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1、董事长助理岗位说明书 职务概况 职务名称 董事长助理 所属部门 公司本部 定编人数 1 直接上级 董事长 职务编号 薪资等级 工作 内容 职责 一、参与公司发展规划、业务经营计划的编制和公司重大决策的讨论;二、收集各种相关信息、数据、情报,为董事长决策提供参考、建议;三、协调董事长及公司总经理之间的工作关系;四、协助董事长开展各项工作,处理日常事务;五、在授权范围内协助董事长进行商务谈判,做好各项汇报、联络工作;六、协助董事长对投资、营运、资本运作、财经审核、人事管理等工作做综合性的协调与组织工作,掌握主要经营活动情况;七、检查、督促董事长布置的工作任务的贯彻、落实、执行情况;八、在董事长授权
2、范围内与新闻媒体进行沟通联络;九、负责董事长有关文件的起草、修改、审核,整理各类文书、文件、报告、总结及其他材料,负责董事长文件的督办、处理与反馈;十、协助董事长做好工作日程安排;十一、完成董事长授权与交办的其他工作任务。工作 权限 一、代表董事长进行公司工作检查、监督、指导、协调的权力;二、有对中层管理人员提请奖惩和惩处的权力;三、有权跟踪考核公司各项工作计划内容的实施和落实情况。工作重 点考核 项 目 一、执行及贯彻董事长工作批示的准确性和有效性;二、工作安排和回复的及时性;三、拟写文件的及时性、完整性;四、对各级高级管理人员工作关系协调的有效性。职业 发展 可直接晋升的职位 总经理 可相
3、互转换的职位 总监 可升迁至此的职位 部门经理 董事长助理岗位工作细则 一、合理安排董事长的日程计划,及时提醒,并对董事长的日常工作提出合理化建议;二、根据董事长的指示,及时向各部门传达,并且安排、协调各部门工作;三、协助董事长对投资、营运、资本运作、财经审核、人事管理等日常工作做综合性的协调与组织工作,掌握主要经营活动情况 四、安排董事长的办公会议和专题会议;五、对董事长交办的事项进行督办,并及时向董事长汇报进度和结果;六、对董事长日常工作提出合理化建议;七、受董事长的委托参与各种会议、事务等;八、负责董事长客人的接待工作;九、做好董事长各项事务的保密工作;十、工作计划、每日的工作安排及工作
4、情况进行记录;十一、完成董事长临时交办的其他工作任务。十二、所有岗位职责范围内应当负责的工作,如果出现失职,即使制度未予制定,也可追究其必要的失职责任,具体处罚由董事长办公会研究后决定。十三、秀水街市场作为我国第一涉外市场,经常性的外交一二级警备接待外国元首和贵宾,具有重大的政治责任,董事长的工作、责任更是重大。作为董事长助理,如何做好董事长的工作安排,时间安排,极其重要。如董事长助理未能尽到该等职责,则势必影响董事长工作,并直接影响公司形象、信誉,从而不利于公司的发展。有鉴于此,董事长助理应当在岗位职责所列范围内尽心尽力工作,本董事长助理岗位工作细则所列各项工作内容和要求,如有以下情形的,将
5、分别予以处理:(1)、如违反上述各条款之规定,在一个月内达到两次以上的(含两次的),即视为严重失职和严重违反甲方规章制度;(2)、在一个月内如违反上述任一条款规定,经警告及告知,再次违反或违反其他条款的,视为不能胜任工作;同时单位可以予以调换工作岗位的处理(调换工作岗位时,薪酬作同等调整)(3)、由于人为原因(缺乏责任心等),致使董事长工作出现失误,或者接待过程出现重大问题现象等,基于单位是营业性市场,均视为造成严重损失,应当承担相应责任。(4)、如连续一年均未违反上述任一条款规定的,下一年度将给予加薪的奖励,且加薪额不低于现有月工资的 5%。如违反上述规定,依据员工手册予以惩罚;情节严重或给公司造成损失的,除应赔偿损失外,予以扣发当月工资并开除的处分。所有员工在岗位职责范围内应当负责的工作,如果出现失职,即使制度未予制定,也可追究其必要的失职责任,具体处罚由董事长办公室研究后决定。