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1、2023年热电厂每周总结（五篇模版） 第一篇：热电厂每周总结 热电公司平安生产周汇报材料 3月17日-3月23日 一、平安管理状况 1、总体状况：实现平安生产，组织了各岗位平安管理提示卡、检查表学习考试。 2、上周存在的主要平安方面问题：2号高加漏水严峻；400V1#配电室屋顶渗水；检修用电焊机接线不规范，线头破损；酸碱罐水位计护罩不规范，影响水位视察。 3、上周公司平安检查查处问题16项；夜间值班查出问题70项；车间自查查处问题27项；对相关车间存在的问题限期整改复查；罚款770元。各单位依据支配时间进行落实整改。 2、指标完成状况： 1上周预算发电571万度，实际发电量535万度，比周预算
2、削减36万度；本月累计完成发电2116万度，比月进度预算削减10万度。全月预算目标为2371万度。 缘由分析：3月16日停暖后，觉察1#4#机凝汽器端差严峻超标，经检查觉察凝汽器内经一个供暖季低温循环水供暖运行，内部积泥严 重，从17日起，连续4天分别对1#4#机进行凝汽器分侧清洗，影响发电机带负荷。至3月20日21时清洗工作结束，机组发电负荷复原正常，意料本月发电量能完成预算目标。 2上周预算供电量503万度，实际供电量465万度，比周预算削减38万度；本月累计完成供电1788万度，比月进度预算削减5万度。全月预算目标为2309万度 分析：受发电量削减影响，本周供电量削减。 3上周预算供汽量
3、9500吨，实际供汽7635吨，比周预算削减1865吨；本月累计完成供汽31240吨，比月进度预算削减2689吨。全月预算目标为38000吨 分析：上周每日对外供汽量缺乏1100吨，比预算指标1357吨下降较大，意料本月供汽量欠预算5580吨。 三、主要消耗指标完成状况 1、指标统计 2、消耗指标完成状况及分析： 1上周预算原煤消耗5986吨，实际消耗6099吨，比周预算增加113吨掺入石粉；本月累计消耗原煤26177吨，比月进度预算削减4660吨。全月预算目标33403吨 分析：上周产量及供汽下降，少耗原煤707吨；入炉煤发热量降低，多耗原煤582吨；单耗指标上升，多耗煤210吨；掺入石粉影
4、响热值.2上周入炉煤发热量4101大卡，未能完成4200-4450大卡要求。 分析：因脱硫要求掺用部分石子，入炉煤发热量降低。3发电标煤耗比预算上升，供热标煤耗与预算持平。 分析：抽凝机组设备清洗、调整锅炉运行停4号炉，点1#炉，影响炉机经济性能，发电标煤耗上升。 4上周预算自来水消耗含中水42000方，实际消耗45646方，增加3646方；本月累计自来水消耗214453方，比月进度预算削减17627方。全月预算目标为250080方 分析：复原凉水塔运行，轮换锅炉运行，自来水补水量增加。5上周预算厂用电量69万度，实际厂用电量70万度，增加1万度；本月累计厂用电量328万度，比月进度预算削减5
5、万度。 6上周预算生产性材料9.9万元，实际耗用材料12.7万元，增加2.8万元；本月累计消耗生产性材料23.5万元，比月进度预算削减11.7万元。 四、一周主要本钱分析 1、煤炭本钱分析 上周煤炭本钱199万元，比预算224万元削减25万元。 分析：一是上周煤炭消耗比预算增加113吨未扣除加入的石粉，按原煤计，增加煤炭本钱4万元；二是煤炭吨价下降，节减煤炭本钱29万元。合计上周煤炭本钱比预算节减25万元。 2、自来水本钱分析 上周自来水本钱6.6万元，比预算6.1万元增加0.5万元。分析：主要是自来水补水量增加。五、一周效益测算 1、上周利润意料实现12万元，本月累计完成利润意料完成450万
