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1、2023年违纪违规处理通报五篇 第一篇：违纪违规处理通报 违纪违规处理通报 各乡镇党委、政府，县委及县级国家机关各部门，县属各企事业单位，各人民团体，省、市驻宁各单位： 近年来，县纪委、监察局先后下发了关于转发市纪委关于进一步重申党政机关、事业单位及人民团体购置小汽车有关规定的通知的通知(宁纪发202314号)和关于严格配车规定肃穆购车纪律的通知(宁纪字20233号)两个文件，就配车标准、备案制度、纪律规定等方面提出了明确的要求，全县大部分乡镇、单位都能严格遵照执行，但县国土局、交通局、林业局三单位违规违纪配购小汽车，严峻违背了购置小汽车的有关规定。现将状况通报如下： 一、三单位购车状况及存在
2、的问题 县国土资源局未经财政部门评估批准，擅自将单位的桑塔纳小汽车出售，违背了国有资产处置实行公开拍卖出让的有关规定。其后又没有按县纪委的购车备案看法，未经过政府选购中心，于200x年x月xx日，私自超标准购回6缸猎豹越野小汽车一辆(车辆型号为cfa2030a，排气量2.972l，购车总支出25.5万元)，并将购回车辆的户籍挂在县外企业单位。本篇文章来自资料管理下载。其购置车辆全部支出均未到县会计核算中心报帐，严峻违背了收支两条线相关规定。 县交通局在未办理小车购置备案手续的状况下，通过政府选购中心，于200x年x月xx日超标准购回6缸猎豹越野小汽车一辆(车辆型号为cfa2030ap，排气量2
3、.972l，购车总支出23.43万元。现尚未办理上户手续)。 县林业局在未办理小汽车购置备案手续、未经过政府选购中心的状况下，于200x年x月xx日严峻超标准购回帕杰罗速跑警车一辆(车型号为bj2025，排气量3.0l，购车总支出32.5556万元)。 二、处理结果 针对以上三个单位配购小汽车存在的问题，经县纪委常委会议探讨确定，对三个单位违规违纪购车错误行为进行处理。确定对三个单位违纪购置的车辆依法依纪予以收缴，并对县林业局、县国土局、县交通局等三单位主要负责人进行警示训诫谈话，责成县林业局、县国土局限期纠错，在2个月内将整改状况报县纪委、监察局。 三、几点要求 (一)各乡镇、各部门要引以为
4、戒，依据三个代表重要思想的要求，严格执行党风廉政建设责任制和领导干部廉洁自律的各项规定，杜绝此类问题的再度发生。 (二)我县作为国定贫困县，又连续两年遭受特大洪涝灾难的重创，财政特别紧缺，为此，各级政府、各部门必需要在思想上引起高度重视，深刻反思，接着保持艰苦奋斗的作风，本篇文章来自资料管理下载。自觉坚持治奢的各项规定，并结合各自的工作，针对财务管理、制度落实、执行党纪法规方面进行一次认真的自查，刚好堵塞管理服务中的漏洞，自觉加强党风廉政建设，树立政府新形象。 (三)今后凡需配购小汽车和选购大宗办公用品的乡镇和部门，必需履行备案手续，严格限制标准，认真依据规定程序进行选购办理。财政、审计部门要
5、加强资金管理和监督，刚好觉察问题。纪检监察部门对此类违规违纪行为，将按照有关规定，从快从重查处。 其次篇：学生违规违纪通报 学生违规违纪通报 月违背校规校纪。 1、违规违纪状况： 2、处理方法： 望加强对该生的教化，促其争做文明学生。特此通报 政教处 年日 学生违规违纪通报 月违背校规校纪。 1、违规违纪状况： 2、处理方法： 望加强对该生的教化，促其争做文明学生。特此通报 政教处 年日 学生违规违纪通报 月违背校规校纪。 1、违规违纪状况： 2、处理方法： 望加强对该生的教化，促其争做文明学生。特此通报 政教处 年 学生违规违纪通报 月违背校规校纪。 1、违规违纪状况： 2、处理方法： 望加
