办公室工作计划参考精选.doc

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1、办公室工作打算 篇一：2015年度办公室工作打算 2015年度办公室工作打算 办公室工作在局委会和局领导班子的正确领导下，按照我局工作总体要求，坚持“以人为本、效劳为民”的主旨，以为局领导、为职工、为全局工作效劳为己任，加强学习，立足本职工作，以人为本，效劳一线，当好参谋助手，效劳全局干部职工，完善治理，充分发挥办公室的职能作用，全面做好局办公室的各项工作，为确保办公室工作再上新台阶，特制定xx年度办公室工作打算如下： 一、工作目的 1、强化、细化内部治理运转机制，标准办公室治理，营建团结、合作、和谐的工作气氛。 2、重点协助局领导抓好制度建立及全局工作程序运转等工作，督察工作落实情况。 3、

2、协助局领导做好宣传、人事等工作。 4、协助各科室完成上级部门及局委会安排的其他工作。 5、重点抓好内部文件制发、通知、文件治理、上报材料把关等标准治理工作。 6、完成领导交办的其他事务。 7、迎接各项检查，包括目的治理、精神文明、综合治理，档案治理、打算生育、党建、党风廉政等各项检查，做好预备工作。 二、重点工作 （一）严格按照档案治理制度，认真做好档案治理工作 1、加强对机关档案工作目的治理。积极做好档案材料的搜集、分类整理、归档工作，力争档案标准完备。做好机关档案工作目的治理的各项工作。 2、加强对文书档案的治理。做好上级文件、本局文书材料的搜集、分类、编号归档及卷案整理工作。 3、按照档

3、案法的详细要求，负责治理各类文件材料，按规定把文件材料及时整理、分类、装订、保管，发挥档案的作用，力求做到档案治理标准化，科学化。按照工作需要，即便向局长及有关部门提供需查阅的文档材料。进一步标准文书档案，提高档案的查阅效率，努力为本局工作效劳、为监视对象效劳；要及时做好各类材料的预备和归档工作；要认真细心正确地做好各类报表数字的统计、核对工作，及时报送，统一存档。 （二）加强本局精神文明创立活动 进一步提高全局干部职工的思想道德素养为核心，以构建社会主义和谐社会为目的，稳定和提高创立精神文明、打算生育、环境卫生、绿化、综合治理等各项工作力度，积极开展群众性精神文明创立活动，做好精神文明创立活

4、动的各项材料的搜集、整理、归档工作。 （三）安排会议，作好记录 在局领导的指示下，认真做好行政例会和全局干部职工大会的组织工作，做好局行政会议、职工会议和其它重要会议的记录工作，做好严峻节日庆祝活动以及承办各项活动的预备工作和组织工作，及时出好会议通知、工作安排通知、节假日放假安排等通知, 记好考勤，作好总结。 （四）做好文件的各种登记处理工作 1、做好接受、传送、催办及文件治理工作，信息采集、上报、保密和档案治理工作，对来文的阅批、领导批示的督办、重要文件的核稿、接听、收发文件、打印文件、会议记录等日常工作，做到严谨有序，不出过失。及时收发书面和网上文件， 并交局领导批阅， 按照批阅意见，及

5、时转达给相关职能科室办理或通知相关职工。各项文件材料，力求及时、准确、高效。2、负责本局文字材料的起草工作，通知、打算、总结、汇报等，按照上级要求和工作需要，编写有关行政文件、表格，同时把好保密关。作好文件的登记、编号、收发等相关工作，文件及时上报，按规定作好文件的上报保存等工作。 （五）做好教职工考勤工作 1、严格执行考勤制度，做好签到、早操考勤和政治学习会议的考勤工作，考勤情况做到每周一公示、每月一汇总。 2、严格请假制度。务必持假条请假，严格执行本局的请假程序。 三、常规工作 （一）深化开展局务公开工作 1、进一步完善“局务公开宣传栏”，对涉及干部职工切身利益的事项及时予以公示。 2、积

