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1、2023年无法清晰界定岗位职责（精选多篇） 推荐第1篇：制定岗位职责的原则 制定岗位职责的原则 首先要让员工自己真正明白岗位的工作性质。岗位工作的压力不是来自他人的压力，而是使此岗位上的工作人员发自内心自觉自愿的产生，从而转变为主动工作的动力,而要推动此岗位员工参与设定岗位目标，并努力激励他实现这个目标。因此此岗位的目标设定、准备实施、实施后的评定工作都必须由此岗位员工承担,让岗位员工认识到这个岗位中所发生的任何问题，并由自己着手解决掉，他的上司仅仅只是起辅助他的作用,他的岗位工作是为他自己做的，而不是为他上司或者老板做的,这个岗位是他个人展现能力和人生价值的舞台。在这个岗位上各阶段工作的执行
2、，应该由岗位上的员工主动发挥创造力，靠他自己的自我努力和自我协调的能力去完成。员工必须在本职岗位的工作中主动发挥自我解决、自我判断、独立解决问题的能力，以求工作成果的绩效实现最大化。因此，企业应激励各岗位工作人员除了主动承担自己必须执行的本职工作外，也应主动参加自我决策和对工作完成状况的自我评价。 其次，企业在制定岗位职责时,要考虑尽可能一个岗位包含多项工作内容，以便发挥岗位上的员工由于长期从事单一型工作而被埋没了个人的其他才能。丰富的岗位职责的内容，可以促使一个多面手的员工充分的发挥各种技能，也会收到激励员工主动积极工作的意愿的效果。 第三，在企业人力资源许可情况下,可在有些岗位职责里设定针
3、对在固定期间内出色完成既定任务之后，可以获得转换到其他岗位的工作的权利。通过工作岗位转换，丰富了企业员工整体的知识领域和操作技能，同时也营造企业各岗位员工之间和谐融洽的企业文化氛围。 行政执法简介 这是个常用的模糊概念。我们有必要明确其含义。广义的执法是与立法相对应的，而行政执法是狭义上的执法。行政执法是指建立在近代国家权利力的立法、执法、司法三分立的基础上的国家行政机关和法律委托的组织及其公职人员依照法定职权和程序行使行政管理权，贯彻实施国家立法机关所制定的法律的活动。行政执法具有以下特征：执法主体的法定性和国家代表性、执法具有主动性和单方意志性、执法具有极大的自由裁量性。行政执法的功能有：
4、实施法律的功能、实现政府管理的职能、保障公民权利的功能。行政执法要坚持的基本原则有：合法性原则、合理性原则、正当程序原则、效率原则、诚实守信原则、责任原则。 根据不同的标准，行政执法主要可以分为以下几类：抽象执法和具体执法、羁束性执法和自由裁量性执法、依职权的执法和依申请的执法、强制性执法和非强制性执法。普陀区交通行政执法大队的执法现在是具体的执法、自由裁量性执法、依职权的执法和强制性执法。从体系结构上看，行政执法主要分为：政府的执法、政府工作部门的执法、法律授权的社会组织的执法、行政委托的社会组织的执法。普陀区交通行政执法大队的执法现在是政府工作 部门的执法。 概念 行政执法，就是指行政机关
5、和法律、法规授权的组织在行政管理活动中行使行政职权，依照法定职权和法定程序，将法律、法规和规章直接应用于个人或组织，使国家行政管理职能得以实现的活动。 行政执法制度 行政执法制度：行政强制执行制度是国家行政管理活动中必不可少的制度，它对于保障法律法规的顺利实施，行政权力的有效运作乃至社会秩序、公共利益的维护都具有十分重要作用。由于行政强制执行是以强制为主 要特征的，因此，该项制度设置是否合理和必要，运行是否适当也直 接关系到公民法人的基本权利。为此，规范和限制行政强制执行权力成为很多国家行政法近几十年的重要课题之一。我国经过近二十年的 法制实践，各行政管理领域的强制执行制度已初步建立。首先，在
