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1、2023年中级经济师考试(金融)笔记 第四部分 统计 第一篇：2023年中级经济师考试(金融)笔记 第四部分 统计 第四章 统计 一、统计与统计数据 一统计学分支：描述统计和推断统计。 1.描述统计：取得所需数据，用图表或数学方法对数据整理和展示，描述数据的一般性特征。2.推断统计：用样本数据来推断总体特征的统计学方法。包括参数估计和假设检验。1参数估计是利用样本信息推断总体特征 2假设检验是利用样本推断对总体的假设是否成立。 二变量和数据 1.变量：探讨对象的属性或特征。分类：1定量变量或数量变量：变量取值是数量2定性变量或品质变量：包括： 分类变量：变量取值是类别 依次变量：变量取值是类别
2、且有确定的依次 2.数据：对变量进行测量、观测的结果。可以将统计数据分为： 1分类数据：不能用数值表示，通常用文字表述，也可用数值代码表示，但不区分依次。2依次数据：不能用数值表示，通常用文字表述，也可用数值代码表示，但有依次。3数值型数据：说明的是现象的数量特征。3.数据的来源1观测数据2试验数据3一手数据2二手数据 三统计调查 1.统计调查的种类 1按调查对象的范围不同，分为： 全面调查：包括全面统计报表和普查。 非全面调查：包括非全面统计报表、抽样调查、重点调查、典型调查等。2按调查登记的时间是否连续，分为： 连续调查：说明现象的进展过程。 不连续调查：一般是为了对总表达象在确定时点的状
3、态进行探讨。 2.统计调查的方式：包括统计报表、普查、抽样调查、重点调查、典型调查典型调查主要是一种定性调查探讨，必需同其他调查结合起来运用，才能避开出现片面性。典型调查的作用：弥补全面调查的缺乏；在确定条件下可以验证全面调查数据的真实性。典型调查不在于反映现象的总量数据特征，在于了解与统计数字有关的生动的具体状况，做到定性分析和定量分析相结合。 二、描述统计 一对数据分布特征的测度：分布的集中趋势；分布的离散程度反应各数据的 差异程度，和中心数据的代表程度；分布的偏态反应数据分布的不对称性。1.集中趋势的测度。测度集中趋势也就是找寻数据一般水平的代表值或中心值。 1平均数。易受极端值影响。适
4、用于定量变量，数值型数据，不适用与分类和依次数据。2中位数。不受极值个影响。适用于依次数据和数值型数据，尤其适用分布不对称的数值型数据。不适用于分类数据。 3众数。不受极值个影响；可能不唯一。适用于分类和依次变量，不适用于定量变量。2.离散程度的测度：离散程度，是指数据之间的差异程度或频数分布的分散程度。离散程度的测度，主要包括极差、方差和标准差、离散系数等。适用于数值型数据。 极差。是总体或分布中最大的标记值与最小的标记值之差，又称全距。它反映的是变量分布的变异范围或离散幅度，不能反映其间的变量分布状况，同时易受极端值的影响。方差：数据组中各数值与其均值离差平方的平均数。越小则均值代表性越好
5、。按自由度不同，分为总体方差和样本方差。 标准差，总体全部单位标记值与其平均数离差之平方的平均数的平方根。标准差与方差是应用最广泛的统计离散程度的测度方法，只适用于数值型数据，对极端值也很敏感。离散系数。也称变异系数或标准差系数，它是一组数据的标准差与其相应的算术平均数之比，是测度数据离散程度的相对指标。离散系数主要是用于比较不同组别数据的离散程度。目的是为消退变量值水平凹凸和计量单位不同对离散程度测定值的影响。3.布形态的测度 偏态系数：测度数据分布偏度的统计量。SK=0，分布对称；0SK0.5，轻度右偏；0.5SK1，中度右偏；SK1，严峻右偏。SK为负值，与正值相对应，不过是左偏。标准分
6、数：也称为Z分数。数值减去均值所得的差除以标准差。平均数为0，标准差为1。当数据成钟型分布的时候，68%的数据与平均数距离在1个标准差内；95%的数据与平均数距离在2个标准差内；99%的数据与平均数距离在3个标准差内。4.变量间的相关分析 变量间相关关系的分类： 按相关程度分：完全相关，不完全相关，不相关。 按相关方向分：正相关，负相关。 按相关形式分：线性相关不愿定是直线，曲线也可以，非线性相关。相关关系并不等同于因果关系，即有相关关系的变量之间，并不愿定一方由另一方引起。 散点图：可以表示两个变量之间的关系。 5.相关系数。相关系数是度量两个变量间相关关系的统计量。最常用的相关系数是Pea
