《2023年物流公司管理规章制度.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2023年物流公司管理规章制度.docx（91页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、2023年物流公司管理规章制度 第一篇：2023物流公司管理规章制度 2023物流公司管理规章制度 一个物流公司也有多个工作岗位，如调度员，业务员，制单员等岗位。为规范各岗位员工的工作主动性，追求实效，物流公司都会制定相应的公司规章制度。以下整理了具体的物流公司规章制度的范本，可供参考。 一、公司宗旨：以人为本，诚信服务，追求实效，实现双赢。 二、公司原则：应用好市场运行机制，确保近期及远期目标的实现。 (1)确定要把上海、武汉、襄樊、十堰四地的物流业务线路做成有特色的精品专线，追求利润的最大化，投资回报的最大化。 (2)要以精品专线为依托立足上海，拓展全国的物流市场，利用有效的物流信息，追求
2、进展国际物流业务。 (3)树立申楚物流的品牌形象，坚持“受人之托，忠人之事的服务理念，使每一位用户都是兴奋而来，满足而归。 三、物流工作的岗位要求 1、调度工作职责 (1)调度要带着业务部门的工作人员不断的开发业务市场。 (2)负责现有业务资源的管理、建立业务客户档案，同时也要做好调度的收发货台帐。 (3)负责车辆调配工作，关心跟单员做好货物跟踪。 (4)关心回单管理员做好回单管理，催促回单的刚好发送与回收。 (5)参与货物运输过程中意外状况的协调与处理，并给客户做出合理的说明与善后处理工作。 (6)礼貌接待每一个客户，必需做到有问必答，有求必应的良好作风。 (7)要对工作主要业务信息进行保密
3、，坚持公司定价标准，不准将公司信息透露给同行，以及私拿挂靠司机的回扣等。 2、业务员的工作职责 (1)听从调度支配，听从调度管理，酷爱本职工作。 (2)坚守工作岗位，保证物流信息畅通，不断搜寻新的物流信息。 (3)全面驾驭每笔业务的特点，合理利用车载实力，轻重货物要搭配装载。尽量削减运输工具的奢侈。 (4)做好业务档案、登记管理工作，明确纪录好货物的数量、质量、单价、全额等具体资料，以明确经济责任。 (5)要把握好货物质量关，检查是否属于危险品、国家禁运物品，以及不具备资质承运的业务，一律不接，并和用户说明清楚。 (6)业务员必需要说一般话，接待客户言语要柔软，杜确定客户说粗话，使客户来的兴奋
4、，走的满足。 (7)业务员应即时的将每笔业务的真实状况向总经理和调度反映，使其做出正确的支配。 3、制单员工作职责 (1)制单员应听从财务部门的支配，酷爱本职工作，娴熟驾驭统计业务学问。 (2)制单员对货物进入我公司就起先参与验收工作，验证货物的数量、质量，包装等具体状况，应用特地方法进行纪录、汇总和上报。 (3)验证无误的业务应给用户打印协议协议文本内容按业务部门与客户商定为准，私自不得变更，协议一式四份，客户一份，财务一份，自留一份，调度一份，待双方签字后，刚好传递，妥当保管。 (4)货物装卸车时应与仓库保管员一同参加，并指导搬运工合理有序的堆放和装载，以免造成货物互相挤压，撞拼而造成受托
5、物的损坏。 (5)对入库的物品要关心仓库保管员，即时将物品入库的时间，到达目的的时间和物品的数量制造标签贴在物品上，以备业务部运用。 (6)制单员应将所纪录的业务即时报告给业务部门和调度，使业务部门和调度能够依据客户的要求，准时、正点，完好无损的完成物流运输。 更多相关阅读举荐： 公司员工差旅费报销管理制度 公司劳动保障规章制度范例公司保安管理规章制度 2023公司登记管理条例全文 小公司财务管理制度最新范本 园林绿化公司管理规章制度 公司员工规章制度大全最新2023公司奖惩制度范本 最新公司财务管理制度标准范本 其次篇：物流公司管理规章制度 *物流有限公司 中山市*物流有限公司 *物流有限公