6、主体上，形成了“以申请人民法院强制执行为原则，以行政机关强制执行为例外”的特有执行模式。其次，在手段上，直接强制似远远多于间接强制。再次，在程序上，则以法院“非诉讼化”的“申请与形式审查”为主要形式。最后，在监督与救济方面，则以行政复议、诉讼与国家赔偿为主要途径。但是，制度的初步建立既不意味着其合理性得到肯认，也不意味着法治化程度得到提高。相反，从我国行政强制执行实践来看，目前还存在着大量问题，主要表现在，缺乏统一立法，执行权限模糊，手段混乱，程序不健全，行政决定的执行缺乏力度等，这些问题亟待统一立法解决。本文是从我国行政强制执行的现状出发，通过对行政强制执行存在问题的分析，提出制定统一行政强
7、制执行法的立法构想，行政强制执行的原则。 环境执法是国家执法活动的一个组成部分，包括环境司法执法和环境行政执法。 环境现场执法属于环境行政执法范畴，是指环境行政机关设立的环境监理机构根据法律法规授权或者行政机关委托，实施环境现场监督检查，并依照法定程序执行或运用环境法律法规，从而直接强制地影 响行政相对人权利和义务的具体行政行为。 关于规范环境执法程序和法律文书的规定 为了进一步规范环境行政执法行为,加强和改善行政执法监督,杜绝执法程序违法,执法实体违法,执法文书不当等现象,全面推进依法行政,提高监管服务水平,现就有关事项规定如下: 一,严格执行行政许可法及相关规定 1,各部门必须认真贯彻执行
8、中华人民共和国行政许可法,按已清理并经政府法制部门审定的行政许可事项,结合环境保护行政管理工作实际,制定贯彻执行行政许可法的配套制度和规则,建立和完善相应的工作制度与工作程序,经局批准后实施,保证行政许可法的全面,准确贯彻实施.2,环保行政许可必须依照法律,法规(行政法规,地方性法 ),规章(国务院部门规章,省政府规章)的规定依法实施.力戒行政不作为或超越权限的违法行为,杜绝行政违法和行政不当行为的发生. 3,根据行政许可法第四十六条和环境保护行政许可听证暂行办法(国家环保总局令第22号)的规定,凡法律,法规或者规章规定实施行政许可应当听证和本局认为需要听证的其他涉及公共利益的重大行政许可事项
9、都应按法定程序组织听证;防止该听证而不组织听证的违法行为. 4,各部门必须及时将受理情况和行政许可决定(2日内),实施的重大行政许可事项(决定后5日内)报局进行信息公布和备案; 5,各部门在其法定职权范围内实施的一切行政许可事项,都应当注重保障公众的环境知情权,参与权和监督权;要依法按规定增加透明度和采取多种形式推进政务公开. 6,根据行政许可法的有关规定,局应当建立和完善行政执法责任制,把执法任务,执法权限和范围,执法依据,执法程序,执法的法律责任分解到具体工作部门及人员,明确规定行政执法责任,执法违法和错案追究,依法赔偿损失,考核评议等项制度. 7,各部门代局制定规范性文件(指行政机关为履
10、行职能,管理社会公共事务,针对不特定的公民,法人或其他组织制定的,涉及其权力,义务,能反复适用并具有普遍约束力的规定.通常以规定,办法,细则,公告,规程,决定,命令等为名称.)时,必须按法制工作要求的报送局审查确定. 二,严格遵守环境保护执法工作程序 1,根据行政许可法的有关规定和行政处罚法第十八条,环境保护行政处罚办法 第十条,环境监理工作暂行办法第五条,固体废物污染环境防治法第十四条的规定,局已将部分环保行政执法事项委托环境监察大队实施.委托行政机关与受委托单位必须定期签定行政执法委托书,明确委托执法事项,执法权限,执法要求,执法期限等相关内容;并将执法委托书抄报同级人民政府法制办备案.
