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1、2023年综合办公室工作总结七篇内容【2023】 综合办公室工作总结七篇内容【2023】 工作总结可以丰富自己的相关专业学问，提高技能水平，增加发觉问题和解决问题的各种实力。那综合办公室工作总结该怎么去写呢?以下是我整理的综合办公室工作总结，希望可以供应给大家进行参考和借鉴。 综合办公室工作总结篇1 综合办公室是，是承上启下、沟通内外、协调左右、联系四面八方的枢纽，工作也千头万绪，有文书处理、档案管理、文件批转、资产管理、选购管理等。工作虽然繁杂琐碎，综合办公室人员各司其职，分管总控、文秘、后勤工作，人员虽然很少，但综合办公室员工却分工不分家，在工作上相互激励，相互学习。 过去的一年，综合办公
2、室在公司领导的关切和帮助下，在全体员工的不懈努力下，各项工作有了肯定的进展，为14年工作奠定了基础，创建了良好的条件。为了总结阅历、找寻差距，促进部门各项工作再上一个台阶，现将20_年工作总结汇报如下： 一、20_年综合办公室工作总结 （一）加强学习，提高素养，团结协作，搞好服务 做好办公室工作，争创一流服务，必需要有较高的政治理论素养和分析解决问题的实力。办公室全体工作人员都能够通过各种途径进行培训学习，利用网络、报刊学习各项有关法律、法规，刚好了解、把握国家的政策新动向、新阅历，不断提高了办公室人员的理论水平、业务素养和工作实力。树立高度的服务意识，为公司领导和各部门供应了良好的服务。与各
3、部室和谐协作，气氛融洽，工作顺当。每个人都能从工作的大局动身，从整体利益动身，相互支持，相互帮助。 （二）分工明确，亲密协作，突出重点，工作到位 综合公室工作繁琐、困难，简洁的说就是办文、办会、办事。在20_年的工作中，我们加强了办公的规范化程序化工作，在文件的收发、打印、复印、车辆调用、物品的领用方面都强调了程序和规范，使这些工作与上年相比都有所加强。 1、在公文处理上，坚持从严、从精、刚好、实效原则，严把时效关、公文体制格式关、文字关和校核关，力求达到传达信息精确、格式规范、精确刚好。20_年共制发红头文件24份，其中司字文件20份，人字文件3份，财字文件1份。简字文件10份。共收到外来各
4、类纸质文件6份。向高新区统计局报送统计报表5次，共13份，且每月向建设厅进行至少一次网报。 2、加强固定资产治理，限制消耗用品运用数量。办公室在去年全面清查资产的基础上，对公司固定资产进行了再次彻底地梳理，坚决做到家底清、制度细，结合公司资产管理方法，同安排财务部协作完成了固定资产的编号、登记、录入工作。同时严格限制日常办公消耗用品运用数量，仔细统计办公用品日常领用状况并核定运用量，20_年综合办公室改革了采买办公用品流程，由办公室每月做固定的统计，按季度进行采买，大型采买办公用品共计4次，小型采买10余次，20_年全年各部门办公用品运用量如下：全年用纸83包，硒鼓20个，档案盒38个，其他拉
5、杆夹、文件夹、文件袋、彩卡 纸、笔、本、信封、纸杯等若干。办公室始终奉行节约，作好管家，节约一张纸、一支笔，用好每一分钱。 3、加强公司车辆管理，确保用车平安。对司机注意加强道路交通平安教化，实现了全年平安用车，全年出车160余次，行程总计6万多公里，员工的责任心和服务意识较强，无论是在休息日或节假日，只要工作须要，均能做到无条件出车，确保了各项工作的顺当开展和临时性任务的圆满完成。20_年较好地养护了车辆，共为11辆车进行了保险和车辆年检等相关事宜。 4、各种资质证书及印章的管理有序到位。20_年按时完成了企业营业执照和组织机构代码证的年检，保证了这些证件的有效性和刚好性。印章全年运用836
