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1、职业危害防治培训制度 为加强和提高从业员工对作业场所职业危害的防备认识和防备技能，预防、操纵和消除职业危害，保护劳动者的健康，促进人企和谐开展的场面，按照职业病防治法、作业场所职业健康监视治理暂行规定等法律、法规的规定，特制定以下制度：（一）适用范围本制度适用于矿内各部门从事直截了当接触存在职业危害要素的岗位工种及进入本矿的新员工，平安消费的治理人员。（二）职责和权限企业主要负责人负责审批职业健康宣传教育培训打算和所需经费并监视施行，由培训学校负责详细施行。（三）培训内容煤矿各岗位相关职业健康知识、岗位危害特点、职业危害防护措施、职业健康平安岗位操作规程、防护措施的保养及维护本卷须知、防护用品
2、使用要求、职业危害防治的法律、法规、规章、国家标准、行业标准等。详细包括：1.国家平安消费职业危害防治方针、政策和有关平安消费职业危害防治的法律、法规、规章及标准；2.平安消费治理根本知识，平安消费技术、平安消费专业知识；3.严峻危险源治理、严峻事故防备、应急治理和救援组织以及事故调查处理的有关规定；4.职业危害及其预防措施；5.典型事故和应急救援案例分析；6.其他需要培训的内容。平安治理人员职业平安健康培训教育应当包括以下内容：1.国家平安消费职业危害防治方针、政策和有关平安消费职业危害防治的法律、法规，规章及标准；2.平安消费治理、平安消费技术、职业危害防治技术等知识；3.伤亡事故统计、报
3、告及职业危害的调查处理方法；4.应急治理、应急预案编制以及应急处置的内容和要求；5.典型事故和应急救援案例分析；6.其他需要培训的内容。（四）培训方式1.按照培训进展的时间，分为岗前培训和在岗期间的培训。但凡进入本公司的新员工，在体检合格后，由培训学校正其进展上岗前的职业技能培训和职业卫生培训，经培训合格后方可安排详细工作。在岗职工要每年进展一次的职业技能培训和职业卫生培训。2.按照培训的内容，分为专项培训和集体培训。专项培训针对的是从事专门作业的人员，就其作业过程当中涉及到的专门知识进展的培训，集体培训针对的是所有从事煤矿作业的人员，就煤矿作业场所当中必须掌握的技能和职业卫生知识进展的培训。?