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1、2023年张家口各银行创城工作汇报（精选多篇） 推荐第1篇：张家口市城投商业中心工程 张家口市城投商业中心工程。建设单位为张家口市建设发展集团有限公司 由北京市建筑设计研究院设计，由张家口市第一建筑工程有限公司承建， 由张家口市正元监理工程有限公司监理。 张家口城投商业中心位于河北省张家口市中心地带，该工程场地地块位于桥东东清河畔，东临解放大街，西临东河沿街，展览馆的河对面。整个场地较为完整规则，且自然地面高差较小地势较平坦。 本工程总建筑面积74509m2，地上五层，地下二层，地上由整体5层综合商业楼，地下2层超市、人防车库等组成。建筑高度：23.9m ；结构形式：框架剪力墙；抗震设防烈度为
2、7度；耐火等级一级。地下二层为汽车库及设备机房，汽车库根据人防设计要求暂定为战时为核6级二等人员掩蔽部，平时为汽车库。设备机房区包含冷冻机房、设备泵房、消防水池、通风机房等。 地下一层为商业空间（超市）等。并利用-4.000标高处设置夹层，可做非燃品库房。 首层中央为直达屋顶的共享中庭空间并设自动扶梯，东西设商业主要出入口，东南角设超市出入口，南北两侧设商业次要出入口。 二、三层为商业空间。 四层为商业空间，东南角设电影院，层高9.0m。 五层为餐饮娱乐商业空间。 整个大底盘平面最大尺寸为109mx 212m，地上最大平面尺寸为67mx 160m，典型柱网尺寸为8.4mx 8.4m。地上层部分
3、层高：地下一层为6.0m，地下二层为3.6m；地上层高：首层为5.4m，二层至四层为4.7m，五层为4.2m，。 建筑结构高度：为23.7m，基础埋深约室外地面以下11.35m。 外墙：外墙为石材幕墙和玻璃幕墙，玻璃幕墙为半隐框半明框、半隐框系统，采用120-150系列铝合金型材，表面采用三涂氟碳喷涂作法。8+12A+8厚双层透明中空钢化玻璃，。石材幕墙的主受力构件为幕墙外的钢构架，钢构架在其顶端及底端与主体连接，侧向与主体混凝土结构设缝 100mm石材幕墙：厚度30mm 项目用地处城市的核心地段，用地对面的展览馆是城市的地标性建筑，是进行全市文化事业宣传的阵地；用地以北是有着悠久历史的古城区
4、；以南是今后新城发展的重点方向。地处这样的城市黄金地段，本方案既要秉承老城区城市发展的脉络，同时又要是新城区发展开始的标志。 推荐第2篇：张家口市商业银行考试内容 张家口市商业银行简介 张家口市商业银行股份有限公司成立于2023年3月8日，注册资本16亿元，是张家口市第一家地方性股份制商业银行。总行下设发展规划部、综合办公室、人力资源部、党群工作部、计划财务部、风险管理部、公司金融部、个人金融部、中小企业金融部、房地产金融部、会计结算部、科技信息部、审计部、资产经营部、安全保卫部、信息培训部、品牌建设部18个部室，下辖58家行部分布于石家庄市、唐山市、廊坊市、邯郸市、张家口市桥东、桥西、高新、
5、宣化、下花园、蔚县、赤城县、怀来县、万全县、涿鹿县、怀安县十二个区（县）。发展概况 张家口市商业银行招聘考试一本通 一、2023年张家口市商业银行招聘考试大纲详细介绍与分析。 二、张家口市商业银行招聘考试历年真题试卷参考。 三、张家口市商业银行招聘考试（张家口市商业银行相关知识）。 四、张家口市商业银行招聘考试（重点时事政治）。 五、张家口市商业银行招聘考试行政职业能力测试讲义与习题。 六、张家口市商业银行招聘考试性格测试讲义与习题。 七、张家口市商业银行招聘考试-视频课程与面试宝典。 八、2023张家口市商业银行考试全套在线高清教学视频课程及讲义。 九、2023年张家口市商业银行考试全真模拟
6、题试卷（10套）。 十、张家口市商业银行招聘考试金融知识讲义与习题。 十一、张家口市商业银行招聘考试公文写作知识与习题。 下载地址：最需网论坛里面有打包下载。 张家口市商业银行正以建设区域性股份制银行为目标，以服务地方经济发展为己任，以“十个转型”和“十个突破”发展思路为指导，以“创新机制年”和“幸福银行建设年”为载体，解放思想，深化改革，强化管理，优化服务，着力打造监管放心、客户满意、企业信赖、政府认可、员工幸福、同业信任的良好银行 。 推荐第3篇：张家口商业银行邯郸分行招聘启事 张家口市商业银行股份有限公司成立于2023年3月8日，下辖1家营业部、4家分行、72家支行，分布于张家口、石家庄