6、。 2、效益分析 发电、供汽量比周预算削减，总收入比预算削减46万元。周利润意料完成12万元。 六、上周主要工作总结 1、运行方式调整状况： 上周运行方式主要为3炉3机，凝气器清洗完成后，3月21日因运行需要，点1#炉，目前4炉3机运行。 2、主要检修工作完成状况: 完成1#检修、2#炉集中消缺到达备用；完成抽凝机组凝汽器清洗； 1#中间泵、2#原水泵维护；3#中间泵漏水处理；2#炉气力吹灰罗茨风机更换、电机检修；35KV、10KV配电室排气降温设备检查修理。 3、煤质、水质、化验监督验收状况： 1上周入厂煤9133.54吨，平均发热量4240大卡；入炉煤6099吨，平均发热量4101大卡。入
7、炉煤掺配较均匀，并因环保检查每日两次掺加石子，掺加石子较多影响入炉煤热值。 2做好机、炉的汽、水监督和机组循环水每日两次的监督抽检工作，各常规检测项目未觉察异样状况。 322日对购进的液碱化验，质量符合要求。 4、组织一次设备、节能检查共查出问题15项，对脱硫塔防腐阶段性验收；考察调研1-3#炉电除尘器改造为布袋除尘方案。 5、已完成3#机改造设备撤除、基础撤除施工单位招标，并确定了施工单位，等待进场施工。 6、排定了外网泵站检修支配，定人、定时、定质量、定措施，已于20日起先，确保6月20日前完成全部泵站的检修。 7、制定了4月份锅炉、换热站、供电系统检修支配。 七、存在的主要问题： 1、环
8、保压力和要求增大，烟气排放达标困难较大； 2、2#炉输灰电机因检修质量缘由烧坏；2#轴加疏水进入轴加风机内部致电机烧坏。已分别组织缘由分析，处理了相关责任人。 3、外网供汽量持续削减，严峻影响经营质量。 八、本周重点工作 1、平安方面，监督各车间平安培训工作开展状况及一卡一表一手册落实状况；对隐患整改状况进行监督。 2、刚好调整运行方式，保证平安高效运行，完成各项指标。 3、组织厂区制冷改造调研。 4、制定具体的检修方案和平安技术措施，对锅炉、换热站、供电系统检修。 5、支配3#机组改造开工，确定3#机组系统改造及振兴路改为低温循环水供暖设计单位。 7、对电气设备的通风降温认真排查消缺，为设备
9、正常运行和夏季三防提前做好准备。 8、关注煤炭市场动态，选购部分低硫煤，合理配比，确保入炉煤经济环保。 其次篇：每周总结 每周总结 成交日期 证券名称 操作 成交数量 成交均价 成交金额 20230422 贵绳股份 证券买入 3000 11.7 35100 20230425 江苏宏宝 证券买入 1000 13.33 13330 20230425 龙溪股份 证券买入 1000 13.2 13200 20230425 贵绳股份 证券卖出-1500 11.09 16635 20230426 海泰进展 证券买入 1000 6.28 6280 20230426 龙溪股份 证券买入 1000 13.11