7、rson 相关系数，度量的两个变量间的线性相关关系。 r的区间范围：-1r1。r0表示正线性相关，r0表示负线性相关；r=1表示完全正线性相关，r=-1表示完全负线性相关；r=0表示不存在线性相关关系，但并不表示没有任何关系。 三、抽样调查 一基本概念 1.总体与样本 总体参数。是抽样调查中想要了解的，是未知常数； 样本统计量又称估计量。是一个随机变量，与样本选取及设计有关，是对总体参数的估计。抽样框。是供抽样所用的全部抽样单元的名单，是抽样总体的具体表现。抽样中的单位必需有序，高质量的抽样框应当供应被调查单位更多的信息，并且没有重复和遗漏。 2、概率抽样和非概率抽样 概率抽样：又称随机抽样。
8、特点：按确定的概率以随机原则抽取样本；抽中概率可计算；考虑每个样本单元被抽中的概率。 非概率抽样：调查者根据自己的便利或主管推断抽取样本的方法，不依随机原则。如推断抽样主观推断，便利抽样如拦截式，自愿样本如网上调查，配额抽样。 3、抽样调查的一般步骤 确定调查问题调查方案设计实施调查过程数据处理分析撰写调查报告 4、抽样调查中的误差 抽样误差：由于抽样的随机性造成的，样本不同，对总体的估计也会不同； 非抽样误差：抽样框误差，无回答误差，计量误差 抽样框误差：抽样框不完好造成数据的遗漏，抽样框更新不刚好产生无效数据等等； 无回答误差：随机因素如恰好不在，造成方差增大；非随机因素如不情愿回答，造成
9、方差增大、估计偏差。 计量误差：数据与真值不一样造成的误差。 5、抽样的种类：简洁随机抽样、分层抽样、系统抽样、整群抽样、多阶段抽样 1简洁随机抽样分类：不放回简洁随机抽样；放回简洁随机抽样。问题：效率不高，分布分散。适用条件：抽样框中没有更多的可利用帮助信息；调查对象的分布范围不广；个体间的差异不是很大。 2分层抽样：先把总体分为不同的层，再在不同层内独立、随机地抽取样本。要有足够的帮助信息，使得同一层差异小，不同层差异大。特点：不仅可以估计总体参数，也可估计各层参数；便于抽样工作的组织；降低抽样误差。样本量在各层的支配方法：等比例支配，不等比例支配。 3系统抽样。按序排列，确定初始单元，等
10、间隔抽取数据。分为按无关标识排列和按有关标识排列，后者精度更高。方差估计比较困难，给抽样误差带来确定困难。 4整群抽样。步骤：划分为互不重叠的群体，抽样时干脆抽取群，抽中的群调查全部，未抽中的群不调查。假如群内差异小，群间差异大，抽样误差会比较大；假如群内差异大，群间差异小，误差低于简洁随机抽样，适合此类群体的抽样调查。 5多阶段抽样。是指将抽样过程分阶段进行，每个阶段运用的抽样方法往往不同，即将各种抽样方法结合运用，在大规模调查中常用。 分层抽样实际是第一阶抽样比为100%时的一种特殊的两阶抽样；而整群抽样事实上是其次阶抽样比为100%时的一种特殊的两阶抽样，故也称单级整群抽样。6.估计量样
11、本统计量的性质： 1无偏性：对不放回简洁随机抽样，全部可能样本均值取值的平均值等于总体均值，2有效性：方差越小越有效，3一样性随着样本量的增大，估计量稳定于总体参数的真值，则有一样性。7.抽样误差的估计 不放回简洁随机抽样的估计量方差公式的意义： 样本差异越大，s越大，则误差越大； 样本量n越大，则误差越小。8.样本量的影响因素 调查的精度：精度越大，样本量越大； 总体的离散程度：离散程度越大，样本量越大； 总体的规模：对小规模总体而言，总体规模越大，样本量越大，大规模不受影响； 无回答的状况：无回答率越高，样本量越大； 经费的制约：样本量是调查经费与调查精度之间的折中和平衡。 四、回来分析