7、、唐山、廊坊和邯郸市县区。截至2023年5月末，全行总资产775.63亿元，各项存款余额580.86亿元，各项贷款余额248.40亿元，在我国银行家杂志评选的全国中型城商行综合竞争力排名中位列第二，在英国银行家杂志公布的2023年全球1000强银行中位列第879位，被银监会监管评级为二级C，荣获“金龙奖”年度“最具创新力中小银行奖”。张家口市商业银行股份有限公司邯郸分行于2023年8月22日开业，为满足原有和新设网点的岗位需求，现面向邯郸市公开诚聘以下岗位人员，热忱欢迎有志于创业、干事的优秀人才踊跃加盟。 一、招聘岗位、数量及条件 (所招聘岗位的人员，要崇尚企业文化，有较强的融合力) (一)支
8、行行长（若干名） 1.年龄45周岁以下，大学本科及以上学历； 2.具有十年以上金融从业工作经历，两年以上支行行长或副行长工作经验； 3.具有优秀的团队组织能力和协调能力； 4.熟悉公司金融、个人金融业务管理和当地市场现状； 5.具有丰富的客户资源和较强的市场拓展能力； 6.具有强烈的责任心和执行力； 7.特别优秀者条件可适当放宽。 （二）业务发展部总经理（若干名） 1.年龄45周岁以下，大学本科及以上学历； 2.具有八年以上金融从业工作经历，三年以上部门负责人经验； 3.熟悉公司金融业务或个人金融业务管理及当地市场现状； 4.具有丰富的客户资源和较强的市场拓展能力； 5.具有强烈的责任心和执行
9、力； 6.擅长人际沟通，具有优秀的团队组织能力； 7.特别优秀者条件可适当放宽。 （三）业务主管（若干名） 1.年龄40周岁以下，大学本科及以上学历； 2.具有五年以上金融从业工作经历，一年以上部门负责人经验； 3.熟悉公司金融业务或个人金融业务管理及当地市场现状； 4.具有丰富的客户资源和较强的市场拓展能力； 5.具有强烈的责任心和执行力； 6.擅长人际沟通，具有一定的团队组织能力； 7.特别优秀者条件可适当放宽。 （四）公司金融、个金业务客户经理（若干名） 1.年龄35周岁以下，大学本科及以上学历； 2.业务拓展能力较强，具有二年以上金融工作经验； 3.熟悉银行公司金融、个人金融产品及流程
10、; 4.了解当地市场环境，具有较强的业务拓展维护能力和良好的服务意识； 5.客户资源丰富者优先考虑。 （五）会计主管（若干名） 1.年龄40周岁以下，大学本科及以上学历； 2.具有五年以上金融从业工作经历，一年以上银行会计岗位管理经验； 3.熟悉银行会计操作流程，具备良好的会计专业技能和风险防范能力； 4.特别优秀者条件可适当放宽。 （六）柜员（若干名） 1.年龄25周岁以下（1989年1月1日以后出生）； 2.2023年全日制大学本科（一类院校）及以上学历应届毕业生; 3.经济、金融、会计、财务管理、法律、计算机等相关专业; 4.要求有较强学习能力、较好的适岗能力或潜力； 5.具备良好的沟通
11、能力、道德品质和团队合作精神； 6.取得银行从业资格证书、会计从业资格证书者优先考虑。 （七）引导员（若干名） 1.年龄22周岁以下（1992年1月1日以后出生）； 2.全日制专科及以上学历； 3.具有较好的个人仪表和气质，谈吐大方，表达流畅，举止得体； 4.具备良好的语言表达能力、沟通能力及礼仪服务和观察、应变能力。 二、应聘方式 有意应聘者，请提供下列资料： （一）从张家口市商业银行网站下载并填写张家口市商业银行股份有限公司邯郸分行应聘人员报名表。 （二）应聘引导员者需提供近期电子版生活照1张。 三、投递简历方式 以附件形式通过电子邮件发送至shhdfh。为使您的简历得到有效筛选，邮件主题