11、2,环境监察大队必须严格执行环境保护的法律法规和环境监理人员行为规范(国家环保局令第16号),环境监理工作制度(环监1996888号),环境监理工作程序(环监1996888号),环境监理工作暂行办法(1991环监字第338号)等有关规定;可在委托范围内,以局名义实施行政处罚,应自觉接受委托行政机关的监督,并对其负责和按规定报告执法工作情况,定期向局报送备案资料. 3,环境执法人员开展环境调查,监督检查时,必须是二人以上并持有相应资格证;必须向被检单位或当事人出示行政执法证或委托行政执法证,其监察人员还须出示监察证和佩带环保监察证章;必须做到举止文明,礼貌有节,秉公执法等行为规范.在对污染源,污
12、染防治设施,建设项目三同时,限期治理项目,排污许可证,排污费征收稽查,现场调查处罚,环境污染与破坏事故查处,环境污染纠纷查处等项工作程序中,必须按法定或规定的程序操作,严禁执法程序上违法,执法行为上违规. 4,根据环境保护行政处罚办法第十九条第二款执法人员当场作出的行政处罚决定,必须在决定之日起3日内报本部门法制工作机构备案.和第二十五条调查终结,环境保护行政主管部门组织调查的机构应当提出已查明违法行为的事实和证据以及依法给予行政处罚的初 步意见,送局审查.和第二十六条第三款审查终结,法制工作机构应当提出处理意见,报本部门负责人审批.和第二十八条环境保护行政主管部门依法作出行政处罚决定后,由法
13、制工作机构负责制作行政处罚决定书.的规定,环境执法部门及人员必须按规定的行政处罚的程序,对适用简易程序当场作出决定的行政处罚和按照一般程序实施的其他行政处罚,都应当报送局备案或进行审查后,报经本局主要领导审批实施. 5,根据行政处罚法第四十二条行政机关作出责令停产停业,吊销许可证或者执照,较大数额罚款等行政处罚决定之前,应当告知当事人有要求举行听证的权利;当事人要求听证的,行政机关应当组织听证.和环境保护行政处罚办法第三十二条依照环境保护法律,法规,规章作出责令停止生产或使用,吊销许可证或者较大数额罚款等重大行政处罚决定之前,应当适用本节规定的听证程序.的规定. 6,根据行政处罚法第四十二条和
14、环境保护行政处罚办法第三十二条的有关规定,在对建设项目环境管理作出责令停止生产需要听证的等重大行政处罚决定前,应当依法按听证程序向当事人送达行政处罚听证告知书;对已竣工并通过环境保护验收的建设项目和老污染源的防治需作出责令停止生产等重大行政处罚决定的,应当报请同级人民政府批准,由同级人民政府作出决定实施. 三,严格行使规范行政处罚法律文书 1,在实施行政处罚过程中,必须使用国家环保总局统一制定发布施行的环境保护行政处罚常用法律文书格式(12种)(1999年7月28日环发1999170号).环境保护行政处罚的常用法律文书,主要包括:环境违法行为立案登记表,调查询问笔录,案件调查报告,环境违法行为
15、改正通知书,环境违法行为限期改正通知书,行政处罚事先告知书,行政处罚听证告知书,行政处罚听证通知书,当场处罚决定书,行政处罚决定书,送达回执和行政处罚强制执行申请书共12种. 2,在实施行政处罚过程中,必须统一使用规范的环境保护行政处罚常用法律文书格式,杜绝使用法律文书格式不当或者用其它格式代用的违规行为现象.其法律文书内容必须按要求认真填写,不得遗漏或错填. 3,在制作和填制的环境保护行政处罚常用法律文书中,必须做到处罚内容真实,调查证据充分,执法程序合法,实施主体明确,法律依据准确,文字书写清楚,语言表述精炼. 4,实施行政处罚必须遵循法定程序,按照法定的处罚种类和要求进行;必须以法律,法
16、规,规章明文规定应当给予行政处罚的方能有效,做到主体,内容,程序合法.不得运用政府,部门的通知等其它规范性文件作为行政处罚的依据;必须以事实为根据,以法律,法规,规章为依据实施行政处罚.杜绝填制法律文书违规,不依法实施行政处罚的违法行为. 第八条 行政处罚的种类： （一）警告； （二）罚款； （三）没收违法所得、没收非法财物； （四）责令停产停业； （五）暂扣或者吊销许可证、暂扣或者吊销执照； （六）行政拘留； （七）法律、行政法规规定的其他行政处罚。 第五十一条 当事人逾期不履行行政处罚决定的，作出行政处罚决定的行政机关可以采取下列措施： （一）到期不缴纳罚款的，每日按罚款数额的百分之三加处
