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1、2023年学生会工作策划书篇学生会工作策划书1为了选拔好的学生会干部，培育一支素养过硬的学生干部队伍，增加学生的校内主子翁意识，加强校内民主建设，全面落实新课程改革，加强学生自我管理，充分发挥学生参加学校教化教学管理的主动作用，校团总支本着“公开、公允、公正”的原则，经探讨确定，学生会干部的选拔实行公开竞选的方式，特制定本策划书：一、竞选原则：（1）、得才兼备、德才兼备原则。（2）、学生选举、民主集中原则。（3）、公开、公正、同等、竞争、择优原则。（4）、培训、考核、激励与约束相结合原则。二、竞选岗位（共16个岗位）：部门常务主席/部长副主席/副部长主席团三、竞选人员条件：（1）、必需是初一年
2、段、初二年段各班班干部（2）、学习目的明确，看法端正，成果优良。（3）、热心学生工作，热心为同学服务，具有事业心和责任感。（4）、为人正派，待人热忱，敬重师长，团结同学，主动进取。（5）、衣冠整齐，勤俭朴实，行为端正，礼貌文明。四、学生会干部职责：（1）、学生会主席：主持学生会日常事务，确定学生活动的重大事项；向校团总支汇报学生会工作开展状况，帮助学校各处室开展工作，负责召集学生会全体成员会议。（2）、副主席：帮助主席做好学生会日常工作，负责制定学生会有关文件，整理、保管学生会工作档案，组织学生会干部进行学习。当主席缺席时，代行主席职责。（2）、自律部：负责学校早自习、午餐时间及校内大型活动的
3、纪律检查工作，并且进行量化考评。对学生违纪、违规行为进行检查、登记，并且刚好反馈到生管组。对每日检查结果汇总，并且公布，同时负责大型活动纪律维持工作。（3）、组织部：协作校团总支做好学生团员组织发展工作，帮助校团总支做好入团主动分子的培育教化工作，帮助有关处室做好学校各种大型活动打算工作，协作团总支做好各项学生活动的组织工作。（4）、学习部：了解学生的学习状况，听取学生对教学工作的看法和要求，并且向教务处刚好反映，协作学校有关部门组织各种学习竞赛、学问讲座，活跃学习气氛。（5）、宣扬部：协作有关处室搞好对外宣扬工作，刚好报道学生会宣扬工作状况；负责各项活动的版面宣扬工作；协作校团总支做好各班黑
4、板报评比工作。（6）、文体部：组织节日联欢和纪念庆祝活动，组织创作反映中学学生生活题材的文艺节目，组织同学们喜爱的文娱活动；组织学校社团，做好校刊的征稿、编辑工作。（7）、劳卫部：帮助生管组做好卫生检查与督促工作，优化同学们的学习和生活环境；抓好教室、饭堂和校内的环境卫生、学生个人卫生及公共卫生的不良行为和习惯。五、竞选程序：1、班长与班主任进行沟通，同时召开各班班委动员发动会议，传达竞选学生会干部的通知精神，下发深沪中学公开竞选学生会干部工作方案，动员学生参与竞选。2、成立学生会干部竞选工作领导小组。3、竞选者可以通过班主任举荐（每班至少举荐2人），填写学生会竞选报名表，也可以干脆到团总支办
5、公室报名。4、依据报名状况，学生会竞选工作领导小组将对候选人进行资格审查、民主评议，确定最终参与竞选演讲人员并且进行公示。5、竞选演讲：自我表达时间一般不超过5分钟，内容包括介绍自己基本状况、学习成果、任职优势及任职后工作设想；评委进行提问，竞选人员当场回答，时间不能超过2分钟（竞选人员演讲依次以抽签形式确定）有才艺展示的可以向评委说明状况。6、演讲得分：领导小组成员依据评分表内容打分，去掉一个最高分和一个最低分后的平均分为竞选人员的最终得分，并且当场公布分数。7、领导小组依据民主评议状况和演讲得分进行综合评比，集体探讨确定拟任人选。六、报名截止时间：20xx年2月16日七、竞选时间：20xx
