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1、2023年职业病工作总结（精选多篇） 推荐第1篇：职业病工作总结 工作总结 一年来，我们职业卫生防治科在上级主管部门的大力支持下，在公司矿委会直接领导下，认真贯彻落实职业危害防治的法律、法规及相关规定，严格履行职责，在边学习边实践中找突破点，在边工作、边落实中找准把手，精诚团结、攻艰克难，胜利地完成了职业卫生防治工作中预定的各项工作目标。现将一年来的工作情况作一简要汇报。 首先我们在机构设置上，公司领导审时度势，为了加大职业危害防治工作长效管理机制，成立专职职业卫生防治科，并配备了5名专职人员负责日常防治工作的具体管理，并明确了工作责职，专职科室的设立极大地促进了职业危害防治工作的进一步提高，
2、使职工的职业健康水平有了进一步的保障。 其次在制度建设上，建立健全职业安全卫生管理制度，是加强职业病防治管理的一项要求，是煤矿落实职业病防治工作的基础，没有完善的职业安全卫生工作管理制度，就不可能取得职业病防治工作业绩的最大化，因此在建立健全各项管理制度上，我们职业卫生防治科对照煤矿作业场所职业危害防治规定中的各项规定，对我们内部不健全的制度进行了更进一步的完善，并针对工作中易出现的矛盾和漏洞作出了补充和强化，持别是在防尘治理措施上强化了手段，加大了监管力度和要求，使制度更具体化、标准化。 一、加强制度管理，全面提高职业危害防治水平 为了进一步规范和加强我公司各个不同作业场作业卫生管理，有效控
3、制各种生产性的职业危害，切实保障广大员工的生命安全和身体健康，根据职业危害防治工作总体要求，我公司制定出台了高平科兴申家庄煤业作业场所职业卫生防治工作实施细则，并建立了职业健康安全管理体系和职业危害奖惩制度，严格进行实施。通过有效运行，规范了员工操作和作业行为，超前地预防了事故、事件的发生。特别是安全体系的运行，完善了人、机、环、管的有机结合。为企业发展提供了以人为本、关注煤矿文化建设与传承、重视创新与承担社会责任的全新安全管理方法。并通过日通报、月考核，对防尘工作突出的集体和个人进行奖励，反之则严格处罚，进一步推进了职业危害防治工作的顺利开展。 二、加强宣传教育，提高全员职业危害防治素质 宣
4、传教育工作是企业安全发展的一个重要方面，搞好职业危害防治必须全员参与，上下联动，形成横向到边、纵向到底的防御网络体系。我公司对全体员工开展了职业卫生专项培训，对职业危害方针及其相关内容进行了广泛的培训和宣传；二是每周五组织相关人员学习劳动卫生及职业病防治政策、法律、法规，不断提高员工的劳动卫生知识水平；三是注重新员工岗前劳动卫生知识培训，普及职业卫生知识，遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程，正确使用、维护职业病防治设备和个人使用的防护用品。截至目前，我矿职业卫生培训率达100%，做到了培训人 员全覆盖；四是按照上级要求积极参加了各类人员劳动卫生知识培训班；五是建立了员工健康培训档案，做为
5、每名员工的培训学习依据。六是对存在的职业危害现状向全员进行贯彻学习，让员工了解工作现场存在的危害因素。 三、加强个体防护，确保员工身心健康 由于煤矿井下作业的特殊性，在生产过程中产生大量粉尘和一些有毒有害气体，严重的威胁着广大员工的身心健康和生命安全，对此，我公司根据实际情况，为员工配备了防尘口罩、防雾滤棉、防噪耳塞，定期发放口罩、更换滤棉，切实保障了员工的身心健康，并制定了劳动防护用品发放管理制度，由库管科建立健全了劳动防护用品发放登记卡，按时对员工发放劳保用品及个人防护用具，由安监科对员工现场劳动防护用品的使用情况进行监督检查，同时还加强了井口入井人员管理，严禁不按规定佩戴防护用品的人员入
6、井作业。 四、增加职业防护设施，为员工创造良好的工作环境 为了打造一个健康、安全的作业环境，我公司下大力气实施矿区环境绿化，在储煤厂设置了防风抑尘装置。同时在修车间增加了轴流风机，加强空气流通。在井下各主要巷道增设了喷雾装置，并督促专人管理。通过努力员工作业环境发生了巨大改变。 五、创新管理机制，完善综合防尘体系 1、加强领导，健全机构 建立职业危害防治中心，要求生产、通风、安全、卫生、工 会等有关部门负责人员参加，并下设办公研究制定防尘规划和措施，及时解决存在的问题，有效地推动了安全工作的健康发展。 2、创新管理，综合防尘 （1）建立了完善的防尘洒水系统。按循环图表对巷道定期进行清扫和冲洗。