12、请填写为“应聘-*（岗位全称）-*（姓名）”，应聘报名表文件名请改为您的姓名。 经初审合格者，另行通知笔试、面试时间。我行将对报名者个人信息绝对保密，应聘材料恕不退还。 推荐第4篇：张家口高创园高层次人才等级评定 张家口高创园高层次人才等级评定 组卷要求 申报材料每人二袋，一袋为申报卷，一袋为申报材料原件。申报卷除申报表外一律采用复印件，复印件由申报单位盖章签字后放到装订卷中。申报卷在评审结束后将不再退卷。 在申报时，个人申报材料原复印件分装不同档案袋提交，申报材料复印件及评审表装入一个档案袋，原件装入另外一个档案袋。 论文要按照要求进行数据库检索，严格控制非法期刊和论文作假现象。对科技成果和
13、科技进步奖需要同时提交课题立项、结项等相关材料原复印件（原件放入原件袋，复印件装订入卷）。所获奖励也需提供相关佐证材料。对假学历、假论文、假成果、假奖励、假考核等要坚决卡住，一经发现，除取消当年参评资格外，两年内不得申报，并追究相关负责人责任。 各单位确定申报人员后，要组织申报人员提供有关材料，并严格按照以下申报材料内容及排列顺序进行组卷，除申报表外其他组卷材料一律为复印件三份。 1高创园统一印制的张家口高创园人才评定申报表。（所填内容全部打印、一式三份)； 2入园单位工商注册执照、税务登记证书、入园单位机构代码，发展总部经济或转迁企业的，还需提供已创办企业工商注册执照和近三年财务报表及复印件
14、； 3有效身份证件（二代身份证护照）、学历学位证书、专家称号证书、重大科技奖励或政治荣誉证书； 4主持重大科研、工程、研究、攻关项目的证明材料； 5所获自主知识产权或发明专利专利证书及配套资料； 6现任专业技术职务任职资格证书； 7、各种奖励证书（附相关佐证材料）、课题、成果证书（附立项、结项材料及相关佐证材料）； 8、发表出版的本专业有代表性的论文（论著）（论文著作属于合著的应提供本人完成字数或工作量的证明材料，论文在复印时需复印封面、封底、目录及文章页），并提交论文检索页。 9、其它有关材料： 申报评审 张家口高创园高层次人才情况一览表要贴在申报卷封面上，申报袋上要写清申报人单位、姓名、申
15、报等级。申报材料中所提供的学历、成果奖励、成果证书、论文等复印件一律由所在单位审核人签字盖章。 上述材料除张家口高创园人才评定申报表外，其它材料按上述排列顺序装订成册，并填写材料目录放入本人档案中。卷内项目内容要符合实际，档案袋要耐用统一。组卷不符合要求一律不予接收。 推荐第5篇：创城工作汇报 前岗乡创建省级卫生城工作汇报 我们前岗乡，位于农安县城的东南部，现辖23个行政村，202个村民小组，幅员面积251平方公里，耕地面积16138公顷，总人口59128人。南距长春市50公里，北距农安县20公里。几年来按照县委、县政府提出的统筹城乡经济发展，繁荣农村经济，加快城镇化进程的基本要求，我们把小城
16、镇建设和创建省级卫生城工作紧密结合起来，作为发展乡域经济的战略举措，作为繁荣城乡经济的重要载体，以基础设施建设为重点，以城镇建设为突破口，全力开展创城工作，增强城镇综合功能，有效促进了社会各项事业的持续、快速、健康发展。2023年以来，全乡通过各种投、融资途径，投入城镇基础建设资金1.3亿元，拆迁面积3.5万平方米，改建楼房16万平方米，新建专业市场2个，修村村通水泥路468公里，小城镇建成面积由1.2平方公里扩展到2.1平方公里，城镇常住人口由5110人增加到1.2万人，一大批城镇基础设施得以充实和完善，提高了人口和经济的聚集度，形成了 “人往街上聚、家往镇上搬”的良好势头，收到一定的社会效
17、应，为创城工作打下了坚实的基础。 一、主要情况 随着改革开放的深入，为了适应市场经济的需求，乡党委、乡政府经过反复调查研究和征求意见，确立了“打开城门、拓宽空间、建改并举、提高品位”的创城思路，在总体发展要求的大框架下，实行改造与扩大并举，从提高城镇品位入手，增强综合服务功能，完善功能配套，把区域规模做大，功能做优，形象做美。 （一）立足乡情，科学制定城镇建设规划 我乡作为一个传统农业大乡，和其他乡镇一样，在城镇建设上并无特别的先天条件和自身优势，就城镇建设而言，应该是基础差、底子薄，要想高标准的建设，必须有高水平的规划，于是，我们以规划为龙头，对创建工作整体规划进行了重新修编，同时确立了“不
