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1、2023年考勤管理制度_考勤管理制度流程 考勤管理制度由我整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“考勤管理制度流程”。 考勤管理制度 1、公司使用的是纸卡考勤机，公司职员一律实行上下班打卡登记制度。 2、值班保安监督员工上下班打卡，并负责将当日员工出勤情况报告管理部，由管理部报至财务部核发全勤奖金及纳入员工绩效考核。 3、员工正常工作时间为上午8:30-12:00，下午1:30-6:00，星期天为休息日。打卡时段上午上班为8: 30分之前打卡，下班为12:00之后打卡；下午上班为13:00-13:30内打卡，下班为18:00之后打卡。 4、上班、下班超过或提前5分钟，在10分钟内
2、的，论为迟到或早退，员工上班时间内有迟到、早退现象者，每次扣款20元；在5分钟内的，第一次给予警告，合计达2次算一次迟到或早退，以此类推；超过10分钟，在4小时间内的，以旷职半天论，视情况给予20元以上处罚；在4小时以上者，根据时间长短视情况按旷职+罚款或旷工处罚，并扣除当月全勤奖。 5、当月迟到、早退合计达三次者，取消当月全勤奖。 6、因工作需要安排加班时，晚上加班打卡时间为18:20-18:30，加班计算范围从 18:30至下班打卡时间。 7、星期天值班或加班按上下班时间打卡，加班费按底薪的1：1.5计算；国家法定节假日加班，加班费按底薪的1：3计算，调休按1：1的比例调休。 8、各部门在
3、节假日或晚上需要安排加班的人员，需填写加班申请单，经部门主任和管理部批准后方为有效，财务部根据有效加班申请单计算加班工资。（注：办公室职员不计算晚上加班时间） 9、凡因工作需要安排加班的员工，必须根据加班要求到岗到位。无特殊原因，未经批准同意，私自不加班者，一律按旷工处罚。 10、员工上下班均需亲自打卡，任何人不得代理他人或由他人代理打卡，违反此条规定者，打卡者与被代打卡者双方每次各罚款50元。 11、所有人员须先到公司打卡上班后，方能外出办理各项业务。特殊情况需经主管领导批准，未办理批准手续者，按迟到或旷工处理。 12、上班时间外出办私事者，一经发现，即扣除当月全勤奖，并给予外出时间总长的旷
4、工处罚。 13、论为旷职者，工资按1：1比例扣除；论为旷工者，工资按1：3比例扣除。 14、上班出现忘记打卡、因公差未打卡等特殊情况时，须在当日内经组长、主任证实，到管理部办理签卡手续，私自签卡者，每次给予20元处罚，被签卡者论为旷工处理。 15、除管理部外，任何人不得将纸卡从保安室带走，凡发现者，本人连带值班保安一起处罚，第一次给予口头警告，第二次给予20元罚款。 16、保安部在每日9:00整向管理部上报当日上午上班打卡异常情况，主要包括未打卡人员名单及迟到人员名单；次日上报当日所有打卡情况。 17、早上8:15-8:30为早操时间，所有员工必须参加，未参加者需写事由书，第一次给予口头警告，
5、第二次给予20元罚款，并将事由书纳入个人年终考核。 18、工资计算主要以纸卡为准，做考勤表时，因相关数据未能确定时，暂时不做统计，推到下月一起计算补充。如水电费、奖罚金等。如工资计算有漏计、搞错等原因，确认后在下月更正补回。 你可以从3，4，5条里面抽的内容拿出来写公告，公告可以结合公司的一些福利绑在一起用，没有处罚你的公告再多也没有用。 考勤管理制度 考勤管理制度一、制定目的为规范考勤管理，严肃劳动纪律，维持良好的工作秩序，提高劳动效率，保证各项工作任务的顺利完成，故拟定本制度。二、适用范围公司全体员工三、职责范围1、. 考勤管理制度 平安人寿重庆分公司考勤管理制度（2023版）第一章总则第
6、一条为严肃劳动纪律，规范考勤管理，保证公司正常的工作秩序，根据中华人民共和国劳动合同法和相关法律规定，结合公司实际状. 考勤管理制度【】 考勤管理制度（2023.06试行版）1 总 则 1.1 目的认真执行考勤管理制度是加强公司管理的重要组成部分，是考核员工出勤率、工时利用率的重要依据。 为规范劳动纪律，特制定本制度。 1. 考勤管理制度 某某员工考勤管理制度为加强公司规范化管理，提高员工自律性，从而保证生产顺利进行，生产效率进一步提升，特制定以下制度：一、请假制度：行政管理部门主管请假需亲自以书面或短信形. 考勤管理制度 考勤管理制度一、工作时间：工 作 日：星期一至星期五工作时间：上午： 9:0012:00下午： 13:0017:30午餐时间： 12:0013:00休 息 日：星期六、星期日节 假 日: 元旦、春节、劳.