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1、2023年享受生育津贴人员的登记 第一篇：享受生育津贴人员的登记 享受生育津贴人员的登记 日期：2023-12-17 一、所需材料： 1、结婚证原件及复印件一份； 2、生育服务证原件及复印件一份；(生育服务证就是指准生证) 3、婴儿诞生证明原件及复印件一份； 4、医学诊断证明书原件及复印件一份； 5、男女双方二代身份证正反面复印件； 6、外埠职工须供应北京市工作居住证及北京市外地为京人员生育服务联系单原件及复印件一份； 说明:假如没有北京市工作居住证的外地人员可以带准生证原件及复印件到居住地的街道计生办办理北京市外地为京人员生育服务联系单也可以享受生育津贴。具体所需材料以当地计生办要求为准。
2、7、北京市生育保险申领待遇职工登记表生表一一式两份;注：以上复印件必需用A4纸并加盖单位公章。 二办理时间：每月5-25日婴儿诞生后的次次月办理 三经办流程：参保单位持以上材料每月5-25日报社保经办大厅二层支付部，当月最终一次申报生育津贴时，还需上报北京市参保职工生育津贴支付月报表生表二一式两份。符合享受晚育嘉奖津贴条件的，夫妻双方应在生表一中选择享受晚育津贴的对象，且夫妻双方本人签字确认,并由双方单位的盖章。 1夫妻双方均已参加生育保险的，由女方单位填报生表一。 2女方未参加生育保险，男方已参加生育保险，且由男方享受晚育津贴，则男方单位须填报生表一一式两份，携带男职工的结婚证及其复印件和相
3、关材料报四险支付岗进行人员登记。 注：表中单位负责人、填报人、联系电话和填报日期必需填写完好，如有涂改，请在涂改处加盖单位公章。 其次篇：扬州职工如何享受生育津贴待遇 想学法律？找律师？请上 :/ 扬州职工如何享受生育津贴待遇 核心内容：扬州市职工生育保险实施方法下用人单位都要参加生育保险。而在扬州职工生育保险新规下，职工在产假或者休假期间如何享受生育津贴，还有要留意哪些费用不纳入生育保险基金支付范围等内容。法律快车为您具体介绍。 从今年1月31日起，扬州行政区域内的机关、企业、事业单位、社会组织以及有雇工的个体工商户及其职工(含个体工商户招用的雇工)都要参加生育保险。用人单位依据属地原则依法
4、参加生育保险，并按时足额缴纳生育保险费。职工个人不缴纳生育保险费。 晚育女职工可享受128天的生育津贴新政规定，职工分娩、流产、引产、实施支配生育手术时或职工“未就业配偶分娩、流产、引产时，用人单位已为其缴纳生育保险费但连续缴费缺乏10个月的，职工生育医疗费用或者职工“未就业配偶生育的医疗费用由生育保险基金支付；职工的生育津贴和一次性养分补助在用人单位为其连续缴费满10个月后由生育保险基金支付。也就是说，妻子未就业，可享受丈夫单位的生育医疗待遇。职工未就业配偶依据职工参保地规定的生育的医疗费用标准的50%享受生育的医疗费用待遇。 新政规定，符合国家和省有关规定享受护理假的，享受10天的生育津贴
5、。这一条是指凡符合江苏省人口和支配生育条例晚育规定生育的，女职工增加30天的生育津贴，即可享受128天的生育津贴。男职工护理假期间可享受10天的生育津贴。 生育津贴依据职工产假或者休假天数计发，计发基数为职工所在用人单位上职工月平均工资除以30。 职工在产假或者休假期间依据以下标准享受生育津贴： 正常生育的，享受98天的生育津贴，其中难产的，增加15天的生育津贴；生育多胞胎的，多生育1个婴儿，增加15天的生育津贴；晚育的，增加30天的生育津贴。 妊娠不满2个月流产的，享受20天的生育津贴；妊娠满2个月不满3个月流产的，享受30天的生育津贴；妊娠满3个月不满7个月流产、引产的，享受42天的生育津
