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1、2023年热电厂专业技术总结（合集5篇） 第一篇：热电厂专业技术总结 锅炉专业技术总结 2023年7月，我顺当完成了学业，从南京动校毕业，同时应聘到江苏yn工作。参加工作以来，我始终从事锅炉与汽机运行方面的工作，下面我主要就这四年来的工作做一次全面总结： 学习专业学问，提高岗位技能。工作伊始，我觉察学校里学到的专业学问同实际工作有很大的不同和差距，为了尽快转变角色，适应工作的要求，我努力学习锅炉运行的专业学问，努力提高自己的岗位技能，在短短的半年内，我通过自己的努力及同事的关心，能比较娴熟地进行日常的各种操作。 政治思想方面。在政治上，我对自己严格要求，主动参加各项政治活动，自觉学习政治理论，
2、尤其留意对“三个代表重要思想的学习，努力提高自己的政治理论修养，努力实践“三个代表的重要思想，思想上行动上同党中心保持一样。具有较强的大局意识和组织观念，工作上以事业为重，不计个人得失，在新的岗位上摆正位置，把热电分厂的事业、把宽阔人民群众的利益放在首位，努力实践一心一意为人民服务的根本宗旨。在工作中做到公允公正、公道正派，具有较强的敬业精神和奉献精神，工作中吃苦耐劳，主动主动，作风踏实，不推诿扯皮，讲求效率。工作中留意调查探讨，勤于思索，工作思路清晰，能把科研管理的一般理论同科研工作实际相结合，主动为本系统制订符合实际的科研进展目标和科研进展措施献计献策。在大是大非和原则面前做到毫不模糊，在
3、公司进展与改革中较好地发挥了一个党员应有的表率作用。组织协调方面，在实际工作中，努力学会运用马克思主义的立场、观点和方法去分析、探讨、解决问题，有确定的组织协调实力和科学决策水平。能关心部门负责人做好职工的思想政治工作，为部门工作的有效开展供应了保障。在工作中既充分信任他们进行培育，较好地发挥了他们的作用。 业务技能方面，从参加工作以来，努力学习本专业的理论学问和专业技能，重视不断提高自己的业务水平和教学实力，并根据现场工作的实际需要，通过业余时间以不同形式学习，努力提高自己的专业技术实力和水平。通过多年的努力，本人的专业技术和现场操作工作的实力得到了较大幅度的提高，为更好的完成各项工作任务奠
4、定了坚实的基础。参加工作以来，多次被评为“公司工作先进个人等荣誉称号。为了更好地适应当前的工作，在努力做好本职工作的同时。我特别留意接着再教化学习，多次参加各级部门组织的技术培训，参加工作以来，我主动担当各项工作任务，能够做到兢兢业业，圆满完成组织交办的各项工作任务，从不为自己的私事影响正常工作，能够主动的参加机关组织的各项活动，由于工作精彩，多次受到局领导确实定。 专业科技成果方面，自参加工作以来，本人主动参与本系统的的编纂工作，先后在公司多家报刊杂志上发表专业论文、信息稿件20余篇次，并荣获论文评比二等奖，为做好公司的宣扬工作发挥了主动作用。存在的问题，工作的力作、亮点不多，开拓创新不够，
5、在科研上投入不够，科研管理的决策实力和水平有待提高，重大成果较少等。在今后的工作中，我确定更加努力学习，运用所学学问努力探究工作的基本规律，不断改良工作方法，提高工作效率，踏踏实实，任劳任怨，勤奋工作，成为一名合格的热电厂专业技术人员。 年月日 其次篇：热电厂培训总结 黑龙江省鑫玛热电集团通河有限公司2023年6月5日至6月8日培训试讲总结 围绕集团公司文件精神 全面开展培训工作 职工培训是企业永久的主题，是提升职工素养，增加企业效益的有效手段。这次香坊的培训试讲，各专业的总工代表做了关于本专业的工艺流程和主要技术参数的简洁讲解。主动贯彻总公司的培训指导看法，紧密结合我厂实际状况，作出总结。