6、年2月28日学生会工作策划书2为了选拔好的学生会干部，培育一支素养过硬的学生干部队伍，增加学生的校内主子翁意识，加强校内民主建设，全面落实新课程改革，加强学生自我管理，充分发挥学生参加学校教化教学管理的主动作用，校团总支本着“公开、公允、公正”的原则，经探讨确定，学生会干部的选拔实行公开竞选的方式，特制定本方案：一、竞选原则：（1）、得才兼备、德才兼备原则。（2）、学生选举、民主集中原则。（3）、公开、公正、同等、竞争、择优原则。（4）、培训、考核、激励与约束相结合原则。二、竞选岗位（共16个岗位）：部门常务主席/部长副主席/副部长主席团三、竞选人员条件：（1）、必需是初一年段、初二年段各班班
7、干部（2）、学习目的明确，看法端正，成果优良。（3）、热心学生工作，热心为同学服务，具有事业心和责任感。（4）、为人正派，待人热忱，敬重师长，团结同学，主动进取。（5）、衣冠整齐，勤俭朴实，行为端正，礼貌文明。四、学生会干部职责：（1）、学生会主席：主持学生会日常事务，确定学生活动的重大事项；向校团总支汇报学生会工作开展状况，帮助学校各处室开展工作，负责召集学生会全体成员会议。（2）、副主席：帮助主席做好学生会日常工作，负责制定学生会有关文件，整理、保管学生会工作档案，组织学生会干部进行学习。学生会主席缺席时，代行主席职责。（2）、自律部：负责学校早自习、午餐时间及校内大型活动的纪律检查工作，
8、并进行量化考评。对学生违纪、违规行为进行检查、登记，并尽快反馈到生管组。对每日检查结果汇总，并公布，同时负责大型活动纪律维持工作。（3）、组织部：协作校团总支做好学生团员组织发展工作，帮助校团总支做好入团主动分子的培育教化工作，帮助有关处室做好学校各种大型活动打算工作，协作团总支做好各项学生活动的组织工作。（4）、学习部：了解学生的学习状况，听取学生对教学工作的看法和要求，并向教务处尽快反映，协作学校有关部门组织各种学习竞赛、学问讲座，活跃学习气氛。（5）、宣扬部：协作有关处室搞好对外宣扬工作，尽快报道学生会宣扬工作状况；负责各项活动的版面宣扬工作；协作校团总支做好各班黑板报评比工作。（6）、
9、文体部：组织节日联欢和纪念庆祝活动，组织创作反映中学学生生活题材的文艺节目，组织同学们喜爱的文娱活动；组织学校社团，做好校刊的征稿、编辑工作。（7）、劳卫部：帮助生管组做好卫生检查与督促工作，优化同学们的学习和生活环境；抓好教室、饭堂和校内的环境卫生、学生个人卫生及公共卫生的不良行为和习惯。五、竞选程序：1、班长与班主任进行沟通，同时召开各班班委动员发动会议，传达竞选学生会干部的通知精神，下发深沪中学公开竞选学生会干部工作方案，动员学生参与竞选。2、成立学生会干部竞选工作领导小组。3、竞选者可以通过班主任举荐（每班至少举荐2人），填写学生会竞选报名表，也可以干脆到团总支办公室报名。4、依据报名
10、状况，学生会竞选工作领导小组将对候选人进行资格审查、民主评议，确定最终参与竞选演讲人员并进行公示。5、竞选演讲：自我表达时间一般不超过5分钟，内容包括介绍自己基本状况、学习成果、任职优势及任职后工作设想；评委进行提问，竞选人员当场回答，时间不超过2分钟（竞选人员演讲依次以抽签形式确定）有才艺展示的可以向评委说明状况。6、演讲得分：领导小组成员依据评分表内容打分，去掉一个最高分和一个最低分后的平均分为竞选人员的最终得分，并当场公布分数。7、领导小组依据民主评议状况和演讲得分进行综合评比，集体探讨确定拟任人选。六、报名截止时间：20xx年2月16日七、竞选时间：20xx年2月28日学生会工作策划书
11、3一、以各基层学生会年度工作作为基本的考核内容。二、考核评分由四部分组成，包括基础评分、看法评分、附加分和扣除分。1、基础分占考核总分50%，包括：政治理论学习、基层学生会自身组织建设、校内文化活动、青年志愿者服务工作；基础分由各基层学生会依据考核标准细则上报自评材料（申报材料需供应明确的加分证据，如图片、文字、数据等），报由校学生会进行审定后，反馈各基层学生会。2、看法评分占考核总分50%，包括：院学生会常委会评分（25%）、各系之间的互评分（25%）。3、嘉奖分由各基层学生会申报（申报材料需供应明确的加分证据，如图片、文字、数据等），院学生会审核认定。扣除分由院学生会审核认定。4、总得分=
