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1、此材料由网络搜集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。材料共分享，我们负责传递知识。最新信誉社中层竞聘演讲稿范文各位领导、各位同事：大家好!印度作家泰戈尔有言：“生如夏花之灿烂、死如秋叶之静美。”当前又到了夏花灿烂的时候世间万物哪怕是卑微的草芥果木都有开花结果的精彩瞬间，我们人类作为高等动物自然也不可以消极。今天我特别荣幸地站在这演讲台上做一次自我推销、自我展示，希望组织可以给我一束绚丽的阳光，让芙蓉花灿烂开放。我叫XX，83年3月出生，20xx年当学习企业治理专业的我走出浙江师范大学大门时，对本人今后的工作还抱着一份奇妙，一份兴奋，随着光阴的流逝，我在农村合作银行柜员、网点主管、内管员和财务主
2、管数个岗位历练，本人的各方面素养都有了特别大的提高。“十年磨一剑”，从外勤到内勤，我纯熟掌握了信誉社的各项日常业务。十年工作中，我不管是业务学习中、仍然在业务治理上，我都坚持走到哪里学到哪里，向老领导学习，向同志们学习，向实践学习，汲取别人的长处，弥补本人的缺乏，并积极学习新业务和计算机等方面的知识。在学习和实践过程中，我积累了一定的社会经历和工作经历，为我能胜任基层信誉社的每一项工作打下了扎实的根底。在工作中，我稳健的办理每一笔业务，年年圆满完成了领导下达的各项任务。(数据)参与这次竞聘，我愿在求真务实中认识本人，在积极进取中不断追求，在拼搏奉献中实现价值，在市场竞争中完善本人。我深知信誉社
3、主要负责人身上肩负的重担，必须具备较强的综合素养、坚决的政治立场、踏实的工作作风、坚韧的拼搏精神才能胜任这项工作。假设我竞聘成功，我的工作思路是：以信誉社的开展为导向，以效益为目的，以计划为目的，强化治理，标准运营，扎扎实实地完成市联社下达的各项工作任务，进一步加快信誉社的开展速度。我将充分利用我们信誉社往常各届领导打下的良好根底，主要落实好以下四个“工程”：按照省分行的改革思路，我行已实行了“公司业务上移，个人业务下沉”战略，对网点功能进展重新定位。目前营业网点的功能是：向个人、单位提供结算、金融效劳，销售各种个人金融产品，拓展个人银行业务、维护个人客户关系。网点分为精品网点、多功能网点和一
4、般网点。支行目前是多功能网点，正在报批精品网点。网点作为银行最基层的运营单位，运营目的是效益化。我行20xx年的运营目的是：以“三个运营”和省行、支行运营方针为指导，以加强内部治理为保障，充分利用网点资源，大力开展个人银行业务和中间业务，全面提升网点的运营效益，努力实现储蓄存款新增4200万元，中间业务收入50万元，利润新增20%，同时完成支行下达的其他各项考核指标，确保全年无案件、无事故发生。为实现以上目的，我预备从以下几方面开展工作：(一)运营客户，提高优质客户群体占比，开辟储蓄存款新增长点我行位于大道西旁，对面是区政府，毗邻，其所在区域是区行政、生活的中心，临近居民较密集，客户资源相对较
5、丰富，该区域不断是金融机构必争之地。在以我行为中心的前后300米范围内，聚拢了6家商业银行，金融竞争异常剧烈。通过11年的开展，该办已吸收、积累了大量的客户，目前已有客户44，000户，储蓄存款余额为19，300多万元，但是户均存款仅4，300元。可见，本办个人客户总量虽不少，但低端客户占绝大多数，造成业务量大，办理业务人多，客户等候时间长，难以吸引、留住优质客户，存款增长有限。信誉社竞聘演讲稿要使储蓄存款有较大幅度的增长，我认为：首先，要运营好客户。运营客户，确实是要对客户进展综合评价，按照客户对银行的奉献度确定营销的方向和方法，对客户有所取舍，并将主要精力集中在能为本行带来更多利润的客户身
