《关于幼儿园员工手册范本(范文6篇).docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《关于幼儿园员工手册范本(范文6篇).docx（84页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、 关于幼儿园员工手册范本(范文6篇) 幼儿：1周岁到6周岁的儿童幼儿：王秀玲著图书， 以下是为大家整理的关于幼儿园员工手册范本6篇 , 供大家参考选择。 幼儿园员工手册范本6篇 【篇1】幼儿园员工手册范本 欣欣幼儿园员工手册- 欣欣幼儿园监制前言 欢送您来到欣欣幼儿园.参加这个大家庭,信任在这里你能感受到家庭的温馨与和谐,感受工作给你带来的欢乐与喜悦.祝你在这个平台散发出更多的光荣. 员工须知 一、爱岗敬业，遵守本园各项规章制度。 二、上班按要求着装，穿平跟鞋，不留长指甲，不涂指甲油，不披头散发，不戴过长耳环。 三、面带微笑，语气温柔，举止端庄，礼貌待人。 四、听从主管安排，乐观承受，仔细完成
2、各项工作。 五、按时上下班，上班时间不串岗，不闲谈，不离岗，不做与工作无关的事情，有事要事先请假。 六、不收授家长任何礼物和红包，秉着一颗公正的心教育好每个孩子。 七、不断学习，不断进步，相互帮忙，努力提高自身的素养及业务水平。 八、园内不准吸烟，不随地吐痰，保持好环境及个人卫生。 九、留意孩子安全，不体罚和变相体罚幼儿。 十、积极参与园方组织的各类活动。 礼仪制度 一、全部员工对家长及参观的客人都要礼貌待人，面带微笑，并问好。 二、同事之间团结互助，见面时相互问好，打招呼。 三、有家长来参观时和接送幼儿时，主动并热忱用中文向家长问好。 四、出去游玩时，主动并热忱向叔叔阿姨，爷爷奶奶问好。 五
3、、幼儿离园时，主动向家长道再见。 班主任工作职责 一、学期初召开班级会议，制定并执行班级规划，指导配班教师和保育教师工作。 二、负责本班组织治理工作，仔细完成幼儿园各项工作任务，有责任向领导照实反映班级内状况，依据不同的工作任务提出意见和建议。 三、教授本班教师和保育员，仔细钻研眯务，制造干净，实效，美观，完整，教育作的班级环境，共同努力完成好各项教育规划和任务。 四、每周五组织召开班会，沟通沟通状况，做到分工明确，协作共事，形成良好的班风，班貌，起到组长核心作用。 五、带着本班教师共同争论，按时制定本班教育工作的学期规划和周规划，仔细备课，培育孩子自主，自律的品质，有规划地组织好幼儿生活，学
4、习各项环节，安排有质量的一日生活，培育幼儿良好的行为习惯和各种力量，形成良好的班风 六、坚守岗位，负责领导班级幼儿的安全工作，准时修改当日幼儿出勤人数，关注幼儿安康和服药等状况，严禁责任事故，能留意并准时消退隐患避开发生安全问题，如遇意外事故马上实行措施坚决处理。 七、做好家长工作，加强家长联系，定期召开家长会，组织家长开放活动，家园联系工作，指导家庭教育，有目的进展家访。留意同班级成员共同讨论家长工作，促进家园帮助协作教育好孩子。 八、做好班内财产物和玩教具的保管工作，对班内桌椅及玩具等物品的损坏，能准时向上汇报，做到心中有数，有出重大损坏和丧失大事，如需修理报办公室实行措施。 九、安排好本
5、班的教育活动观摩和开放活动，组织本班积极有效地参加幼儿园各项大型活动。 教师职责 一、依据纲要教育精神，结合本班幼儿实际状况，制定并实施各类教育工作规划。 二、在教育教学中，勤于思索，大胆探究，勇于创新，根据教育活动组织原则，合理有序地安排一日活动，做到目标明确，内容丰富，教法生动，因材施教，敬重，理解，信任幼儿，充分供应幼儿活动与表现的时机。 三、环境创设与季节，节日，教学目标，内容相符，充分表达废物利用和幼儿参加的原则，随时更换有关墙饰内容，更换自然角，活动角材料。活动角便于幼儿操作，并指导幼儿参加自然角，活动角的治理。要求各种物品摆放整齐。 四、积极参与业务学习和教研活动，每月听课二个活