17、罚款； （二）根据法律规定，将查封、扣押的财物拍卖或者将冻结的存款划拨抵缴罚款； （三）申请人民法院强制执行。 推荐第2篇：物业部定人定岗岗位职责 物业部定人定岗岗位职责 （部门经理1名）：全面负责物业部日常管理工作，机场路道路保洁、道路设施、道路监察、市政热线、城乡清洁工程工作兼xx至机场口路段道路保洁等管理工作 (部门副经理1名)：协助部门经理工作，并主要负责机场路路灯及设施维修工作和维修班的日常管理工作，确保机场路路灯亮灯率达到98%，道路设施正常运行兼市政热线信息员及监察队员 （物业部后勤岗位1名）：负责物业部工作记录整理工作、道路设施保险理赔工作、接收文件、信息反馈、每月月报、市政热
18、线处理员工作兼监察队员 一、道路管理人员（8人） （1名）：负责xx饭店至啤酒厂路段的道路巡查、道路保洁及保洁人员的管理工作 （1名）：负责黑山路口红绿灯至中隐路口路段的道路巡查、道路保洁及保洁人员的管理工作兼监察队员 （1名）：负责中隐路口至漓江石油路口路段的道路巡查、道路保洁及保洁人员的管理工作兼监察队员 （1名）：负责漓江石油路口至路村口村办公室路段的道路巡查、道路保洁及保洁人员的管理工作 （1名）：负责物业部办公室至xx武装部路段的道路巡查、道路保洁及保洁人员的管理工作兼监察队员 （1名）：xx武装部至汽车充电站路段的道路巡查、道路保洁及保洁人员的管理工作兼监察队员 （1名）：负责汽车
19、充电站至xx路口的道路巡查、道路保洁及保洁人员的管理工作兼监察队员 （1名）：xx路口至xx路段的道路巡查、道路保洁及保洁人员的管理工作 二、维修人员（需6人） 电工（二名）空缺一名、肖xx主要负责机场路全线路灯及20个控制机柜这一方面，每两周一次对控制柜及变压器柜进行定期检查维护，确保路灯设施处于良好工作状态。并做好夜间检修路灯和xx站电工轮流值班工作 电工（二名）空缺一名、赵xx主要负责公司综合管理区及两个收费站这一方面，每两周一次对公司发电设备进行定期检查维护试运行，确保发电机组随时处于良好的工作状态，每两周一次对两个收费站及办公区的用电设备进行定期检查维护，确保所有用电设备处于良好的运
20、行状态。 电焊工（一名）李xx主要负责焊接修补及道路设施的维护维修这一方面，每个星期对道路设施（重点放在高速路段）进行定期检查维护，确保所有设施完好无损。 技术员（一名）姚xx主要负责公司及两个收费站的所有电脑等设备的维护维修兼监察队员，每两周一次公司及两个收费站的所有电脑等设备进行定期检查维护，确保所有设备处于良好的运行状态。 三、司机（4人） 负责物业部所有车辆的定期检查和简单保养：如车辆的机油，电瓶，轮胎气压、高压油管、加注黄油等等，保持车辆的整洁，对车辆要进行定时送检保养，发现问题要及时报修，确保车辆随时都处于良好的工作状态。 1、邹xx主要负责三台高空作业车兼市政热线信息员。 2、孔
21、xx主要负责两台水车兼监察队员、市政热线信息员。 3、杨xx主要负责两台五十铃及皮卡车。 4、谢xx主要负责扫地车，负责开扫地车清扫xx至机场口路段 以上维修维护实行定岗定人，定期检查要有详细记录，并且纳入公司及本部门的考核制度，并与奖金挂钩。 四、保洁人员定岗（岗位职责） 见附表 机场路xx到机场口保洁岗位需要93人 1、点捡路面垃圾岗位36人 2、清扫道路卫生岗位51人 3、骑三轮车巡扫石渣、泥土岗位3人 4、清理路口村至xx村垃圾桶岗位2人 5、xx收费站保洁岗位1人 推荐第3篇：总装车间定编定岗及岗位职责划分 总 装 车 间 一、定编定岗 车间主任 一名 车间副主任 二名 发货组长 一
