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1、领导干部“四个对照”“四个找一找”专题民主(组织)生活会检视剖析材料领导干部“四个对照”“四个找一找”专题民主(组织)生活会检视剖析材料 根据集团公司关于开好党员领导干部“_”专题民主生活会的通知的文件精神和要求，结合_发展和自身工作实际，围绕此次组织生活会主题，我严格按照“四个对照”“四个找一找”的要求查摆问题，深刻剖析根，明确努力方向和改进措施。现汇报如下： 一、上年度民主生活会的整改完成情况 针对上年度查摆问题，本人结合实际制定了自身整改措施，上一年度存在的问题已基本整改到位。 （一）思想政治方面：针对学习领会落实不到位、不彻底的问题，本人把学习新时代中国特色社会思想作为思想建设的必修课
2、，努力在学深弄懂、学用结合上下功夫，同时结合_发展的需要，密切关注_行业的前沿技术、前沿理论，做到时刻把握市场发展趋势。同时要对_的长远发展进行宏观思考和谋划，在公司“_”发展战略的基础上，不断强化现场执行力，努力把战略蓝图具体化、实际化。 （二）精神状态方面：针对担当作为干劲不足的问题，我在工作中做到坚定不移、全面贯彻执行党的基本路线、基本纲领、基本方针政策，积极领悟集团公司的部署和要求，积极推行职业经理人模式和混合所有制改革，全面深化_改革。 （三）工作作风方面：针对工作效率有待提高的问题，积极推广“_”发展理念，高标准完成_生产项目和_项目生产运营工作，并在上半年实现_公司扭亏为盈。并对
3、_的长远发展进行全盘谋划，制定了“_”_产业5年发展规划，同时，在公司发展战略的基础上，不断强化现场执行力，把战略蓝图具体化、实际化，努力推进_实现战略升级发展。 （四）“改革创新、奋发有为”大讨论和“六个破除”方面：我带领班子成员坚持靠改革引路,靠改革破题,向改革要活力。推行事业部制改革，将公司生产分厂改革为四个产品事业部，充分给予其生产经营自主权，每个事业部独立核算、自负盈亏。辅助生产车间全面实行内部市场化改革，实行契约化管理，与各事业部之间形成内部买卖关系，按市场价格收费，自负盈亏。全面推行职业经理人模式，以高效引才引智模式和内部竞聘机制，实现了管理团队“引进人才”和“本土人才”的最佳组
4、合，有效推动项目的快速达产达效。全面推行混合所有制改革，与国内知名_企业合资，筹建_产线，将民营资本的市场化优势与国有企业的资禀赋优势相结合。实行多元化的薪酬分配模式。对市场化选聘的职业经理人，充分与市场接轨实行市场化薪酬分配机制；对标市场制定了销售提成管理办法，确定了销售提成标准，充分发挥薪酬的正向激励作用。多元化的薪酬分配模式确定了不同机制、不同群体的薪酬标准，有效解决了职位差异、岗位差异和用工差异的问题。 二、从“四个找一找”查找出的主要问题（一）找一找在增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面存在哪些差距 1、遵守政治纪律态度不坚决，大局观念和长远发展意识有待加强，有时
5、会不顾长远发展追求短期效果和成绩，有时仅仅站在自己的角度思考问题，导致在工作过程中前瞻性、预见性不够。 2、政治敏锐性不强。对一些场合所见所闻的错误思潮、错误言行和少数干部“乱议论、乱猜测”的现象，虽然也积极进行纠正，但在制止态度上还不够坚决、整治力度还不够大。 3、存在放松懈怠心态。随着年龄的增大，逐渐出现安于现状、按部就班的思想苗头，进一步挤出时间钻研业务知识的精神弱化了，干事创业精气神不足了。 4、理论联系实际不够。在政治理论学习中存在走形式、走过场现象，看得多思考少、浏览多记住少，不能从更深层次去研究、去理解、去运用，去指导工作，存在联系工作实际不足，学用脱节的情况。 （二）找一找在知
