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1、2023年大德乡卫生院工作总结推荐_乡卫生院年度工作总结 大德乡卫生院工作总结推荐由我整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“乡卫生院年度工作总结”。 大德镇卫生院2023年度工作总结 一年来，在县卫生局及党委政府的正确领导下，坚持以“三个代表”的重要思想，以“科学发展观”和党的“十七大精神”为指导，坚持立党为公，执政为民，坚持加强医院党支部的领导能力的建设。严格遵循解放思想，确立新理念；深化改革，建立新机制；内外兼修，树立新形象的指导思想。2023年以来，我院以农村公共卫生工作为主体，转变服务观念及服务态度，完善镇村卫生服务二级网络建设；以市场为导向，创新经营思路及经营理念，主
2、动适应医疗市场需求，力求科学地定位市场，坚持以人为本，着力推进科技兴院，人才强院战略，转变观念，树立“品牌”意识，有效地增强医院综合实力。以构建社会主义和谐社会，建设平安卫生，构建和谐医患关系，全院干部职工团结一致，奋力拼搏，开拓进取，爱岗敬业，通过扎扎实实的努力工作，取得了可喜可贺的优异成绩。现将2023年医院工作情况总结如下： 一、占领社区卫生服务领域，拓宽医疗市场空间。要适应医疗市场变化，就要更新传统观念，树立全新理念。按照“卫生工作应以人为本，以健康为中心，而不应以疾病为中心”的思路，我们不仅要占领患病人群的市场，而且要开发亚健康人群的市场和健康人群的市场，变被动等病人为主动挖病人，充
3、分利用我院的设备和技术优势，放大市场资源。以责任村为中心，以健康促进为目标，向老百姓提供一体化服务，形成村级医务工作人员为医院发掘病人，放大医疗资源。通过健康讲座、周期性体检、健康咨询等多种方式为广大居民提供预防、医疗、保健、康复、健康教育和计划生育技术指导为代表的“六位一体”的卫生服务模式。进一步完善镇村卫生服务管理体系。一是积极落实了双向转诊制度；二是加强了药品的管理；三是加强主治医师的管理。从而走出一条既能满足卫生需求，又能节省资源的发展道路。 二、推进改革了人事分配制度，实行了职工考评末位处理制。 2023年以来我院人事分配制度改革经过实践，取得了一定的成绩和经验，但也还有许多不够完善
4、的地方，如有的考评标准过于笼统，有的针对性不很强，有的不便操作等。但在今年我院对考评方案进行了进一步修订，对考评工作中难以操作的条款进一步细化、量化，充分利用医院信息系统准确统计个人工作量，建立和完善岗位考核制度，使考评标准更科学、合理。为了促进服务效率和服务质量的提高，加大考评力度，今年在职工年终考评中引入末位处理制。末位处理考评的主要内容有医德医风、工作质量及劳动纪律等方面，经过考评全院的职工都顺利通过了考核。 三、进一步调整了医院收入结构，使医院经济发展步入快车道。 我院业务收入结构经过一年的着力调整，医疗性收入和业务总收入的“含金量”大大增加，医院的可用财力明显增强，为医院经济步入良性
5、发展奠定了基础。为了使我院收入结构尽快趋于合理，使医院经济发展步入快车道，2023年全年完成门诊量87937人次，与去年同比增加了8.3%；收治住院4519人次，与去年同比增加了11.6%；全年总收入 万，其中业务收入504万元，全年的业务总收入比去年增加18.6%；其中医疗收入占60%，药品收入占40%。 四、通过实施“科技兴院”战略，提升了医院的综合实力。 1、突出重点，加强学科建设，逐步使人才结构趋向合理。抓好学科建设是提高医疗质量的基础，是医院发展的重要保证。针对我院目前学科建设不甚规范，专科优势和特色尚不明显，人才断档现象非常严重的情况，我院以当代医学技术发展方向和科室的实际情况相结