10、13110 20230426 海泰进展 证券买入 1000 6.22 6220 20230426 贵绳股份 证券卖出-1500 10.917 16375 20230426 龙溪股份 证券买入 1000 13.01 13010 20230427 海泰进展 证券买入 1000 6.12 6120 20230427 江苏宏宝 证券买入 1000 13 13000 20230428 龙溪股份 证券卖出-3000 12.054 36161 20230428 江苏宏宝 证券买入 500 12.88 6440 A股做的第一笔交易是贵绳股份，这是根据均线系统买入，同时听闻小道消息，传闻它要购置一处矿产。一起先
11、认为该股处于震荡态势当中，应当在11块钱旁边获得支撑，然而11块钱的支撑被轻松击破，主要是由于大盘走弱导致的，而在11块钱也快速止损，削减了亏损。然后在这一笔建仓当中，可能由于是第一笔建仓，在早盘的时候就买入了，而且一次性的买入了3000股，这么做在大盘处于震荡态势中是不好的。同时关于如何分析小道消息，我认为小道消息应当看是否是一个稳定的消息源，就算是稳定的消息源，也应当分次建仓。这一笔交易可取的地方是分步止损，在感觉大势不好的状况下先出来一部分。 其次笔交易是龙溪股份，龙溪股份买的时候遵循了分步建仓的原则，但是单日内建仓次数过多，同时龙溪股份的5日线在建仓时已在13日线一下，并没有在13日线
12、上获得支撑，所以建仓的时候应当更加谨慎，但是在这比交易当中，动用了最多的资金，同时在盘中更改了交易支配，增加了500股，提高了止损位，很明显在盘中更改自己的交易支配是一个特殊不明智确实定。同时在星期3突破第一个支撑位的时候应当坚决出局做差价，而星期四接着跌破支撑的时候也应当再出局再做差价，这样可以削减损失，同时不会出现止损出局的状况。所以在下次进行股票交易的时候，照旧要遵守多次建仓的原则，并且在单日不行过多建仓。同时分析好支撑位压力位，进行缩减本钱的交易。 龙溪股份还有一个问题，就是股票本质的好坏与短线交易的关系，我在分析的时候过多的分析了龙溪股份的前景问题，这个属于中线或者长线交易的范畴，竟
13、然是中线的交易，明显不应当建仓过快，而我在一天之内就建仓了2笔，实在是太快了。而假如是短线交易，就更应当考虑到技术层面的问题，比方它的5日线被13日线压住，这一点我没有看到，这就是股票的时间框架和交易的分析方法不相同，所导致的错误。所以在下一次建仓当中应当确定这一次交易的主题是什么，假如是短线套利的交易就应当做重严格的分析技术层面，而假如是中线的交易，就应当在进场方式上多加考虑，符合长线投资的原则。 第三笔交易是江苏宏宝，江苏宏宝的问题主要是在对于自己的分析并没有严格遵守，第一笔建仓的位置过高在13.33，而我分析的是在13.0512.95旁边建仓，明显是有机会建仓的。由于江苏宏宝是分比，大部
14、分的仓位是在我分析的地方建厂，所以目前还没有止损出局，只是产生了亏损。 第四笔交易是海泰进展，海泰进展是分的三天小量的建仓，所以这比交易的亏损是最小的，海泰进展的购置理由是看好新三板概念没有结束，而我的建仓时间的拉长，符合了中线投资的建仓方式，使改股票的仓位更加简洁长期持有，不至于止损出局。 第三篇：热电厂培训总结 黑龙江省鑫玛热电集团通河有限公司2023年6月5日至6月8日培训试讲总结 围绕集团公司文件精神 全面开展培训工作 职工培训是企业永久的主题，是提升职工素养，增加企业效益的有效手段。这次香坊的培训试讲，各专业的总工代表做了关于本专业的工艺流程和主要技术参数的简洁讲解。主动贯彻总公司的
