《关于新员工培训总结汇编5篇.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《关于新员工培训总结汇编5篇.docx（12页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、 关于新员工培训总结汇编5篇 *银行培训中心于XX年8月*日开展了对我们为期五天的培训。在此次培训过程中，组织我们对工作环境、企业文化，包括企业的经营理念、企业的进展历程和目标等进展学习。期间培训中心还特殊邀请了中国人才讨论会金融人才专业委员会的专家为我们讲解职业道德的相关内容。此次培训得到了大家的高度评价和认可。 一、具体介绍了光大银行的历史、现状及将来进展方向。通过对我行在银行同业进展中的地位和竞争优势的介绍，特殊是郭行长的讲话，帮忙我们树立企业骄傲感和责任感，增加我们对本行的认知程度。认清自身的责任，深刻领悟我行成为标准经营、现代化治理、科学进展的商业银行的将来进展目标。 二、讲授光大银
2、行主要业务框架。对银行对公业务、银行私人业务、总行全面风险治理体系以及总行资金业务等方面的学习，帮忙我们进一步理解银行的主要业务层面，学习总行的资金业务的主要产品及将来投行业务的拓展。 三、对我们的职业素养进展系统的培训。使我们理解银行业务存在的风险和意义，建立遵守行规、爱行敬业的行为准则和根本要求，增加我们的风险意识和法律意识。 四、向我们介绍光大银行的人力资源治理系统。通过介绍光大银行的人力资源治理系统来引导我们建立积极的工作态度，引导我们通过自我鼓励来到达业务水平、思想熟悉上的提高。 五、学习光大银行标准化治理手册和金融行业的职业道德，以互动、多变的教学形式帮忙我们树立正确的、积极的职业
3、道德观念，做到实际工作中的标准化操作，提高员工的团队合作力量。 本次培训活动得到了行领导的重视，并且对我们提出了期望和要求。为了到达让每一个参加培训的人员得到学问的补充和技能的提高，本次培训非常重视事前的学员需求调查，并采纳互动的教学形式以激发我们学习的主动性，主讲教师结合实际状况一一解答学员的疑问。培训完毕后，我们纷纷对工作提出建议和要求，并表示收获很大，盼望在今后能够连续参与类似的培训。 短短的5天时间，我们能够学到的学问是有限的，在今后的工作中，要不断的将培训和学习相结合，通过学问的不断积存来提高业务水平。也盼望各部门的老员工能发挥“传、帮、带”的作用，严格要求我们。 新员工培训总结 篇
4、2 我在毕业之后顺当地得到自己第一份工作，在严峻的就业形势下，公司为我供应了如此宝贵的一个工作时机，我倍加珍惜!开头了我的一个新的征程，也是在这样的一个全新的开头中，迎来了维持四天的新员工培训。 这次培训的内容主要有团队拓展训练、企业文化介绍、公司领导讲座、各部门负责人讲授有关规章制度和自身阅历的传授等，虽然整个培训的时间不是很长，但在这短短的几天经受中，我的学问得到了更新、团队精神得到了提高、情操得到了陶冶，使我受益非浅、深有感受。 通过培训，我还知道如何做到，从学生到职员的社会角色转变。在学校，我的主要任务是学习，是为猎取学问，提升自己，是一个索取的过程。走出学校，我应当主动承担起为效劳社
5、会的责任!以一种敬业的态度去把工作做好，当我们用心于自己的工作时，我们会得到一种愉悦的享受，这个境地离我们事业有成的人生目标也就不远了。所以说是工作，还是事业，取决于我们的态度，工作是谋生，事业是人生，态度打算命运! 在培训学习中，我深深地体会到人与人之间的沟通、同事之间的相互学习和团队精神是我工作取胜的关键。在我今后的实际工作中，无论自己从事哪个行业，哪个岗位，都离不开同事之间的协作，由于一滴水只有在大海中才能生存。 这次培训，让我对自己的工作岗位以及公司的优势资源，有了更深刻的熟悉和了解，从而能更快的适应自己的工作岗位，充分发挥自己的主动性，在做好自己的本职工作的同时，充分利用好公司的优势