6、合为出发点，对学科进行结构性调整，充分发挥市场的调节作用，对那些市场空间较大发展较好的学科加大扶持力度，在床位、人员和经费上重点投入，突出重点，发展强项，扶持特色。有计划按学科发展需要选派医师外出进修深造，特别重视低年资、低职称有培养前途的青年医师的发展与培养。使之成为医院学科领域的权威，并创造条件使一批学科带头人和业务骨干不断拓展医疗服务领域，形成了“人无我有，人有我优，人优我新，人新我精”的新格局，全面提升了医院的综合实力。 2、开展了多种形式的继续医学教育，不断提高医务人员的业务水平。自学：医学科学的飞速发展要求医务工作者必须确立终身学习、不断创新的志向。今年医院加大督促医务人员自学的力
7、度，组织阶段性和年终考试考核，其成绩列入科室考评。自学内容主要以“三基”的理论和技能为主。远程教育：依托现代重庆市农村网络远程教育，开设高质量的网络课程，全镇60的医务工作者都接收了网络教育，从而增加了医务工作者自身素质。进修：今年将有计划按学科发展需要派出中、青年医师2人外出进修了儿科和急救。 3、加大“科技兴院”投入，进一步完善医疗基础设施。为了进一步改善医疗条件，提高医疗质量，全年医院管理系统进行一次清理。更新那些使用时间较长、效率不高的网络设备，增加了血流变诊断仪一台。 五、开展医疗业务协作，扩大医院市场影响力。 为了扩大医院服务的辐射能力和影响力，满足消费者和医院发展的双重需要，用市
8、场的理念经营和管理医院，实现区域卫生资源的共享，强化职工的服务意识、质量意识及竞争意识，提升医院的服务水平显得尤为重要。全年医院本着优势互补、资源共享、平等互利的原则，加强了与三峡中心医院的协作，达到共同发展，有效利用区域卫生资源，提高工作效率和两个效益的目的。这种业务协作的开展，既加强与三峡中心医院的沟通联系，又促进我院业务的提高和发展，既解决我们的技术难题，又将疑难急重病人送往三峡中心医院，满足三峡中心医院发展的需要。各科室积极策应医院的举措，切实转变观念，为病人及各医疗单位提供优质、高效的服务。 六、规范医疗行为，强化了医疗环节质量控制，提高医疗质量，杜绝了医疗事故发生。 随着社会对医疗
9、质量要求的不断提高和医疗法律环境及其法律规则的变化，医疗行为的法律风险愈加突显出来。预防医疗事故的发生是避免医疗法律风险的重要环节，而规范医疗行为则是预防医疗事故的关键。医疗工作中的许多纠纷是由于医疗行为不规范引起的，全年医院将规范医疗行为作为医疗质量管理的一项重要工作来抓，完善了我院常见病医疗规范，加强对医疗过程中影响医疗质量的关键环节的控制与实时监控。重点控制查房、手术审批、院内会诊和交接班工作及危重病人抢救等内容。 1、突出重点，完善制度。围绕医疗质量，根据医疗卫生制度、医疗行为规范和医疗技术规范及其操作规程等，完善相关制度，并编写了出言简意赅、操作性强的有关条目，使规章制度真正落到各项
10、医疗工作、各个医疗岗位、各个诊疗环节之中，并建立了相应的考评体系。 2、落实了三级医师查房制度。三级医师查房是医院最基础、最重要的医疗活动，是病人能否得到及时确诊、治疗的关键，也是上级医师对下级医师进行临床教学的一种重要形式，各级医师通过这项制度紧密地结合在一起，一级监督一级，一级对一级负责，这样才能及时发现问题，及时纠正。为了督查三级医师查房制度的执行情况，医院实行了分管院长业务查房制度，分管院长每周对所分管的临床科室进行一次业务查房，检查、考核科室的三级医师查房情况，规范医疗过程中的不良行为。 3、加强规范了医疗文书书写的规范，提高了病历内涵质量。病历质量是医疗质量和医疗水平的具体体现，也