12、一回来分析的概念： 所谓回来分析，就是根据相关关系的具体形态，选择一个合适的数学模型，来近似地表达变量间的依靠关系。 1.回来分析和相关分析，联系亲热，有共同探讨对象，在具体应用时，也常常需要互相补充。1相关分析探讨变量之间相关的方向和相关的程度；2回来分析探讨变量之间互相关系的具体形式。 2.相关分析需要依靠回来分析来说明现象数量相关的具体形式，而回来分析则需要依靠相关分析来说明现象数量转变的相关程度。3.只有当变量之间存在着高度相关时，进行回来分析寻求其相关的具体形式才有意义。 二一元线性回来模型：一元线性回来方程： 三最小二乘法：使得因变量的观测值iy与估计值iy之间的离差又称残差平方和
13、最小来估计参数的方法。 四模型的检验和意料 模型的检验：确定系数，可以测度回来直线对样本数据的拟合程度，确定系数的取值在0到1之间。越接近1，拟合效果越好，越接近0，拟合效果越差。 模型的意料：回来分析的一个重要应用就是意料，即利用估计的回来模型预估因变量数值 五、时间序列分析 一时间序列及其分类 时间序列，也称动态数列，是将某一统计指标在各个不同时间上的数值按时间先后依次编制形成的序列。时间序列由两个基本因素构成：1被探讨现象所属时间； 2反映该现象确定时间条件下数量特征的指标值。同一时间序列中，各指标值的时间单位一般要求相等。 2.时间序列依据其构成要素中统计指标值的表现形式，分为三类：
14、1确定数时间序列.根据指标值的时间特点，确定数时间序列又分为时期序列、时点序列。时期序列，即“过程总量如国内生产总值。时点序列，每一指标值反映现象在确定时点上的瞬间水平，如年底总人口数。 二时间序列的水平分析分为： 1进展水平，时间序列中对应于具体时间的指标数值。时间序列中第一项的指标值称为最初水平，最末项的指标值称为最末水平，处于二者之间的各期指标值称为中间水平。根据各期指标值在计算动态分析指标时的作用来划分，又可以分为基期水平、报告期水平。2平均进展水平，也称序时平均数或动态平均数，是对时间序列中各时期进展水平计算的平均数，它可以概括性描述现象在一段时期内所到达的一般水平。时间序列类型不同
15、，计算方法也不同。 确定数时间序列：序时平均数的计算： 1由时期序列计算序时平均数公式为：算术平均。 2连续时点序列计算序时平均数公式为：算术平均或加权平均 3间断时点序列计算序时平均数计算思想是“两次平均：先求各个时间间隔内的平均数，再对这些平均数进行简洁算术平均。 第一，间隔时间相等。/(n-1)其次，间隔时间不等。其次次平均时，由于各间隔不相等，所以应当用间隔长度作为权数，计算加权算术平均数。 相对数或平均数时间序列派生序列：序时平均数的计算 必需分别求出分子指标和分母指标时间序列的序时平均数，然后再进行对比。3增长量与平均增长量 增长量。报告期进展水平与基期进展水平之差，反映报告期比基
16、期增加削减的确定数量。根据基期的不同确定方法，增长量可分为逐期增长量、累计增长量。同一时间序列中，累计增长量等于相应时期逐期增长量之和。 平均增长量。时间序列中逐期增长量的序时平均数，它说明现象在确定时段内平均每期增加削减的数量。同时，=累计增长量/N-1 三时间序列的速度分析 1.进展速度与增长速度。进展速度。是以相对数形式表示的两个不同时期进展水平的比值。计算公式为： 进展速度=报告期水平/基期水平。由于基期选择的不同，进展速度有定基在确定时期内总的进展速度与环比之分。 定基进展速度与环比进展速度的数量依存关系：驾驭1定基进展速度等于相应时期内各环比进展速度的连乘积。2两个相邻时期定基进展
17、速度的比率等于相应时期的环比进展速度。 增长速度。报告期增长量与基期水平的比值。计算公式为：增长速度=报告期增长量/基期水平，由于基期选择的不同，增长速度也有定基与环比之分。1定基增长速度=累计增长量/某一固定时期水平=定基进展速度-1 2环比增长速度=逐期增长量/前一期水平=环比进展速度-1 ： 定基增长速度与环比增长速度不能像定基进展速度与环比进展速度那样互相推算。定基增长速度与环比增长速度之间的推算，必需通过定基进展速度和环比进展速度才能进行。2.平均进展速度与平均增长速度 平均增长速度与平均进展速度之间的数量关系：平均增长速度=平均进展速度-l。 目前计算平均进展速度通常接受几何平均法