18、贪大求洋，突出科学性，不固步自封，突出前瞻性，不务虚作秀，突出实用性”的前岗特色基调，坚持“规划一张图、审批一只笔、建设一盘棋”。 做到五统一：统一规划、统一建设、统一配套、统一开发、统一组织。制定了巩固南部生活区，繁荣中部商业区，发展北部工业区，辐射东部文化区，开发西部集中区的总体规划。形成了依托主街路，面向外环路，三纵一横的城镇网络体系。同时，我们在聘请权威单位和专家对城镇体系规划进行高水准、高品位的设计，对小城镇的性质、区位、文化、产业等进行科学定位。坚持“十年新潮流、二十年不落后、三十年不显旧”的基本原则，确立了“规划适度、突出特色、以人为本、布局合理、设施配套、功能齐全、环境优美”的
19、工作思路，对工程项目实行集体审定、集体决策，体现公开、公正、透明性，对实施方案的制定，实行“专家为主、依法运作、群众参与、反复论证”的决策模式，减少重大决策的随意性和盲目性。 （二）提高认识，建立有效的工作机制 根据创建省级卫生城的建设要求，我们坚持把发展城镇规划摆在创城工作的突出位置，作为重要战略任务来抓。创城工作具体而繁杂，是一项实打实的硬任务，任务量大，涉 及范围广，面对的是一家一户的群众，触及的是方方面面的利益。为了更好地完成创城工作，我们完善了领导机制，成立了由党委书记牵头，部门主要负责人参加的创城领导小组，多次召开党委会、全体干部大会，安排和部署了由乡领导和乡干部对个体工商业户实行
20、拆迁包保、管理包保、卫生包保的责任制，在具体工作中，机关干部扑下身子，放下架子，主动深入群众家中，耐心讲政策，诚心交朋友，热心搞服务，真心解难题。在这项工作中，主要领导即是决策者，又是指挥者，即是技术员，又是宣传员，同时将创城各项工作任务完成情况与干部的考核结合起来，严格考核，重奖重罚，从而使各项任务都落到了实处，形成了从上到下的城镇建设管理网络和创城工作齐抓共管的良好运行机制，增强了干部自身的责任感和紧迫感。同时加大宣传力度，组织文化站开辟专栏，宣传创城工作的目的、意义，并对违反环卫管理的行为进行曝光。组织教育部门宣传、培养学生的创城意识，用“小手牵大手”的办法来影响学生家长的行为和习惯。组
21、织街道两侧个体工商业户召开座谈会，坚定“自己家园自 己建，自己事情自己办”的观念，引导他们自觉配合拆迁，并搞好房前屋后的清洁卫生。 （三）完善设施，营造加快发展的良好环境 加快城镇基础设施建设、改善生态环境、完善城镇载体功能、积蓄发展后劲，是开展创城工作的主要任务，全力以赴改善城镇环境。首先，坚持基础设施建设先行，我们先后投资350万元拓宽和整修了中心大街两条交叉主街路，达到了中心大街与外环路的合理对接，很大程度的提升了全乡综合功能及发展潜力；投资50万元，设立110盏路灯，给群众夜间出行带来了便利；投资80万，安装马路边石1.2万延长米，为道路养护提供了保障；投资53万元，完成了8.2万平方
22、米街道两侧红砖铺设；投资160万元，铺设排水明渠4700延长米；投资300万元，建成了霞光农贸交易市场；投资30万元，完成了欢乐庄稼院文化中心的维修。通过以上项目的实施，改善了人居环境，为创城工作奠定了坚实的基础。其次，着力抓好生态环境建设。在中心大街路两侧栽植了榆树球、平果梨树各2000余棵，种植花草10余万株，完 成退耕还林31亩。 二、具体措施 创建省级卫生城工作，离不开思想上的引导，离不开内在文明素质的提高，离不开政府部门的带动。因此我们在具体工作中，突出抓了“三个一”工程，即：一支队伍抓管理，一套制度抓规范，一个标尺抓美化。加强卫生宣传，提高全体居民的卫生意识、强化卫生管理、带动全体
23、干部群众全面参与，一个台阶一个台阶地走向标准化，环境建设得到了足够的重视和巨大的改变。 （一）深化管理，为居民生活提供质量保障 创城工作“三分建、七分管”，为切实加强创建省级卫生城工作的管理，乡里成立了环卫监察中队，确定了专职人员，明确了目标责任，赋予了管理职能，落实了保洁制度，根据我乡实际情况，各路口配备垃圾箱、桶14只，做到垃圾箱布局合理，方便百姓的垃圾投放。清运工具实现配套，配备垃圾清运车2辆，做到垃圾、粪便日产日清，由于粪便、垃圾的及时清运处理，为我乡群众工作和生活创造了一个卫 生清洁的良好环境。另外我们注重发挥四支队伍的作用。一是卫生保洁队伍。每天增加清扫次数，保证环境卫生经常化。二