6、动以上，仔细完成对外开课任务，做好日常资料的积存工作，每学期有肯定量的教养笔记及阅历总结，论文。 五、做好家园联系工作，准时家访了解幼儿家庭教育环境，准时向家长反映状况，听取家长建议，商讨符合幼儿特点的教育措施，共同协作完成教育任务。 六、带班教师下班前巡察班级“三关一开”（关水、关电、关窗紫外线消毒灯） 七、录音机，DVD 机，电视机，空调妥当保管，钢琴用琴盖盖好。 办公室工作职责 一、办公室是幼儿园对外窗口，是幼儿园形象窗口，全部工作人员须举止文明，热忱礼貌。 二、熟识并把握幼儿园特色及收费状况，对家长来访热忱接待，并做到有问必答。 三、做到电话记录，并准时上传下达。对家长投诉，应保持心平
7、和气，不得与家长发生争吵。 四、做好园内文件打印、复印、分发、存档等工作。 五、做好厨房治理工作、校车治理工作、保健室治理工作。 接送幼儿制度 1接幼儿时，如家长有疑问时，要做到有问必答，礼貌待人。 2接送幼儿必需刷卡，如家长未带接送卡，须登记接送幼儿家长的姓名及电话等，并提示家长带卡。接送幼儿完毕，将接送卡放于门卫处。 3接送幼儿时，教师不得与司机闲谈。不要播放流行歌曲。 4送幼儿回家，不行目送，需要亲自将幼儿交给家长。 5接送幼儿不要跟家长长时间沟通，有事让本班教师打电话。十四、发生特别状况，准时通知园方，并照看好幼儿。 电话制度 一、全部员工的移动电话在上班时间处于关机状态。 二、接电话
8、“你好，安琪儿”开头，口气严厉，声音甜蜜，有事情在记录本上登记好，并做好交接工作。 三、打电话是“你好”开头，介绍自己，再确定对方姓名，再告之对方所要知道的事情。 四、当接到询问电话时，可以简洁介绍，或请他们过来参观。 五、当接到“询问幼儿”状况时，假如你是本班教师，要做好沟通，假如不是，须做好记录，并告之教师准时回电。 六、当接到“投诉电话”时，首先应当冷静倾听，再进展其它工作。 七、在与家进步行电话沟通时，掌握好时间，不宜过长（不超过分钟）。 八、每周各班教师至少跟每位幼儿家长沟通一次。并做好电话记录。 九、新生入园，前一周至少每天与家长沟通一次。 保育员工作职责 一、保持精神饱满，上班按
9、要求着装，穿平跟鞋，不留指甲，不涂指甲油，不戴耳环。 二、面带微笑，语气温柔，举止端止，礼貌待人，对幼儿、家长均要主动相互问好，态度恳切，并准时解决家长遇到的问题。 三、听从主管安排，乐观承受，积极仔细完成各项工作，工作责任心强。 四、公证对待幼儿，一视同仁，不体罚和不变相体罚幼儿，正面教育和引导，不吃拿幼儿餐点。 五、积极参与例会，能提出合理化建议，主动帮忙班级完成工作。 六、能遵守园内各项制度，上班签到，不迟到，不早退，不串班闲谈，不离岗，不无故缺席，有事必需办理请假手续。 七、积极参与园内举办的各类培训及技能竞赛，有上进心。 八、喜爱孩子，关怀幼儿一日生活，留意幼儿饮食状况、睡眠姿态；留
10、意幼儿的脸面、指甲、衣服、鞋袜的干净；留意天气的变化，准时给幼儿增减衣服。中午值班不打嗑睡，不串班，不看小说，做好午休巡察工作。 九、把握一般常见病和传染病的病症，留意观看孩子，有状况准时办公室反映。 十、积极协作教师上课、嬉戏、做操、起居、饮食等工作，上班不接打电话及手机，发觉问题准时向带班教师反映。 十一、活动室及洗手间、储物间、指定卫生区要保持洁净干净，幼儿一切物品保管好，无丧失现象。 十二、按时按质做好班级卫生工作，每天一小扫，每周一大扫，门窗、桌椅、各种柜、玻璃、镜框每天擦，洗手间保持洁净、无异味。口杯每日清洗二次，消毒一次，毛巾每日清洗两次，消毒一次，随时保持口杯、毛巾的清洁无异味
11、。装水桶每日清洗一次，保持里外洁净卫生，做到地面清洁清洁，玻璃光明，用品、玩具洁净，物品摆放整齐。 十三、严格做好消毒工作，餐桌每餐一次，玩具每周一次，室内空气隔周一次，地面隔周一次，室内开窗通气，保证空气新奇。 十四、爱惜公物，节省用水、电、纸等，治理好班级一切教、玩具用品。 厨房工作职责总则：厨房工作人员作为幼儿园的后勤主力,以清洁、卫生、安全、勤俭节省为己任，要仔细的工作态度及良好的工作技能，虚心慎重，知错必改。细则： 一、工作时间穿制服，服装干净，留意卫生，不行穿拖鞋。待人接物态度友好和蔼，没有特别状况非厨房人员不行入内，保育员翻开水及取幼儿餐、茶点在窗台等待不得入内。 二、根据规定时
