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1、2023年人力资源部经理求职简历（集锦3篇）第1篇：人力资源部经理求职简历 “人力资源部”的概念是在上世纪末从美国引入的，在此之前，我国企业中的人事管理部门叫人事部。 人力资源部是对企业中各类人员形成的资源(即把人作为资源)进行管理的部门。管辖范围(1) 人力资源部所属员工。(2) 人力资源部所属办公场所及卫生责任区。(3) 人力资源部办公用具、设备设施。小编为大家搜集了一篇“人力资源部经理求职简历”，供大家参考! 个人基本简历-国籍：中国目前所在地：广州民族：汉族户口所在地：湖南身材：170 cm75 kg婚姻状况：已婚年龄：44 岁培训认证：诚信徽章：求职意向及工作经历人才类型：普通求职应
2、聘职位：行政经理/主任/主管：经理主管、服装/纺织/皮革/制鞋类：经理主管、建筑/房地产/物业管理类：物业主管工作年限：25职称：无职称求职类型：全职可到职-一个月月薪要求：3500-5000希望工作地区：广东省个人工作经历：公司名称：增城市志利顺实业有限公司起止年月：2023-08 2023-04公司性质：民营企业所属行业：纺织，服装担任职务：人力资源部经理工作描述：负责人力资源管理和行政后勤管理工作,为公司制定人员规划，实施招聘培训绩效薪酬管理劳动关系处理，员工辞退。负责对政府的办公和负责外国客商的接待。为公司制定完善的规章制度并监督执行。离职原因：公司效益不景气公司名称：广州市科泉物业公
3、司起止年月：2023-07 2023-08公司性质：国有企业所属行业：房地产，建筑，安装，装潢担任职务：综合办公室主任工作描述：处理业主与物业公司的矛盾,维护小区内各业主与公司的利益.在科泉物业公司工作期间获集团先进个人荣誉称号，管理辖区物业，使公司业绩以每年的速度递增。离职原因：另求发展教育背景毕业院校：湖南农业大学最高学历：大专毕业-1990-07-01所学专业一：农业经济管理所学专业二：受教育培训经历：起始年月终止年月学校（机构）专业获得证书证书编号1987-081990-06湖南农业广播电视学校农业经济管理毕业证书2023-082023-11南方人才网人力资源管理师级班人力资源管理毕业
4、证书语言能力外语：英语一般国语水平：优秀粤语水平：优秀工作能力及其他专长熟识人力资源管理工作的六大模块，能根据实际制定人力资源规划实施招聘培训进行绩效薪酬和劳动关系管理人力资源级管理师。熟识行政后勤工作有较好的组织协调沟通能力有多年多行业的工作经验遇事沉着冷静观察能力强，有非常强的责任心和敬业精神。能全面负责工厂的社会责任审核和质量体系审核。熟识办公软件多年的工作经验积累了很多实用的经验。详细个人自传年入伍至年历任班长，年加入党，年复员任岭茶农技站农技员，同时获湖南农学院函授毕业证。年任岭茶纟司法所民事调解员，至年任衡东县岭茶太平村党支部书记 年至年经商。至年受聘广州市科泉物业公司任综合办公室
5、主任在科泉物公司工作期间与团队一起为公司创造了年利润增长的业绩得到集团公司的先进个人荣誉称号和业主的一致好评。年至年任增城市志利顺实业有限公司人力资源部经理级的人力资源管理师。在个人经商期间曾同时负责3个300人以上的饭堂和蔬菜采购，有丰富的饭堂管理经验。在增城市志利顺实业有限公司任人事经理期间曾出色管理好700人以上的饭堂，宿舍和其他行政管理。有独立完成上级交办的各项工作任务。 第2篇：人力资源部经理求职简历模板 一名求职者想要应聘人力资源部经理一职，那么，应该如何来制作出一份求职简历来呢？应届毕业生求职网为大家整理了一份非常优秀的求职简历模板，仅供参考。 姓 名：应届毕业生求职网 性 别：
6、 男 年 龄： 26岁 学 历： 本科 工作年限： 5年 婚姻状况： 未婚 户 口： 阳江市 居 住 地： 广东省阳江市 近期任职： 行政经理/主管 待遇要求： 3500-5000/月 到岗时间： 希望地区： 阳江市 希望岗位： 企业管理 部门经理（主管） 人力资源部经理 工作经验 某公司 2023-02-01 - 2023-11-01 公司性质： 担任职位：行政经理/主管 离职原因： - 工作职责和业绩： 负责公司内部的行政管理事务，包括部分规章制度的制定、各部门条例的拟定和审稿，并对实施落实情况进行监督，负责公司人事各大模块的事务操作，具体到员工的招聘，对新进员工的培训，拟写培训方案，试用
7、期的沟通考察，员工劳动合同的签订，员工关系的处理等，负责统计上报各种人事报表，定期地公司办公环境、员工宿舍、公司食堂等区域的卫生、消防安全的检查和督促改进，规范各公司各机构的运作，提升运作效率！公司各种文书公文的写作和发布，各种员工活动的组织和策划，对外协调与相关政府部门的关系等工作，完成日常琐碎的行政工作，完成领导部门经理临时交办的一些工作。负责处理公司相关一些法律事务工作，如合同的起草，审核等工作。 广东汇众汽车销售服务有限公司 2023-09-01 - 2023-12-01 公司性质： 担任职位：行政人事主管 离职原因： - 工作职责和业绩： 协助部门经理负责公司全面的行政管理工作，各方
8、面规章制度、相关工作流程的制定。推行公司5S制度管理模式.涉及公司固定资产管理、办公用品采购入库领用登记管理、打印机、电话机、传真机、空调等办公设备的日常管理维护；公司内网、外网的日常维护，公司各种证件的保管，年审事宜；公章管理等，公司车辆的管理;公司食堂管理；员工宿舍管理，公司水电设施维护等 ，各种会议记录，员工活动组织筹备工作，起草发布各种文件，并对文件精神的落实情况进行监督跟进处理员工招聘、培训、绩效考核、每月工资核算；考勤统计；各种人事报表的制作及上报等人事方面的工作。服从部门经理的安排，处理与当地街道办事处、其他相关政府部门各方面的外联工作等等 教育经历 广州大学 2023-09-0
9、1 - 2023-07-07 最高学历：本科 专业名称：法学 技能专长： 驾驶证 C1 计算机 法学专业 第3篇：人力资源部经理求职简历 1000字 人力资源部经理求职简历 1000字 个人基本简历 -国籍： 中国目前所在地： 广州民族： 汉族户口所在地： 湖南身材：170 cm 75 kg 婚姻状况：已婚 年龄：44 岁 培训认证： 诚信徽章： 求职意向及工作经历 人才类型：普通求职 应聘职位：行政经理/主任/主管：经理主管、服装/纺织/皮革/制鞋类：经理主管、建筑/房地产/物业 管理类：物业主管工作年限：25 职称： 无职称求职类型： 全职可到职-一个月月薪要求：3500-5000 希望工作地区：广东省 个人工作经历： 公司名称：增城市志利顺实业有限公司 起止年月：XX-08 XX-04 公司性质：民营企业 所属行业：纺织，服装 担任职务： 人力资源部经理工作描述：负责人力资源管理和行政后勤管理工作,为公司制定人员规划，实施招聘培训绩效薪酬管理劳动关系处理，员工辞退。负责对 未完，继续阅读>