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1、2023年新职工进厂感受时间：2023-09-27 新职工进厂感受。 当我们从一件事情上面受到启发，我们可以用文字的形式表达我们的感受。一般来说，心得体会就是应用原文做导引，然后发表自己的意见。哪些心得体会范文值得一看呢？以下是小编收集整理的“新职工进厂感受”，仅供参考，欢迎大家来阅读。 新职工进厂感受*年*月*日我站在人生新的起点上，从学校走进了工厂。这是我第一次零距离接触企业，很荣幸第一次就是一个有一定规模和名气的上市企业。通过两天的学习班，听取了关于生产、管理、营销的报告，对“企业”这个名词有了一个感性的了解，自己也有一些感受。作为一个企业，特别是作为一个上市企业，在激烈的市场竞争中面临
2、很大的风险，随时都有被淘汰的危险，怎样使企业经得起市场的暴风雨，最关键的应该有两点：一、人才。什么是人才，能使卫星上天的是人才，能使马桶不漏水的也是人才。无论是一般工人，还是技术核心人员，能吃苦，有创新精神，有很好的素质的就是人才。多培养、多聚集这样的人才，企业才有希望，才经得起风雨。二、管理。一个成功的企业，肯定有一套科学合理的管理方法。工资待遇、人才运用、规章制度都应该是与时俱进的。一个企业的灵魂是领导者，而一个出色的领导者的灵魂是“三立”，即“立德、立信、立言”。“立德”，德就是勤、俭、廉、爱；“立信”，信是诚信和威信；“立言”，即管理动作的专业知识。可以说“三立”是企业朝气蓬勃的有力保
3、障。还有一点关系企业成败的就是营销。计划经济的时候，是顾客伸手来要，而现在的市场经济，是捧着东西找人要。一个好的产品，放在“家”里永远无人问津，所以就得运用营销知识、营销手段来找人要，要别人买你的产品，且买了以后还会再买，除了质量要有保障，还有最重要的一点，就是要别人认为你们企业实在靠得住。这就是商业诚信，要使客户相信企业，它的中介就是推销人员，所以就得要求推销员诚肯务实。他们是企业对外的窗口，说得时尚些，他们就是企业的“形象大使”。顾客通过他们来初步了解企业的。一个效益好的企业，就会有一个好的销售网络，好的销售网络要求有出色的销售员新职工进厂感受新职工进厂感受 f132.CoM更多心得体会编
4、辑推荐 新职工入职心得 新职工入职心得 不论做任何事，最开始的第一步都是最重要的，正如老子中说的：合抱之木，生于毫末；九层之台，起于累土；千里之行，始于足下。作为2023年高管局新员工中的一员，我们必须珍惜这弥足珍贵的学习阶段，走好我们在高速公路上的第一步。要想走好这至关重要的第一步，我认为要重点学习两个方面： 一、思想方面 首先，我们要有爱心。我所说的爱心，是指我们对收费工作的热爱，这种热爱具体表现为我们的工作热情，对于刚参加工作的新员工们肯定会充满新鲜感，但是新鲜感终有一天会褪去，我们在工作中要不停的发现新的东西：昨天我有几个动作做得不规范，今天我做得更好；昨天和司机沟通时好像效果不是很理
5、想，今天我换一个方法。我们总是可以在身边发现新的风景，不停地去发现，去前进。慢慢的这种新鲜感就会转化为我们对于工作的无限的热情。 然后，我们要有信心。如果自己都不相信自己，你将一事无成。“I believe 我相信！我能！”这句话每一个新员工都要记住，都要把它喊出来。不管工作中有什么难点，和司机的沟通上有什么困难，我们都要坚信自己可以做到，在做到之后我们还要坚信自己可以做得更好。这要我们对自己有信心，我们才会努力的去学习，去工作。成功，离我们还会远吗？ 最后，我们要有恒心。爱心是我们前进的动力，信心是我们前进的条件，恒心就是我们前进的步伐。我们要不停地努力，不停地进步，并且要把好的东西坚持下去
6、，行百步者半九十，许多人没有成功就是因为缺了一点点恒心，坚持到最后我们得到的就是成功。 二、工作方面 新员工们最开始学习的重点肯定是最基本的收费工作，然后还要学习三项服务和收费流程，最后学习特殊情况的处理。这些都是我们必须要掌握的，大家都会学习到，也都会运用到我们所学的知识，我在这里就说一些我的学习心得吧： 一要多看：眼睛是我们认识事物的主要感官，所以我们在学习工程中一定要多看，不论是工作的方法技巧，还是肢体礼仪、微笑服务和文明用语，我们要多看一看老员工是怎么做的，找到我们要学习的东西，多看一看自己的不足，找到我们要改正的东西。 二要多听：平时我们要多听听领导对我们的教诲，听听老员工的经验之谈
