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1、2023年核单员岗位职责范本(精选多篇) 推荐第1篇:核单员岗位职责 核单员岗位职责 核单员是新媒体销售企业中最重要的岗位之一,它的职责所在,是确定客户信息正确,并且针对不稳定客户和不稳定的订单,进行加强卖点强化保证货物成功签收。同时,从而最大程度减低公司销售成本,提高公司销售业绩。 第一条:负责每个小组每天的前一天订单进行审核,主要包括:客户姓名、收货地址、订单数量、订单金额、以及发票信息、优惠赠送和客户备注等。如有发现有不规范的情况,按照规范要求进行业务差错考核; 第二条:针对不稳定的客户订单,进行答疑和挽留,消除客户疑虑,从而稳定订单。强调产品的卖点,让客户加深对我们产品的印象,保持客户
2、购买需求; 第三条:核单时要关注偏远地址是否能够配送,如不能配送,及时与客户确认,是否可以自取,避免产生额外的物流成本。针对偏远地区订单,核单员需每天登记自取订单,并按周进行妥投率和取消率的汇总; 第四条:在核单过程中,客户主动要求取消,挽留无效的情况下,需及时申请取消单,并且及时反馈给相关人员进行汇总登记及再次挽留跟进; 第五条:对于已经审核通过的订单,客户再次来电要求取消,在或未出库的情况下需及时与物流部门协调将订单退回;如货已发出的订单,则有针对性的进行挽留; 第六条:所有未联系上客户的物流待审核订单在核单组保留周期为4天,对于4天仍没有联系上客户的订单,则形成物流待审核表,转交由下单员
3、工自行跟进; 第七条:每天负责收发本组组员的跟单表,进行数据整合和跟单情况检查并进行客户数据匹配。如有发现不规范的情况,按照规范要求进行业务差错考核; 第八条:每日向物流部提交本组组员跟单时候客户当天的催货问题,并且及时将催货结果反馈给下单员工,同时与物流部门保持密切的配合,将公司的库存信息及时反馈给热线员工; 第九条:按工作要求及时完成周报、月报等工作内容每周更新组员当月的相关数据情况,及时了解组员情况,向核单主管组长汇报。定期对当月及上月的关键指标进行汇总和比对,分析数据中发现的问题以及员工心态和工作状态情况,及时与其沟通并且报告给领导; 第十条:每周参加核单组内部会议,汇报本周的工作内容
4、,同时提出各自在工作中遇到的问题以及情况,进行讨论解决; 第十一条:核单员需要在热销销售人员忙线时负责辅助接线并服从和完成上级领导下达的其 他工作任务。 推荐第2篇:寿险核赔员岗位职责 1.负责与业务部门交接赔案,审核即时赔案。2.与保险公司进行各种理赔事宜的沟通、协调和交接。3.汇总、统计理赔所需各种报表、数据,以供领导决策。 推荐第3篇:出单员岗位职责 出单员岗位职责 1、负责接收运营中心座席传递的客户承保出单信息。 2、负责与座席、部门经理就有关承保出单信息进行再次确认,确保信息无误。 3、按照公司相关业务流程和管理规定,在业务系统中填制投保单,并进行核保。 4、负责打印投保单、保险单等
5、保险凭证。 5、按照公司业务管理规定和流程,将保险凭证交由外勤送单员或指定的座席。 6、严格执行公司各项承保业务管理规定和内控制度,做好应收保费管控工作。 7、严格履行保守公司商业秘密和为客户信息保密的义务。 推荐第4篇:跑单员岗位职责 1.为进出口货物计划安排和设备交接单结账事宜及与各船公司之间或货代公司间的换领单证做好审核填制登记交接工作。2.报销各单产生的费用。3.做好支票的借销工作。4.将业务的即时状态和应付费用反馈给单证操作人员。5.协助做好统计工作。 推荐第5篇:财险核赔员岗位职责 1.负责审核各种车险赔案,处理各种疑难案件。2.与保险公司进行各种理赔事宜的沟通、协调和交接,解决理