6、次，均做到了有效登记和运用。各种资质的管理采纳了运用原件、复印件必需登记，外借由办公室人员亲自携带的方式，保证了各种证件均在合理范围内运用。帮助各业务部门在河南、山西等多个地市投标工作。 5、筹备各项会议，并做好会议记录。在公司在王总和赵总监的发起和组织下，公司先后召开了5次大型会议，6次总部四行_调会议，会议就各部门内部的部门职责、平安技术问题、问市场拓展等题进行了深化地探讨。办公室在每次会前做好会议筹备工作，会后整理总结会议记录，让每次会议内容均可查阅，有据可依。 6、公司大事记进行了整理工作。一年来，办公室从众多历史资料中整理及从老员工的口中了解后，对从公司成立之初的大事记进行了整理，随
7、着时间的推移，目前该工作始终在进行状态，包括以前事迹的整理和新发生事情的记录，但因为资料缺乏，也遗漏了不少。 7、1月9日、10日、22日、23日顺当完成了北京横标和新世纪对公司的质量、环境、职业健康平安的外部审核工作，并顺当取得了相应的保持证书。 8、2月，组织完成了工会的换届选举活动，并主动协作工会一年来举办各项活动，如元宵猜灯谜活动、第一届“放飞幻想，自由翱翔”风筝节活动、游泳竞赛、乒乓球竞赛、元旦等多项活动。 7、6月，组织总部四部门进行了一次的管理调研工作。本从工作主要在原综合业务部临汾项目处、运城项目处、长治项目处绽开，通过现场查看、查阅资料、个别谈话的方式，就行政管理、项目管理、
8、财务管理、人力资源管理等方面分别发觉了一些问题，并提出了建议性解决方案，同时也使总部管理人员更多了了解各项目处的需求和困难，起到了桥梁性的作用。 10、7月-9月，完成了河南分公司全部证件和公章的重新办理工作。 9、12月，胜利组织了公司20_年总结表彰大会，总共对5位先进个人和一个先进团体进行了表彰。 （三）多方协调，刚好督查，工作合力得到进一步增加 主动协调各部门关系，充分调动全体员工的工作主动性，为公司各项工作开展创建良好的内外部环境，是办公室的一项重要工作。一年来，办公室始终从实际工作须要动身，虚心谨慎，排难而进，较好地协调了上下和内外关系。加强与各部门的沟通协调。办公室作为后勤服务部
9、门，勤勉扎实做好了与各部门联系协调工作，协作人力资源部完成了工资改革工作，先后帮助技术支撑部、综合业务部、市场经营部进行了马来西亚项目、河南项目和内蒙项目的投标等相关事宜，并就河南分公司的成立派专人进行了帮助。协作市场部、培训中心做好公司宣扬文字及审核工作，同时对各部门承办领导布置的工作进行了督促，进一步增加了各部门工作人员的工作合力和凝合力。 （四）脚踏实地，做好公司后勤事务的管理。 办公室的工作，诸如办文、办会、印信治理、收文、发文、选购、保管、通知、迎来送往等等，大部分属于常规性工作，一次次说明、一遍遍重复，须要工作人员有较高的素养，有耐性、有信念，耐得住乏味，顶得住压力。在今年，我们提
10、倡在确保常规工作有效开展的同时，力争实现脚踏实地，常干常新，促进事务工作的全面、有效开展。每个季度组织一次卫生大检查；3月，为各部门购买饮水机，与物业协商解决了喝水的问题；4月，设计并制作公司手提袋；完成了公司之歌征集活动；5月，完成了20_年的报纸征订工作；按时缴纳公司固话费、宽带费、房租等费用；每天负责总经理办公室和会议室的卫生打扫工作。公司20_年公司全年用电23200度；固话费充值9000元，手机话费报销31950元，公交充值900元，办公用品9294.67元，光纤45000元，宽带5950元。 二、综合办公室目前的不足 一年来，经过办公室全体同志的共同努力下，办公室工作取得了肯定的成
11、效。在看到成果的同时，我们也非常醒悟地相识到办公室工作中存在的不足： 一是规章制度仍需完善、重点要加大各项规章制度的执行力，工作应当更加注意成效； 二是办公室人员整体素养有待进一步提高，服务的观念有待进一步深化； 三是埋头事务性工作多，谋大局办大事的实力有待加强； 四是工作创新方面还有欠缺，以期在以后工作中不断加以改进，努力使办公室成为工作落实的参谋助手、联系协调各方的桥梁纽带、展示公司形象的文明窗口。 综合办公室工作总结篇2 一、存在的问题和困难 （一）系统内办公室普遍存在“人力资源”不足的现象。办公室每天需处理的工作较多，事务繁杂，许多地方的办公室工作人员经常像“停不下来的陀螺”一样，以高