6、司 公司宗旨：以人为本，诚信服务，追求实效，实现双赢。 目的：为了加强车辆管理，规范车辆运用程序，限制车辆运用相关费用，为客户供应更好的服务，建设节省环保型公司，特制订本规定： *物流有限公司 天以熟识行车路途及了解交货流程，并做好跟车笔记己备检查跟车状况，经公司主管复查合格后才能正式上岗。 2、请假：请假需提前一天通知车队长，超过两天需由队长报请公司负责人批准，无特殊状况不出车或者通知出车后电话关机、无法通知、未按通知时间到厂装货等而影响出货的，每次扣绩效奖200元，不事先请假不按时出车则按旷工处理，每次旷工扣除绩效奖200元，连续旷工三天则按自动离职处理。 3、正常辞职：司机提出离职的需提
7、前一个月书面申请，并经公司负责人审核批准后满期一个月才能正式离职，在职其间必需正常执行公司支配的工作直到离职到期日止，未经批准或未按规定自行离职的则视为违约，违约司机被认为自动放弃工资，如有特殊状况则需供应相关的证明，否则必需按规定正常办理离职。因考虑工作时部份违章行为无法马上得知，故其工资需一个月后支付。 *物流有限公司 算周期。 3、附件一工资计算标准 第三篇：物流公司规章制度 物流公司规章制度 一、目的为了加强管理，规范公司员工行为，完善公司的各项工作，提高工作效率，树立公司良好形象，促进公司进展，提高经济效益，结合我公司实际状况，特制定本规章制度。 二、适用范围 本规定适用于本公司工作
8、范围内全部员工。 三、员工守则 1.公司员工应留意仪表仪容，穿着整齐、礼貌待人、热忱服务，对待客户或有业务往来的人员，运用文明礼貌用语，禁止工作中开低级玩笑、讲脏话。 2.公司提倡员工之间团结、友爱、互助，不准互相谩骂、羞辱和诽谤，更不准恣事生非，打架斗殴。 3.公司提倡节省，反对奢侈，降低消耗，养成勤俭节省的美德。 4.公司员工在工作时间禁止饮酒；公司区域内，装卸货物、送货过程中禁止吸烟；保持办公区域、仓库整齐，自觉维护公司内环境卫生。 5.公司员工严格遵守工作纪律，按时上、下班，如遇工作忙，要延长工作时间，需无条件听从。上班时不准睡觉、上网闲聊等与工作无关的事项，不准干扰他人工作，不准擅离
9、工作岗位。 6.公司员工必需遵守国家的法律、法规，及公司的规章制度和各项确定、规定、纪律；严禁损害公司的形象、声誉；严禁为小集体、个人利益而损害公司利益或破坏公司进展。 7.公司员工要具有高度的责任心、看法端正，关切企业，酷爱本职工作，认真履行岗位职责，工作肃穆认真，严格按操作程序进行作业，严禁扔货、踢货、踩货等行为发生。 8.公司员工应自觉提高防范意识，贯彻平安生产方针，杜绝平安隐患，做好公司内防火、防盗等工作。 9.公司员工应自觉疼惜公司财产，不得挪用公司财物，更不得利用职务之便将公司财物化为己有或转送他人。 10.公司员工应自觉保守公司机密，严禁散播未经核实的消息，对公司内部状况严禁向外
10、透露。 11.为维护公司纪律，对任何违背公司规章制度的行为和个人，都要予以警告或处以50-500元罚款，纳入年终绩效考核，并追究其主管连带责任，主管违背加倍惩处；年内3次或连续2次违背规定的，或情节严峻者，公司予以开除，并不做任何经济赔偿。 四、考勤制度 1.公司实行上、下班指纹录入打卡制度，全体员工都必需自觉遵守工作时间。 2.打卡次数：一日两次，即上班打卡一次，下班打卡一次。 3.打卡时间：打卡时间为上班到岗时间和下班离岗时间。 4.未打卡：因停电、打卡机故障未打卡或特殊缘由不能打卡的员工，应填写未打卡登记表，注明日期、上下班时间、未打卡缘由，并由其主管签名确认。 5.缺勤规定：在规定上下
11、班时间内，上班延后/下班提前打卡者，视为迟到/早退。迟到或早退10分钟以内扣款50元，10分钟以上扣款100元，30分钟以上按0.5天事假计。 6.旷工扣款规定：未完成请假手续或休假期满未续假而擅自不上班者、伪造出勤记录者，一经查明对责任人予以旷工处理；每旷工一天按个人日工资额三倍扣款；凡旷工连续两天或全年累计三天者，一概予以违纪辞退，将被解除劳动合同并没有任何经济补偿。 7.各级主管对所属员工的考勤，应严格执行各项规定，若有不照规定或其他隐瞒事项，一经查明，应连带处分。 8.病假：员工休病假必需提前申请。如因状况紧急或突发而无法提前请假，应在休假当天上午8：00前通过电话向部门主管请假，并在
