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员工晋升流程 人力资源部归档 填写晋升申请表 直接领导签审 组织述职与评审 部门领导 人力资源部评审 审批 办理手续 任命文件 绩效考核 晋升申请表 姓名 籍贯 年龄 入职时间 原部门 原职位 晋升部门 晋升职位 个人总结与晋升申请本人填写 一、工作概况现任职务及现任岗位工作情况介绍：二、申请晋升的理由 1、自己的实力及主要业绩表现 2、晋升后工作计划及发展目标 三、对晋升职位的信心与期望 申请人签字：_ 日期：_年_月_日 部门经理评语及意见 部门经理：人事部意见 签字：总经理意见 签字：薪资待遇 原职位 原工资级别 晋升职位 晋升工资级别 备注 1、此表用于公司试用期结束后所有员工；2、职位与工资级别参考公司正式员工工资标准表执行；3、晋升职位在审核通过后,即时办理交接转岗；晋级工资按晋升审核通过日的下个月起计算发放；4、此表由人事部统一核准、归档与管理;审批日期：_年_月_日