12、强度的劳动和高度集中的精力维护着部门的正常运转。为使各项工作能刚好有序开展，有些办公室工作人员长年处于加班加点的工作状态，但即使是这样，受人员不足的影响，工作中也难免出现挂万漏一的状况，使相关工作出现滞后。 （二）办公室普遍存在工作人员年龄及学问结构老化现象。随着办公系统信息化的不断发展，电子政务的持续推动，对办公室工作人员的计算机操作与应用实力要求越来越高。受此影响，部分办公室工作效率迟迟得不到提高，工作上缺乏创新精神和创新实力，按部就班，使许多工作难以刚好有效开展。 二、工作建议 （一）结合实际、增配工作人员 签于上述状况，要保证办公室的工作能够高效有序开展，应结合实际对相应的办公室增配适
13、量工作人员，假如人员编制允许，可有针对性地进行招录，选择能吃苦耐劳、计算机学问过硬、写作实力较强、富有创新精神的人员进入办公室工作队伍；假如人员编制不允许，可以适时设立部分公益性岗位，一来可以为社会供应部分就业岗位，二来可以将办公室部分简洁、规范性工作交付公益性岗位人员办理，其他人员就能腾出手专注于其他工作，促进办公室整体工作更上一个台阶。 （二）加强责随意识，做到“一实一博一快两勤三心” 一实，即求实。办公室工作，无论是办文还是办事，都要从实际动身，实事求是，对症下药。 一快，即办事要快捷。好中求快，快中求好，努力提高工作效率。当日事当日办，急事急办、特事特办，刚好完成领导交办的工作。 一博
14、，即博学，办公室工作千头万绪，涉及面广，标准高、要求严，这就须要办公室人员必需具备广博的综合性学问和社会常识。 两勤，即腿勤和口勤。办公室工作人员应常常到各部门走走，遇事多问问，有用的资料多记记，别人的看法多听听。 三心，即耐性、用心、细心。 综合办公室工作总结篇3 办公室围绕局党组中心工作，就进一步提高办公室参谋、服务、保障、综合、协调水平，确定今年工作要点，提出详细思路和抓手，力求各项工作标准化、规范化，全体团队励志精劲、务实求效、和谐友善，扎实推动各项工作有效开展，取得较好成效。 一、围绕中心，服务产业，有效推动网站及电子政务上新台阶。 围绕打造成全省信息产业系统平安、便捷、高效的网上服
15、务中心，跻身省直机关先进网站单位的目标，主要开展几项工作：一是推行网络信息系统服务外包目标化、明细化。实行网络运行管理月总结、季通报，明确分工责任到人，相互督查，使网络系统正常工作无缝对接。二是组织开发“六库一平台”，推动平台开发建设和企业注册进程。目前企业注册数已达1355家，专家库684人，产品库2552项。三是比照网站及电子政务等考评指标，总结阅历，分析差距，邀请网站评比专家培训授课，提出网站建设改进措施。四是顺当推动九设区市无线电管理局新网站开发和上线工作。现已正式上线一个多月，实际运行效果良好，达到预期目标。五是为应对目前日益严峻的计算机与网络平安形势，探讨提出十七项措施加强防控和管
16、理网络平安，获省委办公厅副主任、省国家保密局局长王佗确定批示。20_ 年我局网站绩效取得省直第7名的好成果，获得优秀奖，电子政务绩效从第28名前进到第6名，两项名次都是我局历史最好成果。 二、谨慎细致，踏实高效，推动机要档案及公文处理规范化。 作为机关工作正常运转的枢纽，办公室机要工作全年几乎无休息，节假日随时待命，刚好接收紧急电报和公文，确保各类会议通知报到不出错，努力实现“双零” (零失误、零错误)目标。上半年办公室累计处理各类文电1661件，协调处理各类会议事项112件，上传各类信息290条，梳理主动公开政府信息79条，各项工作基本上都在第一时间妥当处理。累计传阅机要文件138件，清退、
17、销毁密件、密电653件，未发生密件丢失和泄露国家隐私事务。一是修订出台局机关公文处理暂行方法，使公文管理各环节行有规章、做有依据、查有准则。同时将一些制度规范内化于内外oa系统，如公文处理系统、督办系统、信息采编系统、档案查询系统、公文查询系统等等，使制度融于工作，为为机关工作服务。二是落实密码平安保密责任制，局机关与省委机要局签订密码平安保密协议，对局系统保密干部进行政审，完善用人程序。三是修订并出台局机关_管理规定，对原规定进行补充完善，增加可操作性，使_的每一个环节制度化、规范化。四是建立档案管理制度，编制机关档案管理方法工作手册，规范处室文件归档范围和保管期限。四是加大督查落实力度，起
