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1、2023年培训机构教师合同范本 第一篇：培训机构老师合同范本 培训机构老师合同范本 甲 方： 乙 方： 甲乙双方本着友好合作精神，根据国家和本市有关法规、规定，依据自愿、同等、协商一样的原则，签订本合同。 第一条 合同期限 1.合同有效期：自_年_月_日至_年_月_日止，合同期满聘用关系自然终止。 2.聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。 3.本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。 其次条 乙方的权利 小学、初中、中学一对一按商定取得50元、60元、80元人民币/次课的授课酬劳；小学、初中小班教学按商定取得50元、60元人民币/次课
2、的授课酬劳。 周一到周五的托管班工资方案：以月为单位，每月基本工资300元，另外每位同学60元第一个月每位老师限带10人，从其次个月起按个人教学实力增加学生人数 注明： 1、每次课两个小时。 2、小学生期中或期末考试每位同学到达90分以上者，每次课的课时费增加2元一对一学生增加5元初中生到达A线者每次课增加3元课时费，个别学生另作要求。 3、托管班的学生下个月续费者嘉奖5元/每人，流失一个罚款20元。 4、工作满一年者每个月基本工资增加一百。 5、小班学生以六个为基准，学生每多出一个人，每次课的课时费增加5元。特别状况另行通知，到达双方看法统一。 6、学生试课胜利，在交费的第一时间将嘉奖该老师
3、50元/人。 第三条 乙方的义务 1.为甲方的授课主动准备教案每周四晚上之前将本周末上课内容发送给甲方；按时到岗、认真上课；保证每次课时45分钟/节课的完好，内容的充溢；对学生进行考勤及纪律管理。 2.甲方提出的其它合理要求，例如：课后对有关上课内容的询问解答等。 3.遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律。 第四条 甲方的权利 1.要求乙方按教学支配按时完成授课，维护授课时的教学秩序，并供应最终考试成果等。 2.组织学生对授课质量进行评议，并根据学生的评议对授课内容及人员进行调整。 3.有权根据自身状况对课时进行调整，对授课内容进行变更，但必需提前通知乙方。 第五条 甲方的义务 1.按时支付授课酬
4、劳。 2.向乙方供应学生的背景资料，讲明授课要到达的目的，关心供应和授课有关的业务资料。 3.为乙方的教学供应良好的授课环境。 第六条 本合同的变更、终止和解除 1.本合同依法签订后，合同双方必需全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。 2.确需变更合同的，双方应协商一样，并按原签订程序变更合同。双方未达成一样看法的，原合同接着有效。 3.经双方当事人协商一样，本合同可以解除。 4.本合同期满或者双方商定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。 5.有以下情形之一的，甲方可以解除聘用合同，并且不担当违约责任： 1发生不行抗力
5、，即不能预见、不能避开并不能克服的客观状况而导致课程不能接着支配； 2乙方被证明不符合聘用条件的；如没有教授资格或实力 3乙方有意不按时完成授课内容和授课支配的。 4通过组织学生对授课质量进行测评后，乙方教学不合格的； 甲方因自身缘由变更本合同的，应提前通知乙方，没有提前通知造成乙方损失的，应当赔偿。 6.有以下情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同，不担当违约责任： 1甲方未依据聘用合同商定支付工作酬劳或者供应工作条件的； 2由于身体疾病缘由，要求提前终止合同或变更授课时间，并供应相关证明，但应提前一个月通知甲方；乙方由于本单位工作、等支配，导致无法按时上课的或不能完成教学支配的，需提提前
