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1、2021最新活动室规章制度范本 员工活动室是为丰富员工业余生活而设置的活动场所，供员工学习、娱乐、交流等活动之用，效劳对象是全体公司在职员工。为合理利用有限资源，更好的为员工效劳，特制订本规定：一、开放时间及面向对象自_年_月_日起，星期一星期六_全体员工。二、地点公司大厅_三、娱乐工程台球、乒乓球、飞镖、棋牌、_、_。四、治理规定1、活动室只面向公司在职员工开放，禁止一切外来人员入内，公司员工出入活动室须出示工作牌，经治理人员确认后方可进入。2、公司委派专人负责活动室的各项治理工作，并负责活动室公共设备的平安保障工作及秩序维持工作。同时，严格操纵活动室的开放和关闭时间，并做好相应记录。3、任
2、何使用活动室的集体或个人，在使用当天必须保证活动室的一切物品不丧失、不损坏，如有丧失或是损坏，那么视详细情况由相应的集体或负责人按购价进展赔偿，决不同意将活动室娱乐设备带出活动室，一经查出，按照情节严峻给予100500元罚款。4、凡在活动室活动者，须遵守活动规那么，讲究卫生，不随地吐痰、乱丢垃圾，不在室内争吵打闹，不高声喧哗，不在墙壁、地面、球案上涂抹乱画，不在室内吸烟、酗酒，不在活动室内进展赌博、结社等违法活动以上情况一经觉察，取消其以后使用活动室的权利，并按照情节严峻给予200500元罚款。5、台球及乒乓球器材特别昂贵，希望大家可以自觉保护娱乐设备，在台球娱乐时，不准打“跳球”、“扎枪”或
3、其它有损器材设备的举动，严禁对台球桌、乒乓球案磕碰，保持台球桌、乒乓球案、台球杆、台球、台泥的完好无损。凡损坏者须照价赔偿。6、任何集体（各部门或分厂）借用活动室举办各种活动，须提早一周向办公室负责人提出申请，经批准并与其活动日的负责人协调后方可使用，否那么一律不准擅自占用，违犯规定者不准再申请使用活动室，并追查其相应责任。7、希望各位员工自觉遵守以上规定，服从工作人员安排、治理。风险提示： 企业规章制度也可以成为企业用工治理的证据，是公司内部的“法律”，但是并非制定的任何规 章制度都具有法律效力，只有依法制定的规章制度才具有法律效力。 劳动争议纠纷案件中，工资支付凭证、社保记录、招工招聘登记表、报名表、考勤记录、开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动酬劳以及计算劳动者工作年限等都由企业举证，因而企业制定和完善相关规章制度的时候，应该留意搜集和保存履行民主程序和公示程序的证据，以免在仲裁和诉讼时候出现举证不能的后果。