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1、银行先进个人材料 篇一：银行先进单位事迹材料 银行先进单位事迹材料 2011年，关于*县支行这个团队来讲是不平凡的一年。这一年里，该行各项治理工作井然有序，无一平安事件发生;这一年里，该行民主评议政风行风工作获得优胜单位称号;这一年里，该行全年收入打算提早两个月完成，预算进度全市排名第二，绝对值在全省排名前进2位;信贷、公司、储蓄大三板块开展并驾齐驱，截止11月底，邮储到达余额、平均余额完成进度均排全市第一;公司存款到达余额完成打算的129.37%，日均余额完成打算的130.76%;发放贷款完成打算的108.88%，排全市第一，三板块业务收入占比分别为30.6%、32%、30.9%，实现了真正
2、的三足鼎立。三年来，该行各项存款增长3.7倍;人均劳动消费率增长2.7倍，收入增长2.8倍，超额实现三年翻两番战略目的;不管是业务收入仍然业务规模均已超过该县中国银行。这此成绩的获得，主要是做好以下几个方面的工作。 一、抓好进位争先活动 该行领导班子认识到要实现 三年翻两番，保持*支行快速健康开展，关键在于抓好班子建立，加强班子合力和活力。尤其是要开展进位争先活动，必须坚持以目的引导运营，用运营促进开展，从而提出了进位争先的详细目的：绝对值收入在全省排名进2位;收入进度在全市保三争二;盈利水平创历史新高。 不断以来，由于*县支行信贷块头小，收入低，在全行业务收入中占比缺乏20%，严峻的拖了全行
3、的后腿;贷款逾期率居高不下，催收压力特别大，给业务开展增加了压力。为尽快改变这种不利场面，今年3月，该行及时调整信贷业务开展思路，修订绩效考核方法，开展竞聘上岗，将9名优秀员工充实到信贷队伍。4月以来，该行紧紧围绕6大市场( 工业园区、工商联、个体协会、水果批发市场、建材市场)和3大产业(茶叶、药材及农产品收购、养殖业)开展信贷业务。通过准确定位，前进茶场、蒋家堰魔芋收购户、兴科牧业、星成牧业及郧巴黄牛等均成为我行的信贷优质客户。 一份耕耘一份收获，在短短6个月的时间里，*县支行贷款余额新增6500万元，累计发放小额贷款5000万元，小企业贷款1167万元。放款总量在全市6个县(市)支行中排名
4、第一。截止今年10月，贷款业务收入占比到达30%，收入增幅在全省排名21位，与去年同期比进位了46位。 *县支行公司业务创办之初，业务开展举步为艰。今年初，在得知县国库股与会计核算中心立即合并、县财政网络立即晋级的信息后，该行敏锐的认识到全县行政、事业单位财政帐户的开立、资金结算将重新洗牌，这是邮储银行公司业务实现打破性开展的一次严峻机遇。为此，该行迅速成立公司业务打破开展专班，由行长任组长，在近两个月的时间里，通过向县政府领导、财政局等部门汇报邮储银行的优势、效劳才能、在支农支小方面所做的奉献，承诺效劳水平等，最终得到了县政府及财政部门的认可和支持，经省财政厅批准，成功参加地点财政国库支付系
5、统，县财政局将土地局、民政局、移民局、城建局等23个财政预算单位的根本账户开立分配到该行，5月末完成了开户，这标志着*支行公司结算类业务与该县的中行、农行、信誉社等老牌金融机构站在了一个层次，将四分天下。另外，该行还重点营销土地出让金和移民款两大工程，都获得了明显成效。截止11月底，该行公司存款余额为2.09亿元，完成打算的245%，平均余额完成打算的108.67%。 个金业务开展也不甘落后。该行认真落实市分行年初印发的5个个金业务有关文件精神，安排早、行动快、措施得力，认真组织了给力双过半、火红六月、激情夏日、百日攻坚等竞赛活动，还通过新农保、社保、移民、电费、烟草等一系列中间代发、代收工程
