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1、2023年学生会工作策划书范文3篇时间：2023-11-06 学生会工作策划书范文3篇。 平时做事无计划，急时做事无头绪。为了防止不可抗因素破坏活动或者工作的进程，要在开始之前准备好策划方案了。策划方案从目的来说具有很强的可操作性的计划。你对策划方案了解多少呢？下面是小编为大家整理的“学生会工作策划书范文3篇”，欢迎您参考，希望对您有所助益！ 导语：策划书即对某个未来的活动或者事件进行策划，并展现给读者的文本；策划书写作。策划书是目标规划的文字书，是实现目标的指路灯。以下是小编整理关于学生会工作策划书范文，内容如下，以供参考。 学生会工作策划书（一） 为了选拔好的学生会干部，培养一支素质过硬的
2、学生干部队伍，增强学生的校园主人翁意识，加强校园民主建设，全面落实新课程改革，加强学生自我管理，充分发挥学生参与学校教育教学管理的积极作用，校团总支本着“公开、公平、公正”的原则，经研究决定，学生会干部的选拔采取公开竞选的方式，特制定本方案： 一、竞选原则： （1）、品学兼优、德才兼备原则。 （2）、学生选举、民主集中原则。 （3）、公开、公正、平等、竞争、择优原则。 （4）、培训、考核、激励与约束相结合原则。 二、竞选岗位（共16个岗位）： 部门 常务主席/部长 副主席/副部长 主席团 三、竞选人员条件： （1）、必须是初一年段、初二年段各班班干部 （2）、学xi目的明确，态度端正，成绩优良
3、。 （3）、热心学生工作，热心为同学服务，具有事业心和责任感。 （4）、为人正派，待人热情，尊敬师长，团结同学，积极进取。 （5）、衣冠 冠整洁，勤俭朴实，行为端正，礼貌文明。 四、学生会干部职责： （1）、学生会主席：主持学生会日常事务，决定学生活动的重大事项；向校团总支汇报学生会工作开展情况，协助学校各处室开展工作，负责召集学生会全体成员会议。 （2）、副主席：协助主席做好学生会日常工作，负责制定学生会有关文件，整理、保管学生会工作档案，组织学生会干部进行学xi。主席缺席时，代行主席职责。 （2）、自律部：负责学校早自xi、午餐时间及校内大型活动的纪律检查工作，并进行量化考评。对学生违纪、
4、违规行为进行检查、登记，并及时反馈到生管组。对每日检查结果汇总，并公布，同时负责大型活动纪律维持工作。 （3）、组织部：配合校团总支做好学生团员组织发展工作，协助校团总支做好入团积极分子的培养教育工作，协助有关处室做好学校各种大型活动准备工作，配合团总支做好各项学生活动的组织工作。 （4）、学xi部：了解学生的学xi情况，听取学生对教学工作的意见和要求，并向教务处及时反映，配合学校有关部门组织各种学xi竞赛、知识讲座，活跃学xi气氛。 （5）、宣传部：配合有关处室搞好对外宣传工作，及时报道学生会宣传工作情况；负责各项活动的版面宣传工作；配合校团总支做好各 班黑板报评比工作。 （6）、文体部：组
5、织节日联欢和纪念庆祝活动，组织创作反映中学学生生活题材的文艺节目，组织同学们喜欢的文娱活动；组织学校社团，做好校刊的征稿、编辑工作。 （7）、劳卫部：协助生管组做好卫生检查与督促工作，优化同学们的学xi和生活环境；抓好教室、饭堂和校园的环境卫生、学生个人卫生及公共卫生的不良行为和xi惯。 五、竞选程序： 1、班长与班主任进行沟通，同时召开各班班委动员发动会议，传达竞选学生会干部的通知精神，下发深沪中学公开竞选学生会干部工作方案 ，动员学生参加竞选。 2、成立学生会干部竞选工作领导小组。 3、竞选者可以通过班主任推荐（每班至少推荐2人），填写学生会竞选报名表，也可以直接到团总支办公室报名。 4、