7、特别对容易积尘的运输机两旁、转载点等每班进行冲洗灭尘。（2）按照煤矿安全规程规定安装防尘设施，并对使用情况进行跟踪落实。（3）加强对采掘工作面防尘管理，并严格执行开机洒水等管理制度。各进、回风巷道、采掘工作面安装了净化水幕，有效的降低了割断煤时粉尘浓度。目前，井下共安设净化水幕38道，转载点洒水20处，防尘设施全部能正常、有效运行。（4）聘请专家进行专项检查，对提出的整改意见专门组织人力、物力进行了全面整改。 六、在职业卫生防止治理措施和落实方面 1、们在井下主要危害场所；综放面和掘进面增设了警示灯箱，在检测点悬挂了检测点指示牌。使告知制度得到了进一步强化。 2、在煤尘源头场所，综放队回风巷和
8、掘进巷防尘净化水幕由原来的二道增设成了三道，加大了降尘力度。 3、我们对井下防尘洒水实行了巡回检查制度， 凡生产时没有对井下各防尘设施开启运行的加大了处罚力度，确保防尘洒水工作规范化。 4、对井下防尘洒水设施不能正常运行而没有及时修理更换的进行了重罚，使防尘设施规范化运作有了保障。 5、对井下防尘洒水综合防止工作责任到队、分工到人。 七、在申报和检测方面 我们在3月份对职业危害申报进行了上报，在检测方面我们每月二次采样检测正常进行，月报工作按时完成，上半年各项检测数据均符合要求。对检测的结果按时进行了申报和公示。 八、加强全员监护，普及职业健康检查 为了实施“以人为本、和谐发展”战略，我公司对
9、特殊工种人员进行定期体检和职业病诊断，确保职业病及时发现，及时治疗。同时，由职业危害防治科负责，建立了个人职业健康监护档案和职业健康监护信息管理制度。 职业危害治理是我们煤矿企业职业卫生工作的永恒主题。们们职业卫生防治科坚决执行以人为本、预防为主、防治结合、综合治理方针，正确认识职业病防治工作的重要性。做好职业安全卫生工作不是一朝一夕的事情，作为我们煤矿企业，一要增强隐患意识，二要有责任意识，三要有大局意识，对每项工作坚持标准、严肃认真、抓实抓细，只要长期抓、深入抓、坚持抓，我们申家庄煤业有限公司一定会在职业卫生防治方面开创出一个崭新的局面。 职业卫生防治科 2023年12月 推荐第2篇：职业
10、病总结 电修车间宣传贯彻职业病防治法总结 为深入宣传贯彻职业病防治法，普及职业病防治知识，提高员工职业病防治意识，维护员工的健康权益，根据中原油田HSE委员会办公室关于开展2023年宣传周活动的通知进一步做好职业病防治法的宣传工作，切实保护劳动者身体健康。 4月25日至5月1日，我车间紧紧围绕“防治职业病、职业要健康”的宣传主题，组织开展了多种形式、内容丰富的职业病防治法宣传活动，收到了预期效果。现将宣传活动情况简要总结如下： 车间领导对本次职业病防治宣传周活动高度重视，把职业病防治宣传活动作为坚持以人为本，爱护职工，维护广大劳动者的切身利益的大事来抓。成立了宣传周活动领导小组，制定了职业病防
11、治法宣传周活动方案，做到各种准备工作到位，人员到位，机构到位，确保宣传周活动顺利开展。 在宣传周期间，车间结合实际，对员工进行职业病防治知识的宣传及检查督导，在车间范围内广泛开展了深入的宣传活动。4月25日起，组织员工学习职业病防治法及其相关法律法规，并结合岗位展开讨论;组织员工学习职业病防治法宣传用语，营造了良好的宣传氛围，使宣传工作达到了良好效果。 推荐第3篇：职业病总结 2106年度职业卫生工作总结 2023年已经悄悄过去了，回望2023年，是一个不平凡的年，是丰收之年，是丛龙煤矿转折的一年，就2023年防治职业病工作总结和2023年职业病防治计划如下。 一、开展的工作总结 1、组建机构