12、基础评分50%常委会评分25%互评分25%附加分-扣除分。5、考核总成果由院学生会审定，并以适当方式进行公布。要求各基层学生会做好参加院学生会组织举办的各类活动的原始材料、数据、信息的记录、积累和总结，为考核工作供应必要依据。考核标准细则一、基础评分（满分100分占50%）（一）基层学生会政治理论学习（15分）（1）每学期至少实行两次政治理论学习(8分)（2）结合形势政策，创新性地开展时政学习及政策宣扬，并形积累胜利的工作阅历（7分）（二）基层学生会自身组织建设（40分）1、学期初各上交学期工作安排（5分）2、学期末各上交学期工作总结（5分）3、制定并实施系学生会相关管理规章制度（5分）4、每
13、学期至少组织两次学生干部培训活动（5分）（2）宣扬工作(10分）2、有学生会宣扬网站并刚好更新。（4分）3、在校内外新闻网发表新闻稿件，每学期不少于3篇（4分）（3）调研工作（4分）围绕相关形势开展调研工作并拥有详细成果。每项成果1分，最高不超过4分。（4）学习沟通（6分）联合不同基层学生会组织多种形式的学习沟通活动。两个系以下，每项活动加0.4分；两个系以上，每项活动加0.8分；累计加分不超过6分。（三）校内文化活动（30分）（1）体育类活动（10分）举办各类单项体育类活动，每举办一项，加2分；举办综合型体育活动（如运动会等），每举办一次，加3分。活动累计加分不超过10分。（2）文艺类活动（
14、10分）举办各类文艺活动，每举办一项文艺活动，加2分，活动累计加分不超过10分。（3）其它类活动（10分）举办非文体类活动（如辩论赛等），每举办一项此类活动，加2分，活动累积加分不超过10分。（四）青年志愿者服务工作（15分）（1）青年志愿者机构设置（4分）2、有相关的志愿者服务制度。（2分）（2）志愿者服务基地的设置（4分）结合本系志愿者服务状况设置相应的志愿者服务基地，并定期组织志愿者赴基地开着志愿服务工作。每学期不少于三次。（3）在非基地开展的志愿服务活动，一次加0.5分，累计加分不超过4分。（4）志愿者服务效果（3分）组织志愿者服务活动，在校内外反响主动，收到来自社会、学校及个人的.感
15、谢信或活动被媒体报道。二、看法评分院学生会常委会需严格根据考核细则，对各基层学生会工作进行评分。各基层学生会需严格根据考核细则，对其他基层学生会工作进行评分。三、附加分（一）宣扬加分基层学生会所组织的活动被市级、省级、国家级新闻媒体报道分别加0.4分/项、0.6分/项、0.8分/项。单项活动取最高分，同级不累加，累计加分不超过2分。（二）活动获奖加分（1）以系为单位获奖以系为单位参与院学生会组织的活动竞赛并获奖，加分如下：获第一名（等同于特等奖）加1分；获其次名（等同于一等奖）加0.9分；获第三名（等同于二等奖）加0.8分；获第四名至第八名（等同于三等奖）加0.7分；获优秀组织奖等荣誉称号加0
16、.5分；若在同一活动竞赛中同时取得多个名次或嘉奖可累计加分。该项总加分不超过2分。（2）以团体或个人为单位获奖以团体或个人为单位参与院学生会组织的活动竞赛并获奖，给个人所在基层学生会加分如下：获第三名加0.05分；获其次名加0.1分；获第一名加0.15分。若在同一活动竞赛中同时取得多个名次可累计加分。该项累计加分不超过1分。四、扣除分（一）主席联席会考勤缺勤一次扣1分，非主席本人到会者一次扣0.5分。http:/（二）院学生会各部门召开由各系相关职能部门参与的工作会议考勤。缺勤一次扣0.5分，非相关职能部门负责人参与者一次扣0.25分。（三）未根据院学生会要求每周报送工作总结的基层学生会，报送