12、上班后第一天完成请假审批手续，否则按旷工处理。连续/ 4休病假三天以上的，须供应个人医保定点或三级医院开据的病假条或诊断证明，否则按事假处理。 9.事假：因私事而不能正常出勤的，须请事假，得到批准后方可休假。未办理请假手续擅自离开岗位、或请假期满将来上班也未续假者，3天含以内按旷工处理，3天以上按自动离职处理。休事假需按公司规定提前填写请假申请单，休事假每天扣除日工资的100%。 10.临时调休：临时调休指因节假日关系，为便利员工休息及公司办公正常，由公司统一临时调换休息时间与工作时间，员工应当遵守公司调休时间。 五、岗位职责 (一)司机 1.坚持车辆平安检查，按时保养。每天出车前要预热车辆，
13、每次行车前检查车辆是否符合上路条件，觉察问题刚好解除，确保车辆平安运行，保持车辆常年整齐和车况良好。因驾驶人未进行平安检查造成的车辆损坏，或因此导致延误送货、提货时间等状况，驾驶人负全部责任，赔偿所造成的经济损失，扣除当月奖金，并处200元罚款。 2.司机应有敬业精神，熟识交通法规、路况和车辆性能，不断提高自己的技术水平，积累行车阅历。行车时集中精力，平安驾驶，文明礼让，遵守交通法规，要确保车上人员及所载货物的平安。严禁盲目开车、酒后驾驶、超速行驶等。因违章、违规导致的交通事故，由驾驶人担当全部责任，延误交货时间的，赔偿一切经济损失，扣除当月奖金，并处200元罚款。自发生事故起至事故处理结束，
14、肇事司机无法完成公司派车任务的，工资按基本工资发放 3.货物到达目的地，视察和选择最正确的停车位置。当车辆停稳熄火后方可卸货，卸货时留意货车四周的行人平安。卸货后关好货厢门，车辆方可启动。不遵守流程导致公司经济损失，或因此引起客户投诉的，驾驶人担当赔偿责任，公司将扣除当月奖金，并处以200元罚款。 4.每次出车回来后，将车辆停岸在指定位置，锁好方向盘、门窗等，照实填写行车记录。因不按规范停放车辆导致车辆损坏，车上物品丢失等状况，驾驶人赔偿所造成的经济损失，并处100元罚款。 5.严禁公车私用，装载货物后不得无故变更行程，拖延送货时间，禁止送货途中搭载非本公司人员及货物。一经觉察公司将追究驾驶人
15、责任，并处200元罚款。 6.载货出车时，司机兼有驾驶员和送货员的职责。 (二)送货员 1.送货员负责公司的送货、提货等工作，在仓库装货前必需按送货单所列货物的名称、规格、数量等逐一与仓库人员当面点清，根据送货单核对无误后装车。工作疏忽导致误带、错带货物到送货厂家的，责任人赔偿公司经济损失，并处100-200元罚款。 2.到货中有区分卸载状况，送货员必需确认其名称、规格、数量，按送货地点核对无误后再装车，所卸载货物按入库流程放置于仓库到货区。觉察到货数量与预知数量不符等状况，刚好打电话告知主管。工作失误造成公司损失的，扣除当月奖金，并处100-200元罚款。 3.送货到客户处时，应与收货人员在
16、货物名称、规格、数量等做好交付工作。因质量、规格、毁损或其它缘由客户拒收的，送货员必需马上通知公司领导或主管处理。擅作主见导致公司损失的，将追究其责任，并处100-200元罚款。 4.送货员送完货后必需将客户的签收单等相关单据于送货当日交回仓库，因特殊缘由未拿回的，须经主管同意，方可延后，但最迟不超过3个工作日；负责客户无单货物的补单连接和追索工作。遗失送货单据或公文的，赔偿所造成的经济损失，扣除当月奖金，并处100-200元罚款。 5.货物离开公司后，如出现损坏、少数、丢失等状况，根据缘由由责任人赔偿经济损失，并处100-200元罚款。造成公司严峻经济损失的，将依法追究其刑事责任。 (三)库