6、通河热电厂生产车间现有员工94人。生产部下属锅炉、汽机、电气、化学、燃料、检修、热工七个专业。热电厂主要担当着为冬季供暖、发电、供电的任务。热电厂专业多，人员多，设备多，工艺流程困难，设备操作要求高。培训工作开展的好坏，关系到员工的素养提升、平安生产的稳定运行。 主要做法是： 一、围绕一个主题 培训是我厂培训工作的主题。班组是企业的基石，搞好班组培训是培训工作关键。我们应当多做反事故演习，让班组每个成员能在紧急事故时，作出冷静、合理的操作。除按正常支配培训外，根据总公司要求，开展员工培训活动，觉察问题，讲解问题、解决问题，提高工作效率，增加培训效果。 二、加强三个落实 任何工作只有落实到实处，
7、才能有效果，月前支配要有针对性，月中检查要有突出性，月末检查要有实效性。 热电厂各专业主任，月初针对员工在日常工作中遇到的问题，及各专业人员具体状况，遵循“缺什么、补什么原则，制定具体的培训支配。每月15日至25日，由厂领导、生产技术办、平安口相关人员组成检查考评组，对各专业培训工作进行检查，各专业负责人跟随检查，专业负责人 对其它专业培训工作进行了解，找寻差距，改正缺乏，对好的阅历进行借鉴，月末综合办根据检查状况，对成果进行公布，并对好的专业进行嘉奖，差的专业进行考核。通过 “三个落实，营造了一种“你追我赶，互相超越的气氛，在全厂员工中掀起了学习高潮。 三、循环往复提升 每月月底由生产部牵头
8、，召开月度培训总结会，厂领导、生产部、各专业负责人及相关主任参加会议。各专业围绕“培训工作比比看，培训效果实效现的方针，成果好的专业进行阅历介绍，成果差的专业进行自我点评，对次月培训工作起到了指导作用。通过实施的效果看，起到了“你追我赶、梯次攀升、整体推动的效果，我厂培训工作整体将上一个新的台阶。 四、突出结合实际 热电厂专业多、岗位分布广，根据各专业岗位实际状况，有针对性地开展岗位培训。 1.汽机岗位培训。发电机组并网发电，标记着热电厂进入一个新的阶段，对汽机员工素养提出了新的要求。汽机专业要根据实际状况，组织主任，系统的向员工讲解汽轮机的结构、操作及维护方法。汽机员工大部分来自发供电老厂，
9、由于我厂汽轮机是背压式机组，与以往凝汽式机组有很大区分，通过讲解两种机组的工作原理，优点及缺点，为员工发掘现有设备性能，提高工作效率，预防事故发生，打下良好基础。 2.锅炉岗位培训。锅炉是供热的动力，其主要设备是锅炉本体。锅炉本体主要分为汽水系统和风烟系统。两个系统运行好坏，干脆影响到电厂以及整个供热量的生产。锅炉专业应对员工进行由易到难全面系统培训，系统的对锅炉操作、维护，事故的预防及处理进行具体讲解，预防和处理事故实力会有明显的提高。 3.由各专业车间主任制定具体的技能培训支配，并落实。 在今后的工作中，将从以下几个方面加强和改良培训工作。 1、员工培训要与生产平安实际紧密结合，理论与实践
10、操作紧密结合，生产现场与培训课堂相结合。只有做到三个结合，才能真正起到培训作用，才能真正为生产平安奠定基础。 2、专业主任要通过专业书籍，网络等手段学习更多专业学问，与设备厂家的主任联系，解决设备现存的疑难问题，并对员工进行讲解。 3、通过技术比武，职业技能鉴定等工作，激励员工提高综合素养，提高操作技能，使员工形成你追我赶的良好学习气氛。 总之，在今后工作中，热电厂将留意人才培育，留意一线技能人才培训，优化培训方案、留意微小环节管理，圆满完成各项培训工作。 请各位同仁指责指正。 二一五年六月十一日 第三篇：热电厂实习总结 热电厂实习总结 离开学校，出来实习，时间真是过的快而又短暂，不知不觉实习
