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1、电子厂平安消费培训治理制度 1.0目的为标准公司平安教育，使平安培训治理更加制度化、系统化、特制订本制度。2.0应用范围本制度从生效之日起，适用于广州市花都威的电子厂全体员工。3.0责任3.1行政部协助平安组执行本制度。3.2平安组及相关部门负责执行本制度。4.0内容4.1三级平安教育：按照国家于2002年11月1日起施行的平安消费法第二章第二十一条之规定，消费运营单位应当对从业人员进展平安消费教育和培训，保证从业人员具备必要的平安消费知识，熟悉有关平安消费规章制度和平安操作规程，掌握本岗位的平安操作技能。未经平安消费教育和培训，或成绩不合格的从业人员，不得上岗作业。故本公司新员工必须进展三级
2、平安教育，经考试合格方可上岗。4.1.1第一级（厂级）平安教育A.由平安组负责，采纳公司自行编写的教材进展平安教育培训。B.平安教育的主要内容包括：公司平安规章制度、公司消费特点、目前平安消费的情势、平安消费的根本要求、防火防爆知识、机械损害的根本知识以及机械损害、触电事故、高空跌落事故的初步根本的急救措施、典型工伤事故案例分析和经历教训。4.1.2第二级（部门级）平安教育A.由所在部门负责，平安教育要有提纲，有教材。B.平安教育的主要内容包括本部门的消费特点，工艺流程，机械设备的状态和特点，工伤事故的预防措施，部门的平安规章制度，常用劳保用品，消防器材的正确使用等。4.1.3第三级（班组）平
3、安教育A.由所在班组负责。B.教育的主要内容应包括本岗位平安消费责任制，岗位消费特点，操作方法，平安装置，工具器具及个人防护用品的使用方法，本岗位曾发生的事故及教训，劳动纪律等。4.1.4作业流程A.应试人员通过面试合格后，称新入厂员工。B.凭人事行政部报到单，由安管部统一进展厂级平安教育，经考试，并办理三级平安教育卡。C.凭三级平安教育卡到部门进展二、三级平安教育。D.合格后，由部门负责将三级平安教育卡交回平安组保管备案。4.2经常性平安教育4.2.1每年对员工进展一次或屡次平安知识和平安技术培训。4.2.2每年教育累计时间：主管级以上（含正副主管）不少于八小时；主管级以下治理人员级作业员工不少于十二小时。4.2.3日常平安教育由各部门提出申请或平安组提出打算，行政部统一安排，平安组负责授课，部门协助。4.2.4进展日常平安教育应预备好专门的教材。