6、的拉动，为该行赢得了宏大的客户群和良好的社会效应。该行提早半年就完成了全年4000万元余额净增打算， 到目前，余额规模到达2.77亿元，净增6600万元，排全市第1，规模排全市第4名，较年初上升2个位次。理财、保险、电子银行等业务开展竞赛，都获得了特别好的效果。 二、抓好队伍建立 人是消费劲中最关键的要素，人的征询题处理了，一切征询题都处理了。正是基于这种理念，自建行以来，该行把抓人心工程、以人为本的治理作为开展壮大的根底和动力，不断致力于工作为重，员工第一，尊重人、理解人、关心人。一是抓员工。通过组织各种业务培训学习，开展经济理论、法律知识、金融实务等专题讲座等不断提高员工素养。二是积极开展
7、各种创立活动，营建团结、实干、进取、奉献的企业文化，培养员工爱岗敬业的奉献精神、优质高效的效劳认识和勤奋严谨的工作作风。三是强化年轻员工的培养，对员工进展绩效辅导与职业生涯规划，引导员工积极进取。四是实行亲情式治理，关心员工日常生活，建立员工家访制度，注重与员工的思想交流，使广大员工结实树立了*支行是我家，人人都要保护她的骄傲感，凝聚力和向心力明显加强。 *支行把以人为本的企业文化融入到工作当中，时时关心员工利益，及时掌握员工心理动态，使广大员工对支行充满决心。人气聚，士气高，工作热情倍增。 三、抓好渠道建立 在抓好运营工作的同时，该行重点抓好治理工作，主要是抓好了三个方面的工作：强化了风险治
8、理工作。2011年该行以操作风险防范年、风险文化与执行力建立年、信贷合规治理年为契机，做好风险治理工作。严格操作流程，杜绝违规操作带来的任何风险，对小额贷款的逾期率操纵在3%以下;标准了公司业务前后台操作，做好开户材料的把关和客户对账工作，严格按照会计结算和头寸治理做好资金治理和调度工作，确保了2011年资金平安完好;强化了财务治理工作。加强本钱管控与财务核算，努力提升企业整体效益。坚决按照市行和我们本人制定的绩效考核方法、网点tpa治理方法抓好执行，使各项治理工作目的化、数量化。并严格执行省行3号指挥调度电令规定，对违犯财经纪律的行为严峻查处。并加强了财务人员培训，提升了财务治理水平;强化了
9、后勤治理工作。制定了休假治理方法，劳动考勤治理方法，消费平安治理方法，确保了2011年该行各项治理工作井然有序，无一平安消费事件发生。 五、抓好形象建立 不断以来，该行以积极融入地点经济建立来提升社会形象、促进更快开展。支行班子提出了要办成当地一家有特色银行的目的，在窗口效劳上，积极开展星级窗口、星级员工、效劳标兵等创立活动，认真参加行风政风评议活动，连续两年获得参评单位中第二名的好成绩。今年，针对货币调控政策，支行成立专门调查小组，分赴各镇乡、街道，理解企业、商户、农户的运营、消费情况及资金需求情况，开展送贷下乡、送资金金到企业活动，小额贷款及中小企业贷款被当地商家誉为及时雨。该行支持中小企
10、业、创立特色支行的做法得到县委、县政府的高度确信。 以上这银行先进单位事迹材料就为您介绍到这里，希望它对您有协助。假设您喜欢这篇文章，请分享给您的好友。篇二：银行支行柜员先进事迹 自今年参加工作以来，我不断严格要求本人，不断坚持“想客户之所求，急客户之所需，排客户之所忧”的效劳理念，从每一件小事做起，从点点滴滴做起，在平凡的岗位上踏踏实实、勤勤恳恳地工作，不断丰富本人的业务知识，提高本身的业务技能，用本人的辛勤和智慧为本人赢得了荣誉，遭到行领导和同事们的一致好评。 刚走上工作岗位的时候，看到支行的业务比较繁忙致使客户经常排长队的情景，我感到身上的担子不轻，暗下决心要尽快地学好业务，掌握快捷、准