11、是医院总体水平的重要方面。全年我院把医疗文书书写作为质量管理的重点，以抓病历质量带动医疗、教学工作。认真学习并严格执行新病历书写规范，规范、统一医疗文书的格式、内容。强化病历书写的内涵质量，避免缺项、漏项、语句不通、不规范、字迹潦草、记录不全、不及时、不准确、病程记录流于形式等现象，通过病历书写的培训、比赛、检查、评比等形式进行交流，提高了病历书写的内涵质量。 七、运用医院信息系统，提高医院管理水平。 计算机管理是医院管理现代化、规范化的有力手段，是对医院内部管理的一次变革，具有十分重要的意义。它的运用带来以下三个方面的好处：一是规范了医院的流程，提高医院各项工作的效率和质量；二是通过计算机管
12、理后，避免了跑、冒、滴、漏现象；三是医院的医疗数据入网后，为下一步决策支持提供了基础。 八、全年全面推行院务公开制度，自觉接受社会对医疗服务的监督。 为进一步增强医疗服务工作透明度，让患者和群众享有医疗知情权和监督权，根据上级有关文件精神要求，医院2023年间全年推行院务向社会公开制度，把群众最关心、最敏感的院务向社会公开，自觉接受社会对医疗服务的监督，进一步密切医患关系，促进了医疗卫生事业的改革与发展。 九、进一步加强了医院行风建设，树立良好社会形象。医院行风的好坏直接关系到医院的兴衰，坚持纠建并举、标本兼治的方针，加强医德医风建设，改善服务态度，巩固优化发展环境和行风评议的成果。在全院推行
13、了“亲情服务”。全年医院将“亲情服务”开展的情况列入科室考评内容，医院各科室结合医院下发的文件要求，切实将此项工作当作转变作风、改进服务的一项重要工作抓紧抓实抓好。 十、抓好了职工的普法教育工作，努力提高职工的法律意识和法制观念，确保了全院无违法案件的发生。 通过加强法制学习，使我院职工做到人人了“知法、懂法、守法”，杜绝“回扣”事件发生着力构建和谐的干群关系、同事关系、医患关系。 十一、疾病及传染病的防治管理工作。 1、疾病的预防保健，特别是妇幼卫生保健 全年对非传染慢性疾病如心脑血管疾病，恶性肿瘤等以预防为主，防治为辅，大力加强了非传染慢性疾病的预防、治疗及患者在日常中的保健。 我院的妇幼
14、卫生工作仍坚持了以保健为中心，以保障生殖健康为目的的工医学=教育网=搜集=整理作方针，认真贯彻落实实施母婴保健法全面实施两纲，全年无孕产妇死亡和5岁以下儿童死亡，加强孕产妇的系统管理和儿童的系统管理，全面普及新法接生，提高住院分娩率，全年的住院分娩率达95%以上，减少产后出血，高褥热及新生儿破伤风，新生儿死亡率的发生，确保母子平安。加强孕产妇的系统管理，全镇的孕产妇的系统管理建卡人数为484人，建卡率达90%；产前检查484人，检查率达85%，产后访视459人，系统管理人数438人，系统管理率达85%以上。促进母乳喂养，使四个月内婴儿纯母乳喂养率达到95%以上。同时加强儿童系统管理改善儿童生存
15、状况，全年0-3岁儿童建档1646人，系统管理建卡建档率达90%以上。 2、计划免疫工作。 继续深入学习“三个代表”和党的“十七大”会精神，规范免疫接种门诊，提高计划免疫接种质量和接种率，继续加强预防接种管理制度，对接种儿童进行仔细询问核对，严格掌握疫苗的禁忌症，对不符合接种的儿童进行缓种，加强生物制品的管理，做好了各类疫苗的领、用、存记录做到帐苗相符，严格掌握各疫苗存放的温度，坚持每日实事求是填写冰箱温度记录，严格执行安全注射操作规程，对各种疫苗实行分室接种，杜绝错种、漏种、重种，避免接种反应的发生。全年我院预防接种门诊大德本部逢3、6、9日接种，大慈逢1、4、7日接种，村级设立五个接种日，