12、，落实责任 在防职工作中，丛龙煤矿坚持以党国家的政策、方针为指导思想，建立以法人为组长的职业病防治领导机构和以矿长为组长的职业卫生管理机构，设置职业卫生专职人员，明确了防职管理机构及其人员，做到了一定分工明确责任，责任到位的职业病防治管理。 2、开展职业卫生宣传教育，建立煤矿全员防职意识 。在主管部门的领导和指导下，丛龙煤矿根据职业病防治法要求，结合上级部门文件精神，依据矿井的实际情况，全面对劳动者开展预防职业病知识的宣传教育与培训工作，培训员工205人次，考核员工105人次。在采煤工作面、转载点、办公楼、地面煤场和检身房等有职业危害场所设置职业危害因素告知牌，提高了全员对防职工作的意识，了解
13、了所作业的场所存在职业危害因素，能够自觉使用和购买高级防尘口罩。使我矿的防职工作起到根本的作用。 3、制度建设，丛龙煤矿从9万吨技改到90万吨职业病设施验收合格通过，防治职业卫生的规章管理制度方面常需进一步的完善和健全，且防治职业病工作才初有成效。 4、健康监护 在7月一次性组织全矿155名员工进行职业病健康体检，在2023年共计体检213人次，保证全矿入矿员工体检率100%，复检员工2人，因为职业禁忌症拒招12人。对招收员工进行健康告知，使劳动者与矿方没争执。对在职员工购买工伤保险，工伤保险覆盖率达98%以上。 5、档案管理 至劳动者体检以来，矿井不断完善健监护档案，本着一人一档的原则实施了
14、管理，为今后工作打了下扎实的基础。 6、职业卫生检测和评估 丛龙煤矿委托新疆煤矿安全监察局安全技术中心对我矿井下和井上主要生产和运输地点进行噪音和粉尘检测。提供了职业病危害控制效果评价报告并通过国家安全监测局评审，在国家安全监测局进行职业病危害控制效果和评价备案，进行职业病危害项目申报和国家职业病调查。落实评估整改隐患19条。 7、职业卫生设施建设 在井下各转载点安装喷雾防尘设施和在巷道中安设全断面空气净化装置，在1500m和+1580m水平安装粉尘传感器和自动喷雾装置，对矿井空气质量进行监测监控，每月进行测风和风量调节，改善矿井风流质量，设备方面又增加一套粉尘和噪音检测设备，满足矿井噪音危害
15、因素检测。矿井每月对井下和井下进行粉尘检测，有粉尘防治隐患及时整改。 8、职业卫生投入情况 经济投入是职业卫生和职业病防治的根本保证，公司在2023年加大职业病和职业卫生防治的费用，包括职业病危害设施费、职业卫生设施费、职业危害因数日常检测设备费、应急救援设施费、健康检查费、工伤保险费、个体防护费、职业病危害评估和检测费等共计500余万元。 二、存在的问题 虽然在2023年投入了大量的资金，取得一定的成绩，但是由于多年来履行职业卫生和职业病防治职责落实不够，缺少了对劳动者的职业健康检查和重视，且没专职对职业卫生工作的人员，管理经验常浅，健康档案和职业卫生档案资料不完善，机构和制度需要不断健全，
16、地面煤场防尘设施不齐备，给矿井搞好防职工作带来了困难。煤矿管理人员、职业病防治人员和职业卫生管理人员尚需要经过专业知识培训，提高专业知识和管理水平。 三、今后工作 总结2023年工作和不足、缺点，对此，2023年下一步的工作中矿井将着力把防职工作和职业卫生工作放在重点，履职尽义认真宣传贯彻党和国家的方针、政策、法律、法规，制定和完善切实可行的规章管理制度、操作规程，组建和完善强有力的防职工作机构及人员，派出管理人员和专职人员进行培训，在地面煤场增添防治职业病的设施设备和改善职业卫生工作条件，加大职防职工作方面的投入，建立职业病防治专用账户和确保资金专款专用，制定与矿井相适应的防职措施，加大职工
17、职业病防治培训和宣传，扎实进行职业病预案演练和总结、改进，强化现场职业危害因数检测和职业病防治设施的管理，努力搞好矿井防职工作，杜绝矿井职业病的发生。 推荐第4篇：职业病总结 广大劳动者的健康是经济可持续发展的根本保证。目前张家港有几十万劳动者在为港城的经济建设服务。为了给港城广大劳动者提供一个卫生安全的工作环境，张家港在发展经济的同时，始终坚持抓好职业病防治工作。作为全市职业卫生管理与技术服务机构，5年来，卫生部门依据法律法规积极履行卫生监督与疾病控制职能，坚持监督、指导、服务并重理念，加强内涵建设，强化技术创新，使职业卫生监督与职业卫生技术服务水平不断提高，切实保障了广大劳动者的身体健康。