6、赔中遇到的各种问题。3.制作重点客户出险情况统计表、车险理赔报表、错误信息统计表,录入并统计通融拒赔案件。4.汇总、统计理赔所需其他数据,以供领导决策。 推荐第6篇:核稿岗位职责 核稿岗位职责 一、负责对以省政府和省政府办公厅名义行文的代拟稿进行格式化审核。 二、负责领导交办的公文代拟稿和其他文稿的起草工作。 三、根据工作需要,搜集、整理相关资料,供工作中参考。 四、负责有关文件的日常管理、立卷、归档。 五、根据处内工作安排参与对办公系统文秘人员的业务指导和培训。 六、完成领导交办的其他工作。 推荐第7篇:试验员岗位职责范本 试验室主任岗位职责 1、对项目经理和项目总工负责,对本试验室的试验、
7、检测及行政工作负全面的领导责任。 2、负责完成项目经理部下达的各项试验检测任务,为工程的正常施工提供准确的试验检测数据。 3、负责贯彻执行国家和行业的有关技术政策法规、技术标准、施工规范和试验规程。 4、领导和收集试验室的各项试验检测工作,在开工前提出试验检测计划,经项目总工审批后贯彻实施。 5、组织收集各类试验科技信息,努力学习新技术、新试验规程和新测试方法,做好新技术、新材料的试验和推广应用工作。 6、负责本试验室试验人员的专业知识学习、业务技术培训和思想教育工作。 7、完成项目领导交办的其他工作。 1、在主任领导下全面负责试验室的技术管理工作,协助主任完成全年的试验检测工作目标。 2、认
8、真执行国家及部里颁布的现行有效的施工及检测试验技术规范、验收标准和方法,负责样品、标准、档案、文件等技术管理工作。编制试验人员培训计划,组织实施人员培训及业务考核,对各试验室的检测、试验工作进行业务指导,解决试验(检测)工作中的疑难问题。 3、负责试验记录、报告、台账的建立,做好试验资料的整理归档工作。 4、领导建立试验仪器设备台账,组织做好试验设备的使用、保养和维护,并按规定周期及时送检。 5、带领课题组成员完成所承担的试验科研任务。 6、参与工程项目实施过程中重大试验检测问题的解决。 7、负责签发试验检测报告。 8、主持制定检测大纲、检测实施细则、检测仪器设备的操作规则,制定非标准仪器设备
9、的暂行自校方法等。 9、参与原材料选场调查,并通过试验对所选材料质量作出评价。 10、运用数理统计分析,建立试验工作预警机制,及时发现质量隐患,应采取预防措施。 1、在主任的领导下负责对检验、测试质量监督管理工作。 2、负责试验检测监理工作,检查各类人员的检验质量和工作质量。 3、在技术负责人因故不能执行任务时,有质量保证负责人代行技术负责人职权,对检测资料、数据的准确性和可靠性负责。 4、负责审核试验检测报告,管理试验检测资料,督促工地试验室向业主中心试验室和驻地监理机构做好报表工作。 5、参与质量事故和用户对检测结果提出申诉、异议的处理。 6、负责对试验室及所属各试验室监视和 测量装置的管
10、理、指导、监理和检查,贯彻、实施有关计量标准。 7、制定和实施监视和测量装置周期鉴定/核准计划,定期组织人员维护、检查仪器设备,保证在用仪器设备完后,精度合格。 8、负责防火、安全用电等检测工作的安全和实施废气、废水、固体垃圾等有害物质处理,保障环境要求。 试验检测员岗位职责 1、严格执行试验规章制度,认真完成试验室下达的试验检测任务。 2、严格按照技术标准、试验操作规程及合同要求进行检验和试验。 3、做好试验检测前的准备工作,正确取样、分样和备料,核对仪器、设备量值和运转情况,环境条件是否符合试验检测条件的要求。 4、严格按照技术要求、实事求是地逐项填写试验检测原始记录,按标准要求正确处理检
11、测数据。 5、对出具的试验记录、报告的正确性负责,并按规定程序上报。 6、严格按操作规程适用仪器设备,做到事情有检查,事后有维护、清理、加油、加罩。 7、严格执行安全制度,做到文明检验,离开岗位时检查水电源,防止事故发生。 8、认真钻研业务,努力学习新标准、新技术、新的检测方法,提高试验检测水平。篇2:试验员岗位职责 1.试验员依据图纸施工内容与技术总工一起制定本项目实验计划。对项目工程所涉及的试验周期长的检测项目,要提前进行送检,为工程的正式开工做好技术准备。 2.负责组建工地试验室,养护室,保证工地试验工作正常进行。 3.负责水泥,砂,石,钢筋,混凝土,回填土,外加剂等原材料的复试取样,并
