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1、2023年生产部规章制度（精选多篇） 推荐第1篇：生产部各车间安全生产规章制度 生产部各车间的防火要求 1各车间的火灾危险性 各车间内有大量的原料、半成品、刨花、锯末、pvc、抹机水、油漆等可燃物，遇到火源极易着火；砂轮、焊接等，对火花控制不好容易发生火灾；机械轴承、皮带摩擦生热或用电锯锯硬质木材时间长发热时，也容易引起火灾；吸塑机、包边机、机贴机、电炉等温度控制或操作不当也会引起火灾，电 气设备安装不符合规定或使用不慎（电箱内堆积灰尘过多未及时清理），又缺乏必要检修，也能引起火灾；太阳灯照射不当或使用不慎，极易引起火灾；由于违反工作制度随意携带明火或吸烟，也会导致火灾。 2各车间防火要求 (
2、1)各车间存放物料整齐有序，不可堵塞任何消防设施。成品应及时运走，刨花、锯末每班下班前都要打扫干净，倒在指定地点； (2)木工车间一般情况下不宜采用明火取暖，如用1000w太阳灯烤射半成品时距离应在300cm左右烤射，烤射时间不可超过3分钟，太阳灯要有专人负责，下班时要及时把电源关掉； (3)木工车间使用下料锯、直v机、横v机等生产时一定不要连续作业超过6小时以上，防止摩擦生热引燃起火； (4)贴皮车间电炉在操作过程中应温度控制得当，350温度热包布不可在上面停留2分钟时间，电炉上面严禁放置易燃易爆物品； (5)贴皮车间吸塑机、包边机温度严格按照作业规范进行作业，吸塑机加热仓温度控制在9016
3、0之内，包边机加热仓温度控制在0180之内，加热管温度控制在60250之内，加热仓内严禁放任何易燃易爆物品； (6)贴皮车间、装配车间作业时注意烙铁的使用和放置，严禁放置在靠近易燃的物品旁，抹机水在擦拭清洁的过程中严禁靠近含热量大的机器、工具及物品旁，擦拭后的抹布严禁乱摆放，一定要放置在规定的工位或区域内，每天下班前及时把电源关掉； (7)贴皮车间网架班在编制网架的过程中，电烫斗同网布在同一位置接触时间不可超过3分钟，操作停留过程中一定要把电烫斗立起放置，不可平面接触在工作台面上，每天下班前及时把电源关掉； (8)装配车间流水线机仓内每天下班前及时清扫干净，热胶炉温度正常生产时控制在12018
4、0之内，开机前融化胶时温度控制在250内10分钟调回正常使用温度； (9)车间在操作各种机械前，仔细检查电器设备是否完好，轴承、滑轨等要经常加油，机器上、电控箱内、机器仓内积落的粉尘每天下班前要及时打扫干净； (10)电气设备安装应符合要求。电锯等工作间的电气设备应是密封式的或防爆式的，防止粉尘爆炸（粉尘浓度高时若意外产生火花会引起爆炸）；刨花、锯末较多的电动机（下料锯、直v机、横v机、双边榫、锣机、圆锯机、推台锯），应加防尘罩； (11)车间落地扇、太阳灯放置位置得当，严禁电源线跨过道阻挡通道，车间内严禁私自同手机充电； (12)车间内不得存放汽油、酒精、油漆、白碘油等易燃物品；车间内严禁吸
5、烟和用明火作业；要在工作完毕和下班时，清理场地，将木屑、刨花等余料堆放到安全地点，并切断电源，关闭门窗锁门。 (13)要积极参加消防培训，掌握防火灭火知识。 推荐第2篇：安全生产规章制度 安全生产会议制度 为及时解决生产经营活动中出现的安全问题，消除事故隐患，部署和检查安全生产工作，建立安全生产会议制度。 企业主要负责人必须每月主持召开一次安全生产例行会议。 安全生产会议的主要议题： 1、检查上阶段的安全生产工作，部署下阶段的安全生产工作。 2、对员工提出的安全生产合理化建议进行评审。 3、根据需要，对安全技术规程、安全操作规程等进行修订。 4、讨论决定有关安全生产设施方面的技术改造、经费投入