7、，在工作中我们还要多听一听司乘人员的意见和建议，司机夸奖了我们的工作，证明我们做的好，要坚持。司机对我们的工作提出了不满，也就证明了我们还有不足的地方，要改正。 三到多问：有的人认为多问问题显得自己什么都不懂，所以不好意思开口问，但是你有没有想过，有的问题你要是不问，你就永远都不会懂。我们有不懂的要勤向懂的人请教，工作中也不要怕麻烦，要多问一下司乘人员的要求，这样才能做得更好。 四要多想：看到、听到、问到了想要学习的知识并不算完，我们还要多想一想，想一想这些知识我们要怎么更好的吸收，怎么更好的学以致用。在此之后我们还要更多的想一想现有的知识可不可以引申出新的知识，以及更适合我们、更快捷、更高效
8、的工作方法。 以上是我的一点心得，希望我可以和所有新员工们共同努力，共同进步。 护理新入职工作领会 本认为经由过程大年夜学四年的尽力进修，积聚的常识可以让我在工作中独当一面，然则当真正踏入临床工作，发明本身所控制的常识远远不敷，特别是在工作中与师长教师有必定差距，所以很可贵参预人的信赖。针对这个问题，我也一向在思虑，我想最重要的原因是不合的人对新进护士职业形象的不合熟悉罢了，作为一名新进的护士，站在病人的角度他们当然不太轻易接收一名刚卒业的学生，起首逼揭捉择了不信赖，而对于护士 和大夫师长教师，我们所控制的理论和经验都太少，是以我一向在反思应当怎么样做才能改变他们的看法，成为我们心中那个外美内
9、秀的白衣天使。 在神经外科，经由过程一个月的工作积聚，并在带教师长教师的赞助下，我逐渐熟悉了神经外科的根本工作流程。同时科室也异常看重并组织多次对于我们新进护士的专业培训，让我们更快地融入神外这个大年夜家庭，每周一护士长组织的全科室护理操作演示进修，让我们可以直不雅操作规程，巩固规范护理操作技巧；每周二交班时的专业进修，让我逐渐的懂得了神经外科常见疾病、临床症状、不雅察及护理惯例；每周四科室组织护理查房，结归并人直不雅看到的临床表示以及治疗，加倍深了我对于疾病的熟悉，同时我们也介入练习生的讲课与操作，多方面晋升本身；在科室的义务制护理中，我们跟随师长教师分担病人，结合临床与教材，全方面懂得病情
10、。 大年夜卒业到上班已经一个月了，章一月让我进修到了很多，也让我领会到了大年夜事护理事业的辛苦与艰辛，更让我大年夜一开端的迷茫慢慢找到了本身的定位与目标。章一月的过渡时代，让我站在一个特别的地位，看到了很多本身不曾预感到的问题和不足。 如今病院供给给大年夜家的一个一路进修合营进步的优胜平台，我们应当加倍严格请求本身，经由过程本身的尽力，找到我们护士应有的定位。最后用一句话鼓励本身：既然我已经选择了护理，而护理也选择了我，我信赖命运之所以如许选择，必定有他的事理，那么对于不克不及预知的将来，我只能做到最好，不让将来的本身懊悔! 护理新入职工作体会 从毕业到上班已经一个月了，这一个月让我学习到了很
11、多，也让我体会到了从事护理事业的辛苦与艰辛，更让我从一开始的迷茫慢慢找到了自己的定位与目标。这一个月的过渡时期，让我站在一个特殊的位置，看到了很多自己未曾预见到的问题和不足。 本以为通过大学四年的努力学习，积累的知识可以让我在工作中独当一面，但是当真正踏入临床工作，发现自己所掌握的知识远远不够，特别是在工作中与老师有一定差距，所以很难得到病人的信任。针对这个问题，我也一直在思考，我想最重要的原因是不同的人对新进护士职业形象的不同认识罢了，作为一名新进的护士，站在病人的角度他们当然不太容易接受一名刚毕业的学生，首先便选择了不信任，而对于护士 和医生老师，我们所掌握的理论和经验都太少，因此我一直在
12、反思应该怎么样做才能改变他们的看法，成为我们心中那个外美内秀的白衣天使。 在神经外科，通过一个月的工作积累，并在带教老师的帮助下，我逐渐熟悉了神经外科的基本工作流程。同时科室也非常重视并组织多次对于我们新进护士的专业培训，让我们更快地融入神外这个大家庭，每周一护士长组织的全科室护理操作演示学习，让我们可以直观操作规程，巩固规范护理操作技术；每周二交班时的专业学习，让我逐渐的了解了神经外科常见疾病、临床症状、观察及护理常规；每周四科室组织护理查房，结合病人直观看到的临床表现以及治疗，更加深了我对于疾病的认识，同时我们也参与实习生的讲课与操作，多方面提升自己；在科室的责任制护理中，我们跟随老师分管