6、贴；妊娠 有法律问题，上法律快车 :/ xiexiebang 满7个月引产的，享受98天生育津贴。实行输卵管结扎手术的，享受21天的生育津贴；实行输精管结扎手术的，享受7天的生育津贴。 实行输卵管复通手术的，享受21天的生育津贴；实行输精管复通手术的，享受14天的生育津贴。放置或者取出宫内节育器的，享受2天的生育津贴。符合国家和省有关规定享受护理假的，享受10天的生育津贴。 哪些费用不纳入生育保险基金支付范围： (一)违背人口和支配生育法律、法规规定，生育或者实施支配生育手术的生育医疗费用、生育津贴和一次性养分补助； (二)不符合生育保险药品书目、诊疗项目、医疗服务设施范围和支付标准的费用；
7、(三)应当由基本医疗保险基金支付的费用； (四)应当由公共卫生或者其他公共服务项目以及依据规定由免费的支配生育技术服务项目负担的费用； (五)属于医疗事故等，应当由第三人负担的费用； (六)在国外以及港澳台地区发生的生育医疗费用； (七)新生儿疾病筛查、护理和医疗的费用； (八)未经批准在非定点医疗机构就医的生育医疗费用(急诊、抢救的除外)； (九)国家和省规定的不属于生育保险基金支付的其他费用。 参加生育保险的职工如何办理手续？ 参加生育保险的职工享受生育保险待遇或者职工未就业配偶享受生育的医疗费用待遇，应当刚好到所属统筹地区社会保险经办机构或者其指定的地点办理以下手续： 有法律问题，上法律
8、快车 :/ xiexiebang (一)选择生育保险定点医疗机构； (二)提交本人身份证社会保障卡结婚证原件及复印件、卫生计生行政部门出具的支配生育证明以及医疗机构出具的生育或者支配生育手术医学证明； (三)失业女职工提交就业失业登记证原件及复印件； (四)职工未就业配偶提交就业失业登记证或者职工所在单位及其配偶所在村(居)委会出具的未就业证明，以及职工配偶户籍所在地社会保险经办机构或者新型农村合作医疗经办机构出具的参保(合)状况证明； (五)市人力资源和社会保障部门规定的其他材料。 卫生计生行政部门或者工作机构应当为参加生育保险的职工出具支配生育证明。 有法律问题，上法律快车 :/ xiex
9、iebang / 第三篇：生育津贴 属于支配内生育或流产，并在按规定设置产科、妇科的医疗机构生产，属于以下情形之一的生育妇女，均可按规定申请享受生育生活津贴、生育医疗费补贴： 1.具有本市城镇户籍的生育妇女，按规定参加本市城镇社会保险并按规定建立了个人账户的； 2.不具有本市城镇户籍的生育妇女，且户籍属性亦不属于外省市农村户籍或自给口粮，按规定参加本市城镇社会保险五险并按规定建立了个人账户的。 Conditions： If it is in birth control or abortion, and give birth in medical institutions with regula
10、ted obstetrics and gynecology.Females can enjoy the childbearing living allowance and maternity medical expenses subsidies if they can meet one of the following conditions, 1.Childbearing women who haveShanghaiurban household registration and also pay the urban social insurance and establish a perso
11、nal account in accordance with regulations.2.Childbearing women who do not have Shanghai urban household registration, and not belonging to the rural household registration of other provinces,or self-sufficiency in food,but pay the social insurance as required and establish a personal account. 本市各区、