6、通知甲方。 第七条 其它事项 1.若乙方在试讲和授课期间，未经甲方同意私自与学生及家长达成协议带走甲方资源，经证明，乙方赐予甲方500元课时费的违约金或甲方在乙方课时费中扣除。 2.甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。 3.本合同一式贰份，甲方一份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。 4.本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。本合同未尽事宜，经双方协商后签订补充协议。 甲方：盖章_ 乙方：签字_ 签约时间：_ 签约时间： 其次篇：培训机构老师聘用合同定稿 贝思特艺术培训学校老师聘用合同 甲方：贝思特艺术培训学校
7、 乙方：_ 身份证号码_ 甲乙双方本着友好合作精神，根据国家和本市有关法规、规定，依据自愿、同等、协商一样的原则，签订本合同。 第一条 合同期限 1合同有效期：自_年_月_日至_年_月_日止，合同期满聘用关系自然终止。 2聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。老师用五百元作为押金。 3.需要辞职的，需前一个月向学校负责人打招呼，否则扣除押金。 4.需要请假的，需提前向负责人打招呼。为了杜绝月月都有请假现象，现制定一月内有请假一次月底扣除50元工资。需要请假的请刚好与家长沟通并进行调课工作。 其次条 乙方的权利 1、按商定取得_人民币/月的授课酬劳；甲方按月支付授课酬劳。 2、
8、要求甲方供应与授课对象相关的背景资料及授课的相关业务资料。 3、要求甲方供应良好的教学环境和必需的教学软件。 第三条 乙方的义务以及甲方权利 1、给学生授课必需准备教案以及有关课程规划，不得随便进行课程；课堂做好回课、新课、预习工作。 2、按时上课、按点下课、不得提前下课以及推延上课。一经觉察扣除本节课全部工资。 3、上课必需认真对待，教法新颖能吸引学生，不得运用老一套教法，强行要求学生学习以及敏感语言“笨、慢、错了等举荐激励、赞美教学法。 4、布置作业要合理，并且要求布置课前预习作业，布置的作业必需在课前回访。 5、对学生进行考勤，对每节课没来学生必需做好电话回访工作。对缺勤的学生支配适当时
9、间进行补课； 6、有组织课堂纪律管理的实力，决不允许课堂中学生乱跑现象。维持课堂纪律正常的教学秩序对学生如有突发意外状况的，乙方应刚好和本中心负责人或家长联系并实行合理的应急措施。 7、保证教学质量的提升，学期末组织考试以及考级。经常主动与本中心负责人联系，探讨有关教学中存在的问题，接受教学质量检查日常教学评价，刚好反映学生的学生要求，对甲方的教学管理严格遵守，刚好提出看法或建议。 8、乙方除特殊事由不得随便请假。如特殊事由不能按时间上课的，应提前一天通知甲方。 9、乙方应做好老师本职工作，不得有违法行为，一经觉察甲方有权解除与乙方合同。乙方违法行为以及人身平安问题与甲方没有关系。 10、乙方
10、试听学生按报名费用5%提成。试听未胜利的不发放工资。工资按课时记录填写为标准，不见课时记录单不予以发放工资。 11、提前10分钟到校备课。不得踩点上课。教学进度随时记录，不得进度太慢。 12、确定不允许挖学生状况，负责扣除押金。 第四条 本合同依法签订后，合同双方必需全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更合同的，双方应协商一样，并按原签订程序变更合同。双方未达成一样看法的，原合同接着有效。经双方当事人协商一样，本合同可以解除。本合同期满或者双方商定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。第五条 1、有以下情形之一的
11、，甲方可以解除聘用合同，并且不担当违约责任： 1发生不能预见、不能避开并不能克服的客观状况而导致课程不能接着支配； 2乙方被证明不符合聘用条件的；如没有教授资格或实力 3乙方有意不按时完成授课内容和授课支配的，4通过组织学生对授课质量进行测评后，乙方教学不合格的； 5乙方被依法追究刑事责任的。 除以上缘由外，甲方提前解除合同的，应赐予乙方原定授课费的_%的违约赔偿金。 2、有以下情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同，不担当违约责任： 1甲方未依据聘用合同商定支付工作酬劳或者供应工作条件的； 本合同一式贰份，甲方一份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。未尽事宜，经双方协商后签订补充协议。 甲