18、草福建省信息化局系统督查工作管理方法，优化督办手段，提升工作落实效率。 三、精确定位，创新机制，营造全员做信息良好工作氛围。 在年初召开的信息宣扬工作会上，办公室提出：信息工作本身应当是手段而不是目的，要让信息工作成为推动我省“万千百”目标实现、为全局各项工作顺当开展而进行的一项基础性工作。对此，今年我们首次对信息宣扬考评机制进行大幅度修改，量化信息报送指标，加大信息专报分值权重，健全激励机制，局系统呈现全员做信息的良好态势。一是报送质量进一步提高。基本都能围绕领导想看、要看、会看的内容，以及我局中心工作进行编写。上半年，省政府办公厅采纳我局信息43 条，含专报28篇，省委办公厅采纳信息41条
19、，含专报20篇。部办采纳信息50条。被省级以上领导批示18次(去年11次)，批示量为往年同期最多一次。二是全员做信息的氛围更加深厚。一些处室针对新的考评细则，进行任务分解;把信息宣扬工作列入处室周例会探讨探讨;还有处长亲自点题、亲自编写信息专报;主动邀其他处室共同完成信息专报等。截止6月底我局信息总分在省直单位排名13位。前不久，省旅游局办公室专程到我局调研学习我局信息工作(据了解，此前旅游局到省两办信息处学习，两办均举荐到我局调研)。在今年工信部办公室主任会议上，通报表扬四家信息报送较多的单位，我局是其中一家。 四、突出主题、创新形式，宣扬工作实现“双赢”(即“产业须要，企业欢迎”) 根据省
20、领导关于“要大力宣扬领军企业、领军人物、领军团队”的指示精神，办公室在宣扬工作中推行项目制，使宣扬工作详细化、高效化。一是对我局专属视媒平台海峡新动力进行改版，增加互动板块，以街头采访有奖问答的形式，普及信息产业及无线电科普学问。二是在海峡新动力主题报道福建信息产业“万百千”工程进展、重点建设项目状况等。上半年已推出信息化典型示范系列报道、led和光伏产业领域重点企业系列报道及数字家庭示范应用系列报道等。海峡新动力开播至今一年时间，收视率在台里保持前10名。三是联合省委宣扬部启动市长谈信息化主题专访活动，已接连在各地开拍，拟于9月份正式推出。四是福建信息产业杂志以“一期一主题”的方式，围绕我局
21、重点推动的“五大行动安排”组织专刊。已完成动漫产业专刊，物联网产业专刊即将完成。五是明确本年度为“政策宣扬年”，并把在线访谈的地点从演播室移到园区、企业、院校。目前已完成访谈3期，每期访谈均受到企业院校单位主动参加，使访谈时间从原先安排的半小时延长至1小时，企业院校普遍认为这是我局深化基层、服务企业的重要举措。 五、规范有序、公开透亮，财务管理模式规范化、标准化、精细化。 一是制定局公务接待管理方法，分接待对象制定不同级别接待标准。二是接着实行年度处室经费预算管理工作，对统筹运用财政预算资金，资金支配运用更高效、更精确。三是固资管理精细落实到人，完成局机关历史遗留未处置固定资产清理工作。四是合
22、并全省无线电报账平台，有效限制下级单位报销操作随意性和预算不严谨，项目建设预算资金限制落实到人。五是修订无线电专项资金管理暂行方法，明确和规范资金申报、安排、收支、结余等各方面的程序、原则及方法。今年来，办公室强调财务工作要做实、做细，有据可依，有法可循，科学运用财务办公自动化系统，推动机关各项工作运转。上半年行政学院和省农科院专程到我局调研学习我局财务办公自动化管理体系。 六、高效服务，文明平安，行政后勤及车辆管理质量稳步提升。 增加服务实效，做到前提服务，靠前服务是机关行政后勤服务的宗旨，为提高后勤保障质量，办公室一是接着制定后勤工作沟通互动机制，上半年收到各处室关于后勤服务看法共79条，
