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1、2023年幼儿园出纳人员岗位职责 第一篇：幼儿园出纳人员岗位职责 幼儿园出纳人员岗位职责 1.负责幼儿园全部现金收付工作。 2.负责掌管幼儿园预算内、外库存现金。根据规定设置现金帐册，每天做好原始记录，清现金，做到日清月结，正确无误，账款相符。 3.认真审核各项报销凭证，每张凭证须有经手人，验收人及领导签字方能报销，对不符合财务制度的收付款项，在做好宣扬说明的基础上，有权监督拒付。 4.应按时、按规定向支配财务室报账。 5.严格遵守现金管理方法，不得挪用现金，不准白条低库。 6.做好工资单、奖金等各种费用发放工作，管理好收据、印章等。 7.每月公布幼儿用膳状况，做好大班离园退费工作。 其次篇：
2、幼儿园出纳人员岗位职责 1.负责幼儿园全部现金收付工作。 2.负责掌管幼儿园预算内、外库存现金。根据规定设置现金帐册，每天做好原始记录，清现金，做到日清月结，正确无误，账款相符。 3.认真审核各项报销凭证，每张凭证须有经手人，验收人及领导签字方能报销，对不符合财务制度的收付款项，在做好宣扬说明的基础上，有权监督拒付。 4.应按时、按规定向支配财务室报账。 5.严格遵守现金管理方法，不得挪用现金，不准白条低库。 6.做好工资单、奖金等各种费用发放工作，管理好收据、印章等。 7.每月公布幼儿用膳状况，做好大班离园退费工作。 第三篇：出纳人员岗位职责 财务科出纳具体工作职责 一、出纳员负责现金、支票
3、的保管工作，要做到收有记录，支有签字； 二、现金业务要严格依据财务制度和现金管理制度所要求的办理，对现金收、支的原始凭证认真稽核，不符合规定的有权拒付； 三、现金要日清月结，按日逐笔记录现金日记帐，并按日核对库存现金，做到记录刚好、精确、无误、帐款相符。 四、支票签发要严格执行银行支票管理制度，不得签逾期支票、空头支票。对签发的支票必需填写用处、限额，除特殊状况需填写收款人。应定期监督支票的收回状况； 五、办理其它银行业务要核对发票金额是否正确、精确，并经领导批准后签发，不得随便办理汇款或转帐； 六、收付现金双方必需当面点清，防止发生过失； 七、银行收付款日记帐，根据收付凭证，按时逐日登记，不
4、得拖拉； 八、银行转来的收入款项应刚好到银行拿取进帐单，按时传递刚好登记银行日记帐； 九、每月终了汇总现金收付款、银行收付款的收支状况，编制资金报表，报送处领导； 十、每日做好日常现金盘存工作，杜绝白条抵库，做到帐款相符； 十一、按期与银行对帐，按月编制银行存款余额调整表，随时处理未达帐项。 十二、银行帐户的年审，每年进行一次，并办理年审资料； 十三、主动响应处党委和党支部组织的各项活动和政治学习，按时完成领导交给的其他任务； 十四、参与处理组织的各项义务劳动，如植树造林、防洪等，清扫室内外卫生及规划区的卫生，在冬季主动清扫办公室门前和家属区道路积雪。 十五、按规定报送信息、下基层检查。 十六
5、、按要求三公经费政务公开。 十七、加强平安防意识，负责保管好库存现金、各种空白支票、电汇票据等有价票据的平安管理工作。 第四篇：出纳人员岗位职责 出纳人员岗位职责 一、严格遵守会计人员职业道德，爱岗敬业，优质服务，坚 持原则，依法办事，保守单位商业隐私。 二、严格遵守国家及本单位有关现金管理和银行结算制度的规定，根据审核无误的记账凭证刚好办理收付款项。做好现金、银行收付凭证的保管、传递、交接工作。 三、刚好登记现金和银行存款日记账，做到日清月结，保证 账证相符、账款相符、账账相符，觉察过失刚好查清更正。 四、库存现金不得超过核定限额，不得坐支、挪用现金，不 得“白条抵库。 五、妥当保管库存现金
6、、有价证券、银行结算票据，银行预 留印鉴个人名章，确保平安完好无缺。 六、完成领导交办的其他各项工作任务。 第五篇：出纳人员岗位职责 出纳人员岗位职责 总则： 为了提高本公司经营运作，加强财务人员的日常规范，公司确定确立经济责任制，完善各种规章制度，加强财务业务管理和绩效考核。 一、工作范围下： 1、严格执行国家财政、税收政策，加强资金管理。 2、做好现金管理工作，审核、检查财务报销手续，做到精确无误。 3、刚好根据收付款凭证依次登记现金和银行存款日记帐，按月结出金额，银行存款的帐面金额要刚好与银行对帐单核对，对 未达帐款要刚好查清，如有退票要刚好追回。 4、严格限制签发空白支票，因特殊状况，
7、确须签发不填金额的转账支票时，须在支票上写明收款单位名称、用处、签发日期，对外不签发空头支票。 5、做好工资、奖金、津贴和各种费用的发放工作，刚好支付购货款。 6、加强现金管理，保证现金平安。现金付款必需当场点清，现 金库存必需按规定限额存放，保险箱钥匙必需随身携带，人离开时，严禁将钥匙插在保险箱上。 7、借用公款必需按规定办理申请手续，经领导同意后，方可支付。 8、离开办公场所，顺手关闭抽屉、门窗等，确保平安。 9、严格遵守公司规章制度和财务制度。具备良好的道德品质和 责任感，勤奋敬业、钻研业务，保守公司隐私。 10、妥当保管各类票据，精确开具各类原始凭证，对凭证编制符 合财务核算原则负责。 11、每月月末编制银行存款余额调整表，对企业结算帐户与企 业开户银行余额一样负责。刚好、精确完成各类报表的编制和 上报工作。每日盘存现金，保证现金帐实相符。 12、刚好完成公司领导、部门布置的临时任务。 二、行政人员绩效考核制内容 1、月度薪资结构 =底薪 + 绩效工资。 2、底薪部分为员工辞退补偿计算根据。 3、岗位津贴已完本钱职岗位职责为标准，没完成按1%2%扣罚。 4、办公室文员：底薪基本工资为1400元，绩效工资为200-600 元。 5、依据岗位职责的完成程度和执行力双向考核。 本规定从发布之日起生效，以上内容盼望各个部门充分合作。