12、方：贝思特艺术培训学校盖章乙方：签字_ 签约时间：_ 第三篇：培训机构老师聘用合同 创 优 培 优 教 师 聘 用 合 同 甲 方： 乙 方： 签订日期： 年 月 编号： 甲方聘用单位：武汉创优教化询问有限公司 法定代表人：_ 乙方受聘人：_ 甲乙双方本着友好合作精神，根据国家和本市有关法规、规定，依据自愿、同等、协商一样的原则，签订本合同。 第一条 合同期限 1合同有效期：自_年_月_日至_年_月_日止，合同期满聘用关系自然终止。 2聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。 3本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。 其次条 乙方的权利
13、 1.社会保险金。 2要求甲方供应与授课对象相关的背景资料及授课的相关业务资料。 3要求甲方供应良好的教学环境和必需的教学软件。 第三条 乙方的义务 1为甲方的授课主动准备教案；按时、认真上课，布置及批改作业；保证每次课时_分钟/节课的完好，内容的充溢；对学生进行考勤及纪律管理；学期末组织考试并供应每位学生的最终成果。 2甲方提出的其它合理要求，例如：课后对有关上课内容的询问的解答等。 3遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律。 第四条 甲方的权利 1要求乙方按教学支配按时完成授课，维护授课时的教学秩序，并供应最终考试成果等。 2组织学生对授课质量进行评议，并根据学生的评议对授课内容及人员进行调整。
14、 3有权根据自身状况对课时进行调整，对授课内容进行变更，但必需提前通知乙方。 第五条 甲方的义务 1按时支付一对一授课酬劳，课酬为一对一学员课时费的50%百分之五十。 2按时支付授课期间的话费补贴100元壹百元人民币/月。 3向乙方供应学生的背景资料，讲明授课要到达的目的，关心供应和授课有关的资料。 4为乙方的教学供应良好的授课环境和必需的教学软件。 第六条 本合同的变更、终止和解除 1本合同依法签订后，合同双方必需全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。 2确需变更合同的，双方应协商一样，并按原签订程序变更合同。双方未达成一样看法的，原合同接着有效。 3经双方当事人协商一样，本合同
15、可以解除。 4本合同期满或者双方商定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。 5有以下情形之一的，甲方可以解除聘用合同，并且不担当违约责任： 1发生不行抗力，即不能预见、不能避开并不能克服的客观状况而导致课程不能接着支配； 2乙方被证明不符合聘用条件的；如没有教授资格或实力 3乙方有意不按时完成授课内容和授课支配的，4通过组织学生对授课质量进行测评后，乙方教学不合格的； 5乙方被依法追究刑事责任的。 除以上缘由外，甲方提前解除合同的，应赐予乙方原定授课费的_50_%的违约赔偿金。 甲方因自身缘由变更本合同的，应提前通知乙方，没有提前通
16、知造成乙方损失的，应当赔偿。 6有以下情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同，不担当违约责任： 1甲方未依据聘用合同商定支付工作酬劳或者供应工作条件的； 2由于身体疾病缘由，要求提前终止合同或变更授课时间，并供应相关证明，但应提前_10_天通知甲方；乙方由于本单位工作、会议、出国等支配，导致无法按时上课的或不能完成教学支配的，需供应相关证明，同时应担当_20_%_的违约责任。 第七条 乙方的薪资福利 1.月工资标准：底薪+ 全勤+社保+绩效+话费补贴+工龄+课时一对一 即 1500+100+600+300+100+100+课时一对一课程 2.带薪年假工龄半年以上8天，满一年10天，两年以上1
