《2023年群众工作能力不足范文(通用5篇).docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2023年群众工作能力不足范文(通用5篇).docx（11页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、2023年群众工作能力不足范文(通用5篇)群众，汉语词汇，读音为qn zhng，意思是指“人民大众”或“居民的大多数”，即与“人民”一词同义。同义词为民众、大众、大夥、大家、公共、团体、集体、全体， 以下是为大家整理的关于群众工作能力不足5篇 , 供大家参考选择。群众工作能力不足5篇群众工作能力不足 浅谈基层派出所如何加强群众工作能力建设 在今年的全市公安局长政委会议中，市局强调要切实加强五个方面能力建设，全面提升公安机关驾驭复杂局势的水平。其中重要的一项内容就是要坚持民本导向，进一步加强群众工作能力建设。而加强群众工作能力建设，重点在基层、难点在基层，作为直接面向广大群众的基层派出所，就必须
2、坚持民本导向，加强群众工作能力建设，密切联系群众，保持同人民群众的血肉联系，全力提升公安机关的治安驾驭能力。一 当前群众工作能力建设存在的问题及原因（一）社会矛盾突出，群众支持派出所工作意识不强。随着我国改革开放日益深入，社会主义市场经济不断发展，社会治安形势日益复杂，诸如征地拆建、房产争议、宅基地权属、家庭矛盾、劳资债权、医疗纠纷等到引发的各类纠纷日益突出。而人们的生活方式、思想观念、人际关系的改变导致个人主义思想滋长，社会正义感、责任感淡化，给基层派出所开展经常性的群众工作带来难题。群众主动支持派出所工作的意识淡化，民警上门走访碰到群众面难见、门难进的现象时有存在。基层民警在群众工作中稍有
3、闪失，也会可能引起群众的不满。（二）少数民警的个体综合素质有待提高。群众工作能力不足基于公安大学生群众工作能力培养的教学研究作者：严红英来源：教育教学论坛2023年第06期 摘要：随着互联网自媒体时代的到来，各种信息鱼目混珠，警察执法倍受关注，群众基础越来越成为决定警察工作效益的关键，群众工作能力已成为警察职业素质中不可缺少的一项。作为警察预备队伍的公安院校大学生即将承载人民群众的重托，增强为人民群众服务的意识、培养群众工作能力应成为公安院校教学的重要内容。关键词：公安大学生;群众工作;教学法中图分类号：G642.0 ; ; 文献标志码：A ; ; 文章编号：1674-9324（2023）06
4、-0211-02 群众工作也称群众路线，就是坚持一切为了群众、一切依靠群众、从群众中来、到群众中去的工作路线。群众工作也是公安机关执法工作最强有力的保障，作为公安院校学生预备警官在大学期间接受群众工作理念，打好群众工作基础、提升群众工作能力。当前公安院校对于大学生群众工作能力的培养还没有系统的教学模式和教学内容，只有极少数专业开设有组织管理学、公共关系学、心理学等课程，至于思想政治课程主要是党课、政治课等理论教学，严格来说属于方法论教育，对于可操作性的工作细节、工作方法的具体指导明显不够。一、公安院校大学生群众工作能力欠缺的现实状况调查显示，公安院校大学无论是在见习、实习期间还是毕业后的一段时
5、间内，其群众沟通能力、协调能力、指挥和说服能力等方面表现欠佳，与群众打交道时大多数人语言表达力较弱、情绪易冲动、办事方法单一、应变能力差，特别是在突发事件出现时应急处置程序不清，处置能力不强，稍有不当就有可能酿成大错甚至引发社会舆论的强烈反应。公安民警一直以来都处于舆论的风口浪尖，一丝差池就成为少数媒体及少数别有用心之人用以推波助澜的工具，有时甚至到了完全不顾事实、无视法律、恣意炒作、大肆侮辱抹黑警察的境地，再加上警察欠缺制度与法律保护、弱化警察执法权威等问题！万般无奈的警察在“奔跑式执法”、“投降式执法”、“躺地式执法”之后，又出现了“跪地式执法”！“得民心者得天下”，公安机关应该主动走近群