6、敬畏、存戒惧、守底线方面存在哪些差距 1、执行规定有差距。虽然一直能够严格遵守廉洁纪律，从严落实相关制度的态度还不够坚决，措施还不够得力，导致出现一些铺张浪费现象。对相关规定标准“就高不就低”，虽然未违规党纪，但客观上造成了一定的浪费。 2、开展批评与自我批评方面顾虑多、弹性多、刚性少，在工作中说多了、说重了影响班子关系，对自己的不足也没有主动请同志们正面指出。 3、落实党风廉政建设“一岗双责”还不够到位。对行政工作强调抓好落实的多，对党风廉政建设强调少、要求少、过问少。 4、工作中，没有经常性、常态性对照党章党规检视自身。 （三）找一找在群众观点、群众立场、群众感情、服务群众方面存在哪些差距
7、 1、服务群众意识有待加强。没有始终如一践行全心全意为人民服务的宗旨，没有坚持任何时候都要以群众满意不满意作为工作衡量标准。对公司发展规划考虑多，真正沉下心来到基层为职工群众解决突出问题的情况不多，发现问题不准。 2、深入一线、深入基层调查研究少，了解掌握情况，主要还是靠材料、电话，还没达到亲知、深知、真知的要求。 3、谈心谈话制度坚持不够好，与基层干部群众交流少，没有及时倾听他们的心声诉求、掌握他们的思想动态。 （四）找一找在思想觉悟、能力素质、道德修养、作风形象方面存在哪些差距 1、宗旨观念不够牢固，有时存在急于求成的情绪。在任务多、压力大的时候，有时首先想到的是怎样尽快完成，而不是首先考
8、虑怎样做到最好，导致工作中产生了一些急躁情绪，影响工作效果。 2、业务能力专业化水准有待提升，与当前的发展要求还有一定差距。 3、仍然存在以开会发文代替落实的惯性思维。思想上总是认为通过召开会议的方式既可以体现重视程度。因此，在贯彻落实过程中，往往习惯于更加侧重以会议、文件作为主要落实手段，有时甚至出现以会议落实会议、以文件落实文件的问题。 4、全局观念不够强，想问题、作决策、抓工作，习惯于考虑自己“一亩三分地”，强调_的重要性、争项目争物资的多，没有很好地从集团公司发展大局统筹考虑推进工作。 三、个人重大事项报告 1、配偶、子女及其配偶经商办企业情况 没有这方面的问题。 2、本人重大事项报告
9、 没有这方面的问题。 3、巡视反馈、组织约谈函询情况 没有这方面的问题。 4、受到问责情况 没有这方面的问题。 5、名贵特产情况 没有这方面的问题。 四、原因剖析 对于以上存在的突出问题，我在深入学习党章党规、廉政准则、总书记系列重要讲话的基础上，对照党章要求，深入反思存在问题的根，产生问题的原因主要有以下几个方面： （一）思想建设和理论学习抓得还不够 虽然能够意识到加强思想建设和理论学习的重要性，但在实际中做得却不到位，没有花费过多的心思去研究理论原著，总是捡现成、照本抄，不愿自己动脑学原文、悟原理，以为是找到了捷径，实则是拾人牙慧。且总认为自己先后在集团多个单位任职，在领导岗位历练多年，工
10、作经验丰富，别人的研究成果可以信手拈来，取之则用，融会贯通指导具体工作实践足够了，干好本职工作没有问题，少了以往的锐气，求知若渴、积极上进的心态有所松动。 （二）自我要求有所放松，工作方法有待改进 随着公司各项工作步入正轨，自己有了一团和气、保持团结的想法，不愿意打破现有环境，不愿进行激烈的争辩。虽有较强的自我约束力和底线意识，但有时不够坚决，缺乏精益求质，对相关业务领域涉足不深，缺乏掌控全局的能力。日常工作思路还过于简单，解决问题方法不多。 （三）宗旨意识不够牢靠，艰苦奋斗意识减弱。因平时工作任务繁重，同基层群众的联系有所减少，为人民服务的宗旨意识有所淡化，存在“松口气”的念头，致使某些细小
