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1、2023年幼儿园岗位说明书及岗位职责出纳 第一篇：幼儿园岗位说明书及岗位职责出纳 金色童年幼儿园出纳岗位职位说明书 运用自己的表达方式将感知到的转变加以表现。同时这个时期的幼儿的语言表达实力及审美实力有确定的进展，孩子们在平常的活动中也积累了许多有关绘画方面的阅历在活动展示出来。 三、活动目标： 教化活动的目标是教化活动的起点和归宿，对教化活动起着主导作用，我根据中班幼儿的实际状况制定了一下活动目标： 1、情感看法目标：引导幼儿感受散文诗的意境美。 2、实力目标：进展幼儿的审美实力和想象力。 3、认知目标：关心幼儿在理解散文的基础上感受春天的朝气，知道春雨对万物生长的作用。 四、活动的重点和难
2、点： 重点是：引导幼儿份角色朗诵小动物的对话，感受散文诗的秀丽，进而丰富词汇、进展幼儿的视察实力、思维和语言表达实力。 难点是：学习词语“淋、滴、洒、落、学习春雨的对话、诗句“尊敬的小鸟们，你们说得都对，但都没说全面，我本身是无色的，但我能给春天的大地带来万紫千红。 五、活动准备： 1、阅历准备：课前学会朗诵诗春天，并组织幼儿春游，根据天气状况实地视察春雨，让幼儿感受了解春天的有关学问阅历。 2、物质准备：小动物头饰、教学课件、幼儿绘画用纸笔 六、教法：陶行知先生曾经说：“解放儿童的双手，让他们去做去干所以在本次活动中，我力求对幼儿充分放手，对大限度的激发幼儿的学习爱好，让他们自己去探究、去觉
3、察、去感受，我主要实行了以下教学法： 1、谈话法：在活动得导入环节我运用与幼儿进行有关春天主题的谈话，关心幼儿积累整理自己积累的有关春天的学问阅历。 2、演示法：在活动中我通过多媒体课件向 幼儿展示春天的勃勃朝气，春雨的色调散文诗的情景，也是通过课件中温顺的配乐诗朗诵表达出来的。现代教学帮助手段的运用进一步强化了他的作用，使幼儿对春天、春雨更加了解和熟识。 3、情景演示法：将幼儿置身于春雨的色调散文情景中，通过角色表演，强化幼儿对春雨的色调的感受。 此外我还适时接受了沟通探讨法、激励法、审美熏陶法和动静交替法加以整合，使幼儿从多方面获得探究过程的愉悦。 七、学法： 1、多种感官参与法：新纲要中
4、明确指出：幼儿能用多种感官动手动脑、探究问题，用适当的方式表达沟通探究的过程和结果，本次活动中，幼儿通过视察觉察自然界的转变，感知春天的意韵，并尝试引导幼儿运用多种方法把春雨的色调表现出来，以此来表达自己的情感体验。 2、体验法：心理学指出：凡是人们主动参与体验过的活动，人的记忆效果就会明显提高。在活动中，让幼儿自己进行角色表演，说出小动物们之间的对话，确定会留下深刻的印象，同伴之间合作表演的快乐，也将成为他们恒久的回忆。 八、教学过程 活动流程我接受环环相扣来组织活动程序，活动流程为激发爱好谈春天-看春雨-欣赏散文诗-情景表演-阅历总结-审美延绘画形式 1、激发爱好谈春天 “爱好是最好的老师
5、。活动起先我利用谈话形式引导幼儿将自己已有的关于春天的阅历进行整理，激发幼儿活动爱好。 2、看春雨 观看课件春雨的色调前半部分，到春雨姐姐欢迎的最热情老师说：一天，一群小鸟在屋檐下躲雨，他们在争论一个好玩的话题，你们知道他们在争论什么问题吗？幼儿回答对他们在争论：春雨到底是什么颜色的？ 这样的设计自然合理，进而引出散文诗春雨的色调 3、欣赏散文诗 1完好欣赏后请幼儿把不懂得地方提出来，由幼儿提出来，老师引导探讨，关心幼儿理解散文诗的内容。 2找寻句子、加深印象 给幼儿提出要求，请幼儿找一找诗里描写春雨下到草地上、柳树上、桃树上、杏树上、有菜地里、蒲公英上各用那些词语，通过找，让幼儿学会“淋、滴