6、根据报名情况，学生会竞选工作领导小组将对候选人进行资格审查、民主评议，确定最终参加竞选演讲人员并进行公示。 5、竞选演讲：自我表达时间一般不超过5分钟，内容包括介绍自己基本情况、学xi成绩、任职优势及任职后工作设想；评委进行提问，竞选人员当场回答，时间不超过2分钟（竞选人员演讲顺序以抽签形式确定） 有才艺展示的可以向评委说明情况。 6、演讲得分：领导小组成员根据 评分表内容打分，去掉一个最高分和一个最低分后的平均分为竞选人员的最终得分，并当场公布分数。 7、领导小组依据民主评议情况和演讲得分进行综合评比，集体研究确定拟任人选。 六、报名截止时间：20*年2月16日 七、竞选时间：20*年2月2
7、8日 学生会工作策划书（二） 一、以各基层学生会年度工作作为基本的考核内容。 二、考核评分由四部分组成，包括基础评分、意见评分、附加分和扣除分。 1、基础分占考核总分50%，包括：政治理论学xi、基层学生会自身组织建设、校园文化活动、青年志愿者服务工作；基础分由各基层学生会根据考核标准细则上报自评材料（申报材料需提供明确的加分证据，如图片、文字、数据等），报由校学生会进行审定后，反馈各基层学生会。 2、意见评分占考核总分50%，包括：院学生会常委会评分（25%）、各系之间的互评分（25%）。 3、奖励分由各基层学生会申报（申报材料需提供明确的加分证据，如图片、文字、数据等），院学生会审核认定。
8、扣除分由院学生会审核认定。 4、总得分=基础评分50%常委会评分25%互评分25%附加分-扣除分。 5、考核总成绩由院学生会审定，并以适当方式进行公布。要求各基层学生会做好参与院学生会组织举办的各类活动的原始材料、数据 、信息的记录、积累和总结，为考核工作提供必要依据。 考核标准细则 一、基础评分（满分100分占50%） （一）基层学生会政治理论学xi（15分） （1）每学期至少举行两次政治理论学xi(8分) （2）结合形势政策，创新性地开展时政学xi及政策宣传，并形积累成功的工作经验（7分） （二）基层学生会自身组织建设（40分） 1、学期初各上交学期工作计划（5分） 2、学期末各上交学期工
9、作总结（5分） 3、制定并实施系学生会相关管理规章制度（5分） 4、每学期至少组织两次学生干部培训活动（5分） （2）宣传工作(10分） 2、有学生会宣传网站并及时更新。（4分） 3、在校内外新闻网发表新闻稿件，每学期不少于3篇（4分） （3）调研工作（4分） 围绕相关形势开展调研工作并拥有具体成果。每项成果1分，最高不超过4分。 （4）学xi交流（6分） 联合不同基层学生会组织多种形式的学xi交流活动。两个系以下，每项活动加0.4分；两个系以上，每项活动加0.8分；累计加分不超过6分。 （三）校园文化活动（30分） （1）体育类活动（10分） 举办各类单项体育类活动，每举办一项，加2分；举办
10、综合型体育活动（如运动会等），每举办一次，加3分。活动累计加分不超过10分。 （2）文艺类活动（10分） 举办各 类文艺活动，每举办一项文艺活动，加2分，活动累计加分不超过10分。 （3）其它类活动（10分） 举办非文体类活动（如辩论赛等），每举办一项此类活动，加2分，活动累积加分不超过10分。 （四）青年志愿者服务工作（15分） （1）青年志愿者机构设置（4分） 2、有相关的志愿者服务制度。（2分） （2）志愿者服务基地的设置（4分） 结合本系志愿者服务情况设置相应的志愿者服务基地，并定期组织志愿者赴基地开着志愿服务工作。每学期不少于三次。 （3）在非基地开展的志愿服务活动，一次加0.5分，