17、管员 1.入库 1)资材入库时，库管人员要核对名称、规格、数量是否与货单一样，点收的资材依序整齐摆放在到货区内，资材入库后应刚好入账，精确登记。 2)入库的资材按厂家、品种、资材号分类上架码放，做到合理，牢固，整齐，平安不超高，杜绝担忧全因素。设物料卡，标识清楚，并保证卡物一样。 2.保管 1)全部资材每日清点、核对，每月进行盘点，逐项核对，保持帐、卡、物三项一样，如有短缺，必需限期查清。不定期进行整理，对应资材数量、种类刚好调整码放结构。 2)妥当保管好剩余资材，做好废旧包装收集和整理工作；用具应妥当保管，细心运用，确保延长运用寿命。 3)做好防火、防盗、防爆工作；自觉维护仓库内环境卫生，保
18、持库内清洁、整齐、空气流通；定期检查库存，防止存货变质。 3.出库 1)必需在交货时间1小时前准备好纳品资材。 2)出库时核实名称、规格、数量，做好出库记录，放置于出货区内，签字出库。 3)发出货物退回或其他缘由退货，库管人员必需依据物品入库流程登记保管。 4)资材出库后须刚好统计此款剩余物料并上报。 5)对于特殊状况无送货单、无送达支配货物出库时，必需经仓库主管批准签字后方可出货。 6)对于特殊货物新到资材未入库，但需立即送货等状况，库管人员应予以登记记录，与其它库存货物分开码放。 4.职责 库管人员必需严格执行入库、出库、保管流程，妥当保存好原始凭证、各类文件，要保守商业隐私，不得擅自将有
19、关文件、物料带出。如未尽到自己的职责而造成公司财产损失的，公司有权追究其经济责任，并处200元罚款；对状况严峻者，将追究其法律责任。 (四)文员 1.接听、转接电话；传真件、邮件的收发工作；每日信函、快递的邮寄、签收。 2.负责办公室的文秘、信息、机要和保密工作，做好办公室档案收集、整理工作。 3.接待来访人员。 4.做好会议纪要。 5.负责总经理办公室的清洁卫生。 6.依据公司印信管理规定，保管运用业务章，并对其负责。 7.负责仓库的进出货物统计工作，做好货物出入库的核对。 8.做好公司食堂费用支出、流水帐登记，并对餐费做统计及餐费的收纳、保管。 9.管理好员工人事档案材料, 建立、完善员工
20、人事档案的管理，严格借档手续。 10.社会保险的投保、申领。 11.统计每月考勤并交财务做帐，留底。 12.接受其他临时工作。 13.文员不履行好自己的工作职责，造成公司损失的将追究其责任，并处100-200元罚款。 (五)主管 1.全面负责公司的管理工作,保障公司在任何状况下能够顺当地开展各项工作,确保公司的平平稳定,正常运作。 2.全面负责全体员工的日常管理工作，合理分工和配置人员，做到人尽其才，各尽其能,负责督导和支配所属人员的各项工作。 3.执行公司的各项规章制度，负责监督、执行与追踪，对违章违纪人员进行通报处理。维护好公司各项规章制度的权威，规范员工举止行为、礼貌用语、穿着服饰树立良
21、好的公司形象。 4.全面负责公司各种财产,合理运用并提高其运用效率。 5.定期跟车送货，了解驾驶员、送货员在货物运输过程中的操作状况。 6.将每辆车的信息登记在册，确保车辆按时维护、保养、审验，保险到期前缴纳。 7.车辆油卡监控，保证合理余额；加油记录下载整理，核对行驶里程及油耗。 8.将驾驶员信息登记在册，定期检查相关驾驶证件，确保证件做定期审验。 9.因监管不利，员工给公司造成的损失，主管担当连带责任。 10.主管未尽到自己的职责，对公司造成损失的，扣除当月奖金，并处200-500元罚款。 第四篇：物流管理规章制度 北辰物流管理规章制度 经理岗位职责 经理是对公司负有全面服务的管理者，处于
22、中心地位，起领导核心作用，负责公司的全盘工作。 一、认真学习和贯彻执行党和国家对物业管理部门制定的方针、政策，法令和上级领导的指示确定及工作支配。 二、充分发挥和调动手下管理人员和各职能部门的作用，建立健全强有力的管理机构和行之有效的规章制度，不断进行和提高公司管理水平。 三、负责编制和审定本公司的经营决策，支配、员工培训支配和员工工资调整方案，刚好提出各个时期的中心工作，确保各项支配和工作任务的顺当完成，使公司得到不断的进展。 四、贯彻执行平安经营管理和劳动爱惜条例，保证员工生命平安和身心健康。 五、加强财务管理和经济核算，不断提高经济效益。 六、抓好员工队伍建设、懂技术、会管理的领导队伍和