6、事项。 5、对发生的安全生产事故，根据“四不放过”的原则，作出处理决定。表彰奖励安全生产中的先进典型人物和事例。 6、对生产中存在的问题、事故隐患，研究落实解决问题的措施和办法。 7、传达贯彻上级有关安全生产方面的方针、政策、有关文件，并研究提出在本企业贯彻落实的措施。 安全生产的教育和培训 企业要开展经常性的安全生产宣传教育，提高全体员工的自我防护意识和对事故的规避能力，杜绝“三违”行为。 （一） 新工人进厂“三级”教育 1、厂级教育内容：安全生产的重要意义，一般安全知识，特殊设备、危险部位安全注意事项，厂安全生产概况，主要规章制度，典型事故案例剖析等等。要建立厂级安全教育档案。 2、车间级
7、教育内容：车间领导负责讲授车间安全生产状况、危险设施及地点安全注意事项、规章制度、典型事故案例等。 3、班组级教育内容：班组长或安全员讲课，本组生产特点、安全生产状况，本工种安全操作规程和正确使用防护用品，危险品的保管、使用及操作示范、典型事故安全教育。 （二）全员安全教育 学习安全生产方针政策、安全管理制度、一般安全生产知识、技术操作规程等。针对领导、管理人员和工人的不同要求，进行考试。 （三）对电器、起重、锅炉、受压容器、焊接、空压机、焊工、机动车辆驾驶、易燃、易爆、剧毒等特殊工种的工人，必须进行专门的安全技术训练，并经上级劳动考试合格发给操作证，才允许独立操作。上述这些特殊工种的工人未经
8、教育一律不准独立操作。 （四）调换工种的工人要进行班组安全教育，一般在调换工种的部门内进行教育。 （五）日常宣传教育，利用广播、黑板报、安全简报、事故画报、电影录像、安全标语、安全知识竞赛等多种形式，广泛开展宣传教育活动。 安全生产检查及事故隐患的整改 （一）安全生产的检查内容： 1、查思想 查干部，全体员工对安全生产工作的认识是否正确，责任心是否强，对忽视安全生产工作的思想和行为是否敢于批评、抵制及处理。 2、查制度 查各种安全生产规章制度的建立、健全、落实和执行情况，查是否有违章指挥、违章操作和冒险作业现象。 3、查纪律 查岗位上劳动纪律情况，是否按安全操作规程操作。 4、查隐患 生产设备
9、、仪器仪表和生产场所安全设施是否正常齐全；电器设备是否符合安全要求；气瓶的安全附件是否齐全、灵敏、可靠；厂房建筑有无不安全隐患。 5、查生产设备情况，是否符合规定标准；查岗位和生产场所环境卫生，查劳动保护用品使用情况。 （二）安全生产的检查形式： 1、厂级检查 厂级检查，由企业负责人和有关人员进行全厂性综合检查，一般结合节日或一月检查一次，将查出的事故隐患和不安全因素以“三定”（即定项目、定时间、定责任人）原则处理。 2、员工自我检查： 由负责操作有关设备的员工每星期进行一次常规检查，将查出的不安全因素及时报告企业负责人。 3、季节性检查 针对防暑降温、防汛抗台、防雷防电、防寒防冻等具体情况，
10、发动员工，做好预防工作，并由企业负责人临时组织季节性检查。 4、专业性检查 专业性检查是上级主管部门组织的对口检查，对查出的问题要认真听取和及时整改。 （三）安全事故隐患的整改： 1、对在日常安全生产检查、安全生产大检查、操作者和其他员工发现的事故隐患，有安全领导小组制发事故隐患整改通知单。 2、事故隐患整改通知单包括事故隐患情况、发生地点、整改期限、整改责任人及整改验收情况等。 3.安全领导小组根据整改期限，及时组织有关人员进行验收，对验收不合格的除责成有关人员继续整改外，应对有关责任人加以处罚。 4、对在工作中，发现事故隐患，并及时向有关人员反映的职工，视具体情况，给予精神或物质奖励。 设
11、施、设备的维护、保养、检测 （一）加强设备的维护保养，做到正确使用、精心维护、使设备经常处于良好状态，保证设备的长周期，安全运转。 （二）企业应严格执行设备维护保养责任制，实行专机专责制或包机制，做到后台设备有人负责。 （三）操作人员应通过岗位训练，对所使用的设备，做到“四懂”、“三会”，才能单独操作设备。 （四）操作人员必须做好下列主要工作： 1、严格按照操作规程进行设备的启动、运行与停机。 2、必须坚守岗位，严格执行安全检查制度，做好自查工作。 3、认真做好设备润滑工作，该注油部位，按规定注油，不能违漏。 4、严格执行交接班制度。 5、保持设备整洁。 （五）操作人员发现设备有不正常情况，应