11、确、周到的效劳知识。因而我白天上班，晚上回家熟记理解规章制度、效劳规那么,练习点钞和微机操作。苦练出成绩，一次一位个体工商户拿来十多万元零乱不整的钱来到支行存款，我专心迅速整理清点打捆，特别快把准确数字告诉了顾客，顾客连声赞扬。过一段时间这位顾客把存到其他银行的存款也转到了我行。这件事让我深化地认识到，只有树立“工作学习化和学习工作化”的终身学习理念，努力加强本身学习，炼就过硬的本领，提高本身素养，才能为客户提供高效率、高质量的效劳。从那以后，只要是银行开展的业务，我都领先及时学习，掌握制度和业务要求，通晓每一个细节，坚持边干边学边练，谦虚向比本人业务才能强的同事学习请教，努力做到技术全面，业
12、务通晓，不断拓宽视野，提升综合素养。 随着银行标准化效劳的施行，对银行柜员提出了更高的要求，不仅需要具备全面的业务素养，更需要能给客户提供优质的、个性化的、情感化的高层次的效劳，同时还需具备敏锐的嗅觉以便及时捕捉来自各方面的信息。工作中，我本着“热情、礼貌、快捷”的效劳承诺，对每一个客户的询征询都能耐心解释、有征询必答、贴心效劳，依托周到的效劳跟客户建立了良好的关系。在为客户效劳的过程中，做到操作标准、效劳标准、用语礼貌、举止得体，给客户留下了良好的印象，也赢得了客户的信任。平时总是提早到岗，抢着做好内务工作，并按照省、市分行开展标准化文明优质效劳的要求，兢兢业业、勤勤恳恳、严格做到“三声”效
13、劳，以饱满的热情，迎接着每一位前来办理业务的客户，对个别态度不好的客户，顶撞，而是好言相劝，耐心解释，用真情去感动他们，尽力使每一位客户欢乐而来，满意而去。功夫不负苦心人。今年我的信誉卡一月累计交表20张，不仅完成了任务，还得到了上级的奖励，另外，网上银行、银行、wap、银行理财金卡、u盾业务都超额完成全年任务。 成绩只能说明过去，并不代表今后。我没有理由沾沾自喜，也没有时间原地休息。新的一年已经降临，我会用我亮丽的青春，去点燃四周每个人的激情，感化鼓舞我的同事们为支行业务的开展做出更加突出的奉献。篇三：银行十大出色青年事迹材料 2009年工作至今，XXX从一般柜员成长为一名个人客户经理，再从
14、个人客户经理竞聘为网点负责人，岗位的每次改变他都能怀着满腔的热情去接受和适应，并及时调整本人的工作思路积极的付诸行动，他踏实敬业、乐于奉献、勇于担当，以强烈的使命感和责任心，积极投身于工作任务中，并不断创新效劳理念，为建行的事业开展努力添砖加瓦，而在这六年多的时间里，他锐意进取，逐步成熟，一步一步前行。 努力提高思想认识，充分发挥个人才能 初到建行从零开始的他便争分夺秒的进展思想提高、业务学习和技能培训，每时每刻他总是从思想上告诫本人，要忠于事业，坚决政治信仰，作为年轻力量一定得在本人的岗位上发光发热。在偏僻乡镇网点XXXX分理处柜台工作期间，勤勤恳恳，认真细致的接受每一项工作，2010年夏季
15、XXXX营销活动中，他利用每个夜晚、每次周末奔跑到各家单位办理信誉卡，即便是烈日当头的正午，汗流浃背的他仍出现在客户面前，功夫不负有心人，他的任务完成也遥遥领先，最终获得了这次活动的“XXXXXXX奖”。日常工作中他还发动每一位亲朋好友，宣传建行产品信息，为网点创效益争中收，网点门口也时常有人征询大堂经理“XXXXX是不是在这，我是来帮他存钱的”，短短3年时间里越来越多的客户对他的才能表示确信，从而在XXXX年获得“XXXXXX年度先进个人”称号。 树立无私奉献精神，工作不分份内份外 为提升自我，20XX年他竞聘到另一个偏僻的乡镇网点XXXX支行担任个人客户经理，他努力在短时间适应新的岗位工作
