《2020年甘肃省《初级工商管理》每日一练(第970套).pdf》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2020年甘肃省《初级工商管理》每日一练(第970套).pdf（17页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、第1页 2020年甘肃省初级工商管理每日一练 考试须知：1、考试时间：180 分钟。2、请首先按要求在试卷的指定位置填写您的姓名、准考证号和所在单位的名称。3、请仔细阅读各种题目的回答要求，在规定的位置填写您的答案。4、由于不同的科目的题型不同，文档中可能会只有大分标题而没有题的情况发生，这是正常情况。5、答案与解析在最后。姓名:_ 考号:_ 一、单选题(共 30 题)1.按检验对象检验后的状态特征，可将质量检验划分为()。A.全数检验和抽样检验 B.理化检验和感官检验 C.破坏性检验和非破坏性检验 D.计数检验和计量检验 2.重点解决产品质量责任问题，完善我国产品责任的民事赔偿制度，这属于产
2、品质量立法基本原则中的()。A.有限范围原则 B.奖优罚劣原则 C.统一立法、区别管理原则 D.实行行政区域统一管理、组织协调的属地化原则 3.在企业组织结构的形式中，矩阵制所表现出的最突出的优点是()。A.管理层次清楚 第2页 B.管理比较深入 C.横向联系密切 D.信息反馈及时 4.向参与工作分析的有关管理人员和员工解释与说明工作分析的目的、内容、作用和意义，是工作分析()阶段的任务。A.准备 B.调查 C.分析 D.反馈 5.由于潜在的求职人员都是处在社会的某一层次，因此要根据空缺职位的特点，向特定层次的人员发布招聘信息，以提高招聘的有效性，这体现了发布招聘信息的()。A.广泛原则 B.
3、及时原则 C.层次原则 D.全面原则 6.下列说法正确的是()。A.电话访问法不易于控制调查质量 B.电话访问法不但了解问题深入而且可以使用调查的辅助工具 C.邮寄调查法问卷回收率高，但是花费时间较长，影响调查资料的时效性 D.留置调查法回收率高，被调查者有充分的调查时间来回答问题且不受调查人员影响 7.按我国现行公司法规定，税后利润按()比例提取法定公积金。A.5%B.15%C.10%D.12%8.下列筹资工具中，发行企业可能在债券筹资基础上同时实现普通股筹资的是()。第3页 A.可转换债券 B.认股权证 C.分离交易可转债 D.长期债券 9.通过搜集各种历史和现实的统计资料，从中摘取与市场
4、调查课题有关的信息，对调查内容进行分析研究的市场调查方法是()。A.探测性市场调查 B.专项市场调查 C.实地调查 D.文案调查 10.首先提出全面质量管理概念的是()。A.石川馨 B.休哈特 C.费根堡姆 D.帕雷特 11.为了实现“事事有人负责”和“事事有条件负责”，企业的组织设计需要遵循的原则是()。A.统一指挥原则 B.权责对等原则 C.分工与协作原则 D.精简原则 12.速动资产是流动资产扣除变现能力较差且不稳定的待摊费用、一年内到期的非流动资产、其他流动资产及()等后的余额。A.存货 B.无形资产 C.速延资产 第4页 D.固定资产 13.零件在工序间的移动方式不包括()。A.顺序
5、移动方式 B.平行移动方式 C.纵向移动方式 D.平行顺序移动方式 14.工作层面的培训需求分析不包括()。A.工作的复杂程度 B.工作的饱和程度 C.工作的难易程度 D.企业所处的环境 15.()是指投资者为了实现其预期的投资目标，运用一定的科学理论、方法和手段 通过一定的程序对投资的必要性、投资目标、投资规模、投资结构、投资成本与收益等投资问题所进行的分析、判断和方案选择。A.筹资决策 B.经营决策 C.利润分配决策 D.投资决策 16.在组织中，管理层次与管理幅度的关系表现为()。A.正比例关系 B.反比例关系 C.对等关系 D.对立关系 17.专门为企业物色高级管理人员或高级技术人员的
6、招聘形式是()。A.人才招聘会招聘 B.中介机构招聘 第5页 C.校园招聘 D.猎头公司招聘 18.将调查总体各单位按某一标志排序，通过选择一个随机的起点，然后按照某种确定的距离或间隔从总体中抽取样本单位的随机抽样方式是()。A.等距抽样 B.简单随机抽样 C.整群抽样 D.多阶段抽样 19.企业经营发展一般有守业型、扩张型、()。A.跳跃型 B.守业与扩张相宜型 C.稳定型 D.集约型 20.我国劳动合同法规定，劳动者提前()天以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。A.10 B.15 C.30 D.60 21.不同的顾客对同一功能的产品提出不同的质量要求，体现了质量的()。A.经济性 B
