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1、2023年综合办公室工作计划_公司综合办公室2023工作总结【摘要】: 二OO四年邵阳公司办公室在邵阳公司党政领导的干脆领导下，在公司各相关职能主管部门的关切、支持指导下，邵阳公司办公室在日常管理、干部人事管理、职工教化、安排生育、武装保卫和档案管理等方面做了大量的工作。为 二OO四年邵阳公司办公室在邵阳公司党政领导的干脆领导下，在公司各相关职能主管部门的关切、支持指导下，邵阳公司办公室在日常管理、干部人事管理、职工教化、安排生育、武装保卫和档案管理等方面做了大量的工作。为邵阳公司机制的健康运行和全面发展发挥了综合性的作用，为完成公司下达的各项经济技术指标做出了应有的贡献。一、办公室的基本状况
2、人员办公室定编管理干部3人，在编3人。职责机关的日常管理、干部人事管理、职工教化、安排生育、武装保卫、档案管理等六大类综合性管理工作。二、日常管理方面二OO四年办公室日常管理工作中心和指导思想是明确一条主线，做好四个服务，抓住四项重点，实现四项转变。即：一条主线是以党的十六大、十六届四中全会和公司“两会”精神为主线，四个服务是为领导服务、为各部门服务、为生产经营服务、为职工干部服务；四项重点是参谋助手、综合协调、信息调研、后勤保障；四项转变是工作作风从被动服务向主动服务转变、督促检查从注意催办查办和状况反馈向发觉和处理问题转变，公文处理从单纯收发文向提参谋性办理看法及领导批示后抓落实转变，会议
3、办理从现场服务向会前谋划、会中服务、会后落实转变。办公室的日常事务在整机关事务中起着桥梁和纽带作用，是发展生产经营的主要保障。三、干部人事工作以“三个代表”重要思想和十六大、十六届四中全会精神为指导，贯彻公司“两会”制定的工作目标，创新工作思路，改进工作作风，较好地完成了干部人事管理工作。组织管理1、扎实有效地开展党员干部教化，提高党员干部队伍的整体素养。党员干部是公司的中坚骨干，把干部职工的意志和力气凝合起来，推动公司的改革与发展，加强党员干部的思想教化工作。、4月份拟定下发了党员干部理论学习支配看法。以党的十六大精神、“三个代表”重要思想、中纪委下发的两个条例和中共中心关于加强党的执政实力
4、建设的确定为教材，结合公司党委的重要文件，组织党员干部进行学习。、六月份组织入党主动分子参与培训，并仔细落实“三会一课”制度。、依据市委组织部的统一支配在九月中旬，组织党政干部主动参与邵阳市委组织的“五五”普法和十六大精神的学习。抓制度建设，推动党建工作的规范化3月份，召开了邵阳公司党建工作会议，对2023年的党建工作进行了总结，探讨部署了2023年的党建工作任务。结合邵阳公司的实际，制定下发了2023年党建工作看法，进一步实现党建工作与邵阳公司的中心工作的结合。将党建工作目标责任细化量化，加大考核力度，进一步增加党建工作的可操作性和实效性。1、加大对入党主动分子的培育、培训力度，实行新发展党
5、员的基础学问考试制度，2023年共发展新党员3人，11人参与入党主动分子培训。2、做好民主评议工作，切实加强干部队伍建设。在7月底召开了党政领导干部和党员干部民主生活会，通过评议，提高党员干部的自身建设，其中1名党员干部被市群工委评为优秀共产党员。人事工作1、通过聘请引进人才等形式，以满意邵阳公司快速发展和生产经营对人才的须要。今年，邵阳公司为实现公司“两会”提出的“全员入市，健康提速，加快发展”的工作方针，在激烈的市场竞争中拓展省内外经营市场，挖掘经营潜力。我们依据工作须要，聘请了9名道德文化素养好，有肯定经营才能和执业资质的人员为我单位的项目副经理，增加了我们的经营实力。2、加大人事工作的
6、调研力度，驾驭邵阳公司工作实际，为领导决策供应科学依据。今年以来，先后多次对管理干部状况进行摸底清理，并按专业分类进行动态管理。驾驭专业干部去向，依据工作须要，刚好通知回单位工作，并按时交纳“两金”。制定相应的管理细则，明确对不听从支配，不按规定交纳“两金”和对作奸犯科干部的处理方法。11份对一名违法干部赐予了解除聘干并除名的处理。严把干部聘任关，确因工作须要聘干的人员，对其德、能、勤、纪和专业文化素养进行全面考核考查，合格者，方赐予申报聘干。做好职称专业资质晋升和干部的专业接着教化培训。严格把好职称、专业资质晋升申报关，对申报工作不循私情，不弄虚作假，严格根据申报干部的政治素养、学识水平和业
7、务实力进行申报。全年共组织了32人参与了五大员接着教化，1人参与省总工会举方法律保障培训，57人参与总公司举办的平安生产培训，57人参与了公司举办的专业接着教化，1人参与了邵阳市的统计培训，申报二级建立师23人，报考中级职称55人，申报高级职称5人。四、职工教化全员道德规范教化重点做好员工的道德、爱司敬业教化，提高全体职工的政治思想素养。协作相关职能部门做好岗位培训做好关键岗位人员的上岗培训，新进企业人员的有关学问培训、技术特种作业人员上岗培训以及转岗换岗再就业培训和急、紧、缺工种培训。五、安排生育工作安排生育工作也是办公室的一项重要工作之一，常抓不懈。2023年邵阳公司有10人办理了独生子女
8、证，利用墙报、宣扬栏等方式开展了安排生育、优生优育的宣扬教化。在四月份组织在岗女职工进行体检，爱护了女职工的健康。六、档案工作2023年共整理行政、党群、生产技术、案件诉讼档案203件，工程技术档案10卷，充分发挥了档案工作的作用。七、武装保卫工作企业的发展离不开一个好的工作环境，为了搞好武装保卫工作，保持内部稳定，保障生产经营的顺当进行，加快邵阳公司的发展，主要做了以下几个方面的工作。1、做好防火防盗工作，削减财产损失。2、精确驾驭内部状况，消退担心定隐患，保持内部稳定。3、刚好调处各纠纷，防止民转刑案件发生。4、协作有关部门做好军转干部的稳定工作，较好地完成上级武装部交办的民兵整组工作和冬季征兵工作。全年由于我们工作过细、扎实、预防措施得力，未发生任何大小火灾事故，刑、政案件和民转刑案件保持为零，大的群体性闹事事务有效地得到了遏制。二OO四年办公室的各项管理工作虽然取得了一些成果，但离上级的要求仍有肯定的差距。今年我们将不断地总结阅历，加强学习吃透精神，更新观念，提高各方面的工作实力和管理水平，以高质量的服务，高效率的工作机制，高水平的后勤保障当好领导的参谋。