24、是消杀保洁队伍。对街内住户的房前屋后、厕所、垃圾箱、垃圾桶，定人、定点、定期保洁消杀。三是公路保洁队伍。对辖区内所有水泥路面和两侧进行保洁管理。四是行业卫生管理队伍。由卫生院、防保站等职能部门人员组成，对饮食、食品，公共场所进行依法管理。使行业单位达到证照齐全、设施到位、消毒合格、内外整洁，符合食品和公共场所管理条例的标准要求。 （二）以月促年，不断提高卫生整体水平 在抓好经济建设和社会发展的同时，我们始终把爱国卫生工作当作一件改善投资环境和提高人民生活质量的大事来抓，坚持以国务院关于加强爱国卫生工作的决定为指针，认真贯彻“政府组织，地方负责，部门协调，集体动手，科学治理，社会监督”的爱国卫生
25、工作方针，大力开展爱国卫生运动，确保组织机构健全，工作有规划，年初有计划，年终有总结，活动有记录，经费有落实，坚持搞好每年一次 的“爱卫月”活动，在每次“爱卫月”活动中，根据爱卫月工作的要求，研究部署爱卫月的目标任务，组织发动广大干部群众，全面整治室内外环境卫生，清理卫生死角，消灭四害孳生地，达到了以月促年，不断提高全乡卫生整体水平的目标。 （三）依法治理，推动创城工作全面开展 创城工作是一项面广量大的社会系统工程，涉及到方方面面，任务艰巨。我们在工作中坚持做到严密组织，明确分工，协调配合，齐抓共建，依法管理。把创建工作与本部门的工作紧密结合，相互协调，使整个创城工作上下齐心，一级抓一级，一环
26、扣一环，有力推动创城工作的全面开展。在整个创城过程中，我们重视依法管理。为实施依法治乡，我们依照国家法律法规和上级有关文件精神，制定出台了城镇居民公约、街道管理办法、前岗乡乡容和环境卫生管理若干规定以及主干道环境综合治理暂行办法等一整套规章制度，全力推行以“自护门前物、自修门前路、自保门前洁、自治门前乱、包监督管理”为主要内容的“四自一 包”责任制，使整个创城工作做到有章可循，规范管理。同时依法取缔马路市场、占道经营、店外经营、车辆乱停乱放、城镇“牛皮癣”等不文明现象。 （四）规范行业，把管理纳入法制化轨道 行业卫生管理再上新水平。行业卫生是创建工作中的重点和难点，我们针对不同类别特点，加强管
27、理。依照公共场所管理条例、食品卫生法的要求，把管理纳入法制化轨道。从严把好卫生许可证的发放、换证关。对熟食摊点，严禁露天经营，完善有关设施。我们组织职能部门联合执法检查，对全乡代销店、饮食服务行业等商业网点进行一一清理。凡四证不全、设施不到位、卫生差的单位一律停业整顿或限期整改。对少数卫生差，证照不办的个别商户进行经济罚款直至停业。今年停业整顿11家，追办证照4件，取缔露天饮食店、不合格理发店各1家。目前行业卫生单位四证全部到位，持证率达100%。 （五）防治结合，传染病防治成效显著 在传染病防治工作中，我们认真贯彻传染病防治法， 以预防为主，防治结合，使传染病防治工作取得显著成效，全乡“五苗
28、”接种率和新生儿乙肝疫苗接种率均达到100%以上。特别是手足口病防控工作上，狠抓了党政系统乡村干部线、卫生系统乡村医务人员线、教育系统中小学幼儿园教职工线，加大防控宣传力度、加大卫生保健力度、加大病情监控力度，落实任务，明确责任，跟踪到人，全面防控。时刻警惕传染病的发生，依法防治、科学防治，坚决做到早发现、早诊断、早报告、早治疗。 （六）加强领导，增强创城工作责任感 我们始终围绕创建省级卫生城的标准、要求，坚持“环境立乡”不动摇，实行长效机制与突击治理相结合，通过抓组织、划地段、定责任、严督查、细考核等多措并举，狠抓环境卫生整治，并发动干部群众一起动手，投入到创建省级卫生城工作中来。党委一班人