7、.相对性 C.狭义性 D.时效性 22.某企业在加强生产的同时，经常组织对员工的职业道德教育、科学文化教育和技术业务培训，这是企业()职能的体现。第6页 A.优化资源配置 B.搞好精神文明建设 C.承担社会责任 D.劳动手段 23.下列成本费用控制方法中，()的一个突出特点是强调以直接追溯或动因追溯的方式计入产品成本，而尽量避免分摊方式。A.标准成本控制法 B.责任成本控制法 C.作业成本法 D.目标成本控制法 24.在用效益成本分析法进行技术改造方案优化选择时，当益本率()时，方案可以考虑接受。A.大于1 B.等于1 C.小于1 D.大于等于1 25.企业管理的首要职能是()。A.计划 B.
8、预测 C.组织 D.协调 26.与传统企业相比较，虚拟企业中劳动密集型和知识含量不高的生产在企业所占的比重变化趋势是()。A.逐渐上升 B.逐渐下降 C.保持不变 第7页 D.不确定 27.企业根据零件的生产工艺和产品特点，对零件的加工顺序进行科学、合理的优化调度，这种活动属于生产过程的()。A.时间组织 B.空间组织 C.物流组织 D.人员配置 28.关于校园招聘，下列表述错误的是()。A.进行校园招聘的学生在签约之后不可能毁约 B.校园招聘是指企业招聘人员直接走进校园，从在校的即将毕业的学生中选拔人才 C.擅长校园招聘的企业不是到学生毕业的时候才去招人，而是始终与学校保持密切的联系 D.获
9、得校园人才的途径之一是在高校设立以企业命名的奖学金，获得奖学金的优秀学生将得到优先进入企业的机会 29.在各种财务预算的方法中，()是在成本性态分析的基础上，依据业务量、成本和利润之间的联动关系，按照预算内可能的一系列业务量水平编制的系列预算方法。A.零基预算法 B.滚动预算法 C.定期预算法 D.弹性预算法 30.工作说明书要满足对员工聘任、考核、培训和评价的需要，应该达到任务明确好上岗、职责明确易考核、资格明确好培训、层次清楚好评价的要求。这体现了工作说明书编写原则中的()。A.逻辑性原则 B.准确性原则 C.实用性原则 D.完整性原则 第8页 二、多选题(共 20 题)31.按检验方法的
10、特征，可将质量检验划分为()。A.计数检验 B.理化检验 C.计量检验 D.感官检验 E.破坏性检验 32.拦截访问法的缺点有()。A.访问地点比较分散、时间长、费用高 B.不适合内容较复杂、不能公开的问题的调查 C.调查对象的身份难以判别，且在调查地点出现具有偶然性 D.拒访率高 E.很难对访问员进行监控 33.新产品鉴定一般分为样品鉴定和小批试制鉴定。其中，样品鉴定的内容主要有()。A.工艺文件和工艺装备是否齐全 B.零件加工装配质量是否符合质量标准 C.新产品的设计资料是否完整 D.样品外观质量是否符合技术要求 E.零部件、备件是否完整 34.一般来说，服务质量特性包括()。A.可靠性
11、B.保证性 C.无形性 D.移情性 E.适用性 第9页 35.如果某公司开出的信用条件是“310，220，n45”，其含义是()。A.如客户在开出发票的10天内付款，享受3的折扣 B.如客户在开出发票的第11天到20天内付款，享受2的折扣 C.如客户在开出发票的30天内付款，享受2的折扣 D.如客户在开出发票的第30天付款，不享受折扣 E.如客户放弃现金折扣，全部款项必须在45天内付清 36.下列关于设备的寿命表述正确的有()。A.设备的费用由投资费用和经营费用组成 B.设备必须使用到经济寿命结束时再进行更新才合理 C.在正常使用、维护和保养的条件下，设备为企业生产经营服务的时间是该设备的使用
12、寿命 D.由于有形磨损造成的设备低劣化，设备的经营费用将逐年增加 E.设备的投资费用随着设备使用年限的延长，其分摊费用将逐年减少 37.企业员工内部招聘的形式主要有()。A.人才招聘会 B.校园招聘会 C.晋升 D.猎头公司招聘 E.职位轮换 38.根据调查方法，可以将市场调查分为()。A.描述性市场调查 B.预测性市场调查 C.文案调查 D.实地调查 E.专项市场调查 第10页 39.下列关于招聘信息发布的说法正确的是()。A.尽可能地使更多的人知道企业即将开始员工招聘工作 B.尽可能早地向有关人员公布招聘信息 C.尽可能向各个层次的人员发布招聘信息 D.向外发布的招聘信息必须客观真实 E.