22、名 发货员 二名 过程检验员 一名 核算员 一名 折弯机专职员 一名 二、岗位职责 （一）车间主任： 1.负责全车间的各项管理工作，督促车间各工作小组按时保质保量地完成开关柜及其它箱类的安装。 2.按时参加厂部召开的各类会议，负责把会议的精神及时传达到车间每一位职工。 3.负责全车间职工的考勤，考核工作，劳动纪律检查工作。 4.负责全车间职工的思想工作，配合厂有关部门做好与其它车间的协作工作，及时做好职工思想稳定情绪工作。 5 .服从组织工作分配。 （二） 车间副主任 1.负责协助主任做好分工分管的工作，及时将工作合理的分配下去，并监督各工作小组按时保质保量地完成各类开关柜的安装。 2.负责全
23、车间的安全工作，协助主任开好安全会，督促车间职工遵守各项安全规程，并做好安全记录。 3.负责全车间的设备管理，及时做好各类设备的检修、保养工作。经常性地检查配电箱及电动工具的电源线是否完好无损，负责更换电线等工作。 4.负责全车间的现场各项管理，抓好对车间及卫生区环境卫生的检查、督促工作。 5.负责对电气材料的催促工作，配合主任做好对成品区的管理。 6.服从组织工作分配。 （三）发货组长（兼叉车专职员） 1.负责装卸全厂需要装卸的钢板高压柜体及其它需要的叉车工作。 2.负责将生产部下达给总装车间的各类施工卡选册登记，便于发货时向用户交待清柜型及配件，铜排等。 3.负责将质检部试验好的高低压开关
24、柜、箱类等其他柜型的合格证。资料整理齐全，便于发柜子时向用户当面点清交接。 4.负责将库存表箱的准确数字报生技部、财务部，并将提货单的其中一联送财务部有关人员。 5.协助安保部做好一年一度的年审工作。 6.服从组织工作分配。 （四）发货员（兼配件验收员、行车专职员） 1.负责对喷涂车间送来总装车间，喷涂件进行表面检查，发现不合格的责令喷涂车间运货员运回去，重新处理，直至合格才能接收。 2.负责对成品区的成品管理工作。 3.负责对行车的使用管理，发现行车失灵不能使用应及时上报车间主任及有关人员，争取早日修复使用。 4.负责对行车起吊用的钢丝绳的检查保管，发现行车钢丝绳有损坏的不能继续使用的，应及
25、时上报车间主任及时予以更换，要保证行车每次使用的安全可靠。 5.负责在发货时向小工交待安全事项，督促小工戴安全帽。 6.负责车间发货统计，库存统计，及时将库存数上报车间主任及生技部。. 7.负责车间成品，半成品的月底盘存，并上报车间主任，生技部。 8.服从组织工作分配。 （五）过程检验员 1.负责对全车间各装配小组人员在装配各类高低柜，箱类及其它工作中的一次、二次进行巡检，在巡检过程中应及时纠正那中只赶时间而不抓质量的安装，每天做好巡检记录。 2.应拿安装一次、二次的工艺标准去检查，检验装配过程中的各类柜型，箱类的对各装配小组完工交上来的施工卡，应及时对照施工卡方案。查对无误后应填写送检单报质
26、检部，由质检部对完工的柜型进行最终检验。 3.对质检部进行最终检验时查出来的小缺陷应督促装配人员进行消缺，保证产品的合格率达到100%。 4.每月月底应按时填报生产进度表，报车间主任签字后上报生产部，车间备存一份。 5.服从组织工作分配。 （六）核算员 1.负责车间材料成本核算，按用户分类上报财务部。 2.负责对开关柜及其它箱类等装配工时的统计，车间计件工作量统计。提供车间决策依据。 3.用户柜子安装完工报表，负责上报财务部。 4.负责向生产部报车间所需的工具，材料等。 5.负责车间的加班费，每月外出工作报销单，厂发各类过节物品，过节费，劳动保护用品的发放。 6.服从组织工作分配。 （七）折弯
27、机专职员 1.负责对折弯机的保养维护工作，每天下班前应对折弯机进行清擦。 2.负责向要求折弯冲孔的装配人员交待安全注意事项。 3.负责折弯机区域的卫生，保持区域内的整洁。 4.负责检查折弯机是否正常运行，如发现不正常 应及时上报车间并配合，车间及时予以消缺尽快恢复使用。 5.按时每个星期填写折弯机检查状况表，这样及时反映折弯机的状况，发现异常情况好查、好消除。 6.服从组织工作分配。 推荐第4篇：库房岗位.定员.定岗.职责.要求 岗位的职责.标准和制度 一工作范围 1入库 2出库 3送货 二工作岗位 1物流经理 1名 2库房主管 1名 3库房管理员 1名 4送货员 1名 三物流经理的岗位职责
