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1、先进集体材料 篇一：2014年先进集体申报材料 2014年先进集体材料 2014年，XX公司各项工作在稳步推进，业务运营有所斩获，内部治理全面完善，资质晋级全力力争，群众道路接着深化，文化建立有条不紊。全年累计完成产值约 XX万元，共参与投标工程共计18个，签定设计合同33份，合同金额达XX万元。 内部治理添新规、资质晋级干劲足，2014年，由公司领导班子牵头，办公室总协调，结合各部门，重新编制科研公司新制度汇编，集部门职责、人事制度、考评体系、薪酬福利、后勤保障等一体的综合治理制度，今年公司面临着资质连续、晋级的严峻挑战。在集团领导的大力支持下，公司顶住压力，目前资质连续工作已经完成，资质晋
2、级材料已通过省厅的审查，不日将报送到国家住建部进展评审。 党群道路保深化、企业文化大开展，今年，我公司接着深化党的群众道路实践活动，采取了“三讲、两评、一深化”的方式，贯彻落实党建工作。接着建立企业文化，利用多种方式，丰富公司的文体、娱乐活动。公司组织了初次员工公文写作大赛，运动会赛前总发动、工程备战训练等工作；还在今年八月份，组织公司员工踏青，开展户外拓展工程；公司团支部组织青年职工参观“辛亥革命纪念馆”，拍摄公司MV“每一步”微电影大赛。 今后XX公司将接着全面推进党建工作和党风廉政建立，接着标准企业内部治理，加强对外合作，营建更浓重的企业文化，创出良好的市场口碑，为实现集团公司大开展做出
3、应有的奉献。篇二：档案治理先进集体申报材料 档案治理先进集体申报材料 合作市电力公司申报材料 合作市电力公司1999年11月由甘南供电公司代管，现担负着合作市23278户供电客户的用电治理和电费的抄、核、收工作任务。现有职工171人，聘用农电工48人。公司设党总支部，并下设两个党支部；现有党员39名。通过几年的艰苦开展，合作市电网陈旧落后的现状得到极大改善，初步构成了以35千伏变电站为依托，中低压配电网络为根底的平安、高效、优质、低耗的城区电网，全市辖区内乡、村、户通电率到达100，根底设备建立初步完善、供电可靠性和供电质量大大提高、运营和治理工作快速提升、公司相貌已经发生了根本性的变化。 合
4、作市电力公司在省电力公司、甘南供电公司和合 作市委、市政府的正确领导和大力协助支持下，全体职工以平安消费为主线，以经济效益为中心，以建立电网坚强、资产优良、效劳优质、业绩优秀的“一强三优”现代企业为根本，大力加强平安消费和效劳工作，深化开展精神文明创立工作，为公司经济建立提供了强大的精神动力和思想保证。合作市电力公司在开展精神文明建立工作中，高举中国特色社会主义伟大旗臶，以科学开展观统揽全局，坚持重在建立、注重实效和实事求是、与时俱进的原那么，不断加强落实科学开展观的自觉性、坚决性和制造性。在实际工作中，公司以建立一个“政治素养好、运营业绩好、团结协作好、作风形象好”的“四好”领导班子，建立一
5、支“政治坚决、业务通晓、勇于开拓、作风优良”的党员队伍和干部队伍，建立一支“文明诚信、爱岗敬业、技能过硬、甘于奉献”的员工队伍，建立一套符合公司实际的党建和精神文明建立，把思想政治工作和企业文化建立的工作机制造为主要任务，开展了各项工作。 在开展精神文明建立工作中，公司积极发动干部员 工广泛参与，努力营建了平安稳定、团结和谐的气氛，大力弘扬“努力超越、追求出色”的企业精神，充分发扬“缺氧不缺精神、艰苦不怕吃苦、工作争创一流”的甘南精神，积极培育以人为本、忠诚企业、奉献社会的企业文化核心理念，从而促进了员工和企业共同开展。 在区、局档案主管部门的领导下，合作市电力公司 的档案工作在以往成绩的根底