18、 不懈宣传职业卫生意识深入人心 所谓职业病，就是指企业、事业单位和个人经济组织(简称用人单位)的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其它有毒有害物质等因素而引起的疾病。由于其专业性，因此提高用人单位管理层和劳动者以至全社会职业病防治法制意识和防治技术是职业病防治工作的重要环节。 5年来，在职业病防治法和防治知识的宣传中，市卫生监督所和市疾病预防控制中心利用各种方式向社会、企业、职工等进行宣传。据统计，共开展企业法人培训90多次，开展职业卫生管理人员培训98次，共培训人员16000人次，企业对职工反哺培训达15000人次。 自2023年起，张家港又开展了“健康知识港城行、健康知识企业行”
19、大型职业病防治知识宣讲活动，开展宣讲活动20多场次，受教育人数达5000多人次。在每年的职业病防治法宣传周年期间，市卫生监督所和市疾病预防控制中心利用报纸、电视、网络等各种载体进行广泛宣传，有效地提高了社会各界的职业病防治法制意识和防治技术。 去年，张家港相关部门对全市60家重点职业病危害企业进行督查，发现除两家企业已经关闭以外，其余58家企业的法人代表和职业卫生管理人员均参加了职业卫生专题培训，并通过了相应的考试；检查接触职业病危害的职工3741人，有3600人参加了职业健康检查。同时，发现58家企业的法人代表还与存在职业病危害因素岗位的岗位负责人签订了责任书，对新上岗职工进行了职业病防治知
20、识培训，规定通过企业内部的考试方可上岗操作。 严格执法5年检查企业3500多户次 2023年以来，市卫生监督所根据张家港经济结构和布局特点，有针对性地开展了电镀、电子、DMF（二甲基甲酰胺）等行业的专项执法检查33次。5年来监督检查职业病危害企业3500多户次，对43家企业实施了行政处罚。监督检查户次数在全省县（市）中处于领先水平。 由于职业危害和职业病的发生有一定的“时滞性”，因此市卫生监督所贯彻“预防为主”的防治方针，坚持事前控制、事中制止、事后查处的监管原则。对于少数企业中在职业病防治方面存在的问题，卫生监督人员以书面形式指出存在的问题，并告知这些企业如何有针对性地进行整改。对于未落实整
21、改措施，存在严重职业病危害隐患的企业，卫生监督人员以书面材料责令其立即改正违法行为。在多次对企业监督指导的基础上，对部分企业工作场所浓度超标、未建立职业病防治台帐，未配备合格的个人防护用品等违法行为，特别是未落实职业健康监护制度，不安排职工进行上岗前、在岗期间和离岗时体检的违法行为进行了查处。 据记者了解，5年来，张家港未发生重大急性职业中毒事件。 “三同时” 源头控制职业病危害 自2023年起，市卫生监督所就开始落实职业卫生“三同时”制度，即在项目可行性研究阶段进行职业病危害预评价审查，在项目竣工验收阶段进行职业病危害控制评价，对于严重职业病危害项目在初步设计阶段进行职业卫生防护设施设计审查
22、，将职业卫生监督变“事后监管”为“事前控制”。 “三同时”制度的实施，消除了建设项目在职业病防治方面的设计性隐患，从源头上控制和减少了职业病危害；又避免了企业建设资金的浪费，受到了投资者的欢迎。 2023年9月，在对张家港某知名外资企业进行职业卫生验收时，卫生监督人员发现其车间工作场所某岗位甲苯超标18.8倍，市卫生监督所立即邀请省里相关专家，对该企业的整改进行指导,使危害因素得到有效控制。 2023年，市政府转发了关于加强建设项目职业病危害评价和“三同时”审查工作的意见；2023年，市行政审批服务中心将职业卫生审批纳入张家港市内（外）资企业建设项目审批流程，在苏州地区第一个实现审批的前置。为
23、适应办公自动化和提高职业卫生项目审批的效率，市卫生监督所于2023年起在全省范围内第一家实现了职业卫生“三同时”的网上申报审批。同时，市卫生监督所主动与省疾病预防控制中心等职业卫生评价机构联系，通过引进评价机构，基本满足了服务需求。 截至2023年底，张家港累计完成职业卫生“三同时”审查项目117个，在全省范围内处于领先水平，受到了社会各界的好评。 主动服务 时刻监护劳动者健康 细心的市民也许会发现，在张家港的大街小巷、大小企业，经常穿梭着一辆印有“健康体检车”字样的健康监护车，这就是市疾控中心的流动健康监护队伍。 如何让劳动者在工作的同时，得到健康的保障？除了每年不定期的职业卫生监测工作外，