12、间上下班，不迟到，不早退。保证在每餐所规定开饭前。 三、做好教师及幼儿的用餐预备。幼儿用餐食物须凉至70 度再进入教室。 四、上班时间如有急事，须向主管请假。未经批准不得擅自离开工作岗位，如有擅离职守造成的后果自负。五、每日就餐后餐具准时消毒，使用餐具轻拿轻放，生熟分开，洗刷洁净，保持厨房的清洁卫生。 六、厨房用具数量要清晰及疼惜，制止外借使用，日常消耗品要预早三天通知主管补充数量。假如有遗失马上通知主管，如失职或不当心而导致厨房用具受损或无合理解释之遗失，一律照价赔偿。 七、做好食品的贮存卫生，烧熟煮透。取拿食品要经过主管，做好登记工作。不用、不买腐烂变质食物，蔬菜瓜果洗净后再用清水浸一小时
13、。如在食物中有不洁净现象，将扣除相应工资。 【篇2】幼儿园员工手册范本 最新幼儿园员工守则_幼儿园员工手册 幼儿园员工守则篇1一、全部教师都要严格遵守教师职业道德标准标准，做到为人师表，爱岗敬业，恪尽职守，兢兢业业完本钱职工作。二、教师上班期间要庄重、文明，衣着群众化，不穿奇装异服，不穿拖鞋，不染彩发，不化怪装。与学生沟通一律使用一般话，在任何场合不得讲粗话、脏话。对学生，对家长，对来人都要以礼相待。三、教师实行全天候坐班制，即周一至周五每天7：:0018:00，坚持全天在校按学校规定的作息时间教学和办公。正常上班期间教师有事需离开学校要履行请假手续。四、教师因事、因病请假，必需写出书面请假条
14、由相关人员安排好工作经领导批准方可生效。非特殊特别状况杜绝电话请假。(病假一天以上者要出示相关正规医院病例及证明)不履行请假手续的视为旷工。杜绝教师之间私自调课，否则双方均以旷课论处。教师请假每学期累计不得超过10天，否则以自动辞职论处。教师旷课1节扣款80元，并视情节及后果追究责任。病事假半天以上者中学按50元/天(电话请假60元/天)，小学按40元/天扣款(电话请假48元/天)，教师请假按6元/节扣款(电话请假7元/节)。特别状况电话请假加20%扣款。班主任、跟车教师请假半天以上按月津贴平均值扣款，同时按同标准补贴代职人员，代课教师要上课，不得看自习。学校指定人员负责考勤，逐人做好各种记录
15、，每周一小结，每月一统计存档，作为工资兑现和期末考评等依据。五、教师上课要做到“十不“：(1)不迟到、不早退、中途不离开课堂;(2)不拖堂;(3)不带手机;(4)不接待来人(特别状况除外);(5)不做与教学无关的事;(6)不坐着讲课;(7)不在课堂抽烟或酒后上课;(8)不敲打黑板和讲桌警示学生;(9)不训斥、挖苦、挖苦、污辱学生;(10)不体罚或变相体罚学生(如违规视情节扣本月考评分，并负有关经济责任，直至解聘)。六、教师办公期间要保持办公室宁静，需要沟通时要适当放低声音，不得影响他人办公、学习，更不能大声喧哗甚至玩耍。七、全部教师都要准时参与每周的教师例会和其他临时性会议或集会，参与时要仔细
16、做好记录，关闭手机。教师上班和例会一律实行签到制。教师例会请假一次扣款10元，迟到一次扣5元，缺勤一次扣款20元。八、教师休息时间要保持宿舍宁静，需要加班不得影响休息，耽搁其次天工作。住校教师周一至周五晚上如需外出不得超过21:00返校，双休日不得超过21：30返校，否则门卫不予开门。九、体育课整节课都要仔细上好，不得让学生自由活动，变相“放羊“，但可提前5分钟整队带回教室休息，为下节上课做好充分预备。十、教职工来人来客要在门卫处履行登记手续，未经学校允许不得在学校食宿。 任何教师不得在校内对学生进展有偿补课和有偿辅导，否则予以解聘。幼儿园员工守则篇21、春季作息时间：每天早晨7：20进园(7