11、累计加分不超过4分。 （4）志愿者服务效果（3分） 组织志愿者服务活动，在校内外反响积极，收到来自社会、学校及个人的感谢信或活动被媒体报道。 二、意见评分 院学生会常委会需严格按照考核细则，对各基层学生会工作进行评分。 各基层学生会需严格按照考核细则，对其他基层学生会工作进行评分。 三、附加分 （一）宣传加分 基层学生会所组织的活动被市级、省级、国家级新闻媒体报道分别加0.4分/项、0.6分/项、0.8分/项。单项活动取最高分，同级不累加，累计加分不超过2分。 （二）活动获奖加分 （1）以系为单位获奖 以系为单位参加院学生会组织的活动比赛并获奖， 加分如下： 获第一名（等同于特等奖）加1分；
12、获第二名（等同于一等奖）加0.9分； 获第三名（等同于二等奖）加0.8分； 获第四名至第八名（等同于三等奖）加0.7分； 获优秀组织奖等荣誉称号加0.5分； 若在同一活动比赛中同时取得多个名次或奖励可累计加分。该项总加分不超过2分。 （2）以团体或个人为单位获奖 以团体或个人为单位参加院学生会组织的活动比赛并获奖，给个人所在基层学生会加分如下： 获第三名加0.05分； 获第二名加0.1分； 获第一名加0.15分。 若在同一活动比赛中同时取得多个名次可累计加分。该项累计加分不超过1分。 四、扣除分 （一）主席联席会考勤 缺勤一次扣1分，非主席本人到会者一次扣0.5分。 （二）院学生会各部门召开由
13、各系相关职能部门参加的工作会议考勤。缺勤一次扣0.5分，非相关职能部门负责人参加者一次扣0.25分。 （三）未按照院学生会要求每周报送工作总结的基层学生会，报送率低于80%的进行扣分：75%80%之间扣0.1分，依次类推每隔5个百分点扣0.1分，累计扣分不超过1分。 （四）经由东华理工大学长江学院学生会常委会审定通过的其他情况。 考核结果 总得分排名前三的基层学生会考核结果为优秀，如出现以下情况之一或多种情况同时出现， 该基层学生会工作考核不合格。 1、考核总得分低于60分。 2、系学生会工作中出现重大工作失误，造成严重不良影响。 3、受到系学生会通报批评。 4、经由东华理工大学长江学院学生会
14、常委会审定通过的其他情况。 共青团东华理工大学长江学院委员会 学生会工作策划书（三） 一、天水三中学生会 学生会，是现在学校中的组织结构之一，是学生自己的群众性组织，是学校联系学生的桥梁和纽带。学生自觉接受学生会的领导、督促和检查，积极支持学生会的各项工作。天水三中学生会成立于20*年10月，现设主席团、办公室、组织部、策划部、宣传部、纪检部等六部。 二、招新目的 为了保证校团委学生会有新鲜的血液的注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展学生会工作，实现学生会干部的新老交替，培养和壮大学生会干部队伍，保证学生会工作的连续性，充分发挥学生的主体作用。同时，也是响应国家提出的素质教育，全面提高
15、大学生的能力。鼓励学生除了在学校学xi必要的科学文化知识外，还应多投入学校的各种活动中，积极的锻炼自己，使自己的“德、智、体、美“全面发展，以及培养自己的服务精神，服务学校、服务同学。 三、招新细则 （一）招新对象 20*、20*届学生 （二）招新要求 1、承认学生会章程，自觉遵守学生会各项规章制度。 2、思想品德好，工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳。 3、有一定的自我锻炼，自我管理意识，有组织能力，学xi成绩良好。 4、具有团队合作精神，能够积极主动向组织靠拢。 （三）招新人数 各部门根据自身实际情况自由把握，在招新活动进行前，应将初步计划招收人数上报分团委及学生会主席团。 （四
