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1、2023年存货管理会计岗位职责（精选多篇） 推荐第1篇：管理会计岗位职责 管理会计岗位职责 1、熟悉和掌握有关财务会计法规和税收法规，严格执行财务 管理制度，遵守财经纪律； 2、负责医院稽核工作。审核监督收费处与出纳的现金收入； 3、负责会计凭证稽核，登记明细账，汇总复核报表，按时报 送院长； 4、负责办理医院职工的养老、医保等社会保险； 5、参与财产清查的落实； 6、建立医院各科室的二级明细核算，根据成本效益原则，节 约原则，对成本费用进行预算控制，提出决策分析数据； 7、根据工资分配办法，计算全院绩效工资； 8、承办领导交办的其他工作。 推荐第2篇：资产管理会计岗位职责 资产管理会计岗位职
2、责 1、掌握资产管理制度和核算办法，负责对有关财产使用部门进行财产管理和核算。 2、参与固定资产的清查盘点和物料的月末，或季末盘点工作，在财产清查中盘盈、盘亏的物料，要分情况进行不同的处理。 3、分析财产和物料的使用效果，提高固定资产的利用率。 4、每月计提固定资产折旧，月末结出资产净值余额，编制固定资产折旧汇总表，做到账表相符、账账相符。 5、对于会计材料账与物料库账物不符的，要与仓管员共同查明原因，查明原因后作账务平衡处理。 6、对于取得的领料单、验收单、入库单，要逐日登记材料的收、发、存明细账。 7、正确划分固定资产和低值勿耗品的界限，编制固定资金产目录，对固定资产进行分类核算 8、年底
3、进行资产清查盘点，对报废处理和出售不使用的资产，按会计规定办理手续，编制会计凭证，登记账户。 9、对物品的领用，做到事先有控制，事后有监督，月底对领用物品的消耗情况进行分析。 13、完成领导交办的其他工作。 推荐第3篇：管理会计岗位职责（整理） 管理会计岗位职责 1对财务成本进行预算，提出决策分析数据 （1）进行成本、销售和利润的预测。 （2）参与生产经营短期决策和长期投资决策，提出有关决策分析的数据。 2编制全面预算，确定各项财务目标 （1）根据生产经营目标，编制企业的全面预算，确定目标成本和目标利润。 （2）提出增收节支的措施，保证成本目标和利润目标的实现，提高经济效益。 3对财务成本进行
4、控制，开展价值分析 （1）建立财务成本控制体系，对成本和资金进行控制，保证销售目标和利润目标的完成。 （2）对产品进行价值分析，按销售区域进行利润的敏感性分析，以挖掘降低目标的潜力。 4评价经营业绩，考核责任单位实绩和成果 （1）建立成本和利润责任中心，编制责任预算，保证企业生产经营目标的实现。 （2）通过对各责任中心业绩报告的实际数与预算数的对比，考核评价各责任中心的工作实绩和经营效果。 暨管理会计具体工作计划 一 成本控制 （一） 工资费用控制 工资在成本中占有一定的比重，增加工资又被认为是不可逆转的。控制工资与效益同步增长，减少单位产品中工资的比重，对于降低成本有重要意义。 管理人员工资
5、可采用基本工资和岗位津贴以及福利三种形式，包括业绩评价情况，出勤率等调节应扣和应发薪金。销售人员工资可采用基本工资加销售回点的形式，一方面可以提高销售人员工作动力，另外可以使薪酬与业绩挂钩。 （二） 企业管理费控制 企业管理费指为管理和组织生产销售所发生的各项费用，开支项目非常多，也是成本控制中不可忽视的内容。上述这些都是绝对量的控制，即在销售量固定的假设条件下使各种成本开支得到控制。 管理费用包括分公司办公管理经费以及销售活动经费。公司办公活动经费可以根据历年数据编制预算进行控制，重大增加项目应由总经理批准签字才能予以实施。销售活动经费可以与销售业绩挂钩，严格控制虚报活动经费。市级销售单位办
