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1、某公司企业职业危害防治制度 预防、操纵和消除职业危害，防治职业病，保护劳动者健康及其相关权益。特制定本制度：一、公司成立以消费主管经理为首，行政部、消费部、医务室、总工会和各子公司消费厂相关领导组成的职业卫生治理机构，各子公司、部门、车间设立以主管领导为主的专(兼)职职业卫生治理组织，负责本单位的职业病防治工作。各部门的平安员为职业卫生的专(兼)职监视员，负责本单位的职业卫生监视工作。二、建立健全本单位职工的职业卫生档案和健康监护档案，并妥善保存;做好新职工上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康体检。三、定期或不定期地对职工进展职业卫生健康教育和培训，使职工理解熟悉本公司、本岗位的职业危害要素，并
2、掌握职业卫生的防治方法和本卷须知，杜绝和减少职业性危害。四、按规定向职工提供符合防治职业病防护要求的设备和个人使用的职业病防护用品。积极采纳新工艺，选用新设备，改善工作条件，杜绝跑、冒、滴、漏“，实行清洁化消费，从源头操纵职业病危害要素。五、经常对职业病危害要素进展监测，定期请由依法获得卫生行政部门资质认证的职业卫生技术效劳机构对职业病危害要素进展检测、评价，其结果定期向职工公布职业卫生治理制度1) 新职工入厂后，应进展健康检查，要妥善安排好职业禁忌证和过敏症患者的工作。2) 对接触有毒、有害物质的在册职工，应定期进展健康检查，并建立健康监护档案。3) 对从事有毒、有害物质作业的人员，可逐步实行轮换、短期脱离、缩短工时、进展预防性治疗或职业性疗养等措施。对患职业禁忌证和过敏症者，应及时调离。4) 职业病的范围和诊断标准按国家有关规定执行，对已确诊的职业病患者应进展积极治疗。5) 当定期对使用有毒物品作业场所职业中毒危害要素进展检测、评价。6)为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品，并监视、教育从业人员按照使用规那么佩戴、使用。