18、也称水平法。平均进展速度的计算公式 3.速度的分析与应用 当时间序列中的指标值出现0或负数时，不宜计算速度。在这种状况下，相宜干脆用确定数进行分析。 速度指标的数值与基数的大小有亲热关系，“增长1%的确定值，是进行这一分析的指标。它反映同样的增长速度，在不同时间条件下所包含的确定水平。计算公式为： 增长1%的确定值=逐期增长量/环比增长速度 六、平滑意料法 平滑法的目的就是“消退时间序列的不规则成分所引起的随机波动，所以被称为平滑法，包括移动平均法和指数平滑法。 1.移动平均法 运用最近k期数据值的平均数作为下一期的意料值，计算公式为： 2.指数平滑法 指数平滑法是利用过去时间序列值的加权平均
19、数作为意料值，即使得第t+1期的意料值等于第t期的实际视察值与第t期意料值的加权平均值。 指数平滑法的特点是观测值离意料时期越久远，权重也变得越小，呈现出指数下滑。为平滑系数，取值范围为0,1。 其次篇：中级经济师考试 上海市职业实力考试院文件 沪人考202339号 关于印发上海市2023全国经济专业 技术资格考试考务工作支配的通知 各有关单位： 根据关于做好2023经济专业技术资格考试考务工作的通知人考中心函202338号，现将上海市2023全国经济专业技术资格考试考务工作支配印发给你们。请认真做好宣扬发动和报名组织等相关工作。 本通知及相关文件、表格可在上海市职业实力考试院网站 :/和21
20、世纪人才网 :/的“考试动态栏目内查询和下载。 上海市职业实力考试院 二一二年五月二十八日 上海市2023全国经济专业 技术资格考试考务工作支配 一、报考条件 一基本条件 凡中华人民共和国公民，遵守国家法律、法规，恪守职业道德的人员均可申请参加全国经济专业技术资格考试。 二报名参加经济专业技术初级资格考试的人员，除具备基本条件外，还必需具备中学以上学历。 2023年高校应届毕业生，须持能够证明其在考试可毕业的有效证件如学生证等和学校出具的应届毕业证明，到现场办理确认手续。 三报名参加经济专业技术中级资格考试的人员，除具备基本条件外，还必需具备以下条件之一： 1.高校专科毕业，从事专业工作满6年
21、； 2.高校本科毕业，从事专业工作满4年； 3.获其次学士学位或探讨生班结业，从事专业工作满2年； 4.获硕士学位，从事专业工作满1年； 5.获博士学位。 四已评聘非经济系列专业技术职务的在岗从事经济工作的人员，可报名参加相应级别的经济专业技术资格考试。 五实行资格考试方法以前，已评聘担当中、初级经济专业职务的人员，可报名参加相应经济专业中级资格考试或初级资格考试。 以上专业工作年限计算截止日期为2023年12月31日。 二、考试时间、科目 2023年11月3日 09：0011：30专业学问与实务初、中级14：0016：30经济基础学问初、中级 专业设置及专业科目名称详见附件一。 三、考试成果
22、管理方法 参加考试的人员，须在当次考试内通过全部应试科目。 四、报名相关事宜 一本次考试报名接受网上报名，现场确认的方式进行。 二网上报名时间为2023年6月25日7月14日，网上报名须登陆上海市职业实力考试院网.cn，联系电话：400-606-6496，010-64962347。该网站为人力资源和社会保障部人事考试中心指定的唯一售书网站。 三为维护考生权益，打击盗版，经济考试用书运用新的防伪措施，在版权页上印有防伪标识说明，便于考生区分正版书。 六、考生须知 一考试各科目均为客观题，在答题卡上作答。 二考生应考时，应携带黑色墨水笔，2B铅笔，橡皮，无声无文本编辑功能的计算器。 七、成果查询及
23、证书领取 一一般在考试后两个半月，考生可在本网站“成果查询栏目查询考试成果。考试成果单不再另行发放，考生如有需要，请于考试成果公布之日起30天内自行下载打印。 二领证时间为成果公布后两个月左右，地点为相应确认点。请考生届时关注本网站通知或联系现场确认点。考试合格者须填写合格人员登记表。 附件：1.经济专业技术资格考试专业设置及专业科目名称 2.现场确认点一览表 第三篇：2023年中级经济师考试人力资源精华笔记：人力资源信息系统 职业培训教化网 2023年中级经济师考试人力资源精华笔记：人力资源信息系统 人力资源信息系统是用来为制定人力资源决策供应信息的集成系统。可以是人工的，也可以是计算机化的
