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1、2023年存货管理岗位职责（精选多篇） 推荐第1篇：存货会计岗位职责（优秀） 存货核算会计岗位职责 1、严格遵守公司各项规章制度和财经纪律，服从管理，努力工作。 2、根据会计法及工业企业制度有关规定，制定符合公司实际及发展需要的存货控制管理体系并付诸实施。 3、定期分析经营商品的销售成本，对采购价格及采购运输过程中耗费进行有效监控，努力降低公司的经营成本。 4、负责对库存商品的数量及价值进行有效地监督，提供存货进出库情况的分析报告，结合公司的销售情况，做好最佳库存量的预测。分析储备情况，防止呆滞积压。对于超过正常储备和长期呆滞积压的存货，要分析原因，提出处理意见和建议，督促有关部门处理。 5、
2、负责对库存商品的财务核算，结合公司运营的实际情况把直接归属于单个商品的费用直接计入存货成本，把归属于几个商品的间接费用采用合理的方法进行分配计入采购商品的成本。 6、随时了解掌握存货采购成本控制运行状况，及时修订完善成本控制体系。 7、监督库房管理，参与存货盘点和核算，做到帐实相符。每月盘点结果要及时与各储运部核对，如有帐实不符的情况及时上报财务部。 8、严守公司财务机密，积极协助配合其他人员的工作。 9、会同有关部门拟定材料物资管理与核算实施办法。 10、审查采购计划，控制采购成本，防止盲目采购。 11、负责存货明细核算。对已验收入库尚未付款的材料，月终要估价入账。 12、按规定及时整理、编
3、制、录入商品信息和供应商信息。 13、建立健全日常管理工作，主要包括存货的收、发、存管理。 14、复核承运单并进行保管，负责存货明细帐的登录及管理。 15、定期与供货单位核对往来情况，把对帐结果发给对方，让对方确认后给我们回传，双方都确认后的对帐单作为我们付款的依据。 16、每月终了要与仓库和销售会计仓库的出库情况及销售情况，把出库商品及时结转成本或作其他处理。 17、做好存货周转率、周转天数、周转次数的分析，保持公司合理的库存，对最佳存货保有量做好分析，以节约公司的资金成本。 18、对购置多种商品的公摊费用（运费、采购费用、包装费等）要做好合理的分配，以真实的核算每种商品的实际成本。 19、
4、负责分析应付帐款的帐龄及偿还情况。 20、负责应付及预付帐款的核算工作，办理预付及应付帐款的结算。 21、及时生成ERP中应付、预付相关的凭证，并与采购部进行应付及预付款项的对帐，保证应付帐款的帐实相符。 22、负责监督出入库签字手续是否齐全，遇到问题及时处理并汇报。 23、负责对采购单价、各项费用的真实情况进行审核、监督与控制。 24、每有15号前，将上月的应付帐款明细表报送到主管处，由主管复核后报财务部长和总经理，以利于合理安排资金。 审批： 核： 起草： 复 推荐第2篇：KTV管理岗位职责 1、经理职责 一、遵守公司各项规章制度，负责本ktv的管理、运营以及营销工作，服从公司的安排和决定
5、，把KTV的利益放在首位，深入开展市场调查和分析，寻找一条适合KTV生存发展的长久路线。 二、带领好个部门主管、领班、小组长等负责人，把KTV的各项规章制度和安排部署的工作落实到实处。 三、以人为本，团结互助，相互关心、尊重每一位新老员工的工作准则。坚持“上级为下级服务，管理者为员工服务，员工为顾客服务”的基本理念。 四、积极开展多种服务技能培训、军事素质训练工作，综合提高整个大家的个人素质和业务水平。 五、搭建一个共同发展的平台，为有理想、奋发、积极向上的年轻人创造升职加薪的机会。 六、创造一个团结友爱、互帮互助、和谐融洽、健康向上的工作环境，打造一支忠诚可靠、能力超强的大名人精英服务团队