13、尽可能地向应聘者提供有利于其较全面地了解企业和招聘职位的相关信息 40.财务管理环节是企业财务管理的工作步骤与一般工作程序，企业财务管理主要包括()。A.财务计划与决策环节 B.财务预算与控制环节 C.财务分析与考核环节 D.财务风险分析与管理环节 E.财务筹资管理与预算环节 41.关于招聘信息的发布，下列说法正确的有()。A.尽可能地使更多的人知道企业即将开始员工招聘工作 B.尽可能早地向有关人员公布招聘信息 C.尽可能向各个层次的人员发布招聘信息 D.向外发布的招聘信息必须客观真实 E.尽可能地向应聘者提供有利于其较全面地了解企业和招聘职位的相关信息 42.“5S”管理活动内容包括()。A
14、.整理 B.优化 C.清洁 D.反省 E.素养 第11页 43.新产品开发战略的核心内容主要有()。A.确定企业新产品开发的领域 B.做出新产品开发的预算 C.新产品开发的目标 D.达成目标的途径和方法 E.新产品开发效益 44.订立企业劳动合同的原则包括()。A.合法 B.公平 C.平等自愿 D.协商一致 E.符合企业招聘规定 45.新产品试制一般分为()。A.初期试制 B.中期试制 C.样品试制 D.最终试制 E.小批试制 46.下列硬件质量特性中，属于外在特性的有()。A.包装 B.形状 C.色泽 D.气味 E.结构 47.下面对影响集权和分权程度的因素认识，不正确的有()。第12页 A
15、.决策的代价越高越不适合集权 B.决策的影响面越广越不适合集权 C.组织的规模越大越不适合集权 D.主管人员的素质与集权分权无关 E.环境的变化越快、变化程度越高，越不适合集权 48.成本费用按成本性态可分为()。A.制造成本 B.变动成本 C.混合成本 D.固定成本 E.管理费用 49.一般企业的生产过程基本上是由()组成。A.生产技术准备过程 B.基本生产过程 C.辅助生产过程 D.生产服务过程 E.生产销售过程 50.工作分析的结果是()。A.工作说明书 B.工作分析报告 C.任职规范说明书 D.绩效规范说明书 E.以上都对 三、判断题(共 10 题)四、简答题(共 2 题)第13页 单
16、选题答案：1：C 2：A 3：C 4：A 5：C 6：D 7：C 8：C 9：D 10：C 11：B 12：A 13：C 14：D 15：D 16：B 17：D 18：A 19：B 20：C 21：B 22：B 23：C 24：A 25：A 26：B 27：B 28：A 29：D 30：C 多选题答案：31：B,D 32：B,C,D 33：C,D,E 34：A,B,D 35：A,B,D,E 36：A,C,D,E 37：C,E 38：C,D 39：A,B,D,E 40：A,B,C 41：A,B,D,E 42：A,C,E 43：A,C,D 44：A,B,C,D 45：C,E 46：A,B,C,D
17、47：A,B,D,E 48：B,C,D 49：A,B,C,D 50：A,B 判断题答案：简答题答案：相关解析：1：本题考查质量检验的方式。按检验对象检验后的状态特征，可将质量检验划分为破坏性检验和非破坏性检验。2：本题考查产品质量立法的基本原则。有限范围原则即产品质量法主要调整产品在生产、销售以及对产品质量实施监督管理活动中发生的权利、义务、责任关系。重点解决产品质量责任问题，完善我国产品责任的民事赔偿制度。3：矩阵制的优点:打破了传统的人员只受一个部门领导的管理原则，从而加强了管理部门之间的纵向和横向联系有利于各职能部门之间的配合，及时沟通信息，共同决策，提高了工作效率;把不同部门的专业人员