6、强对该生的教化，促其争做文明学生。特此通报 政教处 年 第三篇：违规吸烟处理通报 关于李双生、刘集红、杜波、杜满等员工 违规吸烟的处理通报 公司全体员工： 2023年3月14日下午二点半左右，公司综合部部长徐应捷在巡查过程中当场查出员工李双生、刘集红二人在乙烯基甲醚车间配电室吸烟。2023年4月20日徐部长再次巡查中查出员工杜波、杜满二人在丙烯醛车间限制室吸烟。上述两期违规吸烟发生于生产区域内严禁吸烟考核规定下发之后，此四人无视公司严格管理规定，顶凤上、逆风行，影响恶劣。根据公司生产区域内严禁吸烟考核规定，为肃穆厂规厂纪，同时消退隐患，不因吸烟而导致平安事故发生，经公司生产、平安部门探讨，确定
7、处理如下： 一、分别赐予上述四人每人罚款100元惩处。 二、赐予上述四人所属车间负责人赐予通报指责，今后再发生类似违规现象将赐予所属部门负责人连带惩处。 三、通过此次通报，公司盼望宽阔员工引以为戒，杜绝违章；关爱生命，平安生产；不以善小而不为，不以恶小而为之。 特此通报！ 2023年4月21日 第四篇：考试违规违纪处理规定 关于考试工作违规违纪的处理确定 为了端正考风，肃穆考纪，使我街道小学考试工作得以顺当进行，确保各项工作不出问题，根据临沭县教体局关于进一步肃穆考风考纪、加强考试管理工作的通知及师德考核实施方案，特制定本处理规定： 1、不能按规定时间到达监考或阅卷地点的，监考或阅卷没有结束未
8、经批准私自早退的，迟到早退10分钟者罚款10元，扣本人本学期量化考勤积分的5%，迟到早退超过20分钟者，罚款20元，扣本人本学期量化考勤积分的10%；迟到30分钟者，视为旷工，旷工半天，罚款100元，扣本人本学期量化考勤积分的20%，考试中途溜场一次，对组长、副组长、监考老师按迟到一次惩处； 2、不听从监考或阅卷工作支配，自作主见造成不良后果的； 3、有意将试卷泄密者； 4、监考老师不认真负责导致考场内纪律涣散者； 5、试卷装订时未按考号依次装订或错订、漏订、倒订者；或者有漏收试卷状况。 6、出现意外状况不刚好汇报者； 7、集体作弊者； 8、私自调整分工者； 9、不能严格依据阅卷评分标准阅卷者
9、； 10、阅卷时看法不认真，造成重大失误者； 11、合计试卷成果时多处出现错误者； 12、合计试卷成果时有意加减分者。 13、统计成果时有意读错或写错者； 14、不到拆卷时间，私拆试卷者； 15、其他违背阅卷纪律弄虚作假者。 16、监考时未能做到主考在前，副考在后者。 17、其他舞弊行为。 有上述行为之一者，除按规定作出相应惩处外，本的评先树优一票推翻，全街道通报指责，并上报县教化局记入本人档案。 中心校 2023年1月 第五篇：员工违规违纪处理方法参考 员工违规违纪处理方法 第一章 总则 第一条 为进一步加强企业内部管理，肃穆纪律，防范和惩治以职、以权、以水谋私行为，维护企业正常生产经营秩序
10、，根据国务院企业职工奖惩条例和有关法律、法规，结合公司实际，特制定本规定。其次条 公司职工违背有关法律、法规和公司规定，损害国家或公司利益，以职、以权、以水谋私，非法谋取不正值利益的，按照本规定赐予行政处分。第三条 行政处分分为警告、记过、记大过、留用察看、开除五种。 第四条 损害公司利益包括侵占、私分、侵害公司财产、盗用水量折价、有意少抄少估水量、截留或挪用水费、私自承接供水业务或利用工作之便谋取私利，造成公司利益受损、严峻影响公司声誉等。 第五条 本规定所指公司职工包括公司全体干部职工以及所属集体全部制职工。其次章 行政违纪的调查和行政处分的权限 第六条 公司一般工作人员违背政纪由监察部门
11、组织调查并会同其所在单位或部门提出处理看法，由公司总经理办公会议探讨确定，监察部门负责监督执行。对拟作出开除处分的，须提请公司职工代表大会探讨通过，方可生效。 第七条 公司中层干部违背政纪由公司纪检监察部门会同组织部门进行调查并提出处理看法，由公司总经理办公会议探讨，报公司党委批准，纪委、组织部门负责监督执行。对拟作出开除处分的，须提请公司职工代表大会探讨通过，方可生效。 第八条 公司级领导违背政纪，按干部管理权限报上级部门处理。第三章 行政处分程序 第九条 公司职工违背政纪需追究行政责任的，由调查人员进行调查取证并写出书面调查报告。 第十条 公司职工违背政纪，一经初步查实，根据办案调查需要，