17、：21进园则记为迟到)每天下午17：00离园(16：59离园则记为早退)夏季作息时间：每天早晨6：20进园(6：21进园则记为迟到)每天下午17：00离园(16：59离园则记为早退)2、各位幼师进园后需将各班窗台、桌子、凳子(擦拭一次)、杯子、毛巾(清洗一次)，并做好记录。3、每日早中餐后需要给每位幼儿洗脸，洗一次手帕擦一位幼儿，不得重复使用，而后将盆子和毛巾清洗洁净，这个倒水换水离开的过程中，幼师需要相互协作留意幼儿安全。4、每日中午各班幼师需将各班幼儿安全安排休息后才可以清扫各班卫生，防止幼儿在休息室打闹导致安全隐患发生。5、每日下午值班幼师离园前需将尿桶倒掉并清洗洁净，清扫好各班卫生(先
18、扫洁净，而后拖地板)。并做好登记。6、严禁打骂体罚幼儿，更不得言语刺激，需要注意幼师形象，这是一项硬性规定，盼望各位幼师牢记。7、幼师每日工作均要热忱洋溢，幼师就是一面旗帜，你的一举一动都感召着幼儿，他们会关注和发觉你的日常表情，甚至影响他们一天的心情，所以无论有什么事，在孩子们面前，都应布满欢快的微笑。你能做好吗!8、各位幼师进园后，无论是相互沟通，还是与幼儿及家长沟通，都要讲“一般话“。幼儿园员工守则篇3一、工作制度：1、全体教师实行签到及请销假制度，早晨超过7：30分为迟到;每天早7：20分前及幼儿离园后整理好班内外全部卫生，并保持全天洁净;2、实行接送制度，每天早7：30分到门口值班，
19、8：20完毕，按时收放接送卡;3、每学期初上交班级规划及教学规划;期末交个人总结;4、一日生活组织有序，不任凭打乱作息时间，按规定开展各项活动(含户外);5、严格按课表上课，教学教具要预备充分，熟识教学内容及目标，不得旷课和私自调课;6、留意常规培育，让幼儿养成各种良好的生活及学习习惯;7、严格晨、午检制度，观看幼儿精神状态，并做好记录;被褥、碗筷、等物品按时消毒;8、幼儿进、离园时，教师要迎来送往，准时与家长沟通;9、随时填写吃药记录，准时为生病幼儿吃药，防止漏吃、错吃等状况;10、午休时教师要有一人不断巡察、照看好幼儿(包括盖被子、上厕所等);11坚持正面教育幼儿，确保幼儿心理安康进展;1
20、2、幼儿入厕时教师紧随其随;幼儿任何活动都应在教师的视线之内;13、教师要管好本班教室、寝室一切物品，按时上锁，造成人为损坏的照价赔偿;14、节省用电并准时关闭电器开关;15、上课期间制止打手机、发短信;以上规定，违者一次扣一分，同一问题当月违反两次者加倍惩罚。16、每月按时收取保教费;17、对家长要热心、真心、效劳周到，不得向家长索要物品，不得以任何理由与家长争吵，要妥当处理与家长之间的冲突，不得因个人问题影响幼儿园声誉;18、制止侵占幼儿食品和物品(加餐要全部发放给幼儿);19、严谨打骂、污辱幼儿;违反上述规定，一经核实后，从重惩罚!(酌情扣发工资，直至辞退)!二、工资及嘉奖制度：1、工资
21、构成：岗位工资+工龄工资+奖金(含超员);2、岗位工资：月工资450元+工龄工资20元/年;每月按24工作日计算;3、奖金：班主任奖10元;卫生奖10元;特别嘉奖50元-200元;4、工龄工资：满一年20元，两年40元，三年60元;5、班级核定人数：学前班30人;大班28人;中班26人;小班18人;小小班10人;超出核定人数为超员;6、周、月托夜班补助：1-4人，每人5元;5-8人，每人10元;9-20人，每人15元;(21人为超员);超员1人奖30元;班级缺勤一人每班每人扣1元;7、正常工作日(周一至周五)请假一天扣5元，两天10元，三天30元，超过三天另作处理;超过一周(非特别状况)视为自
22、动离职;8、无辜矿工一天、旷课一节扣50元，每学期请假超过15天，取消各种嘉奖及评比先进资格;三、嘉奖：1、“六一“、“元旦“文艺汇演评比活动，一等奖50元、二等奖30元、三等奖20元;2、工作勤恳、任劳任怨、听从领导、听从安排、一心为幼儿园着想，精彩完成工作任务，并为我园争得荣誉，可依据详细状况赐予一次性50-200元的嘉奖;3、每天检查卫生，每周一公布，月底兑现奖罚，合格者每人嘉奖10元;4、招生突出，酌情嘉奖;5、每学期末进展优秀教师评比，优胜者颁发证书和奖品;四、事故：1、因失职发生的幼儿损害事故，费用自负;2、因特别缘由造成的事故费用，教师担当20%，幼儿园担当80%;五、教师进出制