18、组织在一起，有助于激发人们的积极性和创造性，培养和发挥专业人员的团队效能，提高技术水平和管理水平;把完成某项任务所需的各种专业知识和经验集中起来，加速完成某一特定项目，有助于提高管理组织的机动性和灵活性。4：向参与工作分析的有关管理人员和员工解释与说明工作分析的目的、内容、作用和意义是建立有效沟通体系的体现，属于准备阶段。5：本题考查招聘信息发布的原则。层次原则，即由于潜在的求职人员都是处在社会的某一层次，因此要根据空缺职位的特点，向特定层次的人员发布招聘信息，以提高招聘的有效性。6：电话访问法的优点:信息搜集速度快、费用低、调查花费的时间短。搜集市场调查资料覆盖面广;被调查者不受调查人员在场
19、的心理压力影响，可以比较自由地回答问题;适宜访第14页 问不易接触到的被调查者;易于控制调查质量。电话访问法的缺点:访问的成功率相对较低;无法使用辅助工具;访问时间不能过长，调查的内容难以深入，调查总体欠完整;被调查者只限于能够进行电话沟通的范围;对于回答问题的真实性很难做出正确的判断。7：本题考查财务活动的相关内容。按我国现行公司法规定，税后利润的分配顺序依次为按10%比例提取法定公积金、提取任意公积金、向股东(投资者)支付股利(分配利润)。8：分离交易可转债是附有认股权证，并与认股权证分离交易的公司债券。如果认股权证持有人行权认购发行公司的普通股，则发行者在发行债券筹资的基础上，实现了普通
20、股筹资。9：本题考查文案调查的概念。文案调查是指通过搜集各种历史和现实的统计资料，从中摘取与市场调查课题有关的信息，对调查内容进行分析研究的市场调查方法。10：本题考查全面质量管理的概念。费根堡姆于 1961 年在全面质量管理一书中首先提出了全面质量管理的概念。【该题针对“全面质量管理”知识点进行考核】11：企业组织设计的根本目的是为了保证企业目标的实现。其中，权责对等原则，企业中每一个职务和部门都有必须完成的任务，而要顺利完成这些任务就需要利用一定的人、财、物等资源，这是企业人员责任与权力的统一，是企业“事事有人负责”和“事事有条件负责”的基本前提。12：本题考查速动资产的概念。速动资产是指
21、流动资产减去变现能力较差且不稳定的存货、待摊费用、一年内到期的非流动资产及其他流动资产等后的余额。13：本题考查移动方式的形式。零件在工序间的移动方式有三种典型形式：顺序移动方式、平行移动方式、平行顺序移动方式。14：本题考查工作层面的培训需求分析的主要内容。工作层面的培训需求分析主要包括以下内容：工作的复杂程度；工作的饱和程度；工作的难易程度；工作内容和形式的变化。15：投资决策是指投资者为了实现其预期的投资目标，运用一定的科学理论、方法和手段，通过一定的程序对投资的必要性、投资目标、投资规模、投资结构、投资成本与收益等经济活动中的重大问题所进行的分析、判断和方案选择。筹资决策是指为满足企业
22、融资的需要，对筹资渠道、筹资方式、筹资数量、筹资风险等进行评价和选择基本思想是平衡资本成本和筹资风险后安排资金来源的最佳结构。股利分配决策，是企业对有关股利分配事项的决策。16：对于一个特定的组织，其管理幅度越大，则需要设置的管理层次越少;而管理幅度越小，则所需设置的管理层次越多，两者成反比关系。17：猎头公司专门为企业物色高级管理人员或高级技术人员；校园招聘是指企业招聘人员直接走进校园，从在校的即将毕业的学生选拔人才；人才招聘会招聘是比较传统的，也是被广泛使用的招聘方式，它物色的是普通的企业员工；通过中介机构招聘是指企业与相应的职业介绍服务中介机构接触，并提出企业招聘员工的标准、条件等信息，