6、资源，最大效果的为公司制造效益，公司的快速进展也是我个人的进展。 培训之后，我了解了什么是职业化、什么是价值观、什么是整合营销传播、以及许多为人做事的原则与方法，从而和之前的自己进展对比，熟悉到自己的缺乏，准时改良，对以后的工作的开展以及我个人的进展都是特别有好处的。 新员工培训总结 篇3 刚出校门踏入社会，对外面的世界感到生疏，对自己所从事的行业，也不是很清晰。但是通过一下午的市场走访，我对地板市场有了一个初步的了解，我知道的地板的种类有哪些，如：实木地板、实木复合地板、强化地板等。并知道其中的一些大品牌，如：圣象、大自然、菲林格尔等。初出茅庐的我有着肯定的理论学问，但面对如此剧烈的市场环境
7、是远远不够的，我需要更多的社会实践，来熬炼自己，使自己的理论与实际结合起来，利用好公司的这块平台，为公司制造更多的价值！ 适应环境、融入集体 没有法规不成方圆，公司固然也有自己的规章制度。作为公司的一员，我们只有遵循它，贯彻它，才能提高自己的工作效率，进而提高我们团队的效率。我们不能转变环境，但我们能转变自己去适应它。公司是一个团队，团队的亲密协作，才能为公司制造更多利益。我是一位新人，在以后的工作中，我会虚心请教努力学习，以便尽快把握更多的学问。 纵观行业、了解自我 目前地板在铺地市场中的销售规模是最大的，其次是陶瓷，再者是石材和新型高分子，最终是织物地毯。因而地板存在着巨大的商机，行业环境
8、更带来三大明显的时机：三、四市场提前介入的时机、行业洗牌带来时机性退出的时机、营销精细化带来的时机。给我们壹佰分也带来三点启发：第一、我们将来区域市场布局的重点应当是三、四级市场；其次、我们应当把解决网点的存活率作为当前工作的首要地位，而非一味的追求招商的数量；第三、我们应当强化我们经销商主动营销的力量。我们身处地板行业，岂能坐失良机！ 公司愿景、激情澎湃 我们公司的商业模式：三四级市场突围+治理输出+二八法则，良好的商业模式是企业获得胜利的关键。高层的统筹安排，员工的各司其职，在将来的五年里公司有望成为中国中档和中低档群众化地板的综合领导者。想到这，我怎能不激情澎湃，我更加坚决自己的信念，努
9、力工作，为抱负不懈奋斗！ 价值观助我成长 坦诚、不埋怨，告知我做人要诚恳守信，不怨天尤人，在哪里跌倒在哪里爬起来，不要做无谓的挣扎；自我否认、观赏，时刻让自己处于一张白纸的状态，“心中无极，无极于天下”，固然取得一些成果后，可以给自己一点鼓舞；牺牲、责任，一个人在不同的环境中所扮演的角色是不一样的，在公司我们以公司集体利益为重，做事有责任心；，前瞻、冒险，作为年轻人，要有创新和冒险精神。公司的价值观，有助于我待人接物为人处事，将使我终生受益！ 点滴积存、细节成败 “不积跬步无以至千里，不积小流 无以成江海”，有“礼”走遍天下，无礼寸步难行。洁净得体的衣着，可以使自己的面貌焕然一新，为自己同时为
10、公司树立良好的形象；而邋遢的仪容、服饰，将产生相反的效果。平常在与会见客户时，有很多细节，而将这些细节做好，会为公司带来意想不到的效果。 职业素养、职业规划 作为公司一员，不仅代表自己，更代表公司，一个人的举止会影响到公司的形象，因而必需注意自己的职业素养，包括个人修养，团队精神，沟通力量等。我会通过自己的努力，用业绩来争取获得更多进展的时机。 感受 感谢陶总、程总、莉姐这几天对我们的培训，从中我获益匪浅。我将把自己很好很快地转变过来，把身上的稚嫩之气丢掉，尽快融入到集体中来。公司有睿智的高层领导，更为我们供应了一个良好的机遇平台，我会发挥自己的优点，多向同事请教，并将搭载公司这艘航船，奋勇前