28、1要做好对库房管理员和送货员的业务工作的管理 2记录好商品出入库的台账.，和进销存表的及时更新，更好的让销售人员了解库存商品数量 3在商品低于库存数量时应及时向商务人员反映，以便让商务更好的了解库存商品数量，及时补充商品达到销售人员的需求 4每月底应组织商务人员到库房盘点，并由商务人员与库房主管，库房管理员共同清点库存数量 5当商品在库房滞留2个月时应及时向销售经理汇报，商品滞留3个月时应向财务总经理汇报，商品滞留6个月以上应向公司总经理汇报。 6销售人员需要给本市送货时应提前半天通知，由物流经理安排车辆 7销售人员当天送货前，要把确认单、文件或发票及时交给物流经理，安排送货时间。 四库房主管
29、的岗位职责 1库房主管应熟悉所有库房商品，掌握其商品摆放和保管要求。 2应掌握出入库管理程序。 3当库存商品与进销存表，不一致时应及时查找原因通知主管领导 4联系货运公司签署货运合同，和货运商品价格，降低货运成本 5向外阜发送商品货物，根据到货的时间应及时与客户联系，保证商品安全到达 五库房管理员岗位职责 一库房管理员入库时准备工作 1接到商务提供的商品箱单,与货运公司联系到货时间，安排入库。 2库房管理员要熟悉入库商品，应认真查阅入库商品清单，掌握入库商品的种类、数量、到库房确切时间。 3库房管理员对库房的库存情况应了解，以便安排工作，必要时对库房进行调整，以便腾出地方为下回到货做好准备。
30、二商品入库检查工作 1在商品数量与箱单不符.或外包装破损的商品不能入库时,应及时与货运公司联系，让送货人员把缺少数量,外包装破损商品的型号写清并签字确认后，及时向商务说明情况。 2在工程材料入库时,要有商务带领库房管理员进行入库清点数量,商务负责核对。 3要做到以实物入库，不得以票据入库，对入库商品分类码放，标志要醒目做到一目了然。 三对商品的复核 1库房管理员当场对产品的品名、数量进行清点，并由库房主管复核。 2库房管理员登记出入库流水账，由库房主管核对后在入库流水账上签字确认 四商品入库管理.记帐 1库房管理员与送货人共同在送货清单上签字并保存好箱单 2入库单有库房管理员根据箱单,清单,入
31、库商品进行填写并签字,将填写好的入库单交给商务,当天的入库单要及时转交。 3库房管理员根据入库单底联，输入数据库，然后转交记帐人员登录明细帐。 五退库商品处理 1有退库商品时，库房管理员检查商品包装是否完好,核对数量是否一致,并有退库人员进行复核，向主管领导汇报。 一出库要求 1商品出库要求做到三不、三核、四检查： （1）三不：无销售单不出库、无商务通知不出库、无复核不出库 （2）三核：在商品出库时要核实销售单、核对数量、核对商品型号。 （3）四检查：销售单和商品进行品名检查、包装检查、规格检查、数量检查。 （4）商品出库要严格执行各项规章制度，提高服务质量，使客户满意，为客户提供方便条件。
32、二库房管理员出库工作流程 1要做好出库前的准备工作： 2根据销售人员写的销售单或出库清单预先做好商品出库的准备工作 3保证出库商品的外包装标记要清晰，发往异地的货物要事先做好货物的清理、装箱，避免错发、串发 三出库程序 1出库程序分别为：核对销售合同备货、复核、点交、登帐、清理等过程出库必须遵循先进先出的原则。 1核对销售合同；1库房管理员根据商务转交的销售单,并有商务人员签字才能进 行出库。 2复核：1为保证出库商品不出差错，备货后进行复核，由库房管理员把商品备齐，在由库房主管进行复核，（在发货作业时各环节都要进行复核。） 2复核包括：品名、型号、规格、数量是否同销售单一致，外包装是否完好，
33、加强出库复核，防止错发、漏发、重发等事件的发生，确保出库商品数量的准确。 3点交1自提的商品在出库时,要由库房管理员根据销售单清点出库数量,由库房主管清点后交给提货人核对数量,并让提货人在库房流水账上签字确认。 2有向外阜销售单时，应联系好货运公司,商品出库时库房管理员根据销售单清点商品数量,库房主管进行复查后,转交货运公司,由库房管理员填写货运单,写清对方联系人的姓名,电话,地址,商品的数量,商品货物的金额等内容,并在库房流水账本记录 3 15：30以后商务交给向外阜发货的销售单在当天未能发出的商品，第二天应及时发出 4登帐：1交货后库房管理人员在流水帐本上填写实发数量、实发日期和型号并签名