23、由中介机构据此负责寻找和筛选求职者，向用人企业提供优秀的候选人最终由企业考查并决定是否录用。因此选 D。18：等距抽样是指将调查总体各单位按某一标志排序，通过选择一个随机的起点，然后按照某种确定的距离或间隔从总体中抽取样本单位的随机抽样方式。第15页 19：企业发展一般有三种类型，即守业型、扩张型、守业与扩张相宜型。20：本题考查企业劳动合同的解除。劳动者单方解除劳动合同时，一般情形下提前 30 天通知解除合同。21：本题考查质量的特性。质量的相对性。组织的顾客和其他相关方可能对同一产品的功能提出不同的需求，也可能对同一产品的同一功能提出不同的需求。22：企业在创造物质财富的同时，应注重精神文
24、明建设，加强员工思想政治教育、法制教育、爱国主义教育、科学文化教育、职业道德教育和技术业务培训，不断提升员工队伍素质，以适应企业发展和社会主义现代化建设的需要。23：本题考查作业成本法的特点。作业成本法的一个突出特点，就是强调以直接追溯或动因追溯的方式计入产品成本，而尽量避免分摊方式。24：当益本率大于 1 时，方案可以考虑接受;当益本率小于 1 时，方案应予拒绝;而当益本率等 于 1 时，得等于失，此时应视资金的充足与否而决定方案的取舍。所以 A 选项正确 25：计划就是通过调查研究，预测企业未来的发展，确定生产经营活动的目标和方针，制定和选择方案，综合平衡，做出决策。计划正确与否对企业的成
25、败具有决定作用。从这个意义上说，计划是企业管理的首要职能。26：通过战略联盟关系，虚拟企业将非核心的部件、工艺分包出去，使劳动密集型和知识含量不高的生产在企业中所占的比重逐渐下降。27：生产过程空间组织工作就是对企业内各个部分进行安排，包括各种生产车间、库房、服务部门、公用设施、绿化设施、道路等。详细地说就是根据生产工艺和产品特点，科学、合理地布置、确定各种资源、设备等在企业内的平面、立体位置，并相应确定运输线路、运输方式。28：本题考查校园招聘。校园招聘的不足之处在于，由于有较大的选择范围，求职的学生在正式签约之前，甚至在签约之后都有可能毁约。29：弹性预算法又称动态预算法，是在成本性态分析
26、的基础上，依据业务量、成本和利润之间的联动关系，按照预算期内可能的一系列业务量水平编制的系列预算方法；零基预算法是以零为基础编制预算的方法；定期预算法是以固定不变的会计期间作为预算期间编制预算的方法；滚动预算法又称连续预算法，是在上期预算完成情况的基础上，调整和编制下期预算，并将预算期间逐期连续向后推移，使预算期间保持一定的时期跨度的一种方法。因此选 D 30：本题考查工作说明书编写的原则。实用性原则：即工作说明书要满足对员工聘任、考核、培训和评价的需要，应该达到任务明确好上岗、职责明确易考核、资格明确好培训、层次清楚好评价的要求。相关解析：31：本题考查质量检验的方式。按检验方法的特征，可将
27、质量检验划分为理化检验和感官第16页 检验。32：拦截访问法的优点:访问地点比较集中，时间短，可节省访问费和交通费;对拒访者可以放弃，重新拦截新的受访者，确保样本量不变。拦截访问法的缺点:只能进行简单的、大众的问题调查，不适合内容复杂、不能公开的问题的调查;被调查对象的身份难以判别，在调查地点出现具有偶然性，可能影响样本的代表性和调查资料的质量;拒访率高。所以选 BCD 33：样品鉴定主要应包括以下内容：新产品的设计资料是否完整，样品是否符合技术任务书、国家标准和其他技术文件的规定。检查样品的精度和外观质量是否符合技术要求，并进行空运转试验和负荷运转试验，然后再检查样品的精度。检查零部件、备件