17、2天。 3.老员工享受公司5百分之五期权，并按年终利润享受相应的分红资金，若提前解约则不享受期权分红，期权不行转让。 4.节假日享受公司福利。每年不定期实行团体活动。5.每学期所带班级成果上升，综合评比优秀即可获得200元每个班的奖金。 第八条 其它事项 1甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。 2本合同份一式两份，甲方一份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。 3本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。本合同未尽事宜，经双方协商后签订补充协议。 甲方：盖章_ 乙方：签字_ 签约时间：_ 签约时间：_ 第四篇：培训机
18、构老师聘用合同 XXX教化培训中心 劳动合同 甲方：XXX教化培训中心 地址： 乙方：性别： 居民身份证号码： 家庭住址： 现居住地： 联系电话：邮编： XXX教化培训中心以下简称甲方，现聘用以下简称乙方为单位员工，根据国家有关法律法规的规定，乙方声明已经完全了解并同意遵守甲方员工手册和各项规章制度，遵循同等自愿、协商一样的原则，甲、乙双方签订本劳动合同。 一、合同期限 1.1有效期： 本合同的有效期为年，自年月日起至年月日止。劳动合同期满前三个月，经双方协商同意，可以续签劳动合同。 1.2 试用期： 试用期个月，自年月日起至年月日止。 二、工作内容 2.1甲方根据工作需要及乙方的岗位意向，聘
19、用乙方_部门工作，担当 岗位； 2.2甲方因工作需要及乙方的工作实力和表现，可以随时调整乙方的工作岗位，并相应调整工资及福利待遇，乙方同意听从。 2.3乙方必需依据甲方关于本岗位工作任务和责任制的要求，完成规定的数量、质量指标和 各项工作任务。 三、劳动爱惜和劳动条件 3.1 工作时间 甲方实行每周工作制。如有特殊状况，可根据甲方的工作性质作调整。乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、丧假、产假等假期。 3.2 甲方为乙方供应符合国家规定的平安卫生的工作环境，保证乙方在人身平安及人体不受危害的环境条件下工作。 四、劳动酬劳和福利待遇 4.1 工资酬劳： 1)甲方确定乙方试用期内工资为乙方月工资酬
20、劳为：岗位工资为元。 2乙方工作岗位发生转变时，甲方实行变岗变薪方法。甲方的发薪日期为每月的15日。 3缴纳个人所得税是乙方的义务，甲方按国家规定在乙方工资内代扣代缴。 4.2甲方按国家和地方相关规定并根据甲方规章制度为乙方办理相关福利保险。 五、劳动纪律 5.1 乙方应遵守国家的法律、法规。 5.2 乙方应严格遵守甲方的员工手册及各项规章制度，遵守甲方规定的工作程序、保守甲方的商业隐私，维护甲方的利益和声誉，疼惜甲方的财产，遵守职业道德，提高敬业精神和职业技能。 5.3 乙方如违背甲方的规章制度、劳动纪律，甲方将按有关规定赐予惩处。 5.4乙方因违背甲方管理制度而被开除、除名或触犯国家法律，
21、被判刑、劳教、拘留的，本合同自动解除。 5.5乙方在为甲方服务期间，严禁在经营同类业务及相关业务的行业及单位，做任何形式未经甲方批准的兼职工作。 六、劳动合同的变更、解除、和终止 6.1 劳动合同签订后，合同双方必需全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一样，签订书面补充协议或变更劳动合同。双方未达成一样看法的，按6.3或6.5条款规定执行。 6.2 乙方有以下情形之一的，甲方可以随时解除劳动合同： 1在试用期间，被证明不符合录用条件的； 2严峻违背劳动纪律或甲方规章制度的； 3严峻失职，假公济私，对甲方利益造成损害的； 4被依法追究刑事责任或劳动教养或被拘留
22、的； 5法律、法规规定的其它情形。 6.3 有以下状况之一的，甲方可以提前告知并解除劳动合同： 1乙方患病或非因工负伤，医疗期满后根据甲方工作特点，被甲方认为不能从事原工作，也不能从事由甲方另行支配的工作； 2乙方不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作的； 3劳动合同订立时所根据的客观状况发生重大转变，如部门或岗位撤消，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同订达成协议的； 6.4 乙方有以下情形之一，甲方不得解除本合同，但违背公司规章制度和符合本合同6.3条款的除外： 1)乙方患病或非因工负伤在规定的医疗期内的； 2)乙方因工负伤或患有职业病，在就业医院规定的最低