6、上，从而扩大网点的盈利空间。网点要注重对原有客户和新客户的客户关系治理，通过各种方式理解客户信息，如对存量客户，可通过查看每天打印的储蓄重要事项稽核清单，找出余额到达一定数额的客户帐号，然后通过帐号查阅详细客户材料，挖掘潜在的VIP客户;对新客户，一定要求前台柜员配合，对大额存款客户材料详细登记，并及时发放VIP卡，逐步建立完善的客户档案，便于加强与客户的沟通与联络，全面提高客户维护水平。为VIP客户提供绿色通道、提示效劳、节日慰征询、个人理财建议等VIP效劳，加强对客户的吸引力与凝聚力，从而提高VIP客户的占比。第二，要主动走出银行，积极营销。营销人员要对周边的社区资源、环境变化、市场动态等
7、进展认确实调查分析，及时掌握信息，并按照相关信息，积极、主动开展工作，走出行门，走进社区，主动出击，将客户带进银行。关于生疏的环境，可通过别人的穿针引线，特别是政府主管部门的推荐，寻找打破口。第三，按照客户的不同需求，能为客户提供不同的金融产品，满足客户的需求，并能以优质柜台效劳保障。(二)大力拓展中间业业务，提升盈利才能在存贷利差不断缩小的今天，中间业务已成为银行增加利润的重要来源。我行的中间业务主要来源于结算收入、银行卡收入和代收、代发手续费收入，收入来源渠道较窄。明年，我办将在接着加大原有中间业务产品营销的根底上，不断拓宽新的收入渠道，增加中间业务收入。详细思路是：1、深化到各大市场，营
8、销“速汇通”;2、与花地房地产联络，争取明年交楼的苑300多户的代扣费业务，并以此为契机，进而争取该公司属下物业治理公司和区府宿舍共1000多户的代扣费业务;3、充分调动全办员工的营销积极性，在实行柜台流程再造后，把压缩的后台人员充实到营销岗位，在大堂设置机动营销人员，加大对柜台代理保险、代理基金、代理国债、银证通的营销力度，增加代理证券手续费收入;4、向存款额大的客户营销个人委托贷款业务。(三)加强个贷治理，开展个人资产业务资产业务是高风险业务，在开展业务时，我办将注重风险的防范，严格把好风险操纵关，对每一笔个贷都认真落实贷前调查，上门实地观察抵押物，严格操纵放贷成数。开展目的以代发工资、我
9、行的VIP客户、收入稳定的公务员、事业单位等目的客户为主，同时，计划与区个体协会联络，举办一次个贷业务宣传活动，为有资金需求、信誉好、有抵押物的工商个体办理消费运营性个人贷款。(四)加强内控根底治理，防范风险银行是运营风险的行业，风险防范是银行一项常抓不懈的根底工作。作为网点负责人首先要正确认识、处理业务开展和风险防范的关系，认识规章制度是我们各项业务健康开展的根底和保证。不仅本人要做执行规章制度的典范，还要经常教育员工，不断提高员工风险防范认识，养成按章办事的操作适应。只有在柜台业务办理的每一项业务、操作的每一个节都按章处理，风险是可控的。除此之外，还必须依托、支持风险经理的工作，充分发挥风
10、险经理对网点柜台的买卖、授权以及核心环节施行全面协调、监视与操纵的职能。在标准、有序的根底上开展业务，使办事处的业务开展建立在扎实治理的根底上。(五)加强员工队伍建立，提高员工素养和网点效劳质量员工是网点最重要的资源。加强员工队伍建立，充分发挥员工的工作积极性，是网点负责人的重要工作之一。我认为：作为网点负责人，除了要开展业务，还应该带好队伍，对员工的成长负责，为员工提供良好的开展空间。首先应多给予员工人文关心，尽量为员工排忧解难，工作中多给予员工赞扬和鼓舞，在网点营建一种轻松、和谐的工作气氛。其次，要多组织员工进展各种培训，在办事处构成良好的学习气氛，提高员工素养。如定期组织点钞、辨钞、汉字