29、形成一条心，拧成一股劲。通过反复宣传，反复动员，统一了干部、群众的思想认识，使全乡形成了“人人理解创建，人人支持创建，人人关心创建，人人参与创建”的新局面。 各位领导，我乡的创城工作刚刚起步，任务艰巨，困难很多，经验不足，与兄弟单位相比无论是投资规模、建设档次和整体品位都有很大的距离。我们决心在县委、县政府的正确领导下，以这次会议为契机，紧紧抓住建设省级卫生城的历史机遇，自我加压，知难而进，比、学、赶、超，把我乡的创城工作再推向一个新的台阶。 前岗乡人民政府 二00八年八月 推荐第6篇：民生银行张家口分行社会招聘启事 职位名称：二级分行支行行长 所属机构：张家口二级分行 招聘人数：2 截止日期
30、：2023-06-30 工作职责： 1、制定支行营销战略和经营计划，组织营销各类产品和服务，确保完成分行下达的各项任务指标; 2、贯彻执行总分行的工作方针、政策和各项规章制度，严防内部经济案件、差错事故和违纪事件的发生; 3、开展针对当地经济及区域特色调研，提出业务拓展、机构建设方面的建议和意见，为分行决策提供帮助; 4、组织制定对支行各条线经营与管理考核政策建议，为下属员工设定目标、计划并监督其执行。 任职要求： 1、40周岁以下，经济、金融、会计、法律等相关专业本科及以上学历(条件优越者，可适当放宽); 2、具有5年以上银行相关工作经验，并在同业从事过支行行长或部门副总经理职务，且具备较强
31、的团队组织管理能力，熟悉公司、零售产品; 3、具有敏锐的商业意识和创新思想，市场营销能力强; 4、具备正直、客观、廉洁、公正的职业操守和敬业精神，从业记录优秀。工作地点：张家口市经济开发区(1人)、宣化区(1人) 职位名称：二级分行支行副行长(行长助理) 所属机构：张家口二级分行 工作地区：张家口 招聘人数：2 截止日期：2023-06-30 工作职责： 1、协助落实支行营销方案，确保完成网点经营计划; 2、协助管理、培养和指导销售团队、理财团队、服务团队、矮柜团队，发挥团队优势，引导团队合作; 3、协助支行行长研究客户需求及特点，创新营销与服务模式，开拓业务发展渠道; 4、协助监督辖内各项规
32、章制度的落实，控制具体业务风险;任职要求： 1、40周岁以下，经济、金融、会计、法律等相关专业本科及以上学历(条件优越者，可适当放宽); 2、3年以上银行从业经验，并在同业从事过支行行长助理或部门总经理助理职务，且熟悉各类银行产品、业务流程和金融法规; 3、具备较强的市场开拓能力、团队管理能力、产品创新能力、风险控制能力和沟通协调能力; 4、具备正直、客观、廉洁、公正的职业操守和敬业精神，从业记录优秀;工作地点：张家口市经济开发区(1人)、宣化区(1人) 职位名称：二级分行理财经理 所属机构：张家口二级分行 工作地区：张家口 招聘人数：2 截止日期：2023-06-30 工作职责： 1、分析客
33、户需求，制定营业部贵宾客户营销方案，提供专业理财规划顾问服务及综合理财服务; 2、参加定向营销活动，开发贵宾客户资源，扩大贵宾客户的市场份额; 3、收集客户信息，制定营业部客户关系维护计划，建立长期稳定客户关系; 4、收集客户需求，为产品开发和营销活动提供合理化建议，提供产品、贵宾服务及相关专业知识培训。 任职要求： 1、35周岁以下，经济、金融、会计、法律等相关专业本科及以上学历(条件优越者，可适当放宽); 2、1年以上银行工作经历或相关投资理财工作经验两年以上,熟悉银行业务操作流程具有银行、证券投资、基金管理、投资银行从业经验者优先; 3、具有理财专业资格证书(AFP或CFP); 4、有良
34、好的政治素质及道德标准，爱岗敬业，无不良纪录; 5、善于学习和运用金融产品，有良好的语言表达能力。工作地点：张家口市经济开发区(1人)、宣化区(1人) 推荐第7篇：张家口办事处王晶工作总结 2023年个人年终总结 部门：张家口办事处 姓名： 王晶 2023年度7月份我加入公司在张家口办事处线路设计工作，主要职责是做张家口电信在张家口地区的光缆专线接入设计及小区布线设计，2023年以来完成的主要工作有： 一、2023年入司后，由于是刚毕业的新人，对于工作还未能上手完成，在第一个月主要跟随办事处刘主任，王宁出去勘测，回来后看他们制图，自己上网学习一些通信设计的相关知识，开始着手画一些简单的光电缆图