23、期限治疗、疗养的； 3)实行支配生育的乙方指女性在孕期、产期、哺乳期内的； 4)法律、法规规定的其它情形。 6.5 乙方要求解除劳动合同，须提前九十日书面通知甲方，在获得甲方书面同意后，办理完辞职手续后方可离职，否则甲方将罚扣乙方最终一个月工资并视为乙方违约。 6.6 有以下情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同： 1在试用期内的； 2甲方以暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。 6.7 劳动合同期满或双方商定的合同终止条件出现时，劳动合同即自行终止。 七、违约、赔偿责任 7.1甲方违背劳动法及本合同商定的条件应担当法律责任，并按国家和当地规定赔偿乙方的经济损失。 7.2 乙
24、方违背劳动法及本合同规定的条件和商定条款应担当法律责任，并按国家和当地有关规定、本合同及其附件规定赔偿甲方损失。 7.3 其他赔偿 1假如乙方在合同期内，由甲方出资进修含境内、外实习培训需要延长服务期的，由甲乙双方另签服务期协议。如乙方在合同期内受甲方出资培训，乙方因个人状况被辞退或自行离职，甲方保存按培训要求赔偿培训费的权利。甲方出资培训未签订培训协议的，乙方为甲方服务时间不到两年，必需全额赔偿。 2乙方在合同期内接受由甲方出资的物品、出游、福利用品等一律按国家及企业规定执行。 7.4 双方商定违约金额为两万元。 八、其它： 9.1 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，在甲乙双方签字或盖章后生
25、效，两份合同具有同等法律效力。 9.2 本合同未尽事宜以甲方员工手册、相关规章制度商定为准。 9.3 劳动合同的附件是合同的组成部分，具有同等法律效力； 9.4 甲方在本合同签署后制定或修改的公司员工手册及相关规章制度、以及正在生效的各项规章制度都干脆构本钱合同的附件，乙方应予以遵守。 甲方：XXX培训中心 代表： 日期：年月日 附乙方 身份证复印件 学历证复印件 老师资格证复印件 乙方： 日期： 年月日 第五篇：培训机构合同 培训机构合同4篇 在人们愈发重视契约的社会中，合同的法律效力与日俱增，签订合同能促使双方规范地承诺和履行合作。那么大家知道正规的合同书怎么写吗？下面是我为大家整理的培训
26、机构合同4篇，欢迎大家借鉴与参考，盼望对大家有所关心。 培训机构合同 篇1 甲方： 居处： 联系电话： 乙方： 居处： 联系电话： 经甲乙双方协商，现就合作开设_爱好班，达成以下合作协议，合作期间甲乙双方应当履行应尽义务以保证合作顺当进行。 第一条、协议期限 自_年_月_日至_年_月_日。 其次条、授课时间 在协议期限内，乙方每周授课_次，每次_分钟。授课地点：_幼儿园内。 第三条、收费标准 在协议期限内，每名授课幼儿学费为：人民币_元，每学期共计_节，其中包括教材费收费方式：一次性收齐。 第四条、合作收益 在协议期间内，授课儿童按收费标准所缴纳的总学费为本协议的合作收益。 第五条、合作收益支
27、配方法 1、甲方获得上述受益的_%，乙方获得上述受益的_%，教材费归乙方全部。 2、甲方在收到幼儿爱好班费用_个月后马上付款给乙方。 第六条、甲方义务 1、供应一间教室，暂定一间，若再需要教室可以和_幼儿园协商确定。 2、幼儿园关心_学校宣扬推广儿童_教材。协作乙方老师在幼儿园的教学工作。 3、统计参加报名的幼儿人数，将其照实记录造册，以便双方核对。 4、支配负责老师，关心乙方在上课期间儿童的管理，但不担当授课的义务。 5、在未征得甲方同意的前提下，乙方不得擅自更改上课时间。 第七条、甲方权利 1、享受到乙方供应的教学产品和后续教学服务。 2、运用_教材，提高幼儿园的知名度，利于当地招生。 第
28、八条、乙方义务 1、派_老师入园进行教学。 2、乙方向甲方供应_教材。 3、所派老师将协作幼儿园的统一管理，负责_课教学。 4、派老师入园的期限暂定为_学期，到期再续订。 5、在未征得甲方的同意下，乙方不得擅自缺课或更改上课时间。 6、乙方须关心甲方作好家长方面的询问及招生工作。 第九条、乙方权利 1、运用甲方供应的教学场所进行教学活动。甲乙双方在合作期间除不行抗力外，不得擅自中止本合作协议。甲乙双方不得做出有损_品牌形象的行为，要共同维护_品牌形象。 2、双方在同等互利的基础上进行合作，就合作协议内容增删问题，经双方协商一样后，方能修改。 第十条、若甲、乙方因故要更改上课时间，必需提前一天通