16、极大的方便广大父母和儿童。全年完成应急性接种工作：接种麻疹2393人次，94年、95年乙肝1858人次。入学、入托儿童预防接种查验工作开展顺利有序入学、入托儿童预防接种查验工作开展顺利有序，共补证63人。漏种儿童针次406，现已完成针296针，完成总进度的72.9%。“4.25”宣传日，分别在集镇上组织了咨询小组，对其相关的知识进行宣传。受教人数千人。接种率调查：“七苗”接种率100%，四苗接种率100%。2023年出生新生儿591人，全镇新生儿出生率10.90；建卡、建证共591人份，建卡、建证率100%。 4、加强传染病的预防管理 全年我院认真贯彻执行党的工作方针政策，积极开展传染病工作，
17、完善传染病制度建设，落实防治手足口病和甲流感的各项有效措施，规范我院的发热门诊，严防手足口病和甲流感等传染病在我镇流行。加强了传染病的报告率，加强了对医生门诊日志的检查力度，今年的门诊日志书写较去年有了很大的提高，门诊日志与处方的符合率达97%，门诊日志的完整率达96.3对门诊日志书写规范检查合格后的职工给予每人100元/月的补助。全年传染病的报告率100%。无漏报和错报现象。 完善爱滋病防治机制，建立以院长为核心的爱滋病防治领导小组，将爱滋病的传播途径、防治方法等知识粘贴上墙，全院加强爱滋病疫情监测报告，切实做好爱滋病防治工作。认真学习传染病防治法、霍乱防治手册，加强对重大传染病的监测、预防
18、、控制，防止其传播。做好结核病的归口管理。乙型肝炎、乙型脑膜炎等传染病要及时建卡、报卡，避免漏报、迟报。 5、落实公共卫生项目，当好健康“守护神”。今年1月开始，我们按照上级规定，实施九大公共卫生服务项目以来，已为 人建立了健康档案，其中：镇上居民建档 人，建档率 %；农村居民建档 人，建档率 %。其中65岁以上老年人： 人，孕产妇： 人，0-3岁儿童：，高血压： 人，糖尿病： 人，重性精神疾病： 人；一般人群： 人。慢性病管理的病人中65岁以上老年人： 人，管理率 %；高血压： 人，管理率 %；糖尿病： 人，管理率 %。孕产妇系统管理： 人，管理率 %；0-3岁儿童：，管理率 %。重性精神疾
19、病： 人，管理率 %。 6、健康教育宣传工作。全年从一月开始先后开展了“世界防治麻风病”、“结核病防治日”“爱卫月”、“425计免日”、“碘缺乏病日”、“世界无烟日”、“居民健康生活方式日”、“传染病防治日”、“全国高血压病日”、“联合国糖尿病日”、“12.1艾滋病宣传日”等11个宣传日的宣传及咨询活动；进行卫生法规、健康知识及预防接种的宣传和普及，积极参与各项有益身心健康的活动，引导居民把被动的“为疾病花钱”转变为主动的“为健康投资”，从根本上提高了居民自身的健康知识水平和保健能力；充分发挥标语、专栏、板报等宣传阵地，宣传卫生常识的知识，办健康教育宣传栏4期，对居民广泛开展控烟教育，做到办公
20、室、会议室有明显的禁烟标志，努力落实禁烟制度；广泛开展老年保健、老年病防治与康复等多种形式的健康教育和健康促进活动，免费为老年人测量血压等健康体检及咨询4次；做好青少年的健康教育，配合学校组织开展传染病防治、道德教育、心理健康教育等活动2次。全年开设健康讲座12期。发放宣传资料、传单共计2万余份，各村卫生室更换宣传橱窗4期，开设健康教育讲座6期。 7、加大卫生监督力度。深入开展了食品卫生、学校卫生、公共场所卫生、职业卫生、生活饮用水卫生等专项监督工作，卫生监督覆盖率实现全覆盖；扎实开展餐饮单位、学校食堂食品卫生监督，监测，实现了全镇无一例食物中毒事件发生；持续开展“净化医疗市场，打击非法行医”
21、专项整治行动，医疗秩序不断好转，提高群众满意度。 8、结核病的督导与管理工作。我们加大宣传力度：利用标语、专栏、就诊、入户督导等灵活多样的形式开展宣传工作。全年举办专栏4期，书写标语20余条。入户督导167余次，重点突出了结核病归口管理的重要性，规范化治疗的必要性和药物免费的原则，使群众真正明白结核病的治疗管理原则，从而使群众能够主动报病，转诊及规范服药。做好了疑似结核病人及结核病人发现、转诊、督导及管理工作；全年发现治疗涂阳病人及重症涂阴病人37例；转诊病人37例。 （十二）新型农村合作医疗工作 在推进新型农村合作医疗，我们以提高农民健康水平为己任。为方便老办实事，办好事。为简化环节、方便就
