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1.职 务：人事行政经理2.所在部门：治理部3.根本职能/职掌：人事: (1)协助治理部经理做好员工的招聘、培训、考核、安排（或调整）员工的工作；(2) 详细负责办理员工的晋升、降级和辞退工作；(3) 配合治理部经理制定“员工手册”、考勤制度、办公室纪律、员工业绩考评方案以及工资、奖金标准（包括每月工资、奖金表）等一系列人事制度；(4) 建立和保管好公司重要文件、档案；(5) 为符合条件的员工办理养老、公积金等一系列国家规定的保险。 行政: (1) 协助治理部经理制定完好、标准的行政治理制度；(2) 办理公司的营业执照等运营所必要的证、照；(3) 协调大卖场所在社区各方面行政关系；(4) 开展体育、文娱活动、丰富员工业余生活。 总务清卫:（1）保证大卖场时刻保持整洁卫生，为顾客提供良好购物环境； （2）购置及发放办公用品等，负责支付各项行政费用； （3）统一治理复印机、机、总机等设备，并建帐建档妥善治理所有办公用品、设备、设备； （4）妥善处理好员工的食宿咨询题，统一购置工作服、工卡，统一调度和治理汽车等。4.资历要求：(1) 教育程度：大专以上(2) 经历：工作5年以上(3) 专业知识：人事治理、人员培训、档案治理、公关文秘、行政治理、法律等5.与上司、部属关系：(1) 上司职位：治理部部经理6、部属职位：培训开展助理、人事文员、人事、行政助理、总务员、清卫、司机