35、。第二个月开始画一些工程竣工之后补设计的图，包括前线网吧等光缆接入图，房产J0 1、房产J0 2、金穗J0 1、金穗J02电缆上改下工程图，还有几张电缆扩容图。第三个月基本延续第二个月的工作方式，继续跟刘主任学习设计相关知识，画了一些光缆接入图及营业厅机房光缆上改下工程图。第四个月在延续上月制图的情况下开始进行预算工作，一些简单的管道的预算：张北登元小区管道，张家口凤凰山庄，紫玉山庄管道，容辰会馆管道，独立勘测了第一个小的光缆接入工程。第五个月开始做完整的设计，平安小区电缆接入，柴沟堡古堡小区及一些家属楼电缆接入，张北诚信小区，中都酒业小区，兴苑小区电缆接入，宣化双桥小区，燃料公司家属楼电缆接
36、入，涿鹿幸福小区电缆接入。此外参与了张家口电信09年党校J0 1、J02，枢纽J02，营业厅J01，美居J0 2、J03等电缆拆改或上改下工程，完成设计费4万。 二、由于小时候在作业和考试中一直存在一些粗心大意，所以在工作中也忽略一些细节，在图纸和预算中也经常出错；在第一次勘测光缆接入时，出现了很大的漏洞。我总结出来，勘测中由于被勘测对象的重复性，总会出现主观想当然的错误认识，对于一些细节不去亲自查看，就进行假设或者认定，所以勘测时在条件允许的时候，一定要做到以客观为主，不能丢失任何一个细节。在制图的时候，一切以公司标准为准，不能图简单省事，在没有错误的前提下尽量做到美观节约，在统计工作量时，
37、要按照一定的顺序，严谨认真的统计，做到补充不漏，并且做完之后要大体检查一下，尽量在头脑清醒的时候做预算。 三、今后将不断学习，在工作中不断积累经验教训，不断提高设计的质量和效率，并且积极配合其他同事的工作，尽快完成任务。最重要的是提高工作的效率，在工作时间尽量完成手头任务，并且在工作之余，更多的学习其他知识，争取为公司做出更多的贡献。 推荐第8篇：张家口建院项目部“职工之家”工作情况汇报 张家口建院项目部“职工之家”工作情况汇报 张家口建院项目自进场以来，在公司党委及党总支部的正确领导下，紧紧围绕公司中心组织工作，努力推动党组织的工作顺利进行。积极开展并建设“职工之家”，以建家工作带动工会工作
38、，促进我单位政治文明、精神文明、物质文明的协调发展。现将我项目部工作情况汇报如下： 一是职工住得好。项目部进行统一标准化建设，从整体规划到房间设施设备都按照争创文明工地的要求进行建设，每间宿舍住宿不超过4人，统一配发被褥、床单等生活用品，并安排专人打扫卫生，保持宿舍的干净整洁。项目部修建了冲水厕所、浴室、娱乐活动室、图书室等，工人区还设置了低压手机充电室，配有手机充电柜，保障了宿舍安全用电。项目部努力对生活条件，设施进行了完善，为职工营造良好的生活环境，力争让公司的每一名员工都工作、生活的更加舒心。使员工在离家千里的工地感受到了家的温暖和关爱，真正实现了让职工在工地也能住得好。 二是职工吃得好
39、。公司为每个项目配备了技术过硬、身体健康的专业厨师，配备专人管理职工伙食，专车专人每天购买新鲜蔬菜、肉食。并通过不断调剂花样，力争做到早餐丰富多样，午餐新鲜卫生，晚餐量足可口。为确保职工饮食卫生安全，工地都配备了冰柜、消毒柜、饮水净化设备等，并由工会负责，定期到各项目工地进行检查，听取一线职工对饮食方面的意见建议，并督促落实，确保一线职工都能吃上干净卫生的饮食，吃饱吃好。 三是职工学得好。项目部以抓党建，促管理，抓学习，保生产为目标，在项目部建立了临时党支部、工会小组、团小组等机构，并配备了专职项目党支部书记，重点抓好职工的思想教育、学习培训、后勤保障等工作。在实际施工生产过程中，项目临时党支
40、部充分发挥战斗堡垒作用，利用工闲时间，及时组织党员和职工进行学习，使一线职工的思想教育和学习培训也能保持经常化、常态化。通过在项目开展“创先争优”、“党员示范岗”等党性实践活动，让一线党员牢记党员身份，时刻接受党员教育，使一线党员群众在忙生产的同时，及时接受学习教育，做到生产与学习两不误、两促进。 四是职工干得好。项目部根据单位年轻职工多的实际，尽力为他们创造成长成才的平台，把他们安排在施工一线重要管理、技术岗位上进行锤炼，让年轻职工在实践中迅速长成、成才。对于思想进步、技术过硬的年轻职工，在评先创优、职称评定等方面优先向上级单位推荐。切实维护职工权益，有效地激励了职工的工作积极性。在施工过程