12、可对违纪职工实行停职检查措施，相关单位或部门应予主动支持和协作。 第十一条 对违纪职工的调查和处理必需做到事实清楚、证据确凿、定性精确、处理恰当、手续完备。 第十二条 调查人员应根据违纪职工的错误事实、责任以及认错看法、退赔状况，会同所在单位或部门领导及有关人员进行探讨，并听取受处分人的申述，然后提出书面处理看法。 第十三条 处分确定形成后，由监督执行部门呈报上级主管部门备案。受处分对象是中共党员的，还应将处分确定抄告其所在单位党组织和集团公司纪委，需赐予党纪处分的，由公司纪检监察部门及所在党组织按照中国共产党纪律处分条例有关规定，按相关程序赐予党纪处分。 第十四条 处分确定一般由受处分人所在
13、单位或部门在职工大会上宣布，并书面通知受处分人。处分确定由劳动人事部门装入受处分人人事档案，同时由劳动人事部门根据公司职工奖惩方法试行的有关规定执行。第十五条 受处分人如对处分确定不服，可在接处处分确定通知后十五天内书面对公司监察部门或公司劳动争议调解委员会请求复议，也可向上级监察部门提出申诉，复议或申诉期间不停止行政处分的执行。第十六条 对受处分人提出的复议请求或申诉，一般应从受理之日起两个月内作出裁定。经审查认为处分确定正确的，应予维持；认为处分确定不当或错误应予变更或撤销的，需经公司总经理办公会议探讨通过。维持、变更或撤销处分确定均应书面通知受处分人。第四章 违纪行为及处分 第十七条 公
14、司职工利用工作之便或借业务活动之机，收受或索要与工作和业务活动相关的礼品、有价证券和现金，情节较轻的，赐予警告处分；情节较重的，赐予记过或记大过处分；情节严峻且索要金额在30005000元的，赐予留用察看处分；5000元以上的，赐予开除处分；对用户吃、拿、卡、要，巧取豪夺不成，但给公司造成极其恶劣影响的，赐予留用察看以上处分。第十八条 公司职工私自承接自来水安装、管道改造、升迁表位业务或其它供水业务，从中谋取私利或造成公司损失，情节较轻的，赐予记过处分；情节较重的，赐予记大过处分；情节严峻且给公司造成损失1000020xx0元或谋取非法所得在30005000元的，赐予留用察看处分；给公司造成损
15、失20xx0元以上或谋取非法所得5000元以上的，赐予开除处分。 第十九条 公司职工在社会冒充公司合法身份、骗取用户信任或为用户代办用水手续，从中谋取非法所得，情节较轻的，赐予警告处分；情节较重的，赐予记过或记大过处分；情节严峻且谋取非法所得在30005000元的，赐予留用察看处分；谋取非法所得5000元以上的，赐予开除处分。其次十条 公司职工参与或指使、介绍他人擅自变更自来水安装、管道查勘设计或私自为单位和个人进行改管、增大水表口径或为违章用水供应业务信息、技术关心和便利条件，从中谋取私利或造成公司损失，情节较轻的，赐予警告处分；情节较重的，赐予记过或记大过处分；情节严峻且给公司造成损失10
16、00020xx0元或谋取非法所得在30005000元的，赐予留用察看处分；给公司造成损失20xx0元以上或谋取非法所得5000元以上的，赐予开除处分。其次十一条 公司职工未办理用水手续，私自为单位或个人安装接水或为盗水供应业务技术关心和便利条件的，视情节轻重，赐予留用察看或开除处分。其次十二条 公司职工在用水申报、查勘、安装、修理、测漏、抄表、换表、稽查等业务活动中，对违章行为不报告或不照章处理的，赐予警告处分；徇私隐匿、干扰或阻挠违章行为查处的，赐予记过或记大过处分。 其次十三条 公司职工在用水申报、查勘、安装、修理、测漏、抄表、换表、稽查等业务活动中，以水谋私，与违章单位或个人内外勾结，侵