23、度：1、新来人员：第一个月300元，其次个月350元，第三个月400元，第四个月450元，(也可依据教师实际力量制定工资标准);2、应聘教师通过面试及公开课考察，合格前方可上岗;3、教工辞职需提前一个月通知幼儿园，有适宜人选补充后，才可离开，随便辞职扣发一个月工资!4、教师子女入园，可免收磨损费、保险费;托儿费每月照看20元;5、教师工作满二年，园服费由园方担当，不满二年离园者，园服费自理(时间均从园服发放之日计算)! 【篇3】幼儿园员工手册范本 X X 幼 儿 园 员 工 手 册 年 月 日 园长职责（园长岗位责任制） 1，贯彻执行国家有关法律、法规、方针、政策和上级主管部门的规定。 2，领
24、导教育、卫生保健、安全保卫工作。 3，依据幼儿园实际状况，负责建立、组织、执行各种规章制度。 4，负责聘任，调配工作人员，指导、检查和评估教师以及其它工作人员的工作，并赐予奖惩。 5，加强工作人员的思想工作，组织文化、业务学习，并为他们的政治和文化，业务进修制造必要的条件，关怀和逐步改善工作人员的生活。 6，治理园舍、设备和经费。 7，组织和指导家长工作。 8，对本园的状况，应做好一日三检的巡检工作。 园长助理职责 1，帮助园长履行园长工作的各项职责。 2，指导和审查各班学期工作规划，深入检查执行状况，准时向园长反应。 3，组织园内的观摩活动，帮忙总结和进展阅历沟通，提高保教水平。 4，帮助园
25、长查阅教师备课规划，并常常随堂听课，全方面了解教师的教学水平，帮忙教师提高业务力量。 5，负责组织、接待姐妹园参观及教学观摩活动。 6，定期检查全园环境卫生，为创设一个净化、绿化、美化的校园努力工作。 7，检查各班一日活动中对幼儿常规训练和要求的落实状况。 8，负责每月一次的班教学、卫生考核工作，并做好记录，评出前三名赐予嘉奖，定期组织各种评比活动。 9，园长假如暂离园，助理即行使园长职责。 10，每日到各班查教学进度，抽查教学状况，并做好记录。 教师职责 1，严格执行幼儿园教职工职业道德标准，遵守各顶规章制度。 2，根据国家规定幼儿园教育纲要，观看、分析并记录幼儿进展状况，结合本班幼儿特点和
26、个体差异，使每个幼儿在原有水平上有进展。 3，严格执行幼儿园安全、卫生制度，保健教师及保育员应团结协作，搞好本班教育、卫生保健及生活护理工作，培育幼儿良好生活、卫生习惯，防止意外事故发生。 4，积极参与教研，科研活动，做好试验记录，在教育教学上有创新。 5，有目的地做好家园联系工作，通过多种途径和方式与家长保持常常联系，了解幼儿家庭的教育环境，商讨符合幼儿特点的教育措施，家园协作完成教育任务。 6，定期向园长汇报工作，承受其检查和指导。 教师职责细则及要求 1，接待入园时： 开启门窗，预备好饮水；热忱接待幼儿入园，检查幼儿仪表、心情、神态，了解幼儿安康状况。 2，进餐活动时： 组织幼儿分组入厕
27、，洗手；开展餐前教育； 组织一些餐前宁静的活动； 让幼儿知道食品名称和养分,激起幼儿食欲,分发饭菜汤等；检查每个幼儿座位是否合理、负责确保每个幼儿吃饱、吃好；教育幼儿不挑吃、不剩饭；指导吃完饭的幼儿放碗、漱口、擦嘴、拿放椅子；负责组织安定先吃完饭的幼儿；创设宁静、开心的进餐环境；照顾幼儿餐后活动并组织宁静、轻松活动。 3，早操时： 检查幼儿服装、鞋子、提示帮忙幼儿穿好衣服，系好鞋带；在音乐的伴奏下做律动早操，提示幼儿精神饱满，动作精确到位，保证早操律动的活动；要求教师示范动作美丽、精确、有力度, 精神饱满；活动中教师应留意仪表，不穿高跟鞋，不穿筒裙以及其它不便于活动的服装。 4，盥洗时： 指导