6、极参与局的各种会议，采集干部职工宝贵意见，并及时上报局领导，加强与职工之间的思想沟通。 3、积极利用省、市、县网站、电视台、宣传栏等媒体，加大宣传和监视力度。 （二）法制工作 做好“六五”普法工作。坚持“两个转变，两个提高”，以“法治卫生计生”建立标准化活动，进一步加大我局法制建立的步伐。以宣传传染病防治法、职业病防治法、医疗机构治理条例、公共场所卫生治理条例、社会抚养费征收治理方法等法律法规为切入点，以“六五”普法宣传为契机，深化研究普法工作，推进普法、依法治教工作的新开展。完善各项规章制度，强化全局法制建立，依法治理各项事务；充分发挥利用“3.15消费者权益日”、“法治宣传周”“职业病防治

7、宣传周”、“打击非法行医宣传周”“12.4法治宣传日”等宣传日，利用电视、报纸、网站、设征询点等宣传方式，大力宣传法律法规知识，接着办好法制宣传专栏、板报、图展，搞好法律宣传活动；通过开展“法制讲座”、“法律知识竞赛”等详细措施和活动，深化法制平安宣传月、周、日的成效，催促全县市民掌握理解卫生计生法律法规知识，提高全县人民法律素养，逐步养成人人明白法、守法、用法的良好社会气氛。 （三）做好宣传及信息反响工作 1、 进一步做好各部门的统筹协调工作。上情下达，下情上达及时、准确；做各部门之间沟通的桥梁，维护好局班子的团结，提高工作效率。 2、建立重要的来信来电来件的登记制度。及时将全局的工作动态、

8、典型人事、重要工作向上级进展汇报。关于上级布置的各专项工作要以文字方式及时向上级反响，按照信息来源和内容恰当及时地进展处理，及时与相关部门进展沟通，准确掌握实际情况，合理地做好反响工作。 （四）完成好局领导交办的其他工作，完成好上级布置的急办任务和各项临时性工作。 1、负责协调局党政各科室共同办理的综合性工作，经常理解各科室的工作情况，协调关系，做上情下达，下情上达。 2、留意调查研究，掌握局内外信息，主动理解与局有关的情况和征询题，积极为局领导决策提供参考意见。 3、关心办公室工作人员及全局干部职工的工作、学习和生活，组织好全局干部职工的政治学习和思想工作，不断提高办公室及全局干部职工的工作

9、效率和效劳水平。 4、办公室工作人员做好上述各项工作外，积极主动、认真完成其它临时性工作任务。 四、常规工作安排：1月份： 1、制定工作打算，做好上年的工作及2015年全局干部职工大会前预备工作； 2、进一步标准全局干部职工考勤治理工作； 3、组织召开2015年全局干部职工工作会议。 3月份： 1、按照省市县文件精神和要求，制定2015年竹溪县卫生计生综合监视执法工作要点、打算及其它各项工作打算和施行方案。 2、加强机关档案治理工作，及时搜集2014年档案材料进展整理、归档； 2、组织全局妇女开展庆祝“三八”妇女节活动； 3、组织全局干部职工参加省市县组织的公益性活动和“3.15国际消费者权益

10、日”活动。 4月份： 1、接着做好机关档案目的治理工作； 2、清明节放假安排； 3、加强干部职工普法工作； 4、开展公民道德建立月活动。 5月份： 1、五一劳动节放假安排； 2、组织召开精神文明创立活动发动会议； 3、组织开展职业病防治法宣传周活动。 6月份： 1、对上半年工作进展全面，及时上报半年各项工作材料； 2、做好半年工作考核检查预备及迎检工作。篇二：2016年度办公室工作 2016年度办公室 目前公司办公室除履行原办公室的职责外，还包括如下职 能，人力资源、小车班行政职能、卫生、安保、绿化、食堂等后勤职能。为更好的立足本职工作，效劳一线，当好参谋助手，充分发挥办公室的职能作用，全面做

11、好办公室的各项工作，确保办公室工作再上新台阶，特制定2016年度办公室工作打算如下： 一、工作目的 1、强化、细化内部治理运转机制，标准办公室治理，营建团结、合作、和谐的工作气氛。 2、重点协助公司领导抓好制度建立及公司工作程序运转等工作，督察工作落实情况。 3、协助公司领导做好宣传、人事等工作。 4、协助各部门完成公司安排的其他工作。 5、重点抓好内部文件制发、通知、文件治理、上报材料把关等标准治理工作。 6、做好后勤效劳工作。 7、迎接各项检查、做好对政府职能部门的走访工作，制订打算明确每月走访次数，做好日常记录工作。 8、注重做好接待工作，接待出效益，华美生财富。做到每次接待工作都有方案