6、2人事部主管职责 一、遵守公司各项规章制度，听从指挥、服从命令，协助配合经理完成KTV各项工作部署和完成，做好表率。 二、加强所管部门业务的学习，不断提高个人的业务水平和综合素质。 三、负责KTV人事部工作，包括员工的招聘、入职登记、人员在岗在位 业务技能培训、消防安全培训等工作，每月开展一至二次课程培训。 四、负责公司所有人事的资料制作和记录，统计所有部门人员的在岗人数、辞退情况，对于人手不足、工作懈怠、提前辞职的提前向经理汇报处理，确保每个部门的人员充足，有用。 五、在上班期间，如经理因公外出、轮休、请假，有权组织开展每日的班前点名活动，负责安排和处理当天的各项工作，需经理签字或者授权的必
7、须得到允许方可实施，擅自 超权处理，如给公司造成负面影响的给予惩罚或者辞退。 六、负责大厅工作维护以及客人的接待，一旦遇上客人与客人、客人与吧台收银员发生经济纠纷时及时出面调解和处理，监督指导保安部和迎宾两个部门的工作，维护大厅接待工作正常有序开展。 七、在自己的权限范围之内，不能利用职位之便，滥用职权私自给客人送酒水小吃，一旦发现给予降职或开除处理。 八、在上班期间，做好表率，遵守公司制度，按要求着装，不可早退、迟到、无故请假、擅离职守搞特殊等。多次发现警示不改者给予降级或者辞退。 九、如因个人工作失职或管理不当造成公司工作不能正常开展或经济损失者，视情况而定，一般情况给予警告提示，严重者给
8、予降职或辞退处理。 十、在大名人，我们坚持“上级为下级服务，管理者为员工服务，员工为顾客服务”的基本理念。十 一、敢于创新、勇于挑战自我，服从还是服从，坚决不做有损公司利益和形象的事，请记住：“您工作中的一言一行不仅代表您个人，也代表着我们的团队” 3.服务部主管职责 服务部是娱乐场所的核心，也是KTV的重要组成部分，抓好服务部及服务员的综合素质培养，对提高娱乐场所的竞争力，运营的状况，搞活KTV的经济效益和社会效益有着 特大的帮助。 一、遵守公司各项规章制度，听从指挥、服从命令，协助参与经理完成KTV各项工作部署和任务，做好表率。 二、加强所管部门业务的学习，不断提高个人的业务水平和综合素质
9、。 三、如经理因公外出、轮休、请假，自行组织开展每日的班前点名活动，负责安排和处理当天的各项工作，需经理签字或者授权的必须得到允许方可实施，擅自 超权处理，如给公司造成负面影响的给予惩罚或者辞退。 四、负责KTV所有包房的服务工作，以及服务部工作安排和监督检查。 五、每月定时组织服务部全体人员的培训，每月至少2到3次。同时制定相关的奖惩制度和考评政策。每月评选一到二名优秀员工，给予优秀证书表扬或者物质奖励。 六、每天点名检查所管部门的人员的仪容仪表、请假、轮休、班前准备工作，做好相关登记，会后及时向经理汇报当天的人员情况。 七、每天点名后，带领服务部成员小组（成员小组由服务员产生，3到5个人）
10、进行包房卫生检查评比工作，并记录，第二天点名时提出整改，并表扬前一天优秀的人员。 八、上班期间，经常巡查监督和指导服务部人员的工作，帮助他们共同解决问题完成任务，从工作中吸取教训总结经验，创新服务模式。 九、在自己的权限范围之内，不能利用职位之便，滥用职权私自给客人送酒水小吃，一旦发现给予降职或开除处理。 十、如因个人工作失职或管理不当造成公司工作不能正常开展或经济损失者，视情况而定，一般情况给予警告提示，严重者给予降职或辞退处理。 十一、在上班期间，做好表率，遵守公司制度，不可早退、迟到、无故请假、擅离职守搞特殊等。多次发现警示不改者给予降级或者辞退处理。 十二、下班前对所有的包房进行检查，
11、预防醉酒的客人遗留在包厢等情况发生。下班后，总结当天的工作安排计划第二条的工作。 十三、遇重大节日假期禁止无故请假，并提前3到5个工作日，安排部署各项工作，迎接重大节日假期的到来。确保工作正常开展。 十四、在大名人，我们坚持“上级为下级服务，管理者为员工服务，员工为顾客服务”的基本理念。 4.服务部领班职责 一、协助配合所在部门主管完成部门的所有工作计划和安排。 二、遵守公司各项规章制度，以身作则，做好榜样。 三、不断学习提高个人业务水平，加强综合管理能力。 四、工作中懂得关心和帮助下属人员，帮扶指导大家一起完成工作。 五、监督检查和管理服务部工作，协助主管完成本部门的各项计划和工作。 六、我