24、那就是每年对职工的身体进行一次健康监护。针对企业生产的实际情况，市疾控中心早在2023年就组建了一支流动健康监护队伍，适应企业生产需要，将队伍直接开进企业，为劳动者进行健康监护。 为了更好地做好监护工作，让服务相对人满意，中心健康监护组工作人员往往是在早上6点左右就上班乘车赶往目的地，抢在职工上班前到达企业。正是由于这种人性化的服务，得到了广大企业主和劳动者的交口称赞。正像某企业负责人所说：“你们解决了我们的后顾之忧，以前组织体检单位总停产，现在用不着了。” 2023年以来，市疾控中心已为全市10万余名企业职工提供了职业健康监护，有效地保护了广大劳动者健康。 依法监测 保障劳动者工作环境质量
25、2023年5月颁布实施的职业病防治法，赋予了疾病预防控制部门依法开展职业病危害因素监测的职责。对此，市疾病预防控制中心完善质量管理体系，于2023年通过了省卫生厅职业卫生技术服务资质的认可，成为全省县级市中唯一获得此资质的单位，2023又通过国家实验室认可；而随同职业病防治法成立的建设项目职业病危害预评价工作小组，通过技术攻关，也率先取得了省级评价资质。 职业卫生监测是一项面广量大的工作，为此，市疾控中心工作人员克服人员少、任务重的困难，合理安排，监测覆盖率逐年扩大。近几年来尤其加强了对粉尘、高毒物品、射线等严重职业病危害因素的监测。几乎每天，监测人员都要与不同的毒物打交道，有时还要自己爬几十
26、米高的工作装置，特别是钢厂、水泥厂的监测，工作人员一天要几次往返几十米高的高炉、窑炉，一天下来浑身上下满是灰尘。 据统计，自2023年以来，市疾控中心如期完成建设项目职业病危害实施评价60家，评价在全省处于领先地位，得到了省级部门的充分肯定。并对全市1300余家重点职业病危害企业提供了职业卫生监测服务，监测覆盖率年增长15%以上。针对监测结果，中心同时对用人单位进行业务指导，促使用人单位完善职业病防护设施和个人防护措施，为有效降低职业病的发生起到积极的保障作用 推荐第5篇：全国职业病报告工作总结 在卫生部、中国疾病预防控制中心的领导和支持下，在全国职业病统计报告工作人员的共同努力下，2023年
27、的职业病统计报告工作得以顺利完成，2023年的职业病报告工作也在逐步开展。现将2023全国的职业病报告工作总结如下： 一、所做的工作与成绩 (一)加强职业病报告制度建设 职业病报告工作越来越得到各省卫生行政部门的重视，有更多的省份建立和完善了符合本省工作情况的职业病报告管理制度，如北京、上海、云南省、河北省、黑龙江省出台了或起草了职业病报告管理办法，四川省出台了职业病报告工作规范，进一步规范和加强了本省的职业病报告工作。 辽宁省2023年出台的辽宁省职业病防治规划(2023-2023年)，内蒙古今年计划出台的内蒙古自治区卫生信息化建设规划(2023-2023)(征求意见稿)，为职业病报告工作明
28、确了工作目标。江西省、贵州省和陕西省分别在各省的职业病防治项目管理实施方案中明确规定了职业病报告工作的内容。 更多省份将职业病报告工作纳入不同的职业病防治工作考核体系，将其作为评价职业病防治工作的一项重要指标，这对于推动职业病报告工作起到了积极作用。如河北省通过与省卫生厅有关领导沟通、协商，将职业病报告工作按省、市、县(区)三级指标纳入2023年河北省卫生监督工作考核标准;辽宁省已将全省职业病报告工作纳入辽宁省职业病防治院的质量管理体系，并在省卫生厅组织的各项资质续展考核中，将职业病报告工作作为其中一项重要的考核内容;黑龙江省将职业病报告工作纳入2023年全省卫生工作要点，并将其落实工作作为黑
29、龙江省2023年卫生执法监督工作的重点，并将职业病网报工作纳入职业健康检查机构的年审及续展工作中;江苏省已将职业病报告工作纳入项目管理;湖北省将职业病信息报告管理人员的培训班纳入湖北省2023年职业病防治项目中;四川省继续将职业病报告工作纳入到职业健康检查机构资质的年度监督和资质续展的考核项目中;内蒙古、吉林、江苏、福建、湖南、广东、重庆、贵州、甘肃分别将职业病报告工作纳入机构年度绩效考核。 北京同时建立了对新确诊职业病患者访视制度、职业病报告管理自查互查制度;广东省修订了广东省疑似职业病病例报告管理制度;四川省出台了职业病报告漏报调查方案，浙江省出台了2023年浙江省职业病危害因素监测与网络