12、，接待后有总结。 9、印章平安使用，无事故。 10、做好人事工作。 11、做好网络维护工作。 12、做好工会和党支部工作。 13、做好大事记的登记工作。 14、做好报刊杂志的治理及分发工作。 15、做好2016年ISO9001质量治理体系日常治理并通过年度审核。 二、重点工作 （一）严格按照档案治理制度，认真做好档案治理工作 1、加强对公司档案工作目的治理。积极做好档案材料的搜集、分类整理、归档工作，力争档案标准完备。 2、加强对文书档案的治理。做好文书材料的搜集、分类、编号归档及卷案整理工作。 3、按照档案法的详细要求，负责治理各类文件材料，按规定把文件材料及时整理、分类、装订、保管，发挥档

13、案的作用，力求做到档案治理标准化，科学化。做到便于查找，平安存放。 （二）加强宣传培训工作 进一步提高职工的思想道德素养为核心，积极开展多种方式的宣传活动，定期更换宣传栏的内容，及时搜集时事材料，做到宣传工作的时效性。并对各项宣传材料及时搜集、整理、归档。 （三）安排会议，作好记录及会务效劳工作 在公司领导的指示下，认真做好各类会议的组织工作，做好记录工作及时下发纪要。做好严峻节日庆祝活动以及承办各项活动的预备工作和组织工作，及时出好会议通知、工作安排通知、节假日放假安排等通知, 记好考勤，作好总结。 （四）做好文件的各种登记处理工作 1、做好接受、传送、催办及文件治理工作，信息采集、上报、保

14、密和档案治理工作，对来文的阅批、领导批示的督办、重要文件的核稿、接听、收发文件、打印文件、会议记录等日常工作，做到严谨有序，不出过失。及时收发文件， 并交公司领导批阅， 按照批阅意见，及时转达给相关部门或人员办理。各项文件材料，力求及时、准确、高效。2、负责本公司文字材料的起草工作，通知、打算、总结、汇报等，把好保密关。 3、及时传阅公司发文，做到政令畅通。 （五）制度的执行者，做好制度落实的监视工作 1、带头做好制度的执行者。 2、做好公司制度落实的监视检查工作，维护公司制度的严肃性。 （六）开展法制培训和案例培训工作 1、按公司总体打算，本年度将着力做好普法工作，进一步加大公司法制建立的步

15、伐。大力宣传法律法规知识，开方法制宣传专栏、板报、培训等活动；催促公司全体员工掌握理解法律法规知识，提高法律素养，逐步养成人人明白法、守法、用法的良好气氛。 2、配合平安科接着加强平安案例的定期培训工作。每周一次，做到不参培的必须补课。 （七）下大力气做好企业宣传及企业的维护工作 1、做好企业的对外宣传工作，严格按要求拟稿、核稿再发稿。制订稿件签发单，按程序慎重发稿。 2、做好企业的维护工作，按排专人负责企业企业的维护，确保为企业宣传做好效劳。 （八）做好后勤效劳工作 1、做好后勤报务工作，卫生、安保、绿化及食堂工作做到常态化，强化效劳认识，加强日常监视和治理，真正为效劳于职工，做好公司和职工

16、的后勤保障工作。 2、加强车辆治理，降低运转本钱，强化驾驶员平安认识和效劳认识，严格一日三检，提高设备完好率。 （九）加强印章治理和平安使用1、印章专人员治理，严格执行申请和使用流程。 2、加强印章治理员的培训和监视，慎重用印。 （十）做好人力资源工作 1、按时完好出勤核对造列工资 2、按时完成每月社保申报、核对。 3、及时做好人员增减变化的相关人事工作。 4、洞察人员的思想，及时纠正和做好职工队伍的稳定工作。 6、严格执行考勤制度，做好签到、日常考勤和培训及会议的考勤工作，考勤情况做到每周公示、每月通报。严格请假制度。务必持假条请假，严格执行本公司的请假程序。 （十一）做好接待工作 1、本年