23、技术骨干。 七、认真做好工作考核，激励先进、树立典型，发扬成果、订正错误，充分发挥员工的主动性和创建性。 八、以公司经营宗旨为使命，以租户满足为目的，搞好实质工作。 办公室职责 一、认真学习贯彻相关法律、法规，制定各项管理制度和工作支配，并检查落实。 二、负责租户的入住、装修手续办理及档案管理，严格执行文件管理程序和文档资料的分类存档以及报刊杂志的征订和发放。 三、负责员工考勤工作，建立考勤制度，搞好绩效考核。 四、做好全部实物与设备的等级与库存管理以及所需物品的购置支配和发放，做到“帐帐相符、帐物相投，物品存放及保管平安妥当。 五、组织召开例会、会议，撰拟相关材料，做好会议记录。 六、拟订员
24、工培训支配，并定期或不定期的对员工工作进行总结，如强对员工的培训学习和业务考核。 七、负责厂区的环境绿化和卫生保洁工作。 八、负责对内对外及对上对下的正常业务，保持公司形象搞好值班工作，监督其他部门工作。 九、负责筹办各种庆典及接待活动的准备工作，搞好厂区文化活动。 十、负责完成公司交办其它各项工作任务。 修理部职责 一、在公司经理的领导下，认真贯彻相关法律、法规和公司的规章制度，主管修理工作。 二、负责厂区物业的接管验收工作。 三、负责协调处理业主的各种投诉事务，并对其进行认证说明，做好投诉记录。 四、负责检查租户的装修、入住，保证和维护租房水、电、暖的正常运用，发生故障应刚好进行修理。 五
25、、负责公共设施、设备的管理和修理保养，保证其正常运行。 六、完成公司交给的其它工作任务。 保安员岗位职责 一、门卫岗位职责 1、着装整齐、佩戴齐全，按时上岗交接班。 2、值班时不准擅自离岗、嬉笑打闹、看书报、吃东西、睡觉、不准收听录音机等敢与工作无关的事。 3、值勤中要讲文明、讲礼貌，不刁难租户和客户，处理问题要讲原则、讲方法，看法亲善不急不燥。 4、认真填写各种登记，要求字迹清楚，内容具体精确。 5、对外来人员一律进行出入登记，来访的客人得到租房或公司领导同意后方可进入。 6、严谨各类修补、买卖、收旧及搞传销的人员进入小区。 7、装修材料及专业安装队进入时应检查相关手续，未办理装修和安装手续
26、的不允许进入。 8、对运出厂区的物品必需有物业公司签字后方可放行。 9、进入厂区的车辆要具体检查，如觉察有问题时应请车主司机在检查表上签字确认。 二、巡逻岗岗位职责 1、巡逻员要着装整齐、语言文明、礼貌待人，不喝酒、不吸烟、不闲谈。 2、负责对进入厂区的可疑和闲杂人员进行盘查，并刚好请其离开厂区，制止厂区内的打假斗殴事务。 3、严禁搞传销及做广告的人员在厂区内各种公共场所、设施上散发和张贴传单。 4、熟识厂区内的楼宇结构、租户数量、人口数量、楼座排列以及厂区内区间道路走向，车辆和人员流淌规律，系统驾驭厂区的整体状况。 5、劝说院内的过往行人不要乱丢纸屑、烟头，维护好公共区域的环境卫生。 6、指
27、挥厂区内的车辆依次停放整齐，优先保证租户的车位。 7、装修方式时要不定时巡查试施工现场，垃圾必需刚好清运，倾倒到指定位置，严禁向窗外、楼梯过道、天台等公共场所抛洒和堆放。 8、要与队友团结协作、亲热协作、互相照应、共同完成巡逻任务。 保洁员岗位职责 一、室外岗位职责 1、准时到岗，每天清扫分区道路、绿化带、楼宇间硬化部分。 2、垃圾随时清理，倒置垃圾中转站。 3、熟识各自分工及所负责范围内的清洁卫生状况，对其负全部责任，觉察问题刚好解决。 4、酷爱本职工作，养成良好的卫生习惯、不怕脏、不怕累。 5、主动参加业务培训，提高业务水平，自觉学习有关清洁卫生学问，提高个人素养。 6、维护厂区清洁卫生，