13、病人，结合临床与课本，全方面了解病情。 如今医院提供给大家的一个一起学习共同进步的良好平台，我们应该更加严格要求自己，通过自己的努力，找到我们护士应有的定位。最后用一句话激励自己：既然我已经选择了护理，而护理也选择了我，我相信命运之所以这样选择，一定有他的道理，那么对于不能预知的未来，我只能做到最好，不让未来的自己后悔! 物业新入职工作体会 物业新入职工作体会 转眼间已在公司工作了两个月，任职以来我努力适应工作环境和前台这个崭新的工作岗位，认真履行自己的工作职责。 刚进入公司时，我对公司的运作模式和工作流程都很生疏，以至于在工作中总是犯错误，幸好有领导和同事们的耐心指导与帮助，让我在较短的时间
14、内，熟悉、适应了前台工作内容和职能所在。 作为前台的工作人员，其一言一行都代表着公司。接待业主要以礼相迎，接听电话要态度诚恳，处理日常事务要认真仔细，对待领导的批评和同事的意见要虚心接受。 在物业工作的过程中也渐渐明白物业的职责是什么。随着法律法规的日益健全，业主对物业公司的要求也越来越高，物业管理也要朝着专业化、规范化与时俱进。在工作中我严格按照公司要求，工装上岗，认真仔细处理日常事务;耐心听取业主反映的问题，细心解答并详细记录，在第一时间安排师傅上门服务;第二天及时向业主打回访电话，业主的所有咨询来电我们都要给与满意的回复，业主的所有的报修问题我们都要以最快的速度联系工程部的师傅，并且要根
15、据报修内容的不同及时进行派工，争取在最短的时间内解决问题，同时根据报修完成的情况再次电话回访。 两个月里，工作中难免会遇见困难，我总是以积极乐观的工作态度投入到工作中，踏踏实实做好自己的本职工作，及时在工作中发现自己的不足，学会自我提升，争取把工作做好，做一个合格称职的员工;在工作过程中时常拓展自己的知识面，不断完善自我;在工作中不断给自己充电，减少工作中的失误，在新的学习中不断总结经验。 医院新职工岗前培训心得 医院新职工岗前心得8月5日到8月9日，我们进行了为期一周的岗前培训。这次培训内容丰富，精彩动人，让我受益匪浅。作为一名新护士，经过这次岗前培训，我更加深入了解我们医院的工作环境、组织
16、文化和员工使命。这让我更好更快地融入广西医科大一附院这个温暖的大家庭，为今后的工作做了很好的铺垫。医院领导对新员工的关怀。岗前培训伊始，曾志羽院长给我们作重要的讲话。领导从管理层面给我们新职工描绘医院发展的蓝图。医院是一个大家庭，我们每个人都是其中的一份子。医院能够健康持续发展，我们也会因此受益。文化建设是组织的一个重要使命。组织文化是一种集体认同感，集体成员对组织的目标达成共识，团结奋斗，实现医院的又快又好的发展。优秀的医院文化，才能增强医院的核心竞争力，实现组织的目标。优秀的医院文化，能够凝聚每个职工的力量，提高自身的水平，从而提高医院的整体医疗质量，为病人提供更好的医疗服务。以院为家，培
17、养高尚的道德情操。只有把医院当作家，我们才能以主人翁的精神，对待工作和对待病人，才能为医院实现更快更好的发展。医院是我们工作的地方，与同事朝夕相处，充分发挥主人翁精神，团结协作，才能为病人提供更好的医疗服务，让病人满意，让家属满意。高尚的道德情操对医护工作者尤其重要。在工作岗位上，我们应该不辞劳苦，积极为病人奉献，为病人提供优质的护理服务，为提高医院医疗水平做出应有的贡献。这就是我所理解的“大医大德，至臻至善”。了解医院的各种规章制度。通过培训，我们了解了医院基本的人事制度，为将来的职业生涯作更好的规划。同时，也积极参加规范化培训，提升业务能力。继续教育是一个提升自己水平的很好的平台。只有学习
18、，才能保持进步，才能为病人提供更好的医疗服务。作为医院的一员，我们也要了解医院的财务制度，绩效奖金的分配和报账的流程。这些都让我更加了解自己工作的环境和制度。快速发展，加速了信息化。医院投入大量的人力、物力和财力加强信息化管理，实现各项工作的信息化。信息化中，我们应该注意保密工作，就是关心信息安全。工作使用的账号要注意保护密码，防止他人盗用，危及信息系统安全。沟通的能力真的很重要。在实际工作中，我们要与各种人员进行沟通，包括同事、领导、病人和家属等。良好的沟通能力，对工作十分重要。对病人，良好的沟通，有助于病人配合治疗，提高病人的满意度。对同事，良好的沟通，有助于工作的开展和创造和谐的工作环境