16、）招新形式 在招新时间内，申请人将个人简历及申请表交到指定地点进行登记报名。初步筛选之后，进行初试面试，再由各部门分别进行复试面试，合格后经招新委员会批准方可进入学生会各部门工作。 （五）招新时间及地点 时间：20*年9月10月底 地点：多媒体教室 四、招新流程 （一）招新前期工作 1、主席团在9月上报学校，获得招新批准文件。 2、广播站将在9月中旬开始宣传20*招新事宜 3、宣传部在9月进行学生会宣传工作。 4、制作海报宣传。 5、成立“20*招新委员会”。 6、召开20*招新动员大会 7、与团委老师、校领导取得联系沟通。 (二)招新具体方案 1、由学生会召开*届班长会议，由团总支召开团支书
17、会议。 2、在*届班长会议中，介绍招新工作，发放申请表、学 生会简要。 3、由招新委员会审批表，通过90%的申请。 4、张贴初试面试名单。 5、初试面试。 （1）、办公室布置场地。 （2）、委员会开始运转。 （3）、组织部组织面试者有序面试。 6、初试面试形式： （1）、简单自我介绍。 （2）、面试问题（考察人际交往能力、随机应变能力、结局问题能力）。 7、张贴初试面试通过人员名单，告知复试时间地点。 8、复试：各部门自行进行，派专人督察。 9、复试各部门新干人数限制。 10、张贴复试通过人员名单，试用期一月。 11、一月后，对审核复查合格成员，发放档案表，正式加入学生会，出“红榜”，上报学校
18、。 12、召开新一届学生会成立大会。 五、日程安排 前期工作 *年9月中旬开始宣传工作。 宣传工作以广播站为主，海报与人员宣传为辅。 9月底务必完成宣传工作。 后期工作 F精选阅读 学生会工作策划书 学生会工作策划书（一） 为了选拔好的学生会干部，培养一支素质过硬的学生干部队伍，增强学生的校园主人翁意识，加强校园民主建设，全面落实新课程改革，加强学生自我管理，充分发挥学生参与学校教育的积极作用，校团总支本着“公开、公平、公正”的原则，经研究决定，学生会干部的选拔采取公开竞选的方式，特制定本方案： 一、竞选原则： （1）、品学兼优、德才兼备原则。 （2）、学生选举、民主集中原则。 （3）、公开、
19、公正、平等、竞争、择优原则。 （4）、考核、激励与约束相结合原则。 二、竞选岗位（共16个岗位）： 部门 常务主席/部长 副主席/副部长 主席团 三、竞选人员条件： （1）、必须是初一年段、初二年段各班班干部 （2）、学习目的明确，态度端正，成绩优良。 （3）、热心学生工作，热心为同学服务，具有事业心和责任感。 （4）、为人正派，待人热情，尊敬师长，团结同学，积极进取。 （5）、衣冠整洁，勤俭朴实，行为端正，礼貌文明。 四、学生会干部职责： （1）、学生会主席：主持学生会日常事务，决定学生活动的重大事项；向校团总支汇报学生会工作开展情况，协助学校各处室开展工作，负责召集学生会全体成员会议。 （
20、2）、副主席：协助主席做好学生会日常工作，负责制定学生会有关文件，整理、保管学生会工作档案，组织学生会干部进行学习。主席缺席时，代行主席职责。 （2）、自律部：负责学校早自习、午餐时间及校内大型活动的纪律检查工作，并进行量化考评。对学生违纪、违规行为进行检查、登记，并及时反馈到生管组。对每日检查结果汇总，并公布，同时负责大型活动纪律维持工作。 （3）、组织部：配合校团总支做好学生团员组织发展工作，协助校团总支做好入团积极分子的培养教育工作，协助有关处室做好学校各种大型活动准备工作，配合团总支做好各项学生活动的组织工作。 （4）、学习部：了解学生的学习情况，听取学生对教学工作的意见和要求，并向教
21、务处及时反映，配合学校有关部门组织各种学习竞赛、知识讲座，活跃学习气氛。 （5）、宣传部：配合有关处室搞好对外宣传工作，及时报道学生会宣传工作情况；负责各项活动的版面宣传工作；配合校团总支做好各班黑板报评比工作。 （6）、文体部：组织节日联欢和纪念庆祝活动，组织创作反映中学学生生活题材的文艺节目，组织同学们喜欢的文娱活动；组织学校社团，做好校刊的征稿、编辑工作。 （7）、劳卫部：协助生管组做好卫生检查与督促工作，优化同学们的学习和生活环境；抓好教室、饭堂和校园的环境卫生、学生个人卫生及公共卫生的不良行为和习惯。 五、竞选程序： 1、班长与进行沟通，同时召开各班班委动员发动会议，传达竞选学生会干