6、、洒、落并学会用小动物的话来朗诵、来回答，促进幼儿主动思维，熬炼幼儿的口语表达实力，强调了重点，理解了难点。 4、情景表演：分角色进行朗诵表演。 5、阅历总结： 将本家活动内容的前半部分进行总结，给幼儿一个春天的完好印象。 6、扩展延长、升华主题 引导幼儿运用手工工具，用绘画的方式将幼儿感受到的春雨的色调散文诗的意境描绘出来，稳固和加深幼儿对春天及春雨的任认知。 其次篇：出纳岗位说明书 出纳岗位说明书 一、岗位识别： 隶属部门：财务部 职务名称：财务出纳 干脆上司：董事长 二、任职要求： 1、大专以上学历，年龄在25-40岁之间。 2、同岗位工作阅历两年以上，专业、敬业，有专业职称，熟识国家的
7、相关法律法规。 三、岗位职责： 1、严格执行国家的现金管理制度和银行结算制度。宣扬和执行财务制度、财经纪律和有关财务管理的规定。 2、认真执行原始凭证的审核.审批制度，刚好处理各项收支业务，做到凭证合法，手续完备。 3、遵守财务费用开支标准和财务审批权限，根据现行财务制度中规定的开支范围.标准，认真办理现金.银行收付业务，认真审查原始单据，对违背财经纪律和规定的票据，有权拒付。严格把好支出第一关。 4、刚好登记现金日记账和银行日记账。每日核对现金账面余额与实际库存数额，经常核对银行存款账面余额与各开户银行实有余额，做到日清月结，账证、账账、账款相符。 5、遵守现金管理制度，不随便坐支现金，不以
8、白条抵库，不得公-款私借和挪用公-款，不得设立账外账、小金库，认真保管好库存现金、有价证券及相关票据印鉴，努力限制库存现金限额，确保资金平安。 对管理机构开支状况，刚好向主办会计汇报并征得主办会计同意才能办理 6、刚好完成总经理交办的各项其他工作。 第三篇：出纳岗位说明书 出纳岗位说明书 职位名称：出纳 职位代码：CW-03 所属部门： 财务科 职 系：文员 直属上级：财务科长 干脆下属： 无 间接下属： 无 岗位编制：一人 二工作内容: 一、现金收付业务 1、根据日常经济业务需要，不定期从银行出纳处提取现金，收妥入帐； 2、负责销售废品的现金收取业务； 3、根据经相关主管负责人审批的物流材料
9、选购业务凭证负责日常的选购业务现金支付； 4、根据经相关主管负责人审批的费用报销凭证负责费用的报销； 5、临时发生的其他现金收付业务。 二、编制会计凭证 1、对发生的经济业务凭证进行审核，要求内容完好、金额精确，对不符合要求的票据有权拒付； 2、对布料、花边及部分木材，根据经审核无误的选购凭证，将运费分摊到每笔相应货品材料的单价本钱里。 3、对本期发生的现金收付业务及报帐业务逐笔编制记账凭证； 4、以每60页为一本记账凭证，并对本期发生的经济业务加以汇总，编制丁字帐。 三、负责登记现金日记账，做到日清月结，帐实相符，月末与总账核对一样。 四、负责财务部办公用品的管理和财务部每月考勤的上报。 五
10、、负责银行汇款及每月20日前全厂电费、电话费的结算。 六、完成上级交办的临时性工作。三聘用，解聘条件 教化背景: 会计、财务或相关专业高校专科以上学历。培训阅历: 接受过管理学、战略管理、组织变革管理、人力资源管理、经济法、公司产品的基本学问等方面的培训。经 验: 2年以上企业财务管理工作阅历。技能技巧: 具有较全面的财会专业理论学问、现代企业管理学问，熟识财经法律法规和制度； 熟识财务相关法律法规、投资、进出口贸易、企业财务制度和流程； 参与过较大投资项目的分析、论证和决策； 熟识税法政策、营运分析、本钱限制及本钱核算； 具有丰富的财务管理、资金筹划、融资及资本运作阅历； 良好的口头及书面表
11、达实力。态 度: 工作细致、严谨，并具有战略前瞻性思维； 具有较强的推断和决策实力、人际沟通和协调实力、支配与执行实力； 具有较强的工作热忱和责任感。2解聘条件 对工厂造成重大奢侈，连续三个月不能按时完成工作 不能有效改善以及创新，完不成总经理所定目标，从而使工厂一成不变。弄虚作假，有损工厂利益以满意个人利益 因为工作不深化不细致不勤劳造成的漏洞，给工厂带来重大损失。不能持续的提出工厂的改良建议，没有工作能动性，没有创新意识。文控资料混乱。没有团队协作精神或实力 四权限 1、资金的支配权力 2、具体工作开展的决策权 3、对不执行财务规章制度的部门的惩处权，报总经办惩处。 4、由总经理授权处理的