11、工作做的不够实，不够深入，不够细致。随着物质条件的改善，“吃苦耐劳”的精神，“同甘共苦”的精神，“一不怕苦，二不怕死”的精神有所弱化。 五、今后努力方向及整改措施 针对存在的问题，我将逐条认真梳理，采取针对性措施，加快进行整改。 （一）在政治建设方面：一是强化理论学习。把学习作为提升领导水平、提高党性修养、坚实理想信念的重要手段。加强对履职必备的政策法规、专业知识的学习，不断修炼政德、职德和品德，多向基层和群众学习，注重以学促做、学做相长，努力成为业务行家里手。二是要加强政治修养。坚持以与时俱进的态度学习，在任何情况下都做到政治信仰不变、政治立场不移、政治方向不偏。解决好世界观、人生观、价值观
12、这个“总开关”问题。牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，始终保持政治清醒，自觉按党性原则办事。牢固树立“四种意识”特别是核心意识、看齐意识，严守党的政治纪律、政治规矩，自觉强化政治担当，对党忠诚、为党工作、向党负责。 （二）在思想建设方面：一是丰富学习内容。在认真学习党的十九大报告等重要精神的基础上，深入学习专业新知识、新思想、新理念，用理论武装头脑，不断提高运用科学理论解决实际问题的能力和水平。二是改进学习方式。改变过去“一人念、众人听”、只啃书本、不重实践的枯燥、单调学习方式，采取集中学与自学相结合，通过网络学习、外出参加培训等形式不断提高学习成效。三是深化学习效果。凡是重要理论和会议精
13、神，都进行反复“回笼”学习，写心得、谈体会、说感受，加深对重要知识点的理解和记忆。 （三）在组织建设方面：一是完善科学决策机制，认真贯彻执行民主集中制，坚持集体领导和个人分工负责制度，加强班子成员之间的沟通衔接，共同营造团结和谐、群策群力的良好环境。二是完善监督约束机制，认真落实民主生活会制度，班子成员之间形成相互提醒、批评与自我批评的良好氛围，认真落实党风廉政建设责任制，建立“纪律、组织、群众”监督机制。 （四）在作风建设方面：一是始终保持清醒的头脑，注重摆正自己的位置，时刻警惕脱离职工群众的倾向，坚持身体力行、求真务实、开拓创新，脚踏实地的为职工办实事、办好事，以自己的行动坚守理想信念，坚
14、守服务宗旨。二是坚持调查研究积极俯下身、沉下去，主动“沾土气”、“接地气”，平均每天至少2次以上深入一线，进一步畅通职工互联互通渠道，搭好为民排忧解难平台。 （五）在纪律建设方面：一是狠抓作风建设，把纠“四风”、正作风作为严明党的纪律和规矩的重要任务，坚持刀口向内，保持狠劲韧劲，着力在解决深层次问题上下功夫，在防止反弹回潮上下功夫，在形成遵规守纪的政治自觉上下功夫，深耕厚植，久久为功，常态长效。二是进一步加强党章、准则和廉洁自律有关规定的学习，提高对党风廉政建设重要性的认识。 （六）在履职尽责方面：坚持把自己摆进去，把职责摆进去，把工作摆进去，保持思想道德的纯洁性，在生活上艰苦朴素，勤俭节约，在工作上勤勉扎实，坚持党性锻炼，不断完善和提高自己工作能力。从集团改革转型发展的重要战略目标出发，深刻把握“_”的主题内涵，按照_“_”产业规划，推动_全面扭亏为盈，实现_高质量发展。 第 6 页 共 6 页