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1、2023年培训专员岗位职责说明书培训专员岗位职责说明书共1人事专员岗位职责说明书人事专员岗位职责说明书岗位名称:人事专员所属部门:人力资源部直接上级岗位:人力资源部经理直接下级岗位:无岗位核心价值：负责公司需求人员的招聘、面试、入职引导;人才库的建立;人才网站的开发、建立与维护;负责公司员工培训计划的制定和培训体系的建立与执行;协调办公室各项行政体系并进行整合。工作职责与结果人事行政管理培训管理1.负责制定、完善与招聘、培训有关的各项流程、程序、规章制度，形成招聘培训体系2.负责培训结果的评估和考核3.负责建立和更新员工培训档案，检查监督各区域的专业知识培训4.调查各区域培训需求，同时结合公司
2、发展需要，协助人力资源经理建立培训体系，拟定全年员工培训计划及中长期培训规划，并具体组织实施档案管理1.负责建立、管理公司人才储备资料库，做好建立管理与信息保密工作2.负责建立、完善各工作岗位的人力测评试题库招聘管理1.根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划2.负责组织公司各项招聘活动的实施、协调、跟进和招聘效果分析3.结合公司实际情况和岗位设置情况，开发、维护适合的招聘渠道4.负责收集、跟踪各地区人才市场招聘信息及同行业各岗位的薪资待遇情况，并做出分析报告薪酬管理1.建立并执行公司的薪资、福利制度考勤管理1.负责全公司办公室人员的
3、考勤记录和各区域考勤记录的整理归档并汇报人力资源经理行政管理1.负责办公用品、工作服、工作牌等物品的发放及管理2.负责公司人员的午间用餐统计，并予以管理(除沈阳区域办公室工作人员外不得在公司用餐)3.负责一般性文件的分类、整理和归档工作4.负责公司内外部环境的管理，包括办公场所的整体绿化、布置和清洁5.负责公司办公设施的维护6.负责公司的所有文件的发放工作岗位职业行为禁区绝对禁止1.泄露或出卖公司机密、以权谋私，损害公司利益2.严重渎职，徇私舞弊，给公司造成损失3.后果严重者将根据中华人民共和国劳动合同法之规定解除劳动合同，并追究其法律责任核心权限财务权限:无运营权限:1.对本部门根据工作计划
4、建议权2.招聘人员录用建议权3.考勤监督权培训专员岗位职责说明书共2质检专员岗位职责说明书做好设施设备的日常保养，发现设施设备的故障和损坏，按规定程序报修。正确掌握客房各类电器的使用方法，为客人提供需求。清洁工应热爱业务，定期由保健老师为清洁工辅导有关幼儿的保健常识，消毒、隔离具体要求，育儿知识，掌握清洁工的的职责，做好本职工作，协助园里共同搞好教养工作。清洁工应热爱业务，定期由保健老师为清洁工辅导有关幼儿的保健常识，消毒、隔离具体要求，育儿知识，掌握清洁工的的职责，做好本职工作，协助园里共同搞好教养工作。根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并
5、执行招聘计划岗位职责：1、负责区域成品、非成品质检工作及各销售区域质量管控工作；2、负责售后种植指导工作及客户售后工作；3、负责完善产品的质检体系及流程，并制定科学的质检标准；4、组织进行公司资料库建设；5、完成公司交派的其他工作任务。工作要求：1、具有农学或园艺相关专业，中专以上学历；2、具有相关工作经验者优先录取；3、能熟练操作办公软件，；4、具备良好的沟通表达能力及团队协作能力。调查各区域培训需求，同时结合公司发展需要，协助人力资源经理建立培训体系，拟定全年员工培训计划及中长期培训规划，并具体组织实施档案管理提高管理水平，不断提高、改进本部门运作，保证完成本部门所担负的工作任务;并负有部
6、门成本控制的职责。培训专员岗位职责说明书共3人事部专员岗位职责说明书关于 人事部专员岗位职责说明书 ，是我们特意为大家整理的，希望对大家有所帮助。人事部专员的岗位职责是什么呢，我为大家精心搜集了一篇“人事部专员岗位职责说明书”，欢迎大家参考借鉴，希望可以帮助到大家!本职：负责建立、完善、执行劳动工资制度和福利制度，负责公司劳动合同、人事档案管理和劳动纠纷的处理。职责与工作任务：职责一职责表述：参与制定公司人力资源规划和各种方案工作任务：1.参与制定公司的人力资源发展规划。2.拟定工资和奖金、福利方案报批后执行。3.掌握企业工资、奖金、劳动保护、福利的有关政策。职责二职责表述：办理各类社会保障事
7、务工作任务：为公司员工办理各种社会保险负责劳动保险的工作，及时对职工关于劳动保险方面的争议做出裁决职责三职责表述：负责薪酬福利工作工作任务审核下级上报的员工薪酬表，并报人力资源部经理审批审核员工的考勤，及各种休假并备案负责企业员工的奖金、津贴、补贴、登记和管理负责员工试用转正、定级、晋级的考核登记工作和考勤统计工作职责四职责表述：负责劳资关系和劳动合同事宜工作任务协助人力资源部经理处理劳资关系负责公司的“劳动合同终止和解除”制度执行为符合退休条件的职工办理退休手续负责建立公司与员工的沟通机制，受理员工投诉并负责调查核实和协调解决协助解决员工与公司的劳动纠纷事宜职责五职责表述：内部档案管理工作任
8、务及时进行档案的加工整理、分类上帐、装订、建立管理卡片、编制检索目录定期参加档案鉴定，对应销毁档案进行监销执行档案咨询、借阅管理制度，履行借阅手续按密级划分的有关规定，及时准确划分档案密级职责六职责表述：完成人力资源部经理交付的其他任务培训专员岗位职责说明书共4商务专员岗位职责说明书商务专员即负责商务的高级职员。商务专员岗位职责订单处理、返款(、处理合作伙伴的一般商务事件请求，处理日常商务工作1 ); 核算、打款等;、处理报价，客户跟踪、客户信用管理等相关事务2 ; 的商务谈判、合同及协议的起草)包括供应商(、参与和协助与合作方3、搜集行业的市场信息并进行分析整理4 ; 、协助商务活动安排。5
9、 商务专员岗位要求;、营销类、经贸管理类相关专业1 2 ;、受过商务谈判、经济法、商务合同起草等方面的培训;、须具备较强的业务执行能力及谈判能力3 ;、拥有良好的亲和力及沟通协调能力4等常用办公软件office、具有优秀的综合分析能力及观察发现意识，熟悉5 ; 的操作;、活泼热情的性格，认真负责的态度，踏实勤奋的作风6技术，熟悉包括信息流网络、知识流网络、资金流网络、物IT、熟练掌握7 ; 流网络、契约网络等在内的电子商务运作平台8 客户关系管理等在内CRM供应链管理，SCM系统管理，ERP、精通包括关金融电子化的安全等相关知识，了解电子商务系统的安全、的电子商务管理，互联网信息服务管理办法、计算机软注中华人民共和国电子签名法、件保护条例等相关法律法规。商务专员关键技能专业能力技术常用办公软件IT业务能力个人能力踏实勤奋认真负责团队协作 商务专员升职空间商务经理 高级商务专员 商业专员