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1、关于年度教育培训工作计划3篇关于年度教育培训工作计划3篇光阴的迅速，一眨眼就过去了，我们的工作同时也在不断更新迭代中，该为自己下阶段的学习制订一个计划了。计划到底怎么拟定才适宜呢？下面是我采集整理的年度教育培训工作计划3篇，欢迎阅读与珍藏。年度教育培训工作计划篇1一、培训目的为了及时有效地对所有从业人员进行安全知识的学习，落实国家安全生产法律法规及公司安全规章制度的要求，提升广阔员工安全知识水安然平静安全操作技能，以减少和避免各类安全事故的发生，特制订xx公司20xx年度安全教育培训计划，以此来规范公司安全培训的管理，保证安全培训教育工作有条有理地开展和落实，确保培训效果及质量。二、安全教育培
2、训的对象1、xx公司领导；2、各生产车间负责人和班组长；3、各级安全管理人员；4、新员工、停岗及转岗人员；5、特种作业人员；6、除上述以外的其他从业人员。三、培训目的1、提升企业各级管理人员的安全生产法律意识和安全管理水平；2、提升职工的安全生产意识和安全操作技能，加强岗位责任心；3、减少“三违作业行为，预防和减少事故的发生。4、重要负责人、生产负责人、安全管理人员持证上岗率为100%。5、特种作业人员持证上岗率为100%。6、新员工加入三级安全培训、转岗换岗员工培训合格上岗率为100%。7、员工每年安全再培训参训率为100%。四、培训内容1、国家及地方安全生产法律法规标准、新出台政策文件通知
3、；2、公司安全管理制度、安全操作规程及相关安全通知文件；3、安全管理方法知识；4、危险化学品、机械、电气、防火防爆、安全技术知识；5、职业卫生安全防护知识；6、劳动防护用品器具使用、操作、维护知识；7、公司事故应急救援知识及事故模仿演练；8、事故案例分析总结。五、培训形式为限度保证培训的实效性和渲染力，在进行培训时要以激发员工的学习兴趣为导向，以提升员工的安全素养为目的，灵敏创新培训形式，尽量采用职工喜闻乐见、公众易于加入的形式，让员工在无形中遭到启发，遭到教育，进而到达培训目的。可采用的培训形式有：1、外派培训；2、邀请有关专业教师来公司讲课；3、公司内部教育培训。1会议形式。重要有：安全知
4、识讲座、班组安全学习会、作业班前会、事故现场会等。2宣传教育形式。重要有：安全宣传横幅、标语、标记、图片、安全宣传栏等。3观看音像形式。重要有：事故案例光碟、安全讲座录象等。4集中上课形式。重要有：新员工岗前“三级教育培训。5召开座谈会讨论。6现场操作演示、展现。7事故应急处置模仿演练。8事故案例分析讨论。年度教育培训工作计划篇2根据员工教育规划及上级部门有关安全培训教育的要求，结合公司实际情况，制订风险教育培训计划。一：指点思想围绕公司20xx年企业生产经营目的，开展以员工岗位培训、技术等级培训以及安全教育培类培训。全面提升员工对风险的认识和防备风险的能力。同时提升员工的素质和专业增进公司经
5、济发展效劳。二：工作目的20xx年单位员工风险管理培训教育率到达100%。通过风险管理的培训教育，进一步使全体员工切实提升安全生产意识，结实树立“安全第一的理念，熟悉了解风险评价的方法和风险辨识的知识。使大家运用到实际中去，杜绝各类安全事故的发生。三：重要办法与要求1进一步提升职工培训的针对性和适用性，结合公司深化人事分配制度的改革，建立和完善增进员工学习知识和技能的鼓励机制。2加强培训资料登记、保存、整理、分析，做好职工教育培训资料基础工作。3积极自动地抓好员工培训教育工作，充足调发动工研究学习的积极性，不断提升素质。四、培训内容1、国家安监总局关于危险品从业单位安全生产标准化评审标准的通知