22、医，在院内醒目位置悬挂“新型农村合作医疗宣传栏和公开栏”等各种指示牌，宣传、公布新型农村合作医疗的有关知识、政策和帐目，公布药品及医疗服务价格，公布优质服务承诺内容和报销程序。医院成立了新农合领导小组和审核、补偿办公室，为患者出院及时进行审核、补偿，确保出院患者在当日就能得到补偿，方便“参合”人员，切实维护“参合”人员的权益。今年我院继续改善工作流程，确保出院患者在当天就能得到补偿，因特殊情况不能及时补偿的，医院派专人将补偿款送上门，今年我院共接诊农村参合患者 人次，医疗总费用 元，实际补偿给参合农民 元。（其中：门诊就诊 人次，门诊总费用 元，实际补偿 元；住院 人次，总费用 元，实际补偿
23、元；慢性病就诊 人次，总费用 元，实际补偿 元。）县外就医 人次，其总费用为 元，实际补偿 元。严格掌握新农合的各项政策和制度，让老百姓能真正享受政府这一惠民政策、民心工程。 十二、认真落实社会保障工作，全院2023年共缴纳三大保险 元。切实解决职工的医疗保险、失业保险和老有所养的问题。 十三、开展“创先争优”活动以来,充分借鉴深入学习实践科学发展观活动的成功经验,根据工作实际设计载体、丰富活动内容,采取有力措施,在全院职工和和共产党员中开展“创先争优”活动,为基层党建注入了新鲜的活力，增强党组织的凝聚力和战斗力，充分发挥了党员的先锋模范作用，从而提高了医院医疗服务质量和服务水平。 十四、存在
24、的问题： 十五、下一步打算： 总之，在县卫生局及党委政府的领导作坚强后盾的同时，经过全院职工的不懈努力，大德乡卫生院2023年工作取得了较好成绩。在取得工作成绩的同时，存在着以下不足。一是技术人才缺乏，技术力量簿弱，对医院业务的开展有一定的影响，对医院发展有所滞后。二是少数职工工作责任心不强，欠缺敬业精神，对自身业务技术的学习和提高存在上进心不强。我院将在来年全体职工通力合作，加强凝聚力，坚持以“三个代表”重要思想和党的“十七”大精神为指导，以人为本，坚持科学发展观，紧跟卫生体制改革的步伐，医院将以此为契机，不骄不躁，继续努力，在新的一年里，始终坚持全心全意为人民服务的宗旨，本着对党和人民高度
25、负责的态度，各项医疗服务活动让人民放心、满意 二一年十二月三十一日 大德卫生院工作汇报 大德镇卫生院工作汇报 开县大德镇卫生院院长孙志田（2023年11月9日）尊敬的宗钦主任、永吉副主任，调查组各位成员，在座各位领导及同志们：大家好！县人大常委会2023年全县卫生工作暨. 乡卫生院工作总结 xxx卫生院2023年上半年工作总结近半年来在县委县政府、县卫生局以及果耶乡党委政府的关心指导下，在全院干部职工的大力支持下，本人秉承“管理就是服务，创新就是超越，工作就是奉. 乡卫生院工作总结 卫生院工作总结2023年，我院在县卫计委的正确领导下，在各级党委、政府的关心和业务主管部门的指导下, 积极推进医药卫生体制改革，狠抓服务态度，提高医疗质量，规范医疗行为，促进医患. 乡卫生院工作总结 xxxx年是中共十七大招开之年，也是我院发展不平凡的一年，在这一年的工作中，我始终坚持共产主义理念，坚持共产党的领导，忠实执行党的路线与方针，认真贯彻县卫生局和当地党委和政府的. 乡卫生院年终工作总结 2023年朝古台卫生院年终工作总结朝古台卫生院，现有职工11人，其中党员1人。多年来我乡镇卫生院，坚持“以治病救人为工作中心，以诚信求生存，以创新求发展”的服务理念，充分发挥党员.