12、立即检查原因，及时报告。在紧急情况下，应采取果断措施或立即停机，并及时上报。不弄清原因，不排除故障不得盲目开机，未处理的缺陷需记在运行记录上，并向下一班交待清楚。 （六）维修工（机、电、仪）对分工负责包干的设备，负有保证维修质量的责任，做到： 1、定时定点检查，主动向操作工了解设备运行情况。 2、发现缺陷及时清除，不能立即清除的缺陷，要详细记录及时上报，并结合设备检修予以消除。 3、按质按量完成维修任务。 （七）车间设备管理人员应对设备维护保养制度执行情况进行监督检查。 （八）设备检修间隔期及设备检查时发现和存在的问题要及时做好设备的检修。 （九）需经有关专业职能单位定期检测的设备、仪器仪表等
13、，必须按规定送检并作好记录。 危险作业的现场管理 为了对危险作业现场进行有效控制，防止发生人身伤害及财产损失事故，特制定本规定。 一、危险现场的作业范围： 1、带电作业： 2、易中毒和会产生窒息作业：指进入锅炉、压力容器、管道、烟囱及其它密闭的设施、设备内和狭小、偏僻场所的作业； 3、禁火区及禁火设施动火作业:指企业规定的禁火区、压力容器、压力管道和氧气、氢气等管路和设备设施上的动火作业。 二、危险作业的要求： （一）危险作业的一般要求： 、有关人员在进行危险作业前，应制订安全技术措施（含应急措施）、组织措施、安全措施落实后，方可进行危险作业； 2、患有高血压、心脏病、高度近视等相关职业禁忌病
14、症的人员，不得从事相应的危险作业； 3、采取的安全技术措施、组织措施要明确，作业前、作业中及作业后三个是企及正常、异常、紧急三种情况下的操作方法、措施，并使作业人员熟练掌握，并能认真落实执行； 4、危险作业必须有监护人员和必要的安全设施，监护人员必须具有相关的安全抢救知识，坚守岗位，认真负责； 5、危险作业的安全用具及作业工具必须配备齐全，完好有效，摆 放和使用符合安全要求； 6、作业是思想要高度集中。作业完毕，要收拾好工具物件，清点人员、工具、设施、熄灭火种，清扫现场； 7、作业人员和监护人员要经常检查作业现场的安全状况，保证采取的安全措施有效。 （二）带电作业要求： 1、作业时要穿戴好绝缘
15、防护用品，使用绝缘工作台、绝缘工具并确保其绝缘性良好、有效，并不得与周围其他物体接触； 2、严格按操作规程和安全管理制度作业。 （三）易中毒和会产生窒息作业的要求： 1、进入易中毒的设备设施、场所内作业时，进入前要进行空气取样分析，如超传权标准，要进行置换处理，直至合格，并要保持通风良好；必要时作业人员和监护人员之间要约定好信号联系方式，以便及时了解作业人员和工作情况，确保监护有效； 2、进入密闭的设备设施内，作业前要先对这些设备设施的情况进行了解，采取相应的措施，情况不明之前不得进入； 3、在上述场所进行作业的用电照明必须使用安全电压。 （四）禁火区及禁火设施动火作业要求： 1、在禁火区及禁
16、火设施上动火，必须办理动火审批手续； 2、在禁火设备、设施上动火，首先要切断油、气等可燃物的来源，关闭阀门，插入盲板与周围的设备设施进行隔断，然后进行清洗、置换，取样分析合格后，才能动火； 3、对分析、化验、置换合格后才能进行的动火作业，如中途间断后又重新作业，要重新进行分析、化验，合格后才能继续作业； 4、对带压设备设施动火，首先要进行泄压。 三、危险作业的审批手续： 1、凡属从事危险作业范围内工作的车间科室，必须填写危险作业申请表一式二份，经企业主要负责人批准后方可施工； 2、安全生产管理部门应及时对危险作点进行现场调查，施工中应派人或安排安全值班人员作重点检查； 3、危险作业审批前，有关