17、害公司利益，谋取非法所得，赐予记过或记大过处分；情节严峻且给公司造成损失1000020xx0元或谋取非法所得在30005000元的，赐予留用察看处分；给公司造成损失20xx0元以上或谋取非法所得5000元以上的，赐予开除处分。 其次十四条 公司职工在收费、催款或财会业务活动中，私自截留、挪用水费或公款30005000元、三个月未进帐或缴交的，赐予记过处分；私自截留、挪用水费或公款500010000元、三个月未进帐或缴交的，赐予记大过处分；私自截留、挪用水费或公款1000020xx0元、三个月未进帐或缴交的，赐予留用察看处分；私自截留、挪用水费或公款20xx0元以上、三个月未进帐或缴交，并将截留
18、挪用的水费或公款用于个人经营牟利或从事其他非法活动的，赐予开除处分。其次十五条 公司职工私自处置、变卖、私分公司资产，侵害公司利益，谋取非法所得，情节较轻的，赐予警告处分；情节较重的，赐予记过或记大过处分；情节严峻且给公司造成损失1000020xx0元或谋取非法所得在30005000元的，赐予留用察看处分；给公司造成损失20xx0元以上或谋取非法所得5000元以上的，赐予开除处分。 其次十六条 公司职工在工程建设和物资选购业务活动中违背规定，利用职权或职务之便，收取厂商、施工单位或个人现金、有价证券、礼品以及报销各种属个人开支的消费票据金额在3000元以下的，赐予警告、记过或记大过处分；金额在
19、30005000元的，赐予留用察看处分；金额在5000元以上的，赐予开除处分。其次十七条 在本单位、本部门违规私设“小金库、“帐外帐，视情节对单位或部门主要负责人和相关人员赐予相应的政纪处分。 其次十八条 公司中层干部参与或擅自批准同意所在单位、部门和职工触犯本规定，侵害公司利益或利用职权谋取私利，视情节根据本规定赐予相应的政纪处分。对受到行政记大过含行政记大过以上处分的，在赐予其行政处分的同时，一并撤职。属公司领导，按干部管理权限报上级部门处理。 其次十九条 谋取非法所得5000元以上、触犯刑律的移送司法部门处理。第三十条 对侵害公司利益，谋取非法所得的违纪职工，在赐予行政处分的同时，其非法
20、所得予以全部收缴，并处其非法所得50的罚款。第三十一条 本规定中没有具体条款规定，但确属侵害国家、公司和用户利益的行为，需追究行政责任的，应比照本规定中最相类似的条款进行处理。 第三十二条 违背政纪行为中有以下情形之一者，可从轻、减轻或免予处分： 一主动交待问题，并有悔改表现的； 二主动退回违纪违法所得的； 三检举他人违背政纪行为，状况属实的。 第三十三条 违背政纪行为中有以下状况之一者，可从重、加重处分： 一屡教不改的； 二拒不交待或不退回违纪违法所得的； 三伪造、毁灭证据或阻挠他人交待的； 四对检举人、控告人、证人、调查人员进行人身威胁和打击报复的； 五兼有其他违纪行为的； 六在共同违纪中
21、负主要责任的。 第三十四条 触犯本规定，属屡犯者一律予以加重处分。第三十五条 违背政纪，受到行政处分的公司职工，两个内不得参与公司任何评先，不得提拔运用。 第三十六条 有外聘人员和运用临时工的单位和部门，为防范和打击以水谋私行为，应加强对外聘人员和临时工的管理和运用，制订相应的管理制度和惩处规定，并严格落实和执行，公司劳动人事和监察部门要加强检查和监督。第五章 附则 第三十七条 本规定中留用察看处分的期限为一年。察看期满后，根据本人表现和申请，由所在单位或部门提出看法，并经公司纪检监察和组织人事部门考察后，报公司总经理办公会探讨确定是否复原待遇或延长、变更处分；原属中层干部的，还需报党委备案。