6、公经费可根据实际情况由公司决定是否作为管理费用还是作为销售费用。 （三） 目标成本管理 （1）目标成本管理体系： 确定目标，层层分解；实施目标，监控考绩；评定目标，奖惩兑现 （2）目标成本管理依据： 产品目标成本=售价-利润 根据前期销售数据和市场供求状况确定期望售价，根据前会计期间数据以及预算来决定目标利润，根据目标成本=售价-利润，来确定目标成本，并据此严格控制成本。 由于本公司产品属于快速消费品，市场价格透明，售价基本恒定。所以供应链成员企业之间达成利益水平和分配时间的一致是最具成效和最关键的步骤：应该使所有的供应链成员都获得利益，但利益总和不得超过最大许可的产品成本；而且，达成的价格应
7、能充分保障供应链成员企业的长期利益和可持续发展。 二 绩效管理 （一） 绩效评价/考核是对职员的工作过程和结果进行评价的管理过程。绩效评价的结果是确定职员薪酬、培训需求、晋升等人力资源管理决策的重要依据。 （二）业绩评价必须遵循一定的原则： 1、透明原则 透明原则包括：考核流程、考核方法和考核指标是确定的；考核者与被考核者对考核目标不会存在明显的分歧。 2、对等原则 对等原则包括：考核方法与职位特点相对等；考核指标与职责相对等；考核周期与考核指标相对等；考核目标与企业实际客观条件相对等。 3、可行原则 可行原则是指考核标准是可以操作的，包括：考核者对于考核方法能正确应用；考核者能保证考核的公正
8、性；考核指标是可以量化的；考核信息是可以获得的等内容。 （三） 业绩评价的指标选取 1、财务指标 财务指标用于评价工作结果在财务上的效果，具有目标明确、容易量化、客观性高等特点，常用的财务指标包括收入指标、利润指标、费用指标等。 2、客户指标 客户指标是让客户对企业提供的产品和服务进行评价，具有客观性、导向性等特点，常用的客户指标包括客户满意度、市场占有率等。 3、内部管理指标 内部管理指标用于评价对企业内部管理改进的效果，具有基础性、导向性、综合性等特点，常用的内部管理指标包括劳动生产率、产品合格率、计划执行率等。 4、员工成长指标 职员成长指标用于评价职员素质和能力是否得以持续提高，具有基
9、础性、前瞻性等特点，常用的员工成长指标包括职员满意度、培训效果等指标。 5、行为特征指标 行为特征指标用于评价员工的行为是否有利于提高工作业绩，具有过程性、基础性等特点，常用的行为特征指标包括领导评价指数、相关部门评价指数等。 6、否决指标 否决指标用于评价员工的失误给企业带来的意外损失，具有预防性的特点，在考核标准中属于扣分指标。设立否决指标是防止出现意外事故的重要措施。常用的否决指标包括重大质量事故、安全事故等指标。 由于评价体系的建立需要对整个公司经营情况以及流程有很高的熟悉程度，而且工作量巨大，所以在此就不详细建立评价体系模型，如果有幸进入公司，根据公司实际情况以及公司领导意见来建立评
10、价体系。 三 预算管理 （一） 预算的组织 首先成立预算管理小组负责预算的编制，审核和执行情况，预算管理小组成员应当包括总经理、财务负责人、销售负责人等部门负责人。 预算管理小组的职责有： 1、审议有关预算管理的制度、规定和政策； 2、审议通过预算编制的方针、程序、方法； 3、在预算编制和执行过程中，对各单位发生的分歧、矛盾或问题进行协调、调解和仲裁； 4、接受预算追加方案的审查和审批； 5、接受预算分析报告，并提出预算工作改进的意见与建议。 （二）预算的编制。 （1） 销售预算的编制 销售预算的编制，应当由公司管理者牵头，市场营销、财务部门的负责人参加，根据集团目标和公司的实际定出自己的主要