17、率低于80%的进行扣分：75%80%之间扣0.1分，依次类推每隔5个百分点扣0.1分，累计扣分不超过1分。（四）经由东华理工高校长江学院学生会常委会审定通过的其他状况。考核结果总得分排名前三的基层学生会考核结果为优秀，如出现以下状况之一或多种状况同时出现，该基层学生会工作考核不合格。1、考核总得分低于60分。2、系学生会工作中出现重大工作失误，造成严峻不良影响。3、受到系学生会通报指责。4、经由东华理工高校长江学院学生会常委会审定通过的其他状况。共青团东华理工高校长江学院委员会学生会工作策划书4 招新目的*高校校学生会为能够向学生供应更为周到的服务，同时也为广阔学生供应一个施展才华的舞台，让更
18、多同学能有机会熬炼自我。特此学生会确定在新学年里注入更多的新生力气，进一步围围着“自我服务、自我管理、自我教化、自我监督”的方针，更好地发挥自身的职能，努力使学生会工作迈向一个新台阶。一宣扬（1）广播（2）展板、海报二报名登记（1）设立报名登记处，发放登记表，学生会工作人员负责解难答疑，主要向新生介绍关于学生会各部门的设置状况、主要工作任务及日后各项相关活动的开展状况等，让报名者具体了解学生会，以便更加合理地选择所报选部门；备注：报名处值班人员应工作仔细负责，热忱具体解答新生相关疑问，并留意清整工作地点。（2）整理报名登记表单，统计面试总人数，绘制成表格形式，分批次通知面试时间、地点。一面试1
19、通知方式 （1）海报通知 （2）短信通知2考核内容 面试者简洁自我介绍（不超过两分钟）；面试者回答评委的问题；对应聘者某些方面实力有特别要求的部门，可以进行现场测试 。备注：面试详细问题依据各自部门特点，自行支配，形式不限。3面试支配 时间：10月11日晚17：3018：00 面试官及相关工作人员到场18：0018：20 新生报名面试人员入场18：30 面试起先2：00 工作结束地点：高校生活动中心二楼工作人员组成：指引 6人登记 3人维序 若干人备注：依据学生会成员上课时间合理支配工作任务，确保面试工作顺当进行。4留意事项（1）以“公开、公允、公正”为原则，同等对待每一位面试者；（2）全体学
20、生会成员留意言行举止，着装整齐，恪守职责；（3） 评审人员应熟知面试流程、内容，对待面试者热忱亲善；刚好针对每组面试者的表现沟通看法，以大三成员看法为主，综合考虑大二成员看法；依据总报名人数适当限制入选名额；对某方面特殊突出的面试者应刚好记录并向相关部门负责人反映，做到人才合理安排；（如体育特殊突出者应刚好向体育部部长予以反映）（4） 工作人员应按报名序列号分为5人为一组并引领入场；刚好就面试者的相关疑问进行热忱具体的解答；引领面试结束者退场。备注：1。特长人员另行考核，以书法、绘画、计算机应用特长为主。2。留意面试结束后会场整理二笔试1通知方式 （1）张贴名单 （2）短信通知2考核内容 好用
21、性与创新性相结合，试题既要全面又要有针对性。3考试支配 时间：面试结束后第一个周日晚；地点：c座自习室；人员安排：每考场34名学生会人员负责监考；备注：学生会成员同时负责维护自习室秩序，禁止喧哗，留意考场卫生。2评卷工作：平均安排给各部室，在规定时间内完成评分工作。（建议用时5天）3筛选工作：对于笔试未及格人员应重新综合其面试成果予以定夺，面试成果极为优异者可以破格录用。备注：对于因事未参与面试、笔试者，可在规定面试、笔试的其次天支配小型考核，以尽可能的汲取优异人才4 参考题目一海报内容：新学期伊始，为了更好地发挥河北农业高校学生会的职能，新一届校学生会将秉着“公开、公允、公正”的原则，吸纳新
22、生人才。校学生会是一方展示才能的舞台，是一片充溢自己的天地，是一个精英汇合的团队。在此学生会 办公室、思教部、调研部、宣扬部、文艺部、学习部、外联部、女生部、体育部、生活部 真诚欢迎你的加入！报名要求：1、自觉遵守学生会各项规章制度；2、思想品德良好，工作主动主动，责任心强，能吃苦耐劳；3、学习成果良好，有肯定的自我熬炼、自我管理意识和组织实力；4、具有团队合作精神，能够主动主动向组织靠拢。报名时间：10月6日10月10日 8：0018：00报名地点：一餐前小广场校学生会报名登记处。考核方式：面试和笔试通过后进入试用期。敬爱的同学们，当你背井离乡，踏入*高校校门的那一刻，人生就翻开了新的一页！