19、。母乳喂养有许多好处。当今食品问题频发，尤其是婴幼儿奶粉问题。这些问题食品，对婴幼儿的发展特别不利。母乳喂养，有助于避免问题奶粉，提高婴儿的免疫力，同时也对母亲有好处。在平时的母婴护理工作中，我们要给母亲讲解母乳喂养的各种好处，让更多的婴儿食用母乳，让他们健康快乐成长。医保知识的学习也让我受益良多。首先，我自己也了解到了医保的各种利民措施，更好地合理的使用医保。同时，我也了解了作为一名医务工作者，需要遵守各种医保规定，为今后更好开展工作。了解这些医保知识，我们能够为病人讲解医保的各种好处，也为病人解释各种费用的问题。这样才能为医保病人提供更好的医疗服务。急诊科的老师给我们讲解心肺复苏、院外急救
20、、蛇伤救治知识。这些是很基本的急救知识，我们在日常护理工作中要熟练使用。老师很生动地给我们讲解了这些基本的知识。从这节课里，我学到要学会这些技能，才能更好地为病人服务，尽最大的努力挽救人民的生命财产。医院感染的预防与控制知识的学习，我认识到，要努力避免病人感染，就要学习感染的预防与控制。这些只是都对今后的工作特别有帮助，提高业务水平，提高自己的能力。消防知识真的很重要，通过这次学习，我懂得了如何在发生火灾的时候，如何使用消防器材，如何逃生。这些知识对我们真的很重要，安全关系到生命。这些都是我们平时工作中必备的知识。医疗风险及医疗纠纷防范的学习让我医疗核心制度和病历质量控制的培训，让我学到了如何
21、避免各种医疗风险和医疗纠纷。当今社会医患关系紧张，我们在日常工作中就应该极力避免医疗风险，避免出现医疗纠纷。这次培训也学习了如何进行病历的书写，对以后的书写病历特别有帮助。新职工宣誓是这次培训中一个环节。誓词是那么令人心血澎湃，鼓舞人心，给人激励，给人力量。是的，“我自愿做一名广西医科大学第一院、第一附属医院的职工。我坚决拥护医院的领导”这次培训让我收获很多，作为医科大一附院的一名职工，要把医院当作家。遵守各项规章制度和熟悉各种基本的业务，学会沟通，培养高尚的道德情操。掌握扎实的业务知识，不断学习进取，为实现医院美好的明天而努力。以下部分为就诊心得。星期三已经预约了耳鼻喉科了。星期六早上很早就
22、赶到了医院。看病的人实在是太多了，挂号排了长长的队伍。大部分患者也许不知道其他楼层也可以挂号，都集中在一楼。没有对病人进行分流，这样造成一个局面，就是其他楼层的挂号很少人，而一楼人却很多。排了很久的队伍，终于办好卡和挂号，然后去到了预约的科室。 我排在18号，等了很久才到我进诊，我详细描述症状，然后医生给我开了喉镜检查和血常规。 看完之后，我就去收费处缴费。接下来，就是去做喉镜，排在4号。喉镜检查之后，就去抽血室抽血，排在200号。抽血的地方太少了，抽血等待的时间比较长。抽血都是由护士刷卡发管抽血的，需要做的环节太多了，所以等待的时间比较长。B超的人很多，星期六和星期天的都预约满了。所以，就去
23、了西院做B超。这次就诊真的让我感觉到看病难的问题。病人很多，医院的资源相对少，就很难就诊。这次看病感触颇多，有以下几方面的建议：1、挂号办卡分流不明显。在一楼的地方做一些温馨提示，让病人知道每层楼都可以挂号和办卡。这样可以避免病人都集中在一楼挂号的情况，节省病人的时间。2、B超科室太少了，没有办法满足病人的要求。病人B超预约需要等待的时间太长了。建议医院可以多开一些针对妇科B超或者常用B超的科室。西院的B超可以在东院查看，这样病人在东院无法排队的情况下，到西院做B超。这样有效分流做B超的病人。3、抽血效率比较慢，需要等待时间长。这个可以采取区医院的方式，由护工刷卡和发管，护士就专门进行抽血。这
24、样可以提高抽血的效率。4、 后收挂号费流程。这个是在其他医院看到的流程。病人不需要挂号，直接由护士进行分诊。挂号处主要是财务人员，对病人挂号的建议没有护士专业。这样，病人可以省掉挂号的过程。而挂号费和诊查费，门诊医生在病人的处方中自动计费。这样，也可以正常收挂号费和诊查费，对医院也没有什么损失。新入职职工培训心得 新入职职工心得 宋佳旺 作为刚刚毕业不久的大学生，我很荣幸能够成为华勘二四七中的一员，怀着自己美好的希望和从零开始的心态，开始了自己人生的新征程。 为了让我们更好更快的融入工作，局队为我们精心准备了为期一周的培训。这次培训的内容丰富多彩、形式多样，对我们新员工有很好的促进意义，主要有