11、预算目标，由市场营销部门拟定具体方案，财务部门负责平衡调整。 销售预算编制的主要依据： 集团公司下达的销售任务与计划； 往期公司的销售情况，包括区域、数量、结构、平均单价等； 上年同期销售情况，包括销售区域、数量、结构、平均单价等； 最近市场预测情况； 公司的销售政策和策略（如促销策略、返利和价格政策、广告投入、营销变化等）； 集团公司的销售策略和要求（具体内容同上）； 公司外部环境的变化，如不同的季节、竞争对手的变化、供求关系平衡的破坏、政府部门对打击盗版的力度和决心、整个行业的发展波动乃至国际社会对国内知识产权的态度、压力和趋势都是不可忽视的重要因素； 营销队伍的素质及稳定性等； 其它影响
12、因素。 应按商品或劳务的类别分别填列。能明细到具体商品或劳务的，应进一步细化。 （2） 商品销售成本及销售毛利预算的编制 商品销售成本及销售毛利预算的编制，应由财务部门会同采购、市场、等部门共同编制。先由财务、采购部门提供每类商品的平均销售成本，然后由参与各方依据预算目标进行调整。要求按大类将商品的销售成本及销售毛利逐项编制出来。能明细到具体商品和劳务的，应进一步细化。 编制商品销售成本及商品销售毛利预算的基本依据和要求： 以销售预算为依据； 以集团下达的毛利指标为依据； 销售成本、毛利应以近期的成本、毛利水平为参考依据，要求毛利水平应高于往期平均水平； （3） 费用预算的编制 根据本公司的情
13、况，预算费用应该包括经营费用、物流费用、管理费用和财务费用四大部分。经营费用包括销售人员的工资、提成、福利费、广告促销费用、办公费用、汽车燃修费等；物流费用包括物流人员的工资、福利费、运费、电话费（包括座机与手机费）、招待费（总部）、出入库单据打印费、制码、贴标、封塑封箱等入出库上架等商品整理包装费、信息制作发行费用、差旅费、办公费、低值易耗品、微机费用、折旧费、汽车燃修费等；管理费用包括管理人员的工资、福利费、车辆燃修费、水电费、招待费（包括礼品、礼金和赠品）、办公费、低值易耗品摊销、折旧费、微机费用、租赁费、修理费、劳保费、递延资产摊销等；财务费用包括利息净值、银行手续费等。上述费用又进一
14、步划分为固定费用和变动费用两类，对固定费用实行定额控制，对变动费用实行与销售额挂钩的办法进行控制。 对于费用预算要在分析研究各项预算支出的必要性和可能性的基础上，来确定其开支数额的大小。具体可分三个层次： 要求各单位、各部门根据本企业预算期间的总目标和各单位的具体目标，以零为基础，详细讨论预算期内需要发生哪些费用，各项费用数额多少，未来效果如何； 将各部门提出的费用项目分为两类：必须全额保证的费用和可适当增减的费用；对于可适当增减的费用项目进行成本效益分析，将所费与所得对比，在权衡每项工作轻重缓急基础上，分成若干层次，排出先后顺序； 按上一步骤所定的费用开支层次和顺序，结合预算期内可动用的资金
15、来源，分配资金，落实预算。 各项费用预算由各公司根据业务特点指定牵头部门，分别组织相关单位编制，并直接向公司预算管理办公室提供。如：工资性支出由人事部门牵头等。 （三） 预算考核 预算的考核分两个层次： 1、对全面预算管理系统进行的考核与评价。这是对各公司经营业绩的综合考评，要根据各项预算指标的完成情况进行考评，考评指标应包括：销售收入、销售毛利率、回款率、库存周转率、费用完成率、利润、付款率等。各公司应根据内部各部门的预算内容选择恰当的考核指标。 2、对预算执行者进行考评。要划分不同的层次从总裁到总经理、部门经理以及每一个员工都要进行预算考核。指标的设定要根据预算的内容而定。 考评是发挥预算
16、约束与激励作用的必要措施，通过预算目标的细化分解与激励措施的付诸实施，达到人人肩上有指标，项项指标联收入的境界。具体考核奖惩办法另行制定。 推荐第4篇：04 管理会计岗位职责 04 管理会计岗位职责范文 第一条预算财务成本，提出决策分析数据。 1应用本量利分析和数据统计的方法，进行成本、销售和利润预测。 2参与生产经营短期决策和长期投资决策，并提出有关决策分析的数据。 第二条编制全面预算，确定各项财务目标。 1依据生产经营目标，编制全面预算，确定目标成本和目标利润。 2制定出增收节支的措施，保证成本目标和利润目标的实现。 第三条对财务成本进行控制，进行价值分析。 1建立财务成本控制系统，控制资