24、。 一、建立人力资源信息系统的目的一促进行政与运营效率 二促进组织的战略性人力资源管理 二、人力资源信息系统包括的内容 一工作阅历代码 二人口统计特征 三职业进展 四产品学问 五正规教化 六培训课程 七迁移局限 八职业爱好 九工作绩效评价 三、人力资源信息系统的基本职能 一为人力资源建立人事档案 二为其他人力资源活动供应信息 三为管理部门的决策供应根据 四、人力资源的信息系统类型 一集中型 二分散型 三独立型 四混合性 五、建立人力资源信息系统的程序 1.选择人力资源信息系统 2.系统的设计与进展 3.系统的实施 4.培训 5.评价 六、建立人力资源信息系统需要留意的问题 建立人力资源信息系统
25、需要留意的问题：加强防范避开泄露员工的隐私。 第四篇：2023年中级经济师考试人力资源精华笔记：工伤保险 职业培训教化网 2023年中级经济师考试人力资源精华笔记：工伤保险 一、工伤保险的概念 驾驭：工伤保险的概念 工伤保险又叫职业损害保险，是职工在工作过程中因工作缘由受到事故损害或患职业病，由社会保险经办机构对其本人或供给亲属赐予物质关心和经济补偿的一项社会保险制度。 二、工伤保险的原则和覆盖范围 驾驭：工伤保险的原则和覆盖范围 (一)原则 1.无过失责任原则 2.损害赔偿原则 3.预防、补偿和康复相结合的原则 (二)工伤保险的覆盖范围 工伤保险条例规定，我国境内的各类企业、有雇工的个体工商
26、户应参加工伤保险，为本单位全部职工或雇工缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。 三、工伤认定 驾驭：工伤认定 (一)用人单位的责任 工伤保险条例规定，用人单位应当将参加工伤保险的有关状况在本单位内公示。职工发生工伤时，用人单位应当实行措施使工伤职工得到刚好救治。 (二)工伤认定(工伤保险条例的规定) 1.职工有以下情形之一的，应当认定为工伤：(1)在工作时间和工作场所内，因工作缘由受到事故损害的;(2)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故损害的;(3)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外损害的;(4)患职业病的;(5)因工外出期间，由于工作
27、缘由受到损害或者发生事故下落不明的;(6)在上下班途中，受到机动车事故损害的;(7)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 2.职工有以下情形之一的，视同工伤：(1)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(2)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤 害的;(3)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。职工有前款第1项、第2项情形的，依据本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第3项情形的，依据本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。 3.职工有以下情形之一的，不得认定为工伤或者视同工
28、伤：(1)因犯罪或者违背治安管理伤亡的;(2)醉酒导致伤亡的;(3)自残或者自杀的。 (三)工伤认定申请 职工发生事故损害或者依据职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故损害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊状况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故损害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以干脆向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。 提出工伤认定申请应当提交以下材料：(1)工伤认定申请表;(2