12、填写委托试验单位进行委外试验,做好见证取样工作。 4.熟悉掌握原材料,半成品等检验批次的划分及检测项目。 5.协助有关人员对进入工地的主要材料做好质量验收与分类堆放工作。 6.负责收集和整理复试报告和合格证书,并及时移交给资料员,做好试验专业内业工作。 7.根据试验室提供的配合比申请单,测量原材料含水率,换算混凝土和沙浆的施工配合比,经项目总工审批后监督施工现场操作实施。 8.熟练掌握试验设备的使用方法,负责按照检验,测量和试验设备的控制工作程序管理,使用,校准和维修检验设备,并按合同要求向业主提供这些设备的技术资料。 9.配合技术,质检人员对在施工过程实体质量的试验检测工作。试验员对需要检测
13、的施工部位必须实际检测,检测频率与规范要求一致,杜绝只报资料不实际检测的行为发生。 10.对各项检测的规范要求标准必须烂熟于心,按规范要求把控工程质量。 11.负责对须复试进场物质的检查和试验状态的标识工作。 12.协助主管工程师监督原材料的使用情况,及时反映并制止违规使用。 13.负责工地试验资料的管理存档工作。篇3:试验员岗位职责 试验员岗位职责 一、按照设计要求,做混凝土、砂浆、灰土等配合比通知单,并将配合比做框、制表挂于混凝土、砂浆搅拌机旁边。 二、随时监督配合比的正确使用。 三、认真做好各种材料的取样、送样、试验、化验、检验、复试工作及报告。 四、收集、整理好各种进场材料的出厂合格证
14、及材料质量检验单。 五、按规定认真做好混凝土、砂浆试块。 六、管理好标养室,做好试压工作,填写好混凝土、砂浆(成型日期、试压日期)表格。 七、做好混凝土、砂浆过磅计量台帐。 八、配合好项目经理及项目部的工作。 安 全 员 岗 位 职 责 一、在项目经理领导下,全面负责监督实施施工组织设计中的安全措施、并负责向作业班组进行安全技术交底。 二、检查施工现场安全防护、地下管道、脚手架安全、机械设施、电气线路、仓储防水等是否符合安全规定和标准。如发现施工现场有不安全隐患,应及时提出改进措施,督促实施并对改进后的设施进行检查验收。对不改进的,提出处置意见报项目负责人处理。 三、正确填报施工现场安全措施检
15、查情况的安全生产报告,定期提出安全生产的情况分析报告的意见。 四、处理一般性的安全事故。 五、按照规定进行工伤事故的登记,统计和分析工作。 六、同各施工班组及个人签订安全纪律协议书。 七、随时对施工现场进行安全监督、检查、指导,并做好安全检查记录。对不符合安全规范施工的班组及个人进行安全教育、处罚,并及时责令整改。 八、在安全检查工作中不深入、不细致及存在问题不提出意见又不向上级汇报,所造成的责任事故,应承担全部责任及后果。 技 术 员 岗 位 职 责 一、认真熟悉施工图纸,提出图纸中存在的问题,搞好图纸的会审工作。 二、编制施工图纸(施工)预算,计算出材料分析汇总表,按分部分项工程(基础、主
16、体、装饰、分层)提出材料计划表。 三、做好各分部分项工程技术交底资料,向各班组进行技术交底。 四、负责本工程的定位、放线、测平、沉降、观测记录。 五、负责测量用具、仪器的保管,并定期校正测量仪器。 六、收集、整理工程施工中的变更签证资料。 七、做好分部、分项成本核算工作,按时结算各施工班组的分部、分项、分层、单项完成任务结算书。 八、应对自己的工作,兢兢业业、一丝不苟、认真细致的完成。 九、认真配合好项目经理(施工员)的工作。 【资料名称】:资料名称 【作者】:个人或公司机构等 【文件类型】:pdf/doc/ppt等 【文件属性】:期刊/咨询报告/汇报演示/程序/说明书等 【文件容量】:完整文