11、输入等业务技能培训和考核，强化前台柜员的操作技能，提高业务办理速度，减少过失和客户投诉。除组织技能上的培训，还要多进展我行金融产品和营销技能的培训，让所有员工都熟悉掌握本行的各种个人金融产品，每一个员工都能胜任业余的产品宣传、营销工作。接着推行有效的鼓舞与约束机制，建立科学的考核方法，主要表达在对绩效工资网点实行二次分配上，实行完全的同工同酬，真正表达多劳多得、奖勤罚懒、奖优罚劣的分配原则，拉开收入差距，对工作起到积极的促进作用。 我相信，有省分行领导的正确指导，有支行领导的大力支持，有我行各位同事的齐心协力，有我本人倾心尽力的工作，办一定能增创佳绩，再上新台阶，实现网点业务总量、运营效益和效
12、劳质量的全面提升!【信誉社中层竞聘演讲稿(二)】尊敬的各位领导、亲爱的同事们：大家好!今天特别荣幸可以参加这次竞聘，首先，我仅代表我们所有参加竞聘的员工感谢县级信誉社给予我们这次公平竞争的时机，让我们可以站在这台上展现自我，这是一次难得的锻炼时机，我一定会把握好在这讲台上几分钟的时间来和大家一起交流，这确实是我人生中的一次收获。我是来自卡哈洛分社的黑其拉古，这次我竞聘的是*信誉社的中层后备干部，接下来我将从三个方面向各位领导、各位评委以及各位同事作如下竞聘演讲：第一方面，我个人的根本情况。我今年28岁，中国共产党党员，大学本科，20xx年毕业于西南民族大学，20xx年9月有幸参加XXX信誉社，
13、分到卡哈洛分社，先后从事出纳、会计、信贷等工作。第二方面，我竞聘的优势。1、我特别热爱农村信合事业，同时我在大学里学的是彝汉翻译，擅长彝语，通晓汉语，在少数民族地区开展工作我有坚实的语言沟通才能。2、在工作中，我做到了干一行爱一行，在工作岗位上做出了一定的成绩，得到了领导和同事的认可和确信，20xx年度荣获凉山州农村信誉联社股份“先进个人”称号，这一荣誉的获得，定将鼓舞着我在今后的农村金融工作中严格的要求本人，做一名争先创优的信合员工。3、通过两年来在农村信誉社的工作，本人综合素养有了较大的提高，思想上从幼稚到成熟，业务上从生疏到纯熟，已逐步成长为我社的业务骨干。4、我具有严谨的工作作风。在工
14、作中我努力做到坚持制度、执行流程、严守纪律，以共同的目的团结别人，做到大事讲原则，小事讲风格，共事讲团结，办事讲效率。5、我个人还年轻，年轻就应该有所担当，年轻就应该当仁不让，年轻就应该放飞梦想，年轻就应该激情无比，年轻就应该张开翅膀在蓝天上翱翔，我愿意用我的一生在信合的战线上拼搏奉献，实现本人的人生价值，在积极进取中不断的追求，在求真务实中认识本人，在当今社会竞争中完善本人，作为怀揣梦想的年轻人，我定能制造和把握一切时机。第三方面，我对后备干部的理解和认识。所谓后备干部确实是指各级组织按照干部治理权限，按照有关选拔标准和选拔程序，选拔出德才皆备、素养好、有培养前途和开展潜力的优秀干部，为单位
15、补充干部而预备的后备人选。后备干部是各级领导干部的重要来源，其整体素养的高低，直截了当阻碍着领导干部队伍素养的高低。假设我能成功竞聘为中层后备干部，我将保持谦虚慎重的工作作风，对本人高标准严格要求，加强思想政治学习，加强规章制度的学习和执行，顾全大局，服从县级信誉社的工作安排，踏实工作，勤学业务、勤学治理，努力使本人成为一名优秀的信合员工，在单位需要时，勇于承担重担，不辜负组织的培养。总之，这次竞聘不管成功与否，我都会一如既往的以旺盛的精力，饱满的工作热情，谦虚慎重的工作作风，扎扎实实、兢兢业业的工作态度，用实实在在的行动实现本人的人生价值，相信我的真诚，我会积极的做好每一件事情，相信我的热情