15、培训指导看法，紧密结合我厂实际状况，作出总结。 通河热电厂生产车间现有员工94人。生产部下属锅炉、汽机、电气、化学、燃料、检修、热工七个专业。热电厂主要担当着为冬季供暖、发电、供电的任务。热电厂专业多，人员多，设备多，工艺流程困难，设备操作要求高。培训工作开展的好坏，关系到员工的素养提升、平安生产的稳定运行。 主要做法是： 一、围绕一个主题 培训是我厂培训工作的主题。班组是企业的基石，搞好班组培训是培训工作关键。我们应当多做反事故演习，让班组每个成员能在紧急事故时，作出冷静、合理的操作。除按正常支配培训外，根据总公司要求，开展员工培训活动，觉察问题，讲解问题、解决问题，提高工作效率，增加培训效
16、果。 二、加强三个落实 任何工作只有落实到实处，才能有效果，月前支配要有针对性，月中检查要有突出性，月末检查要有实效性。 热电厂各专业主任，月初针对员工在日常工作中遇到的问题，及各专业人员具体状况，遵循“缺什么、补什么原则，制定具体的培训支配。每月15日至25日，由厂领导、生产技术办、平安口相关人员组成检查考评组，对各专业培训工作进行检查，各专业负责人跟随检查，专业负责人 对其它专业培训工作进行了解，找寻差距，改正缺乏，对好的阅历进行借鉴，月末综合办根据检查状况，对成果进行公布，并对好的专业进行嘉奖，差的专业进行考核。通过 “三个落实，营造了一种“你追我赶，互相超越的气氛，在全厂员工中掀起了学
17、习高潮。 三、循环往复提升 每月月底由生产部牵头，召开月度培训总结会，厂领导、生产部、各专业负责人及相关主任参加会议。各专业围绕“培训工作比比看，培训效果实效现的方针，成果好的专业进行阅历介绍，成果差的专业进行自我点评，对次月培训工作起到了指导作用。通过实施的效果看，起到了“你追我赶、梯次攀升、整体推动的效果，我厂培训工作整体将上一个新的台阶。 四、突出结合实际 热电厂专业多、岗位分布广，根据各专业岗位实际状况，有针对性地开展岗位培训。 1.汽机岗位培训。发电机组并网发电，标记着热电厂进入一个新的阶段，对汽机员工素养提出了新的要求。汽机专业要根据实际状况，组织主任，系统的向员工讲解汽轮机的结构
18、、操作及维护方法。汽机员工大部分来自发供电老厂，由于我厂汽轮机是背压式机组，与以往凝汽式机组有很大区分，通过讲解两种机组的工作原理，优点及缺点，为员工发掘现有设备性能，提高工作效率，预防事故发生，打下良好基础。 2.锅炉岗位培训。锅炉是供热的动力，其主要设备是锅炉本体。锅炉本体主要分为汽水系统和风烟系统。两个系统运行好坏，干脆影响到电厂以及整个供热量的生产。锅炉专业应对员工进行由易到难全面系统培训，系统的对锅炉操作、维护，事故的预防及处理进行具体讲解，预防和处理事故实力会有明显的提高。 3.由各专业车间主任制定具体的技能培训支配，并落实。 在今后的工作中，将从以下几个方面加强和改良培训工作。
19、1、员工培训要与生产平安实际紧密结合，理论与实践操作紧密结合，生产现场与培训课堂相结合。只有做到三个结合，才能真正起到培训作用，才能真正为生产平安奠定基础。 2、专业主任要通过专业书籍，网络等手段学习更多专业学问，与设备厂家的主任联系，解决设备现存的疑难问题，并对员工进行讲解。 3、通过技术比武，职业技能鉴定等工作，激励员工提高综合素养，提高操作技能，使员工形成你追我赶的良好学习气氛。 总之，在今后工作中，热电厂将留意人才培育，留意一线技能人才培训，优化培训方案、留意微小环节管理，圆满完成各项培训工作。 请各位同仁指责指正。 二一五年六月十一日 第四篇：热电厂实习总结 热电厂实习总结 离开学校
