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1、社保专员职务阐明书岗位名称岗位编号社保专员岗位定员人力资源部所在部分工资等级人力资源部主任开门见山上级开门见山上级薪酬典范月9年2002岗位分析日期所辖人员员工工资跟福利的造发本职：职责与任务任务：50%任务时刻百分比：养老保险职责表述：、每年恳求担负树破养老保险集团帐户跟个人台帐，对每个员115频率：年/次工都要停顿扣缴金额的打算。打印每集团对帐单。、每季或岁尾形成养老保险基金报表呈报电力公司社保局。2职责、每月上报全然养老保险缴费基数变更表3任务一任务、养老保险任务突击性强4年/次15频率：至少、协同办公室管理医疗保险任务5、担负养老金的打算跟发放，申报有关退休资料，政策性强、6进统打算数
2、计恳求精确较细熟悉业务，必需打算机把持次序，。离退休金管理。筹或不进统筹部分分百间时作工)电力行业(企业补偿保险、与基数挂钩养老保险职责表述：职责表述：20%比：按工龄记入集团帐户。担负树破.、树破员工补偿保险、按比例1职年/次15频率：责与基数挂钩养老保险集团帐户跟扣缴、结算任务。二年/次15频率：、每月上报月报、年报2任务任务、有退休人员跟调出人员时其补偿保险金3频率：有需要时本钞票一次性打算支付给本人。10%任务时刻百分比：职责表述：失业保险职年/次1频率：责任务、岁尾准备材揣测所在失落保机构考察失业保险金1三任务年/次1频率：、每年要停顿集团扣缴金额的打算2职责表述：工伤保险、生育保险
3、10%任务时刻百分比：年/次4频率：、上报季报、年报1职责、根椐国家有关规那么料理工伤申报、考察任务2任务四任务频率：需要时3、岁尾料理工伤医药费用的支付、根椐国家有关文件规那么料理生育保险资金支付考察任务4职责表述：其他离退休的相关任务10%任务时刻百分比：频率：年/次1、上报年报1、贯彻实行国家有关离、退休政策。经常了解离退休的具体情2反响离退休人员的见解及时收集、为离退休人员排忧解难，况，年/次2-3频率：结构离退休人担负离退休人员经费的一致核算跟管理；跟恳求。职责员的深造、不雅观赏、文体活动及健康疗养保健的联系安排等任务。任务五任务收集跟把持离退休人员的全然情况信息。3、把持离退休政策跟规那么、熟悉离退休人员管理的有关法则跟年/次2-3频率：政策，能精确分析处理离退休人员理论征询题。、善于结构协谐跟应付各种复杂情况的能力，存在医疗保健方4频率：不定面的知识。权益：职责范围任务的阐明权、建议权对本职范围任务规章、办法、有完满与修订的建议权任务协作关系：公司内部内部调跟关系