28、幼儿正确盥洗；允许幼儿按需要大小便；饭前、外出、入睡前提示幼儿上厕所；提示幼儿手脏时洗手；提示幼儿节省用水。 5，教育活动时： 选择好教学内容的方式，避开幼儿大脑疲惫；留意提示幼儿的坐姿、阅读、握笔姿态，爱护幼儿视力、骨骼、肌肉体形不受损；留意幼儿说话、唱歌声响的大小，避开大声喊叫,爱护幼儿的声带；教具、学具等材料安全无毒；留意让幼儿安全地玩玩具及操作，避开造成外伤；留意幼儿书写、绘画时保持衣着及身体干净。 6，嬉戏时： 为幼儿预备安全、无毒、清洁、卫生的嬉戏材料及玩具；加强安全教育，引导幼儿在嬉戏中增加自我爱护意识；指导幼儿学习自己整理玩具。 7，外出活动时： 外出活动中常常清点幼儿人数；留
29、意不同场合有不同安全要求，准时提示幼儿自我爱护，组织好幼儿活动。 8，离园时： 安排幼儿宁静活动；与家长简沟通幼儿在园的生活；提示幼儿回家前整理好玩具；清点人数，做好交接幼儿工作，收好接送卡；整理活动室，摆放好全部物品，做好完毕工作。 9，喝水时： 定时组织提示幼儿多饮水，照看幼儿取水和饮水。 班主任职责 1，协调本班幼儿教育、安全、卫生保健、财物保管等工作，保证全班工作的全都性，主持班务会，讨论改正本班工作。 2，准时传达和贯彻园领导的打算，向园领导汇报本班工作。 3，负责安排本班教师相互观摩，取长补短，主持讨论全班每个幼儿状况，针对每个幼儿的特点，实行协调的教育措施。 4，帮忙本班配班教师
30、和保育员改正教育方法，安排其教学和卫生保健工作。 保育员职责 1，严格执行幼儿园教职工职业道德标准，遵守各项规章制度。 2，熟识业务，协作教师全面细致照看好幼儿一日生活，依据天气冷、热变化，提示或帮忙幼儿增减衣服，留意观看幼儿的精神及饮食活动等状况，确保幼儿安全。 3，每天做好室内外包干地区的清洁卫生工作，为孩子创设一个整齐洁净的生活环境。 4，搞好本班孩子的个人卫生，治理好孩子的衣服和用品，不丧失，无过失，定期换洗床单、被套、窗帘、晾晒被褥，消毒玩具。 5，定期向园长汇报工作，承受园长、园长助理及班主任的检查和指导。 负责值午睡的工作人员职责 1，供应洁净、通风、光线较暗、干净的睡眠环境，为
31、幼儿预备好午睡需用的床铺和被褥。 2，指导、帮忙幼儿穿脱衣服，提示穿脱的次序与方法，对幼儿进展午检。 3，要帮忙幼儿盖被子，订正不正确睡姿，并随时检查睡眠状况，劝慰入睡困难幼儿。 4，要特殊留意午睡期间幼儿上厕所安全。 5，把握好窗、风扇、空调的开关时间和温度，确保室内空气流通。 6，幼儿起床时，教师要负责幼儿的纪律及安全爱护。 专业英语教师职责 1，负责全园英语、中文教学。 2，负责开办幼儿英语兴趣提高班。 3，每学期完成一篇英语教学论文，每年向省、市、区级报刊投稿一篇阅历介绍或论文。 4，承受园内临时或突击性的任务，帮助其他教师和部门开展工作。 厨房人员职责（厨房卫生制度） 1，对厨房环境
32、应做到清洁、整齐、枯燥、通风。厨具、用具每天洗刷洁净放在橱柜内工作台，教工餐桌要常常洗刷，并每天用消毒水抹擦。 2，厨房食物要分生、熟两局部存放，分开切，采纳双刀、双粘板，并做好标记，防止熟食污染。洗菜、洗肉和洗碗池要分开，食具、用具要坚持每天餐后消毒，放置恰当。 3，厨房内要做到“三无”（无蝇、无鼠、无蟑螂），排水渠道要保持清洁，垃圾要当日清，时刻保持环境卫生，餐具三餐用完后要消毒，随时承受防疫站的检查。 4，厨师要求做到穿工作服，制止留长指甲，勤洗头，配戴工作帽，坚持在操作前、大小便后用肥皂、流淌水洗手，工作时制止抽烟。 5，厨师炒菜时要备尝菜勺，不能用炒菜勺尝味。取熟食物应用食品夹或筷子
33、，不能用手抓，非工作人员不能任凭进入厨房。每餐幼儿食品要留样24小时。 6，坚持每天卫生清洁制度，每周实行一大扫，每月实行全面清扫（包括玻璃、纱窗、抽烟机、冰箱等）。逢周五下班后全面检查卫生，检查结果留做以后评比用。 7，厨师要按时保质保量开饭，确保食物色香味美，食物应切细，煮透，清淡为主，严禁爆炒。 8，严防食物中毒，如因厨师工作失职引起的，责任由厨师担当。 医务人员职责(保健医生的岗位责任制) 1，帮助园长组织实施有关卫生保健方面的法规,规章和制度，并监视执行。 2，仔细做好幼儿晨检、接待工作，真正做到一看、二摸、三问、四检，并作好记录。 3，讨论调配和改善幼儿膳食，负责全园幼儿的伙食，幼