6、及相关文件2、工作危险、有害因素分析JHA、安全检查表法SCL五、培训教育的方法面授、实地实习六、施行办法1、各单位认真抓好此项工作，并结合个单位实际情况，严密地与公司实际情况相结合2、建立培训、考核与实际使用想结合的制度，对未按要求培训的员工与考核不合格的员工从新培训、从新考核。年度教育培训工作计划篇3为进一步加强安全宣传教育工作，加快企业安全文化建设步伐，确保全年各项经营指标的圆满完成，实现XX公司安全管理工作由“过得去向“过得硬的改变，特制订本计划。一、指点思想认真贯彻落实集团公司“三会和安全一号文件精神，围绕中心，把握大局，坚持“安全第一、预防为主的方针，以“营造安全气氛，建设平安企业
7、为主题，出力建设实质安全型企业，鼎力开展安全宣传教育和安全文化开创建立活动，全面提升干部职工安全工作意识和安全文化素质，为推动XX公司安全经营连续稳定发展、构建和谐文明企业提供强有力的安全思想保障。二、工作思路今年公司要在充分完善现有的安全管理制度的基础上，坚持稳固、创新、务实、提升。以“三个一为主线，即：年度确定一个主题，季度明确一个重点，月度着重开展一次专项活动，分类指点、齐抓共管、构成合力，抓好全年工作。年度主题：安全宣教进机关、进工地、进社区、进家庭。季度重点：一季度重点抓好安全学习和加强安全意识教育;二季度重点抓好“安全生产月活动;三季度重点在基层班组中开展安全思想调研活动;四季度重
8、点围绕“百日安全无事故竞赛活动开展工作，确保全年安全目的的实现。月度活动：由党群工作部牵头，组织相关部门围绕XX公司不同时期安全工作重点开展系列活动，使安全宣传教育各项活动愈加贴近职工，贴近一线，贴近工作实际，愈加具有针对性。三、详细布置(一)营造安全气氛公司各部门要根据不同时期安全工作的重点、要求，持之以恒地开展安全生产知识“四进活动，通过建立安全文化长廊、树立安全生产典型、设置户外安全宣传牌板、悬挂安全生产条幅等一系列的宣传活动，在全公司范围内普及安全生产知识，做到安全知识进机关、进工地、进社区、进家庭，使XX公司成为安全宣教的大课堂。1、建立安全文化长廊。由办公室牵头，党群工作部配合，在
9、机关办公大楼设立一条安全文化长廊，向广阔职工干部宣传国家安全生产法规、上级安全指导精神及XX公司安全经营理念及安全工作布置。2、树立安全管理典型。党群工作部牵头负责，要充足利用电视、报纸、简报等媒体对安全管理工作进行多角度的报道，介绍安全常识、宣传安全先进事迹，不断提升职工大众的安全责任意识。3、设置安全宣传牌板。由办公室牵头，党群工作部配合，在办公场所、物业小区、建筑工地等主要安全场所设置安全宣传牌板，全方位营造安全宣传教育的气氛。机关办公楼至少设立2块，基层管理部至少设立1块。此外，有条件的物业小区还要用电子显示屏在滚动播放安全管理标语，建筑工地要在人员密集处悬挂安全施工条幅，采用多种手段
10、广泛传播安全知识。(二)抓好安全培训公司各部门要采用统一部署、各自负责、分头施行的形式，做好日常性安全教育培训工作。要提升安全教育培训的实效性和针对性，一方面加强职工安全意识方面的教育，解决职工“要安全的问题，另一方面加强职工安全技能方面的培训，解决职工“会安全的问题。1、编写安全培训资料。由人力资源部牵头负责，根据年度工作计划，采集整理集团公司及XX公司安全生产相关文件制度、安全工作会议精神，编写电工、电梯维护工、绿化工等工种安全操作章程，印制并下发至各部室、各班组。2、加强安全意识教育。安全思想意识靠宣传教育，靠血淋淋的事故案例教育警醒职工大众，要把案例教育做为安全宣传教育工作的重点抓紧落