25、以下内容： 1、学习二四七、华堪的历史沿革、组织机构、现状与未来及 各位领导介绍的很详细也很动听，仿佛带领我们重走过单位这些年的风雨历程，见证单位的发展，也让我们了解到了其中的艰辛。因此，我们更全面、更深刻地了解了华堪历史现状、未来发展和企业文化，增强了我们对华勘的认同感、荣誉感、责任感和主人翁意识。这使我们意识到应该更加珍惜来之不易的今天和在华堪发展的机会。同时，华堪员工的精神也会激励我们更加努力的去建设辉煌的明天。 2、迎新晚会 在这次晚会中我看到了新职工之间的和谐和华勘领导对我们的关爱及寄予的期望，让我感受到了家的温暖。我们二四七的同事们彼此更是加深了了解，增进了友谊，在晚会上表现出了很
26、强的凝聚力。虽然我们是新员工但我们以二四七为家，大胆展示自己的才艺，以二四七争光为荣，我相信我们这批新血液一定都会努力奋斗，为二四七再铸辉煌而拼搏。 3、安全培训及职业规 通过对安全知识的学习，我们在交通、生产、后勤等方面的安全问题上有了高度认识，树立安全意识，注意外出交通安全及生产施工安全，安全第一是永恒不变的话题，在学习中我收获颇丰。 从职业规划中，我们对职业有了更好的理解和定位，也让我们明确了人生目标，规范了自己的人生观、价值观和世界观。通过对这些的学习为以后我们建设和谐华勘打下了坚实的基础。 4、人事制度的学习 在学习的工程中，我们掌握了人事管理办法、工时、工资制度及各种制度，深刻了解
27、了单位的，达到了完美树立遵章守纪观念的效果。 5、体育竞技及户外拓展活动 在篮球比赛中，二四七的新员工劲往一处使、团结奋进、不断拼搏，最终拿下冠军。通过这次比赛，让我认识到团队的力量是无穷的，也更好的展示了二四七员工之间的默契和强大的凝聚力。在这里我要为二四七大队点赞，而且我也为能够成为其中的一员而感到骄傲和自豪，我坚信二四七未来一定会绽放出耀眼的光芒。 在户外拓展活动中，大家都表现出无限活力和激情，团结合作、互帮互助、共同进退等精神的发扬，让教练对华勘人员的凝聚力、拼搏的尽头和从不放弃的精神赞不绝口。同时，我也意识到自己的不足，在以后的工作中，我要多动脑筋、多向他人请教、学会变通，更要有团队
28、意识。 6、入职演讲 通过这次演讲比赛，我发现了自己与他人的差距。在交流、发言等方面还有很多值得向他人学习的地方，在以后的工作和学习中，我会尽量完善自己，不断提升自己。多跟他人交流沟通，找到交流的技巧，我相信我以后一定会不断进步。 七天的培训转瞬即逝，这次培训时间虽然短暂，但我的收获却是满满的。在新的岗位上，我们要有一切从零开始的勇气和决心，尽快实现角色的转变，找准个人定位，更快更好地融入新的环境。我们要着力培养忠诚意识、责任意识和吃苦耐劳意识、要谦虚谨慎、虚心学习，尽快熟悉和掌握本职工作。在工作中要做到脑、口、手、腿都要勤，要守得住清贫，耐得住寂寞，努力做一个合格称职的地质工作者，为二四七、
29、为华勘争光争荣！ 新警入职工作有感 新警入职工作有感 长在阳光下，生于新社会，俗称80、90后，大家总是习惯把我们这代人和“叛逆”、“散漫”、“娇气”等词联系在一起。作为这代人中的一员，曾经的我也认为警察就是那个身怀绝技，然后拔枪制服逃犯的高大巨人，他威武、严肃、正义凌然，和日夜奔波只为调解家长里短的琐事沾不上半点边。第一天进入新单位熟悉工作，我的所见所闻却让我感受到公安工作完全就不是想象中那么回事，警察的队伍里确实有一部分办案能手，破案精英，他们像巨人般扮演着队伍中的核心角色，但更多的还是奔波在基层，一生都未受到过嘉奖，却仍默默无闻地维护着社会和谐稳定的普通民警们。 时光流逝，转眼间成为一名
30、光荣的人民警察已经有三个星期，这些天的工作锻炼使我稍稍褪去了初来时的那种羞涩，在那些手足无措的短暂岁月里我也学到了很多东西，熟识了很多同事跟领导。初到东港派出所，得知分配到的岗位是灵秀社区社区民警，我是又兴奋又忐忑。兴奋的是社区民警对于我这个曾在社区工作过的人来说是再合适不过，我也相信自己能够较快地适应这份工作，可兴奋之余更多的是忐忑。正因为我有过之前的工作基础，所里的领导对我寄予了很高的期望，而我的师父更给我提出了三个月必须熟悉社区情况，熟练开展社区民警各项工作的高要求。这对我这个门外汉来说，是一次不小挑战与磨练，工作环境的陌生，专业能力的匮乏甚至让我的步伐微微有些沉重。 值得庆幸的是，在我