17、度关于接待工作做到接待有方案，接待后有总结，经常。经常性开展了培训效劳。 2、制订详细的接待治理方法，约束接待人员，做到效劳注重细节，效劳出效益，强调团队认识。 （十二）做好网络维护工作，确保公司网络平安，办公顺利 1、每周对网络进展一次全面的设备检查及病毒查杀。 2、每月进展一次运转测试和备份。 3、每半年进展一次材料拷贝。 （十三）接着做好工会及党支部工作 落实分工，详细事物由谁来协调处理，做好工会和党支部工作，特别是泓兵公司的党支部及工会工作要保持原有的荣誉并接着前进。三众下面的工会工作和党支部工作要上台阶，做到搞好活动，加强宣传。 （十四）全力配合矿山二期勘探工作 认真对待二期勘探工作

18、，做好合同审查、材料预备等效劳和协助工作。四、常规工作安排： 1月份： 1、制定工作打算，做好上年的工作总结，做好春节团拜工作； 2、进一步标准职工考勤治理工作，对上年度考勤情况进展统计通报； 3、为组织召开2016年职工大会议做预备。 2月份 1、做好春节公司的节日布置工作及节后相关设备设备的撤除归位工作。 2、做好春节平安值班及宣传、监视检查工作。 3、做好春节放假期的工资核算工作。 3月份： 1、按照公司工作重点，将新一年工作任务落实到各部门。 2、加强公司档案治理工作，及时搜集2015年档案材料进展整理、归档； 3、结合工会和党支部组织开展庆祝“三八”妇女节活动； 4月份： 1、接着做

19、好公司档案目的治理工作； 2、清明节放假安排； 3、催促和落实培训工作情况； 5月份： 1、五一劳动节放假安排； 2、坚持每月开展平安大检查工作。 6月份： 1、对上半年工作进展全面工作总结，及时上报半年各项工作材料；篇三：办公室2015年工作总结及2016年工作打算 2015年度工作总结和2016年工作打算 综合办公室 2015年工作总结 2015年，办公室在公司领导的关心下，在各项工作中明确目的、落实责任，发挥了办公室的上传下达作用。按照领导的工作要求，办公室在人员少、任务重的情况下，牢记效劳领导、效劳公司的工作职责，不怕困难，团结协作，较好地完成了公司下达的各项工作任务。现将一年来的工作

20、情况总结如下： 一、日常治理工作严格高效 1健全各项。一是建立工作目的责任分解制度。将年度工作目的按日常治理、资金治理、运营治理、工程建立四大块，分解为36项年度工作目的任务，明确详细的工作指向、完成节点、分管领导、责任部门和责任人，使工作真正落实到人。二是完善日常治理制度。对公司各项制度进展了全面梳理，查漏补缺，特别对考勤治理、印章治理、公务接待等一系列方面进展了制度上的完善，用制度管人、管事、管企业运作。在此根底上，进一步加强日常盖章审核工作，出台公司印章治理制度，对合同签字栏及盖章材料的日期审核更加严格，对印章保管更加严密，购置了保险柜及高拍仪，对每份盖章材料都进展拍照留存，并留一份原件

21、或复印件存档，使盖章档案更加完好、标准。 2认真完成各类会议材料及上报材料。认真做好每月向管委会上报公司月度工作总结和下月工作安排和廉情月报表；每季度上报社会稳定情况分析；定期上报工程督查情况，并起草汇报材料；做好各类会议上材料的撰写工作，先后撰写了公司、党风廉政、综治维稳等方面的半年度工作总结和下半年工作思路等材料。同时，与各部门签订2015年综治维稳责任书。 3做好公文的收发和上传下达工作。在工作中我们严格执行公文处理制度，对文件的收、发、传、管努力做到标准化、程序化。公司发文做到格式统一，文体标准，实在把好文字关和政策关。全年，公司共发文110件，收文351件，对所有公文收发做到专人负责