17、人员必须亲临现场通过必要的检测分析，落实好相应的防护和救护措施后方可批准； 4、危险作业人员必须有一定实践经验和专业技术，身体状态良好，禁止女工、老、弱、病、残人员参加； 5、危险作业现场必须有明显标志，有专人监护； 6、出现紧急情况和事故状态时，按有关抢险规程和应急预案处置。 劳动保护用品的管理 员工个人劳动防护用品是保护劳动者安全健康所必需的预防性辅助用品。企业根据安全生产、防止工伤、职业病伤害的需要，按照不同工种、不同劳动条件发给员工个人劳动防护用品。 （一）发放劳动防护用品的范围和原则 1、有强烈的辐射热、烧灼危险的作业； 2、有刺割、纹辗危险或严重磨损而可能引起外伤的作业； 3、接触
18、有毒、有放射性物质，对皮肤有感染的作业； 4、接触有腐蚀物质的作业； （二）劳保用品的采购应按质、按量、按时采购符合安全要求的各类劳动防护用品，对于在生产中必不可少的特种劳动防护用品必须向定点经营单位采购。 （三）防护用品的品种、规格和式样，应当以符合工种安全要求为主，做到适用、美观、大方。 （四）禁止将劳动防护用品折合现金发给个人，发放的防护用品不准转卖。 （五）劳动防护用品的管理和发放，涉及每个员工的切身利益，对不按规定发放或作业时不按规定穿用防护用品的要进行教育和处理，对由此而造成员工伤亡（中毒）事故的，要追究有关领导和责任人的责任。 （六）员工因缺勤（包括事假、病假、产假、工伤假等）或
19、借外单位工作人员在三个月以上者，其防护用品顺延使用期。 （七）各岗位人员按规定穿戴相应的劳动防护用品。 安全生产奖惩制度 一、奖励 凡有下列情况之一者给予奖励； 1、凡发现重大事故隐患，及时采取果断措施，避免发生重大伤亡事故和设备事故； 2、在抢救事故中，使企业财产和员工生命财产免受重大损失的有功人员。 3、在安全生产、环境保护工作中革新和发明、创造并获得成效者。 奖励办法： 由单位给予表彰、授予荣誉称号或发给一次性奖金，奖金额度由单位视具体情况确定。 二、处罚 1、由下列情况之一者给与处罚： （1）连续发生事故或发生事故超过企业考核指标的部门。 （2）发生重伤、急性中毒事故或重大伤亡事故的部
20、门及责任人。 2、凡有下列情况之一者，应追究有关领导的责任： （1）不认真贯彻国家和上级有关安全生产的法规、法令、规程和规章制度，管理混乱，不履行安全生产职责，忽视安全生产而发生伤亡事故者； （2）对事故隐瞒不报，不及时消除事故隐患而发生事故者； （3）指派非特种作业人员从事特种作业者； （4）违章指挥，强令员工冒险作业而发生工伤事故者； （5）对“安全整改通知单”执行不力，限期内不整改，而造成伤亡事故者； 3、凡有下列情况之一者，应追究有关人员的责任。 （1）不遵守安全生产规程、规章制度等，违章作业，冒险蛮干，造成伤亡事故者； （2）发现紧急情况，不立即报告，又不积极采取措施而发生伤亡事故者
21、； （3）不遵守规章制度，违反劳动纪律，擅离职守或擅自启动与已无关的机械、电器等设备者； （4）擅自拆除安全、防护、信号设施，而造成伤亡事故者； （5）不按规定穿戴个人防护用品，而发生伤亡事故者； （6）非特殊作业人员从事特种作业，而造成伤亡事故者。 4、凡对下列情况之一者，应对有关人员重罚： （1）发生事故隐患不报或虚报，拖延不报者； （2）隐瞒事故真相，破坏事故现场或以各种借口干正常的事故调查者； （3）不认真总结事故教训，不采取有效防范措施，同类事故重复发生者； （4）不坚持原则，包庇事故责任者。 处罚办法： （1）发生重伤、急性中毒事故部门的主要领导和有关领导给予经济处罚、行政处分；
22、（2）发生死亡事故部门的主要领导和有关领导给予经济处罚、行政处分，直到追究刑事责任和刑事处罚； （3）根据事故性质和情节轻重给予责任者以罚款或行政处分，直到追究刑事责任（包括领导干部）。 5、经济处罚金额由公司视具体情况确定。 安全生产台帐的管理 建立安全生产管理台帐是促进企业安全生产各项规章制度得以落实的重要措施，是企业检查考核各项制度执行情况的主要依据。为使企业安全生产的各项措施落到实处，特制定本制度： 一、管理台帐的主要内容： 1、企业基本情况（包括厂区平面图） 2、安全生产网络或机构情况 3、安全重点部位一览表 4、压力容器、消防器材、危险物品、用电情况登记表 5、安全生产工作计划 6