30、直报质量调查方案，甘肃省制定了甘肃省职业病漏报调查方案。这些制度和方案的出台，对于完善职业病报告制度起到了积极作用。 (二)强化职业病报告网络体系建设 1.下拨职业病报告工作经费支持全国职业病报告工作 为支持各省职业病报告工作，中国疾病预防控制中心职业卫生与中毒控制所(以下简称职业卫生所)在工作经费有限的情况下，从财政拨付的工作经费中拿出32万元用于补助各省开展职业病报告相关工作。目前，职业卫生所已与全国各省负责职业病报告的职能机构签订了2023年全国各省职业病报告项目工作任务委托协议书，工作经费全部拨付完毕，拨款工作已全部完成。 2.加强全国职业病统计报告队伍能力建设 继续加强专业队伍的核心
31、能力的培养和知识结构建设，稳定职业病报告专业队伍。围绕这一目标，2023年着重开展了以下工作： (1)加强全国职业病危害因素监测和网络直报业务的培训工作 自2023年职业病报告开通网络直报以来，各省都举办了培训班，而且绝大部分省份都能做到每年召开培训班，培训各直报机构和直报管理机构的专兼职职业病统计报告人员;有的省份还建立了职业病报告例会制，每年定期召开职业病报告工作会议，总结工作经验，部署下一步职业病报告工作并对职业病报告人员定期进行专业培训。 (2)稳定职业病报告统计报告队伍 部分省份在省内采取各种了激励措施，以稳定激励职业病报告工作专业队伍，如山东省和湖北省分别对职业病统计报告先进集体和
32、优秀个人进行了表彰，而重庆市表彰了先进单位，湖南省则表彰了职业病统计报告先进个人。河北省、山东省等建立了职业病报告人员档案并要求各级职业病报告单位如变更职业病报告人员，必须上报变更后工作人员的详细情况。 (三)积极开展职业病统计报告工作 1.积极完成2023年职业病统计报告工作 根据2023年全国职业病报告工作会议要求，各省按时完成2023年职业病数据的报告及省级审核工作。经过国家级数据审核、反馈，以及报卡人核对、修正，2023年3月完成了2023年全国职业病报告发病情况的撰写并报告卫生部。为卫生部2023年关于职业卫生的专题新闻发布提供了数据基础。 2.序时完成2023年阶段性职业病统计报告
33、工作 按照职业病统计报告工作要求，分别于2023年5月初和8月，完成了2023年第一季度、第二季度急性职业中毒报告发病情况分析和报告以及2023年上半年全国职业病报告发病情况分析和报告并上报卫生部。 3.认真做好日常审核管理和督导提高报告工作质量 绝大部分省级职业病报告工作人员能做到经常浏览、审核本省职业病报告信息，对不合格的职业病报告卡提出审批意见，通过电话、邮件等各种方式及时反馈给报告单位，督促其进行修改。 大部分省根据省内情况采取督导、调研、抽查和自查等质量控制措施提高职业病报告工作质量，如北京、天津、内蒙、福建、湖北、青海、宁夏对省内职业病报告工作进行了督导或调研;江苏、四川和甘肃省进
34、行了迟报和漏报调查;浙江省制定了2023年浙江省职业病危害因素监测与网络直报质量调查方案并开展了2023年职业病网络直报质量调查工作;安徽省对17个市疾病预防控制中心(职业病防治所)职业病和职业危害因素监测网络直报工作质量进行了抽查;辽宁省计划今年第四季度对全省职业病报告工作进行专项督导检查。 4.职业病报告工作覆盖率、及时率稳步提高 2023年，部分省份县级和镇级职业病防治机构的资质审批进程的加快，新取得资质的机构开展了职业病报告工作。随着取得资质机构的增多，职业病网络报告的覆盖面也在不断扩大。 20232023年，全国平均报告及时率也有大幅提高，其中近1/3的省份报告及时率逐年明显增高，如
35、北京市、天津市、浙江省和湖南省报告的及时率达到80%以上。 2023年上半年，全国2/3的省份的尘肺病报告卡能按报告卡统计审核时限要求完成省级审核工作，在规定时限内的省级审核及时率在90%以上，但个别省份仍存在审核不及时问题，个别省份在审核时限后1个月仍仅进行了县级审核，甚至未审核。全国尘肺病报告卡的省级审核及时率约为85%，高于急性职业中毒的省级审核及时率和慢性职业中毒的省级审核及时率。 5.逐步加强职业病数据的利用价值，为政府决策提供科学依据 根据卫生部监督局的要求，职业卫生所提供了网络直报以来的数据及其分析，提供了20232023年煤炭行业尘肺病的报告数据。回复了“关于浙江绍兴锡箔加工致