23、在此，我们真诚的祝福你能珍惜华蜜而短暂的高校时间，自强不息，奋斗不止！我们信任，你肯定可以在学生会找到幻想腾飞的舞台！学生会工作策划书5新学期起先，我们生活部作为机电学生会的一个重要部门，即将起先新的工作。我部也要接着发扬生活部的优良传统，在接着做好本职工作的同时，极力协作好其它部门的工作。机电学院生活部始终以“服务同学，宣扬自己”为工作原则，在一心一意为学院同学们服务的同时，努力将生活部由幕后推向前台，打造自己的精品活动，以崭新的姿态迎接挑战，以主动的看法做好自己的本职工作。基于以上状况，现对机电学生会生活部本学年的工作安排做如下支配：一、人员的组织和选拔人才是一切工作得以开展的基础前提，这
24、一点对生活部尤其重要。要搞好生活部这一年之中的活动，首先就是要选拔一批肯于吃苦，肯于工作，肯于奉献，而由有肯定创新意识的部委成员。基于这一点，我部老部员和部长在选拔同学时要高度仔细负责，争取为生活部选拔优秀的成员，组成一只优秀的团队。二、自身建设1.加强自身建设，明确工作思路，完善自身管理。在院领导和主席团的指导下，我部要依据自身的特点，优化自身机构，团结共进，使生活部的运作更规范更有效率。明确分工以及个人职责，让老师以及同学们看到的是一个有组织，有纪律的生活部。2.努力完成生活部的各项工作，仔细学习各项规章制度，从部长到干事做到一切严格遵守纪律，听从组织支配。3.严格摆正工作，学习，生活三者
25、关系。工作看法主动端正，做到任务落实到位，责任落实到人。工作中应当注意效率，质量和可操作性。在可操作性强，保证质量的同时，提高工作效率，少做“无用功”。4.留意刚好反馈信息，不论部长级或者是干事，在工作中遇到困难首先刚好解决，自己难以解决的事情应刚好向上级汇报，以免耽搁工作。三.常规工作:1.宿舍卫生检查：两周一次的宿舍卫生检查，不仅有效的督促了学生的卫生状况，爱惜自己的宿舍，更为“文明宿舍”评比供应了有效依据。2.天气预报：为大家供应每一天的天气资讯，让我们出门多一份打算。我们不能变更天气，但我们能变更自己的.心情。3.部门内部建设：有空多组织一些课外活动，营造一种团结、和谐的气氛，发扬上届
26、生活部的优良传统，从整个学生会的大局动身，结合生活部的特点和优势，主动协作其他兄弟部门的工作。4.部门例会：每两周定期召开一次例会，不仅仅是大家共享工作理念、心得、支配工作的的会议，更重要的是促进部门成员的关系，把生活部建设成一个和谐的大家庭。5.饭堂巡逻：响应学校要求，努力防止饭堂盗窃事务的发生，为大家供应一个和谐的饭堂环境。每一周我们部门都有成员过去巡逻，在饭堂，肯定能见到我们生活部成员辛勤的背影。6.失物招领：为那些不当心丢失了东西的同学供应了一个找寻失物的平台，拉近同学们的距离。四、部门活动：第一学期;1.聘请新生辅导员助理(9月初)：为了做好20xx级新生的入学接待、入学教化及强化班
27、主任的工作，为广阔同学供应熬炼个人实力、服务新生的平台，现结合我院实际状况，向我院20xx级和20xx级全体本科生公开聘请新生辅导员助理。2.迎新晚会(时间待定)：整个学生会通力合作，我们部门主要负责后请工作，包括购买物资、现场布置、搬运物资、道具打算等，迎新晚会的胜利举办，须要每一位学生会成员的努力与汗水。我们信任，这一次我们会做得比上一次好。3.我希望开展学问试卷小调查(10月底)，搞好对超市、饭堂的物价、质量反馈调查工作，刚好向有关部门反映，争取问题得到解决。4.宿舍形象设计大赛(11月底)：给同学们供应了一个呈现特性的舞台，整个部门的人将同心协力，将生活部的特色活动以最好的姿态呈现给大
28、家，见证了广工学生极具特性的宿舍。其次学期;1.简历设计大赛(3月份)：迈出社会的第一步。在这里，阅历丰富的老师教你做简历，也有师兄师姐们为你讲解并描述他们求职的经验。你打算好迎接社会的挑战了么?2.(4月初)准备部门举办一个创新型活动，详细部门再作协商。3.书本呼叫转移(4月底)：还在为找一些课外书籍而苦恼么?来这里，“书本呼叫转移”旨在为大一大二的同学免费派发一些有用的书籍，这些书籍都是我们部门成员向大三大四的师兄师姐们收集而来的。4.送旧晚会(时间待定)：夏季来临了，而我们的师兄师姐们却要远去，去找寻他们的另一片天地。天下没有不散的宴席，我们深深的祝愿他们一路顺风，事业有成。整个学生会再
