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此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。员工旷工警告通知书旷工行为是指单位干部职工(员工)违反单位工作制度，不请假而缺勤的行为。那么，员工旷工处罚通知范文篇怎么写?下面范文网小编给大家带来员工旷工警告通知书范文，供大家参考!员工旷工警告通知书范文篇一生产二组员工*于*月二十六日下午无故旷工四小时，已严重违反公司规章制度，并导致流水线滞留，影响生产，经公司研究决定，给予*记旷工四小时，4小时*3=12小时，报财务核算，从*账目中扣除12小时工资。其次予以通报批评。*制衣办公室20*-1-27员工旷工警告通知书范文篇二兹有我厂职工XXX，男，现年XX岁，系XX车间XX工种。该同志自XX年XX月XX日到XX年XX月XX日连续旷工XX日，厂办多次通知拒不到厂报到，其行为违反了我厂XX规定，属于严重的违纪行为，为严肃厂纪，从即日起给予XX同志XX处分。特此通知XXX厂办XX年XX月XX日员工旷工警告通知书范文篇三_ 同志：因_，本公司根据_规定决定与你解除劳动合同。请你在_内完成工作交接，本公司将依法为你办理档案和社会保险关系转移手续以及为你出具解除劳动关系的证明。按照劳动合同法的规定，本公司_A 将不对你进行经济补偿。B 将对你进行如下经济补_请你在收到此通知后于 月 日在回执上签名并将此通知返还公司人力资源部。xxxx年月日2