17、件的大小 【文字类别】:中文/英文等 【资料介绍】:资料的目录或者摘要、关键词等 2023年中国电子警察市场研究报告 加好友 发短信 劳模 在线时 长: 等级:超级版主 帖子:4099 金钱:61 127 金币:11 技术专家指数:15 市场 专家指数:5 精华:65 注册:2023-3-2 22:05:00 登录次数:1676 post by:2023-6-12 11:14:00 只看该作者 质量检查员岗位职责 一、在项目经理领导下,负责检查监督施工组织设计的质量保证措施的实施,组织建立各级质量监督保证体系。 二、严格监督进场材料的质量、型号、规格、监督各项施工班组操作是否符合规程。 三、按
18、照规范规定的分部分项检验方法和验收评定标准,正确进行自检和实测实量,填报各项检查表格,对不符合工程质量标准、质量要求返工的分部分项工程,写出返工意见并出具罚款单。 四、提出工程质量通病的防治措施,提出制订新工艺、新技术的质量保证措施建议。 五、对工程的质量事故进行分析,提出处理意见。 六、向每个施工班组做(质量验收评定标准)交底。 七、每个项目施工都应在施工段(墙、柱、梁、板)贴上质量检查验收表。如:混凝土柱:(浇灌时间、拆模时间、垂直度、平整度、施工班组、木工、混凝土工、施工负责人、检查人)制表贴于柱上。 资料员岗位职责 一、收集整理齐全工程前期的各种资 料。 二、按照文明工地的要求、及时整
19、理齐全文明工地资料。 三、做好本工程的工程资料并与工程进度同步。 四、工程资料应认真填写,字绩工整,装订整齐。 五、填写施工现场天气晴雨、温度表。 六、登记保管好项目部的各种书籍、资料表格。 七、收集保存好公司及相关部门的会议文件。 八、及时做好资料的审查备案工作。 项目经理岗位职责 二、全面负责本工程的一切事务,认真熟悉施工图纸、编制施工组织设计方案和施工安全技术措施,建立统一规格的“八牌一图”。会同项目部相关人员精选强有力的施 工队伍,编制工程进度计划及人力、物力计划和机具、用具、设备计划,做到文明施工。 三、制定适合本工程项目的管理细则、方案及措施,组织职工按期开会学习,合理安排、科学引
20、导、顺利完成本工程的各项施工任务。 四、认真履行建设工程施工合同条款,保证施工顺利进行,维护企业的信誉和经济利益。 五、根据本工程施工现场情况合理规划布局现场平面图,安排、实施、创建文明工地。要求布局合理、经济。 六、编制本工程总进度计划表和月进度计划表及各施工班组的月进度计划表。 七、和工地相关管理人员一起商订、制定和签订本工地的单项工程承包合同、材料进购合同、劳动合同及零工的处理商定。 八、安排、搞好分项总承包的成本核算(按单项和分部分项)单独及时核算,并将核算结果及时通知承包队的管理人员,以便及时改进施工计划及方案,增创更高效益。 九、及时向各班组下达施工任务书及材料限额领料单;认真记录
21、好项目经理台账。 推荐第8篇:出单员岗位职责描述 出单员岗位职责描述个人认为的出单员的主要职责是:1.按照公司的核保政策做好业务的出单及核对保单工作;2.做好出单业务承保资料的整理和归档工作;3.做好业务数据的统计工作;4.做好承保单证的管理工作;5.提醒外勤续保;6.领导交办的其他工作在实际的工作中我们经常做的工作是:1.接各个业务员的电话或者是传真,给计算车险的价格,然后给他们报数确定是否出单,出单的话我们需要业务员提供身份证行驶证等材料,刷卡后打印保单把保单交给业务员或者客户,然后整理好用完的单证填写投保单。有需要验车的还需要下楼验车。2.为客户办理必要的车辆保险过户和批改,拍照上传批改
22、资料3.提前给业务员算好下个月的需要续保的车俩价格4.及时接听电话,解决不了的问题及时的反映给相关的人员,以免影响工作5.做好每天的业务数据结算统计工作然后发短信上报给领导。 推荐第9篇:超市录单员岗位职责 超市录单员岗位职责 1、超市录单员岗位职责 1,负责超市信息系统维护工作,确保系统信息正确; 2,负责超市促销优惠调整工作,负责超市电子秤商品维护传秤,打印价签等系统维护工作; 3,负责超市盘点录入,账务调整,部分费用录入审核,经销商品削价,报残报耗录入审核; 4,负责每周给各柜组提供商品销售及库存情况; 5,负责超市商品订单,收货确认单,退厂单等的生成和票据传递; 6,完成业务管理主管交