6、上，不断深化。在档案治理制度化、标准化上，在档案利用率扩大上，在档案工作人力、物力、财力的加强投入上，获得了一些成效。 一 领导的注重与大力支持，保证了档案工作的顺 利开展。 自从教育中心成立以来，原单位的职能扩大，职能处室增多，需要归档的材料猛增。中心领导及时调配人员，成立了以1名综合档案员、14名兼职档案员为主的档案治理机构。并积极鼓舞、支持档案人员参加区档案局组织的各项专业培训。其中综合档案员还参加了上岗证的培训且获得了上岗资历证书。关于合并后的档案工作，中心分管领导屡次与区档案局领导协商，重新确立了教育中心档案分类试行方案、教育中心编研工作施行方案、教育中心2004年档案工作试行方案。
7、并牵头召开了中心档案工作会议。组织档案人员学习了归档文件整理标准，分析了当前中心档案工作的情势，布臵了2004年档案工作的。在工作中，不管中心的资金多么紧张，保证为档案人员订阅档案杂志，对档案工作使用设备及装具的购置也从来都是大力支持。为了促进中心档案工作现代化的进程，中心领导还专门为档案室装备了两台专用电脑、一台复印机、一台激光打印机；考虑到现在中心两院办公的不便，还专门购置了两套今易档案治理软件。 二 加强培训，不断提高档案人员的专业知识水平。 中心成立以后，新成立的档案工作机构中，有不少人员从来没接触过档案工作。而且随着天津市档案工作的不断开展，档案工作又出台了一系列新的法规、制度及施行
8、方案，这就要求全体档案人员紧跟情势，不断学习，不断更新本人的专业知识，提高本人的专业技能。为此，我单位坚持从两个渠道对档案人员进展培训。一是积极组织档案人员参加区档案局组织的所有培训，让档案人员不断获取新的档案工作相关信息，不断更新本人的观念。二是结合本单位的实际，制定我单位的学习打算，定期组织档案人员学习。先后学习了归档文件整理标准、文书档案保管期限表、机关文件材料归档和不归档的范围、2004年档案工作要点、教育局档案工作制度、归档范围及保管期限表、分类编号方案等等材料，同时还对所有档案人员进展了使用今易软件的培训。通过这些培训，提高了所有档案人员的专业知识水平。从而保证了入库档案的质量，为
9、档案的开发利用打下了坚实的根底。 三 加强团队协作精神，树立优质的效劳认识。 在日常的工作中，所有兼职档案人员可以以大局出发，在繁忙的本职工作的同时，积极配合中心的整体档案工作，严格执行中心的档案，在编排盒号的程序中，从未因一人阻碍整个中心档案工作的进程。档案工作是一项效劳性特别强的工作，因此，全体档案人员从一开始就树立了“工作确实是效劳”的观念。以“加强效劳认识”和“主动效劳”作为工作的出发点和归宿。工作中，每位档案人员都能做到忠于职守、积极认真、一丝不苟、任劳任怨。随着中心职能的扩大，档案室的效劳篇三：先进单位申报材料 先进单位申报材料 回首2013年，xxx单位全体员工紧紧围绕公司“标准
10、运转治理，提高机组运转经济性，保证机组长周期平安稳定经济环保运转”的工作思路，坚持治理提升与完成公司年度运营目的相结合，以质量为中心，以标准为按照，以实现运转四化为目的，凝心聚力，攻坚克难。用心血和汗水换来了消费、平安治理及文明单位建立的累累硕果。2013年全年未发活力组非计化停运事件，机组运转周期和非计停次数到达了国内同类型机组一流水平。截止到12月20日零时，完成发电任务47.62亿 kwh，完成上网电量42.903亿千瓦时。可能全年电量将打破49 亿大关。2010年至2012年，xxx单位连续三年被公司评为先进单位；2012年，xxx单位党支部公司党组评为“争先创优”先进党支部；xxx单
11、位xxx班组被全国总工会评为“全国工人先锋号”， 成绩的获得离不开xxx单位领导班子的真抓实干，离不开广大基层员工的共同努力。2013年xxx单位全体干部员工共同完成了以下工作： 一、坚持科学开展观，培养开拓创新的治理团队，积极践行全新治理方式。 2013年xxx单位的各项治理工作均做到有打算、有布置、有落实、有检查、有考核、有反响，使xxx单位治理工作逐步实现标准化、制度化，精细化。一是xxx单位治理人员带头严格执行公司、分场制定的各项治理制度、技术措施，监视班组成员严格执行落实，并按照工作实际情况，不断修正完善各项治理制度、运转台账，使之适应实际需要。二是侧重工作量化，表达薪酬的鼓舞作用，