23、、安全生产会议记录 7、职工安全教育培训记录 8、安全生产检查和整改记录 9、安全生产年终总结 二、企业安全生产情况入帐的责任人及职责 负责企业安全生产档案台帐管理的责任人为企业专（兼）职安全生产管理人员；责任人的主要职责为： 1、台帐记录时限为企业每年度安全生产情况，档案台帐必须做到每年年底整理归档、次年年建帐，台帐不得跨年度连续使用。 2、安全生产基本情况的登记入帐必须及时真实、实事求是，不得弄虚作假。 三、安全生产档案台帐的管理与监督 为保证企业安全生产基本情况入帐的及时真实，安全生产档案台帐管理人员必须每季度向企业安全生产主要领导汇报建档入帐情况并接受相关人员的抽查和督查，安全生产档案
24、台帐管理人员的待遇与台帐管理工作情况相挂钩。 生产安全事故的报告和调查处理 生产安全事故的报告： 1、操作者在生产中发生事故，应积极采取必要的措施，防止事态的扩大，并保护好现场，立即向企业值班人员或单位领导报告。 2、企业领导、值班人员接到事故报告后，应及时赶到事故现场进行处理，对发生或有可能发生危急情况的，迅速进入事故应急救援预案程序。 3、对各类事故要按照“四不放过”的原则进行处理。并根据事故的性质和造成的损失危害程度，对有关责任人员进行处罚。 4、任何操作者不准以任何理由，隐瞒事故，若隐瞒事故，一经发现，按生产安全事故报告和调查处理条例从重处罚。 5、对需向上级主管部门报告的事故，按规定
25、时效以单位名义及时报告上级有关部门。 生产安全事故的调查处理 1、企业发生生产安全事故及时向上级有关部门报告后，应认真接受并配合有关人员的事故调查，事故的调查处理应当坚持实事求事、尊重科学的原则，应积极配合有关专家及时、准确地查清事故的经过、原因、损失，查明事故性质，认定事故责任，总结事故教训，提出防范和整改措施。 2、在上级有关部门事故调查期间，企业负责人和有关人员不得擅离职守，并随时接受事故调查人员的询问，如实提供有关情况。 3、生产安全事故调查结束后，应认真配合有关部门做好事后的处理工作，有关资料应当归档保存。 推荐第3篇：安全生产规章制度 华润混凝土（福建）有限公司 安全生产管理奖罚规
26、定(暂行） 第一章 总则 第一条 为做好安全生产管理工作，规范员工安全行为，避免和减少安全各类事故，根据华润集团和控股公司安全生产管理规定以及国家安全生产有关法律法规，结合本公司实际情况，特制定本规定。 第二条 安全生产管理奖惩方式 处罚方式：通报批评、罚款（员工在工资中扣除，第三方人员在劳务费中扣除）。 奖励方式：通报表扬、发放奖金、奖品。 第二章 各类违章行为罚款标准 第三条 凡有以下行为之一者，违章者每次罚款50元，所属部门分管负责人（助理经理以上）连带罚款20%；第三方人员违章者每次罚款50元。 1现场部门负责人对所属班组、区域或项目的作业人员存在的安全违章行为及安全隐患疏于监管、放任
27、不管，或经其他检查人员指出后仍不主动履行职责予以纠正者； 2进入生产区域未佩戴安全帽者，安全帽佩戴不规范等同于没带安全帽； 3穿拖鞋、凉鞋(驾驶员穿凉鞋未提后带等同穿拖鞋）、背心、打光背，进入生产作业现场； 4.机修工（绝缘鞋）、汽修工、铲车司机、辅助工（地面辅助工除外）进入生产区未穿劳保鞋； 5.材料员、实验室员工进入铲车料场作业区未穿劳保鞋； 6.当班人员在工作岗位内看杂志、玩手机（司机和铲车司机在休息室内处除外）； 7高空作业、密闭空间（清库、修理搅拌机、清机、打结块、管道内等）作业、动火作业、停送电检修等高危作业未按规定办理审批手续，及未按规定设置监护人员； 8在检修、维修、施工、吊装