23、办的其他工作。 2、某超市输单员岗位职责 一、保证单据准确、及时、快速地录入电脑 1、准确:输单员应保证录入单据100%的准确(如有出错应及时与相关部门配合,做好更正工作)。 2、及时:输单员不得无故压单(对验收单、退货单、报损单、促销单、调价单等录入有疑问时,应及时与相关部门沟通)。单据的录入必须正确化,且有关单据(促销单、调价单等)录入完毕须签名。 3、快速:输单员应具备一定的输单速度。 二、保证单据及时传送、签收 1、验收单、退货单、报损单应根据流程及时传至财务签收。 2、单据签收完毕请复核签收人是否签收正确。 三、保证单据不得遗失 1、验收单、退货单等传送前应查看单据是否连号,对缺号单
24、据应及时通知责任人,达到及时返还单据目的。 2、商品资料原始单据,应按部门分类整理入文件夹,以便查证。 四、条码打印 1、当班人员应保证条码纸、碳带、收据不得断缺并注意电脑打印机和条码机的保养。 2、条码费应正确,及时缴至财务部;早晚班交接时应正确盘点条码费。 3、作废收据应具备并有二人签名方为有效作废。 4、小心假钞,如有收取,由收取人负责。 五、输单应严格遵守作息时间及岗位准备工作 1、值班时间必须在岗,吃饭时间应轮流吃饭。 2、不得无故、任意换班。 3、上下班做好交接工作,爱护办工用品及做好晚班下班收尾工作(关闭电脑、电源等)。 4、打开条码机、电脑、打印机,检查是否正常运行。 5、条码
25、机处于等待工作状态,收据及登记本摆放好。 六、输单员应具备一定的职业道德 1、严禁利用职务之便做一切不利于公司的行为。 2、严禁泄露公司一切保密信息。 3、超市输单员岗位职责 一、负责并保证单据准确、及时、快速地录入电脑 1、准确:输单员应保证直营出货、退货单,客户出货、退货单,移仓单,库房盘点单等录入单据100%的准确。 2、及时:输单员不得无故压单。单据的录入必须正确化,且有关单据录入完毕须签名。 3、快速:输单员应具备一定的输单速度,打字速度应在60字/分钟以上并保持极高的准确性。 二、保证单据及时传送、签收 1、验收单、退货单、报损单应根据流程及时传至财务签收。 2、单据签收完毕请复核
26、签收人是否签收正确。 三、保证单据不得遗失 1、验收单、退货单等传送前应查看单据是否连号,对缺号单据应及时通知责任人,达到及时返还单据目的。 2、商品资料原始单据,应按店铺和客户分类整理入文件夹,以便查证。 四、具有较强的责任心和奉献精神,能在任务繁重时主动努力完成任务并相互帮助、相互配合。 五、对公司的相关数据保密。 六、完成上级领导交办的其他工作事宜。 4、超市录单员岗位职责 1、负责超市单据审核与各项单据的填写; 2、负责商品的汇报及某些商品样品的盘点; 3、负责单据的录入、数据的处理,以及单据汇总上交财务; 4、负责超市进出货品的信息录入和数据报表的统计工作; 5、与相关客户及供应商建
27、立良好关系; 6、建立公司项目合同台账、及其他营销文件资料的管理、归类、整理、建档和保管工作; 7、根据项目要求进行产品信息(价格、服务、培训等)咨询并反馈给相关人员; 8、认真参加各项培训提升自身素质,服从领导交派的临时任务。 5、超市信息员(录单员)岗位职责 1、负责公司电脑系统数据的管理; 2、负责各种销售表格打印、分发; 3、协助各门店商品盘点工作; 4、更改电脑库存; 5、负责店内商品价格更改; 6、店内POS机和电脑的维护,公司IT设备的管理维护。 推荐第10篇:高级审单员岗位职责 1.负责审核并处理各种外贸单证及内贸单证。2.及时委托报关、交纳税单。3.按时输人有关采购的各种信息