34、儿的食谱肯定要依据幼儿的特点科学养分制定，严格把好食品质量关，不使用不吃变质食品。 4，亲密与当地卫生保健机构联系，准时做好疾病防治工作。 5，向全园工作人员和家长宣传幼儿卫生保健等常识。 6，妥当保管医疗器械，消毒用具和药品。 7，负责全园幼儿出勤人数统计，做好幼儿出勤登记表。 8，检查幼儿在园的进食状况，保证食物质量。 9，每天幼儿午睡前检查睡房环境，午睡期间巡查幼儿入睡状况至少三次。 10，必需做好园内卫生一日两检工作，做到幼儿有病准时发觉、通知家长接去治疗、防止传染。 11，每天下班前对全园卫生进展检查(含厨房)，并做好记录。 12，每周五下班前须把当周的工作汇报表交到园长办公室。 1
35、3，每学期为幼儿测身高、体重、视力两次（期初与期末）。 14，建立各种档案资料，保质保量完成上级下达的各项任务。 15，仔细填写卫生防疫部门要求上报的各类报表。 16, 幼儿食谱由保健医、厨师共同制定，周三下午6：00之前交园长办审核，周日晚由保健医张贴在大门外宣传栏内，跟车教师张贴在园车上。 17, 保健医晨检及离园时均应穿白大褂，精神饱满，笑容接送幼儿及家长，早10：00之前将出勤人数报厨师及园长，保健医每天早上7：30、10：00做操，下午4：30负责播放幼儿园音乐. 18, 保健室药品库存报表,教工药品领用表,安全事故统计表,卫生评比统计表,午睡值班统计表,接送卡统计表,缺勤电访统计表
36、,家长投诉统计表,于次月10号之前交园长。19保健医应按时按量给幼儿服药，服剩下的药当日要发回给幼儿。 财务人员职责 1，自觉遵守财务制度，做好本专业的职责工作。 2，每月的10日前须向财务主管人员上交本园上月的员工“工资表”以及“财务报表”（资产负责表，收支明细表，其他应收款明细表，其他应付款明细表，损益表），财产库存月报表，予以审核。 3，负责做好对司机的“汽车派遣登记”以及“汽车修理登记”。 4，做好教师上班的考勤工作。 5，负责做好幼儿的接送卡以及幼儿来园的接待工作。 6，家长来园交纳学费时应向家长询问该幼儿在园、家的状况并予以登记。 7，听从园长的叮嘱，帮助园长做好园里的工作。 8，
37、严格保守园内的经营机密。 园车司机安全职责 1用于接送师生的车辆必需符合车管部门的规定，办理齐备的手续，方可载运师生。 2根据车管部门的规定，校巴的机械性能必需定期承受检测和年审，凡年审不合格的车辆一律不准接送师生。 3保持车容干净，按消防法规定：每辆车必需装配1瓶符合标准要求的灭火器。 4幼儿园要开展形式多样的交通安全教育活动，如主题班会、出黑板报、宣传栏、请交警作专题讲座、看交通安全专题片等，确保活动既生动活泼，又有成效。 5加强校园内私家车治理，私家车一律不能在校园内停放，全部接送小孩的私家车不得停放在校门口30米以内。 6须严格遵守交通法规，严禁违章行车，确保行车安全，不得酒后驾驶，疲
38、惫驾驶或行车时接打手机电话，如违章行车则后果自负。 7特别状况须换司机临时替补，必需提前与幼儿园联系，经园长同意前方能执行，替补司机消失的问题，给幼儿园带来的不良影响或造成经济损失，完全由原司机负责。 8司机必需严格按规定的时间、路线行车，保证接送幼儿工作安全准点，不得私自转变接送路线和时间。 9如因司机违章行车，责任自负，一切交通违章引起的罚款由司机自己担当。 10遇到交通塞车超过20分钟或有紧急状况消失时，必需协作接送车教师将接送状况报告给幼儿园或家长。 11必需时刻保持车内外干净卫生，无异味，每次回园清扫车内垃圾，每天要擦洗车辆，任何时候发觉车辆内外脏，罚款20元。做好车辆安检保养工作，