12、们坚持“上级为下级服务，管理者为员工服务，员工为顾客服务”的基本理念。 七、尊重上级，服从命令，一切以公司利益着想，时常保持一颗上进的心。 9.保安部工作职责 一、遵守公司的各项规章制度，国家法律法规，负责安排和指导保安部工作。 二、负责整个KTV每天的安全保卫工作，禁止客人在KTV打架闹事，破坏公司财产，如客人与吧台收银产生纠纷 误会时，主动上前进行调解和劝阻，防止各类安全事故的发生。 三、负责接待和引导客人消费或进房，做到细心、礼貌和快捷。 四、负责户外广告灯的开启和关闭，以及假人的摆放与收回。（开启关闭时间根据季节而定） 五、负责KTV大门外的卫生。每天点名结束后进行检查，确保大门外的卫
13、生干净、整洁。 六、上班的时间为19:30-22:30,22:30以后进行轮休（4人值班时，每次轮休30分钟，3人值班时1人轮休， 每次30分钟。23:30轮休的那一组先行去吃夜宵。00:00以后更换上一组，此时可以流动值班。 七、根据天气实际情况，提醒客人“小心路滑”“上下楼梯注意安全”欢迎下次光临等问候语。 八、看到客人喝醉，主动上前搀扶到大厅休息或者走出KTV，温馨提醒客人注意安全。 九、禁止客人自带酒水小吃。 5.收银员职责 一、遵守公司各项制度和收银员岗位职责，服从命令，完成上级交给的工作任务。 二、，按照公司收银员着装要求着装，准时参加点名和打卡。 三、维护好电脑、刷卡机、打印机等
14、收银设备，保证上班期间能够正常使用。 四、保持吧台的卫生和电源使用情况，避免造成电源起火等火灾事故发生。 五、上班期间，不带与工作无关的人或物到收银台，因个人行为造成公司损失，自负。 六、每天做好营业记录，和提成登记，下班前汇报当天的营业情况以及工作出现的问题。 七、热情接待，礼貌待人。收银和客服对前来咨询开房的客人要说明ktv包房、酒水、时间段等消费情况，根据客人的人数推荐合适的包房套餐，合理推销公司的酒水小吃。 八、客人买单时，须告诉客人消费的项目和消费金额，避免与客人发生不必要的经济纠纷。 九、吧台是公司中最为关键的部门，收银员也是ktv的形象之一，服务态度的好坏直接影响客人对我们的评价
15、和消费。 十、未经公司老板以及经理允许，禁止私自赠送客人酒水小吃以及打折，一经发现给予无薪辞退。十 一、对客人寄存的东西编号保管，待客人离开时返还。 十二、做好每天的美团登记和验证，做好美团订房的服务工作，如因个人工作失职导致美团客人差评的，一次给予20元的罚款。 十三、上班期间不能随意离开工作岗位，有事需离开时，须向经理报告允许后方可。如因为个人工作失职造成的损失，自行负责。 十 四、下班前，整理当天的营业记录，关闭收银设备，清点超市物品，打扫吧台的卫生及物品的摆放。 遇到重大节日和假期，提前做好工作准备。 6.工程部职责 一、遵守公司规章制度，服从命令，完成上级安排的各项工作任务， 二、定
16、期维护保养K歌设备包括：歌曲的更新、软件的升级、音响的调试、话筒的维修、电视机、点歌屏、空调、换气扇、电池以及包房灯光等，确保营业期间能够正常使用。 三、对存在问题的包房及时解决，如不能及时解决的向上级汇报，并在吧台进行登记，避免吧台将出现问题的包房开给客人造成不必要的问题发生。 四、维护好机房的所有设备、卫生及物品的摆放。 五、根据季节、温度，对KTV空调进行开放和关闭。 六、对需要更换的设备提前以书面申请、口头、电话等形式向上逐级汇报。 七、按照公司统一时间上下班，打卡，无故请假、擅离工作岗位，造成严重问题者给予降薪或辞退。8.迎宾部职责 一、做好班前所有准备工作，包括个人仪容仪表，卫生。