23、对其中57条合理化建议落实办理。二是改善办公环境，在夏季来临前清洗机关办公场所的空调，更换办公场所净水器滤芯等。上半年共完成日常水电、空调、照明灯具、固定资产、办公场所等设备维保120余次，并做好办公用品的选购管理工作。三是做好临时编外人员日常管理。四是落实各项平安管理制度，上半年无发生平安事故。 平安、文明行车，打造省直机关信息化、标准化车队是局机关车队长期工作的目标。上半年，机关车队保障市区公务用车8000余台次，出差用车200余台次，平安行车36万公里。机关车队荣获_市公安局交通巡逻警察支队、道路交通平安协会20_-20_年度_市文明平安行车先进单位。一是推行车队标准化管理工作，建立全天
24、值班工作记录、车队工作流程、平安行车记录、车辆交接记录、车况考核记录等一系列工作管理措施。二是优化升级内网车辆管理系统，使机关公务用车更高效、更精确、更便捷。三是加强车辆各项费用支出管理，做好车辆政府统一选购、统一保险、统肯定点加油、各种税费申报缴纳、车辆修理保养等工作，上半年车队车辆各项费用均限制在预算内。 下半年，办公室将结合党的群众路途教化实践活动，加强办公室思想政治建设，强化办公室人员思想道德教化，结合形势，明确下半年工作目标和方向，全面推动福建信息产业发展。 一、网站建设及电子政务方面从基础网络、对上沟通、自查自评、整改补漏四方面着手，一是进一步加强外网应用系统及政务公开的标准化建设
25、;二是强化网站平安性的监测及对策探讨;三是建设更加人性化、防侵入的外网邮件系统。四是加大办公自动化基础设施建设力度。 二、公文处理及机要档案方面，做好全局系统保密普查工作;对_考评细则进行责任分解;开展全系统计算机与网络平安检查;迎接省档案局组织的档案质量合格证检查;建立局督查管理工作机制，优化督查网络体系，从制度、方法、人员上确保督查职能作用的发挥，增加办公室枢纽工作的执行力和权威性。 三、针对目前信息报送种类和各单位信息工作的不平衡性，实行集中时段重点约稿的形式，加强重点工作、阶段性工作报送质量和数量;拟联合省两办信息处开展产业调研提升专报质量;升级完善内外网信息采编平台。 四、宣扬方面依
26、托海峡新动力开展专题报道，包括数字家庭示范应用、信息化典型示范应用、软件领军人物报道等，推动市长谈信息化工作。到年终争取形成一些宣扬资料片，如福建信息产业“十二五”中期发展状况、信息化示范应用、万千百产业报道、it产业领军人物宣扬报道等。 五、财务管理方面一是根据“八项规定”、“三公经费”有关精神，做好相关经费限制决策“参谋”;二是局国有资产进场交易专项检查重点抽查工作;三是着手系统内部审计工作，接着完成各项固定自查清查工作。 六、行政后勤及车辆管理方面：一是接着开展百日平安行车及全年零事故率平安行车活动，运用信息化手段提升车队车辆平安管理、动态指挥调度、实时运行费用管理。二是强化主动服务、贴
27、近服务、真情服务意识，规范行政服务公务接待操作流程，供应更加特性化、精细化、标准化的后勤服务。 综合办公室工作总结篇4 办公室在局领导的正确领导和大力支持下，紧紧围绕局党委和行政年初确定的工作思路和目标，较好地履行了部门职能，主动发挥助手作用，仔细协调各部门间的工作关系，进一步强化内务管理和后勤服务，确保了局机关内部事务及各项工作的正常运行，为局机关年度整体工作目标的实现发挥了应有的作用，现将办公室工作总结如下： 一、加强部门管理，落实岗位责任 办公室是一个综合性部门，工作涉及面广，日常事务琐碎，且多数人员均有特定的特地岗位，办公地点极为分散，人员管理难度较大。针对这一状况，办公室实行三项措施
28、狠抓了部门人员管理。 一是制定了办公室管理规定，并印发至办公室全体工作人员手中，进一步明确了部门工作职能、岗位工作职责以及工作纪律和要求等，肯定程度上促进了工作作风的好转。 二是建立和落实了电话值班制度。以往由于没有明确电话值班人员，时常会出现来电无人接听的现象，在局内外造成了不好的影响。为彻底变更这一现象，除去2名司机和1名门卫以外，从周一至周五，其他人员均支配了值班，电话无人接听的现象有了彻底改观。 三是强调部门内部的工作协作与协同，办公室的整体工作效能和服务水平有所提高。强调在做好本职工作的同时，必需围绕办公室部门工作的特别性，搞好各项工作协作。如召开较大规模会议时，办公室全体人员全部参