39、确保车况良好。 12每次接送完幼儿回园时，将车钥匙，行驶证和出门卡等交当班跟车教师保管。 13车回园搞好卫生及检修工作后，一律停放在幼儿园内，违者每次罚款20元。 14每到一站，必需停稳车后，方准教师开启车门接送幼儿。开车前，必需观看幼儿是否坐好坐稳，教师是否关好车门，确保安全后，方可启动车辆行驶。 15对待幼儿必需布满爱心、细心、急躁和责任心，接待家长要态度恳切热忱、有笑容。 16制止司机开车跑私事，发觉一次罚款100元，并在全园教工行政会议上做书面检讨，累计三次辞退处理。全部教工用车要须经园长同意。 17园车加油须到园方指定的“龙华引进加油站”加油，须同时凭2张电脑油票，且由司机和跟车教师
40、同时签名才可报销。 18违反以上任何一条（包括家长投诉），查证属实，幼儿园有权解骋司机 ，并扣除当月安全奖，情节严峻者，扣除当月工资。 接送车教师职责 1，必需提前5分钟做好乘车接送幼儿预备工作，严格根据预订的接送路线和时间接送每位幼儿,为确保幼儿安全，校车前排严禁幼儿单独乘坐,如确有需要肯定要为幼儿系好安全带。 2，负责车上张贴每周幼儿食谱，并保管好食谱及幼儿花名冊。 3，接送时，应清点好幼儿人数，不得遗漏。 4，帮助司机保障乘车幼儿的安全，预防各种事故发生，时刻提示幼儿坐好，严禁幼儿在车厢内相互推挤、打架、争位、吵闹、开窗等担心全行为发生。 5，不得私自或随便转变接送路线和时间。 6，有义
41、务提示和监视司机遵守交通规章，不得开快车和酒后驾驭或疲惫行车。 7，接车时，教师应提前安排好下一个幼儿的座位，上车后让幼儿坐好，行车时，教师应面对幼儿，时刻观看幼儿乘车状况。 8，遇到交通塞车超过20分钟或有紧急状况消失时，应准时与家长或幼儿园联系，报告接送状况。 9，对幼儿必需有爱心、细心、急躁和责任心，接待家长要热忱有礼貌有笑容，早上接车肯定要对家长说：“早上好！”，下午送车肯定要说：“下午好！”。 10，每到一站，应亲自将幼儿接上车或送下车，并妥当把幼儿接送到家长或教师手中，坚决杜绝幼儿在没有教师或家长监护下，单独上、下车或过公路、回家等状况发生。 11，接送每一位幼儿，必需与本班教师和
42、家长办好幼儿交接手续，收发幼儿接送卡。 12，违反以上18条中的任何一条，扣除当月安全奖，情节严峻的扣除当月工资或赐予解聘。 幼儿园大门保安职责 1，按时开关大门。 2，园门开启期间，不准幼儿关或开启大门，特殊留意幼儿安全，防止幼儿跑出大门，防止生疏人进园接走幼儿。 3，幼儿全部进园或离园后必需准时锁好大门，如有来访人员，应问明来访事由，经园长同意后，并出示有效证件进展登记前方可进园。 4，严禁随便离开园大门，如确有事必需向园长汇报。 5，每天早晨做好操场和大门口的卫生清洁工作。 教研、课研制度 1，教研组仔细制定教研规划，拟订教研方案，探求教改之路。 2，开学第三周开头每周二晚上19：002
43、0：30为教研活动时间，由教研组正副组长组织全体教师或保育员、厨工学习，不得缺席，缺席者扣当日工资。 3，在教研活动中，必需做好教研笔记，每月每人写一篇教育笔记，每月28号上交到园特长，园长不定期参与教研会议及抽查教研规划、教育规划、教育笔记。 4，教研活动内容： 1学习保教学问及幼教改革新信息； 2组织教师弹、唱、跳、画、说、制作教玩具等技能技巧竞赛； 3组织各年龄班一日教育活动、环境布置、嬉戏活动的相互观摩、检查，每个教师每学期至少上两次观摩课； 4组织教师制订教学规划，并拟订抽查方案，每月进展教学效果检查，期末进展教学评优工作； 5每学期进展一次全园、年级、班级的全面总结，常常总结和沟通阅历。 备课、上课、听课制度 1，备课： 1教师必需保证超前备课，按一日活动安排仔细规划好各类教学活动； 2按本园教学规划进展教学，提前做好教玩具和其他预备工作，未经领导批准，不能随便更换活动和教学内容； 3每周五上午9：00前，将下周的备课本交到园长办公室批阅，每周一早10：00前检查一周的教具预备状况。 2，上课： 1教师须带教具上课，严格按课程表、进度表准时间表和要求，完成教学任务； 2本着寓教于乐，于教而精的宗旨，选择最正确教学方法，采纳相应的教学手段，完成每节课的教学任务，恰当使用教玩具，让孩子乐中学，学中学； 3教师仪表端庄大方，态度