《2023年领导干部“四个对照”“四个找一找”专题民主(组织)生活会检视剖析材料.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2023年领导干部“四个对照”“四个找一找”专题民主(组织)生活会检视剖析材料.docx（10页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、2023年领导干部“四个对照”“四个找一找”专题民主(组织)生活会检视剖析材料 领导干部“四个比照“四个找一找专题民主(组织)生活会检视剖析材料 根据集团公司关于开好党员领导干部“XXXX专题民主生活会的通知的文件精神和要求，结合XX进展和自身工作实际，围绕此次组织生活会主题，我严格依据“四个比照“四个找一找的要求查摆问题，深刻剖析根源，明确努力方向和改良措施。现汇报如下： 一、上年度民主生活会的整改完成状况 针对上年度查摆问题，本人结合实际制定了自身整改措施，上一年度存在的问题已基本整改到位。 一思想政治方面：针对学习领悟落实不到位、不彻底的问题，本人把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作
2、为思想建设的必修课，努力在学深弄懂、学用结合上下功夫，同时结合XX进展的需要，亲热关注XX行业的前沿技术、前沿理论，做到时刻把握市场进展趋势。 同时要对XX的长远进展进行宏观思索和谋划，在公司“XX进展战略的基础上，不断强化现场执行力，努力把战略蓝图具体化、实际化。 二精神状态方面：针对担当作为干劲缺乏的问题，我在工作中做到坚决不移、全面贯彻执行党的基本路途、基本纲领、基本方针政策，主动领悟集团公司的部署和要求，主动推行职业经理人模式和混合全部制改革，全面深化XX改革。 三工作作风方面：针对工作效率有待提高的问题，主动推广“XXXX进展理念，高标准完成XX生产项目和XX项目生产运营工作，并在上
3、半年实现XX公司扭亏为盈。 并对XX的长远进展进行全盘谋划，制定了“XXXX产业5年进展规划，同时，在公司进展战略的基础上，不断强化现场执行力，把战略蓝图具体化、实际化，努力推动XX实现战略升级进展。 四“改革创新、奋勉有为大探讨和“六个破除方面：我带着班子成员坚持靠改革引路,靠改革破题,向改革要活力。 推行事业部制改革，将公司生产分厂改革为四个产品事业部，充分赐予其生产经营自主权，每个事业部独立核算、自负盈亏。帮助生产车间全面实行内部市场化改革，实行契约化管理，与各事业部之间形成内部买卖关系，按市场价格收费，自负盈亏。全面推行职业经理人模式，以高效引才引智模式和内部竞聘机制，实现了管理团队“
4、引进人才和“本土人才的最正确组合，有效推动项目的快速达产达效。全面推行混合全部制改革，与国内知名XX企业合资，筹建XX产线，将民营资本的市场化优势与国有企业的资源禀赋优势相结合。实行多元化的薪酬支配模式。对市场化选聘的职业经理人，充分与市场接轨实行市场化薪酬支配机制；对标市场制定了销售提成管理方法，确定了销售提成标准，充分发挥薪酬的正向激励作用。多元化的薪酬支配模式确定了不同机制、不同群体的薪酬标准，有效解决了职位差异、岗位差异和用工差异的问题。 二、从“四个找一找查找出的主要问题 一找一找在增加“四个意识、坚决“四个自信、做到“两个维护方面存在哪些差距 1、遵守政治纪律看法不坚决，大局观念和