17、 上班时，保持良好的站姿，做到优雅大方，热情、礼貌，做到“三把”把笑容常挂脸上，把问候常挂嘴上，把服务记在心上。 迎宾与保安部上班时间一致，上班时间为19:30-22:30,22:30以后进行轮休（4人值班时，每次轮休30分钟，3人值班时1人轮休，每次30分钟。23:30轮休的那一组先行吃夜宵。00:00以后更换上一组，此时可以流动值班。 负责接待和引导客人到吧台消费以及指引客人进房，以及欢送客人。 根据天气情况，时时提醒客人，如；小心地滑，注意安全等温馨提示。 二、 三、 四、 五、 六、 七、上班期间禁止到处到处乱窜，聊天、玩手机。客人来到KTV第一接触的人是迎宾和保安，你们就是公司服务水
18、平的形象代言，好的服务就会留下好的印象，好的印象就会给公司多留住一群客人，就为公司提升了业绩。 10.保洁部组长职责 一、负责分配协调保洁部的保洁工作，监督本部门人员按照公司着装要求、上下班制度以及保洁员工作手册进行落实。 二、上交本部门人员本月的轮休表。 三、安排每天的工作任务分配，完成好上下大厅、走道、楼梯、垃圾箱、过道墙面、啤酒杯、啤酒架、公共卫生间、堆啤酒的仓库进行等。 四、负责领取卫生使用工具。 五、每月推荐一名优秀员工，公司进行表扬。每天下班前检查归类好物品以及负责区域的卫生。 7.出品部小组长职责 一、负责清点整理出品部的酒水、小吃、纸巾等物品的摆放。 二、上班前做好一切工作准备
19、。对于不足的商品及时上报领取。 三、小吃盘每天必须清洗干净卫生。 四、工作期间监督本部门人员，不允许带与工作无关的个人物品或小吃进入出品部。如因对账时账目不清、数量不对者，视情节而定，严重者无薪辞退，造成严重经济损失者追究其法律责任。 五、收集登记好每天酒水、小吃、纸巾、果盘的出库单，每月进行对接。 六、未经公司老板、经理允许私自赠送和私藏客人酒水小吃者，无薪开除。 七、负责出品人员轮休的统计，上报给人事部主管，进行统一登记。 八、每天下班前认真检查该部门的水电、物品、卫生等工作。 每月推选一名优秀人员上报。 推荐第3篇：资产管理岗位职责 1物资账务管理岗位说明书 1帐目审核：每月通过盘点表、
20、物品出入库单对各部门库房当月出入库情况进行核查；对物品、物资库房的账物及盘点表进行审核，抽查。 2.物资购入建账：物资库物品入库后，检查领导批文、发票原件、入库单据，缺一不可，留存发票复印件及领导批文；物资编号、登记固定资产电子帐，办理完资产后，在发票后签字（签字内容：资产已办理XXXX年X月X日），然后将发票返还、入账、报销。 3.帐务软件管理：每不爱吧软件录入与资产购入、物资调整同步进行，每个月进行一次软件录入。具体录入内容要有明确的存放地、物资编号、规格型号、价格、购买日期，每个月根据物资调配对管理软件相应内容进行合理的修改与调整。 4、电脑使用规定：软件录入电脑为专用电脑，不可连接网线
21、，不可使用U盘（账务处理时使用专用U盘或移动硬盘），只能录入相关账务管理软件使用，不可作为他用。做好软件账务资料保存工作，每季度复制更新账务管理软件的内存资料备份一次。 5、协助领导工作，认真完成好各级领导交办的临时性工作。 2.物资管理岗位说明书 岗位职责 1.负责公司内的物资配备计划、调整、交接、检查、报修等工作。 2.与个人进行物资交接，非个人用，与该部门负责人员交接。 3.经常了解物资使用情况，及时提出维修项目，发现人为损坏，责成责任人予以修复。 4.要建立资产信息库，采集资产供货商厂家、联系电话、维修电话、联系人等信息，接到资产报修信息后及时与厂家联系维修事宜（一般情况三天之内）。
22、5.负责与各部门物资负责人沟通配合，对其使用中发现的问题及时解。 6.利用假期组织供货厂家及有关人员对公司物资进行检修。 7.每年年末统计各部门第二年所需更换、添置的设备物资，进行审核，报 领导批准后实施购买或招标计划。 8.加强安全工作，注意对公司资产的管理，严防盗窃事件的发生。 9.对公司房屋，基础设施使用情况进行检查与管理，出现的问题按月汇总上报，并及时组织相关部门对基建方面所发现的问题进行处理。 10.负责公司所有物资管理，金额在500元以上或使用期在两年以上的（固定资产），要及时建立固定资产登记卡,并及时入账；对不用办理固定资产的物资要及时上账，建立详细的资产清单。 11. 12.根