22、部的通知精神，下发深沪中学公开竞选学生会干部工作方案 ，动员学生参加竞选。 2、成立学生会干部竞选工作领导小组。 3、竞选者可以通过班主任推荐（每班至少推荐2人），填写学生会竞选报名表，也可以直接到团总支办公室报名。 4、根据报名情况，学生会竞选工作领导小组将对候选人进行资格审查、民主评议，确定最终参加竞选演讲人员并进行公示。 5、竞选演讲：自我表达时间一般不超过5分钟，内容包括介绍自己基本情况、学习成绩、任职优势及任职后工作设想；评委进行提问，竞选人员当场回答，时间不超过2分钟（竞选人员演讲顺序以抽签形式确定） 有才艺展示的可以向评委说明情况。 6、演讲得分：领导小组成员根据评分表内容打分，
23、去掉一个最高分和一个最低分后的平均分为竞选人员的最终得分，并当场公布分数。 7、领导小组依据民主评议情况和演讲得分进行综合评比，集体研究确定拟任人选。 六、报名截止时间：20*年2月16日 七、竞选时间：20*年2月28日 深沪中学团总支 学生会工作策划书（二） 一、以各基层学生会年度工作作为基本的考核内容。 二、考核评分由四部分组成，包括基础评分、意见评分、附加分和扣除分。 1、基础分占考核总分50%，包括：学习、基层学生会自身组织建设、校园文化活动、青年志愿者服务工作；基础分由各基层学生会根据考核标准细则上报自评材料（需提供明确的加分证据，如图片、文字、数据等），报由校学生会进行审定后，反
24、馈各基层学生会。 2、意见评分占考核总分50%，包括：院学生会常委会评分（25%）、各系之间的互评分（25%）。 3、奖励分由各基层学生会申报（申报材料需提供明确的加分证据，如图片、文字、数据等），院学生会审核认定。扣除分由院学生会审核认定。 4、总得分=基础评分50%常委会评分25%互评分25%附加分-扣除分。 5、考核总成绩由院学生会审定，并以适当方式进行公布。要求各基层学生会做好参与院学生会组织举办的各类活动的原始材料、数据、信息的记录、积累和总结，为考核工作提供必要依据。 考核标准细则 一、基础评分（满分100分占50%） （一）基层学生会政治理论学习（15分） （1）每学期至少举行两
25、次政治理论学习(8分) （2）结合形势政策，创新性地开展时政学习及政策宣传，并形积累成功的工作经验（7分） （二）基层学生会自身组织建设（40分） （1）组织建设工作（20分） 1、学期初各上交学期（5分） 2、学期末各上交学期（5分） 3、制定并实施系学生会相关管理（5分） 4、每学期至少组织两次学生干部培训活动（5分） （2）宣传工作(10分） 1、有学生会自办刊物。（2分） 2、有学生会宣传网站并及时更新。（4分） 3、在校内外新闻网发表新闻稿件，每学期不少于3篇（4分） （3）调研工作（4分） 围绕相关形势开展调研工作并拥有具体成果。每项成果1分，最高不超过4分。 （4）学习交流（6分
26、） 联合不同基层学生会组织多种形式的学习交流活动。两个系以下，每项活动加0.4分；两个系以上，每项活动加0.8分；累计加分不超过6分。 （三）校园文化活动（30分） （1）体育类活动（10分） 举办各类单项体育类活动，每举办一项，加2分；举办综合型体育活动（如运动会等），每举办一次，加3分。活动累计加分不超过10分。 （2）文艺类活动（10分） 举办各类文艺活动，每举办一项文艺活动，加2分，活动累计加分不超过10分。 （3）其它类活动（10分） 举办非文体类活动（如辩论赛等），每举办一项此类活动，加2分，活动累积加分不超过10分。 （四）青年志愿者服务工作（15分） （1）青年志愿者机构设置（