28、对不讲卫生、不文明的现象要刚好劝阻和制止。 7、完成公司交办的其它临时性工作。 三、室内岗位职责 每日对楼道清扫、保洁、大门、楼梯扶手清擦、保洁。每周对楼梯内标记牌、信箱、消防栓、可视对讲机、防盗门、电表等公用部位进行保洁，并不断巡察保持洁净。 每月对楼道灯具、楼道门窗等公用部位进行保洁，并不断巡察保持洁净。 当班时间遇到楼内有可疑状况时，即时与保安人员联系。巡察楼内公共设施设备，觉察问题做好登记并上报部门。定期对楼道蚊虫等进行消杀，确保无“四害。主动完成上级交办的临时任务。 物业管理员岗位职责 一、管理员在物业管理部经理的领导下进行工作，对租户实行全面服务。 二、熟识厂区内的楼宇结构、租户数
29、量、人口数量、楼座排列，各种公共设施、设备的分布位置，各类公共场所的运用性质和服务对象，系统驾驭住宅的整体状况。 三、主动与租户进行沟通和沟通，建立良好的人际关系。 四、处理租户日常业务联系，问讯、询问、投诉等事宜。 五、租户办理入住、装修手续后，负责对房屋进行交接验收，对存在的问题刚好时行整改。 六、负责租户装修前交底和装修过程的检查，以及存在问题的处理。 七、负责厂区太阳能、空调安装手续的办理，和结果验收。 八、负责对厂区公共部位的设施/设备的检查和保修。 水电工岗位职责 一、认真学习业务学问，明确供电系统，熟识设备性能保证平安用电。 二、遵守公司一切规章制度听从叮嘱、听从指挥，不迟到早退
30、，严格履行请假制度，坚守岗位，听从用户随叫随到，不拖拉扯皮。 三、对用电设备要定时或不定时的巡回检查，觉察问题刚好处理，填写好工作日志，并刚好向上级具体汇报。 四、严格遵守操作规程，做到“送电时先高压再氐压，停电时先低压再高压严禁扎刀开关带负荷停送电。 五、坚持劳保上岗，带电作业时，必需有人监护，确保工作人员人身平安。 六、节省用电，做到不该开的灯不开，不该送的电不送，按时开关路灯及一切用电设备严禁私自乱挂违章用电。 七、搞好岗位卫生，做到随脏随清扫，保持配电室内外洁净、枯燥、整齐，禁止闲杂人员进入配电室。 八、负责催交租户的物业管理费；水，电、暖费。 监控室规章制度 为了加强闭路电视监控系统
31、操作室的管理，确保监控系统的正常运用和平安运作，充分发挥其作用，特制定本规则。 一、监控室值班登记制度 一监控人员必需具有高度的工作责任心，认真落实公司给予的平安监控任务，刚好驾驭各种监控信息，对监控过程中觉察的状况刚好进行处理和上报。 二值班人员必需严格依据规定时间上下班，不准随便离岗离位，个人需处理事务时，应征得值班领导的同意并在有人顶岗时方可离开。 三对监控到的可疑状况，刚好通知巡逻人员进行跟踪，确保园区的治平稳定。 四每天对监控的状况进行登记，并对值班登记本保存存档。 二、监控系统运用管理制度 一监控人员听从值班领导的支配，认真落实值班期间的各项工作任务。 二监控人员应疼惜和管理好监控
32、室的各项装配和设施，严格操作规程，确保监控系统的正常运作。 三非工作人员未经答应不得进入监控室。公司员工和外来人员需到监控室查询状况和观访者必需经值班领导同意方可进入。 四禁止在监控室闲聊、玩耍，按操作规程运用，不得随便拆装设备，做好设备日常维护保养，保持室内卫生清洁。 五公司领导及有关部门领导需到监控室查询状况，值班人员应刚好报告值班领导，并热忱做好接待工作和赐予主动协作。 六必需保守隐私，不得在监控室以外的场所争辩有关录像的内容。 三、觉察案件线索登记存档制度 一监控人员每天对监控录像进行翻看，觉察有价值案件线索刚好另存入U盘保存，并作好标记，为业务部门破案供应有效线索。 二监控人员对园区
33、的打架、斗殴及盗窃、交通事故、火灾等录像进行另存入U盘存档保存，并做好标记。 三对公司领导要求保存的录像进行另存入U盘，制作光盘长期存档保存，并做好标记。 财务管理制度 一、认真贯彻执行国家各项财经制度和纪律，用新型的财务管理对本公司的经济管理进行全面、精确的核算、反映、监督和限制，为提高本公司的经济效益而发挥以财务管理为龙头的作用。 二、加强财务管理核算，按期编报会计报表，全面反映公司经营活动和资金转变状况，为公司领导供应真实的会计核算资料，使公司 领导经营决策有牢靠的数字根据。 三、加强财务管理，认真编制执行财务支配，按时收缴小区业主的水、电、暖气费及物业管理费，管好财产、管好财务资料，合