5、长远进展意识有待加强，有时会不顾长远进展追求短期效果和成果，有时仅仅站在自己的角度思索问题，导致在工作过程中前瞻性、预见性不够。 2、政治敏锐性不强。对一些场合所见所闻的错误思潮、错误言行和少数干部“乱争辩、乱揣测的现象，虽然也主动进行订正，但在制止看法上还不够坚决、整治力度还不够大。 3、存在放松懈怠心态。随着年龄的增大，慢慢出现安于现状、按部就班的思想苗头，进一步挤出时间钻研业务学问的精神弱化了，干事创业精气神缺乏了。 4、理论联系实际不够。在政治理论学习中存在走形式、走过场现象，看得多思索少、阅读多记住少，不能从更深层次去探讨、去理解、去运用，去指导工作，存在联系工作实际缺乏，学用脱节的
6、状况。 二找一找在知敬畏、存戒惧、守底线方面存在哪些差距 1、执行规定有差距。虽然始终能够严格遵守廉洁纪律，从严落实相关制度的看法还不够坚决，措施还不够得力，导致出现一些铺张奢侈现象。对相关规定标准“就高不就低，虽然未违背党规党纪，但客观上造成了确定的奢侈。 2、开展指责与自我指责方面顾虑多、弹性多、刚性少，在工作中说多了、说重了影响班子关系，对自己的缺乏也没有主动请同志们正面指出。 3、落实党风廉政建设“一岗双责还不够到位。对行政工作强调抓好落实的多，对党风廉政建设强调少、要求少、过问少。 4、工作中，没有经常性、常态性比照党章党规检视自身。 三找一找在群众观点、群众立场、群众感情、服务群众
7、方面存在哪些差距 1、服务群众意识有待加强。没有始终如一践行一心一意为人民服务的宗旨，没有坚持任何时候都要以群众满足不满足作为工作衡量标准。对公司进展规划考虑多，真正沉下心来到基层为职工群众解决突出问题的状况不多，觉察问题不准。 2、深化一线、深化基层调查探讨少，了解驾驭状况，主要还是靠材料、电话，还没到达亲知、深知、真知的要求。 3、谈心谈话制度坚持不够好，与基层干部群众沟通少，没有刚好倾听他们的心声诉求、驾驭他们的思想动态。 四找一找在思想觉悟、实力素养、道德修养、作风形象方面存在哪些差距 1、宗旨观念不够牢固，有时存在急于求成的心情。在任务多、压力大的时候，有时首先想到的是怎样尽快完成，
8、而不是首先考虑怎样做到最好，导致工作中产生了一些急躁心情，影响工作效果。 2、业务实力专业化水准有待提升，与当前的进展要求还有确定差距。 3、照旧存在以开会发文代替落实的惯性思维。思想上总是认为通过召开会议的方式既可以表达重视程度。因此，在实行过程中，往往习惯于更加侧重以会议、文件作为主要落实手段，有时甚至出现以会议落实会议、以文件落实文件的问题。 4、全局观念不够强，想问题、作决策、抓工作，习惯于考虑自己“一亩三分地，强调XX的重要性、争项目争物资的多，没有很好地从集团公司进展大局统筹考虑推开工作。 三、个人重大事项报告 1、配偶、子女及其配偶经商办企业状况 没有这方面的问题。 2、本人重大
9、事项报告 没有这方面的问题。 3、巡察反馈、组织约谈函询状况 没有这方面的问题。 4、受到问责状况 没有这方面的问题。 5、宝贵特产状况 没有这方面的问题。 四、缘由剖析 对于以上存在的突出问题，我在深化学习党章党规、廉政准则、习近平总书记系列重要讲话的基础上，比照党章要求，深化反思存在问题的根源，产生问题的缘由主要有以下几个方面： 一思想建设和理论学习抓得还不够 虽然能够意识到加强思想建设和理论学习的重要性，但在实际中做得却不到位，没有花费过多的心思去探讨理论原著，总是捡现成、照本抄，不愿自己动脑学原文、悟原理，以为是找到了捷径，实则是拾人牙慧。且总认为自己先后在集团多个单位任职，在领导岗位