17、金和成本，保证生产经营目标和利润目标的实现。 2对产品零部件进行价值分析，按部门进行利润的敏感性分析，以挖掘降低目标成本的潜力。 第四条评价经济业绩，考核责任单位实绩和成果。 1建立成本和利润责任中心，编制责任预算，实行责任会计，保证公司生产经营目标的实现。 2通过对比各责任中心业绩报告的实现数与预算数，考核评价各责任中心的工作业绩和经营效果。 推荐第5篇：存货会计岗位职责（优秀） 存货核算会计岗位职责 1、严格遵守公司各项规章制度和财经纪律，服从管理，努力工作。 2、根据会计法及工业企业制度有关规定，制定符合公司实际及发展需要的存货控制管理体系并付诸实施。 3、定期分析经营商品的销售成本，对
18、采购价格及采购运输过程中耗费进行有效监控，努力降低公司的经营成本。 4、负责对库存商品的数量及价值进行有效地监督，提供存货进出库情况的分析报告，结合公司的销售情况，做好最佳库存量的预测。分析储备情况，防止呆滞积压。对于超过正常储备和长期呆滞积压的存货，要分析原因，提出处理意见和建议，督促有关部门处理。 5、负责对库存商品的财务核算，结合公司运营的实际情况把直接归属于单个商品的费用直接计入存货成本，把归属于几个商品的间接费用采用合理的方法进行分配计入采购商品的成本。 6、随时了解掌握存货采购成本控制运行状况，及时修订完善成本控制体系。 7、监督库房管理，参与存货盘点和核算，做到帐实相符。每月盘点
19、结果要及时与各储运部核对，如有帐实不符的情况及时上报财务部。 8、严守公司财务机密，积极协助配合其他人员的工作。 9、会同有关部门拟定材料物资管理与核算实施办法。 10、审查采购计划，控制采购成本，防止盲目采购。 11、负责存货明细核算。对已验收入库尚未付款的材料，月终要估价入账。 12、按规定及时整理、编制、录入商品信息和供应商信息。 13、建立健全日常管理工作，主要包括存货的收、发、存管理。 14、复核承运单并进行保管，负责存货明细帐的登录及管理。 15、定期与供货单位核对往来情况，把对帐结果发给对方，让对方确认后给我们回传，双方都确认后的对帐单作为我们付款的依据。 16、每月终了要与仓库
20、和销售会计仓库的出库情况及销售情况，把出库商品及时结转成本或作其他处理。 17、做好存货周转率、周转天数、周转次数的分析，保持公司合理的库存，对最佳存货保有量做好分析，以节约公司的资金成本。 18、对购置多种商品的公摊费用（运费、采购费用、包装费等）要做好合理的分配，以真实的核算每种商品的实际成本。 19、负责分析应付帐款的帐龄及偿还情况。 20、负责应付及预付帐款的核算工作，办理预付及应付帐款的结算。 21、及时生成ERP中应付、预付相关的凭证，并与采购部进行应付及预付款项的对帐，保证应付帐款的帐实相符。 22、负责监督出入库签字手续是否齐全，遇到问题及时处理并汇报。 23、负责对采购单价、
21、各项费用的真实情况进行审核、监督与控制。 24、每有15号前，将上月的应付帐款明细表报送到主管处，由主管复核后报财务部长和总经理，以利于合理安排资金。 审批： 核： 起草： 复 推荐第6篇：综合管理会计岗位职责细化 岗位职责细化 一、岗位名称：综合管理会计 二、岗位职责 1、负责会计凭证的装订与保管。 2、负责会计帐簿的装订与保管。 3、负责会计报表及管理制度的装订与保管。 4、负责会计档案资料移交公司档案室归档。 三、岗位职责实施细则（见附表） 四、岗位工作业务流程（见图表） 五、参照文件及台帐资料 参照文件： 1、中华人民共和国会计法 2、（2000）沪港办字485号上海港务局会计档案管理