23、据账务管理员核发的物资编号给出库物资编号、登记入账。按照做到出入库手续齐全，按月盘点，严格按照配置标准计划配发物资。物资分类，使用情况，分别建立各类物资的新旧账目，做到帐物相符。 严格出入库制度，未经有关领导批准不可私自配发或借用他人物资。批准借用的物资要办理相关借用手续。 13. 14. 15. 16. 17.退回库房的物资应保证能正常使用，如退回的物资已无法使用，需严格按照采购计划办理所有物资入库验收手续，审验合格，办理入资产库房，闲人免进。库房内资产码放整齐；根据不同资产性能，负责离职人员使用的资产回收工作。 每月的最后两个工作日为盘点日，根据盘点情况制表，与帐务人员出示有关部门的出具无
24、法维修的鉴定单，然后由物资库房提出申请报废。 库、入账及领用，任何手续不得涂改。 实行相应保管措施，防止资产损坏和虫蛀鼠咬。 进行盘点核实，确保帐物相符。盘点表一式三份，盘点人签字确认后，库房管理、账务管理各存一份，存档一份，同时保存电子文档存档。 18.协助公司领导及部门负责人工作；认真完成好各级领导交办的临时性工作。 推荐第4篇：选矿管理岗位职责 选矿管理员职责 1、协助部室领导开展选矿技术管理，参与起草和制定选矿制度和措施方案等基础性工作。 2、协助组织对各车间选矿管理工作进行监督、检查和指导。 3、具体负责受生产技术管理，具体负责有关选矿技术性改造措施的实施以及维修新技术、新工艺、新材
25、料、新设备的推广应用。 4、具体负责处理协调选矿的各类纠纷和其他单位的技术沟通工作。 5、具体负责选矿技术管理工作。 6、协助负责选矿技术管理监督、选矿技术培训和考核工作。 7、具体负责推行生产技术部有关选矿的先进经验。 8、完成部室领导交办的其他工作。 推荐第5篇：电梯管理岗位职责 电梯安全使用管理小组组长职责 （1）贯彻落实电梯安全管理法律、法规和有关标准。 （2）组织制定、落实电梯安全管理制度、安全操作规程、电梯应急救援预案等；配置专、兼职管理机构或专、兼职管理人员，层层落实电梯安全管理责任制。 （3）定期召集相关人员研究、部署、落实电梯安全工作，解决电梯重大安全问题，定期开展安全检查，
26、保障电梯使用安全。 （4）审定电梯大修理、改造、检验验收计划等，审批、安排电梯安全使用各项经费。 （5）及时、如实上报电梯事故，组织或协助开展事故调查，妥善处理事故善后事宜。 电梯安全使用管理小组副组长职责 （1）贯彻落实电梯安全管理法律、法规和有关标准，层层落实电梯安全管理责任制。 （2）协助电梯安全使用管理小组组长制定、实施电梯安全管理制度、安全操作规程、电梯应急救援预案等，保障电梯安全使用。 （3）及时组织相关人员研究、落实电梯安全工作，及时消除事故隐患。 （4）负责职责范围内的电梯使用管理组织、协调和处理各项工作。 电梯安全管理员职责 （1）熟悉并执行电梯有关的国家政策、法规，结合本单
27、位的实际情况，制定学校的电梯安全管理各项制度、电梯安全操作规程，不断完善电梯的管理工作。 （2）熟悉电梯的基本原理、性能、使用方法。并经质量技术监督管理部门考核，取得相应资格证书后开展管理工作。 （3）制定每年电梯相关操作人员教育培训计划，组织电梯操作人员参加政府或电梯协会举办的培训班和组织内部学习。 （4）监督电梯操作人员认真执行电梯安全管理制度和安全操作规程。纠正电梯使用中的违章行为。发现问题及时处理，做好相关记录。 （5）参与编制日常检查计划，并监督执行。 （6）负责完成按国家规定要求向政府相关部门申请电梯报检工作。 （7）负责协助电梯维修保养单位对电梯进行维修、保养、检修工作。 （8）