29、知对方，由双方协商另行支配上课时间。若不做通知，所产生的损失课时费由违约方担当。 第十一条、协议变更须经甲乙双方同意 本合同一式_份，甲乙双方各持_份，以昭信守，本合同签字盖章有效，如接着合作可以续约。 甲方签字： 签订地点： _年_月_日 乙方签字： 签订地点： _年_月_日 培训机构合同 篇2 甲 方： 乙 方： 甲乙双方本着友好合作精神，根据国家和本市有关法规、规定，依据自愿、同等、协商一样的原则，签订本合同。 第一条 合同期限 1.合同有效期：自_年_月_日至_年_月_日止，合同期满聘用关系自然终止。 2.聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。 3.本合同期满后，任何
30、一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。 其次条 乙方的权利 (小学、初中、中学一对一)按商定取得50元、60元、80元人民币/次课的授课酬劳;(小学、初中小班教学)按商定取得50元、60元人民币/次课的授课酬劳。 周一到周五的托管班工资方案：以月为单位，每月基本工资300元，另外每位同学60元(第一个月每位老师限带10人，从其次个月起按个人教学实力增加学生人数)。 注明： 1、每次课两个小时。 2、小学生期中或期末考试每位同学到达90分以上者，每次课的课时费增加2元(一对一学生增加5元)。初中生到达A线者每次课增加3元课时费，个别学生另作要求。 3、托管班的学生下个月续
31、费者嘉奖5元/每人，流失一个罚款20元。 4、工作满一年者每个月基本工资增加一百。 5、小班学生以六个为基准，学生每多出一个人，每次课的课时费增加5元。特别状况另行通知，到达双方看法统一。 6、学生试课胜利，在交费的第一时间将嘉奖该老师50元/人。 第三条 乙方的义务 1.为甲方的授课主动准备教案(每周四晚上之前将本周末上课内容发送给甲方);按时到岗、认真上课;保证每次课时(45分钟/节课)的完好，内容的充溢;对学生进行考勤及纪律管理。 2.甲方提出的其它合理要求，例如：课后对有关上课内容的询问解答等。 3.遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律。 第四条 甲方的权利 1.要求乙方按教学支配按时完成
32、授课，维护授课时的教学秩序，并供应最终考试成果等。 2.组织学生对授课质量进行评议，并根据学生的评议对授课内容及人员进行调整。 3.有权根据自身状况对课时进行调整，对授课内容进行变更，但必需提前通知乙方。 第五条 甲方的义务 1.按时支付授课酬劳。 2.向乙方供应学生的背景资料，讲明授课要到达的目的，关心供应和授课有关的业务资料。 3.为乙方的教学供应良好的授课环境。 第六条 本合同的变更、终止和解除 1.本合同依法签订后，合同双方必需全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。 2.确需变更合同的，双方应协商一样，并按原签订程序变更合同。双方未达成一样看法的，原合同接着有效。 3.经双
33、方当事人协商一样，本合同可以解除。 4.本合同期满或者双方商定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。 5.有以下情形之一的，甲方可以解除聘用合同，并且不担当违约责任： (1)发生不行抗力，即不能预见、不能避开并不能克服的客观状况而导致课程不能接着支配; (2)乙方被证明不符合聘用条件的;(如没有教授资格或实力) (3)乙方有意不按时完成授课内容和授课支配的。 (4)通过组织学生对授课质量进行测评后，乙方教学不合格的; 甲方因自身缘由变更本合同的，应提前通知乙方，没有提前通知造成乙方损失的，应当赔偿。 6.有以下情形之一的，乙方可以通
34、知甲方解除聘用合同，不担当违约责任： (1)甲方未依据聘用合同商定支付工作酬劳或者供应工作条件的; (2)由于身体疾病缘由，要求提前终止合同或变更授课时间，并供应相关证明，但应提前一个月通知甲方;乙方由于本单位工作、等支配，导致无法按时上课的或不能完成教学支配的，需提提前通知甲方。 第七条 其它事项 1.若乙方在试讲和授课期间，未经甲方同意私自与学生及家长达成协议带走甲方资源，经证明，乙方赐予甲方500元课时费的违约金或甲方在乙方课时费中扣除。 2.甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。 3.本合同一式贰份，甲方一份，乙方一份，经甲、