28、、清堵等存在较大危险因素的作业现场未按要求设置警戒范围或监护人员； 9擅自穿、跨越安全围栏或超越安全警戒线； 10跨越运转中输送设备，在高处平台、孔洞边缘倚坐或跨越安全护栏； 11禁烟区域（油库、配电室、仓库、外加剂车间等）吸烟； 12氧气、乙炔间隔未达到5米，或距明火、易燃易爆物品不足10米； 13易燃、易爆物品或各种气瓶不按规定储存、运输、放置、使用； 14不使用或未正确使用劳动保护用品，如电焊作业时未戴电焊绝缘手套等； 15检修用电设备、外接电源点等无挂警示牌者； 16巡检或检修作业时，工作人员或机具与带电体未保持规定的安全距离； 17停电作业装设接地线前不验电，装设的接地线不符合规定，
29、不按规定和顺序装拆接地线； 18工作票、操作票、停送电手续等作业卡不按规定签名； 19工作负责人在工作票所列安全措施未全部实施前允许工作人员作业； 20.在带电设备附近进行吊装作业，安全距离不够且未采取有效防护措施； 21.路政巡视： 搅拌车出公司刹车灯不亮、转向灯不亮、雨刮器故障、未有帆布袋（含破损漏料）、大灯（尾灯）不亮、楼梯脱焊松动，出车前未对车辆安全检查（查看交接班记录），当日未整改出车的； 22.车辆维修未挂维修牌、未垫三角木； 23.道路施救车辆未按要求设置警示标志、不带三角木； 24.私家车、摩托车、电动车、助力车等交通工具未经安全办同意进入生产区域;25.安全管理人员、保安、材
30、料、实验室员工夜间进入生产作业现场未穿反光背心； 26.其他违反安全管理相关规定或安全操作规程的行为。 笫四条 凡有以下行为之一者，每次罚款100元，所属部门分管负责人（助理经理以上）连带罚款20%；第三方人员违章者每次罚款100元。 1.违反规定、人为损坏或擅自挪用消防灭火器材； 2.未办理动火作业审批使用明火的； 3高空作业无正确佩戴安全带、安全绳，不按规定搭设或使用脚手架；高处作业人员随手上下抛掷器具、材料或废弃物； 4擅自拆除孔洞盖板、栏杆、皮带防护网、隔离层或因工作需要拆除附属设施时不设明显标志并及时恢复； 5在开关机构上进行检修、解体等工作，未断开相关动力电源； 6将运行中转动设备
31、的防护罩打开；将手伸入运行中转动设备的遮栏内；戴手套或用抹布对转动部分进行清扫或进行其他工作； 7.不具备带电作业资格人员进行带电作业，未按规定穿戴绝缘防护用品；8.卸料斗未按要求固定的； 9.搅拌车未按公司规定运输线路行驶的； 10.明知车辆存在方向、刹车等重大安全隐患出车的； 11.外协业务联络部门发包工程未要求承包方签订安全协议，未明确双方应承担的安全责任，办理费用结算时未经过安全办会签。笫三章 奖励标准及程序 第五条 奖励的范围 1制止违章指挥、违章操作、违反劳动纪律及其他违章行为避免事故发生者； 2及时发现或消除重大事故隐患，避免重大事故发生者； 3.员工上报、举报安全隐患、违章行为
32、等并经安全环保办查证属实的（奖励该项罚款金额的50%，并为报告人保密）； 4发生事故时，积极抢救并采取措施防止了事故扩大，使职工生命和国家财产免受或减少损失的； 5积极参加公司、部门组织的各种形式的安全生产活动、安全生产竞赛及安全隐患整改等，成绩优异、表现突出，被评为先进部门、班组、个人； 6在公司级及各上级部门组织开展的检查中，因安全生产工作表现优异获得检查组表扬、褒奖的个人或单位； 7参加上级或政府有关职能部门组织开展安全生产有关竞赛活动，获得表彰、奖励和荣誉称号的个人或单位； 第六条 奖励程序及奖金筹措 1符合第五条奖励规定的有关人员和单位（班组）的奖励申请，由部门或 行为人填写相关事迹
33、材料提出申请，报安全环保办审核后，上报公司安委会批准通过，也可根据具体情况酌情予以奖励100元500元。 2部门安全生产管理工作表现优异，有符合第五条奖励范围所规定的行为，及其他堪为公司各部门学习典范者，由所在部门填写相关事迹材料经安全环保办审核后提报公司安委会审批执行，奖励100元500元。 笫四章 附则 笫七条 本规定由公司安全环保办负责解释。 笫八条 本规定自2023年9月5日起施行。 华润混凝土（福建）有限公司 安委会 二一四年八月二十八日 推荐第4篇：安全生产规章制度 江西省峡江水利枢纽工程营区绿化（水保） 工程 安 全 生 产 规 章 制 度 编制人：谢春凤 审核人：肖秋霞 编制日