16、，学习新的业务知识。他对工作的态度并没有份内外之分，只要对网点、对建行或者对社会有益的事，都尽其所能去做，默默奉献本人的光和热。一次客户打征询他想给小孩挑台电脑，他立即去网站和商场进展比较，给予客户满意的回复，客户也为此特别把业务逐步转到了建行；为了抢抓拆迁资金，他和同事们起早贪黑坚持奋斗在拆迁现场，挨家挨户做宣传工作，常常忙到晚上9点多，尽管是位年轻男同志，但也和客户聊起了家常，这使客户更加信任，最终把20多户近2000万拆迁资金都拉到了建行；为便利客户，维护客户权益，不管客户是在偏僻崎岖的乡间小屋，仍然身体不便仍卧躺在医院病房，他总能第一时间赶到面前，为客户提供全面的银行效劳。在担任个人客
17、户经理的三年多时间里，他先后获得“XXXXXXX年度先进个人”、20XXX年“XXXXX保险营销能手”、“XXXX年度效劳明星”，20XXX年旺季“十佳客户经理”、旺季保险营销能手等称号，在建行的大家庭里用本人的行动证明本人。 实在提升效劳理念，深化细化考核方法 在领导确实信、同事的支持下，2015年调任XXXX分理处担任网点负责人，而这里员工平均年龄大、硬件设备差，地区开展滞后，客户文化程度普遍低于市区中心，各项业务也处于落后水平，但他从不抱怨，并将优良的工作作风和敬业精神接着带到这里，不断坚持带着全体员工齐心协力、克服万难。为改变多年网点落后的情况，对员工进展了细致全面的分析，是业务征询题
18、就在每日晨会中培训各项产品业务，是效劳征询题就在每周的例会上与员工深化讨论提出处理方案，从而出“以客户为中心，提高客户满意度”的新开展目的，培训每一位员工的效劳态度及销售技巧。而这里的保险兑付征询题一年比一年严峻，即便是面对群体性客户保险投诉，他总是迎难而上，凭借对客户负责任的态度和随和的个性处理了一起又一起的投诉征询题，渐渐挽回了建行在当地的声誉，得到了当地越来越多群众确实信可赞扬。有一天孙师傅及家人来到网点觉察保险晚了近两年未交，不仅阻碍收益更产生了滞纳金2000元，他的家人极不配合，在大厅吵闹指责建行效劳差，作为网点负责人的他主动联络孙师傅本人，单独陪同孙师傅驱车十几公里到保险公司顺利办
19、理的续交手续，并免除了滞纳金，孙师傅万分感激“感激龚主任协助，刚刚家里人太激动了，跟你打个招呼?”，次日孙师傅就把农行的20万元定期转存到了建行。在网点考核上，他快速制定了新的考核方法，同时把各项指标细致分类，突出重点产品重点考核体制，调发开工积极性，并在会议中一一公布，透明施行，带着员工在市场行情并不乐观的四季度成功销售基金近400万，同时电子银行也顺利脱掉“XXXXX”的帽子，并逐步摆脱多项落后指标。20XXX年旺季工作中，他迅速带着员工抢占劳工资金发放市场，顺利完成时点任务150%，为改变当地人对保险的误解，他一次又一次组织员工进展学习培训，与客户开展一对一互动交流，以客户为中心，成功销售1200多万保险，超额完成分行下达的任务。他时刻告诫员工：一个人的努力是加法效应，一个团队的努力是乘法效应，告诉员工“没有消极的市场，只有消极的心态”，让员工每天带着正能量上岗，发挥团队优势，激发营销热情。 “生活难免经历考验、磨砺，甚至是痛楚。只要拥有阳光的心态、阳光的自我、阳光的为人，不被世俗所累，不被功利所惑，敢于、乐于、擅长用本人的方式为社会制造价值，就能享受真正的自我，收获真实的欢乐。”是的，这是他的写照，几分耕耘，就有几分收获，他总是默默坚守，无悔地付出，即便是面对前方的千头万绪，他都会依托创新、担当、热忱和无私去鼓舞别人，带着团队奋斗拼搏、不断前行，在成功的道路上越走越远。