选择更好环境的酒店。 有同事提出,抽奖奖品较少,中奖率不高,希望来年能增加中奖机会。 还有同事提出,制作喷绘比较奢侈,从节俭角度考虑,可以因地制宜充分利用投影仪,制造效果。 举办联欢会不同于常规的部门职能化工作,它要求在把握项目管理特点与规律的基础上,从机构与人员、工作方案制定、组织实施、信息沟通、培训指导等方面加强统筹规划和组织推动。 举办涉及面广泛的联

22、欢会,各方面的关系都要协调好,甚至参会人员的座次依次都要考虑周到,这给会议筹办人提出了更高的要求。 实行这次联欢会给我带来的许多感动和收获,对举办过程中所产生的阅历问题通过整理,在对年会的组织方式、场地联络、工作分工、协作进行一些改进之后,将有益的阅历固定下来,供今后举办会议参考,形成综合管理部较为成熟的办会规则。 举办公司年会的活动总结8 转瞬间又过了一年,回顾20_年,公司在正确的领导下,在全体员工的团结协作中,根据各级组织的工作思路、目标、任务,立足本职,勤奋努力、拼搏向上,主动绽开工作,公司较好完成了下达的各项指标任务,在每季度的劳动竞赛中均取得了优异的成果。20_年是有意义的、有价值

23、的、有收获的一年。为缓解员工压力,增加团体凝合力,公司组织全体员工于20_年_月_日参与了为期3天的迎新春系列活动。 早上10点,公司全体成员在_绽开了户外拓展探究训练,拓展训练分为了融冰之旅,热身嬉戏,定向越野等训练项目,在这个挑战自我、相识自我的户外拓展探究训练中很好的提高了团队的合作精神,增加团队的凝合力,增进了队员之间的感情。 活动中伙伴们同心同德,勇于担当责任充分发挥聪慧才智、全心投入任务中去不断调整目标,以追求更高的挑战,创建更高的绩效。在充分运用高科技工具和信息资源下,体验在热忱融洽、主动向上的团队气氛中完成各组目标与整体目标,体会个人成长与公司成长密不行分。 20_年_月_日早

24、上,公司全体成员坐车前往了_沙糖桔种植园摘果,体验自己动手的劳动成果,而且能享受到沙糖桔的甜蜜。 下午入驻了_温泉度假村,在那里实行了公司的年会。在主持人华丽的一段开场白后,20_年公司的年会正式起先了,年会起先首先由公司的领导_总做了重要发言,_总对公司一年来所取得的成果赐予确定,慷慨激扬的致辞给大家增加了无穷的信念。 在后来就是气氛活跃的年会活动,抽奖等激烈人心的环节,整场年会的气氛热情欢腾,嬉戏、节目精彩纷呈。台上台下成了快乐的海洋。年会中的掌声、叫好声、欢乐声不绝于耳。年会中的抽奖环节也将年会的气氛推向了高潮。 20_年_月_日中午,公司全体成员来到了的_影视城,体验了各大影片拍戏的场

25、景,让公司成员大饱眼福,一睹影城风采,感受影视旅游的独特魅力。 下午,公司全体成员带着开心满意的心情,返回温馨的家。整个年会行程圆满胜利,在年会的各项竞赛,嬉戏过程中,让大家都体会到了,虽然成员由各个不同地区,不同部门组成,但现在我们是一个集体,我们每个人作为的一分子,是公司这个大家庭的一个成员,我们就要团结起来,一起努力。“没有比脚更长的路,没有比人更高的山”,我们有理由信任,只要我们付出了,只要我们努力了,总有一天,我们每个人都会取得应有的成果。 举办公司年会的活动总结9 20_年公司年会结束了,和我想的有一些差别,但是总体来说,效果还算不错,真亏了我们的努力。 值得表扬的地方是我们每一个

26、人都竟我们的努力去把这件事情做好,而且结果也还不错,至少没有出多大的乱子至少每一个到场的嘉宾都宾至如归,也享受了美味可口的晚宴,现在就把一些细微环节说出来。 首先是人数确定。预订是300人结果到最终也只去了170多人(用餐人数),有一些人没有到用餐时间已经离开了,而也有极少人来凑饭吃的。没有发邀请函是我们的一个的失误,所以统计人数上面遇到了极大的困难,到最终统计吃饭的人数也不很精确。现在还在与酒店沟通当中,小杨在这其中是最辛苦的,这就给我们一个阅历教训,全部的事情都要考虑到。吃饭来多少人,有多少人吃饭,如何统计人数等等,不过现场发餐圈真是一个好的方法。 然后就是现场执行了。由于没有和张总沟通好