12、以奖代罚、以奖代管、以奖代培，注重信息集中、透明、有用，实现治理闭环，班会录音、会议纪要、定期检查、平安分工等方式将精细化治理实在贯彻到治理实际中。三是各专业主任带着专业专工每天坚持对运转方式、系统参数、设备缺陷、指标数据、班组治理、文明消费进展例行检查巡视。对班组“两票三制”执行情况定期检查，并将检查结果纳入班组考核；四是分场治理人员每周参加班组平安日活动,对班组平安日、春检、秋检活动进展监视、指导，提出改良建议；五是组织专工、单元长开展好“岗位分析、专题分析、运转分析、缺陷分析”，不断丰富积累运转经历；六是对每周一次的事故演习进展指导评判，提炼事故情况下的操作要点，提高了运转人员处理突发事
13、故的才能。 二、坚持狠抓平安消费，标准运转治理，提高机组运转经济性。 2013年，xxx单位不断坚持严格落实运转治理的各项，坚持“勤指导、勤监视、严考核”的方针，大力推进运转治理工作制度化、标准化和标准化建立。不断坚持践行运转“四化”，提高标准化运转治理水平。强化预案治理，提高事故处置才能。认真汲取去年机组发生非停事件的教训，结合设备运转情况，进一步完善设备异常处置执行程序和严峻缺陷、严峻操作作业指导书，认真组织人员按期进展演练，保证预案的有效性。不断坚持大力开展节能降耗减排工作，确保机组运转的各项参数、指标均到达或接近设计值。强化消费对标治理，提高机组运转的经济性。要严格按照公司消费系统制定
14、的机组经济运转优化调整措施调整辅机运转方式，有效地降低辅机电耗。例如：全力推行低负荷（机组负荷360MW以下）四台磨煤机的运转方式，初步统计仅此一项，全年节约电量就可以到达200万千瓦时。不断坚持开展技术创新，不断探究优化机组运转方式，确保双机安稳运转。例如：在空冷岛凝聚水集箱增加排空气门，以及在空冷凝聚水管路、抽真空管路分别加装隔离门和排空气门的技术措施，以保证冬季运转完全隔绝空冷岛部分列，实践证明，该项技术措施的实行可以使机组在冬季极寒工况下，负荷降至最低，仍能保证空冷岛不发生冻结。为空冷岛冬季更加平安、经济运转提供了保障。不断坚持加大电量考核等一系列绩效奖励的奖惩兑现力度，全面开展抢发电
15、量竞赛活动，充分调动运转人员整体抢发电量的认识，鼓舞员工的积极性。开展小指标竞赛活动，提高指标操纵精细化水平，通过操纵运转小指标，来保证公司发电大指标的完成。 三、树立“以人为本”理念，扎实开展各项党建工作，保持员工队伍和谐稳定。 2013年，xxx单位党支部认真贯彻落实公司党委的工作安排，坚持“党建工作与机组达标投产相结合；与公司开展需要的实际相结合”的方针，不断将思想政治工作渗透到运转治理的各个环节，实现了思想政治工作与员工队伍建立的良性互动，充分施展了党支部的战斗堡垒作用，一是组织丰富多彩活动，有力促进分场中心工作开展。二是狠抓党支部标准化建立及班组标准化建立。三是积极组织党员认真学习党
16、的十八大精神。四是带着广大党员干部扎实有效的开展党的群众道路实践教育活动。五是组织班子成员定期下基层，积极参与到基层班组的各项工作中，构成分场团结一心，积极向上的工作气氛，保持了员工队伍的和谐稳定。 2013年，尽管xxx单位遇到了集控运转人员实践经历缺乏，技能水平参差不齐；高岗集控运转人员流失严峻（2013年1月至11月锅炉主值缺员高达50%，2013年各岗位缺员总数达13%），储藏缺乏；运转四化治理还处于初级阶段，指标精细化治理还处于探究施行阶段等等一系列的困难，但是xxx单位全体干部员工不断坚信一分耕耘，一分收获，作为xxx公司的中坚力量，xxx单位在公司领导的关怀指导下，已经步履矫健，走向成熟，我们有决心再接再励，再创辉煌。 xxx 单位 2013-12-20