关于年度培训计划3篇.docx

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1、 关于年度培训计划3篇 校本研修从目的、内容、形式及治理等方面有机融合起来,实现“研与修”一体化,进而促进教师专业化进展的活动形式。“校本研修”作为一种新的促进教师专业成长和促进学校自主进展的重要方式和有效策略,这是一个新型的结合体,是一个开放的系统。它绝不是一种概念的翻新,而是理念上的一次重建。 我校开展了从有效教学到高效课堂,全面推动素养教育。其关键就在于我们教师专业化水平的提高。为进一步推动校本研修工作,立足教研,聚焦课堂,改良教学方式,提高教学效率,提升我们教师专业化水平,构建符合学校实际的校本研修机制,促进学校内涵进展。因此,我制定符合自身专业和特点的年度校本研修规划。 一、指导思想

2、 通过校本教研,促进根底教育 课程改革向纵深进展,积极推动素养教育,充分发挥教师的专业引领作用,努力提高我的整体教学水平。 二、自身素养分析 1、教学过程中不擅长引导、总结,反思。总是对学生作总体关注,却经常会无视一些个体差异。使得学生学习状况参差不齐。 2、在教学过程有急于求成的状况,对学生的急躁不够,对学生学习习惯等细节方面一系列的培育明显做的不够细致。 3、工作的精益求精度不够,个人专业素养和中学生心理教育方面的认知有待于进一步提高。 三、年度目标 1、吃透校本研修的根本理念和方法,设计适合自已的校本研修规划。 2、依据研修的过程及学习与实践中的反思,撰写12篇高质量的教学论文,争取发表

3、1篇。 3、加强学习,探究教育教学规律,积存讨论课题的阅历。 4、通过研修,把握课堂教学技巧,提高课堂教学艺术。 四、个人专业进展目标 1、以新课程理念为指导,转变自身教学观念,进一步讨论教学方法,促进自身教学水平的提高。 2、实行多种多样的教学讨论方式,对自己的教学行为进展分析与反思,从而提高教学水平。转变只关注学生学业成绩的单一总结性考试评价方式,着眼于充分全面了解学生,帮忙学生熟悉自我,建立自信,关注个别差异,了解学生进展中的需求。 3、学习与实践相结合,进展充分的反思,不单单只是运用其他教师的教育教学方法,更重要的是集合自身以及本班学生特点,进展适当的整合运用。 4、现代化技术水平上一

4、个台阶,进一步学习课件制作,使学生提高学习兴趣,从而提高学生课堂参加率及学生自主学习力。 五、实现目标实行的详细措施 为了能使我的校本研修有头绪,我准备将全部的研修活动整合为一个整体,详细方式有: 1、利用课余时间学习专业学问技能的同时,增加与其他教师的沟通的时机,帮忙自己的业务力量的提升。 2、积极参与教育部门组织的连续教育学习和其他各类教育教学活动,仔细记、多稳固,多总结,多反思,多沟通,多争论,多向优秀教师请教。 3、局部学生的心理状况已经成为学习的阻力,因此在课余时间,我准备仔细学习针对学生心理状况的书籍。 4、多参与校内外的教研活动,以提升自身的教学力量。 5、定期参与学校组织的业务

5、学习和其他活动,仔细做笔记,提出问题并沟通,养成每天学习的习惯,写教育随笔。 总之,在将来的教学中,一方面,我会努力致力于新课程的讨论,在课堂中坚持新中有旧,旧中有新,新旧知相互交替以助于学生自然习得新知。并且创设合理的教学情境,帮忙学生娴熟运用相关的学问。另一方面,平常多参与教研活动、业务学习和专业技能学习,特殊是心理安康的学习。学习新课程理念,研讨教学方法,观摩课堂教学,反思教学行为。努力做到三个到,备课时要想到、教学中要做到、课后要反思到。以切实提高自身的理论水平和实践力量。 为加快我校教育改革和进展的步伐,加强学科骨干教师队伍建立,尽快建立起一支学科齐全,年龄构造合理,有肯定数量和较高

6、的业务水平的学科骨干教师队伍制定此规划。 一、确立教师队伍建立的目标 建立一支喜爱教育事业,无私奉献,具有现代教育思想和教育观念,具有较高的理论水平,教育教学水平及教育科研力量,把握现代科学学问,富于教育教学创新精神和力量,适应素养需要,具有高一层学历,高素养的骨干教师队伍。 二、开展骨干教师的选拔 1、喜爱教育事业,有剧烈的事业新和责任感,爱惜学生,工作成绩突出。 2、有良好的师德修养,能榜样的遵守教师职业道德标准,举止言行堪为师表。 3、教育思想端正,能面对全体学生,面对学生全面进展。 4、有系统扎实的教学理论,学科根底理论和专业学问,有较强的教育教学力量和丰富的教育教学阅历,能通过各种有

7、意义的活动对学生进展思想品德教育,教育教学效果好。 5、有较强的教育科研力量,能撰写与发表具有肯定指导意义的教育教学阅历总结、讨论报告、论文。 6、能独立担当公开课,讨论课,试验课等教学任务,是学科教学工作的排头兵。 年度培训规划 篇2 一、供电队工种分布及等级现状 供电队现有职工20人,其中干部4人,配电线路工14人,其他工种2人。 二、年度阶段性培训规划 今年,我们将采纳分批分类,形式多样的理论与实践培训。贯彻“五定”培训思路,培训内容是治理局颁发的送、配电线路工教材。针对本队生产阶段性特点,培训规划分为以下几个步骤: 1、针对春季电网检修,将利用班前会短时间培训和案例分析,对一些简单出故