34、理运用资金。加强现金管理和支用，刚好清理债权债务，精打细算、增收节支，提高管理经济效益。 四、搞好会计监督，严格履行公司给予的工作职权，敬重宣扬和维护国家有关财经制度、法令和纪律在本公司的执行状况。 五、加强财务工作人员的专业学问学习，提高业务水平，要求每位财务人员忠于职守、秉公办事，按财务制度办事，杜绝业务过失。 六、小区内有关重大经济协议或有关经济文件拟定要以财务参与和核算为根据，进行精确分析和管理。 七、全部财务现金支出必需有经理签字后，报总公司主管理领导及总经理审批。 第五篇：物流公司规章制度 物流公司规章制度11篇 在充溢活力，日益开放的今日，制度运用的频率越来越高，制度是一种要求大
35、家共同遵守的规章或准则。那么制度怎么拟定才能发挥它最大的作用呢？下面是我为大家整理的物流公司规章制度，欢迎大家借鉴与参考，盼望对大家有所关心。 物流公司规章制度1 1、开除：有以下状况者按开除处理开除不得结算当月工资； 1驾驶证或上岗证无效或持假证驾驶者，一经觉察奖报由公安机关处理，因此期间的劳动薪酬一律无效，不予发放工资。 2严峻违法者。 3连续旷工三天者连续三次支配出车都不听从者属旷工。 4有偷窃行为者包含偷窃本公司财物及客户端公司财物。 以上行为一经觉察，未领取的工资一律作废，视为无效，并提请公安机关处理。 2、辞退：有以上状况者赐予辞退处理属辞退者可结算当月未付工资； 1严峻违背本公司
36、规章制度或客户端的规章制度者造成损失的，须扣除损失部份的金额 2因驾驶技术问题经常发生事故者含在客户端的各种事故 3屡次出错被投拆被惩处或出意外事故者，4每内2次含2次以上的检讨者；拒写检讨者则按客户供应的投诉资料为据。 5不听从公司领导及车队长支配者 3、自动离职：自动离职简称自离，自离则是不按规定提前申请离职，自己不上班自愿放弃工作及 工资。4、车队长：车队是公司车辆及司机管理负责人，全部司机必需听从车队长的合理的调度及管理； 5、客户端：客户端是指本公司的承运单位及个人以及客户端的相关单位及个人。日期：盖章签字： 小型物流公司员工规章制度2 搞好物流管理不仅是库管员的责任，而是每位员工义
37、不容辞的责任。为进一步加强物流管理，为生产、营销等部门供应真实牢靠的数据，特制定本规定。 一、全部物流人员要树立正确的工作看法，养成勤奋、好学、吃苦耐劳的工作习惯，爱岗敬业，忠于职守。严格执行本岗位库管员作业指导书内容 二、按规定做好原材料及其产成品、半成品和工具的出入库手续，正确开具出、入库单，正确记账并输入ERP系统中，做到随进、出，随记账，保证账实相符。 三、娴熟驾驭各种物品、材料和产品及其零配件的名称、规格型号及其性能，并按规定摆放整齐，做到分类排放、数字精确、标识存放、帐实相符。 四、坚决拒绝手续不全的物品进出库，对本公司待加工品的进、出也要按规定填写出、入库单，并有经手人签字；对没
38、有出库单和入库单私自进出的将赐予当事人经济惩处。需要外协加工的产品全部实行投标制，依据中标书中中标价格、数量填写出库单；未投标的新产品、应急产品一律由各厂区第一责任人签发工作派遣单发货。 五、库管员要经常对库存产品进行清点、对账。公司将每旬组织有关人员不定期抽查对账，每月月底进行清资调帐，觉察因工作失误造成账实不符的一次扣岗位责任制考核分10分合格率98%，每差一件罚5元。 六、库管员要保管好有关单据，对因失误丢失单据的一次扣岗位责任制考核分20分每张单据开的不标准的罚5元，造成经济损失的按损失金额赐予赔偿。 七、出入库产品名称做到跟ERP软件名称相符，觉察一处不符的扣20分岗位责任制考核分每
