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1、某公司员工考核表姓名： 部门：项目考 核内 容分数范围自评得分经理评分HR评分总裁评分专业知识具有丰富专业知识，并能充分发挥完成任务14-15具备相当专业知识，能顺利完成任务12-13具备一般专业知识，能符合职责需要9-11专业知识缺乏，妨碍工作进度6-8缺乏专业知识，无成效可言0-5开展潜力学问、修养具优，极具开展潜力9-10具有相当学问、修养、具有开展潜力8有学问、修养、能够培训6-7学问、修养缺乏，不合适培训4-5欠缺开展潜力，不具备开展潜力0-3工作绩效工作效率高，具有杰出创意18-20能胜任工作，效率较标准高15-17工作不误期，表现符合要求11-14勉强胜任工作，无甚表现8-10工
2、作效率底，时有过失0-7责任感具有积极责任心，能完全完成任务，能够放心交付工作14-15具有责任心，能顺利完成任务，能够交付工作12-13尚有责任心，能如期完成任务9-11责任心不强，需有人催促，亦不能完成工作6-8欠缺责任心，时时催促，亦不能完成工作0-5协调合作擅长协调，能自动自发与人合作9-10乐意与人协调沟通，顺利完成任务8尚能与人合作，达成工作要求6-7协调不善，致使工作发生困难4-5无法与人协调，致使工作无法进展0-3续表工程考核内容分数范围自评得分经理评分HR评分总裁评分考勤情况全勤9-10无迟到、早退，能事先请假8偶有迟到，或补办请假手续6-7时有迟到，或补办请假手续4-5经常利用上班时间处理私务或擅离工作岗位私自外出0-3品德言行品行廉洁，言行诚信，刚正不阿，足为楷模9-10品行老实，言行规矩，平易近人8言行属正常，无越轨行为6-7固执己见，不易与人相处4-5品行不佳，言行粗暴0-3本钱认识本钱认识强烈，能积极节约，防止浪费9-10具备本钱认识并能节约8尚具本钱认识，尚能节约6-7缺乏本钱认识，稍有浪费4-5本钱认识欠缺，常有浪费0-3总分考核人员签字日常行为积分最终得分考核结果