31、身边有那么几个工作经验丰富又热心肠的老社区民警，海春哥，老储师父如同家中的长辈亲切和蔼，又如同工作上的师父言传身教，他们用自己的工作经验告诉我要如何才能处理好社区与警务之间的关系，又如何通过各种信息渠道了解管控人员的动态。简单而充满哲理的话语，质朴而真情实意的教导，他们总能用温情的词句在我面对突如其来的工作感到体力不支之时鼓励着我、支持着我。他们的谆谆教诲也不断地提醒我，从入职第一天开始我就已经是一名真正的人民警察，不能总以实习生、试用期来为工作不熟、业务不通、技能不会找借口，我们每一天都应该要以向一名合格的公安干警为目标努力成长。 “要把信念化作支撑起工作斗志的力量”。 新警入警宣誓仪式上，
32、记忆最深的是夏政委说的那句话“工作三十年，如果要说有什么亏欠的话，那就是对家庭的亏欠”。工作三周，我也只回家过两次，因为住在所里可以方便我向同事学习业务。当父亲为我戴上警帽，见我略微有些消瘦心疼不已，但他也只是轻声安慰我“万事开头难，今后的日子还长着，要一步一个脚印把工作做好，家人都会支持你。” 工作前，我曾跟一位老民警聊天，他说，作为一名人民警察，职业的特殊性已经决定了我们的大部分时间都要贡献给工作，给家庭的时间是少之又少的。警察工作虽然辛苦，可换来的是这个社会的和谐稳定，现在你守护的是一方群众的稳定安宁，其他所的同事也以同样的方式守护着你家人的平安。是的，既然我们选择了这份职业，就要热衷于
33、它，只有始终保持那份对工作的热忱，将信念化作支撑起工作斗志的力量，这样才能战胜眼前很多的困难，全身心地投入工作。 “不要小瞧了社区民警，咱们社区民警力量大”。 公安工作的艰辛，所有民警都有深刻的体会，而社区民警的繁琐，我想只有当过社区民警才知道。师父说，社区民警是个繁琐的活，处理的大多数都是群众家长里短的小事，但我们又是基层警务不可或缺的一份子，群众间的小事若能在苗头上得到妥善解决就不会发展成大事，这样也可以避免发生很多的治安案件，甚至更严重的群体性事件。记得刚接手工作的第一天我接到一个群众来电：由于受大风影响，某小区内有辆停在路边的电瓶车在半夜总是发出报警声，吵得居民无法休息，同幢的居民意见
34、很大。我在了解清楚情况后，通过电瓶车牌查到了车主，但车主一直联系不上，于是我打算上门走访。刚到楼下，有居民看到我，情绪很激动，说是如果我们再不处理他就打算把车砸了。通过我耐心地开导，最后也找到了车主说明情况，终于将这起邻里纠纷顺利化解。后来想想，要是我在联系不到车主后就把这事搁置了，本来只需十几分钟就能调解的邻里纠纷或许就会演变成一个治安案件，给其他同事带去不必要的麻烦。可见，社区事情虽小，民警半点马虎不得啊！ 同样在一个辖区内最熟悉辖区情况的也非社区民警莫属，哪家是出租房，哪家有高危监管人员，哪家有可疑的流动人口，一点点的信息就可能为办案民警提供重要线索，为破案省下不少时间与精力，但这也要求
35、我们要踏踏实实地做好日常的基础工作，将小区动态了然于胸，才能在关键时刻发挥作用。 老同志告诉我，作为社区民警的我们与其他民警不同，不仅要会“接地气”也要学会“积聚人气”。所谓的“接地气”就是要常下社区，访群众，解民困。三周的工作，我感受到社区民警与社区工作有着很多相似之处，只不过社区民警工作范围更广、方式更专业、办事更严谨，任务更艰巨，责任更沉重。社区给群众创造的是愉悦的生活环境，而社区民警更多能给予群众的是一份安全感。从社区干部到社区民警的角色转换，改变的是之前的一些工作方式方法，延续的是与群众交流态度与耐性。同时我们不仅要为自己“积聚人气”，也要为公安民警“积聚人气”，树立良好的公安形象，
36、这就需要我们从一点一滴做起，以小事不推，大事主动的态度履行好社区民警的职责，见到群众给他们一张笑脸，接受意见及建议时用“好的”代替“知道了”，要求群众配合时多加一句“师傅麻烦你了，谢谢你的配合，期待我们下一次的警民合作！” “小事连着民心”，大多数群众是盼公平、讲道理的，我们每天都要了解辖区治安动态，解决群众矛盾，检查店面消防，排查暂住人口，要熟练处理好这些工作也非一日之功，只有在实践中换位思考、反复磨练、积累经验，培养果断地处理能力，才能在工作中得心应手。 “业务学习，需要巧劲，两专四心，才能做好群众工作”。 在这三个星期的学习中，师父告诉我业务的学习和工作的开展都需要巧劲，蛮打蛮干导致的结