29、次通力合作，一起将晚会呈现给每一位师兄师姐们。我们部门照旧是后勤工作，负责场地布置、搬运物资、物资购买等。5.相约星光下(5月底)：这是我们部门的最终一个活动，旨在缓解高校生的压力，感谢大家一年来对我们生活部的支持。同时也为“宿舍形象设计大赛”和“文明宿舍”颁发证书。以上是本学期的短暂的工作安排。在以后的工作中，遇到新的问题，见机行事，以切实可行的方法解决。生活部全部干部以及干事将一如既往，以最饱满的热忱，最主动的看法投入到工作中，主动协作机电学院学生会其他各部门的工作，确保我院的各项工作有条不紊地开展。为学校的迎评促建工作添砖加瓦，贡献出最大的力气。学生会工作策划书6一、天水三中学生会学生会
30、，是现在学校中的组织结构之一，是学生自己的群众性组织，是学校联系学生的桥梁和纽带。学生自觉接受学生会的领导、督促和检查，主动支持学生会的各项工作。天水三中学生会成立于20xx年10月，现设主席团、办公室、组织部、策划部、宣扬部、纪检部等六部。二、招新目的为了保证校团委学生会有簇新的血液的注入，有足够高素养的后备力气，能更有效地开展学生会工作，实现学生会干部的新老交替，培育和壮高校生会干部队伍，保证学生会工作的连续性，充分发挥学生的主体作用。同时，也是响应国家提出的素养教化，全面提高高校生的实力。激励学生除了在学校学xi必要的科学文化学问外，还应多投入学校的各种活动中，主动的熬炼自己，使自己的“
31、德、智、体、美“全面发展，以及培育自己的服务精神，服务学校、服务同学。三、招新细则（一）招新对象20xx、20xx届学生（二）招新要求1、承认学生会章程，自觉遵守学生会各项规章制度。2、思想品德好，工作主动主动，耐性细心，责任心强，肯吃苦耐劳。3、有肯定的自我熬炼，自我管理意识，有组织实力，学xi成果良好。4、具有团队合作精神，能够主动主动向组织靠拢。（三）招新人数各部门依据自身实际状况自由把握，在招新活动进行前，应将初步安排招收人数上报分团委及学生会主席团。（四）招新形式在招新时间内，申请人将个人简历及申请表交到指定地点进行登记报名。初步筛选之后，进行初试面试，再由各部门分别进行复试面试，合
32、格后经招新委员会批准方可进入学生会各部门工作。（五）招新时间及地点时间：20xx年9月10月底地点：多媒体教室四、招新流程（一）招新前期工作1、主席团在9月上报学校，获得招新批准文件。2、广播站将在9月中旬起先宣扬20xx新事宜3、宣扬部在9月进行学生会宣扬工作。4、制作海报宣扬。5、成立“20xx招新委员会”。6、召开20xx招新动员大会7、与团委老师、校领导取得联系沟通。(二)招新详细方案1、由学生会召开x届班长会议，由团总支召开团支书会议。2、在x届班长会议中，介绍招新工作，发放申请表、学生会简要。3、由招新委员会审批表，通过90%的申请。4、张贴初试面试名单。5、初试面试。（1）、办公
33、室布置场地。（2）、委员会起先运转。（3）、组织部组织面试者有序面试。6、初试面试形式：（1）、简洁自我介绍。（2）、面试问题（考察人际交往实力、见机行事实力、结局问题实力）。7、张贴初试面试通过人员名单，告知复试时间地点。8、复试：各部门自行进行，派专人督察。9、复试各部门新干人数限制。10、张贴复试通过人员名单，试用期一月。11、一月后，对审核复查合格成员，发放档案表，正式加入学生会，出“红榜”，上报学校。12、召开新一届学生会成立大会。五、日程支配前期工作20xx年9月中旬起先宣扬工作。宣扬工作以广播站为主，海报与人员宣扬为辅。9月底务必完成宣扬工作。后期工作学生会工作策划书7一、天水三