6、众，搞好群众关系。当然，作为公安院校学生来说，群众工作能力非一日之功就能成就，需要在不断与群众交往中学习，更需要利用大学期间的群体生活培养群众意识、练就沟通能力和处理人际冲突的能力。群众工作能力不足提高基层党组织服务群众工作能力的问题作者：马瑞华来源：现代企业文化理论版2023年第17期群众是国家的根基命脉，基层党组织是党建设的力量源泉，因此加强基层党组织服务群众能力的问题是党发展的关键要素，主要从以下几方面入手：一、积极开展创先争优活动，推进工作创新与突破。创新是一个企业生存和发展的核心，基层党组织在争优创先的大潮中更应该发挥党员的先锋模范作用。积极自觉地贯彻和落实科学发展的观念，成为企业的
7、推动者和实践者，在工作中敢于实践与创新，坚持科学发展观，结合单位主业和自身专业技能，在稳健中求突破，在创新的同时注重实效。企业单位应选择一批影响深，能力强，辐射广的党员代表带动其他党员在不同部门学习和工作，表扬和奖励党组织先进典型，对基层党组织在工作态度、工作业绩和在科技创新成果等方面进行表彰评比，选树优秀典型，激励先进工作者从而提高基层党组织的整体工作水平。注重党员在工作生产中的团结合作，增强集聚力和战斗力，体现党员在企业建设中的中流砥柱作用，推进单位和谐发。二、严禁浮夸，端正思想，加强领导作风建设。“两个务必”“八荣八耻”“三种意识”等思想纲领的提出都体现着我们党坚持求真务实的精神。基层党
8、组织领导要想在基础建设中发挥积极作用，首先要以身作则，严格要求自己，身体力行，为全体党员做好带头，在群众心中树立良好形象，发挥楷模作用，做好表率。严禁表面工程奢靡生活等不良现象出现。其次，时刻关注群众，了解群众的真正需求，努力为人民服务，做到心系人民，一切从群众角度出发，积极主动去了解他们的新动态，尽量为群众办实事，为其排忧解难，让群众有想法、有建议、有不满时有得述说，有地依靠。同时，在工作和生活中，上层组织应充分和积极关心基层党组织工作人员，让他们时刻可以感受到组织的温暖，从而更好地融入这个大家庭中，体会其中的幸福与温暖，增强忠于党热爱党的热情与信念，团结在党的周围，为党服务，为人民服务。群
9、众工作能力不足申论备考指导：群众工作能力必背知识一、大纲定义能够站在群众角度思考问题，善于了解群众真实诉求，以有效手段组织动员群众，灵活运用各种措施和办法化解复杂矛盾，解决实际问题。二、做题原则1、坚持材料为王的基本原则。申论的本质还是对给定资料的处理，对于群众工作能力的考察，考生不能脱离材料，必须结合材料作答，不能天马行空，任意写对策。2、要用积累常用对策进行扩充：一个对策大致包括主体、对象、手段、目的等基本要素，考生在作答时应多围绕这些要素扩充对策。三、常考对策积累(一)思想观念类手段：传统手段：宣传条幅、海报、手册、单页媒体手段：视频、三微一端;现场活动手段：座谈会、动员会、文艺汇演、讲
10、座、课程、咨询活动、案例：针对部分党员干部腐败问题，提出解决措施。1.加强党员干部的思想教育工作。各纪检、监察部门应在广大党员领导干部队伍中深入开展拒腐防变主题活动，通过组织集中学习、发放宣传册等形式，切实加强防腐拒变能力，为遏制腐败蔓延奠定基础。(二)制度类手段：善法律法规，增设关于.细则规定，填补法律空白;颁布条文条例;建立健全.体制机制(长效机制)奖惩和淘汰机制，考核挂钩;案例：针对旅游管理提出解决措施：完善旅游管理的制度。乡村委员会可建议国家资源局制定相关法规，管理乡村旅游业;此外，村委会可以进一步完善本村的旅游制度，制定明确的惩罚条例，对破坏环境的集体和个人予以处罚。(三)人才类手段
11、：能力问题：开展培训，提升技能水平积极性问题：绩效考核机制，明确晋升渠道缺乏人才：培育、吸引、留住素质问题：思想教育、提高准入门槛案例：针对缺乏人才，提出解决措施引进新生力量。加强人才队伍建设，除了加强已有工作人员的培训工作之外，应不断吸收新人。群众工作能力不足基层领导干部提高群众工作能力研究内容提要在新的历史条件下，群众工作面临的形势复杂尖锐，各种矛盾和问题交织叠加，给基层领导干部做好群众工作带来了新挑战。基层领导干部既是党的“一线”领导者，又是党的“前线”指挥员，他们的群众工作能力的强与弱，直接关系到社会的和谐稳定和党的执政地位的巩固。从实际情况来看，当前一些基层领导干部在思想观念、素质能