29、加到会议的筹备、会场的清扫和布置等工作中，切实供应高质量的后勤服务。 二、完善和落实管理制度，加强和改进机关作风 今年来，根据局领导的要求，针对我局机关的实际，先后完善和实施了上班考勤制度、周一、周五卫生考勤制度、会议签到制度以及每日办公楼卫生值班制度等。在落实、各项规章制度的过程中，基本上做到了以章为据、严格考勤、不循私情、一视同仁。 尽管在管理中遇到了不少问题，产生了一些冲突，但我们还是坚持原则，并以自身良好的行为示范，赢得了绝大多数部门与同志的理解与支持。通过狠抓各项制度的落实，局机关始终保持了良好的作风状态。 三、仔细搞好后勤服务，切实做到保障有力 一年来，办公室切实把搞好后勤管理和服
30、务工作做为部门的一项重要职能，全力保障机关事务和各部门工作的正常运转。 一是做好办公用品的购置和发放，在尽量满意局机关正常办公须要的基础上，大力提倡勤俭节约，预料全年办公费用在12万元左右，比照年初确定的办公经费指标有3万多元的节余，局机关各部门和工作人员反映良好。 二是仔细做好车辆的调度、运用和管理，充分保障了局领导、平安、生产以及其他各部门公务用车。特殊是司机的责任心和服务意识较强，无论是在休息日或节假日，只要工作须要，均能做到无条件出车，确保了各项工作的顺当开展和临时性任务的圆满完成，小车费用也在略有节余。 三是全力做好各项会议和重要活动的筹划、打算、布置和落实。如：年内召开的全县煤炭平
31、安工作会议、先进性教化活动各阶段的动员大会、“三八”妇女节学问竞赛活动、矿长法律法规学习培训班等会议和活动的会议资料、领导讲话材料的打算以及会场布置等，确保了各项会议和活动的顺当召开。 四、规范办文办会办事程序，不断提高工作质量和效率 从某种意义上说，办公室是领导的参谋与助手，工作繁杂、琐碎，但归根结底要落实到办文、办会、办事上来。一年来，办公室共起草、修改、上报、下发请示、报告、状况汇报、通知、会议材料等各类文件、材料达660余件，仅先进性教化活动一项，各类材料就达220余件。 在不断学习、摸索、改进的基础上，基本上做到了格式规范，文句精炼，打印整齐，报送和下发刚好。确保了各项工作规范、有序
32、、顺当开展。 五、存在的问题与不足 一年来，办公室在局领导的深切关怀和大力支持下，尽己所能，做了一些份内工作，但比照部门职能要求以及领导的期望，还有较大的差距，谈不上骄人的成果。回顾一年来的工作，感受颇多，工作中遇到到了一些问题，也看到了存在的不足。 1、办公室共有工作人员8人，但都有各自特定的工作岗位和本职工作，办公地点分散，管理难度较大。同时，真正从事秘书工作和机关事务协调、管理工作的人员却没有。全部文件、文稿的起草以及局机关日常事务的处理均由负责人一力担当，因而没有更多的精力去处理其他事务，难免会顾此失彼，造成有些该处理的事情未能刚好处理，有些该办好的事情只求过得去。 2、在执行制度和日
33、常管理中，由于有的领导一时不经意，以及个别部门负责人意识不强和少数工作人员听从意识差等缘由，制度落实的难度较大，工作协调比较被动。 3、因为忙于日常事务，下基层了解各企业状况不多，对全系统的运行状况驾驭不够，没有为领导的决策供应有参考价值的看法和建议，助手和参谋作用发挥不好。 综合办公室工作总结篇5 20_年即将过去，新的一年即将在我们面前绽开新的画卷。20_年度在公司各位同事的亲密协作下，我们完成了办公室行政工作。通过一年的工作、学习，办公室同事们都在渐渐成长和完善，从每件小事做起，尽我们所能，行使着职能，发挥着作用，为公司的正常工作及各个项目顺当推动供应着保障和支持。虽然办公室的人员很少，
34、但是我们都很努力的协作各部门，起到一个中间纽带的作用。 在办公室中，_主要是负责公司内部事务，如：打印、存档、物资管理等事，主要是帮助各部门办理对外的事务，如：社会保险办理、营业执照年检、土地证分割、预售证办理等事，现将20_年度来的工作总结汇报如下： 1、承办领导层的集体决策和领导个人交办的事项，承办同级各职能部门有关事项。 作为公司综合办事机构的办公室，对领导层的集体决策和领导个人交办事项负有干脆承办的责任。此外，办公室会帮助办理领导交由其他部门办理的事项。对于一些牵涉面较广、归属不太明确且其他有关职能部门不便也不宜承办的事项，办公室也将详细担当、落实。 对于一个公司来说，各级办公室之间通