27、4分） 1、设有青年志愿者工作机构，专门从事志愿服务工作。（2分） 2、有相关的志愿者服务制度。（2分） （2）志愿者服务基地的设置（4分） 结合本系志愿者服务情况设置相应的志愿者服务基地，并定期组织志愿者赴基地开着志愿服务工作。每学期不少于三次。 （3）在非基地开展的志愿服务活动，一次加0.5分，累计加分不超过4分。 （4）志愿者服务效果（3分） 组织志愿者服务活动，在校内外反响积极，收到来自社会、学校及个人的或活动被媒体报道。 二、意见评分 （一）院学生会常委会评分（满分100分占25%） 院学生会常委会需严格按照考核细则，对各基层学生会工作进行评分。 （二）互评分（满分100分占25%）
28、 各基层学生会需严格按照考核细则，对其他基层学生会工作进行评分。 三、附加分 （一）宣传加分 基层学生会所组织的活动被市级、省级、国家级新闻媒体报道分别加0.4分/项、0.6分/项、0.8分/项。单项活动取最高分，同级不累加，累计加分不超过2分。 （二）活动获奖加分 （1）以系为单位获奖 以系为单位参加院学生会组织的活动比赛并获奖，加分如下： 获第一名（等同于特等奖）加1分； 获第二名（等同于一等奖）加0.9分； 获第三名（等同于二等奖）加0.8分； 获第四名至第八名（等同于三等奖）加0.7分； 获优秀组织奖等荣誉称号加0.5分； 若在同一活动比赛中同时取得多个名次或奖励可累计加分。该项总加分
29、不超过2分。 （2）以团体或个人为单位获奖 以团体或个人为单位参加院学生会组织的活动比赛并获奖，给个人所在基层学生会加分如下： 获第三名加0.05分； 获第二名加0.1分； 获第一名加0.15分。 若在同一活动比赛中同时取得多个名次可累计加分。该项累计加分不超过1分。 四、扣除分 （一）主席联席会考勤 缺勤一次扣1分，非主席本人到会者一次扣0.5分。 （二）院学生会各部门召开由各系相关职能部门参加的工作会议考勤。缺勤一次扣0.5分，非相关职能部门负责人参加者一次扣0.25分。 （三）未按照院学生会要求每周报送工作总结的基层学生会，报送率低于80%的进行扣分：75%80%之间扣0.1分，依次类推
30、每隔5个百分点扣0.1分，累计扣分不超过1分。 （四）经由东华理工大学长江学院学生会常委会审定通过的其他情况。 考核结果 总得分排名前三的基层学生会考核结果为优秀，如出现以下情况之一或多种情况同时出现，该基层学生会工作考核不合格。 1、考核总得分低于60分。 2、系学生会工作中出现重大工作失误，造成严重不良影响。 3、受到系学生会通报批评。 4、经由东华理工大学长江学院学生会常委会审定通过的其他情况。 共青团东华理工大学长江学院委员会 学生会工作策划书（三） 一、天水三中学生会 学生会，是现在学校中的组织结构之一，是学生自己的群众性组织，是学校联系学生的桥梁和纽带。学生自觉接受学生会的领导、督
31、促和检查，积极支持学生会的各项工作。天水三中学生会成立于20*年10月，现设主席团、办公室、组织部、策划部、宣传部、纪检部等六部。 二、招新目的 为了保证校团委学生会有新鲜的血液的注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展学生会工作，实现学生会干部的新老交替，培养和壮大学生会干部队伍，保证学生会工作的连续性，充分发挥学生的主体作用。同时，也是响应国家提出的，全面提高大学生的能力。鼓励学生除了在学校学习必要的科学文化知识外，还应多投入学校的各种活动中，积极的锻炼自己，使自己的“德、智、体、美“全面发展，以及培养自己的服务精神，服务学校、服务同学。 三、招新细则 （一）招新对象 20*、20*届