41、中，项目部加大安全投入力度，足额配备各类安全保护警示设施，为职工办理了人身意外伤害和疾病保险，职工免费体检，为职工创造了安全舒心的工作生活环境，让一线职工真正干得好，干的放心。 近年来，由公司承建的多个项目被省建设厅表彰为“文明工地”，多个项目部被上级工会组织命名为“模范职工之家”，正是由于持续不断的投入和广大职工的共同努力，才结出了项目和谐发展的文明之花。 张家口建院项目部 2023.1.8 推荐第9篇：创城工作汇报材料 创城工作情况汇报 目前创城已进入关键时期，立足我镇前段时间创城工作开展的情况，我们着重于以问题为导向，在细节的提升上加大力度。 一、执法队加大巡查力度。对店外经营、占道经营
42、、马路小摊贩等进行无间断的巡查，发现一起处理一起。力争做到路面秩序井然。 二、以问题为导向，抓细节提升。对照问题找不足，对市、区创城办指出的问题逐一进行整改。 1、对路面两侧未硬化的地方做了撒沙处理； 2、对遗留的个别小广告进行彻底的清理； 3、对主干道路两侧以及视线范围内的小街小巷内的杂草垃圾也进行了清理。 对镇驻主次干道破损路面及方寨路进行硬化、改建，修建人行道2500米左右，新安装路灯110余盏，修剪、粉刷树木2000余棵等，保障基础设施完备整洁。截至目前，共拆除违章建筑50余处，清理占道经营、店外经营700余处，破旧广告牌780块，条幅467条，小广告10000余处。并确立每周 二、周
43、 四、周六对负责分工的每条路段进行清理整改，形成长效管理机制，推进创城工作常态化，营造“人人参与创城”浓厚舆论氛围。 三、抓志愿者队伍，促进创城工作常态化，细致化。镇驻地沿主干道的村，每村两名志愿者，负责日常秩序的维护和细小问题的整改。 四、公益广告提升镇域整体形象。结合方寨路的改造提升，我们在泰山路，方寨路，老泰莱路等路段设置公益广告和文化墙，在原有公益广告的基础上，新设计制作灯杆公益广告110余对，大型公益广告围栏9块，墙面公益广告15处，体现方下历史文化特色的墙体画5处，共计大约1000余平方，目前部分路段已制作完成。 推荐第10篇：创城工作汇报材料 尊敬的各位领导： 大家好！ 首先我代
44、表钢城区汶源街道中心中学全体师生对你们的到来表示热烈的欢迎。 我校共有24个教学班，1261名在校生，教职工87人。是莱芜市文明单位，2023年以“诚信教育”为特色为全国首届人文教育现场会提供现场，被评为“莱芜市德育特色学校”。2023年度学校被评为“钢城区创城及未成年人思想道德建设先进单位”。 一、创城工作开展情况 1、加强组织领导 根据上级有关文件要求，学校成立了精神文明建设工作领导小组，由校长任组长，分管领导任副组长，各部门负责人全员参与，实行一把手负责制，分管领导作为直接责任人。牢牢把握“高境界、高标准、高起点、大作为”工作总要求，以“爱我汶源，共建文明校园”为主题，以全国文明城市测评
45、体系和未成年人思想道德建设测评体系为导向，展开各项工作。 2、形成创城工作问题排查整改和责任追究机制 学校政教处和组织对学校精神文明建设工作进行问题排查，将排查结果和整改意见报告至领导小组，实行谁主管谁负责、谁的责任谁承担的工作机制，按时限完成整改。在此基础上建立各部门精神文明建设工作月报制度。工作月报内容包括工作进展情况、采取的工作措施、存在的问题和需要协调解决的具体事项及工作建议。于每月底前将工作月报表交学校政教处。 3、营造创建文明城市氛围 学校利用宣传版面、校园汶澜广播站、学校网站、主题班会等形式，通过做一个有道德的人演讲、征文、手抄报等活动，教育广大师生“做文明人，说文明话，办文明事”，构建文明和谐校园。我们充分发挥学校主阵地作用，通过家委会，建立健全学校、家庭、社会“三结合”教育网络。深入开展“小手拉大手，文明一起走”家校互动活动，提高了文明城市创建工作的知晓率、参与率和支持率。 4、大力净化社会文化环境