28、负责电梯采购、安装、调试、检验、申报注册登记等有关技术档案和原始记录的收集，建立电梯管理档案。 （9）协助政府相关部门对电梯使用、维护和检验等的监督检查工作。 （10）组织或协助制定学校的电梯应急救援预案，组织紧急救援演习，每年不少于二次演练。 （11）组织、督促、联系有关部门人员进行电梯事故隐患的整改。 （12）在紧急情况下，可决定停止使用电梯，并及时报告学校领导，必要时可直接向质量技术监督管理部门报告。 电梯操作员职责 （1）有高度责任心和职业道德，爱护设备。 （2）做到懂性能、会操作，不断提高业务水平和服务质量。 （3）做好电梯日常检查工作。 （4）协助、监督维护保养单位工作人员对电梯进
29、行检查和维护。 （5）接到电梯故障报告或巡视发现电梯存在故障、事故隐患应及时向有关部门人员报告，并停止电梯运行。 推荐第6篇：仓储管理岗位职责 仓储管理岗位职责 1.根据公司经营管理整体要求建立健全仓储管理监督体制、管理工作流程、出入库管理标准、管理制度并贯彻实施。 2.主要负责仓库日常工作的组织和管理，保证物资及时供应，优化库存结构，降低库存成本。 3.根据公司年度经营计划及战略发展规划，制定仓储部工作计划。 4.核定和掌握仓库各种物资的储备定额并严格控制，保证合理库存、合理使用。 5.掌握各类物资的收发动态，审查统计报表，定期撰写仓储工作分析报告，并上报有关领导。 6.负责对仓储部物料的入
30、库、出库手续，帐物卡，盘点账目、盈亏情况、物料防护等的监督检查。 7.定期组织盘点，对盘盈、盘亏、丢失、损坏等情况查明原因和责任人，提出处理意见。 8.负责废旧物资的管理，对呆滞料、废料、不合格品等提出处理意见，并协助实施。 9.做好仓储部团队建设，协助人力资源做好员工的选拔、配备、培训和绩效考核工作。 10.合理调配下属员工，指导、监督工作执行计划，努力提高工作的积极性和服务意识。 11.负责仓储部与其他部门的沟通，协调事宜。 12.完成上级领导交办的其他工作。 推荐第7篇：合同管理岗位职责 合同管理员岗位职责 1、负责审查各类经济合同的证照、评审会签单、评审会议记录的齐全。各项条款符合公司
31、规定，并做到及时准确。 2、负责公司合同信息，输入电脑的工作，全面实行信息化管理；并做到信息保密、安全及时准确登记。 3、负责公司合同专用章的使用及保管。使用及保管程序符合公司相关规定，登记内容清晰、完整。 4、负责合同评审会签单、合同评审会议记录的整理。及时、准确、规范。 5、负责管理公司合同文本，建立合同档案目录及合同台帐。及时、准确。 6、负责登记公司租赁合同或支出合同主要事项表，填写合同执行情况核对表。及时、准确。 7、负责汇总合同执行情况。及时、准确。 8、负责季度撰写合同执行报告。内容准确报告及时。 9、负责公司合同的查询工作。积极配合。 10、负责将执行完毕的合同加盖“合同全部履
32、行”戳记，并填写移出合同档案清单，移交档案室存档。合理、规范。 11、完成上级领导交给的临时其它任务。 推荐第8篇：合同管理岗位职责 合同管理员岗位职责 1、负责审查各类经济合同的证照、评审会签单、评审会议记录的齐全。各项条款符合集团规定，并做到及时准确。 2、负责集团合同信息，输入电脑的工作，全面实行信息化管理；并做到信息保密、安全及时准确登记。 3、负责集团合同专用章的使用及保管。使用及保管程序符合集团相关规定，登记内容清晰、完整。 4、负责合同评审会签单、合同评审会议记录的整理。及时、准确、规范。 5、负责管理集团合同文本，建立合同档案目录及合同台帐。及时、准确。 6、负责登记恒兴集团租
33、赁合同或支出合同主要事项表，填写合同执行情况核对表。及时、准确。 7、负责汇总合同执行情况。及时、准确。 8、负责季度撰写合同执行报告。内容准确报告及时。 9、负责集团合同的查询工作。积极配合。 10、负责将执行完毕的合同加盖“合同全部履行”戳记，并填写移出合同档案清单，移交档案室存档。合理、规范。 推荐第9篇：后勤管理岗位职责 后勤管理岗位职责 1、负责职工食堂的正常运转，对食堂费用做出合理控制。不断提升菜品质量，定期询问项目员工对就餐质与量的要求，持续改进； 2、负责员工就餐的卫生管理工作。严抓食堂卫生管理，以确保员工就餐的安全； 3、负责项目内部治安管理工作。维护内部治安秩序，搞好治安综