29、)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;(3)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。 职工或者其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位担当举证责任。劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定确实定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其直系亲属和该职工所在单位。 四、劳动实力鉴定(驾驭) 1.职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动实力的，应当进行劳动实力鉴定。 2.劳动实力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。 劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。 生活自理障碍分为三个等级
30、：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。 3.劳动实力鉴定由用人单位、工伤职工或者其直系亲属向设区的市级劳动实力鉴定委员会提出申请，并供应工伤认定确定和职工工伤医疗的有关资料。 4.省、自治区、直辖市劳动实力鉴定委员会和设区的市级劳动实力鉴定委员会分别由省、自治区、直辖市和设区的市级劳动保障行政部门、人事行政部门、卫生行政部门、工会组织、经办机构代表以及用人单位代表组成。劳动实力鉴定委员会建立医疗卫生专家库。 5.设区的市级劳动实力鉴定委员会应当自收到劳动实力鉴定申请之日起60日内作出劳动实力鉴定结论，必要时，作出劳动实力鉴定结论的期限可以延长30日。劳动实力鉴定结论应当刚好
31、送达申请鉴定的单位和个人。 6.申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动实力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动实力鉴定委员会提出再次鉴定申请。省、自治区、直辖市劳动实力鉴定委员会作出的劳动实力鉴定结论为最终结论。 7.自劳动实力鉴定结论作出之日起1年后，工伤职工或者其直系亲属、所在单位或者经办机构认为伤残状况发生转变的，可以申请劳动实力复查鉴定。 五、工伤待遇 驾驭：工伤待遇的规定 1.职工因工作遭受事故损害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。 2.职工因工作遭受事故损害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利
32、待遇不变，由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严峻或者状况特殊，经设区的市级劳动实力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，依据本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，接着享受工伤医疗待遇。 生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。 3.工伤职工已经评定伤残等级并经劳动实力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。 生活护理费依据生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上职工月平均工资的50%、40%或者