8、障的设备和故障筛查排解作为主要内容。 2、搜寻电网检修方面的教材及安全学问给职工培训,注意有用性、安全性、实效性。理论培训的同时积极组织职工开展岗位练兵,做到熟能生巧,努力提高检修工艺和质量; 2、利用业余时间组织集中培训。通过学习电力操作安全规程和电力外线工程这两本教材,使职工对本岗位的工作标准、治理标准、技术标准有了深入的了解; 4、针对每年上、下半年的技能鉴定,我队将在内部开展组织岗位练兵和技术比武及考试。依据职工不同层次分别赐予对应培训,做到职工需要什么我们就培训什么,培训一律紧扣近几年技能鉴定考核大纲,确保今年我队职工一次性通过技能鉴定考核; 5、开展“四新教育”活动。“四新”即:新

9、技术、新工艺、新材料、新设备。将“四新”列为我们培训的重要方向,首先我们职培小组必需做到应知、应会,然后再对职工开展培训,确保他们能够尽快娴熟运用,通过实际感受老技术和技术的差异带动职工学习新技术的热忱。 6、在全年的培训当中,我们将会穿插一些多媒体课件,把一些枯燥难懂的理论学问转化为实际生产所遇到的问题使职工更简单承受。7、开展师傅带徒弟活动。 三、年度培训目标 首先,把握本专业、岗位的各类标准,了解其他相关工作和技术标准,做到“应知,应会”的标准。 其次,提高生产班长的业务与治理水平和处理事故的应变力量。 第三,提高本队职工的整体素养。 第四,与大队劳资股积极协作,搞好今年职工的外出培训状

10、况,做好培训资料的记录与整理,确保基层验收一次性通过。 四、培训要求: 1、教课人员备好课,做好授课记录。 2、听课人员要用心仔细,做好笔记,不得迟到早退无故旷课。 五、考核方法: 1、本队进展班前会对所教过的学问进展提问,答复错误者,每人每次扣3分。 2、月底考试个工种第一名嘉奖100分,不及格者扣100分,考试无故不来者按不及格处理。 3、每周对所作笔记进展一次检查,笔记不全者每次扣10分,严峻不全者每次扣20分。 年度培训规划 篇3 20xx年,我站安全治理工作围绕“安全生产年”工作目标为主线,以安全生产“三项行动”“三项建立”组织实施和工作成效为重点,落实安全生产工作目标责任制,推动站

11、内安全工作深入开展。 根据“安全第一、预防为主”的原则,我们建立了以站领导为核心,业务骨干为主体的安全工作领导小组;从完善制度入手,建立了收费站安全治理应急预案,细化了工作内容,标准了工作程序;设立了安全治理档案,对检查中发觉的安全隐患、设备状况、工作目标及概况等记录在案,整个安全工作的开展状况一目了然,确保我站各项工作顺当、安全、有序的进展。 根据上级单位的要求和自身的需要,为了广泛普及安全治理学问,提高员工的安全意识,我们组织全体员工每月进展一次安全学问学习,学习内容包括消防法、消防根底常识、安全生产法、安全治理制度和突发治安案件处理程序等等,并在本月组织了一次消防根底常识考试,充分调动了

12、员工的学习热忱,取得了较好的效果。除学习外,我们还定期召开安全小组工作会议,对安全工作的开展准时进展总结,依据发觉的问题、隐患和季节特点,有针对性的进展下一步工作布署。 本着“预防为主,防消结合”的原则,安全小组每周做一次全面的防火检查,检查内容包括:用电线路老化、是否存在违规用电、公共用电设施的正常运转、收费设备的安全使用、灭火器、消防栓等灭火设备是否完好等等,并对相关设备设施定期保养,以确保这些设备正常运转。为了使安全责任得到落实,我们对办公楼各重点部位进展了责任分工,设立了安全防火责任人,进展日常的安全治理。 安全小组严格根据制度要求,坚持每班次进展一次以上的巡查,尤其是重点部位、易发大

13、事地点的巡查,对外来可疑人员、车辆等进展盘问检查,发觉和排解各种担心全因素。巡查范围包括站舍及周边、收费区及周边、站舍公用区及防火通道、库房和厨房等。为强化门卫职能,我们实行对外来人员验证登记制度,并对门卫值班人员进展不定时稽查,杜绝门卫空岗现象。 收费站,岗亭人员、现金、收费系统及相关设备较为珍贵,为保证现金及设备的安全,我们要求收费岗亭必需上锁,不许非工作人员进入,以防止意外发生,外勤人员加强广场区域的巡察,制止闲杂人员及车辆进入收费区。收费广场和岗亭设置了摄像和拾音器,对于防治治安危害起到了肯定程度的镇摄和防范作用。为进一步加强防盗治理,我们还预备申请在办公楼门口、值班室、票据室等重要地点安装摄像机和红外线报警系统,同时在票据室配备了触发和遥控式报警器,以应对突发的治安案件。 两节马上降临,安全工作更为重要,我们将连续把安全工作深入下去,加强防火、防盗、防治安灾难、防破坏等“四防”工作,提高全站人员的安全意识和应对力量,并将在节前进展一次全面彻底的安全检查,发觉和排解存在的隐患和问题,加大节日期间的安全防范力度,保证安全工作的顺当进展。

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