11、的时间很快就过去了。回想这段日子，我真的有很失落过，也有很认真过，很兴奋过，但也很珍惜这段阅历。如今对这段实习时间做的总结，也是对自己实习的鉴定。在学校里认为专心学好书本的理论学问，以后工作就能如鱼得水。但是经过这些天的实习，才觉察社会远比我们想象的困难，只有理论学问是远远不够的，只有通过实际操作，才能使书本上的学问得到应用，并在实践中充溢。实习是每个高校生必需拥有的一段阅历，它使我们在实践中了解社会，让我们学到了很多在课堂上根本就学不到的学问，受益匪浅，也打开了视野，增长了见识，为我们以后进一步走向工作打下坚实的基础。 2023年11月23日，我们来到了大连石化热电厂装置实习，入厂前，我们进
12、行了三级平安教化，驾驭各种消防栓、灭火器的正确运用方法，同时了解了大连石化锅炉汽机的概况和相关的管理规定。 我们知道，电厂是利用煤、石油、自然气等燃料的化学能产出电能的工厂，即为燃料的化学能蒸汽的热势能机械能电能。在锅炉中，燃料的化学能转变为蒸汽的热能，在汽轮机中，蒸汽的热能转变为轮子旋转的机械能，在发电机中机械能转变为电能。炉、机、电是电厂中的主要设备，亦称三大主机。帮助三大主机的设备称为帮助设备简称辅机。主机与辅机及其相连的管道、线路等称为系统。 自然气或油经过雾化后送入锅炉的炉膛中燃烧。燃料燃烧所需要的热空气由送风机送入锅炉的空气预热器中加热，预热后的热空气，经过 风道引至燃烧器进入炉膛
13、。燃烧生成的高温烟气，在引风机的作用下先沿着锅炉的倒“U形烟道依次流过炉膛，水冷壁管，过热器，省煤器，空气预热器，同时逐步将烟气的热能传给工质以及空气，自身变成低温烟气，经除尘器或脱硫装置的净化后在排入大气。锅炉给水先进入省煤器预热到接近饱和温度，后经蒸发器受热面加热为饱和蒸汽，再经过热器被加热为过热蒸汽，此蒸汽又称为主蒸汽。经过以上流程，就完了燃料的输送和燃烧、蒸汽的生成燃物灰、渣、烟气的处理及排出。由锅炉过热气出来的主蒸汽经过主蒸汽管道进入汽轮机膨胀做功，冲转汽轮机，从而带动发电机发电。从汽轮机排出的乏汽排入凝汽器，在此被凝聚冷却成水，此凝聚水称为主凝聚水。主凝聚水通过凝聚水泵送入低压加热
14、器，有汽轮机抽出部分蒸汽后再进入除氧器，在其中通过接着加热除去溶于水中的各种气体主要是氧气。经化学车间处理后的补给水与主凝聚水汇于除氧器的水箱，成为锅炉给水，再经过给水泵升压后送往高压加热器，与汽轮机高压部分抽出确定的蒸汽加热，然后送入锅炉，从而使工质完成一个热力循环。循环水泵将冷却水又称循环水送往凝聚器，这就形成循环冷却水系统。经过以上流程，就完成了蒸汽的热能转换为机械能，电能，以及锅炉给水供应的过程。因此电厂是由炉，机，电三大部分和各自相应的帮助设备及系统组成的困难的能源转换的动力厂。 在近两个月的实习当中，在四川石化和大连石化师傅们的耐性讲解和关心下，我熟识了厂内的工作环境，学习了给水泵
15、的结构、工作原理、主要参数及性能，以及给水泵的运行操作、维护，启动前的检查方法和 内容，试验项目，以及应当留意的事项等。还学习了减温减压器、凝聚水泵、真空泵、润滑油泵、顶轴油泵等的转动设备的作用原理结构，熟识凝聚水泵、真空泵、润滑油泵、顶轴油泵等设备启动前、运行中的检查方法和内容，还绘制了各辅机系统工艺流程图，对系统有了进一步的了解。比较了四川石化与大连石化各个系统及各个装置，了解了他们的相同点和不同点，并对比较的做出分析。 在实习的过程中，虽然都是师傅们带着去参观，跟我们讲解不明白的问题，但有时也会很怀疑，或许是自己的学问驾驭的不够全面，或许是自己理解的不够深化，使自己产生误会，有时也是因为