12、其他重要事项 5、有对仓库以及其他部门财务运转状况的随时检查的权力。 6、有对供应部门经营活动随时检查的权力。五需要上报报表以及报告 1对总经理 六工资，绩效，奖金 1保底工资 2绩效工资 七差旅费报销标准 1交通以及伙食费实报实销 2住宿标准为100元以下。以上部分自费 八工作以及生活福利标准 1工作场所:办公室。 环境状况:舒适。 危 险 性:基本无危险，无职业病危险。办公用品：电脑一台，一般办公设备、工作时间特征 正常工作时间，根据工作状况加班。无加班工资。2供应室内住房 3供应每年一次的回家来回车票 6按国家规定给与保险。但不以现金形式支付。工作满一年后8每周规定休息两天。工作时间为早
13、八点到当日任务完成。九惩处标准 1因自身缘由造成的损失，依据损失金额50%惩处 2因下属缘由或集体缘由造成的损失，依据损失金额80%由其自行支配惩处金额。十考评方法 聘用与解雇按月评，季度评，年评，按人力资源部的表格打分为标准。 惩处按标准由总经办做出评定 十一。所运用表格，以及执行文件 十二。工作流程及说明 十三。招会制度 第四篇：出纳岗位说明书 1负责填制收付款凭证，按规定办理款项收付业务 2办理完毕收付业务，加盖收付讫章，填制凭证后，单据刚好转给相关会计，不得压票，刚好取回各种银行单据，对账表等，返给相关会计 3定期盘点现金和核对银行存款对账单，并编制“银行存款余额调整表 4建立健全出纳
14、各种账目，刚好序时登记现金和银行存款日记账，做到日清月结 5按月进行现金日记账及银行存款日记账与总账的核对，保证账账、账款相符 6负责妥当保管库存现金，保管有价证券，保管有关印章，各类支票、发票和收据等 7办理银行开户、清户、变更、年检等相关工作 8、协作会计处理其它财务相关工作 第五篇：出纳岗位职责说明书 出纳岗位职责说明书编号基本信息岗位名称出纳所属部门财务部晋升方向往来账会计、总账会计直属上级财务部经理直管下级岗位概述办理费用报销及日常资金的收付,确保资金平安,严格审核原始凭证,刚好编制会计凭证,定期清理和核对暂支及往来款项，办理相关的其他有关事务。工作关系内部协调关系公司各部门外部协调
15、关系各家银行及第三方收款平台岗位职责工作内容 一、要根据原始凭证，记好现金和银行帐。书写整齐、数字精确、日清月结。 二、严格遵守现金管理制度来库存现金不得超过定额 三、负责支票签发管理，不得签发空头支票，按规定设立支票领用登记簿。 四、加强平安防范意识和平安防范措施，严格执行平安制度，认真管好现金、各种印章、空白支票、空白收据及其他证卷。 五、负责作好工资、奖金、发放工作。 六、刚好与银行对帐，作好银行对帐调整表。 七、严格遵守、执行国家财经法律法规和财会制度，作好出纳工作。 八、做好公司领导支配的其他事物责任与权限责任 1、对出纳工作流程的正确执行负责 2、对每日现金账目及银行的账目是清晰性
16、负责 3、对个人的纪律行为、工作秩序、整体精神面貌负责权限 1、觉察不符合报销程序有拒绝报销的权利 2、有觉察问题向财务主管报告的权利 3、有对公司改善各项工作的建议权 4、有主动参与公司各项活动的参与权任职要求学历及专业会计专业专科以上学历；工作阅历具有1年以上会计工作阅历；技能级别及等级技能级别：技能三级，等级：C1-p3学问和技能 1、受过会计基本学问方面的培训 2、具有会计从业资格证 3、娴熟运用OFFICE办公软件 4、熟识各类银行单据及发票的填写职业素养岗位素养 1、高度认同公司经营理念 2、坚持原则，能够独立履行出纳职能个人素养 1、责任心强、原则性强 2、沉稳、敬业、细致、耐性