22、、签字，凡上级来文，及时呈送公司领导签阅，并按领导批示及文件要求交相关部门轮阅，并加大文件督办工作力度，协助相关部门认真及时地完成领导批办的任务，并及时向领导反响办事结果。 4做好档案治理工作。起草档案治理补充规定，进一步标准档案治理流程，加强档案借阅和利用的手续办理。完成2014年文书档案归档，撰写2015年公司大事记及年鉴，并对归档的文件进展全面梳理，对未完善的材料进展了查漏补缺。 二、劳资人事工作缜密有序 1完善绩效考核方法。在去年根底上，完善以才能和业绩为导向、科学合理的绩效考核机制，确定客观公正的绩效考核指标，在方式上将定性和定量相结合，加强考核的操作性和准确性。同时，按照去年考核结

23、果，对两名考核根本称职的员工进展了降级处理，真正实现了考核结果和员工的聘用、升降、薪酬、奖惩真正挂钩。 2做好人才招聘及储藏工作。今年相继有6名人员离任，做好人员招聘工作是办公室重点工作之一。通过宁波人才网、前程无忧发布招聘信息，同时通过区人事局渠道发布招聘信息，进展了5次面试，目前招聘人员6名，为公司注入新鲜具有实力的血液。 三、后勤效劳工作有条不紊 1加强用餐治理，做好公务接待。严格按照食堂治理制度，提高员工餐用餐质量和效劳水平，确保用餐卫生、菜肴多样化。 2加强物品治理，做好领用物品工作。对公司的治理我们注重抓好采购、保管、使用各个环节，严格按照公司办公用品治理制度的要求采购物品。对办公

24、耗材，严格采购申报手续，实行比价采购；对易耗品的领用，建立领用登记台帐。 2016年工作打算 2016年是公司创新打破之年。面对新情势，办公室确定的工作指导思想是：强化枢纽作用，前移效劳阵地，超前发挥承上启下、综合协调、参谋助手、催促检查和效劳保障作用，进一步转变工作作风，改良工作方式，加大效劳力度，提高效劳质量，为整体工作的顺利推进，发挥积极的职能作用。 一、详细目的任务 1加强办公室每位员工本身素养和业务水平的提高，更好地做好效劳工作；2做好日常的行政、人事、后勤、档案等治理工作； 3加强迫度的落实，使企业治理更加标准化、制度化； 4加强督查力度，做好对部门和员工的监视考核工作。 二、主要

25、工作举措 接着做好日常的文件收发、会务安排、来客接待、人事劳资、日常物资采购，办公设备维护、车辆治理外，重点做好以下几点工作： 1加强学习，进一步提高本身素养和业务水平。在日常治理中，重点围绕“发挥6项职能，抓实6个细节”做好各项工作：暨发挥参谋功能，突出“想得到”；发挥协调功能，突出“管得宽”；发挥办事功能，突出“做得细”；发挥治理功能，突出“碰得硬”；发挥效劳功能，突出“讲程序”；发挥督办功能，突出“抓得严”。 2加强行政治理。接着做好日常文件收发，印章治理，材料起草、上报，会议组织、记录等行政工作；做好日常公司网站维护，并加强宣传，完成管委会下达的目的任务。 3加强督查力度。一是在201

26、5年制定的各项制度的根底上，进一步完善企业制度，岗位标准，使公司治理和员工行为均有章可循，同时抓好制度落实情况的监视检查，提高制度的执行力，实现公司治理的科学化、标准化、制度化进程。二是抓工作落实。在2015年开展督查工作的根底上，按照公司2016年工作任务和阶段性工作要求，进一步加强对各部门工作落实情况的监视检查，并予以及时通报。 4加强人事治理。在2015年绩效考核的根底上，进一步完善2016年绩效考核制度，并组织完成公司2015年绩效考核工作；做好人才储藏工作，按照公司需要，定期开展人员招聘和培训工作；完善人力资源档案治理工作。 5加强后勤效劳。重点做好公司食堂治理，给员工提供一个满意的就餐环境；做好公司车辆安排和治理，加强对驾驶员平安教育，确保全年无平安事故。 6接着做好党务和廉政各项工作。按照公司要求，接着做好党员培养开展工作和开展廉政教育各项工作。并按照领导指示，接着开展方式多样的党风廉政教育。