34、期：2023年3月6日 安全生产目标责任管理制度 为了认真贯彻执行“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针。逐步推行现代安全管理，特制订本制度： 一、公司在编制各种计划和年度计划时，把安全工作列入头等议事日程。根据党和国家的安全生产方针、政策，法规和上级部门的指示和要求,根据本单位的具体情况，提出全公司的安全生产目标数值。内容包括本公司的工伤事故频率，死亡率和重伤率的数值及职业病危害区域的合格率，安全技术措施费用等； 二、公司与下属项目部和施工队签订承包合同或下达工作计划时，一并将公司的安全生产目标责任制分解到各单位，作为公司对各单位考核的一项重要指标； 三、各单位在与班组或个人签订合同
35、或下达任务时也应将安全目标责任制一并列入,作为考核内容之一； 四、公司工作实行安全一票否决，凡发生重大伤亡事故和超过安全生产目标值的单位和个人，一律取消当年的评先评奖资格； 五、公司每月组织一次大的安全检查，检查时一并对安全生产目标完成情况进行分析和总结； 六、安全生产目标责任管理与经济责任制紧密挂勾。 施工安全生产例会制度 为了进一步搞好安全生产工作，强化安全生产意识，全面贯彻落实安全生产法、建筑安全生产管理条例和“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针及相关法律法规的规定，结合我江西省峡江水利枢纽工程营区绿化（水保）实际情况，特制定本制度。 一、本制度适用于江西省峡江水利枢纽工程营区
36、绿化（水保）。 二、工段项目部每月至少召开一次施工安全生产学习会议，分析我工段全线安全生产形势，研究解决安全生产方面的重要问题，安排部署安全生产工作。 三、施工安全生产学习会议由项目部主要负责人、工段长、技术负责人或项目部分管安全负责人（安全科长）主持，由安全科负责通知各参会人员学习会议时间和地点，召集有关科室、人员以及各工队相关管理人员、农民工参加。 四、安全生产工作学习会议的主要任务： 1、传达、贯彻和学习上级关于安全生产工作学习会议精神； 2、回顾、总结、分析或通报全标段各工队安全生产工作情况，研究、制定第三合同段安全生产工作的发展战略； 3、总结和交流安全生产监督管理方面的工作经验，讨
37、论在安全生产监督管理方面存在的问题和处理意见； 4、督促、检查全标段各工区安全生产工作，总结当前安全管理生产工作情况，部署下一步安全工生产作重点。 五、根据需要，可随时召开施工安全生产专项学习会议，研究部署安全生产专项整治工作或其它有关安全生产的重要事项。 六、安全生产工作学习会议要求： 1、各类施工安全生产学习会议应建立专门台帐，并指定专人负责现场学习会议记录； 2、学习会议实行签到制，参会人员因特殊原因不能到会的必须向项目部主要领导请假； 3、学习会议记录、纪要将作为对安委会各科室成员和各工队安全工作考核的重要依据。 七、安全生产工作学习会议做出的决议、工作部署或工作安排，项目部安全科负责
38、督办、检查。 八、安全生产工作学习会议部署的工作实施情况，由项目部安全科汇总上报。 九、各工区必须坚持使安全生产学习制度化、经常化，并认真做好学习会议记录，确保使每次学习会议都有一定的实质性内容，都能解决一定的实质性问题。 安全生产教育制度 为使广大员工不断提高对安全生产重大意义的认识，增强遵守规章制度和劳动纪律的自觉性，避免事故的发生，确保各项建设工程顺利进行，必须对员工普遍、深入、经常地进行安全生产思想、安全技术知识、规章制度和操作技术的教育，特制订本制度。 一、三级教育： 1、新进员工必须经过从公司级到项目级到班组级的安全生产教育或培训。 2、新进员工必须接受的一级安全教育（公司级）内容