12、县社保中心受理网点。 详见附件1。 12333。 周一至周五，上午8：30-11:00，下午13：00-16：00，节假日除外。 生产流产后，携带下述材料至邻近社保中心申请生育生活津贴和一次性医疗费补贴。 1.填写办理生育保险待遇申请表社保中心领取； 2.生育妇女本人有效身份证原件及复印件其次代身份证需正、反面复印； 3.夫妻双方的结婚证和夫妻双方的户口簿(集体户口的，携带户籍所在地公安部门出具的户 籍证明)原件及复印件；军人或外籍人士供应军官证或护照原件及复印件，护照需供应中文翻译件。 4.医疗机构出具的生育医学证明原件及复印件； 5.生育妇女本人的活期实名制银行结算账户卡折原件及复印件 ；
13、 根据个人的不怜悯况，还需分别携带以下材料： 对于托付他人办理的，需携带由生育妇女签字确认的托付书原件和被托付人的身份证原件及复印件其次代身份证需正、反面复印； 对于外省市户籍的生育妇女，需携带户籍所在地的县级以上计生部门出具的支配生育证明或准生证，签发日期必需早于分娩或流产日期，或户籍所在地出具的独生子女证原件及复印件。因特殊状况在外省市或国外生育、流产的生育妇女必需供应当地县级以上医院出具的生产状况证明及诞生医学证明原件及复印件生产状况证明应有难产或顺产相关信息、盖对外行政公章有效。在国外生产的生育妇女需经有资质的翻译公司翻译并加盖翻译公章有效。对于符合支配内生育其次胎的，需携带经市或区、
14、县人口和支配生育办事处出具的再生育子女告知书原件及复印件。再生育子女告知书的签发日期必需早于分娩或流产日期 第四篇：生育津贴 生育津贴该给谁？ (2023-2-15)/ 已阅4842次 生育津贴该给谁？ 武汉 张绍明律师 * 今年年初，收到顾问单位送来的劳动争议仲裁申请书，该单位一名女员工王某辞职后向江汉区劳动争议仲裁委员会提出申请，要求单位支付2023年1月在职期间生育小孩的生育津贴和哺乳期内的护理津贴8664元，由于生育保险武汉市2023年才启动，生育津贴和护理津贴是支付给单位还是支付给个人？单位支付产假工资后是否还需要支付生育津贴，是用人单位和单位员工都需要了解的问题.一、生育保险的起源
15、和进展 生育保险最近几年才在全国铺开，为什么要有生育保险，她起源何处？ 伴随着工业化的进展，越来越多的妇女起先走出厨房，走向社会，成为职业女性。职业女性既要从事社会生产，又要担负起人类自身再生产的任务。她们在怀孕、分娩、育婴期间，因部分或全部不能参加劳动而削减或失去收入，同时又需要增加医疗保健费用支出。此外，她们不仅要在身体和精神上承受负担，甚至还可能有生命或伤残的危险。假如再让她们因为怀孕生育而失去饭碗和工作，则显得明显的不公。 随着妇女参与社会生产人数的增加，生育保险逐步引起了各国政府和国际组织的重视。1919年，第1届国际劳工大会通过了爱惜生育公约(第3号)。1952年，第35届国际劳工
16、大会通过的社会保障最低标准公约(第102号)对生育补助金作了特地规定，随后又通过了爱惜生育公约(修订)(第103号)和爱惜生育建议书(第95号)。1975年，国际劳工组织通过了女工机会均等和待遇同等声明，其中明确规定：由于生育是一种社会职能，全部女工应有权根据爱惜生育公约(修订)(第103号)和爱惜生育建议书(第95号)规定的最低标准享有充分的生育爱惜，其费用应由社会保障、其他公共基金或通过集体协议担当。2000年，第88届国际劳工大会为了促进劳动力中的全部妇女享有同等和母子的健康与平安，又通过了爱惜生育公约(第183号)和爱惜生育建议书(第191号)。目前，世界上大多数国家都根据自己的社会制