34、中学生会学生会，是现在学校中的组织结构之一，是学生自己的群众性组织，是学校联系学生的桥梁和纽带。学生自觉接受学生会的领导、督促和检查，主动支持学生会的各项工作。天水三中学生会成立于20xx年10月，现设主席团、办公室、组织部、策划部、宣扬部、纪检部等六部。二、招新目的为了保证校团学生会有簇新的血液的注入，有足够高素养的后备力气，能更有效地开展学生会工作，实现学生会干部的新老交替，培育和壮学生会干部队伍，保证学生会工作的连续性，充分发挥学生的主体作用。同时，也是响应国家提出的素养教化，全面提高学生的实力。激励学生除了在学校学习必要的科学文化学问外，还应多投入学校的各种活动中，主动的熬炼自己，使自
35、己的“德、智、体、美“全面发展，以及培育自己的服务精神，服务学校、服务同学。三、招新细则（一）招新对象20xx、20xx届学生（二）招新要求1、承认学生会章程，自觉遵守学生会各项规章制度。2、思想品德好，工作主动主动，耐性细心，责任心强，肯吃苦耐劳。3、有肯定的自我熬炼，自我管理意识，有组织实力，学习成果良好。4、具有团队合作精神，能够主动主动向组织靠拢。（三）招新人数各部门依据自身实际状况自由把握，在招新活动进行前，应将初步安排招收人数上报分团及学生会主席团。（四）招新形式在招新时间内，申请人将个人简历及申请表交到指定地点进行登记报名。初步筛选之后，进行初试面试，再由各部门分别进行复试面试，
36、合格后经招新员会批准方可进入学生会各部门工作。（五）招新时间及地点时间：20xx年9月10月底地点：多媒体教室四、招新流程（一）招新前期工作1、主席团在9月上报学校，获得招新批准文件。2、广播站将在9月中旬起先宣扬20xx招新事宜。3、宣扬部在9月进行学生会宣扬工作。4、制作海报宣扬。5、成立“20xx招新员会”。6、召开20xx招新动员会7、与团老师、校领导取得联系沟通。（二）招新详细方案1、由学生会召开xx届班长会议，由团总支召开团支书会议。2、在xx届班长会议中，介绍招新工作，发放申请表、学生会简要。3、由招新员会审批表，通过90%的申请。4、张贴初试面试名单。5、初试面试。（1）、办公
37、室布置场地。（2）、员会起先运转。（3）、组织部组织面试者有序面试。6、初试面试形式：（1）、简洁自我介绍。（2）、面试问题（考察人际交往实力、见机行事实力、结局问题实力）。7、张贴初试面试通过人员名单，告知复试时间地点。8、复试：各部门自行进行，派专人督察。9、复试各部门新干人数限制。10、张贴复试通过人员名单，试用期一月。11、一月后，对审核复查合格成员，发放档案表，正式加入学生会，出“红榜”，上报学校。12、召开新一届学生会成立会。五、日巢排前期工作xx年9月中旬起先宣扬工作。宣扬工作以广播站为主，海报与人员宣扬为辅。9月底务必完成宣扬工作。后期工作学生会工作策划书8在这个花香满园的校内
38、，我们迎来了一新一批漫漶期盼与幻想的一新生。新学期、新希望、新血液永恒的力气！所以我们要做好我们的招新安排打算，迎接又一批新生力气，给我们的学生会注入新的血液。他们肯定会给我们的校内带来一片绚丽亮丽的穹。文艺部也起先主动开展各项动作，协作体育系团总支做好招新工作，为体育系团的工作带来新的活力和希望。一、招新目的：我系团组织虽人才济济但也求贤若渴。而且为了进一步增加我系学生团结、友爱、勤勉的精神，让20xx届的新生更快的融入新集体中，所以11级新生的加入是必不行少。同时也为了保证体育系团学生会有簇新的血液注入，有足够高素养的后备力气，能更有效的开展团组织工作，实现团组织干部的新老交替，培育和壮干
39、部队伍，保证组织工作的连续性，充分发挥学生的主体作用。同时，也是响应国家提出的素养教化，全面提高学生的实力。激励学生除了在学校学习必要的科学文化学问外，还应多投入学校的各项活动中，主动地熬炼自己，使自己的德、智、体、美全面发展，以及培育自己的服务精神，服务体育系，服务同学。二、招新细则：（一）招新对象：20xx届新生（二）招新要求：文艺部的只能是丰富校内文化生活，供应同学施展才华的舞台，带动同学陶冶情操。旨在提高同学们的艺术品位、营造属于我们体育系学生的艺术形式。详细要求：1、文艺特长者优先、有相关阅历者优先；2、有实力联系肯定文艺消遣资源；3、精力集中，尽量不参加其他组织；4、团队意识，之前