10、历练多年，工作阅历丰富，别人的探讨成果可以信手拈来，取之则用，融会贯穿指导具体工作实践足够了，干好本职工作没有问题，少了以往的锐气，求知若渴、主动上进的心态有所松动。 二自我要求有所放松，工作方法有待改良 随着公司各项工作步入正轨，自己有了一团和气、保持团结的想法，不情愿打破现有环境，不愿进行激烈的争辩。虽有较强的自我约束力和底线意识，但有时不够坚决，缺乏精益求精品质，对相关业务领域涉足不深，缺乏掌控全局的实力。日常工作思路还过于简洁，解决问题方法不多。 三宗旨意识不够牢靠，艰苦奋斗意识减弱。 因平常工作任务繁重，同基层群众的联系有所削减，为人民服务的宗旨意识有所淡化，存在“松口气的念头，致使
11、某些细小工作做的不够实，不够深化，不够细致。随着物质条件的改善，“吃苦耐劳的精神，“同甘共苦的精神，“一不怕苦，二不怕死的精神有所弱化。 五、今后努力方向及整改措施 针对存在的问题，我将逐条认真梳理，实行针对性措施，加快进行整改。 一在政治建设方面：一是强化理论学习。 把学习作为提升领导水平、提高党性修养、坚实志向信念的重要手段。加强对履职必备的政策法规、专业学问的学习，不断修炼政德、职德和品德，多向基层和群众学习，留意以学促做、学做相长，努力成为业务行家里手。二是要加强政治修养。坚持以与时俱进的看法学习，在任何状况下都做到政治信仰不变、政治立场不移、政治方向不偏。解决好世界观、人生观、价值观
12、这个“总开关问题。牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，始终保持政治醒悟，自觉按党性原则办事。牢固树立“四种意识特别是核心愿识、看齐意识，严守党的政治纪律、政治规则，自觉强化政治担当，对党忠诚、为党工作、向党负责。 二在思想建设方面：一是丰富学习内容。 在认真学习党的十九大报告等重要精神的基础上，深化学习专业新学问、新思想、新理念，用理论武装头脑，不断提高运用科学理论解决实际问题的实力和水平。二是改良学习方式。变更过去“一人念、众人听、只啃书本、不重实践的枯燥、单调学习方式，实行集中学与自学相结合，通过网络学习、外出参加培训等形式不断提高学习成效。三是深化学习效果。凡是重要理论和会议精神，都进
13、行反复“回笼学习，写心得、谈体会、说感受，加深对重要学问点的理解和记忆。 三在组织建设方面：一是完善科学决策机制，认真贯彻执行民主集中制，坚持集体领导和个人分工负责制度，加强班子成员之间的沟通连接，共同营造团结和谐、同心同德的良好环境。 二是完善监督约束机制，认真落实民主生活会制度，班子成员之间形成互相提示、指责与自我指责的良好气氛，认真落实党风廉政建设责任制，建立“纪律、组织、群众监督机制。 四在作风建设方面：一是始终保持醒悟的头脑，留意摆正自己的位置，时刻警惕脱离职工群众的倾向，坚持身体力行、求真务实、开拓创新，脚踏实地的为职工办实事、办好事，以自己的行动坚守志向信念，坚守服务宗旨。 二是
14、坚持调查探讨主动俯下身、沉下去，主动“沾土气、“接地气，平均每天至少2次以上深化一线，进一步畅通职工互联互通渠道，搭好为民排忧解难平台。 五在纪律建设方面：一是狠抓作风建设，把纠“四风、正作风作为严明党的纪律和规则的重要任务，坚持刀口向内，保持狠劲韧劲，着力在解决深层次问题上下功夫，在防止反弹回潮上下功夫，在形成遵规守纪的政治自觉上下功夫，深耕厚植，久久为功，常态长效。 二是进一步加强党章、准则和廉洁自律有关规定的学习，提高对党风廉政建设重要性的相识。 六在履职尽责方面：坚持把自己摆进去，把职责摆进去，把工作摆进去，保持思想道德的纯净性，在生活上艰苦朴实，勤俭节省，在工作上勤勉扎实，坚持党性熬炼，不断完善和提高自己工作实力。 从集团改革转型进展的重要战略目标动身，深刻把握“XXXX的主题内涵，依据XX“XX产业规划，推动XX全面扭亏为盈，实现XX高质量进展。