22、 第三十八条 非法所得包括礼品、有价证券、实物折价。第三十九条 本规定中违章行为包括以谋取非法所得为目的、为用户代办用水手续，私自安装或换改管道、闸阀、水表等供水设施和附件，私自升迁表位，偷盗用水，私自变更用水性质等行为。 第四十条 本规定由公司监察部门负责说明。第四十一条 本规定自公布之日起施行。公司其他有关条例、规定和制度与本规定相抵触的，一律按本规定执行。 惩办标准 序号 惩办内容 行政惩办 严峻作奸犯科，被依法追究刑事责任或1 辞退 违背公司规定屡教不改者 同时与其他用人单位建立劳动关系，对2 完本钱单位的工作任务造成严峻影响，辞退 经公司提出，拒不改正者 严峻失职，假公济私，给公司造
23、成重大3 损害者或利用工作职权，收受他人钱物辞退 或教唆他人从事贪污 在公司闹事，对同事实施暴行或有重大4 辞退 羞辱行为者 有意泄漏公司隐私，致使公司蒙受损失5 辞退 者 供应虚假个人信息或因行为不当，公司6 辞退 无法再对其信任与任用 滥用公司财产，蓄意损坏、偷窃公司或7 辞退 他人财物者 组织、煽动怠工，或实行不正值手段要8 挟领导，不听从工作支配和调动，无理记大过 取闹，严峻扰乱公司秩序者 利用职权对员工打击报复或包庇员工记大过 作奸犯科行为者;管理人员滥用职权或 经济惩办 担当公司损失 和赔偿责任 处以500元以上罚款 私泄报复者 造谣生事，挑动是非，破坏团结，损害10 记大过 他人
24、名誉或领导威信，影响恶劣者 在禁烟区吸烟、携带危险物品入厂者 记大过 擅离职守，擅自变更工作方法，违章操12 作或违章指挥，造成事故或经济损失超记大过 过500元的 其他重大过失或不当行为，导致严峻后13 记大过 果 消极怠工，不听从管理及领导支配，未14 记小过 造成重大影响 威胁或散布谣言损害他人或公司声誉15 记小过 的 工作轻率或疏忽，造成经济损失在30016 记小过 元以内的 未经公司允许，利用公司资源制造私人17 记小过 物品，价值100元以下的 饮酒或酗酒后回公司上班者 记小过 违背工作流程，违章操作或违章指挥，19 记小过 造成经济损失在500元含以内的 奢侈公司资源、不疼惜办
25、公、生产设备、20 工具器材等公物，造成损失在50元含通报指责以内的 处以100元500元罚款 处以100元以下罚款 无故不参加公司支配的会议、培训、活动者 通报指责 工作时间内擅离工作岗位，从事与工作无关的事情，未造成损失的 通报指责 本人及下属在工作上存在弄虚作假现象 通报指责 未经公司同意，在外兼职，对本职工作造成略微影响 通报指责 除正常休息外，在厂内聚众赌博 通报指责 2、公司制度中涉及的其他惩办： (1)、考勤扣款： 、上班期间员工外出事先经干脆上级备案，若个人私自外出，没有与干脆上级备案的，一经查出，公司将予以当事人事假处理，对其干脆上级予以50元惩处; 、既未打卡也未交未打卡状
26、况说明单者，按每次扣发50元;同一天两次未打卡，视同旷工处理。 、对虚报考勤的当事人的部门经理处以100元罚款; 、迟到、早退、旷工扣款： 项 目 情 况 处理方法 A:10分钟以内，每月3次以内含允许，不扣款 10分钟以内，每月3次以上 迟到/早退 10元/次 B: 10分钟以上，1小时以内含25元/次 C: 1小时以上 50元/次 旷工 以半天为计算单位 扣发双倍固定工资 迟到。比预定上班时间晚到。员工在工作时间起先后15分钟内到班者为迟到。迟到在30分钟以内者，按迟到分钟数乘以1元的金额在公司指定微信群发拼手气红包，红包可抢人数为当时群的总人数。 2、早退。比预定下班时间早走。工作时间结束前15分钟内未经批准提前下班者为早退。早退需要提前通知CEO并获得批准，否则按旷工处理。 3、旷工。未经请假、假满未续假、迟到、早退超过15分钟未到岗位者按旷工处理；当月累计迟到三次者，视为旷工半天；单次迟到分钟以上者，视为旷工半天；当月累计旷工七天或无故连续旷工三天者，公司视为自动离职。 4、遇到恶劣天气、交通事故等特殊状况，属实的可不按迟到早退处理。