32、学生 （二）招新要求 1、承认学生会章程，自觉遵守学生会各项规章制度。 2、思想品德好，工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳。 3、有一定的自我锻炼，自我管理意识，有组织能力，学习成绩良好。 4、具有团队合作精神，能够积极主动向组织靠拢。 （三）招新人数 各部门根据自身实际情况自由把握，在招新活动进行前，应将初步计划招收人数上报分团委及学生会主席团。 （四）招新形式 在招新时间内，申请人将及申请表交到指定地点进行登记报名。初步筛选之后，进行初试面试，再由各部门分别进行复试面试，合格后经招新委员会批准方可进入学生会各部门工作。 （五）招新时间及地点 时间：20*年9月10月底 地点：多媒
33、体教室 四、招新流程 （一）招新前期工作 1、主席团在9月上报学校，获得招新批准文件。 2、广播站将在9月中旬开始宣传20*招新事宜 3、宣传部在9月进行学生会宣传工作。 4、制作海报宣传。 5、成立“20*招新委员会”。 6、召开20*招新动员大会 7、与团委老师、校领导取得联系沟通。 (二)招新具体方案 1、由学生会召开*届班长会议，由团总支召开团支书会议。 2、在*届班长会议中，介绍招新工作，发放申请表、学生会简要。 3、由招新委员会审批表，通过90%的申请。 4、张贴初试面试名单。 5、初试面试。 （1）、办公室布置场地。 （2）、委员会开始运转。 （3）、组织部组织面试者有序面试。
34、6、初试面试形式： （1）、简单。 （2）、面试问题（考察人际交往能力、随机应变能力、结局问题能力）。 7、张贴初试面试通过人员名单，告知复试时间地点。 8、复试：各部门自行进行，派专人督察。 9、复试各部门新干人数限制。 10、张贴复试通过人员名单，试用期一月。 11、一月后，对审核复查合格成员，发放档案表，正式加入学生会，出“红榜”，上报学校。 12、召开新一届学生会成立大会。 五、日程安排 前期工作 *年9月中旬开始宣传工作。 宣传工作以广播站为主，海报与人员宣传为辅。 9月底务必完成宣传工作。 后期工作 学生会策划书范文 学生会策划书（一） 一、纳新目的 为了保证院学生会有新鲜的血液的
35、注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展学生会工作，实现学生会干部的新老交替，培养和壮大学生会干部队伍，保证学生会工作的连续性，充分发挥学生的主体作用，服务学院、服务同学。 二、纳新细则 （一）纳新对象 我校法学院*级学生。 （二）纳新要求 1、自觉遵守学生会各项。 2、思想品德好，工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳。 3、有一定的自我锻炼，自我管理意识，有组织能力，学习成绩良好。 4、具有团队合作精神，能够积极主动向组织靠拢。 （三）纳新人数 秘书处、新闻部和体育部各招新4人，其他部门每部各招新3人。 （四）纳新形式 申请人填写将个人申请表。经初步筛选之后，各部门分别进行初试，
36、由评委选出较为突出的五位或六位同学于次日进行复试，复试合格后经老师和主席团批准方可进入学生会工作。 三、纳新流程 （一）前期工作 1、秘书处向各部下达纳新的通知，各部做好纳新准备。 2、各部自行选出两人做为评委，其中至少一人为本部门的副部长。初试时，各部评委负责本部门的面试考核工作；复试时，各部门两个评委分别在两个教室同时进行考核，做到对所有参加复试的同学都了解。 3、秘书处准备好学生会各部工作职能资料及法学院学生会竞选申请表，将电子版的学生会竞选申请表传到邮箱、com。 4、学习部负责提前申请教室。（10月15号至少需要5个教室时间18:0021：00；10月16号需要至少2个教室时间8:3