11、实。党群工作部牵头负责，编写安全事故案例，开展安全事故原因分析，要在现有基础上，不断完善警示内容并做到常换常新。此外，根据年度工作计划，党群工作部每月牵头组织一次主题鲜明、有声势、有影响的安全宣教活动，活动内容要形式多样、内涵丰富、寓教于乐、实际效果明显。3、加强安全技能培训。安全技能培训是贯彻“安全第一、预防为主方针，提升员工安全意识和素质，减少事故伤亡的有效途径。人力资源部要组织好员工安全技能培训工作，十分要做好公司、管理部、基层班组三级安全教育培训，特殊工种必需在培训合格后持证上岗。在实际操作中可结合房地产行业实际特点和工作需要来选择相应的培训内容和培训方式，力求避免教育时间不够、教育内
12、容陈腐、教育形式单调等现象的发生，使每一位员工在承受安全教育培训后，能真正树立安全生产的责任意识，把握安全技能的要领，做到安全警钟长鸣。(三)强化安全宣教活动1、党员安全宣教通过开展“党员安全责任区和“党员身边无事故、无三违活动，充足发挥党支部战役堡垒作用和党员的模范带头作用，引导和带动职工大众树立“安全第一的思想，自发遵章守纪，增进安全管理。每个党支部至少设立1个党员安全管理责任区，在职党员要带头遵章守纪保安全，确保自己无“事故，无“三违，在职党员“三违和事故总数要低于党员数的1%，每名党员每月查处制止1个“三违或查处一个隐患。2、大众安全宣教公司工会设立群监工作委员会，各分会设立专职群监委
13、员，基层班组设置群监小组，每班组设1名群监网员，建立群监网工作组织网络体系。群监委要积极开展大众性安全宣传教育活动，重点对（工会法）、（工伤保险条例）等法律法规进行普及教育。群监网员要积极查处责任范围内的“三违或隐患现象，提出安全合理化建议，并做好“三违人员和不放心人员的帮教工作。3、青工安全宣教公司团委、团总支、团支部要逐级建立青年安全监督岗和青年安全生产示范岗组织机构，并结合单位实际，开展相应的活动。在工程量集中的地区，开展青监岗“零点行动、突击查岗等活动，拓宽上岗查隐患范围，提升上岗质量。各团支部要积极开展青年安全生产示范岗开创建立活动，制订本单位的青年安全生产示范岗管理标准，结合岗位特
14、点多种形式进行安全宣教，努力确保公司安全稳定形势。(四)加强安全宣教调研为使安全宣传教育工作更具针对性、实效性，XX公司将开展安全生产宣教调研活动，使安全生产宣传教育工作愈加科学化、规范化。围绕公司全年安全经营目的，将安全与文化、安全与经营结合起来组织相关调研，了解目前安全宣传教育基本状态，把握一线员工实际需求，寻找广阔职工大众最喜欢、最容易承受的安全宣传教育方式方法，来指点今后的安全宣传教育工作。四、详细要求1、部门协作，合力推进。安全宣传教育是安全生产工作的主要构成部分，公司所属党政工团各部门要高度看重，统一行动，既要明确分工，各司其职，又要协调配合，构成合力，共同营造安全宣传教育工作群策群力、齐抓共管的生动场面。2、明确重点，狠抓落实。各单位要严格按公司的要求，把安全宣传教育工作同生产工作一样抓紧抓实，切实起到指点、教育和调控职工安全意识和安全行为的作用。各部门要结合不同时期、不同阶段本单位的安全工作重点，考虑、研究解决诸如安全气氛营造、发挥共产党员、群监网员、青监岗员作用中碰到的新情况，提出管用、实用、有用的安全宣传教育新的方法、新的手段。3、严格考核，赏罚兑现。要进一步健全安全宣传教育工作机制，不断完善安全宣传教育管理办法和考核评选制度，公司每季度组织一次安全宣传教育情况检覆按核，进行打分排名并奖罚兑现。【关于年度教育培训工作计划3篇】