28、的完整性。对样品的结构、性能、工艺性和经济性做出总评价。34：本题考查服务质量特性的类型。一般来说，服务质量特性可以分为五种类型：可靠性；响应性；保证性；移情性；有形性。35：信用条件的表示方式如 3/10，2/20，n/45 ，其含义是:如果客户在开出发票的 10 天内付款，享受 3%的折扣;如果在开出发票的第 11 天到第 20 天内付款，享受 2%的折扣;如果客户放弃现金折扣，全部款项必须在 45 天内付清。所以选 ABDE 36：本题考查设备的寿命。选项 B 错误，设备经济寿命也称“最佳更新期”，但这决不意味着设备一定要使用到经济寿命结束时更新才合理。37：内部招聘是指当企业出现职位空
29、缺时，从企业内部正在任职的员工中搜寻合格人员填补职位空缺的一种方法，企业员工内部招聘的形式主要有晋升和职位转换，所以选 CE 38：根据调查方法。市场调查可分为文案调查和实地调查。39：招聘信息的发布应遵循以下原则：(1)广泛原则，即发布招聘信息的面要广，尽可能使更多的人知道企业即将开始员工招聘工作；(2)及时原则，即尽可能早地向有关人员公布招聘信息；(3)层次原则，即由于潜在的求职人员都是处在社会的某一层次，因此要根据空缺职位的特点，向特定层次的人员发布招聘信息，以提高招聘的有效性；(4)真实原则，即向外发布的招聘信息必须客观真实；(5)全面原则，即要尽可能地向求职者提供有利于其较全面地了解
30、企业和招聘职位的相关信息，比如企业的概况、工作的条件以及发展的机会等。因此选择 ABDE 40：财务管理环节是企业财务管理的工作步骤与一般工作程序，企业财务管理主要包括以下几个环节：财务计划与决策、财务预算与控制、财务分析与考核。所以选 ABC 41：由于潜在的求职人员都是处在社会的某一层次，因此要根据空缺职位的特点，向特定层次的人员发布招聘信息，以提高招聘的有效性。42：55 是整理(seiri)、整顿(seiton)、清扫(seiso)、清洁(seiketsu)和素养(shitsuke)这 5 个词的缩写，因为这 5 个词在日语中罗马拼音的第一个字母都是S 所以简称为“5S”。43：新产品
31、开发战略的核心内容是确定企业新产品开发的领域、新产品开发的目标、达到目标的途径和方法。这些内容的不同组合方式，便形成了不同的新产品开发战略。因此答案为 ACD 44：劳动合同法第 3 条规定：订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。所以选 ABCD 第17页 45：新产品设计完成后，需要进行新产品试制的工艺准备工作，这主要包括对新产品设计进行工艺性审查和分析、编制工艺方案、编制工艺规程和设计制造专用工艺装备等。在此基础上，就可以进行新产品试制。新产品试制一般分为样品试制和小批试制两个阶段。46：本题考查质量特性。硬件质量特性有内在特性，如结构、性能、精度、化学成分
32、等；有外在特性，如外观、形状、色泽、气味、包装等；有经济特性，如使用成本、维修时间和费用等；还有其他方面的质量管理特性，如安全、环保、美观等。47：决策的代价越高越应该集权：决策的影响面越广越应该集权；主管人员的素质越高越适合分权，反之适合集权：环境变化越快、变化程度越高越适合集权。48：成本费用按成本性态可分为固定成本、变动成本和混合成本，所以为 BCD 49：本题考查生产过程的构成。一般企业的生产过程基本上是由生产技术准备过程、基本生产过程、辅助生产过程、生产服务过程等组成。50：本题考查工作分析的概念。工作分析的主体是进行工作分析的管理者和有关人员，客体是企业内部的各个职位，内容是与各个职位有关的情况信息，结果是工作说明书(也可以叫做职位说明书或者岗位说明书)和工作分析报告。相关解析：相关解析：