12、力、工作方法、法纪观念和政绩观等方面还存在着许多不完全适应的地方。要提高群众工作能力，基层领导干部必须牢固树立群众观点，大力加强学习培训和锻炼，积极改进工作方法，努力推进制度创新，不断构建群众工作的长效机制。关键词基层领导干部群众工作新挑战机制当前我国正处于改革开放的关键时期和加快发展的黄金时期，同时也处于社会矛盾的凸显时期。随着各种利益关系的调整，社会矛盾和冲突也日益增多。如何有效化解这些冲突和矛盾，迫切需要我们党进一步加强和改进新形势下的群众工作。党的十七届五中全会指出：“各级领导干部要坚持全心全意为人民服务的根本宗旨，坚持党的群众路线，始终保持同人民群众的血肉联系，树立正确的政绩观，努力
13、做出经得起实践、人民、历史检验的实绩。”基层领导干部处在基层工作的“一线”，同时也处在矛盾和冲突的“前线”；既是党的“一线”领导者，又是党的“前线”指挥员，如何及时发现问题，从源头上预防和化解矛盾纠纷的发生，对于维护社会稳定、构建和谐社会和巩固党的执政地位都具有十分重要的意义。因此，如何提高群众工作能力，积极做好新形势下群众工作，是当前基层领导干部迫切需要解决的一个新课题。一、新形势下基层领导干部做好群众工作面临的新挑战随着改革开放不断深入，市场经济快速发展，我国经济体制发生了深刻变革，社会结构发生了深刻变动，利益格局发生了深刻调整，思想观念发生了深刻变化，党的群众工作也出现了许多新变化，这给
14、基层领导干部做好群众工作带来了新挑战。（一）群众工作对象越来越“五颜六色”，使得基层领导干部做好群众工作的任务和责任更加繁重随着新的经济成分、管理方式、经营方式、就业方式的多样化，催生了许多新的社会组织和经济组织，造就了多元化的社会群体和社会阶层，形成了“五颜六色”的个体，而不同的社会群体、社会阶层和个体有不同的社会需求、社会心理和价值取向，都会相应滋生一些新的矛盾和问题。因此，新形势下群众工作的对象和领域在不断扩展，基层领导干部做群众工作的任务和责任也将更加繁重。（二）群众反映的问题越来越“五花八门”，容易造成基层领导干部做群众工作抓不住重点当前群众反映的问题“五花八门”：既有土地征用、房屋
15、拆迁、环境保护、企业改制、就业保障等问题，也有干部作风、分配不公、村务公开、民族宗教等多层面、多领域的问题。这些问题都涉及群众的切身利益，经常是纠缠在一起，很容易成为各种矛盾激发的导火索，孰轻孰重，很难一概而论，容易造成基层领导干部做群众工作没有重点，眉毛胡子一把抓。（三）群众的思想观念越来越多元多变，使得基层领导干部很难用老办法来管理随着信息网络化的迅速发展，随着各种社会思潮的相互碰撞，随着民主政治的不断发展，群众的思想观念发生了很大变化，知识水平在不断提高，政策观念、公平竞争观念和民主意识、参与意识、自主意识都在不断增强。过去那种单纯靠行政手段的老办法已经不能适应新时期新形势的需要。基层领
16、导干部要解决好这些问题，只有不断学习和掌握新形势下做好群众工作的本领和方法，学会运用民主、法律及说服教育的手段来解开群众的思想疙瘩，以极端负责的态度做好与群众利益密切相关的各项工作，才能适应社会发展的新变化，才能赢得广大群众的理解、信任和支持。（四）社会矛盾纠纷越来越错综复杂，使得基层领导干部做好群众工作的难度在不断加大基层处于矛盾的起源地，基层领导干部又是化解矛盾的“排头兵”，处理不当，就会造成矛盾激化，影响稳定和发展。当前矛盾纠纷越来越错综复杂主要表现在：潜在问题和突发事件互相交织，合理诉求与无理取闹相互叠加，直接利益和间接利益相互纠集，非对抗性矛盾和对抗性矛盾相互并存。一些人为了达到自己的目的，抱着“不闹不解决、小闹小解决、大闹大解决”的错误想法，动辄采取围堵政府大门、