16、，我会感染四周的每一个人，相信我的活力，我会树立好农村信誉社的形象，为XXX农村信誉社的开展做出本人应有的奉献。我的演讲完毕，感谢大家!【信誉社中层竞聘演讲稿(三)】尊敬的各位领导，各位同事：大家好!我叫XXX，今年XX岁，大专文化，工龄XX年。从参加工作以来，我不断在信誉社工作。先后从事过储蓄、出纳、会计、事后监视、信贷治理等业务，经历了不同岗位、多种业务的锻炼，具有较为丰富的实践经历。我今天竞聘的是信誉社主任一职。特别是从事信贷治理工作以来，我在主任的领导下，从严格落实制度入手，紧紧抓住贷前调查、贷中调查、贷后检查三个环节，全方位、多角度对贷款企业和个人进展全面理解，确保了贷款质量的稳步提
17、高。同时，在清收利息过程中，我与同事一道，不计较老总“硬”、脾气大，不害怕路难走、人难找，也不嫌弃本金小、利息少，经常披星戴月，废寝忘食，较好的完成了各项任务，为信誉社效益提高，争优创先做出了积极奉献。因此，在这个过程中，我也得到了特别多。不仅学到了业务知识，掌握了操作技能，提高了工作才能，还学到了为人之道，处事之理，也觉察了本人的人生价值与奋斗目的。可以说，各位领导和同志们对我恩重如山，信誉社这个大家庭对我情深似海。我对农村信誉社既不能割舍，更没有理由知恩不报。信誉联社组织的这次竞聘，对我而言，既是检验十年工作成绩的考场，也是报答领导和同志们厚爱的时机。因此，我举双手拥护，并决定报名参加Xx
18、信誉社主任的竞聘。在此，我想借现在机谈谈我对信誉社主任的认识，关键是要处理好两个关系：第一、处理好与主任的关系。作为主任，我要做的首先是摆好个人的位置，明确个人的角色。坚持用权不争权，作为不越位，补台不拆台。坚持严于律己，领先垂范，不利团结的话不说，违犯规章的事不做。一心一意协助主任抓效益，聚精会神配合主任促开展。第二、处理好与其他同事的关系。主任尽管是个治理的角色，但是，我一定要把治理寓于效劳之中，把副主任的岗位视同效劳的时机。要千方百计为同志们服好务，想方设法为业务工作服好务，不遗余力为信誉社的开展壮大服好务。通过效劳拉近与职工的间隔，通过效劳改善与职工的关系，通过效劳加强与职工的联络，通
19、过效劳获得职工的信任与支持。各位领导，同志们，我今天能站在这里，既有一定成功的决心，也有可能失败的预备。假设竞聘成功，是大家对我的高看和器重，我将用实际行动和优良业绩浩大报答;假设竞聘失败，是大家对我的鞭策和指正，我一定谦虚接受，认真总结，加倍努力，在以后的工作中接受考验。感谢大家!【信誉社中层竞聘演讲稿(四)】我的工作态度是：做到个性服从党性、主观服从客观、感情服从原则;做到效劳不欠位、主动不越位、服从不偏位、融洽不空位;做到对人冷热适度、对事刚柔适度、处理征询题轻重适度;做到对同事多理解、少抱怨，多尊重、少指责，多关心、少冷漠;刺耳的话平复听、奉承的话警惕听、反对的话分析听、批判的话谦虚听
20、。力争在效劳中显示实力、在工作中构成动力、在创新中加强压力、在交流中凝聚合力。假设我竞聘成功，我的处事原则和风格是：努力做到严密制度、严格要求、严守纪律，勤学习、勤调查、勤督办。以共同的目的团结人、以有效的治理鼓舞人、以本身的行动带动人。努力做到大事讲原则，小事讲风格，共事讲团结，办事讲效率。我将用真情和爱心去善待每一位同事，使他们的人格得到充分尊重，给他们一个宽松的开展和制造空间;我将用制度和岗位职责去治理我的同事，让他们找准位置，发挥才能，不断进步。假设我竞聘成功，我的工作目的是：“以为争位，以位促为”，积极争取上级领导对我们*信誉社工作的支持，促使我社每一位员工结实树立起主人翁认识，将我