20、，出来实习，时间真是过的快而又短暂，不知不觉实习的时间很快就过去了。回想这段日子，我真的有很失落过，也有很认真过，很兴奋过，但也很珍惜这段阅历。如今对这段实习时间做的总结，也是对自己实习的鉴定。在学校里认为专心学好书本的理论学问，以后工作就能如鱼得水。但是经过这些天的实习，才觉察社会远比我们想象的困难，只有理论学问是远远不够的，只有通过实际操作，才能使书本上的学问得到应用，并在实践中充溢。实习是每个高校生必需拥有的一段阅历，它使我们在实践中了解社会，让我们学到了很多在课堂上根本就学不到的学问，受益匪浅，也打开了视野，增长了见识，为我们以后进一步走向工作打下坚实的基础。 2023年11月23日，
21、我们来到了大连石化热电厂装置实习，入厂前，我们进行了三级平安教化，驾驭各种消防栓、灭火器的正确运用方法，同时了解了大连石化锅炉汽机的概况和相关的管理规定。 我们知道，电厂是利用煤、石油、自然气等燃料的化学能产出电能的工厂，即为燃料的化学能蒸汽的热势能机械能电能。在锅炉中，燃料的化学能转变为蒸汽的热能，在汽轮机中，蒸汽的热能转变为轮子旋转的机械能，在发电机中机械能转变为电能。炉、机、电是电厂中的主要设备，亦称三大主机。帮助三大主机的设备称为帮助设备简称辅机。主机与辅机及其相连的管道、线路等称为系统。 自然气或油经过雾化后送入锅炉的炉膛中燃烧。燃料燃烧所需要的热空气由送风机送入锅炉的空气预热器中加
22、热，预热后的热空气，经过 风道引至燃烧器进入炉膛。燃烧生成的高温烟气，在引风机的作用下先沿着锅炉的倒“U形烟道依次流过炉膛，水冷壁管，过热器，省煤器，空气预热器，同时逐步将烟气的热能传给工质以及空气，自身变成低温烟气，经除尘器或脱硫装置的净化后在排入大气。锅炉给水先进入省煤器预热到接近饱和温度，后经蒸发器受热面加热为饱和蒸汽，再经过热器被加热为过热蒸汽，此蒸汽又称为主蒸汽。经过以上流程，就完了燃料的输送和燃烧、蒸汽的生成燃物灰、渣、烟气的处理及排出。由锅炉过热气出来的主蒸汽经过主蒸汽管道进入汽轮机膨胀做功，冲转汽轮机，从而带动发电机发电。从汽轮机排出的乏汽排入凝汽器，在此被凝聚冷却成水，此凝聚
23、水称为主凝聚水。主凝聚水通过凝聚水泵送入低压加热器，有汽轮机抽出部分蒸汽后再进入除氧器，在其中通过接着加热除去溶于水中的各种气体主要是氧气。经化学车间处理后的补给水与主凝聚水汇于除氧器的水箱，成为锅炉给水，再经过给水泵升压后送往高压加热器，与汽轮机高压部分抽出确定的蒸汽加热，然后送入锅炉，从而使工质完成一个热力循环。循环水泵将冷却水又称循环水送往凝聚器，这就形成循环冷却水系统。经过以上流程，就完成了蒸汽的热能转换为机械能，电能，以及锅炉给水供应的过程。因此电厂是由炉，机，电三大部分和各自相应的帮助设备及系统组成的困难的能源转换的动力厂。 在近两个月的实习当中，在四川石化和大连石化师傅们的耐性讲
24、解和关心下，我熟识了厂内的工作环境，学习了给水泵的结构、工作原理、主要参数及性能，以及给水泵的运行操作、维护，启动前的检查方法和 内容，试验项目，以及应当留意的事项等。还学习了减温减压器、凝聚水泵、真空泵、润滑油泵、顶轴油泵等的转动设备的作用原理结构，熟识凝聚水泵、真空泵、润滑油泵、顶轴油泵等设备启动前、运行中的检查方法和内容，还绘制了各辅机系统工艺流程图，对系统有了进一步的了解。比较了四川石化与大连石化各个系统及各个装置，了解了他们的相同点和不同点，并对比较的做出分析。 在实习的过程中，虽然都是师傅们带着去参观，跟我们讲解不明白的问题，但有时也会很怀疑，或许是自己的学问驾驭的不够全面，或许是