33、30%。 4.职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保存劳动关系，退出工作岗位，享受相应的工伤保险待遇。职工因工致残被鉴定为五级至十级伤残的，享受相应的工伤保险待遇。 5.职工因工死亡，其直系亲属依据以下规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供给亲属抚恤金和一次性工亡补助金。 6.工伤职工有以下情形之一的，停止享受工伤保险待遇：(1)丢失享受待遇条件的;(2)拒不接受劳动实力鉴定的;(3)拒绝治疗的;(4)被判刑正在收监执行的。 工伤保险又叫职业损害保险，是指职工在工作过程中因工作缘由受到事故损害或患职业病，由()对其本人或供给亲属赐予物质关心和经济补偿的一项社会保险制度。 A.社会保险经办机构
34、B.劳动保障行政部门 C.用人单位 D.工会组织 正确答案A 第五篇：中级经济师金融考试要点(个人总结) 第一章 金融市场与金融工具 1、国有股：有权代表国家投资的部门或机构以国有资产向公司投资形成的股份，包括以公司现有国有资产折算成的股份。 2、法人股：企业法人或具有法人资格的事业单位和社会团体以其依法可经营的资产向公司投资所形成的股份。 3、社会公众股：我国境内个人和机构，以其合法财产向公司投资所形成的股份。 4、我国股票市场：主板市场和中小企业版市场。三板市场：代办股份转让市场。二板市场服务于高新技术或新兴经济企业的创业板市场。 5、代办股份转让系统：由中国证券业协会建立的为退市公司社会
35、公众持有的股份供应代办转让股份服务的场所。6、19941.1：汇改，汇率并轨，实行以市场供求为基础的、单一的、有管理的浮动汇率制度。1996.12.1：人民币经常项目可兑换。2023.7.21：以市场供求为基础的、参考一揽子货币进行调整的、有管理的浮动汇率制度。1992：深圳有色金属交易所推出我国第一个商品期货标准合约特级铝期货合约。2023：我国首家金融衍生品交易所、上海：中国金融期货交易所。 7、依据市场的职能分类，证券市场可以分为“发行市场和流通市场。 8、发行人依法定程序发行、并商定在确定期限内还本付息的有价证券是：债券凭证。 其次章 利率与金融资产定价 1、国债的流淌性强于公司债券，
36、流淌性越强利率越低。 2、现值：在用价值，是如今和将来或过去的一笔支付或支付流在今日的价值。 3、到期收益率：使将来收益的现值等于今日价格的利率。 4、债券的市场价格与到期收益率成反比。当市场利率上升时，到期收益率低于市场利率的债权将被抛售，引起债权价格下降，直到到期收益率等于市场利率。 5、市场利率或债权的预期收益率高于债券收益率息票利率时，债券的市场价格购置价1激进型证券，收益率趋向于放大整体市场的收益率。防卫型、平均风险。 12、capm假设前提局限表达在：1.市场投资组合的不完全性。2.市场不完全导致的交易本钱 3.仅从静态角度探讨资产定价问题，且确定资产价格的因素过于简洁。 13、利
37、率市场化：存贷利率不由中心银行统一限制，由各商业银行根据资金市场的供求转变 来自主调整，最终形成以中心银行基准利率为引导，以同业拆借利率为金融市场基础利率，各种利率保持合理利差和分层有效传导的利率体系。 14、完好的利率体系一般包括“货币市场利率利率体系的基础、资本市场利率、商业银 行利率、中心银行利率。 15、我国利率体系双轨并行，银行利率与货币市场隔离。 16、利率市场化：渐进模式，中国人民银行依据先外币、后本币、先贷款、后存款、先大额 长期、后小额短期的基本步骤，逐步建立由市场供求确定的金融机构存、贷款利率水平的利率形成机制。 17、2000年我国放开外币贷款利率。 18、利率上升，有价