17、度和经济实力，制定了相应的生育爱惜措施，以保障本国妇女的合法权益。到目前为止，在全世界165个建立社会保险体系的国家和地区中，已有135个建立了生育保险。它充分表达了妇女生育的社会价值，对促进妇女就业、进一步改善妇女的就业环境创建了良好的条件。见上海市人民政府官方网站网站 :/ 实行生育保险，使职业女性在生育子女时，能够保证正常的生活和医疗保健需要，并避开因生育而导致失业，从而解除女职工的后顾之忧，促进妇女同等就业。这既有利于维护劳动力再生产，也有利于爱惜妇女的合法权益，对促进经济进展和社会进步都有着特别主动的意义。也是社会走向文明进步的重要标记。 二、我国的生育保险制度 我国的社会保障体系建
18、立较晚，生育保险制度建立更晚。年月日国务院第十一次常务会议通过，自年月日起施行的女职工劳动爱惜规定第八条规定：女职工产假为九十天，其中产前休假十五天。难产的，增加产假十五天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假十五天。女职工怀孕流产的，其所在单位应当根据医务部门的证明，赐予确定时间的产假。并且在第四条规定：不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资，或者解除劳动合同。这是国家以行政法规的方式首次对女职工生育权利进行爱惜。随后，1998年9月4日，劳动部关于女职工生育待遇若干问题的通知规定，女职工怀孕期间的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由所在单位负担。产假期间工资照发。这些也只停留
19、在行政法规和规章层面。 1994年中华人民共和国劳动法第七十条：“国家进展社会保险事业，建立社会保险制度，设立社会保险基金，使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等状况下获得关心和补偿的规定，为制定生育保险相关法规供应了法律上的根据，1994年12月14日劳动部发布了企业职工生育保险试行方法劳部发 504号，但当时养老保险、工伤、医疗保险体制的建立比生育保险更加紧迫，生育保险还没有提到议事日程。1996年11月21日，位于西北的银川市制定了第一部有关生育保险的地方规章银川市企业职工生育保险规定银川市人民政府令第号，1997年，劳动部提出生育保险覆盖支配，随后，1997年辽宁省制定出辽宁省城镇企
20、业职工生育保险规定，但其他各省并未按支配跟进，2023年至2023年期间，各省市生育保险地方法规才大量出台，2023年10月30日，武汉市人民政府第46次常务会议审议通过武汉市职工生育保险方法武汉市人民政府173号令，生育保险自2023年12月10日起才在武汉市施行，比银川市整整晚了10年。 三、生育津贴该给谁？ 通过对生育保险制度建立的起因不难觉察，她是为了保障职业女性不因生育而削减收入。在国营企业此事很好办，但随着私有经济的快速进展，要私营老板给不干活的女职工发工资，就必需有法律层面的保障，生育保险就是这样一项制度。生育保险的保障性确定了她不行能与产假工资同时获得，也就是说，女职工不行能从
21、怀孕生育中获利，既得单位发给的产假工资，也获得社保部门的生育津贴和护理津贴。领取生育津贴和护理津贴的主体是缴费单位而不是职工个人。这在生育保险实施方法中都有明确的规定。 武汉市职工生育保险方法武汉市人民政府173号令第十五条：社会保险经办机构依据本方法规定标准拨付给用人单位的职工生育津贴、护理假津贴，用人单位必需用于职工在生育、产假、护理假期间内应当享受的工资及福利待遇。 拨付的费用低于职工本人工资、福利标准的，其差额由职工所在单位补足；高于职工本人工资、福利标准的，其结余归入职工所在单位的职工福利费。武汉市生育津贴和护理假津贴的申报流程：生育津贴和护理假津贴由用人单位领取，单位供应收据盖财务