11、行！ 新员工培训总结 篇4 盛夏七月，迎来了中国银行温州分行20xx年新员工入行培训，而我能有幸成为其中的一员。如今，为期十八天的培训完毕了，在这短短的时间里，我们从校园走入中行的企业文化气氛，马上开头自己的职场社会生活。 作为刚走出校门的我来说，银行业务还有很大一局部的盲点和欠缺，业务培训对于提高我的业务素养是很有帮忙的。中行人力资源部投入了大量的人力财力对我们进展系统全面的岗前培训，对我影响颇深。培训主要包括中行文化，个人金融业务，公司金融业务，国际结算，风险治理，银行卡业务，会计核算，外汇学问和根本技能训练几项内容。市行多位阅历丰富的领导以及优秀员工给我们讲课，让我耳目一新，他们相比学校
12、的教师有许多的工作阅历，讲课的内容就更生动有用，使我受益匪浅。 最终是关于三大技能的练习，点钞、RBS以及传票录入，单一的工作特别简单烦，但只能一遍又一遍的刻苦练习才能提高。在之前每到银行来办业务看到人家快速又精确的点钞我总艳羡不以。现在来到中行我就想要尽快地学好点钞这门根本功，由于在柜台上为客户办理业务，点钞的快慢直接影响到客户对你个人甚至整个银行形象的看法。业务培训是我们以后工作的前提和根底，而且还需要我们在以后的实践中不断学习和充实，才能跟得上中行的业务需求。除了业务学习外，银行的职业道德和安全培训，也让我印象深刻。大规模的银行往往已经进展成熟，分工精细，每个职员在他工作的领域或许只可以
13、接触到众多业务流程中的其中一个业务环节的一局部工作。 虽然每一个职员的工作都是大局中的一个小环节，但是任何一个环节假如出错，都可能给客户还有银行带来不行轻视的严峻损失，轻则几万，重则上亿。即使如此，每个小环节的工作有时候是很琐碎和单调的，或许你每天都在依据申请书上的数据资料输入数据和代码，每天可能都在重复同一个业务流程，但对待银行工作的仔细慎重是我们所必需的品质。当得知7月4日去寨寮溪参与拓展训练的时侯，我很奇怪，由于从未参与过类似的训练，以为很好玩，其实不然。通过孙佳宾教师的导入式培训，我们得知体验式拓展训练是一种打破传统教育，由习惯性性思维转变为高度关注。 为期一天的拓展训练给我留下了深刻
14、的印象，一些活动中除了不断去勇于挑战自己外，更让我学会了工作中同事之间默契合作，团队精神对推动现代企业进展的重要性，用四个字概括就是：不枉此行！我们小组第一个工程是空中断桥，当我登上七米高的跃板上，心里特别的紧急，可怕自己没有力量跨过断桥，但是队友们给了我很大的信念，我信任自己也能做到，双腿一抬，果敢的迈出了这一步。在返回中，教练的一句话却对我的触动极大：我信任你的力量，也信任你有信念迈出这关键的一步。这个嬉戏让我深刻体会到，挑战无处不在，在人生道路上，一个人假如敢于尝试，尝试失败，才能有可能取得胜利；只有敢于尝试寒冬的刺骨，才会应来春的温馨。 所以。敢于尝试就是一个人敢于挑战自我的表现。对待
15、任何事情都不要轻易说不，不要轻易放弃，只有自己去做了，才知其中的神秘；只有自己大胆去尝试，才会明白原来有些事并非高不行攀。空中断桥让我熟悉了我们的组员，熟悉了我们KO队，有了了解才有信任，接下来的信任背摔这个工程，是我最喜爱的，喜爱的是那倒下去被稳当接住后的感觉，那种相互信任的感觉。在我摔下的那一瞬间，队友们说好直啊。听到这话我好快乐，我信任我的团队不会放弃我，由于我信任，所以能够笔直倒下，减轻了队友的负担。通过信任背摔这个体验工程后我认为，必需信任你的团队、相互帮忙才能克制心理障碍，面对困难我们要学会寻求他人的帮忙。绳房工程主要是考验我们的团队协调力量，虽然我们做得不是很胜利，但是我们从中吸
