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1、总务科电工室电工绩效考核指标序号KPI指标定义评分计算标准信息来源1在岗情况不出现擅自脱岗，离岗，不上班情况出现一次，减 分，累计最低至50分出勤记录2电力设备维修计划的完成率（实际完成电力设备维修任务/计划完成电力设备维修任务）100%1）=目的值,得100分2）比目的值每降低 ，减 分，累计最低至50分3）介于其中按线性关系计算电力设备维修记录3应急电力供给的及时性在正常电力供给中断后， 时间内启动应急电力供给1）=目的值,得100分2）比目的值每延长 分，减 分，累计最低至50分3）介于其中按线性关系计算相关记录4备用电力设备的日常调试运转定期对备用电力设备进展调试运转，保证紧急情况下的
2、应用，调试运转记录完善未按时调试或记录不全，每发生一次，减 分，累计最低至50分调试运转检查记录5配电室设备的维护保养每月对配电室设备进展维修保养不低于 次比目的值每降低一次，减 分，累计最低至50分维修保养记录6毛病次数电力设备每月发生毛病次数不多于 次比目的值每提高一次，减 分，累计最低至50分毛病记录7进展电力设备的巡检每日对电力设备进展巡检，保证电力正常供给，防患于未然。不发生未巡检或因巡检不及时造成停电事故发生一次，减 分，累计最低至50分巡检记录，停电记录8配电设备毛病排除发生毛病后， 时间内处理咨询题，如不能处理， 时间内联络外协单位处理1）=目的值,得100分2）比目的值每提高 时间，减 分，累计最低至50分3）介于其中按线性关系计算维修记录9维修任务反响的及时性在接到维修任务后，15分钟内到达维修现场延迟 分钟，减 分，累计最低至50分维修记录10投诉次数因维修不及时，效劳态度，效劳质量差，遭到投诉的次数每发生一次投诉，减 分，累计最低至50分投诉记录序号GS指标解释考核主体、信息来源1序号否决性指标指标解释考核主体、信息来源1