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1、2023年女职工维权行动月活动总结范文 女职工维权行动月活动总结范文 女性是弱势群体，我们要爱护女性的权益。我整理了女职工维权行动月活动总结，欢迎观赏与借鉴! 女职工维权行动月活动总结一： 20xx年是女职工劳动爱护特殊规定颁布实施6周年，山西省女职工劳动爱护条例颁布实施3周年，为进一步增加质量管理部女职工的法律爱护意识，加强女职工的工作平安理念，我部依据杏酒集工字(20xx)5号文件精神，结合本单位实际，开展了一系列加强生育爱护，依法维护女职工合法权益和特别利益为主题的维权月活动。 为加强女职工特别权益维护工作，持续推动女职工劳动爱护特殊规定和山西省女职工劳动爱护条例等爱护女职工权益法律法规
2、实行，我部根据通知要求，主动仔细组织开展相关活动。 1、周密支配部署，刚好宣扬动员 活动前，工会组织工会委员及相关工作人员召开专题工作会议，对此项工作进行特地支配部署，收集、整理、汇总相关资料及内容，电子版发放各科室，要求组织全体女职工仔细学习，爱护自己的合法权益。 2、印制女职工权益爱护法手册 将汇总好的女职工劳动爱护特殊规定、山西省女职工劳动爱护条例和山西省人口和安排生育条例印制手册，发放到女职工手中。目的在于提高女职工对自身合法权益的相识，用于维护自身的合法权益，做社会文化进步的推动者。 3、举办三八联欢会有奖答题活动 以三八联欢会为契机，选取女职工权益爱护法手册中的部分内容，以填空、选
3、择等不同形式作为答题题目，在联欢会上进行了有奖问答，大家以饱满的热忱，主动的心态，仔细学习的看法参加了答题环节，将法律法规学问贯穿于整个活动。 通过维权月活动，进一步增加女职工的法律意识和自我爱护意识，让全体女工以更好的精神面貌和工作状态投入到各自工作中，为公司改革发展贡献力气。 女职工维权行动月活动总结二： 依据贵港市总工会关于开展2023年女职工维权行动月活动的通知的文件要求，我会主动开展各项工作，在三八 国际劳动妇女节期间联合我区妇联开展女职工维权行动月系列活动，并举得了良好的效果，现将详细状况总结如下： 一、强化普法宣扬，着力维护女职工合法权益 妇女维权工作最根本的落脚点，是要增加妇女
4、自身的维权意识，提高妇女自身的维权实力。我区以反家庭暴力法颁布实施为契机，不断加强普法宣扬工作、扩大普法教化覆盖面，3月2日-3月9日，广泛宣扬国家涉及女职工权益爱护法律法规，有针对性地深化开展普法宣扬教化活动，将普法与宣扬男女同等基本国策相结合、与宣扬爱护女职工合法权益的相关法律法规相结合，切实做好劳动法、妇女权益保障法、婚姻法等有关维护女职工利益的法律、法规的宣扬工作。 二、重视女职工工作，推动女职工工作规范化建设 我区从保障女职工合法权益、维护社会稳定的高度，从促进经济社会和谐发展的高度，充分相识实施女职工维权工作的重要性，从女职工最关切、最迫切须要解决的'问题入手，广泛征求女职
5、工看法，落实工作制度，建立工作机构，支配特地工作人员负责该项工作，不断提升女职工维权工作规范化程度，把维护女职工权益的工作提高到新的水平。 三、关注女职工健康群众性女职工劳动 维护女职工权益、关爱女职工健康、帮助女职工解决工作和生活中遇到的困难，我们在全区范围内实施女职工关爱行动，主要是在维护职工合法权益、帮扶困难职工总的框架下，进一步加大对女职工的帮扶力度，向全区女职工送去一份问候、一份祝愿和一份特殊的关爱，这对于维护广阔女职工合法权益和特别利益，具有重要意义。我们的主要做法是：一是加强组织领导，在维护职工合法权益、帮扶困难职工的前提下，进一步加大对困难女职工、女农夫工及其家庭的帮扶力度，建
6、立健全关爱困难女职工的长效机制，制定实施女职工关爱行动方案。二是建立健全困难女职工档案，深化基层、深化女职工，加强调查探讨，了解和驾驭困难女职工和女农夫工的生活状况，摸清困难女职工底数，让全部符合条件的困难女职工都进入工会帮扶系统的数据库，并将困难女职工建档数作为女职工关爱行动。 女职工维权行动月活动总结三： 依据聊城市总工会关于开展女职工维权行动月活动的通知要求，围绕女职工法制宣扬教化与权益维护的活动主题，结合我校实际状况于开展了女职工维权行动月活动，现将详细活动状况总结如下： 一、学校领导高度重视，马上成立维权小组。 收到通知，我校领导特别重视，马上成立女职工维权周活动领导小组，由工会主席
7、任组长，办公室主任及女工委员任副组长，各级部女工委员任组员，确保维权行动活动落到实处。 二、深化开展法制教化，增加女职工维权观念。 为提高女职工的法律素养，增加女职工知法、懂法、遵守法律、用法的实力，我校特在进步楼三楼多媒体教室召开维护女职工合法权益 共筑华蜜幻想为主题的会议，全体女职工踊跃参与，会上仔细组织女职工学习妇女权益保障法、工会法、劳动法、新婚姻法、女职工劳动爱护特殊规定等法律法规，发放宣扬资料、图片及有关法规，并结合女职工的实际状况开展维权探讨与分析，同时通过标语、广播、宣扬栏等，进行系列的普法宣扬。通过一系列的普法学习，引导广阔女职工自觉遵守法律、遇事找法、解决问题靠法，依法维护
8、女职工的合法权益和特别利益，进而大大提高了女职工运用法律武器爱护自身合法权益的自觉性。 三、主动推动维权行动，切实为女职工办实事。 我校女工委对每次视察中发觉的问题及女职工反应的焦点问题，刚好解惑答疑并给与解决，对不能刚好解决的问题，向上级反应并做到闭合处理，把维权工作落到实处。在困难帮扶上，建立女职工困难帮扶档案，对特困女职工家庭开展一帮一结对子帮扶活动，刚好为她们解决急难所需，使她们生活有保障，让她们感到大家庭的暖和。截至目前，走访慰问困难女职工10户次。今年金秋助学做到早宣扬、早核对，确保每名困难女职工子女入学圆梦。 四、畅通女职工民主管理渠道，维护女职工参加评议权。 在民主管理上，畅通女职工民主参加、民主管理和民主监督的渠道，维护女职工的知情权、参加权和评议监督权。通过形式多样的维权活动开展，提高了女职工的法律意识和自我爱护意识，在全公司形成了良好的维护女职工合法权益和特别利益的氛围。 总之，通过此次维权行动活动的开展，女职工的法律意识和自我爱护意识大大提高，女职工维权工作取得新得进展，全校上下形成了良好的维护女职工合法权益和特别利益的氛围。