36、铅超标集体事件的采访”请提供铅中毒相关资料的函、关于申请查询近年煤炭行业职业病报告情况的函、卫生部关于(第173期)的批示。提供的数据资料为政府决策提供了科学依据。 6.深度分析与挖掘职业病数据 职业卫生所对19972023年的职业病数据进行了整理和深度分析，目前正在进行出版前最后的整理工作，近期将出版。报告出版后，可基本掌握我国各类职业病近十三年发病情况，为各类职业病的预测和预警提供数据。 各省及时将职业病发病情况撰写报告上报当地卫生行政部门，为政府部门制定政策提供技术支持。 (四)积极开展国家重点职业病监测项目 为推进国家重点职业病监测项目，职业卫生所起草了重点职业病监测技术方案，2023
37、年，卫生部监督局下发了关于印发的通知(卫监督职便函2023076号)，配合监测技术方案，职业卫生所组织专家起草了实施技术指导与质量控制手册。 2023年6月27日7月1日，职业卫生所在北京市组织召开了重点职业病监测技术方案实施技术指导与质量控制师资培训会。卫生部监督局，中国疾病预防控制中心、公共卫生处，职业卫生所，北京大学医学部公共卫生学院及除港、澳、台、西藏外的30个省、自治区、直辖市(新疆生产建设兵团请假)负责重点职业病监测项目管理和实施的单位共44家71人参加了会议。卫生部监督局李晋副处长，中国疾病预防控制中心侯培森副主任，职业卫生所李涛所长、周安寿副所长到会并作了讲话。项目技术负责人张
38、敏研究员作了题为认真贯彻实施以及国家重点职业病哨点监测技术方案的专题报告，北京大学医学部公共卫生学院郑迎东博士对如何利用Epidata软件进行数据录入及数据库管理做了详细的讲解。职业卫生所王丹研究实习员对重点职业病监测技术方案中的调查表格填写说明做了讲解。各省代表进行了上机实习，北京大学医学部公共卫生学院郑迎东博士、职业卫生所杜燮祎副研究员、王丹研究实习员、李文捷研究实习员对代表实习中的问题做了解答，并根据代表的建议对调查表格和数据库做了最后的调整。会议要求各省于2023年8月31日前将监测数据库反馈至职业卫生所。目前，数据各省数据正在陆续上报过程中。 各省、自治区、直辖市也积极开展重点职业病
39、监测工作，分别召开了培训会，将国家培训会的会议要求和会议精神传达下去。天津、辽宁、江苏省还进行了督导检查。天津市还起草了重点职业病监测技术方案、质控方案;江苏省制定了江苏省职业病哨点监测项目技术方案(试行)以及职业病哨点监测工作量化评价办法;山东省制订了山东省重点职业病哨点监测技术方案;云南省组成哨点监测实施专家组，制定了云南省2023年职业病防治项目实施哨点监测指导意见、云南省职业病监测哨点职业病危害因素监测实施指南和云南省职业病监测哨点职业健康检查监测实施指南。这些方案、办法的出台，对于推动各省重点职业病监测工作起到了积极作用。 二、职业病统计报告工作中存在的问题、困难 各省职业病统计报告
40、工作中普遍反映的问题主要有：基层职业病报告单位普遍存在资源配置不足，经费缺乏，无职业病报告专用计算机，设备老旧;基层职业病报告人员力量不足，专业人员较少，兼职人员工作任务繁重，报告工作受影响，有个别地区没有职业卫生人员，更没有职业病报告人员;各地区负责职业病统计报告人员流动大、更换频繁，新的职业病统计报告人员对业务不熟悉，影响职业病报告工作的连续性和报告的质量。 在一些省、市、自治区，由于职业病诊断、职业健康监护资质认证工作滞后的原因，有的市级职业病防治机构尚没有职业病诊断、职业健康监护等资质，导致这些地区直报用户数量不足，影响职业病报告覆盖率。而部分职业卫生技术服务机构及职业病诊断机构取得相
41、应资质后，职业病报告意识不强，对其监督的力度亦不足，导致职业病和职业危害因素监测网络直报工作漏报率上升。 急性职业中毒事故处理、监管分工的变化，给急性职业中毒的报告工作带来困难，造成少报告或不报告，实际发生数与统计数字有差别。 农民工职业病确诊、报告存在困难。农民工尘肺病的工龄确认成一问题，很大一部分职业病患者有意隐瞒工龄，职业史难以核实。 职业病网络直报信息利用率尚不高，缺乏指导性程序或方法以利用职业病网络直报信息进行职业病危害风险评估和预警。 三、下一步工作要求 (一)各省应按照时间要求完成2023年本省职业病个案卡的审核、汇总、分析工作。各省报告数据要及时、准确、可靠、完整。 (二)各省