34、合治理，预防犯罪和治安灾害事故的发生，保护项目财产的安全，确保各部门工作的顺利进行； 4、负责建立和完善安全责任制。建立以防火、防盗、防灾害事故为主要内容的安全保卫责任制，做到组织落实、制度落实和责任落实； 5、严格门卫登记制度。一切进出项目的物资，严格门卫检查、验证，物证相符方能进出，凡无证或证物不符门卫有权扣留，并报相关部门查处； 6、建立和完善后勤岗位责任制，加大考核力度，提高服务质量； 7、负责项目办公用品的计划、采购、领用、保管、结算和成本控制管理以及相关办公设备的维修维护。 8、负责工人生活区宿舍分配、卫生检查、防火、防盗、治安检查管理； 9、按时完成领导交办的其他工作任务。 推荐
35、第10篇：专卖管理岗位职责 专卖监督管理股股长（稽查队长） 岗位职责 一、负责本局专卖管理工作的落实，制定本局专卖管理工作目标和计划，并组织实施。 二、认真落实烟草专卖行政执法责任制，行政许可事项的审核工作。 三、负责做好同级内部专卖管理监管、日常监管工作。 四、依法协调、指导、组织开展本辖区卷烟市场的打假打私、打击制售假烟网络和市场监管工作。 五、完成专卖监督管理科科长（内部专卖管理监督科科长、稽查支队长）、县级局领导交办的其它工作。 1 专卖监督管理股副股长 一、负责辖区内的烟草专卖督察工作，制定相关专卖管理工作制度、措施和计划，并具体组织监督、检查、落实。负责制定专卖人员培训计划，组织专
36、卖稽查人员的业务、法律法规培训工作，指导、监督涉烟违法案件的办理，规范办案程序。 二、作好卷烟零售点的合理布局和经营户管理工作。负责依法组织实施零售户服务管理工作。 三、负责专卖证照管理及内勤工作。负责烟草专卖零售许可证的审核、发放和年检工作，负责执法检查证的申请、审核、上报工作，组织对专卖管理股的日常考核工作。 四、完成局领导、股长交办的其它工作。 稽查队副队长岗位职责 一、负责组织实施辖区内卷烟市场的打假打私、打击制售假烟网络工作。搜集违法生产经营案件线索，组织、协调本辖区卷烟市场的日常监管和打击制售假烟网络工作。制定并落实打假打私、打击制售假烟网络和市场监管工作制度。组织打击制售假烟网络
37、案件线索的信息搜集、整理、汇总、分析工作。 二、负责组织开展对本辖区卷烟市场的日常管理，维护卷烟市场正常经营秩序。制定并落实本辖区卷烟市场的治理整顿方案，有效组织开展治理整顿工作。做好举报投诉案件的接待及受理工作。 三、负责涉烟刑事案件的移送工作。并按规定做好涉烟刑事案件备案备查工作。 四、完成县级局领导、稽查队长交办的其它工作。 证件管理员（库管）岗位职责 一、在专卖监督管理股股长领导下，具体负责受理各类烟草专卖零售许可证的申请，核实申请材料，接照规定程序，制作受理或不予受理、许可或不予许可决定书，并负责做好制证、发证、归档、管理工作。 二、负责县级局烟草专卖执法检查证、行政执法证等执法证件
38、的初审、送审、接收、更换、发放、收回、登记、存档工作。 三、定期对县级局审批发放的烟草专卖零售许可证等证件信息进行搜集、汇总、整理和上报，草拟本辖区零售店合理布局规划。 四、建立健全本辖区卷烟零售户管理档案，按照卷烟零售户分类情况制定动态管理计划。 五、负责对辖区内烟叶收购站（点）的设立申办进行初审及上报工作。 六、负责烟草法律、法规的宣传报导工作。 七、完成股长、副股长交办的其它工作。 案件审理员岗位职责 一、认真负责地做好案件资料的审理、案件查处及归档工作。负责各类烟草专卖行政执法文书的保管、发放和收缴工作。 二、负责本局案件材料的审查、报告，做好调查取证及相关烟草专卖行政执法文书的制作和