25、自己理解的不够深化，使自己产生误会，有时也是因为自己要求的太苛刻，不涉及的问题也要刨根究底的。在实习中，最重要的一点是明白我们要学习的是什么，该学什么，驾驭什么，而不是对一切都盲目的接受，要弄清楚我们的工作重点是什么，学习的重心在哪里，经常会对自己产生怀疑，会觉察自己走错了方向，也很害怕自己会迷失，只有在不断的总结中，慢慢的找寻正确的道路，也只有这样，才能使自己看的清楚学到的什么，有多少收获。 在人生的挑战，角色的转变中，要好好把握努力的方向，让自己在更短的时间内学到更多的学问，用学问武装自己，让自己变得更强大！ 第五篇：热电厂学习总结 热电厂学习总结 根据公司支配，在XXX带着下我们X位值长
26、有幸来到热电厂进行学习。在学习期间我们主要在热电厂230万机组学习，热电2300MW机组选用锅炉为东方锅炉厂制造的DG1025/18.2P4型锅炉，该炉为单炉膛型布置、亚临界、自然循环、一次中间再热、单炉膛、平衡通风、摇摆式燃烧器四角切圆燃烧，固态排渣、露天布置、全钢构架、燃煤汽包炉；汽轮机接受哈尔滨汽轮机厂股份有限公司生产的CN300/200-16.7/537/537型亚临界、一次中间再热、单轴双缸双排汽、单抽供热式汽轮机；发电机是哈尔滨电机厂股份有限公司生产的QFSN3002型三相隐极式同步发电机。带着高效、务实的学习看法我们在热电厂进行了为期40天的学习，在此感谢热电厂发电部对我们的关切
27、和关心。 通过此次外出学习对我不但是培训学习机会，也让我开阔了视野，积累了宝贵的阅历，现将此次学习收获归纳为以下几点： 一、平安生产管理 1、工作票、操作票严格执行监护制度，一人监护，一人操作，在操作中严格执行大唐公司“三讲一落实，发电部制定了各个专业危险点分析与预防限制措施，加强运行人员对现实存在的危险点的相识，克服麻痹思想和侥幸心理，提高自我爱惜实力，以及弥补由于技术业务不精，作业流程不熟识引发事故的缺乏。“三讲一落实的流程执行，即讲工作任务，讲作业过程的平安风险，讲平安风险的限制措施，做好平安风险限制措施的落实。 2、不流于形式的交接班制度，接班值长、单元长在接班前具体了解机组运行方式及
28、留意事项。在交接班时交班值长向接班值人员交代机组运行方式、留意事项，交代完后，接班值长再向本班人员具体交代机组运行状况、留意事项、一些主要缺陷、部门最新通知，可以说是不厌其烦向班组人员交代主要留意事项，以便引起班组人员的重视。然后是每位接班人员向值长汇报接班检查设备觉察的问题以及针对当前机组运行方式所应当关注的危险点。 3、交班日志记录具体，热电厂每台机组各有自己的办公用电脑，交接班日志接受无纸化办公，单元长会具体记录本班的一些操作、留意事项、缺陷状况以及向接班人员交代留意事项，网上交接班日志与过去手写交接班日记相比不但比较直观、省时，而且实现了归档便利、精确。 4、严格执行缺陷的觉察、记录、
29、汇报等缺陷管理的有关规定，确保设备健康运行。洛热公司并制定合理奖惩方案，当班值长有权嘉奖能够刚好处理重要缺陷的检修人员。 5、加强设备巡察，确保设备平安，设备巡察是运行常规工作之一，通过设备巡察能够刚好驾驭设备的运行状况，在第一时间觉察设备存在的缺陷，实行有效措施消退缺陷，确保设备的平安、健康持续运行。洛热发电部巡检本内容具体，从巡检路途到巡检设备及巡检项目都一一列出，不仅保证了巡检不留死角，还保证了巡检样样俱到，使巡检的质量得到提高。 二、节能改造和经济运行 1、热# 5、#6机组飞灰、炉渣含碳量都特殊低，热# 5、#6机组磨煤机分别器在河南电科院的指导下进行了改造，通过改造分别器清理间隔次