27、,有一些事情是我们费心了。现场有许多的舞台音响专业人员,根本不须要我们去管背景舞台灯光等,但是我们也应当供应一下我们自己的东西,终归他们对我们项目不是太了解。 还有就是整个节目流程,完全混乱,从四点到五点半始终是好用大全的宣讲会,也不考虑一下究竟观众喜爱不喜爱,最终到公司年会的时候时间已经不够了,只能草草地了解。我们也不清晰哪些是我们的客人,这样的话对于那些紫金成的客人真是一种煎熬。至于节目表演,一起先还有一个类似于成人礼的表演,到后来就全部是广告时间。 下面说一下现场执行,就是我们的问题。人员没有想象的团结,应当工作的时候帮忙的人员都到了,而我们的人员都没有到齐,我无话可说,我也不想去说谁是

28、谁非,只是知道就可以了,不用去埋怨。这之中我也有问题,我不应当急躁,埋怨。后来又出现类型的问题,我也只能睁一只眼闭一只眼了。 一起先策划考虑不周全,到最终签到笔和签到纸都没有了,更别说其他事情了,或许这是和张总的沟通之间的问题,但是莫非这不应当值得我们去反思吗?现在我意识到策划真是一件实践的工作,不是嘴上面随意便说说而已。 至少应当做到。每个人做什么工作,哪个时间做什么工作,会遇到哪些突发状况,解决方法。整个活动的流程等等。 举办公司年会的活动总结10 为总结会务工作的阅历,不断改进年会的组织服务工作,年会结束后还应刚好进行会务工作总结。 一、年会评估和总结的目的 年会评估和总结的目的,是通过

29、对自身工作中的优点与缺点的回顾分析,吸取阅历教训,并把感性相识上升到理论相识的高度,以便做好今后的工作。因此,年会总结在整个工作流程中具有承上启下的作用。个人对自己的工作、思想、学习和生活进行回顾而写成的年会总结,不是公文,属于一般应用文。 对年会进行评估和总结是会后工作的重要内容。评估总结能够检查年会目标的落实状况,检查各个组织小组的分工执行状况,积累做好类型年会组织与服务工作的阅历。 二、对年会效果进行评估 要做好年会的总结工作,就要首先对年会进行评估。 三、撰写总结 秘书在编制年会总结报告时,应将评估数据和分析结果写入总结报告中去,并将形成的分析报告递交上司审核,形成备忘录。撰写年会总结

30、必需了解总结的格式,了解各部分的写作要领、写作方法及写作的留意事项。 (1)阅历性。年会总结和安排相反,是在事后进行的。年会总结的材料必需是真实的,是自身经验过的,包括典型材料和数据,这样才有实践意义。年会总结在写作上往往更多地采纳叙述方式,同时还应据实议事,运用画龙点睛式的争论,提出主连,写明层义。摆事实,讲道理;事实是主要的,争论是必要的。在写法上,年会总结要以叙述说明为主。叙述不是详述,是概述,说明要平实精确,不能旁征博引。 (2)规律性。年会总结不是把发生过的事实排列在一起,它必需对搜集来的事实、数据等进行仔细的整理、分析和探讨,找出某种带有普遍性的规律。年会总结要产生评价争论,即主题

31、和层义以及众多小观点(包括了阅历和规律的思想相识),而争论不是逻辑论证式,而是论断式,因为自身状况就是事实论据。年会总结是否具有理论性、规律性,是衡量一篇年会总结好坏的重要标记。 (3)借鉴性。年会总结对以后的工作具有借鉴作用。 举办公司年会的活动总结(精选10篇)本文来源:网络收集与整理,如有侵权,请联系作者删除,谢谢!第22页 共22页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页

展开阅读全文
相关资源
相关搜索

当前位置:首页 > 应用文书 > 工作计划

本站为文档C TO C交易模式,本站只提供存储空间、用户上传的文档直接被用户下载,本站只是中间服务平台,本站所有文档下载所得的收益归上传人(含作者)所有。本站仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容本身不做任何修改或编辑。若文档所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知淘文阁网,我们立即给予删除!客服QQ:136780468 微信:18945177775 电话:18904686070

工信部备案号:黑ICP备15003705号© 2020-2023 www.taowenge.com 淘文阁