37、果往往只能事倍功半，要善于使用“巧劲”，便能以四两拨千斤的姿态，将看似艰巨的工作任务顺利完成。但值得注意的是，“巧劲”并不是投机取巧，业务学习是不能投机取巧的，实力与经验永远是获得成功的前提。这股“巧劲”就是我们常所说的“两专四心”。所谓的两专，第一是专业，要有专业的法律法规知识和专业的处理案件的技能，结合日常的工作经验才能得心应手地开展工作。第二是专一，要对社区民警这份工作专一，对所在的单位专一，对管辖的社区居民专一，将他们像家人一样对待，想群众所想，急群众所急，解群众所忧，在开展工作中要随机应变，举止要端庄，行为要规范，言语要文明，既能与群众打成一片，又不失自己的身份，要向群众展示一个一身
38、正气、信得过、靠得住的人民警察良好姿态，在群众心目中塑造起秉公执法的形象，有问题乐意对民警倾诉，有矛盾愿意找民警化解。 此外，做好群众工作要有“四颗心”。首先是要有一颗谦虚的心，要放下姿态，当好一名“小学生”，向师父学习、向同事学习、向群众学习。在所里有资历深厚的老民警和辅警，还有年纪比我小经验却比我丰富的90后民警，不管年老的还是年轻的，只要他愿意我就肯“拜师学艺”。再者，要有一颗热情的心，要热情主动地为群众送服务，只有把自己的位置摆低了，群众才把你看高，你沉下去了，群众的信任度就上升了。第三，要有一颗主动的心。社区民警的工作千头万绪，倘若什么事都是群众找上门，那我们的工作将会变得相当被动，
39、要做好工作必须学会化被动为主动，要使警务跟着民意走，民警围着群众转，这样才能形成警民良性互动的和谐局面。最后，就是要有一颗责任心。说起责任心，我还记得第一次将我的“民警公示牌”上墙时的情景，公示牌不过是长宽不足50cm的宣传板，起初我觉得这只是块牌子罢了，刚巧有位小区业委会的大爷走进社区警务室，他热情地向我打招呼：“哟，咱们社区又来了个新民警啊，以后小区平安都靠你啦！”大爷的话突然让我感到肩上沉甸甸的责任，今天我把“民警公示牌”挂在墙上，这也意味着从今天起我就应该鼓起勇气承担起这份责任。 公安工作是个挑战，也是一个历练，虽然会有委屈和怨言，但热爱公安事业的情结，支撑着我们在平凡的岗位上无私奉献
40、。只要用心去干工作，每天的太阳都是新鲜的，每一个岗位都有新的故事，我愿扎根基层，成为一名社区民警，我愿扎根基层，甘愿做一颗闪光的种子，为*新区建设贡献自己的一份力量！ 新入职教员心得领会及感受 新入职教师心得体会及感受-好文 生命就像一条河流，总是马不停蹄的向前奔流，有时恍惚之间，竟然发现自己已经走到了另一个起点。几个月前，自己还是一名快乐的学生，转眼之间，我已经成为了一名青涩的老师。有的时候当局者迷，等走过一段路之后，才能看得更清楚。就像洪水经过的时候，泥沙俱下，水流变得混浊，而当洪水过后，河流又变得清澈见底。人生也需要这样的回顾，才能走得更清醒。在将近一个月的教学工作里，我也感受到了自己的
41、一些缺点。 在大学的时候，自己的学习是偏理论的，大部分时间都是在看教育理论的书籍，缺乏实践经验，刚教学还不能很好的做到理论为我所用。在二中比较短暂的日子里，八年级数学组的各位优秀老师:张丽娟老师、梁丽霞老师、陈俊红老师及高涛老师给我提供了热情的指导,我从他们身上看到了学术与实践有效结合的可能性。八年级数学组的学案设计，不仅是结合太谷县张四宝24字教学模式摸索出来的一套方案，更是根据教学中出现的问题结合学术理论而改善的方案。在这里面我看到了创造的美丽:有案例、有理论、科学细致，理论不空洞，案例具有典型性，可以看得出每一点都是经过实践检验的，最关键的是在整个过程中我还看到了八年级数学组全体老师乐于
42、分享和交流教学成果的优秀品德。我希望自己也可以像他们一样，每一步工作都能做到科学、扎实。当然二中还有很多优秀的老师，我相信自己可以在这里汲取到很多营养，并能为我所用，形成自己的教学风格。 数载求学，几度寒窗，如今我终于实现了自己的教师理想，我是幸运的，因为我来到了李村二中，这里有勤奋好学的学生，有学识渊博、经验丰富的师长。校领导和科组的各位老师，更是对我们新到的五位老师关怀备至。记得12月16日来学校之前，我们收到了周文安校长的电话，询问我们来学校的路程远近,需要车接送否,分配了专门的床、柜子、以及桌子；还给我们每位老师制定了详细的帮带计划，即我们伊滨区的-蓝青工程,在近一个月的时间里我也经常