40、在谋个组织工作过，并有良好纪录；5、有责任心和工作热忱，主动为广同学服务；6、看法仔细负责，善始善终。（三）招新人数：依据文艺部历年状况和工作任务状况致招收34人。（四）招新形式：在招新时间内，申请人将个人简历及申请表交到指定地点进行登记报名。初步筛选之后，由各部门分别进行面试，合格后经上级领导批准方可进文艺部工作。三、招新时间及地点：时间：地点：报名在风雨跑道对面。初试电话通知。复试电话通知。四、招新流程（一）前期宣扬宣扬部利用海报的形式告知新生招新信息。（二）报名面试阶段1、报名部分。2、面试部分。（三）审核确定人员名单五、总结本次体育系学生会招新工作留意事项：a、各部门要根据系团学生会主
41、席团的统一支配高校的开展招新工作；b、各部门之间要团结合作，把这次招新工作做好；c、各部门要发挥自己部门的优势全力挖掘有实力有潜力的新生加入该部门。学生会工作策划书9金秋的西电校内，又迎来了一批批满怀期盼与幻想的新生。他们拥有旺盛的精力、强健的体魄、敏锐的目光，他们睿智、热忱，他们定会给我们的菁菁校内带来一片绚丽亮丽的天穹，给校学生会的工作带来新的活力和希望，让西电精神永存!一、招新目的为了保证校学生会有簇新的血液的注入，有足够高素养的后备力气，能更有效地开展学生会工作，实现学生会干部的新老交替，培育和壮高校生会干部队伍，保证学生会工作的连续性，充分发挥学生的主体作用，服务学校、服务同学。二、
42、招新领导小组(二)招新要求1、承认学生会章程，自觉遵守学生会各项规章制度。2、思想品德好，工作主动主动，耐性细心，责任心强，肯吃苦耐劳。3、有肯定的自我熬炼，自我管理意识，有组织实力，学习成果良好。4、具有团队合作精神，能够主动主动向组织靠拢。(三)招新人数各部门依据自身实际状况自由把握，在招新活动进行前，应将初步安排招收人数上报主席团。(四)招新形式在招新时间内，申请人将个人简历及申请表交到指定地点进行登记报名。初步筛选之后，由各部门分别进行面试，合格后经主席团批准方可进入学生会工作。(五)招新时间及地点(六)联系电话(七)学生会网站网址：三、招新流程1、详细流程(1)宣扬部用海报的形式告知
43、校学生会招新的信息。(2)广播站用广播的形式宣扬招新信息，并且具体介绍各部门的职责。(3)在学生会网站xxx上发布招新信息，同时也可以在西电好网等访问量比较大的网站上发帖进行宣扬。(1)海报内容新奇，形式多样化。(2)宣扬海报在多个地点张贴，支配人员在竹园公寓1、2号楼，竹园餐厅，信远楼，b楼，c楼等多个地点的消息栏张贴海报进行前期宣扬。(3)广播站用在信远楼的广播室支配相应时间，特殊是中午12点到13点，以及下午18点到19点进行肯定数量的必要宣扬。(4)在网站上发布招新信息时，不仅要发布详细的时间支配，还要将详细各个部门的职能做一一介绍，便利大家选择自身合适的部门。3、时间9月8日9月15
44、日4、其他可行性措施9月8日9月15日，假如状况允许(例如学生会人员近一周军训期间可以进入竹园公寓)，学生会各部门成员可以走访新生宿舍，对新生所提出的疑问赐予解答，同时能够和新生进一步沟通，沟通，让新生主动参加到学生会的活动中来，对招新活动进行进一步地宣扬。(二)报名面试阶段(1)9月14日早上7：30，由负责人统一支配各部门人员从高校生活动中心搬运肯定数量的桌椅到竹园餐厅门前，搬运之前统计好桌椅的数目。(2)由负责人支配在竹园餐厅东门前组织会场，每个部门前张贴自身部门具体介绍以及招新要求的海报。(3)设置主席团特约询问处，由主席团成员负责。应聘者可以在询问处就自身关切的一些问题，比如学生会的详细运作，学生会的部门设置，学生会的工作成果，学生会的发展方向，学生会工作人员的要求等问题赐予解答。(4)9月14日上午9：00，招