28、和结算数据,及时制作付款申请单、入库单等,并对输人数据的及时性和准确性承担检查责任,确保数据库各项数据的正确性和有效性。4.协助做好供应商、制造商有关资料的收集。5.负责对所有物料采购卷宗的归档、管理和保管工作,确保卷宗的内容规范、有效、完整。 第11篇:酒店采购员岗位职责采购员岗位职责范本 酒店采购员岗位职责-采购员岗位职 责范本 电子采购员岗位职责 一、负责对公司的原材料、设备、办公、劳保、生产用品、水、暖、电气、基建维修材料等物资的采购工作。 二、根据各办公室需要,制定各类物品的临时采购计划,报请领导审批后及时采购。 三、做好预算工作,计划采购,计划用款,注重质量,注意节俭。 四、加强票
29、据管理,防止丢失,做好物资采购用款申请、报销工作,严格执行财经制度,履行验收入库手续,做到物件、凭证对口,一次借款,一次清帐。 五、对生产急需物品,必须全力以赴积极采购。 六、贵重物品,订制品应会同有关部门看样 品后采购。 七、了解市场行情,进行货源调查,择优选择,做到物优价廉。 八、按生产计划要求到公司规定的供应商处采购。 九、做好供应商的付款申请。 十、严格按照材料计划的数量、规格、型号采购,不得搞计划外的盲目采购。十 一、搞好调查研究,掌握市场信息。十 二、热爱本职工作,忠于职守,按时完成采购任务,树立为生产,工作服务的观点。十 三、完成领导交办的其他工作。 必须走出办公室,用自己的专长
30、,协助其它部门改善、增强功能。也就是说,用自己的优势,服务你的内部客户。 所有部门中,最常替企业创造价值的,大概就属研发、营销、企划、销售业务等部门。因为他们替公司创造新产品、创造获利,直接提升了公司的价值。 可是,创造价值,应该没有部门的差别。 不管任何部门,只要能认清楚你在组织中的内部客户是谁?合作伙伴是谁?主动出击,让自己和公司组织与供应链紧密地结合 在一起,就可以创造价值。 以采购为例,在许多公司里,采购人员通常扮演一个比较被动的角色。不管是采购营运管理所需的设备、工具,或是采购生产所需要的原料、零组件,最大的功能,就是替公司省钱,节省成本。 一般而言,采购商品与服务占公司总成本的比重
31、,可以高达七成。所以,企业主管都知道,采购做的好,可以直接改善基本面。 麦肯锡最新的研究认为,采购人员在组织中的价值,应该不仅止于此。大部份采购人员与公司主管忽略了,其实采购也可以在制定策略、创新、研发,甚至拟定策略上,扮演更积极的角色,替公司创造价值。 像采购部门这种传统上比较被动的部门,该如何扮演更积极的角色? 采购员的岗位职责相对于生产等部门来说,更为的简单,不同的行业会因行业的特殊性而有所不同,但具体上都可以从以下层面去展开。 采购员岗位职责 一、采购员负责原材料等物资的采购工作。 二、采购员必须遵守国家有关财政法规和财务制度,不得徇私舞弊。 三、应及时了解库存情况,熟悉供应渠道,了解
32、市场行情,掌握有关商品信息,根据采购计划及时进行采购。 四、购进物品要办入库手续,及时报账,白条必须有采购员、保管员、证明人的盖章或签名。 五、勤跑、勤问、勤联系货源,货比三家,价比三家,严把价格关、质量关。 六、负责供应商档案的建立、保管、维护等工作,负责合格供应商的评审。 七、完成领导交给的其他任务。 酒店采购员岗位职责 1.认真贯彻执行公司采购管理规定和实施细则,努力提高自身采购业务水平。2.按时按量按质完成采购供应计划指标,积极开拓货源市场,货比三家,选择物美价平的物资材料,完成下达的降低采购购成本的责任指标。 3.负责与客户签订采购购合同,督促合同正常如期的履行,并催讨所欠、退货或索