22、实施办法 3、（2023）沪港张办字9号张华浜港务公司会计档案管理办法 台帐资料： 1、会计凭证目录 2、会计帐簿归档清单 六、岗位须具备的业务技术和培训要求（另附） 推荐第7篇：财务管理会计岗位职责 1.认真贯彻执行会计法和国家的财经方针、政策，维护财经纪律。贯彻执行国家邮政局及上级主管部门有关经营、财务方面的规章制度，保证公司及所属分公司在财务核算上认真执行。2.根据会计制度规定，准确、及时地做好账务和结算工作，正确进行会计核算,填制记账凭证，登记明细账和总账，账务的收发、增减和使用以及对日常经费收支进行核算。3.正确进行会计电算化工作的处理，提高会计核算工作进度和准确化。4.正确计算收入
23、、成本、费用，正确计算和处理财务成果，具体负责编制公司月度、年度会计报表,年度会计决算及附注说明和利润分配核算工作。5.负责公司各项债权、债务的清理结算工作。6.及时做好会计凭证、账册、报表等财会资料的收发、汇编、归档等会计档案管理工作。7.定期对所属分公司财务报账工作进行检査和考核，并对会计基础工作进行指导，对成本的控制和收人计划完成情况进行内部审计，同时协助其进行清缴欠费工作，确保公司资金周转正常运行。8.掌握邮政企业统一开支标准，负责公司工资性核算和办理各项扣款,协助公司人事劳资部门及时调整职工工资发放,贯彻执行上级颁布的有关调资、奖励等文件。9.办理日常统计工作。及时准确编制各类统计报
24、表，定期及时准确上报统计数字资料。加强统计基础工作落实,把好所属分公司基础统计数据原始质量关。 推荐第8篇：固定资产管理会计岗位职责 固定资产管理会计岗位职责 1.严格遵守国家的财经纪律，以中华人民共和国会计法为依据，并结合医院会计制度、医院财务制度、医疗机构财务会计内部控制规定(试行)等法律法规和制度规定，认真执行本院各项财务管理制度。 2.禁止同一部门或一人办理固定资产业务的全过程。 3.严格按照固定资产管理有关规定，认真履行固定资产新增、调拨、报废、盘盈和盘亏程序，及时办理固定资产的入库、领用、调出、报废和清理手续。 4.负责审核固定资产的入账、转账、清理和报废手续是否合法、合规和合理。
25、5.严格遵循固定资产配置、处置报批程序。 6.参与单位长期闲置、低效运转和超标准配置固定资产的调剂工作，优化单位固定资产的配置，参与大型仪器、设备等固定资产的共享、共用和公共平台建设工作。7.参与投资购置大型固定资产项目的测算和论证，并对医疗设备进行绩效评价及投资重点跟踪监测。 8.参与对固定资产购建的预算和费用项目追加申请的审核。 9.参与对固定资产进行盘查、清理、登记、统计汇总及日常监督检查工作。10.按照医院财务管理需要，完成相关工作。爱岗敬业，团结协作，忠诚职业，尽职尽责，正确处理同行同事间关系，互相尊重，互相配合，和谐共事。 推荐第9篇：助理会计岗位职责定稿 1.现金报销单据的审核。
26、2.办理资金收、支等日常性工作，编制资金收付凭证及资金日报表。3.登记、清算员工借款。4.登记资金日记账,与总账、库存、银行对账单等核对相符。 推荐第10篇：总帐助理会计师岗位职责 Job Description岗位责任制 岗位名称总帐助理会计师级别编辑人 _直接上司 会计部经理管理对象 工 作 所 辖 范 围资历要求1.热爱本职工作，有良好的会计职业道德，一丝不苟，兢兢业业。 2.懂得党和国家的有关方针、政策和财务制度规定，遵守财经纪律，并能正确 运用会计基础知识及核算程序。 3.熟练掌握会计基础理论、饭店财务与会计、管理会计知识等。 4.具有较好的理解能力，按照会计规范搞好总帐工作。 5.