39、有：建筑业的安全生产方针、政策、规定；本公司生产特点；各项安全生产操作规程；安全生产正反两方面的经验教训；公司安全通则和消防、急救常识等。 3、经一级教育安全知识考试合格者，由项目部进行二级教育（项目级）。内容有：本工程项目特点、设备特点、事故预防方法；安全技术规程、制度及安全注意事项等。 4、经二级安全生产知识考试合格后，分配到班组进行三级教育（班组级）。内容有：岗位生产特点及安全装臵；工器具与个人防护用品及使用方法；本岗位发生过的事故及其教训等。 5、经三级安全生产教育考试合格后，方可上岗操作。 二、特殊工种教育： 从事电工、起重、电气焊、高空作业、脚手架作业等特殊工种工人，应参加专业强化
40、训练班，进行专业安全技术知识的强化学习。 三、日常教育： 1、公司各级领导平时要自觉学习贯彻安全生产规章制度，坚持“五同时”，特别要加强对工人进行经常性教育，教育员工遵章守纪，履 行安全职责。 2、各班组要根据工作性质、任务缓急、生产特点、气候变化，由班组长或班组安全员，进行班前安全讲话、班中安全喊话、班后安全讲评，抓好典型，加强经验交流，组织技术示范表演等。 3、各项目部要坚持至少双周一次安全活动，做到有计划、有目的、有要求、有步骤，要不断提高质量，防止流于形式。内容有： A、传达贯彻上级指示、通报及有关安全生产文件。 B、检查有关安全生产规章制度的贯彻执行情况。 C、分析研究事故发生情况，
41、接受教育，提出防范措施。 D、对员工进行有关安全技术、职业卫生知识的教育。 E、交流推广先进的安全操作经验，进行技术示范表演。 F、开展反事故斗争，进行事故演习。 G、参观安全生产展览，开展安全生产竞赛。 H、发动全员，讨论提出解决安全缺陷的合理化建议。 I、总结安全生产规律，表扬好人好事，批评各种错误倾向。 四、安全考试： 1、员工每年度进行安全技术教育1-2次，考核形式多样，考核成绩必须记录存档。 2、凡考试不合格要进行补考，补考不合格，要离职进行专门安全生产学习，再进行补考，仍不合格者要根据情况调换工种及岗位。 3、安全考试成绩要作为员工晋级评奖和选拔干部的标准之一。 安全生产检查制度
42、为了及时了解和掌握安全生产情况，及时发现事故隐患，消除不安全因素，防患未然，特制订本制度。 一、安全生产检查的内容 1、查思想：查对安全生产的认识是否正确；查安全生产的责任心是否强；查对忽视安全生产的思想和行为是否敢于斗争。 2、查制度：查安全生产制度的建立和健全情况，是否有无违章作业情况；查安全生产制度的执行情况，有没有违章冒险作业现象。 3、查纪律：查岗位上劳动纪律的执行情况，有没有擅离岗位、做与生产无关的事。 4、查领导：领导是否把安全生产摆到议事日程；对安全生产成绩显著的员工是否做到及时表扬和奖励；对忽视安全生产造成事故的责任者是否进行严肃处理；生产与安全是否做到了“五同时”。 5、查
43、隐患：是否做到了文明、安全生产；每台设备是否都有安全装臵；在建工程有无不安全因素；平台、栏杆是否安全可靠。 二、安全生产检查的形式 1、综合性安全生产大检查： A、公司安全生产大检查：每月一次，由主管安全生产的公司领导负责，召集以安全科为主的有关部门参加，组成检查组，对所有项目工程进行检查。检查和整改情况由安全科汇总上报。 B、项目级安全生产检查：每月两次。由项目经理负责，召集有关人员组成检查组进行检查，检查和整改情况，由安全员汇总上报。 2、专业性安全生产检查： A、专业性安全生产检查，由各主管部门负责，召集有关项目部参加，定期进行。并将检查和整改情况上报和抄送公司安全科。 B、专业性安全生产检查的每一个项目，必须作好详细登记，每次检查都必须对前期检查登记的问题做出准确性的鉴定。 3、季节性安全生产检查：对防暑降温、防雨防洪、防雷、防电、防寒、防冻等季节性安全生产检查，由主管部门负责，组织有关单位进行，发动群众做好预防工作，并将检查和整改情况上报和抄送安全科。