33、赔款项。 4.严把采购质量关,选择样品供领 导审核定样,对购进物料均须附有质保书或当场检验。协助有关部门妥善解决使用过程中出现的问题。 5.负责办理物料验收、运输入库、清点交接等手续。 6.收集一线商品供货信息,对公司采购策略、产品原料结构调整改进,对新产品开发提出参考意见。 7.填写有关采购表格,提交采购分析和总结报告。 8.做到以公司利益为重,不索取回扣,馈赠钱物上缴公司,遵守国家法律,不构成经济犯罪。 9.完成采购部部长临时交办的其他任务。 1.采购归酒店办公室管理。2.负责根据经营部门物品需求计划,编制与之相配套的采购计划,组织具体的实施,保证经营过程中的物资供应。3.认真贯彻执行酒店
34、采购管理规定和实施细则,努力提高自身采购业务水平。4.按时按质按量完成采购供应计划指标,积极开拓货源市场。5.货比三家,选择物美价平的物资材料,完成下达的降低采购成本的责任指标。6.将采购样品和供货商电话一起上交到酒店办公室,以备 查验。7.负责与客户签订采购合同,督促合同正常如期的履行,并催讨所欠、退货或索赔款项。8.严把采购质量关,选择样品供领导审核定样,对购进物料均须附有质保书或当场检验。协助有关部门妥善解决使用过程中出现的问题。9.负责办理物料验收、运输入库、清点交接等手续。10.收集一线商品供货信息,对酒店采购策略、产品原料结构调整改进,对新产品开发提出参考意见。11.根据采购数量的
35、多少,由财务配备一定的备用金。12.做到以酒店利益为重,不索取回扣,馈赠钱物上缴酒店,遵守国家法律,不构成经济犯罪。13.完成酒店办公室临时交办的其他任务。 1、经常了解市场最新价格并呈报给采购主管。 2、根据采购申请单询价,做到货比三家,并上报采购主管。 3、依据批准后的有效申购单实施购买,同时完成各项临时性采购工作。 4、配合收货部对仪器、设备等物品的进货严格把关,对不符合要求的物品负责调换退货。 5、主要了解 有关物品、工程配件方面的供货来源情况,同时必须具备酒店所需物品种类品质、种类、用途及其它质量要求等方面知识。 6、与收货部门联系确认订购后到货情况,跟进售后服务。 7、应及时向采购
36、主管报告有关采购工作中货品采购及采购中所发生的情况。 8、协助采购主管外出市场调查,为降低成本提供建设性的意见。 9、严格遵守财务制度,购进的货物办理验收手续,手续办妥后尽快办理报销手续,以保证采购备用金的及时周转。 10、做好采购主管交办的其它工作。 第12篇:接单员、制单员、审单员岗位职责 销售内勤岗位职责 一、严格按流程程序执行工作。 二、认真按办公行为规范要求做。 三、重要的事情要有记录,协调交接工作时要办好移交,当天的事情当天完成。遇事件经查无记录,无交接造成损失的承担5。 四、认真阅读客户原始订单的全部信息,尺寸、报价、制单要认真仔细,要注意特别事项,如:异型件和工程订单,特殊要求
37、和技术参数、锁孔种类、闭门器等,以及加急单在生产流程单要做醒目备注,违反本条造成的损失承担5。 五、停单或者改单,当接到客户的停单或者变更信息,立即通知生产部门停止生产,并通知生产部门和财务部门核算损失,告知客户确认补偿,改单按流程规定的要求做,收回原生产流程单,重新制定新的生产流程单,工期按客户确定的改单之日计算。 六、接单员、报价员岗位职责 1、按规范要求细心整理客户订单信息,做好信息分类,产品报价,订单回传等工作,严禁客户电话或者口头传单,出错处罚10元/单,并承担损失50。 2、将做好的产品订单报价及时传至客户,并督促客户“确认”回传。 3、耐心和和蔼回答客户的咨询,及时回复客户所提出
38、的问题,遭投诉处罚10元/次。 4、面对客户的辱骂,不激动、不生气、不回骂、不流泪、不挂电话,并耐心与客户沟通,与客户对骂、态度不好,轻者处罚50元/次,重者开除。 5、异型产品的疑难技术问题,及时与厂长、主管、技术、设计师会诊,确立方案后与客户沟通。因延误处罚20元/天。 6、外来颜色,款型和特殊材质的产品应先与生产技术部门确认后再报价,造成错误制单承担50。 7、做好订单定金,货款资金的记录,漏记、少记、错记。每次处罚20元。 8、完成当天的工作记录和表类信息记载及统计,未按要求做。处罚20元/次。 七、制单员、生产统计的岗位职责 1、按客户确认的订单报价信息细心制定生产流程单。出错处罚5