34、。 2库房管理员根据出库单底联，输入进销存表，然后转交记帐人员登记明细帐，由记帐人员记帐后在出库单底联进行签字 3要及时更新进销存表，确保销售人员看到库存商品的准确数量。 4当一批商品全部出库后要清理现场。 5每天的工作结束后，库房主管要及时核对当天所出商品，有问题应及时向物流经理说明原因 5外借商品，1库房管理员要根据借条进行出库，登记后输入进销存表，并在库 房流水帐本作记录，保存好借条。 四出库中发生的问题处理 1在销售单有质疑时，应及时向商务反应或向销售人员询问。 2串发货和错发货主要是指发货人员由于对商品种类、规格不熟悉或由于工作的疏漏，把错误商品规格、数量的物品发出库的情况，应该向主
35、管领导和客户及时通报解决。 3漏记帐是在物品出库后核对明细帐时没有按实际发货出库的物品名称、数量等登记，从而造成帐实不符的情况。 4一经发现，除及时向有关领导如实汇报情况外，应根据原出库凭证查明原因，调整数据库存使之与实际库存保持一致。 五库房安全，整洁 1商品要合理摆放，保持库房内.外地面的整洁。库房管理员要认真负责.严格把关 2要做好防火、防盗工作。禁止闲杂人员进出库房。 3要保持库房标识清楚，整洁，卫生。 4商品入库，出库时库房管理员应亲自填写出、入库单，做好库房流水账。不得请其它人员代办。 5对进库商品按公司管理要求存放，保管。要树立安全第一得思想，保证公司财产的安全 五送货职责,标准
36、 （一）送货员.1到库房取货时，与库房管理员确认货物的商品数量，准确无误后装车，并在库房流水账上签字 2送货人员准备好货物、确认单后应先联系接货人，确认送货时间，并准时到达。 3货物送到后送货人员与接货人员共同清点货物数量,无误后接货人在确认单上签字,盖章。 4送货人收取支票回到公司后应及时把支票交给销售人员，并在记录本上签字。确 认单交给商务,应及时准确纪录在工作表中。 5送货人员要服装干净,整洁 注意公司形象。 推荐第5篇：电工岗位职责岗位职责 电工岗位职责岗位职责 1、负责本厂、本车间的高、低压线路、电机和电气设备的安装、修理与保养工作。 2、认真学习和掌握先进的电力技术，熟悉所辖范围内
37、的电力、电气设备的用途、构造、原理、性能及操作维护保养内容。 3、严格遵守部颁电路技术规程与安全规程，保证安全供电，保证电气设备正常运转。 4、经常深入现场，巡视检查进口设备状况及其安全防护，倾听操作工的意见，严禁班上睡觉。 5、认真填写电气设备大、中修记录（检修项目、内容、部位、所换零部件、日期、工时、备件材料消耗等项）积累好原始资料。 6、掌握所使用的工具、量具、仪表的使用方法并精心保管，节约使用备件、材料、油料。搞好文明生产，做好交接班记录。 安全操作规程： 1、停电作业时，必须先用电笔检查是否有电，方可进行工作，凡是安装设备或修理设备完毕时，在送电前进行严格检查，方可送电。 2、在一般
38、情况下不许带电作业，必须带电作业时，要做好可靠的安全保护措施，有二人进行（一人操作一人监护）。 3、雷雨天禁止高空、高压作业（禁止使用高压拉杆等），雨天室外作业必须停电，并尽量保持工具干燥。 4、高空作业必须佩戴好安全带、小绳及工具袋，禁止上下抛掷东西。 5、高空作业坚持“四不上”：梯子不牢不上，安全用具不可靠不上，没有监护不上，线路识别不明不上。 6、带电工作时，切勿切割任何载流导线。 7、工作前必须检查工具是否良好，并要合理使用工具，工作前需首先检查现场的安全情况，保证安全作业。 8、任何电气设备拆除后不得有裸露带电的导体，清扫电动机线圈时，不得用洗油及尖锐金属以免损坏绝缘，设备检修时不得