27、工作塌实、数据概念强，责任心强。 6.具有财经专业中专以上学历或同等文化程度，从事财会工作3年以上，具有 助理会计师以上职称，受过饭店财会专业培训，最好具有饭店财会工作的 实践经验，能胜任本职工作。 批 准 人_部门经理部门总监总经理 日期编号 _ * 岗位概述： 负责收入和费用核算，定期编制银行调节表，审核差旅费报销，为结帐做好各种准备，提供各种财务数据及有关报表。 具体职责： 1.负责饭店营业收入帐务。 2.负责饭店费用帐务。 3.对于饭店在所有银行开立的每一个帐户的余额进行核对，月末作银行调节表。对于在银行对帐过程中发生的未达帐项，及时查明原因，对于时间较长的要及时与银行、收款单位等有关
28、方面联系解决。 4.对资产类帐户中的应收款、库存物品、食品、出差人员预支差旅费及其它流动资产帐户余额与总帐相应的帐户余额进行核对。 5.具体负责饭店各部门费用指标生成情况的考核、检查和分析。 6.对向各部门分摊的交通费、洗涤费、电脑器材费、商务中心费等进行审核、检查，纠正 分摊中不合理情况。 7.定期对饭店各部门的备用金进行盘点，对于发生备用金长短款及挪用备用金的情况及时汇报并配合有关部门进行处理。 第11篇：会计岗位职责 会计岗位职责 一、在经理领导下，具体负责公司会计部门的管理工作。 二、按要求记账收款，如实反映公司各项经济活动收支情况，保证各项经济业务合情、合理、合法。 三、按时编制月、
29、季、年度会计表，做到数字真实、计算准确、内容完整、说明清楚、报送及时。 四、根据会计制度，定期汇总会计凭证（登记总账不超过10d），并与科目明细账核对相符。 五、负责公司管理费核算，认真审核收支原始凭证，账务处理符合制度规定，账目清楚，数字准确，结算及时。 六、负责专用款项的明细核算，正确反映各项专用基金运用和结余情况以及专项工程支出情况。专用基金的往来款项要及时对账清算。 七、负责每月预提和待摊费用的核算。 八、负责公司各部门的费用报销业务手续。 九、负责公司税金台账的登记和税金的交纳。 十、按每月工资表、水电耗用表、燃料耗用表等费用项目编制部门费用分摊表。 十一、对公司的会计凭证、账簿报表
30、、财务计划和重要合同等会计资料定期收集、审查、装订成册， 登记编号，按照会计档案管理办法的规定妥善保管，并按照规定办理销毁报批手续。 十 二、定期组织对公司固定资产和流动资金的清查、核实工作，确保财产的准确性，加强对固定资产 和流动资金的管理，提高资金利用率。 十三、严格按照财务管理制度的要求；认真做好记账凭证的稽核，组织会计统计报表的编审工作，保 证财务结算的正确、及时和真实，为领导提供可靠的经营管理资料。 十四、及时掌握流动资金使用和周转的情况，定期向经理汇报工作。 十五、督导所负责岗位的工作情况，并对工作完成的效果负直接的责任。 十六、公司财务结算部应按月向公司总经理报送财务报告，包括资
31、产负债表、损益表、财务状况变动 表和其他附表及财务状况说明书。年末报告，必须于年度终了25日内连同中国注册会计师的查账报告，并报送公司主管部门、银行、财税机关、公司总经理作为收支权益分配依据。 十 七、财务部季末25日前向总经理汇报各内部核算单位及全公司财务状况和财务指标分析（包括经 营成果及偿债能力、营运能力和盈利能力指标）。 安徽远泰幕墙装饰工程设有限公 2023年1月1日 第12篇：会计岗位职责 临沂市xx汽车运输有限公司 会计岗位职责 1、敬业爱岗，热爱本职工作，努力钻研业务，使自己的知识和技能适应本人所从事的工作要求。 2、依法办事，按照会计法律、法规、规章制度的程序和要求进行会计工
32、作，保证所提供的会计信息合法、真实、准确、及时、完整。 3、熟悉法规，熟悉财经法律、法规和国家统一会计制度，并结合会计工作广泛宣传。 4、客观公正，办理会计事物应当实事求是。 5、搞好服务，熟悉本单位的生产经营和业务管理工作，运用掌握的会计信息，改善单位的内部管理，提高经济效益。 6、保守秘密，保守本单位的商业秘密，除法律规定的和单位领导人同意的外，不能向外界提供或泄漏会计信息。 年月日 第13篇：会计岗位职责 会计岗位职责 1、认真学习和贯彻执行国家有关财经的法律法规、方针政策，遵守会计法的规定，严格执行会计基础工作规范、内部会计控制规范、会计档案管理办法等有关财务会计工作的各项制度。遵守学