22、章和账号，每月11-24日到市工伤生育保险中心办理领款手续。 四、生育期间待遇：不损害原则 既然生育保险是国家通过立法，对怀孕、分娩女职工赐予生活保障和物质关心的一项社会政策。单位支付了产假工资就无需再向个人支付生育津贴和护理津贴，但实际状况是，各单位支付的产假工资往往较少，甚至低于当地最低工资，这就损害了女职工的合法权益。 产假工资支付多少合理，本律师认为，应当以“不损害女职工利益作为推断标准，也就是说，该女职工上班拿多少工资，产假期间应发给多少工资。本案中，王某劳动合同商定的工资为800元，单位给她发的产假工资的325元，补发1425元产假工资比较合理，其申请仲裁要求赐予8664元的生育津
23、贴和护理津贴没有任何法律根据。依据她的诉求，在生育期间她不但没有任何损失，还因此获利8664元2400元=6264元。有违生育保险建立的宗旨，也无任何法律上的根据。 第五篇：生育津贴 今日花了好长时间回复了一个宝妈的帖子，感觉一路走来不易，我们两口子都是外地户口，在上海生孩子还是要办理不少手续，从怀孕到生完孩子办好生育金双方户口外地或一方外地户口，我把帖子内容复制共享给那些户口外地的宝妈宝爸们！大致从怀孕到办理好生育金有六个步骤，我是依据倒着的依次回复的帖子，从六到一就是正常的办理依次，盼望能帮到你们！一：生育金领取需要资料原件和复印件均要，办理地点是你居住地的区上海的大区，比方长宁区社保中心
24、。 1.诞生证 2.妈妈的身份证 3.街道办事处生育金审核表 4.妈妈的一张银行卡 5.结婚证 6.出院医学生育证明四联单其中一联的社保联7.男方身份证假如是宝爸去办理此手续时需要8.托付书假如是宝爸去办理此手续需要 二，街道办事处的生育金审核表办理所需资料原件和复印件在你居住地或居住证所属街道办。1.夫妻双方户口本包括首页和各自的那页2.夫妻双方身份证正反面3.诞生证 4.一孩生育证明或再生证明既准生证5.居住证，暂住证，居委会居住证明三个有其一即可6.结婚证 7.出院医学生育证明四联单其中一联的街道办事处联8.流淌人口婚育证明蓝色小本，特别说明，在办理小卡时，假如你已经在街道办事处办理过流
25、淌人口生育登记卡粉红色，这时就不需要供应这个流淌人口育证明。假如没办理过这个登记卡，就要这个流淌人口婚育证明。 三，诞生证你要生的医院需要资料原件和复印件和要做的！1.夫妻双方户口本 2.夫妻双方身份证 3.出院医学生育证明四联单其中一联4.孩子的名字 5.诞生证明申请表 四，在医院生孩子，必需建立大卡，所需资料原件和复印件： 1.生育小卡上海是一本封面黄色为主的小册。2.夫妻双方身份证。3.夫妻双方户口本。4.街道卫生服务中心孕检初检报告单你居住证或暂住证所在街道卫生服务中心，假如一方户口在上海的就在所在街道办卫生服务中心，假如女方不是上海户口，需要供应居住证或暂住证。 五，生育小卡最好在2
26、0周内，超过20周就不好办了所需资料原件和复印件，办理地点：居住证或暂住证或一方是上海户口所在地的街道卫生服务中心。1.女方身份证 2.流淌人口生育卡街道办事处办理特别说明：这时就建立好小卡了，并且你的生育信息就被录入了上海生育数据库中了，同时要给你做初孕检查，然后你就有初孕报告单！ 六：流淌人口生育卡粉色卡，办理地点：街道办事处居住证，暂住证，假如一方是户口在上海就在其所属街道办。原件和复印件 1.双方身份证 2.双方户口本 3.流淌人口婚育证明蓝色小本，假如一方是上海户口，只需要供应另外一方即可4.准生证一孩生育证明或再生证明5.男方生育证明初婚生育或再育的三级证明，村，乡，县或居委会，街道办，区的三级6.居住证或暂住证假如一方是上海户口，另一方必需供应7.居委会开的孕情卡孕情单，有居委会盖章的，并在居委会登记特别说明两点 1.以上六个步骤，倒着过来就是你正常的生育手续，其中任何一个证件资料都不能少。2.提到的居委会，街道办，区，最好是依据一方为准！