39、私自改变线路，安装必须按图纸施工。 9、凡是一般用（临时）的电器设备与电源相接时，禁止直接或搭挂，需装临时开关或刀闸。 10、使用高压拉杆时，须戴高压绝缘手套。 11、遇有严重威胁人身或设备的安全紧急情况时，可先拉开有关开关，事后向上级报告。 12、在设备进行维修前，必须将电源切断并加锁或悬挂“停电作业”牌。 14、对变压器维修时，高低压侧均需断开线路电源及负荷线，防止意外发生高压等危险。 16、电工安全用具装备应经常检查绝缘情况并规定每年一次耐压试验。 17、在带电操作换灯泡（防止电压不符灯泡爆炸）和切线等作业时，要戴防护眼镜。 推荐第6篇：教务科研处定岗定编方案及岗位职责 教务科研处定岗定
40、编方案及岗位职责 教务科研处定岗定编方案及岗位职责 （审议稿） 教务科研处科室人员岗位及职数 1、教务员 设教务组长1名，专兼职教务员5名，共6名 （1）教务组长：主要负责课程设置、排课、在校生常规考务管理、成绩管理。 具体工作职责如下： A、协助科室主任组织招开每周、每月和每学期的教学管理工作督促落实协调会及学期和学年教学工作研讨会。 B、在每学期末做好下一学期教学任务书的安排、制作、送审，及传达工作； C、排课及调换课管理工作； D、在校生期中、期末、补考等常规考试考务工作（不包括MHK、计算机等社会类考试）； E、日常教学管理检查工作（教师每天常规教学情况检查、班级教学管理日志检查、教案
41、检查、教育科研手册的检查）； F、科室主任交办的其它工作； （2）教务员2：主要负责教学管理信息化工作，教师工作量化考核与绩效评定，教学工作量与考勤统计、结构工资的核算与公示、外聘教师管理及工作量认定与核算。 具体工作职责如下： A、做好教学管理信息化工作，包括排课查课网络化、成绩管理、教师工作量、考勤等量化考核信息化管理工作； B、做好教师现代教育技术能力培训工作； C、做好计算机类考试的考务工作； D、负责教师工作量化考核与绩效评定，考勤的统计、及结构工资的核算与公示； E、负责外聘教师管理及工作量认定与核算； F、日常教学管理检查工作（教师每天常规教学情况检查、班级教学管理日志检查、教案
42、检查、教育科研手册的检查）； G、科室主任交办的其它工作； （3）教务员3（主要负责双语教学）：负责双语教学工作及MHK考务工作、成人双语培训班的学历提升工作、民族教师双语教学能力提升建设工作、二课堂教学及专业晚自习的组织开展与管理工作。 教务科研处定岗定编方案及岗位职责 具体工作职责如下： A、负责做好全校双语教学、成人双语培训、社会双语培训的组织、管理工作，以及双语教学过程监督与质量提升监测与评估分析工作； B、负责做好MHK考务工作； C、负责做好成人双语培训班的学历提升工作； D、负责调研并起草制定民族教师双语教学能力提升建设计划，并加以落实。 E、负责做好二课堂教学的组织、开展、管理
43、与考核工作； F、负责做好专业晚自习的组织、开展与管理工作。 G、日常教学管理检查工作（教师每天常规教学情况检查、班级教学管理日志检查、教案检查、教育科研手册的检查）； H、科室主任交办的其它工作； （4）教务员4（主要负责档案材料管理及实习实训）：负责教材教辅书目征订与发放管理工作，档案与材料的管理工作、以及材料的分类编写整理工作，学期工作计划、总结的收集整理与督促落实工作，班级见习、实习支教组织、协调、开展与管理工作，科室信息的编写与报送、高考报名管理工作。 具体工作职责如下： A、负责我校与新华书店教材教辅书目的确定、发放协调工作； B、负责教师业务档案、及教务科研处其它各种档案与材料的
44、分类整理、编写与存档管理工作。 C；负责各教研组学期工作计划、总结的收集整理与督促落实工作、以及科室工作计划、总结、活动、进度的编写、送审、上报与传达工作。 D、负责做好班级见习、实习支教的组织、协调、开展与管理工作； E、负责科室信息的编写与报送； F、负责高考报名管理工作； G、日常教学管理检查工作（教师每天常规教学情况检查、班级教学管理日志检查、教案检查、教育科研手册的检查）； H、科室主任交办的其它工作； （5）教务员5（主要负责教师教案、作业批改、教考分离，读书活动等）：负责教育科研改革工作、教考分离工作，和教师业务能力提升培训工作，教师业务学习与读书交流活动工作，期中、期末考试试卷与成绩分析工作，教案及作业检查与综合（含德育）效果评价，及教师教学质量与效果量化考核工作。 具体工作职责如下：