16、自己要求的太苛刻，不涉及的问题也要刨根究底的。在实习中，最重要的一点是明白我们要学习的是什么，该学什么，驾驭什么，而不是对一切都盲目的接受，要弄清楚我们的工作重点是什么，学习的重心在哪里，经常会对自己产生怀疑，会觉察自己走错了方向，也很害怕自己会迷失，只有在不断的总结中，慢慢的找寻正确的道路，也只有这样，才能使自己看的清楚学到的什么，有多少收获。 在人生的挑战，角色的转变中，要好好把握努力的方向，让自己在更短的时间内学到更多的学问，用学问武装自己，让自己变得更强大！ 第四篇：热电厂学习总结 热电厂学习总结 根据公司支配，在XXX带着下我们X位值长有幸来到热电厂进行学习。在学习期间我们主要在热电
17、厂230万机组学习，热电2300MW机组选用锅炉为东方锅炉厂制造的DG1025/18.2P4型锅炉，该炉为单炉膛型布置、亚临界、自然循环、一次中间再热、单炉膛、平衡通风、摇摆式燃烧器四角切圆燃烧，固态排渣、露天布置、全钢构架、燃煤汽包炉；汽轮机接受哈尔滨汽轮机厂股份有限公司生产的CN300/200-16.7/537/537型亚临界、一次中间再热、单轴双缸双排汽、单抽供热式汽轮机；发电机是哈尔滨电机厂股份有限公司生产的QFSN3002型三相隐极式同步发电机。带着高效、务实的学习看法我们在热电厂进行了为期40天的学习，在此感谢热电厂发电部对我们的关切和关心。 通过此次外出学习对我不但是培训学习机会
18、，也让我开阔了视野，积累了宝贵的阅历，现将此次学习收获归纳为以下几点： 一、平安生产管理 1、工作票、操作票严格执行监护制度，一人监护，一人操作，在操作中严格执行大唐公司“三讲一落实，发电部制定了各个专业危险点分析与预防限制措施，加强运行人员对现实存在的危险点的相识，克服麻痹思想和侥幸心理，提高自我爱惜实力，以及弥补由于技术业务不精，作业流程不熟识引发事故的缺乏。“三讲一落实的流程执行，即讲工作任务，讲作业过程的平安风险，讲平安风险的限制措施，做好平安风险限制措施的落实。 2、不流于形式的交接班制度，接班值长、单元长在接班前具体了解机组运行方式及留意事项。在交接班时交班值长向接班值人员交代机组
19、运行方式、留意事项，交代完后，接班值长再向本班人员具体交代机组运行状况、留意事项、一些主要缺陷、部门最新通知，可以说是不厌其烦向班组人员交代主要留意事项，以便引起班组人员的重视。然后是每位接班人员向值长汇报接班检查设备觉察的问题以及针对当前机组运行方式所应当关注的危险点。 3、交班日志记录具体，热电厂每台机组各有自己的办公用电脑，交接班日志接受无纸化办公，单元长会具体记录本班的一些操作、留意事项、缺陷状况以及向接班人员交代留意事项，网上交接班日志与过去手写交接班日记相比不但比较直观、省时，而且实现了归档便利、精确。 4、严格执行缺陷的觉察、记录、汇报等缺陷管理的有关规定，确保设备健康运行。洛热
20、公司并制定合理奖惩方案，当班值长有权嘉奖能够刚好处理重要缺陷的检修人员。 5、加强设备巡察，确保设备平安，设备巡察是运行常规工作之一，通过设备巡察能够刚好驾驭设备的运行状况，在第一时间觉察设备存在的缺陷，实行有效措施消退缺陷，确保设备的平安、健康持续运行。洛热发电部巡检本内容具体，从巡检路途到巡检设备及巡检项目都一一列出，不仅保证了巡检不留死角，还保证了巡检样样俱到，使巡检的质量得到提高。 二、节能改造和经济运行 1、热# 5、#6机组飞灰、炉渣含碳量都特殊低，热# 5、#6机组磨煤机分别器在河南电科院的指导下进行了改造，通过改造分别器清理间隔次数不仅明显削减，还保证回粉管的粗粉顺当回到磨机。