33、院和公司各项财务管理规章制度，服从财务部工作安排，维护公司经济利益。 2、爱岗敬业、坚持原则，廉洁奉公，具有良好的职业道德，严谨的工作作风和较强的工作责任心。 3、认真落实岗位责任制。A、落实部门报账员岗位职责，熟练掌握报销制度、审核权限等规定，认真审核各项报销凭证是否合法合理，内容是否真实，手续是否完备，数字是否正确，会计科目使用是否符合规定，有无经手人和领导签字。严格把关、发现问题和差错，及时通知有关人员查明原因更正处理。对不符合要求的原始凭证应拒绝办理，并提出更改建议：对于大的开支项目，必须慎重办理，必须经过上一级部门领导或公司领导同意后方可办理。遇有伪造单据、涂改凭证、虚报冒领行为，应
34、及时报请领导处理，预防违法违纪行为发生；加强成本控制管理，发挥财务监督作用，确保部门经费在规定的项目范围和核批的金额内使用，对未列入预算的经费报账不予受理。 应按规定及时报账，给单位提供一切真实的会计资料。B、落实固定资产会计岗位职责。认真执行公司固定资产管理办法，负责审核固定资产和在建工程的增加、减少核算工作，按月计算提取折旧，编制月度、年度相关报表；对购置、调入、调出、报废的固定资产，要督促有关部门办理会计手续，做到账物相符。定期对固定资产盘点，年终进行全面清查，发现盘盈、盘亏和毁损等情况，要查明原因，弄清责任，按规定的审批权限办理报批手续。发现有多余、闲置以及保管使用维护不当的固定资产，
35、要及时向领导报告，并提出改进意见。完善公司固定资产的核算与管理办法。C、落实工资核算岗位职责。 1、配合人事部门，做好工资、奖金、福利费、保险费等的审核及明细核算工作，确保准确无误。 2、根据职工人数、各种津贴、补贴标准、各种代扣代缴款及人事部门的工资变动通知单等，编制每月工资表，经上级领导审核批准后交至工资开户行予以发放。 3、如实代扣、代缴各项费用，正确提取三险一金，并及时完成个人所得税上报工作。 4、加强公司财务管理，做好财务事前预测、事中控制、事后分析，严格控制成本费用 开支，促进公司各项经济指标的落实。 5、严格执行发票（收据）管理使用规定，专设登记薄登记，认真办理领用，注销手续。做
36、好发票（收据）登记、领购、填制、保管、回收、缴销工作。 6、负责记账凭证的编号、整理、装订，严格执行会计档案管理办法，妥善保管会计凭证、会计帐簿、会计报表和其他会计资料。年终决算后，应将全年的会计资料收集齐全，分类排列，以便查阅，要归档的会计资料应按规定及时整理归档。 7、熟练使用办公软件，并按规定程序进行软件的管理与维护，定期检查软件、硬件设备的运行情况，及时做好数据备份。 8、与时俱进，敢于创新。加强政治学习和会计专业理论学习，不断提高自身综合办事能力。根据公司财务运行情况给合个人工作实际提出合理化建议，当好参谋。 9、团结协作，完成领导交办的其它工作任务。 谢正菊 2023-11-2 第
37、14篇：会计岗位职责 会计岗位职责 （1）按照国家会计制度的规定进行会计核算，记帐、复帐、报帐做到手续完备，数字准确，帐目清楚，按期报帐； （2）按照经济核算原则，定期检查，对企业的经营成果进行汇总核算，保证帐表的真实完整，分析公司财务、成本和利润的执行情况，挖掘增收节支潜力，考核资金使用效果，及时向领导提出合理化建议，当好领导的参谋； （3）协调部门经理做好税收管理工作，负责企业所使用的发票、有效单据，作好申购、发放、登记和保管工作； （4）根据规定的会计科目，设置总帐帐户，按照采用的会计核算形式及时记帐，月末，与相关明细帐核对，保证帐目相符； （5）按规定妥善保管会计凭证、会计帐簿、会计报