39、案卷卷宗的整理归档工作。 三、做好案件移送及宣传报道工作。负责案件的移送、信息资料的收集、整理与存档工作。 四、完成专卖管理监督股股（副）长、稽查队（副）长交办的其它工作。 专卖股内管员（内勤）岗位职责 一、负责辖区内部专卖管理监督、检查工作 。贯彻行业内部专卖管理监督的规定和要求，对辖区内“两烟”的经营活动进行日常监管。 二、负责辖区内部专卖管理监督、检查工作负责对内部监管工作进行汇总和分析，撰写内部专卖管理监督报告，并按时上报。 三、负责专卖监督管理股内勤工作。负责部门员工培训档案的建立和管理，部门员工的考勤、部门的后勤服务工作。 四、完成专卖监督管理股股长交办的其它工作。 专卖管理员岗位
40、职责 一、认真宣传烟草专卖法律、法规及相关行业政策，提高卷烟零售户守法经营的意识和自觉性。 二、依法对本辖区市场进行监督、检查，加强日常监管，有效规范卷烟零售户的经营行为。 三、认真开展对本辖区卷烟市场的打假打私工作，及时掌握市场动态，搜集案件线索，依法实施对本辖区市场的市场管理监督工作。 四、负责开展对本辖区的卷烟零售户实施有效的专卖监督管理工作，监督客户经理、送货员的服务行为;认真填写专卖监督管理服务手册，维护客户小票粘贴，对发现的问题及时报告并责成相关部门进行核实、整改，并做好落实。 五、负责监管本辖区及分管片内卷烟的百分之百入网、百分之百落户、百分之百落地销售。 六、完成股（副）长交办
41、的其它工作。 专卖稽查员岗位职责 一、认真负责地开展辖区卷烟市场的打假打私、打击制售假烟网络和市场监管工作。 二.认真宣传烟草专卖法律、法规及相关行业政策，提高卷烟零售户守法经营的意识和自觉性。 三、依法对本辖区市场进行监督、检查，加强日常监管，有效规范卷烟零售户的经营行为。 四、认真开展对本辖区卷烟市场的打假打私工作，及时掌握市场动态，搜集案件线索，依法实施对本辖区市场的市场管理监督工作。 五、负责案件材料的初步审查，制作现场勘验笔录、询问笔录以及填制证据先行登记保存单等相关执法文书。 六、负责做好与案件有关的影像资料的收集、整理、归档和保管工作。 七、完成股长、稽查队（副）长交办的其它工作
42、。 第11篇：车间管理岗位职责 车间主任 1、 2、根据工艺文件、清单等组织生产等工作，不得出现差错。施行例会制度。每周一应有一次生产总结会，安排本周工作，强调安全、质量、卫生等要求，提高员工素养。 3、严把质量关，从源头做起，培养提高职工技能、素养。按技术文件、图纸等指导生产；提倡精心、细心、有责任心的工作，制作出优质产品。 4、 5、 6、 7、 8、 9、车间要按要求清洁生产；物品定制管理。 完善消耗定额考核，具体考核到班组。 按时交货率要达到80以上。 严格执行三级检验制度，配合好质量部做好产品终检。 负责设备日常使用、保养，不得出现重大设备事故。 负责本部门的消防安全管理，不得出现事
43、故。 10、不得出现工伤事故，出现直接费用超出1000元的事故的将处罚（为事故责任人的另行处罚）.重大事故由政府部门处理。 10、生产过程中严格控制产品报废率。出现问题的按规定处罚。 11、负责质量体系、安全体系等在本部门有效实施。 12、督促本部门职工执行禁烟规定。 1、按照技术部下发的工艺文件指导班组生产，监督工艺执行情况并做好记录，发现异常必须及时纠正，解决不了的立即通知相关人员。 2、根据相关技术文件、检验标准及时对产品进行复检，发现问题立即安排人员处理。对复检负责。 3、及时整理相关检验文件，认真填写并及时上交到相关部门，配合做好产成品入库手续。 4、 5、负责相关的质量体系在本部门有效运行。根据相关技术文件配合其他部门做好产成品发货工作。 材料仓库管理员 1、根据送货单或采购合同清点并核对材料数量，确认无误后卸货到指定地点并摆放整齐。 2、 3、根据质量管理要求对所接收材料及时送检。对检验合格的原材料根据技术文件和当天用量发放材料