21、在和值长沟通学习得知，发电部对三台磨机运行方式一般是上层两台磨运行、磨煤机运行时的电流、磨煤机料位差压、容量风门开度、一次风压、氧量以及磨煤机加钢球都有具体的规定，假如经过运行调整飞灰、炉渣含碳量还是降不下来，值长就会通知输煤集控调整煤质，# 5、#6机组有四个原煤筒仓，每个筒仓根据不同煤质需求通过变频调整到达合理精细化配煤。 2、热# 5、#6机组冷态开机运用炉底加热已经是一种常态化，只要时间允许，通过炉底加热可以使汽包内的水温加热到120左右，这不仅可以节省大量的燃油和原煤，而且还可以缩短整个机组启动时间，实现早并网，早发电。再一个就是机组启动时炉侧风烟系统只启动半侧，并网后再并入另一侧，
22、这也大大的降低了厂用电。 3、锅炉密封风机解除运行，运用冷一次风干脆密封制粉系统。洛热通过试验调整以及引进外单位阅历，在密封风机进出口用相同管径的管道及调整门把密封风机给旁路掉，热密封风机电机功率是45kw，两台机组同时运行功率就是90kw，这样一年可以节省几十万。 4、通过修改规律和运行人员技术的不断提高，热制定了停炉不停机的具体操作及留意事项，在锅炉侧爱惜误跳及设备不影响运行时，通过刚好启动锅炉，降低全厂机组非停。 5、热# 5、#6机组循环水泵通过母管并运，并运的前提是母管的进出水电动门远方可以操作，在紧急状况下刚好解除并运。热真空泵没有真空制冷装置，但是他们在夏天时真空还可以保持在-8
23、8kpa以上。 7、热留意MIS、SIS系统建设，通过不断完善SIS系统，以MIS、SIS系统为基础，以SIS系统取得的参数作为经济指标考核根据，以SIS系统进行的性能计算出的耗差作为调整的参考方向，以SIS系统的运行优化曲线、负荷优化作为参考，把SIS的作用发挥出来。 8、公司领导亲自牵头，生产、经营、安监等部门亲热协作，结合企业中心工作和扭亏增盈行动支配，依据项目化的原则、“五确认一兑现的方法，发电部确定优化运行行动子项目。 三、班组建设 1、明确岗位分工及职责，值长、单元长、主操、副操的岗位职责与权限内容放在操作台上，让各个岗位认清自己的定位，特别是机组长作为本台机组的第一责任人，机组长
24、的作用要突出出来，机组长对本台机组能够很好的负起责任，该请示值长的才请示，能够自己完成的自己都独立完成。这样责任落实到人，哪里出现问题我们都能找到责任人，防止扯皮和不负责的现象发生。 2、加强两票三制的管理，值长催促本班人员学习部门下发的各个专业的危险点及预防限制措施，让大家相识到危险的存在，让两票三制切实在本值落实；再一个就是班组管理，运行管理工作的核心就是管人，对待同志，要擅长沟通、同等相待，和洛热值长沟通对我触动最大的一句话就是机组长、值长必需明白：荣誉是弟兄们干出来的；有过错时要学会担待。 3、加强班组人员业务学习，提高班组整体综合素养，特别是对新进人员，选一些业务素养较高人员一对一学
25、习，签订师徒合同，同时在专业学习上对新学员进行现场强化培训和各种形式的考问，争取短时间能够使新来的学员独立值岗。 敬重的各位领导以上这些就是我这段时间学习的内容，在此特殊感谢公司领导给我们供应这么提高自己，完善自己，充溢自己的机会。通过在学习中成长，在成长中实践，不断提高自身的综合水平。 第五篇：热电厂2023培训总结 2023热电车间培训工作总结 及2023培训支配 一、2023培训工作总结 2023，我车间在上级部门及公司领导的关切指导下，以岗位需要和提高员工业务技能为目的，本着“缺什么，学什么，少什么，补什么，“理论联系实际的培训原则，严格执行公司培训支配，扎实有效的开展了培训工作。 一