39、元/次。 2、认真复核订单流程单与报价单的信息数据是否正确一致。 3、正确计算各部门的计件工资,并录入系统。漏记或不录入系统处罚20元/次。 4、 5、严格按计划下达生产任务。 严格跟进日生产进度,做好日、月生产进度统计表和产品质量,产品发货统计。缺失数据和进度信息处罚20元/次。 6、督促生产部门,按工产品质量要求出产品。 7、 8、 9、做好产品质量的问题和产品售后问题的跟踪。及时回复查询信息(要求在半个小时) 严禁无定金和担保人下达生产指令,严禁货款金额不到账下达发货指令。违者全额赔偿。 八、审单员岗位职责 1、审单员由接单员、报价员,厂长,技术主管,工序主管担任审单工作。 2、审单依据
40、由客户确认的报价单,生产流程单,客户原始单为依据。 3、审单应包括交货期、产品品牌、数量、材质、尺寸、款型、颜色、图片、工艺、产品金额,计价工价,及产品装饰件,特殊要求及备注说明等重要数据和信息。 4、 5、 6、发现问题及时处理,当天的工作当天完成。 审单员必须签字,并注明审单日期,违者处罚50元/次。 1-4条款未按要求做,致使错误单投入生产。厂长、技术主管、工序主管人均承担全部损失。 附:生产流程图、生产进度流程图、生产进度日报表、月生产统计表、月计件工资明细表、经销商信息台账、产品名称资金总结表 第13篇:业务员岗位职责范本 (一)、职责 1.负责分工区域的市场管理,维护市场秩序,制止
41、恶性竞争。 2.完成所分工区域的市场开拓、产品销售任务。 3.直接与所分工区域的代理商沟通联系,及时送货;办理退货;结算收回货款。 4.协助所分工区域代理商开拓二级市场和终端客户。 5.负责所分工区域的产品形象、宣传推广工作。 6.负责所分工区域的市场调研工作和代理商评估工作。 7.完成领导交办的工作 (二)、工作考核评分标准 1.销售回款完成率 回款完成率=本月实际回款额/本月计划回款额 实际回款额以月底30日或31日财务入帐数为准,并扣除退货退款额。当月按计划未完成回款额滚动加入下月计划。回款完成率100%,不奖不扣分;每超(降)1个百分点,奖(罚)0.5分。 2.市场开拓完成率 本月计划
42、开拓网点、一级市场(公司代理商)每有一个没完成扣10分;二级市场(公司代理商业务管辖的批发网点),每有一个没完成扣1分。 3.报表、报告 每月第2个工作日向经理报送“工作日誌”;缺填1日扣1分,填写含糊不清扣0.5分。 每月第2个工作日向经理报送“市场调查表”,视填表质量扣0-5分。 4.服务态度和服务质量 每有一次客户合理投诉扣2分 业务员工作标准 5.领导交办工作 要求行动迅速、效率高、质量好,按时圆满完成领导交办和部门月工作计划中负责的工作任务。每有1次没按时完成或不符合领导要求扣2分。 6.组织纪律 要求模范遵守公司各项规章制度,每有一次违规违纪酌情扣2-5分。 KA经理工作职责:1.
43、参与制定公司KA渠道策略和年度销售目标计划,分解、跟踪、落实年度销售指标; 2.参与制定、谈判、落实KA促销活动和新品上市,对其结果进行评估;3.制定KA渠道的操作流程(促销活动、DC总仓服务等);4.收集渠道变化和客户反馈信息,分析市场、渠道、竞品信息;5.负责KA渠道每个客户的建设与管理(门店生意、费用、合同、终端陈列,数据简历以及数据分析和使用工作。发现异常情况时及时与KA渠道业务代表沟通,并指导解决问题);6.及时走访市场,了解终端铺货、陈列状况(包括卖场陈列、新品上市、铺货工作开展等);7.管理业务专员(包括人员激励、销售技巧、产品陈列及公司制度等),确保销售目标的达成;8.每周巡店作业,采集各店信息,收集资料报表;9.管理及培训、辅导销售人员工作,如各项培训、售前协助、售后客