37、011:30） （二）报名、面试流程及要求 1、报名阶段 （1）10月13号上午，大一各班班长负责初步统计参选人数，各班男女生参选人数分开统计，中午将人数报给秘书处。13号下午，秘书处打印竞选申请表及6份学生会各部工作职能资料，并发放到新生宿舍。 （2）10月14号上午，大一各班班长及团支书将申请表送到办公室。下午三点半，各部副部长到办公室按照申请人的第一志愿进行分类，各部副部长保存各自的申请表。根据竞选各部的人数情况，各部副部长商定初试人员名单、时间及地点安排。 工作要求： （1）各部门各自通知参选其部门的参选人的面试时间和地点。 （2）在纳新活动过程中，请有意向的同学认真填写报名表并按时上
38、交。如有报名表逾期上交，考试过程中迟到、不到者，一律视为自动弃权。 （3）如果报名工作中出现某个部门报名人员扎堆，某个部门报名人数过于少时，可根据参选人的特长爱好及第二志愿，对一些参选人采取电话征求意见确认的办法，安排其参选人数较少的部门。 2、初试阶段 （1）时间：10月15日18:00至21：30 （2）面试内容： 第一，进行简单（23分钟）。 第二，参选人回答评委的问题。 第三，对参选人的某些方面能力有特殊要求的部门，可以进行现场测试。 第四，面试具体问题根据各自部门特点，自行安排，形式不限。 工作要求： （1）各部门面试人员严格按照时间安排进行面试，对每个应聘者一视同仁，公平公正，对每
39、个应聘者根据自身具体情况进行面试，细心、耐心。 （2）注意竞选期间现场纪律与秩序的维持。 （3）评委需选出五位或六位初试合格的同学，并于当天晚上十点半前通知其初试合格及复试的时间和地点。 （4）如果遇到突发事件和特殊情况，及时向负责老师与秘书处报告进行安排解决。 3、复试阶段 （1）时间：10月16日8:30至11：30 （2）复试内容： 第一，进行自我介绍（35分钟）。 第二，10位评委均可向每位参选同学提问，具体问题形式不限。 第三，对参选人的某些方面能力有特殊要求的部门，可以进行现场测试。 工作要求： （1）各部门面试人员严格按照时间安排进行面试，对每个应聘者一视同仁，公平公正，对每个应
40、聘者根据自身具体情况进行面试，细心、耐心。 （2）各部的评委在复试结束，参选同学离场后，根据面试结果以及招收人数等信息和要求，初步确定各部门人选名单并于当天晚上汇总到秘书处。 （三）复查确定人员名单 1、秘书处需及时将名单上报给老师和主席团，经老师和主席团审核复查并确定名单，并进行登记。 2、公布学生会干事名单。 （四）召开各部内部会议 以部门为单位，由分管该部门的副部长主持开展部内会议，详细介绍本部门特色、部门的工作方向、部门的职责、部门的成绩等，动员大家团结合作，从而更好地服务广大同学。 四、注意事项及其他 1、各部注意候选人考场教室的提前分配与公式，在面试之前将面试内容和要求公示。 2、
41、物品申请的详单需活动实施前具体列出。 3、在整个纳新活动过程中，注意每一轮考试的评委组成及评定的公平性。 4、活动中的具体工作可分配给各个部门，由各部门共同完成。 学生会策划书范文（二） 一、集合 要求各部成员必须于（年月日）晨训当天早上的6:45集合完毕，并且以部门为单位站好队形。等待主席团或负责当天晨训带领的人员宣布晨训开始。 二、准备活动 6:45以后，待当天晨训负责人宣布晨训开始，负责人交代当天的晨训内容的讲话，动员全员准备好晨训的各项事宜。 6:50开始开展必要的准备活动，以防成员在晨训中发生意外损伤。（具体准备活动由当天的负责任安排，时长控制在5-10分钟左右。主席团人员应进行监督准备活动的开展。） 三、晨训内容 7:00准备活动结束后，负责人应做必要的总结，总结的最后应督促负责当天晨训活动开展的部门人员应尽快准备活动场地以及必要的道具，待相关人员准备好后，负责人正式组织全员开展当天的晨训活动内容。 （年月日）当天