35、乙双方签字后生效。 4.本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。本合同未尽事宜，经双方协商后签订补充协议。 甲方：(盖章)_ 乙方：(签字)_ 签约时间：_ 签约时间：_ 培训机构合同 篇3 甲方： 地址： 乙方： 性别： 居民身份证号码： 现居住地： 联系电话： _以下简称甲方，现聘用_以下简称乙方为单位员工，根据国家有关法律法规的规定，乙方声明已经完全了解并同意遵守甲方员工手册和各项规章制度，遵循同等自愿、协商一样的原则，甲、乙双方签订本劳动合同。 一、合同期限 1、有效期：本合同的有效期为_年，自_年_月_日起至_年_月_日止。劳动合同期满前三个月，经双方协商同意，可
36、以续签劳动合同。 2、试用期：试用期_个月，自_年_月_日起至_年_月_日止。 二、工作内容 1、甲方根据工作需要及乙方的岗位意向，聘用乙方_部门工作，担当岗位。 2、甲方因工作需要及乙方的工作实力和表现，可以随时调整乙方的工作岗位，并相应调整工资及福利待遇，乙方同意听从。 3、乙方必需依据甲方关于本岗位工作任务和责任制的要求，完成规定的数量、质量指标和各项工作任务。 三、劳动爱惜和劳动条件 1、工作时间甲方实行每周工作制。如有特殊状况，可根据甲方的工作性质作调整。乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、丧假、产假等假期。 2、甲方为乙方供应符合国家规定的平安卫生的工作环境，保证乙方在人身平安及人
37、体不受危害的环境条件下工作。 四、劳动酬劳和福利待遇 1、工资酬劳： 1甲方确定乙方试用期内工资为_元，试用期满经考核合格按所在岗位确定的乙方月工资酬劳为：岗位工资为_元。 2乙方工作岗位发生转变时，甲方实行变岗变薪方法。甲方的发薪日期为每月的_日。 3缴纳个人所得税是乙方的义务，甲方按国家规定在乙方工资内代扣代缴。 2、甲方按国家和地方相关规定并根据甲方规章制度为乙方办理相关福利保险。 五、劳动纪律 1、乙方应遵守国家的法律、法规。 2、乙方应严格遵守甲方的员工手册及各项规章制度，遵守甲方规定的工作程序、保守甲方的商业隐私，维护甲方的利益和声誉，疼惜甲方的财产，遵守职业道德，提高敬业精神和职
38、业技能。 3、乙方如违背甲方的规章制度、劳动纪律，甲方将按有关规定赐予惩处。 4、乙方因违背甲方管理制度而被开除、除名或触犯国家法律，被判刑、劳教、拘留的，本合同自动解除。 5、乙方在为甲方服务期间，严禁在经营同类业务及相关业务的行业及单位，做任何形式未经甲方批准的兼职工作。 六、劳动合同的变更、解除和终止 1、劳动合同签订后，合同双方必需全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一样，签订书面补充协议或变更劳动合同。 2、乙方有以下情形之一的，甲方可以随时解除劳动合同： 1在试用期间，被证明不符合录用条件的。 2严峻违背劳动纪律或甲方规章制度的。 3严峻失职，假
39、公济私，对甲方利益造成损害的。 4被依法追究刑事责任或劳动教养或被拘留的。 5法律、法规规定的其它情形。 3、有以下状况之一的，甲方可以提前告知并解除劳动合同： 1乙方患病或非因工负伤，医疗期满后根据甲方工作特点，被甲方认为不能从事原工作，也不能从事由甲方另行支配的工作。 2乙方不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作的。 3劳动合同订立时所根据的客观状况发生重大转变，如部门或岗位撤消，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同订达成协议的。 4、乙方有以下情形之一，甲方不得解除本合同，但违背公司规章制度和符合本合同的除外： 1乙方患病或非因工负伤在规定的医疗期内的。 2乙方因工负伤或患有职业病，在就业医院规定的最低期限治疗、疗养的。 3实行支配生育的乙方指女性在孕期、产期、哺乳期内的。 4法律、法规规定的