35、过加强联系，既“各自为阵”，又“协同作战”，充分发挥办公机构的系统作用和整体效能，这是不少地方总结、创建出来的胜利阅历。而我们办公室，是行政管理工作过程中信息沟通的中枢部门，在此环节中即充当了纽带的作用，将各个部门联合起来，团队协作，从而更好地发挥效力，为各级领导服务，使公司正常顺畅的运作。 2、办公室接触面大，信息较为灵通，对外联系广泛。 客观上讲，办公室即为领导供应即时信息的窗口。为正确履行该职责，我们紧紧围绕公司的工作目标和主要任务以及须要领导决策的重大问题，主动主动地组织和参加各种调查探讨，做好信息的收集、筛选、传递工作，把调查中获得的大量第一手资料，进行综合分析，从而提出完成各项工作
36、任务和进行决策的有利因素和不利因素，刚好向领导反馈，以帮助领导，保证各项工作目标和任务的圆满完成。 3、日常管理工作 办公室是一个与其他部门联系最多的部门，在各部门与总经理之间担当着桥梁的角色，拟定综合性文件、报告；仔细做好公司各类文件的收、发、登记、分发文件和督办工作，以及对文件资料的调档、整理、存档工作。 帮助公司领导，完善公司制度，拟定大量的规章制度，包括员工管理手册、考勤制度等，使公司在各方面做到规范化、制度化。特殊是考勤制度，这项制度是全部公司制度的基础，没有好的考勤制度，公司就没有正常的工作秩序。 对在公司召开的会议，事前做好打算工作，保证会议按时召开。会议期间仔细做好记录，会后跟
37、踪完成状况，保证会议的时效性。 对于公司的接待工作，办公室始终秉承着职业化的原则，用最规范的方式，最职业的举止完成接待工作，以保证公司的形象。 完成公司的证照办理工作，刚好统计办理相关年检工作等，为公司正常运营供应保障。 4、代理人事管理工作 依据公司须要，刚好发布聘请信息，根据详细岗位职责要求，进行聘请面试以及入职后的岗位培训等。 5、公司员工五险办理 公司为了更好的为全部员工供应福利，为每位员工参与了五险：养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险和医疗保险。办公室负责每年的基数申报，参保、退保办理，缴纳医疗保险金。由于公司流淌性较大，所以办理五险的工作量很大，也很繁琐，有事还不被人理解，但是
38、我们办公室还是会尽的努力完成好此项工作。 在以后的岁月里，办公室还会对每位员工进行培训，办公室的工作肯定会越来越努力的，尽量不会出现任何的差错，肯定要做到为公司的事业尽出我们的努力。 综合办公室工作总结篇6 综合办公室担当着综合承接上级部门指示，综合协调处理行政事务的重担，是后勤保障处运转的中枢，是处领导和各中心部门的中介，也是后勤的窗口。一年来，在处领导的正确领导下，根据处工作安排，克服困难、求真务实、开拓进取、创新工作，充分发挥职能作用，较好的完成了本年度的工作任务，现将主要工作状况，总结如下： 一、强化服务意识 作为后勤保障处的窗口部门，办公室在做好日常工作的同时，根据“组织超前、服务周
39、全、勤俭高效”的工作原则，细心筹划，周密部署，不遗余力地组织好每一个会议，协调好每一次活动，支配好每一次接待。本年度共组织了8次大型的会议活动，并收到了较好的效果。办公室日常工作繁杂，但我们做到了：礼貌、耐性、细心、诚意，并敏捷驾驭办事的尺度，对临时性的急件，特事特办，实实在在为各中心做好服务工作。 二、强化责随意识。 办公室工作效率干脆影响着全处的工作进程，因此，我们主动引导办公室同志树立责随意识，发扬高度负责的精神，对自己工作勇于负责，敢于负责，自觉做到标准上求高，措施上求严，工作上求实，不遗余力，尽职尽责，扎扎实实，创建性地开展工作。为此，办公室人员进行了工作分工，责任到人，相互提示，定