26、、建立健全培训制度，明确职责，细化培训支配 1、结合公司文件要求，制定员工培训方案，培训方案就培训对象、培训要求、培训方式、培训内容、培训目标、培训考核等几个方面做了详尽的规定，并按公司相关规定认真执行。 2、明确职责划分，进一步完善了培训体系建设，使培训工作逐步走向正规。具体由各专业工程师负责所管辖专业的培训工作，按月度培训支配、根据实际生产需要，制定培训内容，培训时间自行组织进行。充分了解培训实施状况及需求，会刚好调整、细化培训支配，确保培训工作的有效开展。 二、全面开展业务培训工作，努力提高员工技能 1、强化平安教化，平安培训工作始终放在首位 狠抓平安培训，筑牢平安理论基础。下半年，员工
27、外培结束，进入现场进行学习培训，根据现场实际状况，土建、设备安装交叉作业，隐患、不确定危险因素多等，突出平安培训。 车间组织对新入厂的员工进行车间、班组级平安培训。依据规定签订了师徒合同，以老带新，现场学习提高。 2、加强岗位技术培训 8月份外培结束后，车间结合现场状况，开展有针对性的现场学习培训。依据个专业特点，实行由专业工程师全权负责的培训机制。 化学水专业参加现场安装、专业学习、实践操作为主的培训方式，特别是实操上由设备厂家技术指导，操作人员亲自动手操作，熟识工艺流程，驾驭操作规程，娴熟驾驭机泵类设备启停操作程序，经过近三个月的现场学习，大部分人 员具备独立操作的实力。 锅炉操作人员通过
28、专工讲课，驾驭操作规程，驾驭设备性能、原理、结构，参与2#、3#炉三查四定、熟识现场工艺管线、阀门、设备位号，设备参数等；娴熟驾驭开停车操作依次；经过外培与现场岗位培训，对2#炉进行烘炉，在调试队的带着下，操作人员协作调试队技术人员进行单机试车、联动试车、漏风试验、冷态试验、硫化试验、风量标定、连锁试验等多项调试内容，娴熟驾驭各调试方案，在11月29日2#炉顺当点火进行煮炉，正式进入实操熬炼。 发电操作人员主要就电站电气一次主接线图、厂用电主要负荷、凹凸压配电系统、直流系统；对于发电机、变压器等结构，各部位的组成，作用等有了进一步相识，同时加强理论培训学习，对电厂运行规程、倒闸操作及工作票、操
29、作票制度进行了系统培训学习；对电厂的一次组成部分、二次爱惜、电气试验、通讯、微机系统由南瑞爱惜厂家在现场组态，并进行培训。 汽机操作人员主要进行专业学问、给水系统工艺管线、蒸汽管线管线工艺、专业技术规程、给水泵从调试到设备的结构学问等，都从细化着手，取得了不错的效果。 3、利用有利条件，创建学习机会 锅炉专业，利用调试队调试的有利时机，紧跟调试队，学习操作、调试学问，并请调试队的师傅进行讲课、培训，手把手的学操作学问；汽机和电气专业也将紧跟安装争取学习设备学问机会。 二、反省缺乏，深挖缘由 在2023年的培训工作中，我车间做的还不够，比方在单机调试中，人员比较混乱，在现场实践中出现个别员工散漫
30、、玩耍，业务不熟等等，究其缘由还是我们培训的力度不够，监督不力，监管、考核不严所造成的，在这里我们也做深刻思索，找寻更适合当前公司进展需要的管理方法。 二、2023培训支配 1、我们将在总结2023年培训阅历的基础上，扎实有效的开展好员工培训工作。根据公司培训支配及员工培训需求，我们将完成常规岗位技术培训、平安培训，努力提高员工业务技能。 2、做好有关培训的各项工作，明确职责，认真落实，确保培训工作支配详 细、执行到位、检查刚好、总结全面、逐步提高。 3、加大考核力度，从严管理，以求取得应有的培训效果。 4、进一步做好员工思想教化工作，使团队更具凝合力，形成良好的工作气氛，使员工更能适应公司生产进展的需要。 以上是我热电车间2023年培训总结及2023年培训支配，缺乏之处，请领导指责、指正！