39、有一张单据名称不符的罚5元。 八、外协加工单据每月月底前对完，到财务下帐。库管员、财务结算员应出据证明，作为外协加工户投标资格的主要根据。由于库管员、财务结算员缘由造成外协加工户对帐、财务下帐不刚好的，每拖一日扣20分岗位责任制考核分。 九、外协加工返修的产品出门的：未办理入库手续的由检查员出据不合格品处置单，工序流转库库管员开据出库单；已办理入库手续的应增加冲减入库数手续。严禁白条出门。 十、产品退货。三包人员将现场服务单附件到东厂办理入库，入库单由东厂库管员开据，一式四份：质量部、营销部、财务部、留存各一份。三包人员以入库单、现场服务报告单作为财务报销差旅费附件；营销部以现场服务报告单、入
40、库单冲减本月销售额，作为三包人员出勤记工的附件；质量部根据现场服务报告单、入库单拆卸、检查退货缘由进行责任追究。退货产品经检查能够回用的，由东厂库管员开出库单，总厂开入库单存放到零件成品库。没有现场服务报告单、入库单的，营销部不得为三包人员记出勤，分管领导不得签字，财务出纳不得报销差旅费，违背以上规定的扣责任人岗位责任制考核分50分，并勒令改正。 十一、借用工具、量具等物资，一律用排码号的单据开单，借用人、批准人应在单据上签字，注明运用日期，到期由库管员收回；外协户借用收不回的由批准人代还。库管员一月一清，落实不到责任人的自己赔偿。 十二、厂区间工序产品流转，一律办理出入库手续，没手续的产品司
41、机不得运输，车间不得卸车入库。当班库管员、司机未严格执行的扣责任人岗位责任制考核分10分。 十三、有关单据的要求： 1、原材料出入库单。材料入库时，经质检员质量检验后，库管员进行数量验收，验收合格后开具材料入库单，经入库人送货人和库管员签字，一式三联，一联为存根，一联交入库人结算用，一联交财务部。 2、原材料出库开具部门领料单，领料单由领用人和库管员签字，将数量吨或千克核算出来。部门领料单一式四联，一联为存根，一联为领料人，一联交财务核算本钱用，一联作为出门证。 3、生产投料单下料工作令，需要库管员和工序加工人员签字。进入工序加工过程工序流转库。 4、委外加工出库，用“外协领料单，该单也要经过
42、领料人和库管员签字，领料单填写项目有：物料名称、规格、单位、工序、数量。本单一式四联，一联为存根，一联为外协户，一联为门卫，四联对账。 5、委外加工入库单。本单由库管员、质检员、外协送货人入库人签字。本单一式四联同第4条。 6、加工流程单工序加工单由车间主任、质检员及统计员分别签字。一联结算工资用，一联统计员保存，一联交操作者，操作者作为核对工资的根据。该单项目包括支配、实领、废品和完工状况。 7、成品出、入库单，包括组装、放大架车间和东厂三个地方。出库用销售出库单： 一联为存根白，二联为记账联红，三联为随货同行联蓝、该联经过客户方签字后交运费结算人，四联为车间主任绿，五联仓库。 物流公司规章
43、制度2 一、公司形象 1、员工必需清楚地了解公司的经营范围和管理结构，并能向客户及外界正确地介绍公司状况。 2、在接待公司内外人员的垂询、要求等任何场合，应注视对方，微笑应答，切不行冒犯对方。 3、在任何场合应用语规范，语气温顺，音量适中，严禁大声喧哗。 4、遇有客人进入工作场地应礼貌劝阻，上班时间(包括午餐时间)办公室内应保证有人接待。 5、接听电话应刚好，一般铃响不应超过三声，如受话人不能接听，离之最近的职员应主动接听，重要电话作好接听记录，严禁占用公司电话时间太长。 6、员工在接听电话、洽谈业务、发送电子邮件及款待来宾时，必需时刻留意公司形象，依据具体规定运用公司统一的名片、公司标识及落款。 7、员工在工作时间内须保持良好的精神面貌。公司员工管理制度范本 8、员工要留意个人仪态仪表，工作时间的着装及修饰须大方得体。 二、生活作息 1、员工应严格依据公司统一的工作作息时间规定上下班。 2、作息时间规定 作息时辰表 上班时间 8：00 午休时间12：0013：30 下班时间 17：303、员工上下班施行签到制，上下班均须本人亲自签到，不得托、替他人签