38、证券价格下降，且长期有价证券价格下降幅度大于短期有价证券。 第三章 金融机构与金融制度 1、干脆融资领域中金融机构职能：充当投资者和筹资者之间的经纪人。 间接融资领域中金融机构职能：资金余缺双方进行货币借贷交易的媒介。 2、非银行金融机构：保险、证券、信托、租赁、投资等机构。 3、投资性金融机构：在干脆金融领域内为投资活动供应中介服务或干脆参与投资活动的金 融机构。投行基本特征为：综合性 4、投资基金的优势：投资组合、分散风险、专家理财、规模经济。 5、契约性金融机构：以契约方式汲取持约人的资金，之后按契约规定担当向持约人履行 赔付或资金返还义务的金融机构。 6、保险公司所筹集的资金除保存一部
39、分应付赔偿所需外，其余部分作为长期性资金主要投资于政府债券和公司股票、债券、以及发放不动产抵押贷款、保单贷款等。 7、经济开发政策性金融机构：投资方向主要是基础设施、基础产业、支柱产业的大中型基本建设项目和重点企业，开发性投资具有“投资量大、时间长、见效慢、风险大的特点。开发性金融机构分为“国际性、区域性、本国性三种。世银集团包括“世界银行、国际开发协会、国际金融公司等机构。世界银行的宗旨：对用于生产目的的投资供应贷款或贷款担保，关心成员国的复兴与进展，激励不发达国家的生产和资源开发，激励国际投资，促进成员国国际贸易的平衡进展。 8、广义上，金融制度的内涵包括“金融中介结构、金融市场和金融监管
40、制度。 9、商业银行四种组织制度优缺点：单一银行制度又称单元银行制或独家银行制，银行业务完全有各自独立的商业银行经营，不设或不允许设分支机构“1.防治银行集中和垄断，但限制了竞争2.降低营业本钱，但限制了业务创新与进展3.强化地方服务，限制了规模效益4，独立性、自主性强，但低于风险实力差。 分支银行制度总分行制，法律上允许在总行之下，在国内外各地普遍设立分支机构包括总行制本身对外开展经营活动和总管理处制本身不对外开展经营活动，开分行经营。优点：规模效益高、竞争力强、易于管理与限制。缺点：加速银行的垄断与集中、监管难度大。 持股公司制度集团银行制度，由某一集团成立持股公司，由该公司限制或收购两家
41、以上的若干银行的组织制度优点：扩大资本总量，增加经营实力，提高竞争和抵抗风险实力。缺点：易于形成垄断和集中，限制银行灵敏性。 连锁银行制度联合银行制度，两家或更多的银行由某一个人或某一集团通过购置多数股票的形式，形成联合经营的组织制度优点：回避对设立分支行的限制。 10、商行业务经营制度：分业经营银行制度优点：爱惜存款人利益，利于稳健经营与经济稳定进展。缺点：不利于竞争、不利于通过各类金融业务的互补性分散经营风险、不利于银行利润收入和稳定经营综合性银行制度优点：加强竞争、规模效益 11、交行：第一家股份制商行。渤海：第一家全国性股份制商行。第四章 商业银行经营与管理 1、贷款三原则：按支配发放
42、和运用、有适用适销的物资作为保证、贷款必需按期归还 2、前台：干脆面对客户受理业务、办理交易、供应服务的服务平台。后台：为前台供应业 务交易处理并对前台业务处理进行风险限制的部门。 3、资产的流淌性：银行资产在不受损失的条件下能够快速变现的实力。 负债的流淌性：银行在需要时能够刚好以较低的本钱获得所需资金的实力。 4、贷款客户的选择：客户所在的行业、客户自身状况及贷款用处方面。 5、银行信贷人员了解客户步骤:贷款面谈、信誉调查5c标准：品德、偿还实力、资本、经营环境、担保品、财务分析。6、2023年人行规定商行可以从事一部分投行业务。 7、适合我国的商行进展战略：进展结算业务、代理业务、完善银
43、行卡功能改善用卡环境、开拓投行业务、拓展电子商务相关的新兴业务。 8、中间业务经营基本内容：推出多样化金融产品产品创新可通过以下途径实现：改良现 有产品、组合现有产品、仿照其它产品、关系营销与客户建立更加稳定的关系。 9、资产负债管理是商业银行对其资金运用和资金来源的综合管理，是现代商业银行的基本管理制度。 10、西方商业银行资产负债管理理论三阶段：资产管理、负债管理、资产负债管理该理论 的基本要求是：通过资产、负债结构的共同调整，协调资产负债项目在“利率、期限、风险、流淌性方面的合理搭配，以实现“平安性，流淌性，盈利性的最正确组合。 11、差额管理：使固定利率负债大于固定利率资产的差额，与变动利率负债小于变动利率资 产的差额相适应，从而保持银行三性平衡。