43、去听二中优秀教师的课,学习到很多,另外八年级数学组全体老师在听完我的第一次课后给我提出了很中肯的建议,使我对成为一名合格的教师更有信心。生活和教学过程中遇到的困惑，八年级办公室的全体老师以及李顺波主任都给我提供热情的帮助和指导。此外，和二中各位同事也相处的非常愉快，我的师父张丽娟老师就非常关心我的日常生活,经常询问我需要什么东西，这些都让我非常的感动。 在时间规划方面，我觉得还需要提高工作效率，合理规划时间。这就需要我对自己的工作不断进行总结，分出轻重急缓，能够在短时间内高效的完成任务。这样就不会挤占平时的休息时间，做到工作和生活两不误。 在心理素质方面，自己也说不上很好，总是表面坚强，内心脆
44、弱，自信心也不足。从小到大，因为都很懂事，自尊心又强，没有怎么受到父母老师的批评。父母是最了解我的，刚开始工作时，就对我进行各种教导，说应该谦虚、坚强一些，以后面对的困难会更多的。我一直都在慢慢的改变，希望自己能够更成熟、稳重一点。当然，我也不希望自己变成铜墙铁壁无孔不入的状态，在我看来，那样的状态，心灵缺少了一些敏感性，也缺少了一些人生的酸甜哭辣。我也要感谢家人一直在背后默默的给我鼓励和支持，让我能够一直走下去，家永远是我最温暖的港湾。 总之，身在二中，我感到无比幸福和自豪，在未来的日子里，我会用心尽力地去做好自己，做正确的事，培养正确的人。说到对未来的期望，其实我自己想了一下，能够做到以下
45、三点是最幸福的状态。 第一点：学习好。现在工作了，发现自己要学习的东西很多，平常的办公室工作、文章的写作、教学的工作，每一项都不是那么容易，都需要学习。而这种学习不仅是理论上的充实，更要有真实的演练。总之，在实践中了解自己的需要，然后不断的学习，提高自己的学术素养。 第二点，工作好。希望自己能够做好本职工作，并且在工作中感受到进步，体会到收获感和满足感，并且享受工作带来的快乐。 第三点，生活好。希望自己能够协调工作与生活，合理的安排时间，工作的时候尽心，娱乐的时候开心，能够达到一种诗意生活的状态。 这三点说起来简单，但是要真正做到却是很不容易，那需要很多的积淀。刚巧前几天是元旦，八一班一个孩子
46、送我的贺卡中写道：花的事业是甜美的，果的事业是成熟的，但它的根深扎大地，肖老师，您就如同这花果的根一样，用营养来甜美花朵，成熟果实是的，既然选择了教师这个崇高的事业，这个人类灵魂的工程师，那么我们就应该满怀热情，用真心、动真情、做真行，做好数学教师，关爱每一名学生，塑造每一名学生，甘为人梯，做一名真正精彩而美丽的老师，把自己最精彩、最美丽的一面奉献给学生，奉献给二中，奉献给这个社会。 助力新冠战疫技术心得感受 抗击新冠，仅仅靠人力的控制是远远不够的，科技的力量在这次的抗疫战斗中展现出了巨大的力量。下面是由我为大家整理的“助力新冠战疫技术心得感受”，仅供参考，欢迎大家阅读。 日前，京津冀区域实现
47、健康状态互认，津冀来京人员不再实行14天的居家观察。三地产业环环相扣、人员往来频繁，实现一“码”通行，有很强的现实针对性。 健康小码关乎抗疫大局。复工复产不断推进，可大量的流动人员健康状态如何确认？依托大数据、云计算等数字技术的“健康码”，巧妙化解了这一难题。亮“码”出入、见“绿”放行，三色健康码连接起了城市“城门”、企业“厂门”、小区“院门”。过去，由于标准不统一、数据不共享、疫情形势不同等原因，健康码还存在互认梗阻，客观上造成了一定现实问题。如今京津冀因时制宜调整政策，回应民生需求的同时，更为区域复工复产复商复市进一步赋能。 除了健康码，助力战疫的数字手段还有不少在机场、车站、码头，用大数
48、据实现旅客行踪可追溯；五色疫情图让各地疫情形势一目了然从疫情信息统计分析，到流动人员健康监测，再到疫情态势研判，越扎越密的“数字防控网”，为精准识别、科学防控提供了有力支撑。现如今，复工复产提速，限度化解掉其与疫情防控之间的现实张力，同样需要技术助力。继续优化、丰富“云端”抗疫技能，让大数据等持续跑出速度、力度和温度，提前疏通企业申请复工、产业链条对接以及人员通行等存在的潜在断点、堵点，就能更快更好实现防控与复工“双战双赢”。 技术在疫情防控中释放出的巨大动能，无疑启示我们，科技力就是治理力。城市发展日新月异，空间增长、运转加速，面对的挑战纷繁复杂。很多时候，问题一箩筐，又分散在各时、各处，人力、物力常捉襟见肘、鞭长莫及。当此之时，亟须革新