30、数不仅明显削减，还保证回粉管的粗粉顺当回到磨机。在和值长沟通学习得知，发电部对三台磨机运行方式一般是上层两台磨运行、磨煤机运行时的电流、磨煤机料位差压、容量风门开度、一次风压、氧量以及磨煤机加钢球都有具体的规定，假如经过运行调整飞灰、炉渣含碳量还是降不下来，值长就会通知输煤集控调整煤质，# 5、#6机组有四个原煤筒仓，每个筒仓根据不同煤质需求通过变频调整到达合理精细化配煤。 2、热# 5、#6机组冷态开机运用炉底加热已经是一种常态化，只要时间允许，通过炉底加热可以使汽包内的水温加热到120左右，这不仅可以节省大量的燃油和原煤，而且还可以缩短整个机组启动时间，实现早并网，早发电。再一个就是机组启
31、动时炉侧风烟系统只启动半侧，并网后再并入另一侧，这也大大的降低了厂用电。 3、锅炉密封风机解除运行，运用冷一次风干脆密封制粉系统。洛热通过试验调整以及引进外单位阅历，在密封风机进出口用相同管径的管道及调整门把密封风机给旁路掉，热密封风机电机功率是45kw，两台机组同时运行功率就是90kw，这样一年可以节省几十万。 4、通过修改规律和运行人员技术的不断提高，热制定了停炉不停机的具体操作及留意事项，在锅炉侧爱惜误跳及设备不影响运行时，通过刚好启动锅炉，降低全厂机组非停。 5、热# 5、#6机组循环水泵通过母管并运，并运的前提是母管的进出水电动门远方可以操作，在紧急状况下刚好解除并运。热真空泵没有真
32、空制冷装置，但是他们在夏天时真空还可以保持在-88kpa以上。 7、热留意MIS、SIS系统建设，通过不断完善SIS系统，以MIS、SIS系统为基础，以SIS系统取得的参数作为经济指标考核根据，以SIS系统进行的性能计算出的耗差作为调整的参考方向，以SIS系统的运行优化曲线、负荷优化作为参考，把SIS的作用发挥出来。 8、公司领导亲自牵头，生产、经营、安监等部门亲热协作，结合企业中心工作和扭亏增盈行动支配，依据项目化的原则、“五确认一兑现的方法，发电部确定优化运行行动子项目。 三、班组建设 1、明确岗位分工及职责，值长、单元长、主操、副操的岗位职责与权限内容放在操作台上，让各个岗位认清自己的定
33、位，特别是机组长作为本台机组的第一责任人，机组长的作用要突出出来，机组长对本台机组能够很好的负起责任，该请示值长的才请示，能够自己完成的自己都独立完成。这样责任落实到人，哪里出现问题我们都能找到责任人，防止扯皮和不负责的现象发生。 2、加强两票三制的管理，值长催促本班人员学习部门下发的各个专业的危险点及预防限制措施，让大家相识到危险的存在，让两票三制切实在本值落实；再一个就是班组管理，运行管理工作的核心就是管人，对待同志，要擅长沟通、同等相待，和洛热值长沟通对我触动最大的一句话就是机组长、值长必需明白：荣誉是弟兄们干出来的；有过错时要学会担待。 3、加强班组人员业务学习，提高班组整体综合素养，特别是对新进人员，选一些业务素养较高人员一对一学习，签订师徒合同，同时在专业学习上对新学员进行现场强化培训和各种形式的考问，争取短时间能够使新来的学员独立值岗。 敬重的各位领导以上这些就是我这段时间学习的内容，在此特殊感谢公司领导给我们供应这么提高自己，完善自己，充溢自己的机会。通过在学习中成长，在成长中实践，不断提高自身的综合水平。