21、社的工作治理制度化、效劳优质化、工作效率化。确保我们*信誉社的红旗不倒，各项工作更上一层楼。假设我这次落聘，我决不气馁，我将以更加旺盛的精力、更加饱满的热情、更加扎实的工作、更加务实的作风，提高本身素养，在现在的岗位上做出更大的奉献。用实实在在的行动，实现本人的人生价值。感谢大家!【信誉社中层竞聘演讲稿(五)】各位领导、评委、同事们：你们好!首先，我感谢各位领导和同事们给我如此一个时机，来竞聘县联社中层干部资历。关于我，大家可能并不生疏。但在如此一个场合，我仍然先做一下自我介绍吧。我叫，岁，文化，年参加信誉社工作，历任信誉社出纳员、信贷员，年月至年月任联社办公室材料员，年月起任市联社办公室材料
22、员至今。(我强调一下：今天没有明确竞聘某一职务，因此，对各岗位的详细工作思路暂不涉及。)下面，我主要谈一谈我这次竞聘的目的、对过来工作的感受以及本人对中层岗位的理解和认识。第一，参加竞聘的目的此次竞聘演讲大会是继20xx年10月“三定两聘”工作之后，我县人事制度改革的进一步深化和又一次详细实践，充分证明我县农村信誉社公开、公平、公正的竞争机制和人才选拔机制已经建立并得以顺利推行。我参加此次竞聘，目的有两个：一是想展示一下本人的才能。我到市联社已有半年多的时间，已经适应了市联社的工作环境，我并不是为了和任何人争位子;二是想通过我和在座各位的共同参与，使真正明白运营、善治理、德才兼备的优秀人才脱颖
23、而出，建立起一支年轻化、知识化、专业化的干部队伍，促进我县信誉合作事业的快速开展，希望我如此做能起到抛砖引玉的效果。第二，对几年来信誉社工作的感受我参加信誉社工作已有七个年头，在工作中，我主要有以下几点感受：1、我工作的七年，是农村信誉社不断改革的七年。关于新惹事物，人们总有一个从不认识到认识，从接遭到执行的过程，我也同样经历了如此一个过程。几年间，我们明显地体会到工作压力大了，费用治理严了，工资不是特别容易地按月拿到手了;但我们也欣喜地看到，通过七年的改革，信誉社的运营效益正在稳步提高，开展后劲日益加强，只要我们努力工作，我们手中的饭碗就会端得特别稳定。我们的改革是正确的，是富有成效的。2、
24、我工作的七年，是埋头学习的七年。在基层信誉社时，我刻苦学习珠算、点钞及信誉社各种业务知识，并谦虚向其他同志请教，努力使本人成为一名“多面手”;调入县联社之后，我认真学习专业知识，不断提高本人的文字水平，并为领导、为各科室、为基层信誉社搞好效劳。此外，我充分利用业余时间加强学习，顺利拿下了全国高等教育自学考试金融专业大专学历，使本人的业务素养、文化素养都有了一个新的提高。3、我工作的七年，也是令我感到欣慰的七年。几年来，我不断在领导及同事们的关心、支持和保护下成长。大家对我在工作上协助、指导，在生活上关心、照顾，我只有将大家对我的信任和期望化为工作的动力，来作为报答，正是基于此，不管从事哪个岗位
25、，我都脚踏实地，努力工作，毫无怨言。几年来，我在日报、晚报、中国农村信誉合作等多家报刊、杂志上登载通讯、新闻报道30余篇，所撰写的农村信誉社如何认识并支持农业产业化开展等3篇论文被人民银行系统交流推行，并获奖;、年，我连续两年被县委、县政府评为“信息工作先进个人”，连续三年获得县级“先进工作者”称号，年度，被市联社评为“办公室工作先进个人”。就此，我真诚地向支持我、信任我的各位领导、同志们表示感谢!中层干部竞聘演讲稿第三，我对县联社中层干部这一岗位的理解和认识。我在市联社工作，主要负责各处(室)催办与考核工作，有时机接触到各处(室)的业务，理解机关各处(室)的职能和详细的工作内容，对如何做好一名机关中层干部有了更加深化的理解。我希望能在这一岗位上得到进一步的锻炼，我认为，要做好一名机关中层干部，应做到如下几点：一是要摆正位置，认清职责，当好领导的参谋和助手中层干部可以说是“兵头将尾”，上对联社领导，下对一般员工及基层信誉社，既是治理者，又是办事员。在工作中，应当摆正本人的位置，在本人的职责及领导授权范围内开展