38、表和其他会计资料； （6）每月末，根据总帐和有关明细帐的记录，编制有关会计报表，核对无误后，及时报出； （7）遵守、宣传、维护财经纪律和规章制度，同违法乱纪行为作斗争； （8）会计人员调离工作岗位时，必须按规定办理移交手续； （9）完成领导交付的其他工作。 第15篇：会计岗位职责 会计岗位职责 1、严格执行公司规章制度和核算管理的有关规定，服从财务科长的分工和管理，做好分工范围内各种账目的核算和监督检查工作。 2、熟悉掌握财务制度、会计制度和有关法规。及时编制转帐凭证及各公司要求的各类报表及其网上申报、缴纳税金等工作。 3、正确进行电算化账务处理，提高会计核算工作的速度和准确性。 4、认真整理
39、和妥善保管各公司的会计凭证、账簿、报表以及工作范围内所涉及的文件等档案资料。 5、每月负责和项目部保管员、设备管理员、物资采购员对仓库材料和设备的盘点及出纳人员库存现金的盘点工作。 6、及时清理往来款项，做好往来账目的清查和核对工作，做到账实相符。 7、负责各公司营业执照、税务登记证的年检和变更工作。 8、配合好本科室内部、及各科室之间人员的工作。并积极配合好公司各项目部的查账、对账等工作。 9、认真学习公司总经理的会议报告精神及公司的企业文化，加强专业知识学习，执行公司下发的各类通知。加强对公司后勤管理制度的学习与理解。 10、服从公司的领导和安排，积极完成领导临时交办的工作。严格遵守职业道
40、德，做到廉洁奉公、坚持原则、实事求是、热忱工作。 出纳员岗位职责 1、自觉遵纪守法，严格执行公司各项规章制度，及时正确做好费用报销、发放工作，按照现金管理和银行结算制的规定办理现金收付和银行结算业务。 2、熟悉现金管理、银行结算、银行信贷制度和各项费用开支标准，认真执行会计法等有关法规和财经制度， 做好现金日记帐和银行日记帐，确保帐款相符。 3、妥善保管现金，确保库存现金安全。库存现金实行限额管理，不得超过核定限额。 4、根据银行收付凭证，认真办理银行存款收付业务。发票、汇票、收入应于当日送存银行。 5、对空白收据和空白支票必须严格管理，专设登记簿登记，认真领用注销手续。 6、做好有关文件及财
41、会资料收集、整理、归档工作。 第16篇：会计岗位职责 会计岗位职责 一、按照国家会计制度、总公司财务管理办法的规定，组织实施会计日常核算工作。 二、认真严格审核原始凭证，做到真实、合法、手续完备，正确填制记账凭证，登记会计账簿，编制会计报表，按期及时上报。 三、收集、整理和分析有关会计数据与资料，提出管理意见，实行事前控制与事中监督。 四、紧密联系经营部，准确核算下属施工单位应分摊的各项税费、应拔工程款、以及各施工队的计价工作。 五、与物资部保持紧密联系，协助物资部搞好机料管理，严把成本控制关。 六、按照经济稽核原则，定期检查资金使用情况，挖掘增收节支的潜力，考核资金使用效果，及时提出合理化建
42、议。 七、遵守职业道德规范，不得泄露财务部机密。 。 第17篇：会计岗位职责 必须严格遵守财经纪律，执行会计法及学校制定的各项财务规章制度。 2负责下属部门在对外经营、对内服务中使用票据的合法性、合理性和规范性的审核、报销。 3正确区分经营收入与服务收入，严格成本、费用的核算，根据部门经理要求及时、准确核算到位。正确反映出每个核算单位的盈亏情况。 4协助下属部门对债权、债务的清理催收工作。 5根据主任、部门经理的要求，及时、准确提供有关数据资料及报表。 6每月对库存物资、食品、现金、银行存款等清查核对，做到帐帐、帐物、帐款相符，发现问题及时向主任、部门经理汇报。 7每月将固定资产按资产规定的折旧比例计入成本。 8按时做好总帐、分类帐、各项报表及税金申报、交纳工作。 9积极参与经济活动分析和经营管理决策，当好领导的参谋和助手，定期参加集团组织的对下属部门经营情况讲评。 10负责会计凭证，帐册凭证的保管及会计档案归档工作。 、贯彻执行会计法等财经法律制度制止违反财经纪律、财会制度的现象，发现重大问题及时向部门领导报告，确保企业各项财务活动符合有关规定。 2、审核各部门编制的费用报表，办理收入、成本、资金