16、取了教训：无论工作还是生活，我们都不能以自我为中心，你的心必需装着团队，方可胜利。 一个团队是不能分散的”，领导的统一决策安排和好的规划特别重要。最终的毕业墙体验工程，团队力气发挥的淋漓尽致。我们班66个人只用了28分48秒爬过4.2米高的毕业墙。当只最终一名队员过了毕业墙时，我们的心中都是无限的感动。同时作为女生特别感谢男同胞们，我们踩着他们的肩膀，被他们拉上了高墙，他们是最辛苦的，如JJ同学说的，她才发觉男人的宏大，自己的渺小。通过这一天的拓展训练，我想大家都有所收获。 记得教师说过：培训完毕才是培训的真正开头！它作为一个桥梁，让我们学习了银行的根本状况，为融入了中国银行这个大集体做好预备
17、。十多天时间转瞬过去，我非常思念这段时间，它带来了学问与欢乐，让我从校园走向社会，给我留下了美妙的回忆。总之，这次培训收获远比想象中的丰富。 新员工培训总结 篇5 8月9号到8月23号为期两周的培训就要完毕了，在这两周里真的是受益匪浅。集团为了让我们更好的了解乐凯，同时也为了使大家更快更好的彼此熟识，费心安排了丰富的课程。包括公司的概况、公司的进展战略、公司的薪酬及考勤制度等企业文化学问，还有感光材料、喷墨材料等传统业务学问和太阳能电池配套材料、光学薄膜材料、磁条、磁卡、热敏磁票等新业务学问。还有一些涉及自身安全的消防学问和安全生产学问。集团公司为了大家更好的了解这些学问，每一局部都是请的集团
18、的顶级专家来给大家授课，期间还进展课后反思与回忆。除了这些根本学问外还有一些丰富的活动：白洋淀的拓展训练和集体活动。 通过这两周的培训我对乐凯的熟悉不仅仅停留在胶片上，有了更进一步的熟悉。随着电子科技的到来传统胶卷已渐渐退出人们的视线，乐凯人通过刻苦钻研以及不屑的努力，一次又一次打破国内空白，胜利转型。主要业务有：在医学图像方面的干式胶片；薄膜领域的TAC膜、PET膜；喷墨打印技术；太阳能电池背板以及磁信息材料。 在白洋淀虽然只有一天的拓展培训但学到的东西的确终生受用的。我们进展了8米高空断桥、信任背摔、海上逃命等嬉戏。8米高空断桥考验的就是一个人的士气和面对困难与挫折的态度，当面对困难时要有
19、士气去挑战，不要夸张困难，就像有句话所说的：“困难像弹簧，你弱他就强，你强他就弱”。当你真正去挑战时，你会发觉他没你想象中那么难！信任背摔主要是对同事的信任，在工作中对同事多一些信任你们会合作的更好；最精彩的就是海上逃命这个工程，这是一个集体活动，主要考验了领导的组织力量，队友之间的协作，以及无私的奉献精神。这一点在工作中尤其重要。尤其对于我们设计人员，任何一个工程都不是一个人能完成的，要靠各个专业的相互协作，而只有协作好了才能在规定时间内高质量的完成设计工程。 集体活动不仅度过了一个开心的下午，也使新员工之间更熟识，更了解。 经过这些天的培训，我觉得要取得成就，就要经得起风浪。要想有所成就，
20、是必需要经受一些他人所不能承受的困难。真的就像歌曲中唱的那样，不经受风雨怎么见彩虹，没有人可以随任凭便胜利。在取得胜利的过程中，要具备如下品质： 第一：就是积极主动乐观的品质。不是看一个人在顺境中如何积极主动乐观，而是看一个人在逆境中如何积极主动乐观。 其次：脚踏实地，光明正大的态度。工作中不急躁，脚踏实地，一步一个脚印，这样最终取得的成果才不会成为空中楼阁。 第三：负责态度。对自己负责，对自己说的话、做的事情负责。 第四：注意细节。任何一个小的细节都可以打算事情的成败。 第五：不断更新学问，给大脑充电。要知道学无止境，学问永久没有饱和的时候。 正如河流汇成大海，山川构筑江山一般，一个企业要想做强、做大、做久，必需要有自己独特的企业文化和团结一心的员工。乐凯拥有这一切，我们期盼她的完善上演，也将更加努力的去工作。 在此祝同事们工作顺当，步步高升！