40、期检查，使得各项工作有条不紊地开展。一年来无重大责任事故。 三、强化奉献意识 办公室工作无规律性、时间性，工作任务就是吩咐。学校文件精神和处领导的指令通过办公室下达，各中心的看法通过办公室反馈，重大事务的处理结果通过办公室上报，处内重大活动须要办公室组织，外来人员的来访须要办公室支配，各中心的工作成果须要办公室宣扬，处内各种文书档案须要规范和管理等等。没有无私奉献，是难以胜任办公室工作的。因此，我们办公室每位同志都能做到爱岗敬业，不计名利，不辞劳苦，无私奉献。本年度共处理各种文件164件，制定了后勤保障处招标管理方法，初步完成了后勤保障处规章制度汇编，完善了后勤保障处网页功能，在全校范围内发行
41、了后勤工作简报四期，办理非在编人员社保952人次，办理非在编人员劳务纠纷案例8起，发放职工住房补贴1330多万元，办理固定资产登记1161台件次。 四、努力方向 业务学习需加强，综合工作实力有待提高，尤其是协调实力、应急实力、文字加工实力及履行参谋职能的实力。 综合办公室工作总结篇7 一、工作内容 本人从三月起先接手合同管理岗工作，在部门领导和同事前辈的热心指导下，通过一年的工作，个人感觉工作实力有所提高，成长较快，收获许多，主要工作有: （1）合同管理，包括合同选商、谈判、上网、结算、归档、迎审等工作； （2）承包商考核和评价 （3）共享平台，单据审核，统计，提交，付款； （4）内部责任书签
42、订，收款 （5）资金安排、合同安排、投资安排、材料安排、办公用品安排上报和更新管理，五项费用管理 （6）物资公司选购管理、ERP系统办理领料，出入库付款 （7）月奖、考勤、周报上报 （8）工会相关工作，包括帮助院工会开展一系列活动和慰问工作，组织员工参与三酷爱等活动，所工会活动筹划、组织、总结、慰问品造表发放发放工作等； （9）科研成果创效汇总上报 （10）各类日常事务 二、工作感悟 作为刚参与工作的新人，这一年对我来说是真实的、充溢的、感恩的。这二十余年来从来没有这样的感受：深深体会到成长和进步的味道，也间或能体会成就感带给自己的满意。 感谢四周有如此有想法有眼光的领导，感谢四周有如此可亲可
43、敬的同事和挚友，对于工作我也有自己的一些想法和看法。 （1）新员工成长的关键：这一年的工作，让我清晰的了解到一个新员工，应当如何从基层从细微环节从小事做起。小事能赐予一个人怎样的职业成长，细微环节能赐予一个人怎样的职业才智，基层能赐予一个人怎样的职业素养，对于这些，我有深刻的体会。 （2）工作中的排序实力：我清晰了解到，工作中，须要快速且清晰了解领导的意图，并马上付诸实施。要有实力对事务的重要等级进行排序和刚好处理。 （3）工作中的沟通实力：目前，我的沟通实力有了显著的提高。能向领导及同事更清晰的表达自己的想法和意图。 三、对自己工作的期盼 我深深地了解，我今日的成果和进步与领导的指导和帮助是
44、分不开的。今后，我将进一步加强专业学习，扎实工作，充分发挥个人所长，为单位作出自己应有贡献！ （1）仔细学习合同管理实施细则以及各项业务的相关内容，在工作中，发觉自己的不足，不断改进，追求进步。 （2）仔细改正工作中的不良习惯，详细来说：a.工作不够细致，缺乏对细微环节的完善；b.特性中的急躁成分，可能会导致工作中的某些时候缺乏理性，从而致使工作方式或确定缺乏科学性；c.考虑问题不够全面，有时打算不够充分。 （3）时刻谨记：勤勉的的精神和爱岗敬业的职业道德素养是每一项工作顺当开展并最终取得胜利的保障。 工作的这段时间让我获得了学校中无法获得的东西，我也期盼着，在各位领导及同事的帮助和指导下，取得更大的成果。 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第25页 共25页第 25 页 共 25 页第 25 页 共 25 页第 25 页 共 25 页第 25 页 共 25 页第 25 页 共 25 页第 25 页 共 25 页第 25 页 共 25 页第 25 页 共 25 页第 25 页 共 25 页第 25 页 共 25 页