42、完成2023年职业病报告信息分析，上报省级卫生行政部门，同时报中国疾病预防控制中心职业卫生所备案。 (三)各省继续加强培训工作，以及职业病报告工作的监督、检查与业务指导。进一步提高网络覆盖率、报告及时率和审核及时率。 (四)完成中国职业病发病情况报告(1997年-2023年)。 (五)继续推进重点职业病监测的工作，待各省数据上报后建立国家数据库，并下发分析提纲和报告撰写提纲。 (六)开展2023年职业病信息报告漏报调查工作。 四、2023年的工作重点 (一)进一步完善职业病危害信息监测、报告和管理体系，进一步扩大职业病报告覆盖率 进一步落实有关的职能、经费等问题，建立职业病信息监测、报告和管理
43、考核制度及考核标准。 (二)加强职业病统计报告人员能力建设，稳定报告人员 结合国家职业病防治项目，加强职业病统计报告人员能力建设，加强培训、技术指导。按照国家省级设区的市级县级各个信息采集点的顺序，分级培训专兼职职业病统计报告人员。构建职业病报告人员知识结构，加强对统计方法应用以及数据分析能力的培养。 (三)全面提高职业病统计报告质量，减少迟报、漏报。 (四)积极推动卫生部出台职业病与职业卫生信息监测、报告和管理办法。(五)进一步完成国家重点职业病监测项目工作。 (六)进一步加强职业病监测与报告数据的分析、开发与利用。(七)加强职业病与职业卫生信息学术研究与经验交流。 版权信息：本文来自职业卫
44、生网： 推荐第6篇：职业病健康预防作工作总结 陕西金醇古酒业有限责任公司文件 陕金酒字【2023】41号 陕西金醇古酒业有限责任公司 2023年职业病健康预防工作总结 销售公司、各部门： 职业病防治工作关系到广大劳动者的身体健康和合法权益，也关系到公司的健康持续发展。对职业病防治工作，全公司高度重视，认真贯彻职业病防治法，结合“安全年”及“安全生产月”活动，认真开展了职业安全健康知识竞赛，通过宣传教育竞赛等手段，取得了较好的成果，现将公司的职业病防治工作情况汇报如下： 一、加强领导、明确职责 公司成立了职业安全健康知识竞赛活动小组，明确职责，积极组织竞赛活动，明确了检查范围、内容，对责任单位进
45、行了分工，落实了责任，组织相关人员参加网上职业安全健康知识竞赛活动，为加强全公司的职业病防治工作打下了良好的基础，起到了积极的推动作用。 二、贯彻法规，加大宣传 公司充分利用安全生产板报，有针对性地宣传职业病防治知识，同时加大对职业病防治法和相关法律、法规的宣传。深入开展了职业病防治法宣传周活动，普及法律及卫生知识。通过开展宣传咨询、悬挂宣传横幅，使一线工人对职业病防治工作有了新的认识，提高职业病防治责任和法治意识，做到知法、懂法、守法和用法，提高员工自我保安意识，并组织员工积极的参加网上职业安全健康知识竞赛活动。 三、重点监督，及时整改 公司组织有关部门重点对公司职业病危害基本情况进行了检查
46、，主要包括作业场所安全设施落实情况、劳动保护用品使用，劳动者健康监护、劳动合同签订情况，以及公司参加工伤保险、职业病人申请工伤认定、劳动能力鉴定和待遇支付情况。从检查情况来看，大部分公司有防护器具并能做到定期维护和保养，能督促职工正确配带使用，职工能定期进行体检，保证了企业员工身体健康，做到有健康证上岗。企业能够与职工正确签订用人合同，企业及时为职工参加工伤保险， 确保职工人身安全，增强了职业病防治意识，对于检查中发现的不足，要求立即按照国家标准及行业标准认真整改。 四、存在主要问题 虽然我们对职业病防治工作采取了一定的措施，做了一些工作，取得了一些成绩，但与国家和行业要求相比，与工作实际要求相比，还存在许多薄弱和不足之处。 一是部分企业对职业病危害认识严重不足，法律意识淡薄、漠视职业病防治。 二是公司煤矿人员流动性大，雇用的农民工、临时工不稳定，职工安全与卫生意识不够强。 三是对劳动保护用品的正确佩戴使用培训工作还需加强。五是职业卫生管理档案有待进一步完善。 五、下一步工作打算 职业病防治工作是一项长期的系统工程，我们公司深感责任重大，尽管公司职业病防治工作